Podcasts about karoliina jarenko

Academics from everywhere experiment, collaborate, and even interpret our stories of "This one time at Burning Man."In this episode, Stuart talks with people from Burning Nerds, an annual gathering of academics in Black Rock City. They keep it light, though; not too many unnecessarily fancy words. Dr Jukka-Pekka Heikkilä shares about the Open Strategy management technique used by Burning Man Project that gives more power to the people. Bryan Yazell and Patricia Wolf of University of Southern Denmark report on using Flash Fiction in BRC to develop a new subgenre of sci-fi called climate fiction (‘cli-fi'), stories that are less dystopian, even less utopian, more protopian (fancy word) about society that improves over time, rather than transcending all it's problems or descending into dysfunction.Professor Matt Zook of University of Kentucky extols the unique aspects of Black Rock City, from materiality to temporality, to being a place apart. He and Stuart explore the interplay between digital and physical spaces, and what about community actually makes it good.Then Jukka-Pekka Heikkilä returns to reveal how the Burning Stories project, now in its 6th year of tracking tales, is now a cultural repository, and is training a gifted AI on how Burners be Burning.jukkapekka.comsdu.dk/en/persons/yazellsdu.dk/en/persons/pawogeography.as.uky.edu/users/zookburningman.org/programs/philosophical-center/academicsregionals.burningman.org/european-leadership-summitburning-stories.comkk.org/thetechnium/protopiasdu.dk/en/paca-at-burning-man-festival-2024 LIVE.BURNINGMAN.ORG

Huoltamolla puhutaan motivaatiosta kahdesta eri kulmasta. Karoliina Jarenko on uuden työn puuhanainen, organisaatiokonsultti ja kirjoittaja. Hänen kanssaan puhutaan työelämästä ja motivaatiosta. Akseli Ahola puolestaan on ratkaisukeskeinen coach, jonka kanssa pohditaan arjen motivaatiota ja sitä miten maalaisjärkisesti voi itseään manipuloida toimimaan. Haastattelujen pohjalla väreilee itseohjeutuvuusteoria. Se on professoreiden Edward Decin & Richard Ryanin kehittämä teoria, jonka mukaan ihmisellä on kolme psykologista perustarvetta: omaehtoisuus, kyvykkyys ja yhteisöllisyys. Ja kun nämä toteutuvat ihminen kokee onnellisuutta ja myös motivoituu tekemiseen.

Tällä kertaa vieraaksemme saapui uuden työn puuhanainen Karoliina Jarenko. Keskustelimme Karoliinan kanssa mm. siitä mitä tarkoitetaan itse- ja yhteisöohjautuvuudella, itseorganisoitumisella, oppimiskulttuurilla sekä mikä merkitys niillä on nykypäivän työelämässä. Pohdiskelimme myös kuinka organisaation hiljaista tietoa olisi mahdollista tehdä näkyvämmäksi, miksi itsetuntemus on äärimmäisen tärkeää oman urakehityksen kannalta sekä miten kokeilukulttuuri voi toimia vahvana flow'n edistäjänä. Jakson sivut: https://www.flow-akatemia.fi/podcast/karoliina-jarenko-itseohjautuvuus-oppiminen-ja-flow-tyoelamassa Jakso Youtubessa: https://youtu.be/R83lO6wqy4c

Jussi ja Lauri pohdiskelevat Karoliina Jarenkon kanssa nauhoitetun jakson herättämiä ajatuksia. Jakson sivut ja opit: Jakson sivut: https://www.flow-akatemia.fi/podcast/karoliina-jarenko-itseohjautuvuus-oppiminen-ja-flow-tyoelamassa Jälkilöylyt Youtubessa: https://youtu.be/Y9Z27TMXlw8

Ainakin omassa työelämäkuplassani termi itseohjautuvuus ja siihen liittyvät teoriat saapuivat työelämään hyökyaallon lailla 2-3 vuotta sitten. Nyt kun aikaa on kulunut jo tovi, on paikallaan tarkistaa savun hälvettyä kytkennät: mistä siitä on kyse sekä teoriassa että käytännön tasolla, miten se ilmenee arjen työelämässä, mitä vaaditaan johdolta ja mitä se tarkoittaa työntekijälle? Entä minkälaisia myyttejä ja väärinymmärryksiä itseohjautuvuuteen liittyy ja mitä hyötyä siitä on? Työelämän itseohjautuvuuden syövereitä lähetyksessä kanssani pohtimassa uuden työn puuhanainen, VTM ja yksi Filosofian Akatemian perustajista, Karoliina Jarenko ja Vertia Oy:n toimitusjohtaja Topi Jokinen. Linkit: https://www.karoliinajarenko.fi https://www.linkedin.com/in/karoliina-jarenko-62143a2/ https://www.youtube.com/channel/UCMC68725XIfVpKohsuB8vbw https://www.instagram.com/karoliina_jarenko/ https://www.instagram.com/vertiafin/ https://vertia.fi https://www.linkedin.com/in/topi-jokinen/ Kirjat: Reinventing Organisations, Frederic Laloux Humanocracy, Gary Hamel, Michele Zanini

Urakehityksen jaksossa ruoditaan, millaisista aineksista omaa uraa muovaillaan. Kenen vastuulla on pitää huolta ihmisen urakehityksestä? Onko uraa pakko muotoilla? Entä tarvitseeko jokaisella olla huikea intohimo työtä kohtaan? Jaksossa on vieraana  molemmat Kohti – Ketterän urakehityksen työkirja -kirjan kirjoittajat Karoliina Jarenko ja Jenni Kankkunen.Jakson muistiinpanotKoodiklinikan SlackKohti – Ketterän urakehityksen työkirjaUuden työn puuhanainenSaranen ConsultingBullet journalFarmisimulaattori

Moderni johtaja valmentaa, ei käskytä. Itseohjautuva organisoituminen on otettu osaksi yhä useampia työpaikkoja ja -yhteisöjä, mikä tuo mukanaan myös haasteita niin johtajalle kuin työntekijällekin. Miten onnistua ottamaan itseohjautuvuus käyttöön omassa organisaatiossa? Mikä on johtajan rooli matalahierarkkisessa yrityksessä? Itseohjautuvuuden asiantuntija Karoliina Jarenko keskustelee aiheesta kokeneen rekrytoijan Aki Ahlrothin kanssa. Jarenko on myös yksi Filosofian akatemian perustajista. Duunipodi julkaisee uudelleen Duunitorin podcastin parhaita paloja. Jakso on nauhoitettu 21.10.2019.

Suomalaisilla työpaikoilla on tehty viime aikoina valtava muutos. Tuskin kukaan suhtautuu etätöihin enää lorvailuna, ja uusia työkaluja otetaan käyttöön valonnopeudella verrattuna entiseen. Suomi taisi olla digiloikkaan paljon valmiimpi kuin kukaan kuvitteli. Näin sanoo Filosofian Akatemian sisältöjohtaja Karoliina Jarenko, jonka kanssa Älyradion juontaja Sami Lampinen antaa Älyradiossa raikuvat aplodit opettajille. Jarenko kertoo muun muassa siitä, miten jatkuva etätyö haastaa johtamisen. Tässä jaksossa on luvassa runsaasti käytännön vinkkejä niin omaan etätyöskentelyyn kuin johtajillekin, jotka tukevat vaihtelevissa korona-arjen haasteissa jonglööraavia alaisiaan. Konkreettinen neuvo tiiviin ilmaisun ystäville: älä säästele hymiöitä ja small talkia. Jakson lopussa soitamme Sofigaten Liisi Koivulle, jonka kanssa juttelemme siitä, miten IT ja bisnes saadaan puhumaan samaa kieltä ja mikä rooli muutoksen johtamisella on teknologiainvestointien onnistumisen varmistamisessa.

Mehiläisen Pisto -podcastin Työterveyden uusi suunta -sarjassa vieraana on uuden työn puuhanainen, eli Filosofian Akatemian sisältöjohtaja Karoliina Jarenko, joka keskustelee Mehiläisen Työelämäpalveluiden asiakkuusjohtaja Andrea Alvarez-Tarjasalon kanssa työn murroksesta sekä sen tuomista muutoksista esimiestyöhön.

Podcastin vieraana on Filosofian Akatemian (https://filosofianakatemia.fi/) entinen toimitusjohtaja ja nykyinen sisältöjohtaja Karoliina Jarenko, joka tituleeraa itseään modernin työelämän palavasydämiseksi punkkariksi. Jaksossa Karoliina kertoo havaintojaan työelämän nykytilasta, itseohjautuvuuden omaksumisesta sekä siitä, miksi modernin johtajan on osattava erottaa työn muoto ja sisältö toisistaan. Tutustu Karoliinan LinkedIn-profiiliin: https://www.linkedin.com/in/karoliina-jarenko-62143a2/ 21.10.2019 äänitetyn jakson isäntänä toimii Aki Ahlroth. *** Musiikki/Music: "Hep Cats" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Recoding-podcastissa keskustelemme eri toimialojen vaikuttajien kanssa muutoksesta, siitä, miten voimme teknologian ja uuden työn keinoin rakentaa paremman huomisen. Podcastin isäntänä toimii Mikael Nylund. Ensimmäisen jakson vieraana on Filosofian Akatemian toimitusjohtaja Karoliina Jarenko. Keskustelimme hänen kanssaan työelämän muutoksesta ja johtamisesta.

Tässä Yksi Hyvinvointi -podcastin jaksossa Taneli haastattelee Filosofian Akatemian toimitusjohtajaa Karoliina Jarenkoa. Karoliina jakaa kanssamme laajan asiantuntemuksensa työelämän muutoksiin liittyen ja kertoo parhaat vinkit siihen, miten siirtyä kohti itseohjautuvaa työtä ja lisätä mielekkyyden kokemuksia työpaikalla.

Karoliina Jarenko on Filosofian Akatemian toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Hänen kanssaan saimme aikaan lennokkaan keskustelun paremmasta työelämästä, oppimisesta, leikistä ja hieman myös johtamisesta.

Itseohjautuvuus on trendisana ja monessa organisaatiossa jo arkipäivää. Siihen liittyy myös paljon väärinkäsityksiä. Mitä itseohjautuvuus oikeastaan tarkoittaa organisaatioille, tiimeille ja ennen kaikkea yksilölle?

Muuttoliike-podcastin kolmannessa jaksossa pureudutaan työn muutokseen ja johtamiseen Filosofian Akatemian Karoliina Jarenkon kanssa. Miten työelämä muuttuu, jos koneet tekevät suuren osan ennen ihmisiä sitoneista tehtävistä? Miten työtä tulisi nykyään johtaa? Karoliina Jarenko on kirjoittanut yhdessä Frank Martelan kanssa kirjan Draivi, joka avaa johtamiskulttuuria.