Trạm Sinh Viên

Quãng đường đi làm buổi sáng của Satya Nadella tới Microsoft là một quãng đường dài. Sau khi gia nhập tổ chức này vào năm 1992, ông thường xuyên di chuyển giữa từ Chicago tới trụ sở của Microsoft ở Redmon, Washington và cùng lúc đó theo học bằng MBA. Qua nhiều thập kỷ sau đó, Nedella đã trở thành người quản lý toàn bộ mảng kinh doanh cá nhân lẫn doanh nghiệp của Microsoft... Bản quyền nội dung tập podcast này thuộc về Stanford Graduate School of Business.

Sự ảnh hưởng đến các mối quan hệ xã hội của những người xung quanh mình sẽ định hình vị thế xã hội của bạn. Bạn đã bao giờ giúp ai đó có được một cuộc hẹn hay đề cử một người cho một công việc, hay giải quyết mâu thuẫn giữa bạn bè hoặc thay vào đó là tạo ra xích mích? Cho dù có nhận ra hay không, bạn thường xuyên tạo ra ảnh hưởng lên các mối quan hệ cá nhân cũng như công việc của người khác... Bản quyền nội dung tập podcast này thuộc về Stanford Graduate School of Business.

Trên tất cả, điều mà các chuyên gia khoa học dữ liệu tạo ra là phân tích, chịu trách nhiệm tìm kiếm những hiểu biết và mô hình trong dữ liệu. Đó là phương pháp ưa thích để họ định vị thế giới xung quanh mình. Trong thế giới số, họ có thể dễ dàng sắp xếp thành hình thành khối một số lượng lớn dữ liệu vô dạng để tạo điều kiện thuận lợi cho việc phân tích dữ liệu... Bản quyền nội dung tập podcast này thuộc về Harvard Business Review.

Đối với những sinh viên tốt nghiệp trong năm 2020 này, sự bùng phát của dịch COVID 19 đồng nghĩa với việc các buổi lễ tốt nghiệp được chờ đợi bấy lâu đều bị tạm gác lại. Tốt nghiệp không chỉ là việc bước lên sân khấu nhận bằng, đó còn là cột mốc đánh dấu cho chương tiếp theo trong cuộc đời của người sinh viên, là sự kiện đáng được chúc tụng ngay cả trong những thời khắc khó khăn nhất. Tạp chí Wall Street Journal đã ngỏ lời nhờ tôi và Melinda chia sẻ mộ vài suy nghĩ về bước ngoặt đó. Và sau đây là những gì chúng tôi muốn nói. Bản quyền nội dung tập podcast này thuộc về Gates Notes.

Tại Harvard, chúng tôi đã nghiên cứu trải nghiệm tâm lý cũng như cách nhân viên làm những công việc phức tạp ở cơ quan gần 15 năm nay. Ngay từ ban đầu, chúng tôi đã nhận thấy rằng mấu chốt vận hành những công việc sáng tạo và hiệu quả nằm ở chất lượng tinh thần cuộc sống công việc, một dạng tổ hợp tâm trạng, động lực và nhận thức về một ngày làm việc. Đối với nhân viên, tổ hợp cảm xúc sau có thể trở thành gánh nặng hay bàn đạp thành công: mức độ hạnh phúc mà nhân viên cảm nhận được; cách sở thích nội tại tạo nên động lực làm việc; cách nhân viên nhìn nhận tổ chức, quản lý, đồng nghiệp, công việc và bản thân họ một cách tích cực... Bản quyền nội dung tập podcast này thuộc về Harvard Business Review.