Success Now

サーバントリーダーシップの定義： 周りの人に仕え、立て上げ、成功させ、会社に利益をもたらす サーバントリーダーシップのモットー： 人を使わないで人に仕える。 自分にフォーカスしているリーダーは人を使う。 他の人にフォーカ … Continue reading →

アクションプラン： 自分がコントロール出来る事を通してコントロール出来ない変化に正しく応答しアドベンチャーとして楽しむ

Ted Talkのリンク：勝利と成功の違い

1. 自分にフォーカスする。キーワード：HUNGRY 2. 他の人にフォーカスする。キーワード：HELP 3. 仕える事にフォーカスする。キーワード：HUMBLE

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%ef%bc%97%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95-7/feed 0

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%ef%bc%97%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95-6/feed 0

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%ef%bc%97%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95-5/feed 0

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%ef%bc%97%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95-4/feed 0

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%ef%bc%97%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95-3/feed 0

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%ef%bc%97%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95-2/feed 0

http://successnow.jp/%e3%81%8a%e5%ae%a2%e3%81%95%e3%82%93%e3%82%92%e5%a2%97%e3%82%84%e3%81%99%e6%96%b9%e6%b3%95-1/feed 0

賢く生きる為に欠かせないものは純粋で健康な人間関係です。

リーダーとして忠告を受け入れることは難しい事かもしれません。しかし賢く生きる為には大切な事です。

http://successnow.jp/%e8%b3%a2%e3%81%8f%e7%94%9f%e3%81%8d%e3%82%8b%e6%96%b9%e6%b3%95-part-3-%e8%81%9e%e3%81%8f%e8%80%b3%e3%82%92%e6%8c%81%e3%81%a4/feed 0

http://successnow.jp/%e8%b3%a2%e3%81%8f%e7%94%9f%e3%81%8d%e3%82%8b%e6%96%b9%e6%b3%95-part-2-%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%82%92%e6%8c%81%e3%81%a4/feed 0

正しいアドバイスなしでは賢く生きる事は出来ません。

このシリーズでは聖書の箴言１９：２０に基づいて賢く生きる５つの方法を取り上げます。

良いチームリーダーはビジョンが漏れる事を知っているのでビジョンを語り続ける。

良いチームリーダーのチームメンバーはロックスターになる。

健全なチームリーダーは権力を使わなくてもリードできる。

成功するチームリーダーがする一つの大切な事はチームメンバーを褒める事です。

成功するチームをリードするチームリーダーが持っている５つの価値観を取り上げます。

ロンドンオリンピックで金メダルを取って日本で３人目のオリンピック三連覇を達成した吉田沙保里選手から学ぶ大切な成功の原則を語ります。

このシリーズで取り上げる１２の特徴をもったチームは成功に繋がる沢山の結果を経験します。その素晴らしい結果を見て行きます。

他の人は自分より優れた人として見る。成功するチームはカスタマーサービスの前に社員サービスをします。

聖書の箇所の”プライドが高すぎると身を滅ぼし、なまいきなことばかりしていると失敗します。”(箴言16:18)に基づいて話します。

チームメンバーとして見栄を張らない大切さを取り上げます。

良いチームプレイヤーとして欠かせない原則を取り上げます。

良い態度を持つ人は状況に左右されないで毎日良い態度を持つ決断をします。

成功するチームは必ずチームメンバーを助け合います。助け合う大切さと原則を取り上げます。

チームとしてお互いに良い関係を持つのは大切です。職場でバランスがとれた良い関係について話します。

失敗と間違いを喜んで受け入れるチームは成功するチームです。この短いオーディオブログで説明します。

チームメンバー一人一人が受け入れられているチームは成功する道を歩んでいるチームです。

健康的に成功するチームはお互いを励ます文化を作り上げます。今回は励ますチームの７つのポイントを取り上げます。

正しい健康的なビジョンの結果は一致です。一致なしではチームとして前進する事が出来ません。ビジョンをもって一致を保つチームは成功します。

今回のシリーズは主にチームに対してのシリーズです。チームの皆さんと一緒に聞くなり、１２の特徴をチームで取り上げてみたらどうでしょうか？一番目の特徴はビジョンです。

誰であったとしても成功者はチームプレイヤーです。チームプレイヤーとしてそしてチームとして大切な１２の特徴を見て行きます。   (このシリーズは聖書のピリピ２：１−５に基づいたシリーズです）

成功者は考える大切さを知っています。時間をとって考える人はもっと効果的に働く事が出来ることについて話します。

成功者なら必ず考える３の事が有ります。パート３はどうやって他の人の価値を上げるかです。この短いオーディオブログを聞いてください。

成功者なら必ず考える３の事が有ります。パート２はどうやって他の人を成功させるかです。この短いオーディオブログを聞いてください。

成功者なら必ず考える３の事が有ります。パート１はどうやって他の人の必要を満たすかについて話します。この短いオーディオブログを聞いてください。

この短いオーディオブログで好きになって好かれる方法の10番目を説明します。是非コメントを残してください。

この短いオーディオブログで好きになって好かれる方法の9番目を説明します。是非コメントを残してください。

この短いオーディオブログで好きになって好かれる方法の8番目を説明します。是非コメントを残してください。

この短いオーディオブログで好きになって好かれる方法の７番目を取り上げます。

この短いオーディオブログで好きになって好かれる方法の６番目を取り上げます。

この短いオーディオブログで好きになって好かれる 方法の5番目を説明します。

このシリーズでは人に好かれる１０の方法を取り上げています。知識は大切ですがそれを見せ場ら貸す人は嫌われます。他の人に焦点を当てる大切さをこの短いオーディオブログで説明します。

このシリーズでは人に好かれる１０の方法を取り上げています。いらついている人の周りには寄りたくないですね？人に好かれる大事な原則をこの短いオーディオブログで説明します。

このシリーズでは人に好かれる１０の方法を取り上げています。＃２は”古い靴のようになる”。変な表現ですがこの大切な原則をこの短いオーディオブログで説明します。

このシリーズでは人に好かれる１０の方法を取り上げます。好かれる前にまず最初に私たちが人を好きにならなければならない事を話します。＃１はその人の事を知って名前を覚える事。これは人を大事にする大切な事です。