De succes cultuur

All too often managers and CEOs make the same mistake. They try to solve a problem by looking at the root cause. Inevitably this leads to a blame game - turning meetings into a whodunit quest. But it’s a game without winners, says Marijke Spanjersberg. She teaches system thinking and is the right hand and sparring partner of many CEOs - including our very own Wendy van Ierschot. “We humans are not at all linear. Our behavior is not based on cause and effect, as we like to think. So we need to look at what goes wrong in the system.” Check out this podcast and learn how to problem-solve, break your patterns and collaborate like a champ.

De succes cultuur is een podcast gemaakt door HR thought leader en investeerder Wendy van Ierschot en ondernemer Maarten Lens-FitzGerald. Samen verkennen ze met ondernemers hoe zij hun succes cultuur organiseren. Een gesprek tussen en voor leiders met een focus op de organisatie, de mens en snelgroeiende bedrijven. Quintin Schevernels is te gast. Hij is in de zomer van 2018 begonnen als CEO bij Funda. Eerder was hij CEO bij Layar, de Augmented Reality startup en daarvoor COO bij VNU. Ook is hij schrijver van het boek Suits en Hoodies over de succes "essentials" voor groeiende bedrijven. In het gesprek hebben we het over de kwetsbaarheid en authenticiteit van leiders, het veranderen van een bestaande bedrijfscultuur, hoe je op het juiste moment op de juiste dingen focust en Quintin’s grootste valkuil en hoe hij die probeert te voorkomen. Een mooie kijkje achter de schermen van een ervaren leider in snel groeiende bedrijven. www.viepeople.com

Wendy van Ierschot helpt al meer dan 15 jaar snel groeiende bedrijven en het MKB met VIEpeople. Host is Maarten Lens-FitzGerald. Ondernemer en oprichter van onder andere Layar, Teamily en Conva. Samen verkennen zij hoe je HR aanpakt in groeiende bedrijven. Elk snel groeiend bedrijf heeft moeite met HR: het goed opzetten en slim aanpakken van de mens operatie. Hoe doe je dat? Waar begin je mee, wat doe je niet en op wat focus je wanneer.