U kunt niet alles lezen wat het FD in een jaar tijd schrijft. Daarom hebben we een selectie gemaakt van vijf artikelen die u volgens de redactie niet had mogen missen. Ze worden voorgelezen door de redacteuren zelf. U hoeft alleen maar play te drukken.
Beluister Hanna Bervoets' fictieserie 'Vijfentachtig in 2060'. Daarin kijken vijf personages vanuit het jaar 2060 terug op hun leven.
'Vijfentachtig in 2060'. Daarin kijken vijf personages vanuit het jaar 2060 terug op hun leven. In deel 4 praat Angelique over de mogelijkheden voor homoparen om kinderen te nemen.
Beluister Hanna Bervoets' fictieserie 'Vijfentachtig in 2060'. Daarin kijken vijf personages vanuit het jaar 2060 terug op hun leven. Deel 3: Issa. Hij vertelt over het gevangen zitten tussen technologie en menselijk contact in de zorg.
Beluister Hanna Bervoets' fictieserie 'Vijfentachtig in 2060'. In het tweede deel: Arjan. Hij vertelt over een mentale ziekte veroorzaakt door smartphones. Supertension heeft een hele generatie te pakken gehad.
Beluister Hanna Bervoets' fictieserie 'Vijfentachtig in 2060'. Daarin kijken vijf personages vanuit het jaar 2060 terug op hun leven. In het eerste deel komt Emma aan het woord. Zij miste haar overleden hondje zó erg dat ze het dier liet klonen. Dat bood echter niet de troost die ze zocht.
Jongens presteren op vrijwel alle onderwijsniveaus slechter dan meisjes. Komt dat door luiheid of de puberteit? Nee, zeggen experts. De manier waarop het onderwijs is georganiseerd zet jongens op een 1-0 achterstand.
TomTom had illustere voorgangers. In de 17e eeuw legden de rijken grif veel geld neer voor atlassen en kaarten van beroemde Amsterdamse cartografen. Een nieuwe Gouden Eeuw lijkt aangebroken.
FD-correspondent Mathijs Schiffers verlaat zijn post in Londen. Een terugblik op zeven jaar correspondentschap in brexitland
Begin dit jaar werd een Somalische jongen door het bekende zakentijdschrift Forbes genomineerd voor een plek op de lijst van 30 invloedrijkste Afrikanen onder de 30. Deze Midnimo (27) kwam ooit als minderjarige asielzoeker naar Nederland.
Winstgevendheid stond niet voorop bij trainingscentrum De Baak, waar generaties Nederlandse managers hun 'zachte' vaardigheden ontdekten.