Jobba, sova, dö

Bloggare, youtubers, poddare och instagrammare är vår tids kändisar. En influencer - ordagrant en påverkare - är en person som har inflytande över sina följares beslut och tjänar pengar på marknadsföring. Är det en B-kändis, eller vår tids smartaste entreprenör? Linda Hörnfeldt har bloggat sen 2001 och lever idag på sitt influencerskap, Tony Muhonen gör vloggar på Youtube och hoppas på att bli sedd.

Bloggare, youtubers, poddare och instagrammare är vår tids kändisar. En influencer - ordagrant en påverkare - är en person som har inflytande över sina följares beslut och tjänar pengar på marknadsföring. Är det en B-kändis, eller vår tids smartaste entreprenör? Linda Hörnfeldt har bloggat sen 2001 och lever idag på sitt influencerskap, Tony Muhonen gör vloggar på Youtube och hoppas på att bli sedd.

Under 2000-talet har vi alltmer gått över till individuella och prestationsbaserade löner, men det är oklart hur det påverkar företagen och de anställdas jobbmotivation. Vid sidan av detta växer "gig-ekonomin" fram och allt fler människor lever på korta uppdrag utan fast lön. Vad är egentligen en rättvis lön?

Under 2000-talet har vi alltmer gått över till individuella och prestationsbaserade löner, men det är oklart hur det påverkar företagen och de anställdas jobbmotivation. Vid sidan av detta växer "gig-ekonomin" fram och allt fler människor lever på korta uppdrag utan fast lön. Vad är egentligen en rättvis lön?

Trots att forskare menar att traditionella anställningsintervjuer är en föråldrad metod, är det just så de flesta går tillväga när de ska anställa personal. Varför vill vi så gärna träffa den vi ska jobba med och vad är det egentligen som händer under det där laddade mötet? Vi följer med när Nina söker jobb som barnskötare, och när en teater söker skådespelare. Dessutom träffar vi författaren som skrivit en hel novellsamling med anställningsintervjun som utgångspunkt.

Trots att forskare menar att traditionella anställningsintervjuer är en föråldrad metod, är det just så de flesta går tillväga när de ska anställa personal. Varför vill vi så gärna träffa den vi ska jobba med och vad är det egentligen som händer under det där laddade mötet? Vi följer med när Nina söker jobb som barnskötare, och när en teater söker skådespelare. Dessutom träffar vi författaren som skrivit en hel novellsamling med anställningsintervjun som utgångspunkt.

Sju av tio tjänstemän har varit med om en omorganisation på jobbet det senaste året. Hur nödvändigt är det med organisationsförändringar, och hur påverkas vi av dem? Vi träffar myndighetschefen som fått nog av omgörningar, och följer med en organisationskonsult som hjälper ett byggbolag med deras digitala transformation.

Sju av tio tjänstemän har varit med om en omorganisation på jobbet det senaste året. Hur nödvändigt är det med organisationsförändringar, och hur påverkas vi av dem? Vi träffar myndighetschefen som fått nog av omgörningar, och följer med en organisationskonsult som hjälper ett byggbolag med deras digitala transformation.

Vi har inte valt våra kolleger men många av oss spenderar mer tid på arbetet än med familj och vänner. Hur social behöver man vara på jobbet? Ska man vara kompis med de man jobbar med och hänga med på aktiviteter utanför arbetsuppgifterna? Vad vinner och förlorar man på det?

Vi har inte valt våra kolleger men många av oss spenderar mer tid på arbetet än med familj och vänner. Hur social behöver man vara på jobbet? Ska man vara kompis med de man jobbar med och hänga med på aktiviteter utanför arbetsuppgifterna? Vad vinner och förlorar man på det?

Det allra första jobbet - är det då man blir vuxen, lär sig gå upp på morgonen, sköta sin ekonomi och ta ansvar? Vi pratar prestationsångest och framtidsdrömmar med Alice som har sitt första extrajobb, och Mikael som är färdigutbildad och just blivit anställd. Vi pratar även om hur man får ett jobb fastän ens cv gapar tomt.

Det allra första jobbet - är det då man blir vuxen, lär sig gå upp på morgonen, sköta sin ekonomi och ta ansvar? Vi pratar prestationsångest och framtidsdrömmar med Alice som har sitt första extrajobb, och Mikael som är färdigutbildad och just blivit anställd. Vi pratar även om hur man får ett jobb fastän ens cv gapar tomt.

En plötslig förlust av en arbetskamrat får oss att agera olika. Vi möter brandmannen Mona som förlorade en kollega under en utryckning. Hon berättar om tiden efteråt och varför hon valde att byta jobb efter händelsen. För en del arbetsgrupper är döden en naturlig del av jobbet. Vi träffar barnmorskan Lina som berättar hur det är att förlösa ett barn som dött i magen, och varför just de föräldrarna har en speciell plats i hennes hjärta.

En plötslig förlust av en arbetskamrat får oss att agera olika. Vi möter brandmannen Mona som förlorade en kollega under en utryckning. Hon berättar om tiden efteråt och varför hon valde att byta jobb efter händelsen. För en del arbetsgrupper är döden en naturlig del av jobbet. Vi träffar barnmorskan Lina som berättar hur det är att förlösa ett barn som dött i magen, och varför just de föräldrarna har en speciell plats i hennes hjärta.

Säg mig vad du jobbar som, och jag får en bild av vem du är. Status är ett laddat ord, ändå skapar vi oss åsikter om hur människor i olika yrken är. Hur påverkar denna status oss, personligen och i våra jobb?

Säg mig vad du jobbar som, och jag får en bild av vem du är. Status är ett laddat ord, ändå skapar vi oss åsikter om hur människor i olika yrken är. Hur påverkar denna status oss, personligen och i våra jobb?

Många som arbetar tycker det är svårt att få balans mellan arbete och fritid. En del löser ekvationen genom att arbeta mindre och sänka sina omkostnader. Andra gör tvärt om och gör arbetet till en livsstil där arbete och fritid inte går att skilja åt. Möt familjen Gustavsson-Quist som bestämt sig för att ta ledigt ifrån jobbet i två år och leva så billigt som möjligt. Och Sigge Bilajbegovic som vill bli miljardär och jobbar nästan alla sina vakna timmar.

Att arbeta med något som andra tycker är moraliskt fel - hur är det? Och vad är egentligen ett moraliskt riktigt val av arbete? Vi träffar personer från två avskydda branscher och filosoferar kring vad som är rätt och fel när det gäller yrkesval.

Vi producerar allt mer på kortare tid i samhället. Fortfarande jobbar vi dock mycket i faktisk tid. Är det bra eller borde vi kunna jobba mindre i takt med produktivitetshöjningen?

Vi tenderar att lägga allt mer av vår arbetstid på möten. Ändå är kunskapen om vad som skiljer ett bra möte från ett dåligt låg. Vi tittar närmare på den svenska möteskulturen. Hur beter vi oss på möten? Varför har vi dem? Vad skiljer ett bra möte från ett dåligt?

Efter att Johan gick in i väggen gjorde han en lista på vad som var viktigt i livet. Arbete kom väldigt långt ner och han strävar inte efter ett vanligt lönearbete. Elisabet blev sjuk av stressen över att inte ha något arbete. Efter tio år har hon nu fått en coach, struktur och bättre självförtroende. Hör deras berättelser om att stå utanför arbetsmarknaden.

Drivkraften i arbetet kan vara att tjäna pengar, göra karriär eller få status. Men det finns också en grupp människor som arbetar för ett högre syfte, där arbetet leder till en godare sak, bortom en själv. Vi tar reda på hur sådana arbeten kan se ut och varför vissa har en djupare mening i arbetet.

Barn har både vilda och realistiska drömmar om framtida jobb. Men yrkesvalen är inte så fria som vi kanske tror utan styrs bland annat av kön och bakgrund. Och trots alla valmöjligheter är det fler barn som väljer samma väg som sina föräldrar idag, än vad det var för 30 år sedan.

Arbetet har förändrats mycket under de senaste hundra åren och just nu förändras det snabbare än någonsin. Framtiden är här och robotarna tar över allt mer av vårt jobb. Samtidigt skapar den nya tiden nya typer av yrken. Vi fördjupar oss i hur arbetet, och synen på arbetet, förändras i takt med att samhället och tekniken utvecklas.

Drivkraften i arbetet kan vara att tjäna pengar, göra karriär eller få status. Men det finns också en grupp människor som arbetar för ett högre syfte, där arbetet leder till en godare sak, bortom en själv. Vi tar reda på hur sådana arbeten kan se ut och varför vissa har en djupare mening i arbetet.

Barn har både vilda och realistiska drömmar om framtida jobb. Men yrkesvalen är inte så fria som vi kanske tror utan styrs bland annat av kön och bakgrund. Och trots alla valmöjligheter är det fler barn som väljer samma väg som sina föräldrar idag, än vad det var för 30 år sedan.

Arbetet har förändrats mycket under de senaste hundra åren och just nu förändras det snabbare än någonsin. Framtiden är här och robotarna tar över allt mer av vårt jobb. Samtidigt skapar den nya tiden nya typer av yrken. Vi fördjupar oss i hur arbetet, och synen på arbetet, förändras i takt med att samhället och tekniken utvecklas.

Många som arbetar tycker det är svårt att få balans mellan arbete och fritid. En del löser ekvationen genom att arbeta mindre och sänka sina omkostnader. Andra gör tvärt om och gör arbetet till en livsstil där arbete och fritid inte går att skilja åt. Möt familjen Gustavsson-Quist som bestämt sig för att ta ledigt ifrån jobbet i två år och leva så billigt som möjligt. Och Sigge Bilajbegovic som vill bli miljardär och jobbar nästan alla sina vakna timmar.

Att arbeta med något som andra tycker är moraliskt fel - hur är det? Och vad är egentligen ett moraliskt riktigt val av arbete? Vi träffar personer från två avskydda branscher och filosoferar kring vad som är rätt och fel när det gäller yrkesval.

Vi producerar allt mer på kortare tid i samhället. Fortfarande jobbar vi dock mycket i faktisk tid. Är det bra eller borde vi kunna jobba mindre i takt med produktivitetshöjningen?

Vi tenderar att lägga allt mer av vår arbetstid på möten. Ändå är kunskapen om vad som skiljer ett bra möte från ett dåligt låg. Vi tittar närmare på den svenska möteskulturen. Hur beter vi oss på möten? Varför har vi dem? Vad skiljer ett bra möte från ett dåligt?

Efter att Johan gick in i väggen gjorde han en lista på vad som var viktigt i livet. Arbete kom väldigt långt ner och han strävar inte efter ett vanligt lönearbete. Elisabet blev sjuk av stressen över att inte ha något arbete. Efter tio år har hon nu fått en coach, struktur och bättre självförtroende. Hör deras berättelser om att stå utanför arbetsmarknaden.