Podcasts about karolinska huddinge

Att föda hemma är för många det tryggaste alternativet. Och intresset för hemförlossning växer men vem får och hur gör man? För att få svar på många frågor har vi bjudit in två barnmorskor från Min Barnmorska. Företaget Min Barnmorska som sedan länge jobbat med barnmorsketeam för kontinuitet och som följer kvinnan genom hela graviditeten, förlossning och eftervården. Och visst är det precis det vi önskar alla födande, att just ha en och samma barnmorska med på hela resan!Karolinska Huddinge blir första sjukhuset i regionen att erbjuda hemförlossningar kostnadsfritt i samarbete med Min Barnmorska.Nedan hittar du länkar om du har frågor om hemförlossning. Lycka till med att få föda på det sätt som passar dig!MIN BARNMORSKA FÖDA HEMMA FÖDELSEHUSET AKUT BARNMORSKESTÖD BARNMORSKETEAMET @babyzpodcast - Följ oss gärna! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Podcast 140 är en inspelning av Åse Lodenius, överläkare på REMEO, som föreläser om preoxygenering. Föreläsningen hölls under ST-fredagen om luftvägshantering på Karolinska Huddinge den 29 november 2019.

Podcast 120 is a recording of Jukka Takala giving a resident seminar in Karolinska Huddinge the 24th of January 2019 (the day before he was the opponent in Jonathan Grip's public thesis defense).  Introduction by Professor Olav Rooyackers. 

Podcast 85 är en inspelning av Christina Blixt och Mikael Lund som föreläser om anestesi vid pancreaskirurgi på en ST-fredag om övre abdominell kirurgi 2018-11-16 på Karolinska Huddinge.

Podcast 82 är en inspelning av Erzebéth Bartha och Christina Agvald-Öhman, båda överläkare på Karolinska Huddinge, när de ger praktiska tips hur våra kvalitetsregister kan användas för ST-projekt.  

Podcast 80 är en inspelning av Nina Milerad, specialist på Karolinska Huddinge, som föreläser om ventilator-associerad pneumoni på ST-fredagen om vårdrelaterade infektioner.

Podcast 53 är en inspelning av Markus Castegren, funktionsområdeschef intensivvård på Karolinska sjukhuset i Huddinge och Solna, när han håller öppningsföreläsningen på ST-fredagen om sepsis. Utbildningen hölls på Karolinska Huddinge 2018-03-09. 

Det var krisläge på Karolinska Huddinge. 35 sjuksköterskor saknades på akuten och fler ville säga upp sig. Då gick ledningen med på att testa kortare arbetstid. Vårdenhetschef Caroline Kevin berättar. Att arbeta på en akutmottagning är hektiskt och intensivt. Det förstår alla. Med skenande uppsägningar och personal som inte fick tillräckligt med återhämtning förstod Caroline och hennes kollegor att något måste göras. Men vad? Resultat på en månad Med sjukhusledningens stöd landade man i en pilotsatsning med valbar arbetstidsförkortning på veckobasis. För att få kostnadseffektivitet krävdes att de som valde kortare arbetstid gick med på att arbeta varannan helg. Satsningen fick effekt redan innan den påbörjades: Uppsägningarna upphörde och efter en månad saknades bara sju sjuksköterskor. Piloten pågick till september i år men fick förlängt till april 2017. Resultatet inom det område som var det mest kritiska har varit positiva. Vakanserna har minskat men är inte helt lösta. Övertiden har minskat, men är inte helt eliminerad. Caroline säger att hon vill fortsätta längre så att arbetstidsförkortningen får verka när verksamheten är helt fullbemannad. Hon berättar också att andra sjukhus och avdelningar inte varit odelat positiva till satsningen. Man är rädd att personal ska lämna andra avdelningar och sjukhus utan arbetstidsförkortning men det menar Caroline inte skett. Börja med att fråga medarbetarna Carolines tips till andra verksamheter som vill testa detta är att involvera medarbetarna och utgå från de förutsättningar den unika verksamheten har. Arbetstidsförkortning kan genomföras på flera olika sätt, man behöver hitta sitt sätt att arbeta med frågan.