Szef też człowiek by Martosfera

W tymodcinku opowiadam o różnicach w stylu myślenia wg metodologii FRIS®. Dowiesz się jak się różnimy, a za dwa tygodnie podpowiem, jak można zarządzać tymi różnicami.Jeśli chcesz otrzymać informację o nowych odcinkach, wskakuj na listę przypominajkową, dam Ci znać, gdy pojawi się nowy odcinek.https://www.subscribepage.com/martosfera.podcast

Czy zdarza Ci się zaobserwować, że ludzie w Twoim zespole nie grają do wspólnej bramki? Marnują czas na spotkaniach i są zaabsorbowani swoimi sprawami? Jeśli tak, posłuchaj tego odcinka, opowiadam w nim o prostej zasadzie, która jeśli nie jest spełniona burzy szansę na wspólny wynik. Jeśli nie chcesz przegapić kolejnych odcinków, wskakuj na listę przypominajkową, dam Ci znać, gdy pojawi się nowy odcinek. Link do zapisu: https://www.subscribepage.com/martosfera.podcast

Czy zdarza Ci się pomyśleć, że Twoi ludzie się nie angażują i wszystko jest na Twoich barkach? Takie bolączki szefów wybrzmiewają, wg mojego doświadczenia, szczególnie u szefów ekspertów, którzy wpadli w pułapkę Klątwy wiedzy. W tym odcinku przybliżam temat oraz podrzucam kilka przykładów, jak można pomóc sobie i rozbudzić w zespole chęć poszukiwania rozwiązań na własną rękę. Link do pobrania listy 20 pytań - ku inspiracji: www/martosfera.pl/stc02Link do zapisu na listę przypominajkową: https://www.subscribepage.com/martosfera.podcast

W pierwszym odcinku przedstawiam się krótko i przedstawiam powód stworzenia tego podcastu. Następnie zapraszam Cię do posłuchania o 5 kwestiach, o których wciąż rzadko się mówi, a są związane z zawodem szefa. Mówię między innymi o samotności szefa, dylematach związanych z byciem ludzkim szefem, czy o frustracjach związanych z narzekającym pracownikiem...Wymieniam dwie książki:"Dare to lead" (Odwaga w przywództwie) Brené Brown"Szef to zawód" Wojciech Haman, Jerzy Gut.