Podcasts about Deel

In this episode, Sasha Orloff sits down with Dan Westgarth, COO of Deel, to explore how the company scaled to 37,000 customers, processes $22B in payroll, and recently raised a $300M Series E to power global hiring in 150 countries. They dive into the future of back-office automation, including real-time payroll, AI-driven operations, and the push toward a unified, seamless global HR and accounting stack. -- SPONSORS: Notion Boost your startup with Notion—the ultimate connected workspace trusted by thousands worldwide! From engineering specs to onboarding and fundraising, Notion keeps your team organized and efficient. For a limited time, get 6 months of Notion AI FREE to supercharge your workflow. Claim your offer now at ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://notion.com/startups/puzzle⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Puzzle

For today's essential Heretics 101 feature, Disruptive HR founder Lucy Adams dissects HR's fundamental trust problem: why designing policies around your worst employees destroys organizational performance, and how to reimagine the business partner role.Support our Sponsor:Metaview is the AI platform built for recruiting. Check it out: https://www.metaview.ai/heretics* Our suite of AI agents work across your hiring process to save time, boost decision quality, and elevate the candidate experience.* Learn why team builders at 3,000+ cutting-edge companies like Brex, Deel, and Quora can't live without Metaview.* It only takes minutes to get up and running.KEEP UP WITH NOLAN + KELLI ON LINKEDINNolan: https://www.linkedin.com/in/nolan-church/Kelli: https://www.linkedin.com/in/kellidragovich/__For coaching and advising inquire at https://kellidragovich.com/—TIMESTAMPS:(00:00) Intro(04:15) HR's Fundamental Trust Problem & Designing for the Minority(08:30) Sponsor: Metaview(09:00) The Opportunity Cost of Distrust(12:00) The HRBP Role: Why It's Broken & How to Fix It(15:30) What HR Leaders Are Talking About: DEI, AI & Merit(19:53) Wrap This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit hrheretics.substack.com

¿Imaginas poder adivinar tu futuro gracias a una lectura de cartas? Pues el trío más divertido de la television, la radio y todo el internet decidieron aplicar a una lectura y así les fue. Mantente al día con los últimos de 'El Bueno, la Mala y el Feo'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'El Bueno, la Mala y el Feo' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

This episode is sponsored by Deel.Ensure fair, consistent reviews with Deel's calibration template. Deel's free Performance Calibration Template helps HR teams and managers run more equitable, structured reviews. Use it to align evaluations with business goals,reduce bias in ratings, and ensure every performance conversation is fair, consistent,and grounded in shared standards.Download now: www.deel.com/nickdayIn this episode of the HR L&D Podcast, host Nick Day sits down with Dani Woods to explore how high performing HR and payroll professionals can overcome fear, step into visibility, and lead with confidence in an AI driven world. The conversation examines why so many talented HR pros feel stuck or overlooked, how imposter syndrome holds people back, and what it really takes to build momentum and credibility as a modern HR leader.You will hear clear career acceleration frameworks including how to translate your impact into next level roles, how to build your personal board of advisors, how to lead large scale HR and payroll implementations with confidence, and how to shift from doing the work to moving work through others. Dani also shares practical guidance on overcoming visibility fear, navigating self doubt, using AI as an amplifier rather than a threat, and positioning yourself for leadership in a changing HR landscape.Whether you are an HR leader, payroll specialist, HRIS professional, or an ambitious people practitioner ready to progress, this conversation will help you break through career stagnation, build genuine leadership presence, and thrive in an AI enabled future of work. Expect actionable insights to strengthen your influence, elevate your visibility, and create the momentum needed to unlock meaningful career growth.For those of you who'd like to connect with Dani, you can find her on LinkedIn, and don't forget to check out her work at LotusWelle by visiting lotuswelle.com Nick Day's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nickday/Find your ideal candidate with our job vacancy system: https://jgarecruitment.ck.page/919cf6b9eaSign up to the HR L&D Newsletter - https://jgarecruitment.ck.page/23e7b153e7

On today's Dear Heretics segment, Nolan and Kelli debate equity compensation philosophy: whether companies should extend stock options to all employees or reserve them for senior roles, weighing moral imperatives against investor dilution concerns and implementation complexity.Support our Sponsor:Metaview is the AI platform built for recruiting. Check it out: https://www.metaview.ai/heretics* Our suite of AI agents work across your hiring process to save time, boost decision quality, and elevate the candidate experience.* Learn why team builders at 3,000+ cutting-edge companies like Brex, Deel, and Quora can't live without Metaview.* It only takes minutes to get up and running.KEEP UP WITH NOLAN + KELLI ON LINKEDINNolan: https://www.linkedin.com/in/nolan-church/Kelli: https://www.linkedin.com/in/kellidragovich/__For coaching and advising inquire at https://kellidragovich.com/—TIMESTAMPS:(00:00) Intro(01:07) Question about stock options for all employees(01:48) Carta's philosophy on making everyone an owner(03:32) Moral case for giving equity to everyone(05:07) Story about Carta's employee refresh and Fred Wilson(06:21) Challenge of educating employees on equity(08:28) Pendo's approach to equity education and round tables(09:19) Setting expectations with $0 default value(10:08) Sponsor - Metaview(11:29) Cost of labor adjustments for equity across locations(13:00) Administrative challenges of geo-based equity adjustments(14:16) Employee communication and comparison issues(16:10) Board tension over equity dilution decisions(17:28) Attracting great talent requires competitive compensation(18:06) Moral case and taxes of giving equity(19:00) Importance of working with equity experts(19:46) Closing thoughts on geo strategy and communication(21:34) Wrap This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit hrheretics.substack.com

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen.Support de Podcast via www.riverchurch.nl/giving

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen.Support de Podcast via www.riverchurch.nl/giving

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen.Support de Podcast via www.riverchurch.nl/giving

¿Busca empleo? En la Benito Juárez se realizará la Feria de Empleo  Edomex ha emitido más de 100 mil documentos para motociclistas  ¿Cuánto días puede ausentarse el Presidente del país?  Más información en nuestro podcast

#213 Breek met demonische mindsets in dit seizoen (aflevering van 17 nov 2025 Live Prep & Prayer)Begin de dag krachtig met gebed en Gods Woord.#autoriteit #openbaring #christelijkgeloof #visioenAls je deze video kunt waarderen, laat dan een like achter. Deel het met anderen tot opbouw van hen die het nodig hebben.Vragen en reacties zijn zeker welkom. Graag altijd in respectvolle wijze, ook al heb je een andere mening (wat hartstikke prima is).Volg voor meer inspiratie: Website (nieuwsbrief): https://tessavanolst.com/Instagram: https://www.instagram.com/tessavanolst/Facebook: https://www.facebook.com/tessavanolstministriesElke maandag is er om 07:00 uur een LIVE uitzending op Insta en Facebook om je extra te bekrachtigen.Alle content (podcast, video, boeken, etc) wordt mede mogelijk gemaakt door de partners en donateurs van Tessa van Olst Ministries.Wil jij óók zaaien in Gods Koninkrijk en partner worden? Ga dan naar https://tessavanolst.com/word-partner/ en word deel van de missie!——— Music used for the intro and outro of this video/podcast: Hip Hop (by EliansProductions). A license to use this royalty-free music by EliansProductions was downloaded from elements.envato.com by Tessa van Olst.

Erik Becker (Coördinerend beleidsmedewerker informatieveiligheid bij BZK) neemt het stokje over van Kees van de Maarel. Hij gaat in op de BIO2 en vertelt je meer over deel 1 van de BIO2, het BIO2-kader. Wat is het doel van de BIO2? Wat is het verschil met de eerdere versies? Vanuit zijn rol bij BZK is hij dagelijks bezig met het beleid rond informatiebeveiliging vanuit de overheid.  

In deze Peulzending gaat het over NPC's ookwel bekend als Niet-Speler-Karakters. En de verloedering van de Nederlandse taal...Peter Elroy sluit weer aan en Mardie is ook weer terug om samen te bespreken hoe wij NPC's aanvliegen. Over vliegen gesproken... We hebben het ook over Flights of Fancy. De nieuwe Mausritter avonturenbundel van Peter en Max. Veel luisterplezier! Flights of Fancy crowdfunderBond tegen leenwoordenReturn of the lazy Dungeon MasterGier de Rot kneder (Deel 1) en (Deel 2)Peter's spellen en modulesSupport the showDND met een zachte G is de Nederlandse podcast over tabletop RPG's door Mardie en ChritOnze website ➡️ dndmeteenzachteg.nlOnze Discord server ➡️ https://discord.gg/f7QDF2Q9TBOnze instagram ➡️ @dndmeteenzachteg Onze bluesky ➡️ @dndmeteenzachteg.nlStuur je vragen en verhalen naar ➡️ dndmeteenzachteg@gmail.comVind ons op je favoriete podcast platform ➡️ dndmeteenzachteg.nl/shareIedere maand een exclusieve bonusaflevering voor supporters van de podcast!

In deze aflevering bespreken “de Kezen” met elkaar deel 2 van de BIO2, namelijk de overheidsmaatregelen. Kees van der Maarel (RE RO, Coördinerend beleidsmedewerker informatieveiligheid bij BZK) en Kees Hintzbergen (Adviseur Informatiebeveiliging bij de Informatiebeveiligingsdienst (IBD) en secretaris Werkgroep-BIO bij CIP). Welke maatregelen zijn er zoal? Hoe kun je starten met de implementatie van de BIO2? Wat zijn belangrijke eerste stappen? Hoe kijken zij naar risicomanagement? 

In het Kapiteinshuis in Nieuwe Pekela ligt het onopvallend in een linnenkast: een merklap met daarop een anker, het jaar 1887 en de naam D. Oldenburger. Voor merklap-detective Jan Pieter de Groot is dit een regelrechte uitdaging tot nader onderzoek.

Soms, soms denk je iemand te kennen. En dat blijkt dan toch niet zo te zijn. Dan ken je de brieven, de verhalen die over de persoon worden verteld. Maar wat is het verhaal van de persoon zelf? We gaan weer verder met de avonturen van Paulus. En wat een verhaal weer. Boze mensenmassa's, stieren die geofferd gaan worden en een steniging. Wat een verhaal. Luister nu de nieuwste aflevering van Gelukkig De Mens: Paulus Deel 2 via #spotify, #pocketcasts, #applepodcasts, www.gelukkigdemens.nl/195-paulus-deel-1 in je eigen podcastapp. Handelingen 15 Ook in Ikonium bezochten ze de synagoge van de Joden, en ook daar kwam een groot aantal mensen, Joden zowel als Grieken, door hun verkondiging tot geloof. Maar er waren ook Joden die niets van hun boodschap wilden weten; zij deden hun best om bij de niet-Joden een vijandige stemming jegens de gelovigen te kweken. Paulus en Barnabas bleven geruime tijd in de stad en spraken vrijmoedig over Gods woord, vol vertrouwen in de Heer, die de verkondiging van zijn genade kracht bijzette door hen tekenen en wonderen te laten verrichten. Er ontstond echter verdeeldheid onder de inwoners van de stad, van wie sommigen partij kozen voor de Joden en anderen voor de apostelen. Toen Paulus en Barnabas merkten dat Joden en niet-Joden samen met hun leiders op het punt stonden om geweld te gebruiken en hen wilden stenigen, vluchtten ze naar Lykaonië, waar ze in de steden Lystra en Derbe en omstreken het evangelie verkondigden.

Omdat 1 podcast niet genoeg is als het over de NYC marathon gaat! Dus is hier deel 2. En deze gaat volledig over de marathondag zelf. Van een slapeloze nacht tot en met de voetjes van de (dans)vloer en alle 50.000 stappen daar tussen in. We nemen je mee van het ontbijt naar het startdorp en van de start tot de finish. We vertellen alle hoogtepunten en wanneer het lastig werd. En.... (spoileralert) ook 2 afleveringen zijn niet genoeg. Dus deel 3 komt er spoedig aan. Maar tot die tijd. Hardloopschoenen aan, oortjes is en maak er maar een mooie duurloop van!

Het formatie-advies van verkenner Wouter Koolmees was vlijmscherp en tegelijk verfijnd. Uit het Kamerdebat daarover werd verrassend veel helder, al werd dat nogal overschaduwd door de lotgevallen van informateur Hans Wijers. Jaap Jansen en PG Kroeger bespreken hoe het Koolmees lukte een weg te banen en wat er nu gaat gebeuren. En: het geheim van Sybrand Buma. *** Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show! Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend ons een mailtje en wij zoeken contact. *** Koolmees nam de Kamer bij de hand als een gids over een lastige bergpas langs ravijnen. Het einddoel noemde hij 'een stabiel kabinet', 'keuzes en oplossingen verhelderen' en 'tempo maken'. Hij legde Dilan Yesilgöz fijntjes uit waar zij mis zat en waarom zijn conclusie - D66 en CDA samen aan de slag - lucide was. Dat de Kamer elke motie afwees die zijn werk wilde amenderen, wijst erop dat hij blijkbaar had overtuigd. Hij noemde de beoogde uitkomst een 'pacificatie' bij de grote, hardnekkige politieke dilemma's die politiek en bestuur al jaren verlammen. Rob Jetten moet een Pieter Cort van der Linden worden, is de niet geringe uitdaging door de verkenner. De D66-leider gaf met CDA-voorman Henri Bontenbal aan dit aan te durven. Juist ook omdát ze ideologisch duidelijk verschillen. De VVD moest meemaken dat ze met lege handen en gemarginaliseerd langs de zijlijn is gezet. Bovendien met het risico dat in de informatiefase de wrakstukken van de Schoof-coalitie finaal exploderen. Een onbeheerste eruptie van Caroline van der Plas maakte dit onverwacht voelbaar. Opmerkelijk was hoe Jesse Klaver zich vlekkeloos gouvernementeel opstelde en hoe Bontenbal een draai om de oren van Koolmees braaf incasseerde. Hij kreeg immers op zijn profiel van 'democratisch ethos' en 'betere politieke cultuur' volledig zijn zin van Koolmees. De onderhandelaars van D66 en CDA kunnen aan de slag. Inhoud voorop bij grote thema's en grote lijnen ook van begrotingsbeleid en lange-termijn investeringen. Heel belangrijk is daarbij een klein zinnetje over 'de uitgangspunten voor de vorming van een kabinet'. Want daarin ligt besloten hoe wel degelijk nog voor kerstmis een kabinet op het bordes zou kunnen staan. De rol van informateur Buma wordt daarmee essentieel. D66 moet slikken dat partner CDA onverwacht het hele proces kan sturen en domineren. Al direct bij aantreden gaf de oud CDA-leider zijn visitekaartje af als wetgevingskenner en man van het openbaar bestuur. Hij benadrukte dat de agenda van D66 en CDA direct kritisch getoetst moet worden op uitvoerbaarheid. Buma is trouwens niet typisch iemand van 'het nieuwe CDA van Bontenbal'. Hij is als Fries aristocraat en burgemeester een man van 'de regio'. Het geheim van zijn aanpak? Zijn fameuze 'Bumor'. Een Brits soort ironie die zo droog is dat je er het beste iets bij kan drinken. Niettemin is het jammer dat Wijers het veld moest ruimen. Die had al in zijn hoofd hoe de toekomstagenda moet luiden. *** Verder lezen Kabinetsforrmatie 2025 *** Verder kijken Netwerk over minister Hans Wijers van D66 (1997) Toespraak Hans Wijers tot D66-congres in 2010 *** Verder luisteren 543 – Kabinetsformatie: Hoe verkenner Wouter Koolmees een ‘nieuw moment’ kan creëren 541 - De terugkeer van het politieke midden 540 - Verkiezingscampagne 2025: waar het veel te weinig over ging 446 - Doe wat Draghi zegt of Europa wacht een langzame doodsstrijd 261 - Mariëtte Hamer en de kunst van het voorzitten - een masterclass 209 - Kabinetsformatie 2021: Hamer houdt stug vol 179 - Kabinetsformatie 2021: Verkenners die schielijk van het toneel verdwenen, een politieke sluipmoord en de 'gouden standaard' van wijs en effectief formeren 125 - Wouter Koolmees, minister van Sociale Zaken in de coronacrisis 11 - Gerlacus Buma, soldaat van Napoleon en Willem I *** Tijdlijn 00:00:00 – Deel 1 00:36:14 – Deel 2 00:57:32 – Deel 3 01:22:21 – EindeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio:   Misterios, leyendas, increíbles riquezas… ¡Hoy hablaré de esto! ¡No te lo pierdas!   En la segunda parte, una mini-historia sobre un repartidor que tiene que llevar un paquete a un lugar misterioso. Consigue el texto en mi web: https://unlimitedspanish.com/430-la-leyenda-de-el-dorado/

Waarin we zien hoe de Britse Queen Victoria aan het hoofd kwam te staan van een wereldrijk én hoe koloniale onderdanen zich met wisselend succes tegen de Europese heerschappij verzetten.WIJ ZIJN: Jonas Goossenaerts (inhoud en vertelstem), Filip Vekemans (montage), Benjamin Goyvaerts (inhoud) en Laurent Poschet (inhoud). MET BIJDRAGEN VAN: Annelies Gilbos, Pieter Jan De Paepe, Anouck Luyten (jonge Victoria) en Marjan De Schutter (Victoria op leeftijd). WIL JE ONS EEN FOOI GEVEN? Fooienpod - Al schenkt u tien cent of tien euro, het duurt tien seconden met een handige QR-code. WIL JE ADVERTEREN IN DEZE PODCAST? Neem dan contact op met adverteren@dagennacht.nl MEER WETEN? Onze geraadpleegde en geciteerde bronnen:Boeken: Adu Boahen, A. (1987). African perspectives on colonialism. Johns Hopkins University Press. Baltimore.Benson, A.C., Strachey, L. (Eds.). (2018). The letters of Queen Victoria. John Murray. Londen.Evans, R. J. (2023). De eeuw van de macht: Europa 1815–1914. Spectrum. Amsterdam.Grataloup, C. (2024). Atlas van de wereldgeschiedenis. Nieuw Amsterdam. Amsterdam.Maalouf, A. (2021). Een doolhof vol verdwaalden. Ambo|Anthos. Amsterdam.Websites:Crowning the Colonizer. https://museumofbritishcolonialism.org/2023-4-22-monarchy-and-empire-victoria/ (geraadpleegd op 14/11/2025).Perspectives of the Sepoy Rebellion Perspectives Packet. https://larrymcelhiney.com/Sepoy/Sepoy_Rebellion_Perspectives.pdf (geraadpleegd op 14/11/2025).Beeld: Wikimedia CommonsAnno 117 Pax Romana: Geef vorm aan het Romeinse Rijk in deze baanbrekende, strategische bouwgame. Bouw steden en breid je invloed uit over de Romeinse provincies. Download hem nu via annogame.com/herbeginners en bestuur met economische bekwaamheid, diplomatieke vaardigheden of militaire macht. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er zijn alweer bijna 25 jaar voorbij sinds de eeuwwisseling. Daarom ranken we op de valreep nog het filmjaar 2000. Dit doen we samen met special guest Michael Paes. Het was zijn suggestie om dit jaar eens aan te pakken. Heb jij suggesties voor ons? Wil je een keer mee ranken? Laat het ons weten!

“El jardín de las delicias”, la obra más famosa de El Bosco, es un mundo lleno de símbolos donde se mezclan el placer, el pecado y el castigo. Todo empieza en un Paraíso que ya muestra señales de peligro, y pasa a una escena central donde las personas disfrutan de placeres extraños, rodeadas de frutas gigantes y seres fantásticos. Pero detrás de esa belleza se esconde una advertencia. En el último panel, el Infierno muestra el precio de los excesos: instrumentos musicales convertidos en herramientas de tortura hasta demonios que castigan sin descanso. Y descubre más historias curiosas en el canal National Geographic y en Disney +. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

"La Primera de El Economista" concentra las notas más relevantes de la portada del periódico, con el contexto y análisis que marcan la agenda económica del día.¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

Francois Viviers, uitvoerende hoof vir kommunikasie en bemarking by Capitec, gesels oor die rol van internettoegang in ekonomiese groei. Volg RSG Geldsake op Twitter

On today's Dear Heretics segment, Nolan and Kelli tackle a question on navigating layoffs, revealing hard-won lessons from cutting deep, treating people humanely, and avoiding rookie RIF mistakes.Support our Sponsor:Metaview is the AI platform built for recruiting. Check it out: https://www.metaview.ai/heretics* Our suite of AI agents work across your hiring process to save time, boost decision quality, and elevate the candidate experience.* Learn why team builders at 3,000+ cutting-edge companies like Brex, Deel, and Quora can't live without Metaview.* It only takes minutes to get up and running.KEEP UP WITH NOLAN + KELLI ON LINKEDINNolan: https://www.linkedin.com/in/nolan-church/Kelli: https://www.linkedin.com/in/kellidragovich/__For coaching and advising inquire at https://kellidragovich.com/—TIMESTAMPS:(00:00) Intro(03:22) Dear Heretics: What to Know Before Your First RIF(05:10) The Carta Layoff Playbook: Cut Deep, Stay Humane, Do It Once(09:19) Sponsor: Metaview(10:41) Change Management: Why Before and After Matter Most(15:00) Opt-In Severance and Tucking In Top Performers(19:00) Designing for Trust Over Fear(22:04) Leadership Accountability and the Golden Rule(24:11) Wrap This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit hrheretics.substack.com

Muy buenos días, pero qué nivel de confusión el que se dio con la supuesta inversión de Nvidia en Nuevo León. No se preocupen, lo vamos a explicar, con todo y aclaraciones de un directivo de la compañía desde antes que surgiera toda esta confusión. Se acabó el cierre de Gobierno más largo en la historia de Estados Unidos y respecto a la construcción de centros de datos, Meta y Anthropic tienen sus propios planes.[Patrocinado] Conoce las oportunidades que ofrece Deel aquí.

"La Primera de El Economista" concentra las notas más relevantes de la portada del periódico, con el contexto y análisis que marcan la agenda económica del día.¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

Prepare voor CHAOS! Dit is deel 1 van de cross over-aflevering van Altijd Wat, de podcast (met Martiiiijn en Suzanneeee, die ken je vast!) en DAMN, HONEY. Deel 2 vind je in de feed van Altijd Wat en daar kun je je dan meteen even op abonneren. Deze 2 uur durende MAYHEM gaat over de etiquette rond in de rij staan (en voordringen de ja of de nee), vooroordelen over moeders, de ins en outs van schaamte, over of je als hetero queer spaces in mag enne de lesbische tips vliegen je om de oren. Ga voor de shownotes en het transcript naar damnhoney.nl/aflevering-256. DAMN, HONEY wordt gemaakt door Marie Lotte Hagen en Nydia van VoorthuizenDeze aflevering wordt gesponsord door Het Mauritshuis. Uit neuro-onderzoek blijkt dat je hersenen enorm geactiveerd worden wanneer je naar het kunstwerk Meisje met de parel kijkt en dat je je ogen niet van haar af kunt houden. Ontdek het hele onderzoek op mauritshuis.nl/meisje en ervaar het zelf in het Mauritshuis in Den Haag.editwerk: Daniël van de Poppe jingles: Lucas de Gier website: Liesbeth Smit DAMN, HONEY is onderdeel van Dag & Nacht Media. Heb je interesse om te adverteren in deze podcast? Neem dan contact op met Dag en Nacht Media via adverteren@dagennacht.nlSee omnystudio.com/listener for privacy information.

En este nuevo episodio de CineTech Erick no nos acompaña

"La Primera de El Economista" concentra las notas más relevantes de la portada del periódico, con el contexto y análisis que marcan la agenda económica del día.¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

In deze aflevering van Met Open Vizier gaat Alex Pastoor in gesprek met Fred Rutten, oud-trainer van onder meer Feyenoord, PSV en Twente, en tegenwoordig adviseur bij N.E.C. Een gesprek over ontwikkeling, communicatie en de veranderde wereld van het voetbal. Samen blikken Alex en Fred terug op eerdere gasten en de inzichten die Alex daaruit meeneemt. Wat heeft hij geleerd van al die verschillende perspectieven op leiderschap en mensontwikkeling? Fred vertelt over zijn huidige rol in Nijmegen en de vraag: waar leg je de lat bij een club als N.E.C.? Ook reflecteert hij op zijn eigen loopbaan, waarin koppigheid en hardheid hem vaak typeerden. Eigenschappen die met de jaren hebben plaatsgemaakt voor meer zachtheid en nuance in zijn rol als adviseur nu. Ze praten over jeugdopleiding, de kunst om spelers altijd te blijven uitdagen, en het verschil tussen voetbal en de moderne nadruk op performance. “Sommige spelers hebben mij gehaat,” zegt Fred, “maar dat was een proces. Ik wilde iets bereiken bij ze.”See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nos hemos juntado un mes más para hablar de algunos productos relativamente actuales. Recomendaciones de cómics: -The Nice House on the Lake, de Álvaro Martínez Bueno y James Tynion IV (Panini Comics) -Shin Zero, de Guillaume Singelin y Mathieu Bablet (Grafito Editorial) -Huracán sobre Nuevo México, de Víctor Barba (Norma Editorial) -Una casa en La Ciudad, de Ilu Ros (Lumen) Recomendaciones de libros: -Islas de la Ascuaoscura, de Brandon Sanderson (Nova) -El Erador, de Celia Corral-Vázquez (Droids & Druids) Recomendaciones de rol: -Cosmere RPG (Devil Iberia) RRSS de los colaboradores: -JLo @crosstume @lleilo.bsky.social -Fer @fercatodic -Violeta @viodopamina -Santi @santiagoneg -Borja @kuronime @animee1.bsky.social -Juan: @juansn.bsky.social -Ja @evendrones @evendrones.bsky.social Esperamos vuestros comentarios, sugerencias y propuestas para futuras entregas del programa, que nos podéis hacer llegar a través de las redes sociales, a través de los comentarios en Ivoox o por correo electrónico enviándonos un email a podcast@lacasadeel.net.

On today's HR Heretics, Nolan and Kelli dissect a viral LinkedIn post from an ex-Amazon director, exploring how inflated tech worker expectations clash with today's brutal job market realities.Support our Sponsor:Metaview is the AI platform built for recruiting. Check it out: https://www.metaview.ai/heretics* Our suite of AI agents work across your hiring process to save time, boost decision quality, and elevate the candidate experience.* Learn why team builders at 3,000+ cutting-edge companies like Brex, Deel, and Quora can't live without Metaview.* It only takes minutes to get up and running.KEEP UP WITH NOLAN + KELLI ON LINKEDINNolan: https://www.linkedin.com/in/nolan-church/Kelli: https://www.linkedin.com/in/kellidragovich/__For coaching and advising inquire at https://kellidragovich.com/—TIMESTAMPS:(00:00) Intro(00:19) What Ex-Amazon Talent Deserves(01:22) A Post Full of Assumptions(02:41) The X Response: Out of Touch and Ego-Driven(03:11) Sponsor: Metaview(03:34) The Remote Work Reality: That Era Is Over(04:39) The ChatGPT Turning Point: When Employment Fell Off a Cliff(06:01) Why This LinkedIn Post Won't Help Her Job Search(06:29) The Coming Social Unrest and Displaced Tech Workers(07:40) The Grinding Mindset(09:09) When the Rules Changed Overnight(10:31) The FAANG Halo Effect Is Dead(11:55) The Quality of Life Fork: Ejecting from Tech(13:00) Re-Underwriting Your Career in the New Reality(14:20) Expectations Minus Reality Equals Happiness(14:39) Hedging Your Bets: Diversify Before It's Too Late(15:52:) Wrap This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit hrheretics.substack.com

Arrancamos el magazine con el Comando Norte en el que nos acompaña Khadiya Amin para contarnos su historia ya que es la protagonista de un documental donde se cuenta su vida, la de una periodista afgana refugiada en España, oficialmente dada por muerta  en su país, con un único objetivo vital: recuperar a sus tres hijos de las manos de su exmarido. La nueva Miss Experiencia hace que nos traslademos a Asturias porque allí está Rosa Fernández, alpinista y primera mujer española en superar las montañas más altas de cada continente. Además, en el jardín de Eduardo Barba hablamos de una planta en específico, de la Pelargonium Brontosai, un geranio extraño y oloroso. Como cada martes, los últimos 15 minutos son dedicados a la fama y esta semana charlamos sobre los nuevos dardos de El Emérito en sus memorias, sobre la venta de Cantora y sobre a nueva polémica de cayetano Rivera.

"La Primera de El Economista" concentra las notas más relevantes de la portada del periódico, con el contexto y análisis que marcan la agenda económica del día.¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

De Argentijnse president Javier Milei. Op rechts is hij cult. Donald Trump stopt hem miljarden toe. Elon Musk, de Duitse FDP en in Nederland JA21 vinden hem een held. Lex Hoogduins hulde voor zijn kettingzaag biedt Dilan Yesilgöz inspiratie voor een nieuw kabinet. Javier Milei voert een wild experiment uit met zijn land. Het eerste wat hij doet is acht van de vijftien ministeries schrappen. Argentinië ziet blijkbaar geen andere weg. Bij tussentijdse verkiezingen groeide de steun in het Argentijnse parlement. Wat is dat voor land en beleid, vragen Jaap Jansen en PG Kroeger zich af. Hoe konden jaren van grote bloei al een eeuw geleden in economische ellende wegzinken waar het land nooit meer echt uitgekomen is? En waarom beveelt Dilan Yeşilgöz Nederland het land van Máxima en Nicolás Keenan aan? *** Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show! Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend ons een mailtje en wij zoeken contact. *** De band van het land aan de Rio de la Plata met Europa en Nederland ontstond toen Spanjaarden direct na 1500 die grote riviermonding ontdekten en koloniseerden. In de eeuwen nadien ontwikkelde zich daar een kolonie met een opvallend eigen karakter. Nauwelijks import van slavernij, een dominerende overheid in nijverheid en de handel, grote vrees voor en afkeer van rivaal Brazilië en opmerkelijk nauwe culturele en commerciële banden met het Britse Rijk. De 19e eeuw maakte van Argentinië een land van burgeroorlogen, machismo van caudillos, gauchos en grondgrootbezitters, liberale vernieuwingen en zelfs een eigen Thorbecke, Juan Bautista Alberdi. Hij zag een 'nationaal project' voor zich van expansie en bloei door openheid naar massale, ongeremde arbeidsmigratie uit Europa. Na 1860 kwamen vele miljoenen uit Italië, Spanje, Midden-Oosten en vervolgde joodse gemeenschappen in Rusland en Polen. Hun economisch succes was tussen 1880 en 1930 adembenemend. Superkampioen export werd Argentinië en Europa en Amerika smulden van het vlees, graan en sojaproducten uit de pampas. Rond 1900 was het land zo welvarend als de Britten en Duitsers, het ging er beter dan in Nederland. Die eenzijdige oriëntatie begon na 1920 problematisch te worden. De depressie van 1929 sloeg hard toe. Stagnerende welvaart en verdwenen perspectief destabiliseerden het land en de politieke cultuur van caudillo's ging domineren. Coups door generaals en hun populistische beloften waren aan de orde van de dag. Legendarisch werd Juan Peron met zijn vereerde Evita. Argentinië nam een afslag die Europa na 1945 wist te vermijden. De jaren na 1973 werden een catastrofe. De welvaart kelderde met 20%. Een 'smerige oorlog', AAA-doodseskaders van het 'Nationaal Reorganisatie Proces' en corruptie van de militairen deden hun bewind ten onder gaan, met behulp van de stoere Margaret Thatcher. Sinds 1983 kent het land een serie van presidenten die met grote plannen als een soort wonderdokters de neergang zouden keren en oude glorie en welvaart herstellen. In werkelijkheid moest het IMF keer op keer komen saneren, werd de ene nationale munt vervangen door de andere, wisselden nationalisaties en privatiseringsgolven elkaar af en werd manipulatie van monetair verkeer een endemische bron van corruptie en zwarte economie. Javier Milei is dan ook geenszins een verrassende president, eerder de zoveelste en wanhopigste in een reeks van populisten. Zijn luidruchtige pretenties van sanering en de facto uitverkoop aan Trumps miljarden om de situatie te redden, passen helemaal in dat patroon. Wie zijn beleid als ideaal model zou willen promoten voor het hoogontwikkelde EU-land van Brainport Eindhoven, Wageningen, Leiden BioScience en wereldwijd opererende logistiek en zeehavens, heeft toch iets uit te leggen. *** Verder luisteren 489 – Trump, Musk en de aanval op de privacy 481 - Donald Trumps nieuwe idool William McKinley, ‘de tarievenkoning’ 497 – Sander Tordoir over de krankzinnige tarievenoorlog van Donald Trump 431 - Handelsland Nederland staat op het spel 49 - De koningen van Hispanje die wij altijd hebben geëerd 242 - Adrianus van Utrecht, de Nederlandse Paus 488 - Het Congres van Wenen (1814-1815) als briljant machtsspel 339 – De geopolitiek van de 19e eeuw is terug 379 - Migratie: het werkelijke verhaal 535 - 100 jaar Margaret Thatcher, de Iron Lady 387 - Niets is zó politiek als opera - 100 jaar Maria Callas *** Tijdlijn 00:00:00 – Deel 1 00:19:55 – Deel 2 00:46:37 – Deel 3 01:21:54 – EindeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

BBC Verify rastrea cómo las Fuerzas de Apoyo Rápido mataron a personas desarmadas en una masacre cuyo balance se estima en torno a 2.000 muertos.

En este episodio conversamos con Alfredo Melies (“El Académico”), luchador profesional que encontró en el running una nueva pasión. Nos cuenta cómo nació su sueño en la lucha libre, cómo un 5K en pleno invierno de Chicago lo enganchó, la disciplina para entrenar solo y con su grupo, y la progresión Shamrock 8K → Chicago 13.1 → Maratón de Chicago. Hablamos de preparación, mentalidad y de cómo correr le ha dado gasolina para rendir mejor en el cuadrilátero.Si estás empezando o volviendo a entrenar, este episodio te va a motivar a amarrarte los tenis y salir a sumar millas.

Muy buenos días, mientras se desarrolla el Bloomberg Línea Summit, ponerlos al tanto de la inflación y las tasas, cuál es el panorama  al cierre de año con Banxico y la Fed. Un dato curioso sobre los centros de datos, aprovechando que tendremos panel de inteligencia artificial hoy, para ponernos a tono, en Bolivia, Rodrigo Paz inicia su presidencia con la economía y EE.UU. como prioridad. Pfizer compra startup de obesidad para salvar su negocio y Netflix logró regresar a Juan Gabriel del más allá, para que cantara con más de 170,000 personas en el venue más grande de México.  [Patrocinado] Conoce las oportunidades que ofrece Deel aquí.

Este, como todos los lunes, escuchamos y reaccionamos a las cancion es que nos sugieren o recomiendan durante la semana. No se lo pierdan.Canciones mencionadas en orden :Lamppost - Otra vezMoncho Berry, Maya Endo - Pasos ProhibidosDiego Lorenzini - Pasándola bienPlaneta NO, Proux - Formas de volver a casaAlex O'aiza - Alex O'aizaMachaka - MatameBlessd , Bad Milk, CARABIN3, GEEZy - QUITALETOJona Camacho - CalaveraYsa C, Goyo - Tiempo al tiempoN4NO, Jesse Baez - ME VERAS CAERJero y yo, Nicoletta Spinelli - Al frente de miEl Kanka - La calmaAna Luna - Bleeding PenMyles Lloyd  - GrapevineRosalia - sexo, violencia y llantas Síguenos en:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Instagram: @mixtape_lado_aSpotify: Mixtape: Lado A                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Youtube: Mixtape Lado AApple Podcast: Mixtape Lado AEnvíen sus comentarios o propuestas de sponsor en nuestro correo: Mixtapeladoa@gmail.com

"La Primera de El Economista" concentra las notas más relevantes de la portada del periódico, con el contexto y análisis que marcan la agenda económica del día.¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

#212 De poorten van de hel overweldigen niet (aflevering van 10 nov 2025 Live Prep & Prayer)Begin de dag krachtig met gebed en Gods Woord.#autoriteit #openbaring #christelijkgeloof #visioenAls je deze video kunt waarderen, laat dan een like achter. Deel het met anderen tot opbouw van hen die het nodig hebben.Vragen en reacties zijn zeker welkom. Graag altijd in respectvolle wijze, ook al heb je een andere mening (wat hartstikke prima is).Volg voor meer inspiratie: Website (nieuwsbrief): https://tessavanolst.com/Instagram: https://www.instagram.com/tessavanolst/Facebook: https://www.facebook.com/tessavanolstministriesElke maandag is er om 07:00 uur een LIVE uitzending op Insta en Facebook om je extra te bekrachtigen.Alle content (podcast, video, boeken, etc) wordt mede mogelijk gemaakt door de partners en donateurs van Tessa van Olst Ministries.Wil jij óók zaaien in Gods Koninkrijk en partner worden? Ga dan naar https://tessavanolst.com/word-partner/ en word deel van de missie!——— Music used for the intro and outro of this video/podcast: Hip Hop (by EliansProductions). A license to use this royalty-free music by EliansProductions was downloaded from elements.envato.com by Tessa van Olst.

In this episode of HR Heretics, Kelli and Nolan interview Arnnon Geshuri, Chief People Officer at Snowflake and 8-year Tesla veteran, about building HR's strategic authority through data analytics, his automate-augment-human AI framework, and why he recruits economists and data scientists alongside traditional HR professionals.Support our Sponsor:Metaview is the AI platform built for recruiting. Check it out: https://www.metaview.ai/heretics* Our suite of AI agents work across your hiring process to save time, boost decision quality, and elevate the candidate experience.* Learn why team builders at 3,000+ cutting-edge companies like Brex, Deel, and Quora can't live without Metaview.* It only takes minutes to get up and running.KEEP UP WITH ARNNON, NOLAN + KELLI ON LINKEDINArnnon: linkedin.com/in/arnnongeshuriNolan: https://www.linkedin.com/in/nolan-church/Kelli: https://www.linkedin.com/in/kellidragovich/—Snowflake: https://www.snowflake.com/en/-For coaching and advising inquire at https://kellidragovich.com/—TIMESTAMPS:(0:00) Intro(1:12) Three Key Lessons from Working with Elon Musk at Tesla(3:36) Why Snowflake: Reinventing the People Function(4:33) The Three-Pronged AI Framework: Automate, Augment, Human-Only(12:02) Sponsor: Metaview(19:45) Data Analytics as the Backbone of HR(24:00) Building the Winning HR Team Portfolio(27:08) Speed Through Imperfection: Fast Pilots and Iteration(29:00) Wrap This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit hrheretics.substack.com

The Shred is a weekly roundup of what's making headlines in the world of employment. The Shred is brought to you today by Jobcase.

Geef jezelf 3 tellen en bij twijfel klik weg. Deze aflevering is in samenwerking met De Rijksoverheid. Kijk voor meer informatie over online oplichting op laatjenietinterneppen.nl--Oproep Arco: https://www.gofundme.com/f/trxbq-lorem-ipsum-dolor-sit-amet-consectetur-adipiscing-elit?lid=8bgjo94uhpsd&utm_source=product&utm_medium=email&utm_campaign=TXN_donation_alert&utm_content=fundraiser_page--Freek Jansen en Arco Gnocchi bespreken na de 3-0 nederlaag tegen Galatasaray hoe het nu verder moet bij Ajax? Een vraag die dit seizoen al heel vaak is gesteld. ⚽ AFC Pappen en Nathouden

*In this episode: Why Learning Is the Growth Lever Most Companies Fail to Pull*This episode is sponsored by Deel.Ensure fair, consistent reviews with Deel's calibration template. Deel's free Performance Calibration Template helps HR teams and managers run more equitable, structured reviews. Use it to align evaluations with business goals,reduce bias in ratings, and ensure every performance conversation is fair, consistent,and grounded in shared standards.Download now: www.deel.com/nickdayIn this episode of the HR L&D Podcast, host Nick Day sits down with Panos Siozos to show how modern learning becomes a true growth engine. You will hear why “learning as infrastructure” outperforms one-and-done training, where AI fits in L&D, and how customer and employee education power activation, retention, and revenue.The conversation covers practical frameworks you can use today, including how to decentralize content creation to subject matter experts, microlearning and short video tactics, AI assisted authoring for quality at speed, and simple ways to repurpose and translate content globally. You will also learn how to turn L&D from a cost center to a profit center with certifications, customer academies, and data driven onboarding, plus what to measure to prove ROI and reduce support tickets. The episode closes with metacognition tips that help people choose what to learn and why, so knowledge sticks.Whether you are an HR leader, CEO, enablement lead, or L&D professional, this discussion will help you build an always on learning culture, accelerate onboarding, scale expertise with AI, and connect education to concrete business outcomes. You'll upgrade employee experience, improve compliance, and unlock performance across teams.For those who'd like to learn more about Panos and his work, head over to learnworlds.com Nick Day's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nickday/ Find your ideal candidate with our job vacancy system: https://jgarecruitment.ck.page/919cf6b9eaSign up to the HR L&D Newsletter - https://jgarecruitment.ck.page/23e7b153e7

Itamar Novick, founder and General Partner at Recursive Ventures, explains how a repeat-founder's playbook shapes better early-stage investing. Itamar draws on 25 years of startup experience (including executive roles at Gigya and Life360) to describe the firm's disciplined pre-seed focus, how he evaluates founders and markets, and why AI applications built on first-party data will create the next wave of meaningful enterprise value. He shares concrete advice on what founders should share with VCs before/during the first meeting, how Recursive filters opportunities, what makes an investable TAM, and the common reasons he passes after initial interest.In this episode, you'll learn:[03:18] The journey from founder to VC and back again[07:42] How Recursive defines “pre-seed” and why focus matters[12:51] What Itamar looks forward to in the first call with a founder[18:34] Data defensibility and AI applications: where value is created[25:07] The math and reasons behind saying no[31:40] What founders misunderstand about TAM sizing[36:58] Staying emotionally resilient as a founderThe nonprofit Itamar supports: Anti-Defamation League (ADL)About Itamar NovickItamar Novick is the founder and General Partner at Recursive Ventures, a pre-seed focused venture firm investing in AI-driven applications and data-advantaged software products. Before becoming an investor, Itamar spent over two decades as a founder and operator, including leadership roles at Gigya (acquired by SAP) and Life360. His approach to venture blends hands-on operator judgment with disciplined portfolio construction and deep founder support.About Recursive VenturesRecursive Ventures is a founder-GP led fund specializing in pre-seed and seed companies building AI-powered applications with strong data defensibility. The firm operates with a focused portfolio model, quick decision cycles, and direct founder support — avoiding the AUM-driven growth strategies common in larger firms. Recursive backs founders who combine technical depth, market insight, and authentic obsession. Portfolio companies include Life360, Ring, Tile, DataJoy, Armory, Placer.ai, Deel, May Mobility, Akash Network, Tomato AI, Anjuna Security, Harmony.ai among others.Subscribe to our podcast and stay tuned for our next episode.

For today's essential Heretics 101 feature, Kelli and Nolan have a candid discussion with Silicon Valley operator Molly Graham on founder depression, imposter syndrome, executive team dynamics, and building business-first people operations at scaling companies.Support our Sponsor:Metaview is the AI platform built for recruiting. Check it out: https://www.metaview.ai/heretics* Our suite of AI agents work across your hiring process to save time, boost decision quality, and elevate the candidate experience.* Learn why team builders at 3,000+ cutting-edge companies like Brex, Deel, and Quora can't live without Metaview.* It only takes minutes to get up and running.KEEP UP WITH MOLLY, NOLAN + KELLI ON LINKEDINMolly: https://www.linkedin.com/in/mograham/Nolan: https://www.linkedin.com/in/nolan-church/Kelli: https://www.linkedin.com/in/kellidragovich/—Glue Club: https://www.glueclub.com/-For coaching and advising inquire athttps://kellidragovich.com/—TIMESTAMPS:(00:00) Intro(00:43) Origin of “Giving Away Your Legos”(02:28) Emotions at Work(02:49) Meet Bob the Monster(04:15) Founder Depression Reality(06:27) The Emptiness of Startups(08:00) Life as a Barter Economy(09:14) “I Can't Do Math” - Professional Moron Strategy(12:00) Growth Solves All Problems(13:00) When Leaders Hate Each Other(14:20) 50% Executive Hiring Success Rate(17:00) 18-Month Executive Tenure(18:34) Business First, Not Happiness(21:00) Era of Excess Is Over(21:51) Best Interview Question(22:05) Wrap This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit hrheretics.substack.com

El pasado 27 de octubre los paramilitares de las Fuerzas de Apoyo Rápido sudanesas lograron entrar en la capital de la provincia de Darfur del Norte, El Fasher, tras semanas de asedio y tras conseguir echar a los soldados del ejército de Sudán que quedaban. Desde entonces, en muy pocos días, miles de personas se han visto obligadas a huir de la ciudad, de unos 250.000 habitantes, ante la extrema violencia mostrada por los milicianos de las FAR. Se estima que en algo más de una semana han muerto asesinadas más de 1.500 personas.Alfredo Langa es investigador del Instituto de Estudios Sobre Conflictos y Acción Humanitaria, profesor en la Universidad Alice Salomon de Berlín y autor de Sudán y Sudán del Sur: génesis, guerra y división en dos estados.Escuchar audio