Profesia

Nedostatok pracovnej sily na trhu práce je v dôsledku populačného vývoja a zároveň vplyvom súčasných protipandemických obmedzení čoraz výraznejší. Malo by byť preto záujmom firiem naučiť sa efektívne využívať pracovnú schopnosť a potenciál svojich zamestnancov všetkých vekových kategórií. O dôležitosti, procese zavádzania a výhodách Age Managementu vo firmách sme sa porozprávali s Ilonou Hegerovou, zakladateľkou Slovenskej Asociácie Age Managementu.

Najnovšia novela Zákonníka práce je platná už niekoľko mesiacov, no ani ona sa nevyhla pár kritickým oblastiam, ktorých aplikácia v praxi je nejasná alebo problematická. Spolu s Andreou Čupeľovou - expertkou na pracovné právo a senior advokátkou v advokátskej kancelárii Taylor Wessing, sme sa pozreli bližšie na to, ako tieto oblasti interpretovať a poskytnúť vám riešenia, ktoré môžete aplikovať aj vo vašej firme. V  podcaste sa dozviete o zásadných zmenách dotýkajúcich sa najmä týchto oblastí: Vymedzenie pojmov a úpravy pracovno-právnych vzťahov pri pravidelnej a nepravidelnej práci z domu Finančný príspevkov na stravovanie Doplnenie nového výpovedného dôvodu do zákonníka práce Prideľovanie zamestnancov v rámci ovládaných a ovládajúcich osôb Vyriešenie nedostatku štatútu žiaka pri študentských brigádach Úprava sporu o pôsobenie odborovej organizácie Právo zamestnanca na odpojenie V druhej polovici podcastu detailnejšie rozoberáme možnosti riešení najproblematickejších z nich. Na záver sme neobišli ani veľmi aktuálnu tému - ukončovanie poskytovania príspevkov a štátnej pomoci a možné dopady na trh práce, chod a životaschopnosť spoločností.

Tak, ako sa mení svet okolo nás, mení sa aj trh práce, práca samotná a zaužívané štandardy jej vykonávania. Transformácia sa stáva v mnohých odvetviach nevyhnutnosťou. Do toho sme sa museli vyrovnať so situáciou, ktorá nemala precedens. No zdá sa, že niektoré zmeny aj urýchlila. S Draganou Smolović - Head of HR and Organisation sme sa porozprávali o priebehu obrovskej transformácie, ktorou VÚB banka prechádza, o digitalizácii, internej komunikácii, prístupu k zamestnancom a prispôsobovaniu sa novým spôsobom výkonu práce aj na pozíciách, kde to bolo donedávna ešte nepredstaviteľné.

Dalo by sa povedať, že snom každého podnikateľa je vyjsť z akejkoľvek neštandardnej situácie minimálne o krok dopredu pred svojou konkurenciou. V Hotel pod Lipou RESORT sa im to v pandémiou ťažko skúšanom gastro segmente vďaka dočasnému "prepožičaniu" svojich zamestnancov podarilo. Čo viedlo manažment hotela k takémuto neštandardnému rozhodnutiu a ako to v praxi funguje? Je tento model fungovania dlhodobo udržateľný a plošne aplikovateľný aj v iných segmentoch? Ako prebiehala interná komunikácia a ako bolo toto rozhodnutie zamestnancami prijaté? V rozhovore plnom inšpirácie nám o tom porozprávala Petra Ďurčeková, hotel manažérka rezortu Hotel pod Lipou.

S Brianom Fabom, senior analytikom Národnej Banky Slovenska, sme sa v úvodnej časti podcastu porozprávali o očakávanom vývoji slovenskej ekonomiky a trhu práce v najbližšom období. Dozviete sa, či nám stále hrozí vlna prepúšťania a rast nezamestnanosti, a ako pandémia ovplyvní vytváranie pracovných miest a náklady na prácu. Rozprávali sme sa aj o tom, aké nevyhnutné zmeny a výzvy v oblasti zamestnanosti a People Managementu na HR v najbližšom období čakajú.

Predstavujeme vám podcastovú show od Profesie pre všetkých HR profesionálov a nadšencov, ktorí sa radi inšpirujú skúsenosťami druhých, chcú byť informovaní o najnovších trendoch v oblasti ľudských zdrojov a majú záujem sa kariérne rozvíjať. Začíname v apríli!

Zbierate si spätnú väzbu od kandidátov, ktorí reagovali na vaše pracovné ponuky? Candidate experience, alebo to, aký zážitok majú uchádzači z výberového procesu vo vašej firme, môže byť výborným zdrojom pri tvorbe náborovej stratégie. O candidate experience sme sa rozprávali s HR manažérkou Profesie Zuzanou Kaňuchovou.

Nová epizóda podcastu Profesia sa bližšie pozrie na regionálne rozdiely na slovenskom trhu práce. Klesajúca nezamestnanosť je trendom, ktorý už mali možnosť pocítiť firmy na celom Slovensku. Aká je situácia v jednotlivých regiónoch? O tom, ako si ľudia hľadajú prácu a či by mali firmy v Košickom kraji zvoliť rovnakú náborovú taktiku, ako firmy v Bratislavskom kraji, sa dozviete v rozhovore s analytičkou Profesia.sk Katarínou Žiakovou.

V tejto epizóde podcastu Profesia sa pozrieme nielen na aktuálne trendy a poznatky z oblasti budovania značky zamestnávateľa, ale aj na to, ktoré metriky vám môžu pomôcť pri meraní a vyhodnocovaní vašich employer brandingových aktivít. Na záver dostanete praktické tipy, ako si začať s vytváraním zamestnávateľskej značky už dnes.

V aktuálnej časti Profesia Podcastu sme sa z blízka pozreli na to, čo môže účasť na pracovnom veľtrhu firme priniesť. Manažér Profesia Days Peter Krutý prezradil koľko času strávia návštevníci na veľtrhu, a čo môžu firmy urobiť, aby boli úspešné.

Takmer každý tretí Slovák alebo Slovenka patria do generácie mileniálov. O tom, čo to znamená pre pracovný trh, aké sú pracovné návyky tejto generácie a čo môže firma urobiť, aby ich zaujala porozprával Tomáš Janotík, Data Analysis & Research Manager v spoločnosti Profesia.

V prvej epizóde Profesia podcastu sa venujeme téme pracovných ponúk a ich písaniu. Ako zaujať uchádzačov a čo sú najdôležitejšie informácie, ktoré sa z nich potrebujú dozvedieť? Na túto tému sa rozprávame s Antonom Khúlom, produktovým marketérom pre portál Profesia.sk.