Podcasts about digital-communication

В этом выпуске Анна Несмеева окидывает взором коммуникационный ландшафт 2022 года и дает советы. Как сделать сегодняшние коммуникации интересными и эффективными? Спойлер - придерживаться шести простых правил о которых пойдет речь в подкасте. В этом выпуске так же упоминается книга Дэвида Маккэндлесса "Инфографика. Самые интересные данные в графическом представлении" , единственный экземпляр которой есть тут https://inside-pr.ru/Kniga-Infografika-Samye-interesnye-dannye-v-graficheskom-predstavlenii-p478847315Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается в том, что такое "эйджизм", и почему это провальная тактика. Больше фактической информации вы найдете на сайте Росстата https://rosstat.gov.ru/ и тут https://trends.rbc.ru/trends/social/625805e69a7947aa74dfe07aА еще Анна Несмеева советует почитать особенную книгу - "Обнимите ваших сотрудников" Дж.Митчела. В которой есть отличная прививка от эйджизма и рассказ о том, как построить гармоничную корпоративную культуру. Книгу вы найдете тут https://inside-pr.ru/shop/Kniga-Obnimite-svoikh-sotrudnikov-Privivka-ot-zhestkogo-menedzhmenta-p478708377 Обратите внимание: книга предложена в единственном экземпляре. Так что стоит поторопится!Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается в том, чем отличается мониторинг действий сотрудников (как программно-аппаратное решение) от управленческого контроля. И почему применение программ-шпионов по сути проявление управленческой слабости руководителя.А вот контроль по результатам и этапам проекта является отличным тренажером самостоятельности и ответственности и для сотрудника, и для руководителя.Кстати, если сотрудники разделяют ваши идеи и ценности, то тотальный контроль вам и не понадобится. Как этого добиться можно узнать тут https://school-communication.ru/mvk и тут https://school-communication.ru/ccebЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева отправляется в лес, но не для того, чтобы покормить комаров. А для того, чтобы поговорить о зеленой повестке. Сейчас самое время поговорить и подумать об этом!Больше информации вы найдете в курсе КСО: ОТ СТРАТЕГИИ ДО РЕЗУЛЬТАТАhttps://school-communication.ru/kso Так же полезно заглянуть на сайты таких организаций как Гринпис Россия https://greenpeace.ru/, Экологический фронт https://greenfront.su/, Всероссийское общество охраны природы https://voop-rf.ru/, Фонд здоровье, экология, безопасность http://fond1999.ru/Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, что является самым ярким событием лета - выездной корпоратив. Все мы устали от офисных будней, или сидения в четырех стенах квартиры, если вы работаете на удаленке. Так что вперед - к солнцу и свежему воздуху. Если решение принято, то нужно ответить на два главных вопроса: где и как? В этом подкасте я предлагаю вам 10 идей для организации отличного мероприятия на любой вкус. Кстати, если вы интересуетесь темой эвентов - то сейчас самое время заглянуть сюда - https://school-communication.ru/event-management. Event management - курс для тех, кто хочет узнать, как делать мероприятия, которые вдохновляют. Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева говорит том, что можно придумать для детей этим летом. А так же о том, что компании обязаны учитывать по отношению к родителям несовершеннолетних согласно ТК России. А еще советует обратить внимание на программу детского туристического кешбэка, позволяющей вернуть часть стоимости путевок в пределах 20 тыс. руб Больше информации о программе вы найдете на сайте мирпутешествий.рфЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

Каждый человек, работающий с контентом хотя бы один раз спрашивал себя: "Что такое история"? А что такое "хорошая история"? Почему сторителлинг сегодня - один из самых популярных приемов публичной коммуникации?Если вы один из них, то слушайте наш выпуск, посвященный сторителлингу.В чем секрет хорошей истории, как упаковать в сторителлинг рассказ о продукте или идее? И на чем нужно сделать акцент?Как всегда больше информации вы найдете в нашем курсе КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ. Курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контентhttps://school-communication.ru/content-managementЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

HR Blog вернулся. Все лето мы будем с вами разговаривать о всяких полезных и интересных штуках для HR-а и внутрикома. Сегодня мы с вами поговорим с вами о том, что такое "сквозной" контент-план? Сегодня наши коммуникации стали интегрированными, а значит при планировании коммуникации вообще и конкретных выходов, мы должны точно прописать - что, когда и на какой площадке у нас будет выходить. Как сочетать разные каналы, и не потерять сквозные темы в череде инфоповодов и пойдет речь в сегодняшнем подкасте.В нашем выпуске упоминаются курсы КОНТЕНТ - МЕНЕДЖМЕНТ. Курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контент https://school-communication.ru/content-managementМАРКЕТИНГ для HR 2.0https://school-communication.ru/marhr РЕДАКТОР КОРПОРАТИВНОГО МЕДИАhttps://school-communication.ru/redactor-media Самый подробный курс по развитию корп.СМИЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

Любой жизненный цикл рано или поздно подходит к концу. Вот и наш герой, обычный сотрудник, решил уволится из своей компании. Однако, жизнь на этом не заканчивается. В 17 выпуске подкаста Реальные коммуникации, Анна Несмеева, София Семенова и Людмила Терентьевская обсуждают: как расстаться друзьями? И что предпринять, что бы ваши "бывшие" всегда топили за ваш бренд.Это финальный выпуск 4 сезона нашего подкаста. Вместе с ним, мы говорим вам до свидания в сентябре. И уступаем эфир другим подкастам Сообщества. Которые будут развлекать, вовлекать и образовывать вас этим летомАнна Несмеева

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как работать с молодежью на сегодняшнем рынке. А помогает им в этом Алена Курская, руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. Почему для миллениалов общественное благо, совершаемое вместе с компанией, часто важнее, чем административная карьера? Как и когда "уже пора" работать с молодежью? В ВУЗЕ? В колледже? В школе?Что мы можем предложить поколению NEXT в сегодняшних реалиях?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждаю что такое ESG повестка? Актуальна ли ESG повестка для российских компаний сегодня, когда наши гранды индустрии вылетели из всех международных листингов и рейтингов? (Спойлер - по-прежнему ДА). Почему эти три слова (экология, социальность и управление) так важны для современных молодых людей? Что такое Устойчивое развитие и как это связано с Корпоративной социальной ответственностью? И как все эти понятия связаны с идеей "Пути сотрудника"?Кстати больше информации об Устойчивом развитии и Корпоративной социальной ответственности вы найдете в курсе КСО: ОТ СТРАТЕГИИ ДО РЕЗУЛЬТАТА https://school-communication.ru/kso Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске София Семенова (на этот раз без Анны Несмеевой) обсуждает с экспертом что такое Well-being? И почему сегодня компании повернулись лицом к практикам сбалансированной жизни. Спойлер - потому что всем нужны здоровые сотрудники, которые еще не сошли с ума (шутка).Гость эфира - Татьяна Полякова, генеральный директор творческой мастерской wellbeing-решений «5 Гармоний». Эксперт-практик wellbeing, создатель формата программ по трансформации поведенческих факторов риска заболеваний сотрудников организаций, известного под названием ЗОЖ-реалити, Health reality-игры.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как Обучение формирует новую среду организации и влияет на путь сотрудника. Гость выпуска - Елена Короленок, руководитель проектов Центра специальных проектов в корпоративной Академии Росатома. Эксперт по развитию персонала и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями.Из выпуска вы узнаете:- Каким образом подход к обучению и развитию сотрудников отражает корпоративную культуру компании. Как вообще связаны обучение и корп.культура? - Самообучающиеся организации – что за явление? - Необходима ли система мотивации для передачи знаний и какой она должна быть (материальная/нематериальная)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что такое "долгая жизнь в компании" и идут вперед по Пути Сотрудника. В подкасте упоминается курс "Корпоративная культура и Бренд работодателя" https://school-communication.ru/ccebСегодняшний карьерист считает нормальным смену работы каждые три года. А если он не ушел в другую компанию лет через пять, все говорят "засиделся". Но так ли это на самом деле? Ведь вокруг нас огромное множество профессий и ситуаций, где долгосрочное сотрудничество компании и человека дает огромное преимущество всем сторонам.Когда работать в одном месте всю жизнь - нормально? Всегда ли стоит награждать сотрудников за "выслугу лет"? Почему строить кадровый резерв нужно со школьной скамьи? Об этом и многом другом вы узнаете из нашего подкастаЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске ведущие встречаются с Аленой Курской, руководителем центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС. И обсуждают - как сегодня работает мотивации в современных реалиях? Анна Несмеева и София Семенова задаются вопросом: так ли изменились мотивационные рычаги, которыми воздействует на нас работодатель? А Алена Курская делиться примерами из практики. Спойлер - людей по-прежнему мотивируют деньги слава :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в современном мире. Как современное понимание карьеры меняет отношение сотрудников к своей работе? И что может сделать внутриком и эчар чтобы мотивировать сотрудника? (Спойлер - изменить понимание карьеры в компании). Гость эфира Александра Харисова, карьерный коуч, карьерный консультант, резюмерайтер с 15 летней экспертизой в hr.Не забывайте ставить нам лайки и делать перепосты этого подкаста в социальных сетях. Это поможет нам поделиться интересными историями с большим числом людейЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова собрались обсудить как работает внутреннее предпринимательство и зачем оно нужно современным компаниям. А поможет нам в этом Ксенья Шевченко Руководитель отдела внутренних коммуникаций ООО МКК «Центрофинанс-Групп». Итак, давайте разберемся: что же такое внутреннее предпринимательство? (Спойлер - это не столько про деньги, сколько про свободу)И в каких областях оно находит успешное применение?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Это внеочередной выпуск подкаста Реальные коммуникации. Мы экстренно пригласили в эфир Анастасию Кисилеву (Джмухадзе) - партнера PR-агентства ZebraCompany и эксперта по антикризисным коммуникациям.В этом выпуске ведущие разбираются что, как и кому говорить (или не говорить) в текущей ситуации. Как жить и работать в ситуации полной неопределенности, когда очень хочется "спрятаться в домике"? Спойлер - спрятаться не получится.Берите карандаш и случайте внимательно. ТГ канал Анастасии https://t.me/kissaproprВ подкасте упоминается курс Антикризисные коммуникации https://school-communication.ru/acc Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как выстроить работу в треугольнике "руководитель-эчар-внутриком". И ищут ответ на вопрос: что может пойти не так? Спойлер - практически все. В подкасте упоминается тренинг Коммуникативной грамотности менеджмента https://insidepr.ru/corp-trainings/training-commgram/Если вам интересно, как привлечь руководителей на свою сторону, и как превратить коммуникации из "оружия массового поражения" в возможность услышать друг друга, слушайте этот выпуск подкаста, с карандашом в руках. Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Продолжаем исследовать Карту пути сотрудника (Employee Journey Map).В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают что значит первый год совместной жизни для сотрудника и компании. Как складывают их взаимоотношения? Какие подводные камни могут нас ожидать? Как проходит включение в рабочие процессы? Что такое "кризис неудовлетворенности" и как его избежать?Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как проходит Адаптация в современной компании. А помогает разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.Онбординг, он - же Адаптация. Что это такое и зачем он нужен? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Роль руководителя, Наставника, Бади. Оценка эффективностиЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателямЕсли у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова решили выяснить - что такое Пребординг? И когда он нужен современной компании? Спойлер: почти всегда, если вы работаете на остро конкурентном рынке и не хотите потерять своих кандидатов. Ведущие обсуждают почему кандидат может "не дойти" до компании, даже после полученного офера (Job offer) и что сделать чтобы такого не произошло.И конечно дают советы как провести пребординг правильно.Обязательно подпишитесь на наш подкаст и поделитесь выпуском с друзьями в социальных сетях. Когда у нас появляется новый подписчик, на вербе распускается еще один маленький пушистик :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

В этом эпизоде Анна Несмеева и София Семенова, разбираются в том, как "найти друг друга в темноте". Или проще говоря, как сформировать в информационном пространстве правильный образ компании? Мы разберёмся в том, кто и почему ищет работу? Какие типы потенциальных сотрудников существуют, и чем отличаются подходы к каждому из них? Как люди выбирают работодателя и что на это влияет? Спойлер - важно не только, чтобы кандидат мечтал работать в нашей компании, но чтобы мы хотели именно его.Ответы на эти непростые вопросы, ведущие подкаста предлагают искать на полях исследований, и почти половину выпуска разбирают как провести такое исследование с максимальным эффектом.В подкасте упоминается: агентство INSIDE PR https://insidepr.ru/Больше о типологии методов исследования можно прочесть тут https://www.marketing.spb.ru/lib-research/all_methods.htmБольше о стратегии и тактике внутренних исследований можно узнать из видео https://youtu.be/1Oqe8QMDURAОбязательно подписывайтесь на наши подкасты и делитесь ими с друзьями. Наше сердечко радостно замирает, каждый раз, когда вы ставите лайк :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответим

Реальные коммуникации возвращаются. В этом сезоне (зима-весна 2022) мы выбрали для обсуждения такую актуальную тему как Путь сотрудника. Что это такое? Зачем нужно создавать и отслеживать Путь сотрудника? Как нарисовать Employee Journey Map и какие метки ставить на этом пути? Кто придумал этот термин? И какие компании стали первыми применять такой подход к отношениям с сотрудниками?Об этом и о многом другом вы узнаете из первого, пилотного выпуска 4 сезона Реальных коммуникаций. Снова с вами Анна Несмеева, лидер Сообщества внутренних коммуникаторов и София Семенова, эксперт по корпоративной культуре и внутрикому. Подписывайтесь на наш подкаст на всех площадках и обязательно делитесь ими с друзьями в социальных сетях! Потому что мы верим - знаний становится больше, когда ими делишься :)Если у вас есть вопросы или предложения по темам, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И мы обязательно вам ответимВ подкасте упомянуты:Отчет Сбербанка 2017 (выдержки по ссылке) https://disk.yandex.ru/i/ORXbGEDgvuu0ngМарк Леви (Mark Levy) пионер работы с опытом сотрудников. https://gravityspeakers.com/speaker/mark-levy/Грэм Фрост, Эксперт по тимбилдингу и работе с клиентами его твиттер https://twitter.com/grafrost

Прощаемся с уходящим 2021 годом, вспоминаем события, которые нас потрясли. И конечно, по традиции делаем кое-какие полезные выводы. Я выбрала для вас разные события - большие и маленькие. Но их объединяет одно: все они были предметом нашей самой бурной реакции. Через год мы вернемся к этому выпуску, и попробуем вспомнить, что из событий 2021 года, действительно останется в нашей памяти. Послушать итоги 2020 можно по ссылке https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-2020Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева быстро-быстро рассказывает зачем нужна инфографика, из чего её можно сделать, и как употреблять правильно.Несколько полезных ресурсов по созданию инфографики: https://wordart.com/create (Создание облака слов), http://www.tagxedo.com/ (создание облака слов), https://piktochart.com/ (Инфографика онлайн) , https://cacoo.com/ (Онлайн ПО для создание инфографики)Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

Мы завершаем разговор об обучении, который длился на нашем портале целый месяц. Пора поставить точку. И финальным аккордом станет разговор о том, чему нужно учится внутрикому? Какие качества и навыки стоит развивать? В подкасте упомянуты книги: Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов https://inside-pr.ru/archives/1931Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks https://inside-pr.ru/archives/7146Все о внутренних коммуникациях 1 https://inside-pr.ru/archives/1827Все о внутренних коммуникациях 2. Перезагрузка https://school-communication.ru/newbookШКОЛА Ubusiness (MACS) https://u.university/ubusiness/courses/measurable-communications/КУРС ВШЭ https://marketing.hse.ru/internal-marketing/ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА https://school-communication.ruЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и приходите в наш чатик https://t.me/podcast_insidepr. И мы вам обязательно вам ответим

На этой неделе мы с вами анализируем тему LifeLongLearning . Зачем люди учатся всю жизнь? К чему эта гонка? Или в самом процессе есть что-то особенное? И главное, как нам, коммуникаторам относится к таким веяниям времени? Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

На этой неделе Анна Несмеева рассуждает о том, чем могут быть полезны друг другу внутренние коммуникаторы и корпоративные университеты. Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

Работа внутреннего коммуникатора - это бесконечная череда проектов. Мы постоянно создаем новые проекты, работаем в новых условиях или стремимся к новым результатам. А значит нам нужно понимать чем проект отличается от процесса. И как осуществлять проектное управление. В подкасте упомянут курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ https://school-communication.ru/mvkЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

Почему стратегии устойчивого развития и социальная ответственность бизнеса не просто коммуникационный тренд , а настоящий mast have для современных компаний? Как интегрировать КСО и внутренние коммуникации?В подкасте упомянут курс КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/kso и курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМhttps://school-communication.ru/mvkЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске Анна Несмеева, анализирует что такое стратегия внутренних коммуникаций? Зачем она нужна и как "приготовить" ее правильно? Почему важно интегрировать стратегию внутрикома в hr и коммуникационную стратегию?Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске мы вместе с Анной Несмеевой рассуждаем о том, что делать, когда в компании отличная, вот просто идеальная корпоративная культура. Которая не нуждается в изменениях? Казалось бы, можно почить на лаврах и отдохнуть. Но нет. Это не наш путь!В подкасте упомянуты курсы Корпоративная культура и Бренд работодателя https://school-communication.ru/cceb и КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/ksoПишите нам на почту podcast@inside-pr.ru и обсуждайте выпуск в специальном тг-чате https://t.me/podcast_insideprИ конечно, ставьте лайки и делитесь с друзьями. Нам это очень поможет %)

В этом выпуске HR Bloga Анна Несмеева предлагает вам поговорить о трансформации корпоративной культуры. Всегда ли она нужна? Когда стоит её затевать? И что нужно делать, если вы всё-таки решились трансформировать свою корпоративную культуру?В подкасте упоминается курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯhttps://school-communication.ru/ccebЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В финальном выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как внедрять изменения, не имея за спиной конкретных полномочий. Можно внедрять изменения без воли и одобрения самого первого лица? Как и где искать поддержку? Что делать, если для твоих потенциальных союзников грядущие перемены – реальная угроза?Олег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен». Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS. Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологияхЕсли у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева предлагает взглянуть на типологию корпоративных культур с точки зрения отраслевых традиций. Сегодняшняя мода на цифровизацию коснулась и оценки привлекательности корпоративной культуры. Все компании хотят быть молодыми, инновационными и диджитал. Но так ли это нужно вашей компании? Может быть настало время посмотреть на те традиции, которые сформировала ваша отрасль?Больше информации об управлении корпоративной культурой и брендом работодателя вы найдете в курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://school-communication.ru/cceb В подкасте упоминается статья "Типология корпоративной культуры" https://inside-pr.ru/archives/8056Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают как преодолеть разрыв между представлениями лидера и точкой зрения рядового сотрудника? В чем причина того, что представление лидеров и сотрудников так сильно различаются? Как "спустить лидера на землю"? В чем опасность такого разрыва?Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @NesmeevaОлег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, как провести диагностика корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. В выпуске упомянут 5 эпизод "Исследования. Как использовать и получить максимум?" подкаста "Реальные коммуникации" https://music.yandex.ru/album/12627576/track/74691649Больше о типологиях корпоративных культур можно прочесть в статье Типологии корпоративных культур https://inside-pr.ru/archives/8056

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают типичные ошибки при внедрении изменений и задаются вопросом - можно ли их избежать? Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @NesmeevaОлег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях

В этом выпуске HR blog Анна Несмеева рассказывает о том, как устроена геймификация. И почему этот процесс проходит не только в цифровом пространстве. Что приводит в действие игровые механизмы? Почему люди охотно играют в игры и собирают стикеры в магазинах? В подкасте упомянут курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМАhttps://school-communication.ru/digital-for-hrДрузья, обязательно напишите комментарий и поставьте оценку нашему подкасту, на той площадке, где вы его слушаете. Это очень поможет повысить его рейтинг и показать подкаст большему числу людей. А значит мы сможем поделиться полезной информацией :))

В третьем выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS. Эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» Автор телеграм-канала @Future learning обсуждают тему -как изменить корпоративную культуру и не разрушить компанию? Как корпоративная культура связана с изменениями? И как изменения в бизнесе влияют на корп.культуру?Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирает как связаны почтовые рассылки и электронные дайджесты. Когда и как часто должна выходить рассылка? Почему излишняя "красота" вредит рассылке? Куда мы переходим из письма и причем тут электронный дайджест? В подкасте упомянут курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА https://school-communication.ru/digital-for-hr, очередной поток которого скоро стартует.

Ты – эчар? Вот и рули! Это второй выпуск СПЕЦПРОЕКТА «ВЫ ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ» подкаста «Реальные коммуникации». В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и AMS, эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен», автор телеграм-канала @Future learning, говорят о роли HR в процессе внедрения и сопровождения изменений. Что делать, если вы Эчар и вам поручили сопровождать, или даже внедрять проект, связанный с серьезными изменениями? Достаточно ли у вас авторитета? Чью сторону занять во время неизбежного конфликта старого и нового? Как коммуницировать изменения сотрудникам?

В этом выпуске Анна Несмеева рассказывает как сегодня чувствуют себя мессенджеры в корпоративных коммуникациях. Почему не нужно использовать WhatsApp? Чем хороши Telegramm и Slak? Как переливать аудиторию? О чем стоит и не стоит писать в каналах и группах? В подкасте упоминается курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА https://school-communication.ru/digital-for-hr

Этим летом, подкаст RealCommunication запускает СПЕЦПРОЕКТ "ВЫ - ЛИДЕР? ВАМ ПОРА МЕНЯТЬСЯ!", посвященный изменениям, проходящим вокруг нас. С вами я, Анна Несмеева, автор подкаста и основатель Школы внутреннего коммуникатора. А моим гостем и со-ведущим в этом спецпроекте будет Олег Замышляев. Эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS. Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях. Первый выпуск спецпроекта, мы решили посвятить роли лидера в процессе изменений. О чем нужно подумать, ДО того, как запустить проект по изменениям.

В этом выпуске подкаста мы продолжаем тему цифровых коммуникаций внутри компании. И поговорим с вами о том, как можно использовать внешние социальные сети для работы с сотрудниками. Какие ограничения и накладывают они на нас и какие возможности дают.И конечно, больше информации о том как работать с социальными сетями вы найдете на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМАhttps://school-communication.ru/digital-for-hrПо-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями

HR Blog возвращается. Этим летом мы с вами возвращаемся в режим еженедельного общения. И начинаем наш разговор с нескольких выпусков посвященных digital коммуникациям. В этом выпуске мы поговорим о том, как выглядит Интранет портал в новой реальности. Какие платформы и решения есть на рынке? Почему самописные решения переживают подъем и почему не стоит строить интранет-портал на платформах родственных системы (обучающий портал, мотивационная система). Что же делать? Посмотреть на европейские платформы. Больше о них вы прочтете по ссылке https://inside-pr.ru/archives/1422 И конечно приходите на наш курс, где мы разбираем все тонкости по работе с интранет-порталом DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМАВсе каналы и фишки мира цифровых коммуникаций для современного HR и внутрикомаhttps://school-communication.ru/digital-for-hr

Перед вам запись живого эфира в котором мы подводим итоги второго сезона подкаста Реальные коммуникации. В нем Анна Несмеева и София Семенова подводят итоги второго сезона и отвечают на вопросы слушателей. На этом ведущие основного подкаста временно прощаются с вами и уходят в отпуск до сентября 2021. А на этой площадке вы скоро услышите летний СПЕЦПРОЕКТ. Не скучайтеКстати, мы по прежнему ждем ваши вопросы на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva

Кажется в России готовится введение 4х-дневной рабочей недели. Давайте обсудим - "за" и "против". И изучим вместе с Анной Несмеевой историю вопроса.Больше информации на нашем сайте https://inside-pr.ru/