人事屋あんちゃんが、日々の人事絡みの雑感をなんとなくお話してます。
#それはタイミング #悩んでる時点でタイミングではない #タイミングなら瞬時に動ける #タイムが進行形だぞ
#仕事の属人化リスク #外部サーバーでリスクヘッジ #長くお付き合いさせていただいています
#あんちゃん、結構学びます #学ぶことも仕事です #自分の主張があるかどうか #オチのない漫才も講義も残念
#どうしたいのか添えてね #質問は具体的であるほど嬉しい #困った時に思い出してね #自分の中で一番古い記憶
#時間を忘れて没頭すること #中島みゆきさんの糸、憧れる #シンガーソングライターでありたい
#一番得してる? #誰より勉強できます #触媒たれ #積読はしません #アウトプットが決まっている読書 #みんなhappy System
#人事×社労士×経営×心理学とか #多面的な切り口が持てるか #名刺は一番上に社労士と書いてます
#制度は60点で入れるイメージ #運用しながら80、90点目指す #革靴がなじむ感じ #バイクと一体化していく感じ
#ウクライナの首都はキエフ #寝たまま運転してる国民 #起きて運転したらすごいことになる? #対話したい
#城下町に人は集められた #密集して暮らすことの意味 #都市はイノベーションの原動力? #つながりこそが本質 #人が集まっているところが都市になる #クラウドは都市になり得るのか
#威厳がないと大改革はできない #情を切った判断も時に必要 #自分に対する厳しさと覚悟 #何のための威厳か
#他問他答から生まれるシナジー #サードプレイスの価値 #週末はオンライン忘年会だ! #あんちゃん、余興かなり仕込み中
#2022から導入されます #総合的な学習の延長 #人は誰しも探求者である? #探求コミュニティが探求者を育てる
#コッターの定義 #マネジャーは管理監督者 #リーダーシップはリーダーの発揮スキル? #言葉の可能性と限界 #言葉の厚み
#研修行ってる間の仕事が溜まってる #明日2倍頑張るのか #シニアは次世代が学ぶことの支援役
#人事会大好きだあ! #600回だ! #第六波こなけりゃ650はいかないかあ #あんちゃん育休取ってないww #人事は答えないけど事例がある