Talentuno Podcast

Milyen kihívások és fókuszpontok mentén dől el a következő évek HR stratégiája és hogyan leszünk az új ‘Never Normal’ sikeres HR vezetői? Sosem volt még ilyen evidens a digitális transzformáció szükségessége, és ehhez most kaptunk egy nagy löketet. A sikerhez azonban a HR-nek vezető szerepet kell játszania, különben a szervezetek nem lesznek képesek valóban beágyazni a technológia-vezérelt működést és az ehhez szükséges új mindsetet a mindennapjaikba. A Talentuno Masterclass előadásán Csépai Martin (Deloitte) és Tóth Lajos (Hit Refresh Consulting) voltak a vendégeink. Az előadást most podcast formátumban is elérhető.

Mit várunk a karantén utáni munkavégzéstől, milyen lesz az új "Never Normal"? Hibrid munkavégzés, vállalati kontaktkövető megoldások, megváltozott munkavállalói juttatások. Hogyan van ez a Szilícium-völgyben, és mi a Magyarországon működő nagyvállalatok tapasztalata? Vendégeink a 100%-ban remote, nem létező stúdióban: Németh Zsófia (Roche Hungary), Szigeti Barbara (Tesco Hungary) és Kancsár Zita (ExxonMobil Hungary) voltak.

“Irodavezető. Office Manager. Chief Happiness Officer. Mood Manager.” Aki dolgozott már valamilyen tech cégnél, biztosan találkozott ezekkel a titulusokkal. A Talentuno első podcastjában arra keressük a választ, hogy kik is azok az emberek, akik az alkalmazottak boldogságáért felelnek, milyen háttérrel és tulajdonságokkal kell rendelkezniük, és kiderítjük, hogyan is néz ki egy napjuk. Megnézzük, hogy milyen cégeknek ajánlott ilyen munkatársat keresniük, illetve utánajárunk annak is, mit lehet kezdeni a szkeptikus kollégákkal. A Talentuno oldaláról Csanda Gergely kérdez, a Happiness Managereket pedig Tilesch Anna, az ingatlan.com frissen igazolt Mood Managere képviseli. #hónaptémája #munkahelyiélmény