PeopleFirst Podcast

Μετά από 2 χρόνια και 38 επεισόδια ήρθε η στιγμή να κλείσουμε και αυτό το όμορφο κεφάλαιο

Μια παγίδα που πέφτουμε συχνά σαν επιχειρηματίες αλλά και στη προσωπική μας ζωή, είναι το wishful thinking!Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε τι είναι, τα δικά μας παραδείγματα και γιατί πρέπει να το αποφεύγουμε!

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε την ΑΠΟΤΥΧΙΑ!

Αν σκέφτεσαι να ξεκινήσεις κάτι δικό σου, αξίζει να δεις αυτό το επεισόδιο!Με βάση τις εμπειρίες μας τα τελευταία 10 χρόνια, συζητάμε τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει κάποιος για να αυξήσει τις πιθανότητες να αναπτύξει κάτι πετυχημένο.

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε για Social Media Freelancing!Τι είναι, γιατί αποτελεί μια πολύ καλή επιλογή για επιπλέον εισόδημα, πώς μπορεί κάποιος/α να γίνει social media freelancer, και ποια η δική μας πρόταση!

Πάνω από τη μισή μέρα που είμαστε ξύπνιοι, την περνάμε στη δουλειά!Μόνο αυτό να κρατήσουμε, καταλάβουμε πόσο σημαντικό είναι καλλιεργήσουμε ένα όμορφο εργασιακό περιβάλλον. Πώς το πετυχαίνουμε αυτό; Κτίζοντας καλύτερες σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων μας!

Συζητάμε την έννοια της επιτυχίας, γιατί δεν συνδέεται καθόλου με τα λεφτά και γιατί πιστεύουμε ότι για τον καθένα η επιτυχία ορίζεται διαφορετικά!

Όταν λέμε πλούσια ζωή αμέσως έρχονται στο μυαλό μας…ΠΟΛΛΑ ΛΕΦΤΑ! Στην πραγματικότητα όμως μια πλούσια ζωή δεν έχει να κάνει με την ποσότητα λεφτών, αλλά κυρίως με τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε και διαχειριζόμαστε τα λεφτά.Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε το πώς εμείς αντιλαμβανόμαστε την πλούσια ζωή!

Τελικά υπάρχει ή όχι το work life balance;Ένα από τα πιο ουσιαστικά επεισόδια που έχουμε κάνει μέχρι σήμερα. Hope you enjoy

Πίσω από μια επιτυχημένη εικόνα, βίντεο, περσόνα, υπάρχει δουλειά και υπάρχουν άτομα που δουλεύουν σκληρά για αυτό!

Η ανέλιξη στον χώρο εργασίας επιβάλει και προσωπική ανέλιξη και εξέλιξη. Δεν μπορεί να είναι μονοδιάστατο αφού η ανέλιξη χρειάζεται εμπιστοσύνη προς το πρόσωπό σου από τον εργοδότη σου!

Το να σου αρέσει η δουλειά σου και να είσαι ευχαριστημένος με το εργασιακό περιβάλλον δε σημαίνει απαραίτητα ότι νιώθεις και γεμάτος με όσα κάνεις! Εδώ έρχονται και δένουν τα side projects. Προσοχή όμως να μη γίνονται έξτρα βάρος!

Κάποιες φορές ο μόνος τρόπος για να βελτιώσεις τη δουλειά σου είναι να συγκεντρωθείς απόλυτα στον στόχο σου! Για αυτό είναι σημαντικό να έχεις και απόλυτη συγκέντρωση αλλά και ξεκάθαρο στόχο!

Η πίεση μπορεί να σε κρατήσει πίσω ή να σε κάνει καλύτερο στη δουλειά σου. Ένα βασικό λάθος που κάνουμε και μας κρατάει πίσω, είναι να την ομαδοποιούμε! Συζητάμε με τον Πόλυ Ιωάννου, StudentLife Academy Coach & Media Creator!

Ποιες προσδοκίες έχουν οι νέοι όσον αφορά τον χώρο εργασίας τους και ποιες από αυτές είναι μπορούν να υπάρξουν στην πραγματικότητα; Συζητάμε με τον Γιώργο Κωνσταντίνου, Marketing & Sales Manager του StudentLife Academy!

Υπάρχουν κάποιες προκλήσεις που πιθανόν να αντιμετωπίσεις μετά από μια προαγωγή και μετά από αλλαγές στην ομάδα! Συζητάμε με τον Κώστα Χαραλάμπους, General Manager του StudentLife.com.cy!Podcast Video ➡️ https://linktr.ee/PeopleFirstFamily#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #promotion

Θετική προσέγγιση ή αρνητική προσέγγιση;Η αλήθεια είναι κάπου στη μέση! Υπάρχουν στοιχεία και δεδομένα που μπορείς να δεις μόνο βλέποντας τα πράγματα θετικά και κάποια μόνο βλέποντας τα αρνητικά. Το σημαντικό είναι να συλλέγεις δεδομένα και από τα δύο για να μπορείς να ανταπεξέλθεις.

Βελτιστοποίηση ή αλλιώς Optimization! Μια από τις σημαντικότερες έννοιες που μόλις την αντιληφθείς μπορεί να σου αλλάξει τα πάντα, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο!Podcast Audio & Video ➡️ https://linktr.ee/PeopleFirstFamily#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #optimization

Εκφράζεις την άποψή σου με άνεση ή μήπως κρατάς πολλά πράγματα μέσα σου; Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε τρόπους με τους οποίους μπορούμε να επικοινωνήσουμε με τους γύρω μας πιο αποτελεσματικά!Podcast Audio & Video ➡️ https://linktr.ee/PeopleFirstFamily#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #communication

Ένα από τα πιο έντονα και αληθινά μας επεισόδια

Σε αυτό το επεισόδιο ο Στέλιος Κυθρεώτης μας λέει τη δική του ιστορία και το πώς έχει καταφέρει να κάνει αυτό που αγαπά, επάγγελμα!

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε για μια πολύ όμορφη θεματική: Self-doubt / Αυτο-αμφιβολία! Όλοι αμφισβητούμε τον εαυτό μας κατά καιρούς και είναι σημαντικό να κατανοήσουμε καλύτερα από που πηγάζει και πώς μπορούμε να το διαχειριστούμε

Επιστρέψαμε!! Χαθήκαμε για 2 μήνες αλλά επιστρέψαμε πιο δυνατοί με νέες συνεργασίες, ιδέες και εμπειρίες!Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε πώς η εμπιστοσύνη που δείχνουμε στον κόσμο μας, μας έχει επιτρέψει σαν επιχειρηματίες να κινηθούμε και σε νέους τομείς.#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #leadership

Σε αυτή τη συζήτηση στο Future Talks, ο Yiannis με τον Michael Tyrimos, συζήτησαν το πώς φτάσαμε από το StudentLife.com.cy και την ενοικίαση βιβλίων, στην δημιουργία της PeopleFirst.Το συμπέρασμα απλό..."If you want to go fast go alone. If you want to go far go together"Ευχαριστούμε την Digital και τον Μιχάλη για την πρόσκληση στην εκπομπή Future Talks!

“Τι δεν σου άρεσε; Τι πιστεύεις ότι μπορώ να βελτιώσω; Σε ποιους τομείς έχω κενά;”Σε κανένα δεν αρέσει να ακούει αρνητικά σχόλια αλλά η πραγματικότητα είναι ότι ο μόνος τρόπος να γίνουμε καλύτεροι, είναι να ξέρουμε σε ποιους τομείς χρειαζόμαστε βελτίωση!Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε με τον Αντρέα τη σημαντικότητα που έχει το feedback τόσο στο εργασιακό περιβάλλον όσο και στη ζωή μας γενικότερα.#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #feedback #growth

Τεστ, κρούσματα, lockdowns…Η τωρινή κατάσταση που ζούμε είναι πρωτόγνωρη και σίγουρα μας έχει επηρεάσει όλους. Άλλους λίγο και άλλους πιο πολύ. Παρ' όλα αυτά εμείς επιλέγουμε να δούμε ακόμα και αυτή την κατάσταση όσο πιο θετικά γίνεται και να βρούμε τους τρόπους να προχωρήσουμε με τις ζωές μας. Γιατί στην τελική από εμάς εξαρτάται που επικεντρώνουμε την ενέργειά μας. Είτε θα την σπαταλήσουμε σε συνωμοσιολογίες και ειδήσεις των 20:00, είτε θα την επικεντρώσουμε στο ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ για να βγω όσο πιο δυνατός/η γίνεται από αυτή τη κατάσταση!Εσύ τι επιλέγεις;#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #covid19 #positivemessage

Ένα επεισόδιο με αρκετές προσωπικές εμπειρίες σε θέματα ανασφάλειας και πώς προσπαθήσαμε να τις διαχειριστούμε! #peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast #insecurities

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε με ποιους τρόπους μπορούμε να καλλιεργήσουμε καλές σχέσεις και εμπιστοσύνη μεταξύ των μελών μιας ομάδας.

Μαζί με τον γενικό διευθυντή των Leroy Merlin Κύπρου, συζητάμε μέσα από τις εμπειρίες μας πώς κάποιος μπορεί να γίνει καλός ηγέτης. LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-Apple WATCHFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε θέματα ισότητας των δύο φύλων στο χώρο εργασίας μαζί με την Παναγιώτα Πολυκάρπου, founder του Θκυό Λόγια!LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-Apple WATCHFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

Σε αυτό το επεισόδιο βλέπουμε τον δημόσιο τομέα σαν εργοδότη και συζητάμε κατά πόσο μπορεί να είναι ανθρωποκεντρικός!Μαζί μας o Μενέλαος Μενελάου, Εκτελεστικός Διευθυντής του Οργανισμού Νεολαίας Κύπρου | ΟΝΕΚ!LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-Apple WATCHFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε τη σημαντικότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης (Emotional Intelligence) στο χώρο εργασίας, με τη Δρ. Άννα Παυλίνα Χαραλάμπους!LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-Apple WATCHFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

Μαζί μας σε αυτό το επεισόδιο ο Γιάννος Τραν, Bus Dev Director της On Time Media. Συζητάμε την ευθύνη του εργοδότη στην ανάπτυξη των εργαζομένων και μοιραζόμαστε πρακτικούς τρόπους μέσα από τις δικές μας εμπειρίες!LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-Apple WATCHFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

-Γιατί είναι σημαντικό το κέρδος για μια εταιρεία που θέλει να είναι ανθρωποκεντρική;-Με ποιες πρακτικές μπορεί μια εταιρεία να βελτιώσει τη κερδοφορία της; Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε δύο βασικά ερωτήματα, έχοντας υπόψη τις εμπειρίες μας των τελευταίων 8+ χρόνων.LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-Apple FOLLOWFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

PeopleFirst Podcast #4 - Αναγνώριση και Εκτίμηση στο εργασιακό περιβάλλον!9 στους 10 εργοδότες απαντούν ότι ο λόγος που φεύγουν οι υπάλληλοι τους είναι το οικονομικό. 9 στους 10 εργοδοτουμένους απαντούν ότι ο λόγος που φεύγουν είναι γιατί δεν τους εκτιμούσαν στη δουλειά.Αυτός είναι και ο λόγος που για το επεισόδιο 4 επιλέξαμε να συζητήσουμε τη σημαντικότητα του να σε αναγνωρίζουν και να σε εκτιμούν στο εργασιακό σου περιβάλλον! *Το βιβλίο στο οποίο γίνεται αναφορά στο επεισόδιο είναι το “Six Simple Rules: How to Manage Complexity without Getting Complicated”LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifyiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-AppleFOLLOWFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

Σε αυτό το επεισόδιο έχουμε καλεσμένο τον Τάσο Κωνσταντίνου, coach στο StudentLife Academy. Ο Τάσος, με πάνω από 4 χρόνια εμπειρία στην τοποθέτηση νέων σε θέσεις εργασίας, μοιράζεται μαζί μας τις εμπειρίες του.Ποια είναι η σχέση σήμερα εργοδότη και υπαλλήλου; Πώς θα έπρεπε να ήταν; Τι μπορούμε να κάνουμε για τη βελτιώσουμε;LISTEN Spotify: https://bit.ly/PeopleFirst-SpotifySoundcloud: https://bit.ly/PeopleFirst-SoundCloudiTunes: https://bit.ly/PeopleFirst-AppleFOLLOWFacebook: https://bit.ly/PeopleFirst-FbInstagram: https://bit.ly/PeopleFirst-IGLinkedin: https://bit.ly/PeopleFirst-InTwitter: https://bit.ly/PeopleFirst-TwitterYoutube: https://bit.ly/PeopleFirstPodcast#peoplefirstfamily #peoplefirstpodcast

Σε αυτό το επεισόδιο αναλύουμε δύο εταιρείες, Chobani & Pixar οι οποίες αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση σε επίπεδο εταιρικής κουλτούρας. Επιπλέον, αναφέρουμε μερικά παραδείγματα και πρακτικές από τη δική μας προσπάθεια για μια καλή κουλτούρα στο StudentLife.Εσύ ποιες εταιρείες θα έλεγες ότι έχουν καλή κουλτούρα και αξίζει να τις μελετήσουμε;

Το πρώτο επεισόδιο του podcast μας είναι γεγονός.Σε αυτό το επεισόδιο εξηγούμε πώς πήραμε την απόφαση να ξεκινήσουμε αυτό το podcast, γιατί φτάσαμε σήμερα να θεωρούμε αποδεκτό η πλειοψηφία του κόσμου να μην αγαπά τη δουλειά του, τι κάνει μια εταιρεία ανθρωποκεντρική και ποιο είναι το δικό μας πλάνο για να καταφέρουμε να δημιουργήσουμε μια ανθρωποκεντρική κουλτούρα.Εσύ τι νομίζεις; Είναι εφικτό η πλειοψηφία του κόσμου να αγαπά τη δουλειά του ή μήπως είναι μια ουτοπία;Στείλε μας τα σχόλια σου. Θα μας βρεις σε όλα τα κοινωνικά δίκτυα.