Pelillistäjät

StepApp on Suomen Uusperheiden Liiton, Stepping -hankkeeseen kehitetty pelillistetty mobiilisovellus. Hankkeessa työskentelevien, Elisan ja Annin kanssa keskustelemme sovelluksen alkujuurista, toiminnallisuuksista ja tietenkin tarpellisuudesta.

OjasMikko on opettaja ja valmentaja sekä tietokirjailija. Mikko on pureutunut työssään varsinkin oppimisen ja motivoitumisen mekaniikkoihin. Luonnollisesti nämä olivat keskustelumme päätemoina.

Henry Liukko-Sipi on pitkän linjan myynnin tekijä ja kehittäjä. Henryn kanssa puhumme (jälleen)myyjien kouluttamisesta modernissa maailmassa, jossa informaatio on saatavilla 365/247. Miten varmistaa opin oikea-aikaisuus ja oppimisen motivaatio?

Veli-Matti Karhulahti on pelitutkija, joka on viime aikoina tutkinut varsinkin e-sportsia ja siihen liittyen kilpailullisuutta ja kilpailuviettiä. Tottakai raavimme myös pintaa pelaajan profiilista: kuka siis pelaa ja miksi?

Sonja on vuosikausia pitänyt yllä keskustelua pelillisyyden ja leikillisyyden potentiaalisesta vaikutuksesta työelämään. Hän on myös kirjoittanut aiheesta kirjan, Level Up: Työrutiinit peliksi. Sonjan kanssa keskustellaan luonnollisesti työelämän leikillistämisestä.

J Tuomas Harviainen on monialainen asiantuntija, jonka ymmärrys pelillistämisestä kattaa koko kaaren filosofiasta käytännön sovelluksiin ja tekniikoihin.

Linda on intohimoinen palvelumutoilija. Tässä jaksossa selviääkin mitä eroa viihdepelien ja hyötypelien muotoilulla.

tässä jaksossa keskitytään pelillistettyyn myyntikonseptiin, Leijonaliigaan. Kimin yhdessä Juha Ryhäsen kanssa perustamassa Leijonaliigassa keskitytään välittämiseen, huolehtimiseen ja merkityksen luomiseen työntekijöille. Siinä sivussa moninkertaistettiin tulokset ja Kim tajusi, että hän on aina johtanut väärin.

Tässä jaksossa vieraana on nuori yrittäjä ja pelimies Jussi Galla. Jussilla ja yhtiökumppanillaan Ville Hällillä on mielenkiintoinen yritys, Topaasia, joka pelillistämisen keinoin auttaa yhteisöjä keskustelemaan vaikeistakin kysymyksistä.

Tomi Kokkonen on hyötypelien ja pelillistettyjen sovellusten veteraani. Tomin perustama NordicEdu on suunnitellut ja toteuttanut jo kuutisenkymmentä erilaista pelillistämisen projektia. Aina lasten oppimispeleistä, myyntiä tukeviin sovelluksiin. Tomin kanssa keskustellaan siitä, mitä pelillisyys itse asiassa on.

Pekka rakentaa oppimispelejä ja suunnittelee pelilillistettyä oppimista Nesteellä, Napcon -yksikössä. Pekan kanssa keskusteltiin ensisijaisesti paremmasta oppimiskokemuksesta, ainakin muistaakseni. Keskustelu vei mennessään kuten aina.

Karoliina Jarenko on Filosofian Akatemian toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Hänen kanssaan saimme aikaan lennokkaan keskustelun paremmasta työelämästä, oppimisesta, leikistä ja hieman myös johtamisesta.

Vieraani Anu Järvensivu kertoo itsestään: "Jotenkin minusta tuli työelämäntutkija ja –kehittäjä. Olin opiskellut sosiologiaa, aikuiskasvatusta, hallintotieteitä, germaanista filologiaa, psykologiaa ja yritysjuridiikkaa". Siispä keskustelimme työelämästä ja tietenkin leikeistä ja peleistä osana tyelämää: Hauskana yksityiskohtana on että saimme nauhoittaa tämän podcastin Frameryn kopissa, Frameryn tiloissa, Play -alueella. Kiitos Framery

Uusi työelmä ja uudet kujeet? Yritämmekö turhaan taistella muuttuvaa työelämää paremmaksi vanhoin keinoin? Kuinka oppiminen voisi olla mukavampaa sekä tehokkaampaa ja kuinka oppiminen vaikuttaa työelmään.