Engasjert Podcast

I oktober opplevde vi svindelforsøk i Engasjert Byrå. Opplevelsen ga oss noen erfaringer vi helst skulle vært foruten, og vi ønsker å dele læringen med næringslivet. Vi håper åpenhet rundt dette kan bidra til at andre kan unngå å komme i samme situasjon. Jeg har med meg Rune Sydskjør fra UNINETT, som jobber med sikkerhet på nett hver dag, og deler av sin kunnskap med oss.

I Blindkopi tar vi tak i ulike tema og denne gangen snakker vi med Lars Iversen i Atea om digital transformasjon. Hva er det egentlig? Hva er målet? Hva krever det av oss? Har vi egentlig evnene? Kan vi tenke 10 år frem i tid? 150 år i tid? Greier vi å jobbe med problemstillinger der vi ikke ser løsningene? Vi må det nå.

Har du 15 minutter? Hvordan i all verden vet tegneserieskaper Børge Lund hva som skjer rundt på de mange arbeidsplasser? Jeg får svarene på det jeg har lurt på så lenge.

Hvordan endre et kollektivtransportsystem i en storby på ett døgn? Hva er suksessfaktorene og hvilken rolle spiller Engasjert Byrå i en slik omfattende endringsprosess?

Da er en intens uke på SXSW over og vi deler siste dagers påfyll. Vi forteller om hvorfor vi kjøpte oss nye (utrolig) smarte solbriller fra Bose, og etterpå snakket med lead designer, Chuck Freedman (bildet), i samme selskap. Vi har blitt investorer i Hensikt og møtte LaTonya i en kø Kolbjørn helst ikke ville stå i.

Kolbjørn møtte mannen bak Big ass fans (fans, som i vifter), Marianne gikk ut av trygghetssonen og møtte folka bak Pod save America og Serial. Litt om medarbeider skap og introduksjon av ny trend: maskuliniteten er under press. Og i år handler alt om empati – på alle områder.

Kolbjørn og Marianne gir deg essensen fra den første dagen på SXSW i Austin, Texas. Politikk, satire, technotrender, skumle scenarioer, GRIT og en nettside du må sjekke ut.

Kolbjørn og Marianne snakker verdier. Skrivebordsverdier, meningsløse huskeregler og kraften i å bruke verdier som verktøy for å få den kulturen du ønsker deg for å nå målene i strategien. Vi gir eksempler og deler erfaringer.

Julien S. Bourrelle er Kanadisk og reiser rundt og formidler hvordan vi Nordmenn blir sett på utenfra. Å diskutere dette med Julien er både vondt og godt på samme tid. På en måte blir vi blir sett (og det er jo godt), samtidig som jeg opplever at vi nordmenn har noen kulturelle særegenheter som jeg kan bli flau over. Vi snakker om verdier, kultur og personlig merkevarebygging. Obs obs - podcasten er på engelsk!

Gjennom Plan Norge ble vi igjen med på #girlstakeover og fikk 18 år gamle Amanda Wolan Berg som leder i Engasjert Byrå for en dag. Jeg utfordret Amanda på å bli med i podcasten vår og fortelle om seg selv, sine erfaringer som elevrådsleder og hvorfor hun søkte på stillingen som daglig leder hos oss. Hun synes det var litt skummelt - men vi ble imponert! Hør hvorfor!

Eva og Kolbjørn snakker om alder, erfaring og om å gjøre unna 50-årskrisen før man fyller år. Og hva er greia med å ha god tilbakemeldingskultur? Og hvorfor er det så få organisasjoner som har det? Hør hvilke fire områder vi fokuserer på når vi trener på dette. Og litt om forskjellen på "låst" og "lærende" tankesett. Og bittelitt om Sophie Elise på slutten....

Møt student på NTNU Julie Lehn Støkkan som skal forske på sårbarhet i ledelse sammen med oss. Hør Julie snakke om hvorfor selve prosjektet er så interessant og hvorfor jeg har gitt henne høy puls flere ganger. Vi snakker om da hun var i praksis i et endringsbyrå som faktisk var i endring og hva hun tok med seg av læring og erfaring. I tillegg så snakker vi om et kommende personalmøte og den kommende Thamskonferansen 25. oktober - som har relevant tematikk.

Rød, blå, grønn eller gul? Eva og Kolbjørn er ekstroverte, men Eva mener likevel at Kolbjørn snakker for mye og at han ikke kommer raskt nok til poenget. Så hvordan kan vi bruke adferdsverktøyet, Insights Discovery, for å samarbeide bedre og i lederkommunikasjon? Vi deler litt av vår innsikt og skryter av alle empatiske mennesker som finnes rundt på ulike arbeidsplasser. Ps: bakgrunnen på fotoet sier noe om hvilken adferd Eva og Kolbjørn har mest av.

Ingunn og Marianne forteller om utfordringen om å bruke bøker som kompetanseheving, og forteller om bøkene vi har valgt og hvorfor. I tillegg så så er vi innom tema som distanseledelse, kulturnatt i Trondheim og lar oss berøre av to mennesker bak en modig kronikk.

I ukas podcast snakker vi om frykten for omstilling, politikerforakt, mangel på tillit til topplederen og hvorfor så mange er negative til det som skjer i Trondheim sentrum. Vi deler hvorfor, hvordan og hva vi har gjort i vår egen endringsprosess og til slutt skryter vi av et menneske som imponerer, rører og engasjerer oss.

Kolbjørn Nordvik og Marianne Danielsen fra Engasjert Byrå forteller om sine opplevelser fra SXSW. Erkjennelser, gode historier, sjokkerende innsikt, en hårete utfordring til Kolbjørn og en lang og pinlig pause fra Marianne.

januar 2018 løfter vi i Engasjert Byrå strategisk mot som en viktig lederegenskap for å lykkes i et stadig mer uforutsigbart marked. Vi vil derfor løfte noen mennesker vi beundrer for deres mot og evne til å ta beslutninger uten helt å vite hvor veien fører. Lytt og bli inspirert av Rune Skjei og Magnus Slørdal i Consort/Headshed som forteller om sin historie. Vi er innom vennskap, forretningsforståelse, guts, kultur, utbrenthet, humor og ikke minst, kjærlighet.