Azzazy Talks

حلقة مختلفة مع د.هيثم العزازي والحديث عن التسويق الشخصي و وصناعة المحتوى والأدوات والمهارات اللازمة لأي شخص يعمل في أي مجال وكيفية جذب عملاء جدد لخدماتي والحفاظ على العملاء وما هو الفرق بين التسويق الشخصي والتسويق للمؤسسات.. هيثم العزازي خريج كلية الصيدلة ويعمل كإستشاري في مجال التسويق منذ سنوات واستطاع لزيادة المبيعات لعملائه بشكل فعّال وقوي .. دعمكم للمحتوى ونشره هام لإستمرار تقديم محتوى مختلف يمكنكم مشاهدة الحلقة كاملة من هنا: ويمكنكم سماع البودكاست على أبل بودكات وجوجل بودكاست وسانود كلاود من خلال الروابط التالية: https://podcasts.apple.com/us/podcast/azzazy-talks/id1487739156 https://soundcloud.com/azzazytalks https://podcasts.google.com/feed/aHR0cDovL2ZlZWRzLnNvdW5kY2xvdWQuY29tL3VzZXJzL3NvdW5kY2xvdWQ6dXNlcnM6NTUxMjUzMTUvc291bmRzLnJzcw

A very special episode with a very special guest, David James is talking with #Azzazy_Talks about learning in different aspects: • How can we align L&D with business, or how can we show to stakeholders or decision-makers the importance of L&D to the business? • Creating an L&D strategy is not easy, so how can we make sure that we are on the right path when we are working on a strategy for any organization? • How can you see the future of L&D? and what do you think about the debates that it’s not about L&D now, it’s about performance management, and how can you see the difference between them? • What is eLearning exactly? is that mean online courses like Coursera or edx etc. ... or Is there many types of online learning? • How can you see the evolution of eLearning in the last 5 years? • What is the importance of eLearning now especially inside organizations? • Do you have any kind of exposure or learning experience here in the middle east, and if yes, how can you see the level of eLearning here? • What are the main barriers like infrastructure or project management for instance that could prevent us from developing the digital transformation with learning? • Can we apply or use all types of learning to be in a digital format? And what about the effectiveness of using such technology with learning? • What about your experience in Walt Disney? What were your main challenges that were focus really hard on? Especially with digital transformation. • how you implement learning management systems for better L&D results? • Why do many people see eLearning is boring? And how can we overcome that? • Is the blended learning one of the best learning solutions at the moment? • Is there any best formula to get the best benefits of eLearning inside organizations? • What is the best thing about learning management systems “The LMS” and how can we use from your point of view in a way that could be more effective and fun to the audience? • Tell us more about looop? • advice for L&D professionals that they need to be committed to? you can listen to the full episode on Apple Podcast, Google Podcast, Soundcloud https://soundcloud.com/azzazytalks

أنا هنا بحاول أضيف للمحتوى العربي نوع مفيد وبشكل مختلف .. هتكلّم عن التدريب والتطوير داخل المؤسسات وبالتالي لكل واحد فينا التطوير هيبقى إزّاي .. ضيوفي من مجالات وثقافات وخبرات مختلفة وأتمنى يكون إضافة لمجال التدريب والتطوير في الوطن العربي و الشرق الأوسط.. أنا عضو في منظمة CIPD العالمية اللي مقرها في إنجلترا .. واحده من أقوى وأحسن المؤسسات في مجال التدريب والتطوير والموارد البشرية.. إشتغلت مع شركات خاصة ومؤسسات حكومية في كذا بلد عربي بأكتر من ألف ساعة تدريبية في خلال ال 10 سنين اللي فاتت .. أتمنالك مشاهدة ممتعة ومفيدة :)

هو الإتش آر عايز مننا إيه! :D أخيراً الحلقة الجديدة و السؤال المره دي هو السؤال الدارج بسبب السمعة الغير طيبة إللي طلعت على الإتش آر .. وهنا كان لازم يبقى فيه وقفة وأتكلّم مع شخصية من أهم الشخصيات فالمجال ده في مصر وهو تامر شلبي .. تامر تقلد منصب HR Director في أكتر من مكان مهم في مصر والوطن العربي .. وأنصحكم تسمعوا كلامه جداً .. إن شاء الله البرنامج يكمل بدعمكم للمحتوى ونشره دلوقتي ممكن تسمعوا الحلقة كاملة على ساوند كلاود و ITunes soundcloud.com/azzazytalks/hrpodcast #Azzazy_Talks #Podcast إتكلمنا في حاجات كتيرة زي: ليه الإتش آر مهم في الشركات؟ وايه دوره في تطوير الشركات؟ ليه سمعة الاتش آر دايما مرتبطة بالناس اللي بتخصم او بتمشي الموظفين؟ ليه فيه فجوة بين العمالة الكفء وبين عملية التوظيف؟ هل فيه ازمة في وجود مواهب قوية في السوق حاليا؟ هل البرامج الخاصة بال recruitment applications ظالمة للمواهب دي؟ ايه اللي مفروض أعمله علشان الاقي الشغلانه اللي عايزها والاتش آر يوصل ليه ده؟ ايه اللي المفروض الموظفين تعمله علشان تحمي حقوقها وتطالب بيها من خلال قوانين العمل؟ ايه مواصفات الاتش آر الناجح؟ وهل فكرة التخصص جوا المجال ده مهمه؟ أنا هنا بحاول أضيف للمحتوى العربي نوع مفيد وبشكل مختلف .. هتكلّم عن التدريب والتطوير داخل المؤسسات وبالتالي لكل واحد فينا التطوير هيبقى إزّاي .. ضيوفي من مجالات وثقافات وخبرات مختلفة وأتمنى يكون إضافة لمجال التدريب والتطوير في الوطن العربي و الشرق الأوسط.. أنا عضو في منظمة CIPD العالمية اللي مقرها في إنجلترا .. واحده من أقوى وأحسن المؤسسات في مجال التدريب والتطوير والموارد البشرية.. إشتغلت مع شركات خاصة ومؤسسات حكومية في كذا بلد عربي بأكتر من ألف ساعة تدريبية في خلال ال 10 سنين اللي فاتت .. أتمنالك مشاهدة ممتعة ومفيدة :)

الحلقة التانية من برنامج #Azzazy_Talks في الحلقة دي بنتكلم على حاجات كتير زي .. إيه دور رجال المبيعات في تطوّر الشركات؟ إحنا ليه مش مركزين في الإستثمار في أفريقيا؟ إزّاي تطوّر مجال التدريب في السنين إللي فاتت؟ إيه موقفنا إحنا كموظفين في التطوّر إللي بيحصل ده؟ هل مجال التدريب ده بيكسّب؟ هل في أزمة في مجال التدريب على مستوى العالم فالوقت الحالي؟ ضيفي إللي مشرّفني في الحلقة دي هو صديقي تامر البدري أحد أعضاء شركة لوجيك إللي تعتبر من أكبر وأقدم شركات التدريب والإستشارات في الوطن العربي .. خبرة أكثر من 25 سنه في مجال التدريب والتطوير تخلّيك فعلاً تفكّر في حاجات كتير حواليك وتعيد ترتيب أفكارك بشكل محترم .. إن شاء الله البرنامج يكمل بدعمكم للمحتوى ونشره #Azzazy_Talks #Podcast أنا هنا بحاول أضيف للمحتوى العربي نوع مفيد وبشكل مختلف .. هتكلّم عن التدريب والتطوير داخل المؤسسات وبالتالي لكل واحد فينا التطوير هيبقى إزّاي .. ضيوفي من مجالات وثقافات وخبرات مختلفة وأتمنى يكون إضافة لمجال التدريب والتطوير في الوطن العربي و الشرق الأوسط.. أنا عضو في منظمة CIPD العالمية اللي مقرها في إنجلترا .. واحده من أقوى وأحسن المؤسسات في مجال التدريب والتطوير والموارد البشرية.. إشتغلت مع شركات خاصة ومؤسسات حكومية في كذا بلد عربي بأكتر من ألف ساعة تدريبية في خلال ال 10 سنين اللي فاتت .. أتمنالك حلقة ممتعة ومفيدة :)

أول حلقة من بودكاست Azzazy Talks بنتكلّم عن الشغف في البزنس ... وهل لازم أبقى سعيد في شغلي فعلاً؟ إيه دور المتخصصين في التدريب والتطوير لسعادة الموظفين؟ هل منصب وزير السعادة في الإمارات ده نوع من الرفاهية الزياده؟ سعيد جداً إن ضيف الحلقة إللي شرفّني وشجعني بظهوره في أول حلقة المؤلف والمدرّب ياسر شاكر المتخصص في علم النفس الإيجابي والذكاء العاطفي ياسر في الحلقة المطولة بيتكلم بشكل تفصيلي عن كتابه الجديد وإن شاء الله كلامه هيفيدكوا جداً إن شاء الله البرنامج يكمل بدعمكم للمحتوى ونشره #Azzazy_Talks #Podcast أنا هنا بحاول أضيف للمحتوى العربي نوع مفيد وبشكل مختلف .. هتكلّم عن التدريب والتطوير داخل المؤسسات وبالتالي لكل واحد فينا التطوير هيبقى إزّاي .. ضيوفي من مجالات وثقافات وخبرات مختلفة وأتمنى يكون إضافة لمجال التدريب والتطوير في الوطن العربي و الشرق الأوسط.. أنا عضو في منظمة CIPD العالمية اللي مقرها في إنجلترا .. واحده من أقوى وأحسن المؤسسات في مجال التدريب والتطوير والموارد البشرية.. إشتغلت مع شركات خاصة ومؤسسات حكومية في كذا بلد عربي بأكتر من ألف ساعة تدريبية في خلال ال 10 سنين اللي فاتت .. أتمنالك حلقة ممتعة ومفيدة :)