Real_Communication

Перед вами финальный выпуск 7 сезона подкаста "Реальные коммуникации" . Два с лишним месяца, мы  разговаривали с вами о том, как строятся коммуникации в производственных компаниях. Приглашали классных гостей и выбирали нестандартные ракурсы известных тем. Сегодня, завершая этот мини-цикл, мы говорим о корпоративных мероприятиях на производстве. Какие они? Что входит в "джентльменский набор"? Чем "корпоративы" на производстве отличаются от мероприятий других компаний?Выпуск ведут Анна Несмеева и Светлана Тихонова. А в гостях у нас Никита Моколов, старший менеджер по организации корпоративных мероприятий, Северсталь и Александр Павлов, начальник управления корпоративный культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХСлушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс Менеджер по внутренним коммуникациям, где мы обсуждаем эти темы. Старт 36 потока уже 7 апреля. Ставьте лайки

Мы продолжаем обсуждать коммуникации на производстве. И сегодня в центре внимания тема, имеющая глубокие исторические корни - Династии. В советское время трудовые династии были знаком исторической преемственности и славы трудового коллектива. А вот последние тридцать лет, трудовые династии оказались порядком позабыты. Сегодня мы вновь обращаемся к этим практикам, признавая их важность. Правда, создать трудовую династию за пару лет, у вас вряд ли получится. И все же, посмотрите по сторонам - возможно рядом с вами уже сегодня работают наследники славы своих родителей? Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость подкаста - Анастасия Семичева, старший менеджер управления по развитию бренда работодателя "Северстали". Которая, кстати – сама представитель металлургической династии.Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс Менеджер по внутренним коммуникациям, где мы обсуждаем эти темы. Старт 36 потока уже 7 апреля.Ставьте лайки

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня поговорим о такой важной для любого коммуникатора работающего в производственной компании как безопасность труда. Как обсуждать тему, которая (мягко говоря) не блещет новизной, а каждый "инцидент" - это чье-то здоровье или жизнь? Гость сегодняшнего эфира - Александр Кручинин. Вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Полюс». До прихода в «Полюс» Александр был генеральным директором консалтинговой компании Exelum А до этого более пятнадцати лет работал в нефтегазовой (Sakhalin Energy / Integra), химической (DuPont), металлургической (UC Rusal) и горнодобывающей (Evraz) отраслях  занимаясь темой промышленной безопасности, охраны труда и и охраны окружающей среды. Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс Менеджер по внутренним коммуникациям, где мы обсуждаем эти темы. Старт 36 потока уже 7 апреля.Ставьте лайки

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня поговорим о такой важной для любого коммуникатора теме как коммуникации лидера. А точнее – вовлечение в коммуникации локального руководства в коммуникации с сотрудниками. И сегодня, чтобы поговорить об этом, мы пригласили в эфир наших коллег Юлию Деева, руководителя направления по связям с общественностью компании «Полюс» и Дмитрия Лобача, начальника управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефти». Выпуск ведут Анна Несмеева и Светлана Тихонова,  эксперт по управлению внутренним коммуникациями и брендом.Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Ставьте лайки

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня мы коснемся такой животрепещущей темы как молодежь. А точнее – молодежь на производстве. Чтобы поговорить об этом, мы пригласили в эфир наших коллег, чьи компании славятся своими программами по работе с молодежью, Станислава Сугака, начальника Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО "РЖД" и Александра Павлова, начальника управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Канал для соискателей и в т.ч. молодежи - Команда РЖД https://vk.com/komandarzdКанал о молодежи РЖД в телеграмм https://t.me/molodezrzdНаши внутренние блогеры-обладатели серебряной кнопки YouTube Машинист Поезда https://youtube.com/@train_driver?si=XNVtmd8rRl0N7EkEМихаил Бруер https://youtube.com/@bruerm?si=kNbiGr3ZBMbD4HK_ Ставьте лайки

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этот раз мы обсуждаем такую важную тему как ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ. А вернее – взгляд на их внедрение, со стороны коммуникатора. И что бы обсудить эту тему мы пригласили в эфир Марию Смыслову, Руководитель функции, внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР и ее коллегу, Индиру Салимгараеву, менеджера по коммуникациям, производственной системы СИБУРа. Выпуск ведет Анна Несмеева.Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Ставьте лайки

Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. В этом сезоне мы решили сфокусироваться на том, что происходит буквально «на земле». Ведь производство, промышленность, как ни крути, основа устойчивости экономики. И, как оказалось, мы не знаем многого из того, чем живут сегодня промышленные компании. Например, о том, что такое современные профсоюзное движение и как строятся отношения с ним у собственников бизнеса. А между тем, тема эта очень интересная. Обсудим - что такое сегодняшние профсоюзы в России и как правильно выстроить с ними отношения. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость эфира - Александр Павлов, Начальник управления корпоративный культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ. (Трансмашхолдинг).Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 6 поток курса стартует уже 3 МАРТА. Ставьте лайки

В этом сезоне нашего подкаста мы обсуждаем промышленные и производственные компании. А точнее, мы смотрим на этот сегмент экономики глазами коммуникатора. По данным Авито Работы, в первом полугодии 2024 года число вакансий с вахтовым графиком выросло вдвое (+115%) год к году.  Если раньше вахта ассоциировалась только с добычей ПЭ на Севере, то сегодня такой способ найма приняли другие работодатели. Это происходит в тех регионах, где сосредоточены промышленные предприятия или реализуются крупные инфраструктурные проекты. Как строить коммуникацию с вахтовиками и другим привлеченным персоналом? В чем специфика этой аудитории и чем их можно заинтересовать кроме денег? Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость подкаста - Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям Минерально-химической компании «ЕвроХим». Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема коммуникаций с производственным персоналом, обязательно приходите на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 35 поток курса стартует уже 3 февраля.Ставьте лайки

Мы продолжаем 7 сезон нашего подкаста, который получил название "Производство - новый чёрный" . В этом сезоне мы обсуждаем темы, связанные с производством. А точнее, с HR-практиками и коммуникациями, существующими сегодня в производственных компаниях. Второй выпуск сезона посвящен такой теме как МОНОГОРОДА. В России сейчас зарегистрировано 319 моногородов, они расположены на территории 61 российского региона. Каждый девятый россиянин — всего около 15,6 млн человек — живет в моногороде. Они построены вокруг заводов, чтобы поддерживать их непрерывную работу. Некоторые появились при Российской империи, другие — созданы для воплощения в жизнь грандиозных планов Советского Союза. Каждый хранит свое наследие — индустриальное, советское или современное. Как сегодня живут моногорода? Как строит с ними отношение материнское предприятие? И какова здесь роль коммуникатора? Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а помогают нам разобраться в вопросе Мария Лунегова, эксперт по коммуникациям и устойчивому развитию (экс Сегеж групп) и Людмила Гусева, эксперт по коммуникациям, Северсталь. Полезные ссылки Проекты развития городской среды Череповца  , Мир новых возможностей (благотворительная программа Норникель), бесплатный курс "Гайд для создания и оценки импакт-проектов БФ Система (АФК)"Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема коммуникаций с производственным персоналом, обязательно приходите на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 35 поток курса стартует уже 3 февраля.Ставьте лайки

Друзья, мы начинаем 7 сезон нашего подкаста, который получил название "Производство - новый чёрный" . В этом сезоне мы будем обсуждать темы, связанные с производством. А точнее, с HR-практиками и коммуникациями, существующими сегодня в производственных компаниях. И открывает сезон разговор о том, как сегодня чувствуют себя корпоративные СМИ в производственных компаниях.Корпоративные медиа на производстве. История, сегодняшний день будущее. Поговорим о специфике коммуникаций, связанных с производством. И конечно обсудим - есть ли место печатным изданиям в палитре сегодняшнего ландшафта корпоративных изданий.Ведут выпуск Анна Несмеева, автор подкаста, и Светлана Тихонова, эксперт по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя. А помогает разобраться в этой непростой теме, гость выпуска, Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям Минерально-химической компании «ЕвроХим».Слушайте наш подкаст, а если вас интересует тема коммуникаций с производственным персоналом, обязательно приходите на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, где авторы эфира представили свои семинары и мастер-классы. 35 поток курса стартует уже 3 февраля.В выпуске упоминаются: подкаст компании Северсталь НЕ В ЛОМ, подкаст компании НЛМК ВРЕМЕНА НА СТАЛИ, корпоративное ТВ РЖД , корпоративное ТВ СбербанкСтавьте лайки

Итоги 2024 и прогнозы на 2025 год от настоящих профи Сообщества внутренних коммуникаторов.Хотите знать какие каналы взлетят? Какие тренды в работе с персоналом станут главными в наступающем 2025 году? Слушайте звуковую версию новогоднего стрима с лучшими экспертами Сообщества внутренних коммуникаторов: Софией Семеновой, Викторией Соколовой , Юлией Деевой, Натальей Серегиной, Светланой Тихоновой и Дмитрием Кофтункиным.

В тринадцатом выпуске нашего шоу мы обсуждаем - есть ли место такому понятию как ЧЕСТНОСТЬ в корпоративных коммуникациях? И что такое "честность" в корпоративной культуре. В эфире с вами - Анна Несмеева, София Семенова и  Ксенья Шевченко, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Все вместе, мы подводим итоги шестого сезона и вглядываемся в глубины корпоративной культуры. Ставьте лайки

Трансформация. Слово пугающее и создающее тревожную неопределенность. Но... все же дающее больше надежды чем Революция. Как провести изменения мирным путем? И может ли корпоративная культура, самый инерционный элемент любой организации бескровно, а главное результативно измениться? Об этом, и о многом другом мы рассуждаем в двенадцатом выпуске шестого сезона с Олегом Замышляевым, экспертом в области управления изменениями, автором книги «Матрица перемен» . Основателем Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS. Автором телеграм-канала @Future learning И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки

Дроны,  математические модели, локальный патриотизм и крестьянская смекалка. Почему биотех - новое ИТ и кто сливает солярку у комбайнов? Сегодня мы говорим культуре агротехкомпаний. Выпуск ведет Анна Несмеева, а нашим гидом по этому чудному новому миру стала Светлана Тихонова.И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки

"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?". А ответ на него мы сегодня ищем вместе с Георгием Старосельским, экспертом по внутренним коммуникациям и корп.культуре. И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который скоро стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки

"Какую бы позицию вы не занимали в компании - почаще надевайте на себя шляпу клиента", - беспроигрышный совет каждому, кто задумывался о качестве работы компании.  Но как это сделать на практике? От чего зависит, будут ли сотрудники по-настоящему внимательны к клиенту? И всем ли компаниям это необходимо? Сегодня - говорим о клиентоориентированности и ее связи с корпоративной культурой. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а разобраться в хитросплетениях клиентооринтированного подхода, нам поможет Наталья Рычкова, PR-директор группы компаний "Детский мир".И все вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который скоро стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Там вас ждет встреча с хорошо знакомыми спикерами и (приоткрывая завесу) много практических советов по работе с корп. культурой. Ставьте лайки

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова решили заглянуть в закулисье того, как устроена корпоративная культура в банке. И нашим проводником в этом увлекательном путешествии будет Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры «Газпромбанка». Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки

Что помогает нам отличить обычных от хороших? А хороших - от лучших? Как это определить, а главное, как показать всем - кто сегодня "The best of the best" и образец для подражания? Этим вопросом задавался каждый , кто хотя бы раз проводил корпоративный конкурс. Или пытался отметить лучших сотрудников. Да-да, сегодня мы говорим о нематериальной мотивации. В нашем подкасте мы уже не раз говорили о ней. Выпуски можно послушать, тут и тут. Но в этот раз, "нематериалка" нас интересует как инструмент формирования и закрепления корпоративной культуры. Ведут выпуск Анна Несмеева и София Семенова, а помогает разобраться в тонкостях мотивации Ксенья Шевченко, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова разбираются - что такое ценности? Может ли компания существовать без ценностей? Почему ценности лежат в основе любой корпоративной культуры? Как определить ценности вашей компании? А помогает нам в этом нелегком деле Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, «Газпромбанк». Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки

Сегодня Анна Несмеева и София Семенова размышляют - кто же, на самом деле, формирует корпоративную культуру? Каковы роли: рядовые сотрудники, линейных менеджеров и руководителей. Почему говоря о корпоративной культуре мы рефлекторно противопоставляем руководителей и рядовых сотрудников? А помогает разобраться в этом непростом вопросе международный эксперт по корпоративной культуре Татьяна Коваль, директор по развитию "Апостроф-медиа", эксперт по развитию бренда работодателя, трансформации корпоративной культуры, разработке программ благополучия, автор Telegram-канала “Happy@Work”Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки

В пятом выпуске этого сезона мы начинаем путешествие по корпоративным культурам разных компаний. И сегодня - заглянем в торговые залы. И не только.Нашим проводником в таинственном мире торговой компании станет Наталья Рычкова, PR-директор ГК "Детский мир". Анна Несмеева и София Семенова будут разбираться на практике: как строится корпоративная культура ритейл компании, от прилавка до кабинета директора. Интересно? Тогда приходите на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!. В котором мы изучаем корпоративную культуру как она есть. Ставьте лайки

Во третьем выпуске шестого сезона Анна Несмеева и София Семенова разбираются: что же такое - типология корпоративной культуры? Зачем она нужна и создают ли эти "типы-виды культуры" ещё больше путаницы? Если вам интересен ответ на этот вопрос - приходите на курс  КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!. В котором мы изучаем корпоративную культуру как она есть. Ставьте лайки

В этом внеочередном выпуске Анна Несмеева и Дмитрий Кофтункин, эксперт по внутренним коммуникациям и корп.культуре обсуждают гендерные праздники. А еще - зовут вас на курс "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!" В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Что же это за волшебные "гендерные праздники"? Правда ли, что их празднуют только в России? Когда они появились? Что с ними случилось за это время? какую роль они играют в современной социальной жизни? Как выглядят сегодня? И не пора ли "подвести под ними черту"? Ставьте лайки

Во втором выпуске шестого сезона Анна Несмеева и София Семенова ищут ответ на вопрос "Что же такое - корпоративная культура?". А помогает им в этом Мария Реутская, доцент НИУ ВШЭ. Как определить что такое "корпоративная культура"? Какие задачи она может решать? Что составляет ее ядро? И что значат такие красивые слова "философия, видение, миссия, ценности"? Интересуетесь темой корпоративной культуры? Тогда приглашаем вас принять участие в новом курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки

В первом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие "корпоративная культура", кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.И конечно, зовут вас принять участие в новом курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки

Реальные люди - реальные коммуникации. Так говорится в заставке нашего подкаста. А что там с корпоративной культурой? Что делать, если ты хочешь разобраться со всеми этими Миссиями, Видениями и Ценностями? Конечно слушать шестой сезон нашего шоу. В этот раз на пространстве "Реальных коммуникаций" Анна Несмеева, София Семенова и их друзья будут разбираться с корпоративной культурой

Это итоговый выпуск спецпроекта "Многообразие и инклюзивность". Сегодня мы поговорим о том, как Многообразие и инклюзивность преломляются во внутренних коммуникациях. В чем заключается роль внутрикома и как повестка должна (и должна ли) находить отражение во внутренних коммуникациях? Выпуск ведут Анна Несмеева и Дмитрий Кофтункин. Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки

В этом эпизоде Анна Несмеева и Дмитрий Конфункин обсуждают как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью. Гостья выпуска - Екатерина Плужник. Руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанка. Как строится инклюзия людей с инвалидностью? Что такое доступная среда в офисах и сервисах? Есть ли у нас гендерное равенство? Как мы учитываем принципы D&I при реализации проектов КСО (внутри и вовне компании). Об этом и многом другом подйет речь в третьем выпуске нашего спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» В подкасте упоминаются проекты Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» , Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью «ДЕЙСТВУЙ!» , Некоммерческая организация АНО «Пространство равных возможностей» (Everland) Если вы хотите работать по программам для людей с инвалидностью - рекомендуем обратить в эти организации Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора Ставьте лайки

Во втором выпуске спецпроекта речь гости и ведущие решили перейти от теории к практике. Анна Несмеева, Дмитрий Кофтункин и София Семенова разбираются как внедрять политику D&I в компании? И как измерить уровень зрелости, если такие проекты у вас уже работают. Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте https://school-communication.ru Ставьте лайки

Это первый выпуск спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» подкаста «Реальные коммуникации». Сквозная идея спецпроекта: посмотреть через призму изменений на то, как меняется отношение к вопросам многообразия и инклюзивности внутри компаний. Ведущие спецпроекта - Анна Несмеева, автор подкаста и Дмитрий Конфункин, эксперт в области корпоративных коммуникаций, начальник отдела внутренних коммуникаций, РОСБАНК. А в гостях сегодняшнего выпуска - София Семенова, со-автор нашего подкаста. А вот сегодня – пришла к нас в эфир в качестве гостя. Потому что ей есть что сказать :) В первом эпизоде 5 сезона ведущие и гостья обсуждают что такое многообразие, равенство, инклюзивность? Откуда появилось эти понятия в повестке и надолго ли останутся в ней? Ну и конечно, ищем ответ на вопрос - что дает компаниям? Как всегда больше информации вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатораСтавьте лайки

Любой жизненный цикл рано или поздно подходит к концу. Вот и наш герой, обычный сотрудник, решил уволится из своей компании. Однако, жизнь на этом не заканчивается. В 17 выпуске подкаста Реальные коммуникации, Анна Несмеева, София Семенова и Людмила Терентьевская обсуждают: как расстаться друзьями? И что предпринять, что бы ваши "бывшие" всегда топили за ваш бренд.Это финальный выпуск 4 сезона нашего подкаста. Вместе с ним, мы говорим вам до свидания в сентябре. И уступаем эфир другим подкастам Сообщества. Которые будут развлекать, вовлекать и образовывать вас этим летомАнна Несмеева

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как работать с молодежью на сегодняшнем рынке. А помогает им в этом Алена Курская, руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. Почему для миллениалов общественное благо, совершаемое вместе с компанией, часто важнее, чем административная карьера? Как и когда "уже пора" работать с молодежью? В ВУЗЕ? В колледже? В школе?Что мы можем предложить поколению NEXT в сегодняшних реалиях?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждаю что такое ESG повестка? Актуальна ли ESG повестка для российских компаний сегодня, когда наши гранды индустрии вылетели из всех международных листингов и рейтингов? (Спойлер - по-прежнему ДА). Почему эти три слова (экология, социальность и управление) так важны для современных молодых людей? Что такое Устойчивое развитие и как это связано с Корпоративной социальной ответственностью? И как все эти понятия связаны с идеей "Пути сотрудника"?Кстати больше информации об Устойчивом развитии и Корпоративной социальной ответственности вы найдете в курсе КСО: ОТ СТРАТЕГИИ ДО РЕЗУЛЬТАТА https://school-communication.ru/kso Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске София Семенова (на этот раз без Анны Несмеевой) обсуждает с экспертом что такое Well-being? И почему сегодня компании повернулись лицом к практикам сбалансированной жизни. Спойлер - потому что всем нужны здоровые сотрудники, которые еще не сошли с ума (шутка).Гость эфира - Татьяна Полякова, генеральный директор творческой мастерской wellbeing-решений «5 Гармоний». Эксперт-практик wellbeing, создатель формата программ по трансформации поведенческих факторов риска заболеваний сотрудников организаций, известного под названием ЗОЖ-реалити, Health reality-игры.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как Обучение формирует новую среду организации и влияет на путь сотрудника. Гость выпуска - Елена Короленок, руководитель проектов Центра специальных проектов в корпоративной Академии Росатома. Эксперт по развитию персонала и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями.Из выпуска вы узнаете:- Каким образом подход к обучению и развитию сотрудников отражает корпоративную культуру компании. Как вообще связаны обучение и корп.культура? - Самообучающиеся организации – что за явление? - Необходима ли система мотивации для передачи знаний и какой она должна быть (материальная/нематериальная)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что такое "долгая жизнь в компании" и идут вперед по Пути Сотрудника. В подкасте упоминается курс "Корпоративная культура и Бренд работодателя" https://school-communication.ru/ccebСегодняшний карьерист считает нормальным смену работы каждые три года. А если он не ушел в другую компанию лет через пять, все говорят "засиделся". Но так ли это на самом деле? Ведь вокруг нас огромное множество профессий и ситуаций, где долгосрочное сотрудничество компании и человека дает огромное преимущество всем сторонам.Когда работать в одном месте всю жизнь - нормально? Всегда ли стоит награждать сотрудников за "выслугу лет"? Почему строить кадровый резерв нужно со школьной скамьи? Об этом и многом другом вы узнаете из нашего подкастаЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске ведущие встречаются с Аленой Курской, руководителем центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. И обсуждают - как сегодня работает мотивации в современных реалиях? Анна Несмеева и София Семенова задаются вопросом: так ли изменились мотивационные рычаги, которыми воздействует на нас работодатель? А Алена Курская делиться примерами из практики. Спойлер - людей по-прежнему мотивируют деньги слава :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в современном мире. Как современное понимание карьеры меняет отношение сотрудников к своей работе? И что может сделать внутриком и эчар чтобы мотивировать сотрудника? (Спойлер - изменить понимание карьеры в компании). Гость эфира Александра Харисова, карьерный коуч, карьерный консультант, резюмерайтер с 15 летней экспертизой в hr.Не забывайте ставить нам лайки и делать перепосты этого подкаста в социальных сетях. Это поможет нам поделиться интересными историями с большим числом людейЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова собрались обсудить как работает внутреннее предпринимательство и зачем оно нужно современным компаниям. А поможет нам в этом Ксенья Шевченко Руководитель отдела внутренних коммуникаций ООО МКК «Центрофинанс-Групп». Итак, давайте разберемся: что же такое внутреннее предпринимательство? (Спойлер - это не столько про деньги, сколько про свободу)И в каких областях оно находит успешное применение?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Это внеочередной выпуск подкаста Реальные коммуникации. Мы экстренно пригласили в эфир Анастасию Кисилеву (Джмухадзе) - партнера PR-агентства ZebraCompany и эксперта по антикризисным коммуникациям.В этом выпуске ведущие разбираются что, как и кому говорить (или не говорить) в текущей ситуации. Как жить и работать в ситуации полной неопределенности, когда очень хочется "спрятаться в домике"? Спойлер - спрятаться не получится.Берите карандаш и случайте внимательно. ТГ канал Анастасии https://t.me/kissaproprВ подкасте упоминается курс Антикризисные коммуникации https://school-communication.ru/acc Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как выстроить работу в треугольнике "руководитель-эчар-внутриком". И ищут ответ на вопрос: что может пойти не так? Спойлер - практически все. В подкасте упоминается тренинг Коммуникативной грамотности менеджмента https://insidepr.ru/corp-trainings/training-commgram/Если вам интересно, как привлечь руководителей на свою сторону, и как превратить коммуникации из "оружия массового поражения" в возможность услышать друг друга, слушайте этот выпуск подкаста, с карандашом в руках. Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании. Как складывают их взаимоотношения? Какие подводные камни могут нас ожидать? Как проходит включение в рабочие процессы? Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как проходит Адаптация в современной компании. А помогает разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.Онбординг, он - же Адаптация. Что это такое и зачем он нужен? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Роль руководителя, Наставника, Бади. Оценка эффективностиЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателямЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова решили выяснить - что такое Пребординг? И когда он нужен современной компании? Спойлер: почти всегда, если вы работаете на остро конкурентном рынке и не хотите потерять своих кандидатов. Ведущие обсуждают почему кандидат может "не дойти" до компании, даже после полученного офера (Job offer) и что сделать чтобы такого не произошло.И конечно дают советы как провести пребординг правильно.Обязательно подпишитесь на наш подкаст и поделитесь выпуском с друзьями в социальных сетях. Когда у нас появляется новый подписчик, на вербе распускается еще один маленький пушистик :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде Анна Несмеева и София Семенова, разбираются в том, как "найти друг друга в темноте". Или проще говоря, как сформировать в информационном пространстве правильный образ компании? Мы разберёмся в том, кто и почему ищет работу? Какие типы потенциальных сотрудников существуют, и чем отличаются подходы к каждому из них? Как люди выбирают работодателя и что на это влияет? Спойлер - важно не только, чтобы кандидат мечтал работать в нашей компании, но чтобы мы хотели именно его.Ответы на эти непростые вопросы, ведущие подкаста предлагают искать на полях исследований, и почти половину выпуска разбирают как провести такое исследование с максимальным эффектом.В подкасте упоминается: агентство INSIDE PR https://insidepr.ru/Больше о типологии методов исследования можно прочесть тут https://www.marketing.spb.ru/lib-research/all_methods.htmБольше о стратегии и тактике внутренних исследований можно узнать из видео https://youtu.be/1Oqe8QMDURAОбязательно подписывайтесь на наши подкасты и делитесь ими с друзьями. Наше сердечко радостно замирает, каждый раз, когда вы ставите лайк :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Реальные коммуникации возвращаются. В этом сезоне (зима-весна 2022) мы выбрали для обсуждения такую актуальную тему как Путь сотрудника. Что это такое? Зачем нужно создавать и отслеживать Путь сотрудника? Как нарисовать Employee Journey Map и какие метки ставить на этом пути? Кто придумал этот термин? И какие компании стали первыми применять такой подход к отношениям с сотрудниками?Об этом и о многом другом вы узнаете из первого, пилотного выпуска 4 сезона Реальных коммуникаций. Снова с вами Анна Несмеева, лидер Сообщества внутренних коммуникаторов и София Семенова, эксперт по корпоративной культуре и внутрикому. Подписывайтесь на наш подкаст на всех площадках и обязательно делитесь ими с друзьями в социальных сетях! Потому что мы верим - знаний становится больше, когда ими делишься :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответимВ подкасте упомянуты:Отчет Сбербанка 2017 (выдержки по ссылке) https://disk.yandex.ru/i/ORXbGEDgvuu0ngМарк Леви (Mark Levy) пионер работы с опытом сотрудников. https://gravityspeakers.com/speaker/mark-levy/Грэм Фрост, Эксперт по тимбилдингу и работе с клиентами его твиттер https://twitter.com/grafrost

В финальном выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как внедрять изменения, не имея за спиной конкретных полномочий. Можно внедрять изменения без воли и одобрения самого первого лица? Как и где искать поддержку? Что делать, если для твоих потенциальных союзников грядущие перемены – реальная угроза?Олег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен». Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS. Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологияхЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как преодолеть разрыв между представлениями лидера и точкой зрения рядового сотрудника? В чем причина того, что представление лидеров и сотрудников так сильно различаются? Как "спустить лидера на землю"? В чем опасность такого разрыва?Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @NesmeevaОлег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают типичные ошибки при внедрении изменений и задаются вопросом - можно ли их избежать? Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @NesmeevaОлег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях

В третьем выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS. Эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» Автор телеграм-канала @Future learning обсуждают тему -как изменить корпоративную культуру и не разрушить компанию? Как корпоративная культура связана с изменениями? И как изменения в бизнесе влияют на корп.культуру?Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva