Podcast appearances and mentions of john antonakis professeur

John Antonakis est professeur de comportement organisationnel à HEC Lausanne. Ses études prédisent la victoire de Donald Trump à la présidentielle américaine. Il a également étudié de près, tout au long de sa carrière, lʹimportance du charisme en politique. Son portrait est brossé avec humour par Carlos Henriquez.

John ANTONAKIS (Professeur ordinaire en comportement organisationnel et Vice-Doyen de la Faculté des HEC), Xavier CASTAÑER (Professeur assistant en stratégie), Guido PALAZZO (Professeur ordinaire en ethique des affaires), André BERNET (DRH, Getaz Romang Holding SA), Jean-Charles BRUTTOMESSO (Directeur RH & Département culturel, Migros-Genève), Alain SALAMIN (DRH, Medtronic), Claude RUCH (DRH, Groupe Romande Energie), et Esther JOUHET (Secrétaire générale RTSR) Discussion entre les présentateurs, la modératrice et l'audience

John ANTONAKIS (Professeur ordinaire en comportement organisationnel et Vice-Doyen de la Faculté des HEC) Traite sept questions: Vrai ou faux : Le manager d’aujourd’hui…A la gueule de l’emploi ? Est un homme ? Est âgé ? Est un bon leader qui développe des talents ? A été bien formé par des interventions 360 ? Est éthique puisque ça paye de l’être ? Réagit bien aux incitations ?

John ANTONAKIS (Professeur ordinaire en comportement organisationnel et Vice-Doyen de la Faculté des HEC), Xavier CASTAÑER (Professeur assistant en stratégie), Guido PALAZZO (Professeur ordinaire en ethique des affaires), André BERNET (DRH, Getaz Romang Holding SA), Jean-Charles BRUTTOMESSO (Directeur RH & Département culturel, Migros-Genève), Alain SALAMIN (DRH, Medtronic), Claude RUCH (DRH, Groupe Romande Energie), et Esther JOUHET (Secrétaire générale RTSR) Discussion entre les présentateurs, la modératrice et l'audience

John ANTONAKIS (Professeur ordinaire en comportement organisationnel et Vice-Doyen de la Faculté des HEC) Traite sept questions: Vrai ou faux : Le manager d’aujourd’hui…A la gueule de l’emploi ? Est un homme ? Est âgé ? Est un bon leader qui développe des talents ? A été bien formé par des interventions 360 ? Est éthique puisque ça paye de l’être ? Réagit bien aux incitations ?