Podcasts about digital-communication

The internet in Iran stands as a paradox—a vital lifeline for many but also a battleground for control and security. In recent years, we've witnessed significant internet blackouts that coincide with times of civil unrest, most notably in January 2026 when access plummeted to a mere 1% of normal levels. This dramatic reduction in connectivity wasn't just a technical issue; it was a calculated move by authorities seeking to stifle dissent and limit the spread of information during a critical moment of protest.But internet shutdowns are not an isolated incident. Just a month earlier, in December 2025, Iran was hit by one of the largest cyberattacks in its history—a Distributed Denial-of-Service attack that came from over 120,000 sources around the globe. Despite the magnitude of the attack, officials claimed successful mitigation. However, the chaos this laid bare raised concerns about the overall resilience of Iran's internet infrastructure and the profound economic implications that follow.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/conspiracy-theories-exploring-the-unseen--5194379/support.

В этом выпуске Анна Несмеева окидывает взором коммуникационный ландшафт 2022 года и дает советы. Как сделать сегодняшние коммуникации интересными и эффективными? Спойлер - придерживаться шести простых правил о которых пойдет речь в подкасте. В этом выпуске так же упоминается книга Дэвида Маккэндлесса "Инфографика. Самые интересные данные в графическом представлении" , единственный экземпляр которой есть тут https://inside-pr.ru/Kniga-Infografika-Samye-interesnye-dannye-v-graficheskom-predstavlenii-p478847315Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается в том, что такое "эйджизм", и почему это провальная тактика. Больше фактической информации вы найдете на сайте Росстата https://rosstat.gov.ru/ и тут https://trends.rbc.ru/trends/social/625805e69a7947aa74dfe07aА еще Анна Несмеева советует почитать особенную книгу - "Обнимите ваших сотрудников" Дж.Митчела. В которой есть отличная прививка от эйджизма и рассказ о том, как построить гармоничную корпоративную культуру. Книгу вы найдете тут https://inside-pr.ru/shop/Kniga-Obnimite-svoikh-sotrudnikov-Privivka-ot-zhestkogo-menedzhmenta-p478708377 Обратите внимание: книга предложена в единственном экземпляре. Так что стоит поторопится!Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается в том, чем отличается мониторинг действий сотрудников (как программно-аппаратное решение) от управленческого контроля. И почему применение программ-шпионов по сути проявление управленческой слабости руководителя.А вот контроль по результатам и этапам проекта является отличным тренажером самостоятельности и ответственности и для сотрудника, и для руководителя.Кстати, если сотрудники разделяют ваши идеи и ценности, то тотальный контроль вам и не понадобится. Как этого добиться можно узнать тут https://school-communication.ru/mvk и тут https://school-communication.ru/ccebЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева отправляется в лес, но не для того, чтобы покормить комаров. А для того, чтобы поговорить о зеленой повестке. Сейчас самое время поговорить и подумать об этом!Больше информации вы найдете в курсе КСО: ОТ СТРАТЕГИИ ДО РЕЗУЛЬТАТАhttps://school-communication.ru/kso Так же полезно заглянуть на сайты таких организаций как Гринпис Россия https://greenpeace.ru/, Экологический фронт https://greenfront.su/, Всероссийское общество охраны природы https://voop-rf.ru/, Фонд здоровье, экология, безопасность http://fond1999.ru/Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, что является самым ярким событием лета - выездной корпоратив. Все мы устали от офисных будней, или сидения в четырех стенах квартиры, если вы работаете на удаленке. Так что вперед - к солнцу и свежему воздуху. Если решение принято, то нужно ответить на два главных вопроса: где и как? В этом подкасте я предлагаю вам 10 идей для организации отличного мероприятия на любой вкус. Кстати, если вы интересуетесь темой эвентов - то сейчас самое время заглянуть сюда - https://school-communication.ru/event-management. Event management - курс для тех, кто хочет узнать, как делать мероприятия, которые вдохновляют. Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева говорит том, что можно придумать для детей этим летом. А так же о том, что компании обязаны учитывать по отношению к родителям несовершеннолетних согласно ТК России. А еще советует обратить внимание на программу детского туристического кешбэка, позволяющей вернуть часть стоимости путевок в пределах 20 тыс. руб Больше информации о программе вы найдете на сайте мирпутешествий.рфЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

Каждый человек, работающий с контентом хотя бы один раз спрашивал себя: "Что такое история"? А что такое "хорошая история"? Почему сторителлинг сегодня - один из самых популярных приемов публичной коммуникации?Если вы один из них, то слушайте наш выпуск, посвященный сторителлингу.В чем секрет хорошей истории, как упаковать в сторителлинг рассказ о продукте или идее? И на чем нужно сделать акцент?Как всегда больше информации вы найдете в нашем курсе КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ. Курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контентhttps://school-communication.ru/content-managementЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

HR Blog вернулся. Все лето мы будем с вами разговаривать о всяких полезных и интересных штуках для HR-а и внутрикома. Сегодня мы с вами поговорим с вами о том, что такое "сквозной" контент-план? Сегодня наши коммуникации стали интегрированными, а значит при планировании коммуникации вообще и конкретных выходов, мы должны точно прописать - что, когда и на какой площадке у нас будет выходить. Как сочетать разные каналы, и не потерять сквозные темы в череде инфоповодов и пойдет речь в сегодняшнем подкасте.В нашем выпуске упоминаются курсы КОНТЕНТ - МЕНЕДЖМЕНТ. Курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контент https://school-communication.ru/content-managementМАРКЕТИНГ для HR 2.0https://school-communication.ru/marhr РЕДАКТОР КОРПОРАТИВНОГО МЕДИАhttps://school-communication.ru/redactor-media Самый подробный курс по развитию корп.СМИЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

Любой жизненный цикл рано или поздно подходит к концу. Вот и наш герой, обычный сотрудник, решил уволится из своей компании. Однако, жизнь на этом не заканчивается. В 17 выпуске подкаста Реальные коммуникации, Анна Несмеева, София Семенова и Людмила Терентьевская обсуждают: как расстаться друзьями? И что предпринять, что бы ваши "бывшие" всегда топили за ваш бренд.Это финальный выпуск 4 сезона нашего подкаста. Вместе с ним, мы говорим вам до свидания в сентябре. И уступаем эфир другим подкастам Сообщества. Которые будут развлекать, вовлекать и образовывать вас этим летомАнна Несмеева

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как работать с молодежью на сегодняшнем рынке. А помогает им в этом Алена Курская, руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. Почему для миллениалов общественное благо, совершаемое вместе с компанией, часто важнее, чем административная карьера? Как и когда "уже пора" работать с молодежью? В ВУЗЕ? В колледже? В школе?Что мы можем предложить поколению NEXT в сегодняшних реалиях?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждаю что такое ESG повестка? Актуальна ли ESG повестка для российских компаний сегодня, когда наши гранды индустрии вылетели из всех международных листингов и рейтингов? (Спойлер - по-прежнему ДА). Почему эти три слова (экология, социальность и управление) так важны для современных молодых людей? Что такое Устойчивое развитие и как это связано с Корпоративной социальной ответственностью? И как все эти понятия связаны с идеей "Пути сотрудника"?Кстати больше информации об Устойчивом развитии и Корпоративной социальной ответственности вы найдете в курсе КСО: ОТ СТРАТЕГИИ ДО РЕЗУЛЬТАТА https://school-communication.ru/kso Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске София Семенова (на этот раз без Анны Несмеевой) обсуждает с экспертом что такое Well-being? И почему сегодня компании повернулись лицом к практикам сбалансированной жизни. Спойлер - потому что всем нужны здоровые сотрудники, которые еще не сошли с ума (шутка).Гость эфира - Татьяна Полякова, генеральный директор творческой мастерской wellbeing-решений «5 Гармоний». Эксперт-практик wellbeing, создатель формата программ по трансформации поведенческих факторов риска заболеваний сотрудников организаций, известного под названием ЗОЖ-реалити, Health reality-игры.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как Обучение формирует новую среду организации и влияет на путь сотрудника. Гость выпуска - Елена Короленок, руководитель проектов Центра специальных проектов в корпоративной Академии Росатома. Эксперт по развитию персонала и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями.Из выпуска вы узнаете:- Каким образом подход к обучению и развитию сотрудников отражает корпоративную культуру компании. Как вообще связаны обучение и корп.культура? - Самообучающиеся организации – что за явление? - Необходима ли система мотивации для передачи знаний и какой она должна быть (материальная/нематериальная)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что такое "долгая жизнь в компании" и идут вперед по Пути Сотрудника. В подкасте упоминается курс "Корпоративная культура и Бренд работодателя" https://school-communication.ru/ccebСегодняшний карьерист считает нормальным смену работы каждые три года. А если он не ушел в другую компанию лет через пять, все говорят "засиделся". Но так ли это на самом деле? Ведь вокруг нас огромное множество профессий и ситуаций, где долгосрочное сотрудничество компании и человека дает огромное преимущество всем сторонам.Когда работать в одном месте всю жизнь - нормально? Всегда ли стоит награждать сотрудников за "выслугу лет"? Почему строить кадровый резерв нужно со школьной скамьи? Об этом и многом другом вы узнаете из нашего подкастаЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске ведущие встречаются с Аленой Курской, руководителем центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. И обсуждают - как сегодня работает мотивации в современных реалиях? Анна Несмеева и София Семенова задаются вопросом: так ли изменились мотивационные рычаги, которыми воздействует на нас работодатель? А Алена Курская делиться примерами из практики. Спойлер - людей по-прежнему мотивируют деньги слава :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в современном мире. Как современное понимание карьеры меняет отношение сотрудников к своей работе? И что может сделать внутриком и эчар чтобы мотивировать сотрудника? (Спойлер - изменить понимание карьеры в компании). Гость эфира Александра Харисова, карьерный коуч, карьерный консультант, резюмерайтер с 15 летней экспертизой в hr.Не забывайте ставить нам лайки и делать перепосты этого подкаста в социальных сетях. Это поможет нам поделиться интересными историями с большим числом людейЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова собрались обсудить как работает внутреннее предпринимательство и зачем оно нужно современным компаниям. А поможет нам в этом Ксенья Шевченко Руководитель отдела внутренних коммуникаций ООО МКК «Центрофинанс-Групп». Итак, давайте разберемся: что же такое внутреннее предпринимательство? (Спойлер - это не столько про деньги, сколько про свободу)И в каких областях оно находит успешное применение?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Это внеочередной выпуск подкаста Реальные коммуникации. Мы экстренно пригласили в эфир Анастасию Кисилеву (Джмухадзе) - партнера PR-агентства ZebraCompany и эксперта по антикризисным коммуникациям.В этом выпуске ведущие разбираются что, как и кому говорить (или не говорить) в текущей ситуации. Как жить и работать в ситуации полной неопределенности, когда очень хочется "спрятаться в домике"? Спойлер - спрятаться не получится.Берите карандаш и случайте внимательно. ТГ канал Анастасии https://t.me/kissaproprВ подкасте упоминается курс Антикризисные коммуникации https://school-communication.ru/acc Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как выстроить работу в треугольнике "руководитель-эчар-внутриком". И ищут ответ на вопрос: что может пойти не так? Спойлер - практически все. В подкасте упоминается тренинг Коммуникативной грамотности менеджмента https://insidepr.ru/corp-trainings/training-commgram/Если вам интересно, как привлечь руководителей на свою сторону, и как превратить коммуникации из "оружия массового поражения" в возможность услышать друг друга, слушайте этот выпуск подкаста, с карандашом в руках. Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании. Как складывают их взаимоотношения? Какие подводные камни могут нас ожидать? Как проходит включение в рабочие процессы? Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как проходит Адаптация в современной компании. А помогает разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.Онбординг, он - же Адаптация. Что это такое и зачем он нужен? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Роль руководителя, Наставника, Бади. Оценка эффективностиЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателямЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова решили выяснить - что такое Пребординг? И когда он нужен современной компании? Спойлер: почти всегда, если вы работаете на остро конкурентном рынке и не хотите потерять своих кандидатов. Ведущие обсуждают почему кандидат может "не дойти" до компании, даже после полученного офера (Job offer) и что сделать чтобы такого не произошло.И конечно дают советы как провести пребординг правильно.Обязательно подпишитесь на наш подкаст и поделитесь выпуском с друзьями в социальных сетях. Когда у нас появляется новый подписчик, на вербе распускается еще один маленький пушистик :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде Анна Несмеева и София Семенова, разбираются в том, как "найти друг друга в темноте". Или проще говоря, как сформировать в информационном пространстве правильный образ компании? Мы разберёмся в том, кто и почему ищет работу? Какие типы потенциальных сотрудников существуют, и чем отличаются подходы к каждому из них? Как люди выбирают работодателя и что на это влияет? Спойлер - важно не только, чтобы кандидат мечтал работать в нашей компании, но чтобы мы хотели именно его.Ответы на эти непростые вопросы, ведущие подкаста предлагают искать на полях исследований, и почти половину выпуска разбирают как провести такое исследование с максимальным эффектом.В подкасте упоминается: агентство INSIDE PR https://insidepr.ru/Больше о типологии методов исследования можно прочесть тут https://www.marketing.spb.ru/lib-research/all_methods.htmБольше о стратегии и тактике внутренних исследований можно узнать из видео https://youtu.be/1Oqe8QMDURAОбязательно подписывайтесь на наши подкасты и делитесь ими с друзьями. Наше сердечко радостно замирает, каждый раз, когда вы ставите лайк :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Реальные коммуникации возвращаются. В этом сезоне (зима-весна 2022) мы выбрали для обсуждения такую актуальную тему как Путь сотрудника. Что это такое? Зачем нужно создавать и отслеживать Путь сотрудника? Как нарисовать Employee Journey Map и какие метки ставить на этом пути? Кто придумал этот термин? И какие компании стали первыми применять такой подход к отношениям с сотрудниками?Об этом и о многом другом вы узнаете из первого, пилотного выпуска 4 сезона Реальных коммуникаций. Снова с вами Анна Несмеева, лидер Сообщества внутренних коммуникаторов и София Семенова, эксперт по корпоративной культуре и внутрикому. Подписывайтесь на наш подкаст на всех площадках и обязательно делитесь ими с друзьями в социальных сетях! Потому что мы верим - знаний становится больше, когда ими делишься :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответимВ подкасте упомянуты:Отчет Сбербанка 2017 (выдержки по ссылке) https://disk.yandex.ru/i/ORXbGEDgvuu0ngМарк Леви (Mark Levy) пионер работы с опытом сотрудников. https://gravityspeakers.com/speaker/mark-levy/Грэм Фрост, Эксперт по тимбилдингу и работе с клиентами его твиттер https://twitter.com/grafrost

Прощаемся с уходящим 2021 годом, вспоминаем события, которые нас потрясли. И конечно, по традиции делаем кое-какие полезные выводы. Я выбрала для вас разные события - большие и маленькие. Но их объединяет одно: все они были предметом нашей самой бурной реакции. Через год мы вернемся к этому выпуску, и попробуем вспомнить, что из событий 2021 года, действительно останется в нашей памяти. Послушать итоги 2020 можно по ссылке https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-2020Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева быстро-быстро рассказывает зачем нужна инфографика, из чего её можно сделать, и как употреблять правильно.Несколько полезных ресурсов по созданию инфографики: https://wordart.com/create (Создание облака слов), http://www.tagxedo.com/ (создание облака слов), https://piktochart.com/ (Инфографика онлайн) , https://cacoo.com/ (Онлайн ПО для создание инфографики)Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

Мы завершаем разговор об обучении, который длился на нашем портале целый месяц. Пора поставить точку. И финальным аккордом станет разговор о том, чему нужно учится внутрикому? Какие качества и навыки стоит развивать? В подкасте упомянуты книги: Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов https://inside-pr.ru/archives/1931Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks https://inside-pr.ru/archives/7146Все о внутренних коммуникациях 1 https://inside-pr.ru/archives/1827Все о внутренних коммуникациях 2. Перезагрузка https://school-communication.ru/newbookШКОЛА Ubusiness (MACS) https://u.university/ubusiness/courses/measurable-communications/КУРС ВШЭ https://marketing.hse.ru/internal-marketing/ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://school-communication.ruЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

На этой неделе мы с вами анализируем тему LifeLongLearning . Зачем люди учатся всю жизнь? К чему эта гонка? Или в самом процессе есть что-то особенное? И главное, как нам, коммуникаторам относится к таким веяниям времени? Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

На этой неделе Анна Несмеева рассуждает о том, чем могут быть полезны друг другу внутренние коммуникаторы и корпоративные университеты. Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

Работа внутреннего коммуникатора - это бесконечная череда проектов. Мы постоянно создаем новые проекты, работаем в новых условиях или стремимся к новым результатам. А значит нам нужно понимать чем проект отличается от процесса. И как осуществлять проектное управление. В подкасте упомянут курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ https://school-communication.ru/mvkЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

Почему стратегии устойчивого развития и социальная ответственность бизнеса не просто коммуникационный тренд , а настоящий mast have для современных компаний? Как интегрировать КСО и внутренние коммуникации?В подкасте упомянут курс КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/kso и курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМhttps://school-communication.ru/mvkЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске Анна Несмеева, анализирует что такое стратегия внутренних коммуникаций? Зачем она нужна и как "приготовить" ее правильно? Почему важно интегрировать стратегию внутрикома в hr и коммуникационную стратегию?Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске мы вместе с Анной Несмеевой рассуждаем о том, что делать, когда в компании отличная, вот просто идеальная корпоративная культура. Которая не нуждается в изменениях? Казалось бы, можно почить на лаврах и отдохнуть. Но нет. Это не наш путь!В подкасте упомянуты курсы Корпоративная культура и Бренд работодателя https://school-communication.ru/cceb и КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/ksoПишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и обсуждайте выпуск в специальном тг-чате https://t.me/podcast_insideprИ конечно, ставьте лайки и делитесь с друзьями. Нам это очень поможет %)

В этом выпуске HR Bloga Анна Несмеева предлагает вам поговорить о трансформации корпоративной культуры. Всегда ли она нужна? Когда стоит её затевать? И что нужно делать, если вы всё-таки решились трансформировать свою корпоративную культуру?В подкасте упоминается курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯhttps://school-communication.ru/ccebЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В финальном выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как внедрять изменения, не имея за спиной конкретных полномочий. Можно внедрять изменения без воли и одобрения самого первого лица? Как и где искать поддержку? Что делать, если для твоих потенциальных союзников грядущие перемены – реальная угроза?Олег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен». Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS. Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологияхЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева предлагает взглянуть на типологию корпоративных культур с точки зрения отраслевых традиций. Сегодняшняя мода на цифровизацию коснулась и оценки привлекательности корпоративной культуры. Все компании хотят быть молодыми, инновационными и диджитал. Но так ли это нужно вашей компании? Может быть настало время посмотреть на те традиции, которые сформировала ваша отрасль?Больше информации об управлении корпоративной культурой и брендом работодателя вы найдете в курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://school-communication.ru/cceb В подкасте упоминается статья "Типология корпоративной культуры" https://inside-pr.ru/archives/8056Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как преодолеть разрыв между представлениями лидера и точкой зрения рядового сотрудника? В чем причина того, что представление лидеров и сотрудников так сильно различаются? Как "спустить лидера на землю"? В чем опасность такого разрыва?Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @NesmeevaОлег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, как провести диагностика корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. В выпуске упомянут 5 эпизод "Исследования. Как использовать и получить максимум?" подкаста "Реальные коммуникации" https://music.yandex.ru/album/12627576/track/74691649Больше о типологиях корпоративных культур можно прочесть в статье Типологии корпоративных культур https://inside-pr.ru/archives/8056

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают типичные ошибки при внедрении изменений и задаются вопросом - можно ли их избежать? Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @NesmeevaОлег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях

В этом выпуске HR blog Анна Несмеева рассказывает о том, как устроена геймификация. И почему этот процесс проходит не только в цифровом пространстве. Что приводит в действие игровые механизмы? Почему люди охотно играют в игры и собирают стикеры в магазинах? В подкасте упомянут курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМАhttps://school-communication.ru/digital-for-hrДрузья, обязательно напишите комментарий и поставьте оценку нашему подкасту, на той площадке, где вы его слушаете. Это очень поможет повысить его рейтинг и показать подкаст большему числу людей. А значит мы сможем поделиться полезной информацией :))

В третьем выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS. Эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» Автор телеграм-канала @Future learning обсуждают тему -как изменить корпоративную культуру и не разрушить компанию? Как корпоративная культура связана с изменениями? И как изменения в бизнесе влияют на корп.культуру?Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирает как связаны почтовые рассылки и электронные дайджесты. Когда и как часто должна выходить рассылка? Почему излишняя "красота" вредит рассылке? Куда мы переходим из письма и причем тут электронный дайджест? В подкасте упомянут курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА https://school-communication.ru/digital-for-hr, очередной поток которого скоро стартует.

Ты – эчар? Вот и рули! Это второй выпуск СПЕЦПРОЕКТА «ВЫ ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ» подкаста «Реальные коммуникации». В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS, эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен», автор телеграм-канала @Future learning, говорят о роли HR в процессе внедрения и сопровождения изменений. Что делать, если вы Эчар и вам поручили сопровождать, или даже внедрять проект, связанный с серьезными изменениями? Достаточно ли у вас авторитета? Чью сторону занять во время неизбежного конфликта старого и нового? Как коммуницировать изменения сотрудникам?

В этом выпуске Анна Несмеева рассказывает как сегодня чувствуют себя мессенджеры в корпоративных коммуникациях. Почему не нужно использовать WhatsApp? Чем хороши Telegramm и Slak? Как переливать аудиторию? О чем стоит и не стоит писать в каналах и группах? В подкасте упоминается курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА https://school-communication.ru/digital-for-hr

Этим летом, подкаст RealCommunication запускает СПЕЦПРОЕКТ "ВЫ - ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ!", посвященный изменениям, проходящим вокруг нас. С вами я, Анна Несмеева, автор подкаста и основатель Школы внутреннего коммуникатора. А моим гостем и со-ведущим в этом спецпроекте будет Олег Замышляев. Эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS. Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях. Первый выпуск спецпроекта, мы решили посвятить роли лидера в процессе изменений. О чем нужно подумать, ДО того, как запустить проект по изменениям.

В этом выпуске подкаста мы продолжаем тему цифровых коммуникаций внутри компании. И поговорим с вами о том, как можно использовать внешние социальные сети для работы с сотрудниками. Какие ограничения и накладывают они на нас и какие возможности дают.И конечно, больше информации о том как работать с социальными сетями вы найдете на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМАhttps://school-communication.ru/digital-for-hrПо-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями

HR Blog возвращается. Этим летом мы с вами возвращаемся в режим еженедельного общения. И начинаем наш разговор с нескольких выпусков посвященных digital коммуникациям. В этом выпуске мы поговорим о том, как выглядит Интранет портал в новой реальности. Какие платформы и решения есть на рынке? Почему самописные решения переживают подъем и почему не стоит строить интранет-портал на платформах родственных системы (обучающий портал, мотивационная система). Что же делать? Посмотреть на европейские платформы. Больше о них вы прочтете по ссылке https://inside-pr.ru/archives/1422 И конечно приходите на наш курс, где мы разбираем все тонкости по работе с интранет-порталом DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМАВсе каналы и фишки мира цифровых коммуникаций для современного HR и внутрикомаhttps://school-communication.ru/digital-for-hr

Перед вам запись живого эфира в котором мы подводим итоги второго сезона подкаста Реальные коммуникации. В нем Анна Несмеева и София Семенова подводят итоги второго сезона и отвечают на вопросы слушателей. На этом ведущие основного подкаста временно прощаются с вами и уходят в отпуск до сентября 2021. А на этой площадке вы скоро услышите летний СПЕЦПРОЕКТ. Не скучайтеКстати, мы по прежнему ждем ваши вопросы на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva