TEDTalks Бизнес

Традиционный подход к работе нуждается в пересмотре, — говорит экономист Джульет Шор. Она руководит экспериментами по вводу четырёхдневных рабочих недель в таких странах, как США и Ирландия, и пока результаты были исключительно позитивными: от повышения удовлетворенности работодателей и клиентов до роста доходов и снижения оборота. Обосновывая четырёхдневную 32-часовую рабочую неделю (с пятидневной оплатой), Шор объясняет, как эта модель в будущем может решить такие серьёзные проблемы, как выгорание и климатический кризис, и делится информацией о том, как компаниям и правительствам следует сотрудничать, чтобы воплотить эти решения в жизнь.

Женщин-лидеров часто преследует предрассудок. Робин Хаузер, документалистка, глубоко исследует дилемму для женщин-лидеров быть приятными или компетентными и распутывает подсознательные убеждения и гендерные предрассудки, искажающие представления о том, что значит быть хорошим лидером.

У вас есть идея для бизнеса? Хотите воплотить её? Джулисса Прадо, основатель и генеральный директор компании Rizos Curls, рассказывает, как её вдохновили латиноамериканские и иммигрантские районы, в которых она выросла, и делится тремя правилами, которыми она руководствуется в своей работе.

Создание более непредвзятого и многогранного общества зависит от всех нас. Неважно, какая у вас должность, важно то, что вы помогаете другим расти, даже если сами только стремитесь к вершинам, - говорит главный управляющий по правам справедливости Американского союза защиты гражданских свобод Эмбер Хайкс. Она рассказывает о трёх способах, как мы можем помочь друг другу добиться успеха и предоставить возможности и продвижение тем, кого в ходе истории оставляли позади.

Вы когда-нибудь отвечали на письма во время важного семейного события? Или отвечали на звонок босса во время отпуска? По мнению учёного, изучающего проблемы поведения, и профессора Гарвардской бизнес-школы Эшли Уилланс, постоянное вовлечение в работу разрушает не только наше личное благополучие, но и нашу работу. Она рассказывает о том, какие вредные привычки мешают нам получать то, что может дать свободное время, а также рассказывает о трёх практических шагах по выстраиванию границ, которые нельзя нарушать.

Алекс Смит, бывший квотербэк НФЛ, чуть не погиб и не лишился ноги в 2018 году после особенно тяжёлой травмы, полученной во время игры. И тем не менее, спустя два года он вернулся на поле. В своей вдохновляющей речи он делится трудным опытом по преодолению страха, неуверенности в себе, тревоги. Его личный опыт и мудрость, возможно, помогут и вам справиться со своими жизненными трудностями. (Презентация содержит натуралистичные изображения).

Китай взял на себя обязательство стать углеродно-нейтральным к 2060 году — и его граждане помогают промышленным предприятиям по всей стране достичь этой цели. Защитник окружающей среды Ма Цзюнь представляет приложение Blue Map (рус. «Голубая карта»), с помощью которого люди могут сообщать о загрязнении окружающей среды в своём районе и отслеживать экологические данные в режиме реального времени, привлекая к ответственности нарушителей и помогая компаниям-участникам глобальной цепи поставок принимать обоснованные решения. Узнайте, как благодаря прозрачности информации более 14 000 заводов (на сегодняшний день) приступили к ликвидации последствий загрязнения.

Ваши денежные привычки многое о вас рассказывают: ваши надежды, страхи, мечты и другие личные особенности, о которых вы могли даже не подозревать, - говорит бухгалтер Роберт А. Белл. Он объясняет, как интерес к истории ваших финансовых операций может открыть вам удивительно ценные идеи о том, что побуждает вас тратить (и копить), и даёт практические советы как выполнять "эмоциональный контроль”ваших расходов.

По общепринятому мнению идеальная карьера представляет собой восходящую линию — лестницу, по которой поднимаются с чёткой целью достичь вершины. Карьерные консультанты Сара Эллис и Хелен Таппер предлагают отказаться от этой устаревшей концепции в пользу извилистой карьеры. Она открывает множество возможностей для роста, которые подходят лично вам и учитывают ваши таланты и устремления. Настало время радикального переосмысления для всех, кого лестницы загоняют в рамки.

Скромность, открытость и неотложность — ключи к успешному руководству организацией — большой или маленькой — через преграды и трудности, которые встречаются на пути. Эксперт по лидерству Эми С. Эдмондсон даёт советы и приводит примеры, чтобы помочь любому руководителю адаптироваться к ситуации и быть на высоте.

Слишком часто фрилансерам говорят, что они должны выбирать между творчеством и зарабатыванием. Финансовый консультант Пако де Леон развенчивает это мнение и даёт практические советы о том, как выделиться из толпы и заработать столько, сколько заслуживаешь.

Нефтегазовая промышленность знает, как остановить глобальное потепление, но они ждут, чтобы за это заплатил кто-то другой, — говорит учёный по климату Майлз Аллен. Вместо полного запрета на ископаемое топливо, Аллен предлагает смелый план постепенного обезуглероживания для нефте- и газоперерабатывающих компаний и последующего захоронения CO2 глубоко в земле, чтобы добиться нулевого баланса выбросов к 2050 году и создать новую отрасль по избавлению от углекислого газа, которая принесёт пользу всем.

«Бизнесу конец, если мы не предотвратим изменение климата», — говорит экономист Ребекка Хендерсон. В этом смелом выступлении она описывает, как бесконтрольный капитализм подрывает окружающую среду и вредит здоровью людей. Она призывает компании взяться за ум и помочь исправить климатический кризис, которому они способствуют. Послушайте, как выглядит переосмысленный капитализм, в котором компании платят за наносимый климату ущерб.

Спортсмены тренируют свои тела, чтобы бегать быстрее, прыгать выше, бросать дальше — так почему они также не тренируют свои разумы? Защитник «Сиэтл Сихокс» Рассел Уилсон говорит о силе «нейтрального мышления», которое помогает ему процветать под давлением (как на поле, так и вне его), и показывает, как вы можете использовать это мышление, чтобы сделать правильные шаги в своей собственной жизни.

Марсело Мена, бывший министр по вопросам окружающей среды Чили, поставил перед собой задачу создать в своей стране экономику с нулевым балансом выбросов к 2050 г. В разговоре о борьбе с изменением климата он рассказывает, какие изменения пандемия COVID-19 вносит в амбициозный план Чили по борьбе с изменением климата — и объясняет, почему «зелёное восстановление» должно поддерживаться как политическими лидерами, так и гражданами стран. (Эта виртуальная беседа, организованная куратором TED по текущим событиям Уитни Пеннингтон Роджерс и глобальным куратором Бруно Джуссани была записана 26-го мая 2020 г.)

Независимо от того, где вы работаете, вам наверняка приходилось встречаться с драмой на работе. В этом забавном жизненном ролике общественный деятель Анастасия Пенрайт рассказывает о пяти шагах, которые помогут вам лучше сосуществовать с коллегами и сосредоточиться на том, что на самом деле важно.

Что влияет на наши желания высказываться или молчать когда мы видим, как происходит что то плохое? Джулия Шоу, учёная, специализирующаяся по вопросам памяти, обьясняет психологию людей, столкнувшихся с дискриминацией на рабочем месте и домогательствами, и делится практичными мерами, которые компании могут предпринять для того, чтобы поддержать и усилить голоса своих сотрудников.

Отказ от контроля за своими финансами — добровольный или нет — может сделать вас бессильными, а в некоторых случаях и заложниками круга насилия. В этом глубоко личном монологе бухгалтер Гибсон делится своей историей восстановления после финансовой зависимости, давая полезные, действенные советы, вдохновляя других, кто жаждет свободы, которая приходит с ответственностью за свои собственные финансы.

«Капитализм пора обновить», — говорит генеральный директор PayPal Дэн Шульман. Для начала он решил платить своим сотрудникам достаточно для того, чтобы им хватало запасов на будущее. Он объясняет, почему компаниям необходимо культивировать веру в восстановление после эпидемии COVID-19 и как мы можем воспользоваться моментом для построения доступной для всех, более нравственной экономики. (Это виртуальное интервью, взятое бизнес-куратором TED Кори Хаджим и новостным куратором Уитни Пеннингтон Роджерс, записано 19 мая 2020 года).

Когда вы перестаёте сравнивать себя с другими, вы можете добиться многого, говорит спортсмен-колясочник Дин Фёрнесс, и рассказывает, как после потери чувствительности в ногах из-за несчастного случая он открыл мощную новую идею фокусироваться на улучшении личных показателей и понемногу становиться лучше.

По некоторым оценкам, стресс, связанный с работой, истощает экономику США почти на 300 миллиардов долларов в год — и он может вредить как вашей продуктивности, так и здоровью, считает консультант по здоровому образу жизни Роб Кук. Он делится несколькими методиками, направленными на то, чтобы сделать приоритетом ваше психическое, физическое и эмоциональное благополучие.

В чём ваша страсть? Социальный предприниматель Ноэлин Кирабо рассказывает, как её работа помогает бросившим школу молодым ребятам в превращении их увлечений в прибыльный бизнес — и делится двумя вопросами, которые помогут вам понять, с чего начать.

Существует парадокс: в то время, как компании стремятся рационализировать свой бизнес, используя искусственный интеллект (ИИ) для принятия важных решений, они могут непреднамеренно стать менее эффективными. Бизнес-технолог Сильвен Дюрантон выступает в поддержку подхода «Человек плюс ИИ» — использования ИИ в помощь людям, а не вместо них — и делится особой формулой, которую можно использовать в компаниях, чтобы успешно применять ИИ при участии людей.

Как выживать нестандартным людям и их идеям в сложном и стремительно меняющемся мире? Управляющая бизнесом Ипсита Дасгупта вводит понятие «соучастников» — людей, которые нарушают или отменяют правила, бросая вызов установленному порядку, — и показывает, как они могут помочь в создании новых способов мышления, действия и жизни.

Чувствуете себя выгоревшим? Возможно, вы слишком много размышляете о своей работе, говорит психолог Гай Уинч. Научитесь больше не переживать из-за завтрашних задач или напряжённых отношений в коллективе с помощью трёх простых приёмов, которые помогут вам по-настоящему расслабиться и перезарядиться после работы.

Не получается ли так, что наша озабоченность эффективностью делает нас менее эффективными? В этой откровенной беседе писатель и историк Эдвард Теннер обсуждает обещания и опасности нашего стремления сделать вещи настолько быстро, насколько возможно, и предлагает семь способов того, как мы можем использовать «побуждённую неэффективность», чтобы быть более продуктивными.

Вы когда-нибудь сомневались в своих способностях, боялись, что вас сочтут мошенником? Это называется «синдромом самозванца», и вы определённо не одиноки в этом чувстве, — говорит предприниматель и генеральный директор Майк Кэннон-Брукс. В этой забавной и созвучной нашему опыту речи он рассказывает о том, как синдром самозванца помог ему добиться успеха, и показывает, как сделать это чувство своим преимуществом.

Как лучше всего добиться, чтобы люди изменили своё поведение? В этой остроумной, информационно наполненной лекции психолог Дэн Ариели анализирует, почему мы принимаем плохие решения, даже если знаем, что не должны, а также рассматривает несколько приёмов, которые могут помочь нам поступать правильно (даже когда у нас совсем иные интересы).

Гендерный подход часто используется для привлечения клиентов, но, по мнению маркетолога Габи Барриос, он не только закрепляет устаревшие стереотипы, но и вредит бизнесу. В своём выступлении она ясно и доходчиво объясняет, почему гендерные стратегии далеко не так эффективны для бизнеса, как вы, вероятно, думали, и приводит принцип поиска иных путей привлечения клиентов и развития бизнеса.

Будучи «начальником белых воротничков» (его слова) и бывшим вице-президентом по устойчивому развитию в Макдональдсе, Боб Лангерт работает с компаниями и их самыми яростными критиками, чтобы найти решения, которые были бы полезны как для бизнеса, так и для общества. В этом полезном выступлении он делится историями о многолетнем переходе к корпоративной устойчивости в Макдональдсе — включая его работу с неожиданными партнёрами, такими как Фонд защиты окружающей среды и Тэмпл Грандин — и показывает, почему ваши ярые противники иногда могут быть вашими лучшими союзниками.

Хотели бы вы улучшить своё место работы? Профсоюзный организатор и стипендиат TED Джесс Катч покажет, как это сделать. В своём кратком рассказе он объясняет, как «продуктивный конфликт» — ситуация, в которой люди высказываются и меняют свои рабочие будни в лучшую сторону — может быть полезен и работникам, и работодателям.

Традиционное представление о коррупции выглядит таким образом: если создать правильные законы и обеспечить их исполнение, то возрастёт экономическое развитие, а уровень коррупции снизится. В действительности же мы имеем обратное уравнение, рассказывает исследователь в области инноваций Эфоса Охомо. В этом убедительном выступлении он предлагает новое представление о том, как потенциально мы можем сократить коррупцию во всём мире, сосредоточившись только на одной вещи — дефиците. «Общества не развиваются, потому что они сократили коррупцию, — говорит он. — Они способны сократить коррупцию, потому что стали развитыми».

Растущее неравенство и политическая нестабильность — прямой результат десятилетий плохой экономической теории, — считает предприниматель Ник Ханауэр. В своём провидческом выступлении он развенчивает миф о том, что жадность — это хорошо, описывая эту идею как морально разлагающую и научно неверную, и предлагает новую экономическую теорию, основанную на взаимности и сотрудничестве.

По словам писателя и предпринимателя Маргарет Хеффернан, чем больше мы полагаемся на технологии для повышения эффективности, тем меньше у нас остаётся навыков, чтобы противостоять неожиданностям. Она рассказывает, почему нам нужно меньше технических и больше простых человеческих навыков — воображения, скромности, смелости — для решения проблем в государственной сфере, а также в бизнесе и жизни в непредсказуемое время. «Мы настолько смелы, что изобретаем вещи, которых никогда не видели прежде, — говорит она. — Мы можем создать любое будущее, которое захотим».

Основываясь на математическом анализе, теоретик в области взаимосвязей Альберт-Лашло Барабаши исследует скрытые механизмы, которые приводят к успеху вне зависимости от сферы деятельности и раскрывает интересную взаимосвязь между вашим возрастом и вашим шансом стать успешным.

Когда венчурный инвестор Натали Фратто принимает решение, какого основателя стартапа поддержать, она не просто обращает внимание на интеллект или харизму, она пытается понять, обладает ли он способностью к адаптируемости. В своём проницательном выступлении Фратто делится тремя способами измерения «коэффициента адаптируемости» и показывает, почему способность реагировать на изменения действительно имеет важное значение.

Просить о помощи трудно. Но чтобы решить жизненные проблемы, вы постоянно вынуждены это делать. Как же попросить о помощи так, чтобы чувствовать себя при этом комфортно? Социальный психолог Хайди Грант делится четырьмя простыми правилами о том, как попросить о помощи и получить её, а заодно сделать сам этот процесс приносящим больше удовлетворения тому человеку, который вам помогает.

Прибыль, деньги, акционеры — сегодня они являются приоритетами для большинства компаний. Но какой ценой? В своём обращении к руководителям компаний по всему миру основатель компании Chobani Хамди Улукайя призывает покончить со старыми пособиями по бизнесу и делится своим видением нового «антиучебника для гендиректора», в котором люди ставятся выше прибыли. «В этом и заключается разница между прибылью и истинным богатством», — говорит он.

Традиционное производство мяса наносит вред окружающей среде и создаёт угрозу для здоровья людей во всем мире, но люди не будут есть меньше мяса, если мы не дадим им альтернатив, которые стоят столько же (или меньше) и имеют такой же вкус (или лучше). В откровенном разговоре инноватор в области пищевых продуктов и стипендиат TED Брюс Фридрих демонстрирует продукты на растительной и клеточной основе, которые могут вскоре преобразовать мировую мясную индустрию и вашу обеденную тарелку.

«Уверенность предшествует любым начинаниям», — говорит педагог и активист Бриттани Пакнетт. В своей вдохновляющей речи она делится с нами тремя способами «взломать код» уверенности и своей мечтой о мире, где непоколебимая уверенность помогает воплотить наши самые амбициозные мечты в действительность.

Каким должно быть современное лидерство? Предприниматель и бывший кандидат в президенты Исландии Халла Томасдоттир считает, что мировые лидеры должны изменить направление — или они рискуют утратить свою роль. В разговоре с куратором TED Брин Фридман она указывает, что любой может сделать шаг вперёд и изменить ситуацию, даже если ещё не обладает властью. «В каждом из нас есть лидер, — говорит она, — и самая важная работа в нашей жизни — дать этому лидеру проявиться».

Молчаливое поколение, бэби-бумеры, поколение X, миллениалы, поколение Z — мы работаем все вместе. Как наши предположения друг о друге мешают нам работать и лучше общаться? Социальный психолог Лиа Джордж показывает, что у нас больше общего, чем отличий, и предлагает полезную тактику для управления коллективами, где работают нескольких поколений.