Podcasts about organisation

An einem Ministertreffen der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa kam es zu einem hitzigen Austausch zwischen dem russischen Außenminister und westlichen Diplomaten. Sergej Lawrow hat in den vergangenen Tagen eine Reihe von Interviews über die russische Position zur Beilegung des Ukraine-Konflikts gegeben. Nun ist die Debatte in vollem Gange.

Wie führst du Feedbackgespräche, baust eine High-Performing-Organisation auf und triffst schwierige Entscheidungen als CEO? In dieser Episode Unicorn Bakery teilt Josef Brunner, Serial Entrepreneur und aktuell dabei, seine neue Firma NutriUnited aufzubauen, sein Playbook für effektives Performance Management. Von der richtigen Feedbackkultur bis hin zu respektvollen Trennungen gibt Josef wertvolle Einblicke, wie du eine skalierende Organisation erfolgreich managen kannst.Was du lernst:Wie du Feedbackgespräche ehrlich, respektvoll und effektiv führstWarum Rollen, Verantwortlichkeiten und Ownership die Basis einer erfolgreichen Organisation sindWie du schwierige Entscheidungen triffst und dabei Kultur und Vertrauen bewahrstALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery Mehr zu Josef:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josef-brunner-85203915/ NutriUnited: https://nutriunited.de/ Josef's Feedback & Succession Planning Template findest du hier: https://content.unicornbakery.de/feedback-template Join our Founder Tactics Newsletter:2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach:https://newsletter.unicornbakery.deMarker:(00:00:00) Als Organisation beim Wachstum performant bleiben(00:04:43) Mitarbeiter richtig unterstützen(00:07:58) Josefs Learnings zum Thema Führung(00:13:20) How to: Feedbackgespräche Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

How does the music industry actually work? In Corporate Life in the Digital Music Industry: Remaking the Major Record Label from the Inside Out Toby Bennett, a Senior Lecturer in Media, Culture & Organisation in the School of Media and Communications at the University of Westminster offers a deep ethnography of everyday life in a contemporary record company. The book examines the challenges facing music, both businesses and artists, as digital transforms every element of the industry. Offering a detailed theoretical framework for understanding these changes, as well as rich details on the ordinary organisational practices that keep the music industry running, the book will be essential reading across humanities, social sciences, and for anyone interested in music and culture industries. Dave O'Brien is Professor of Cultural and Creative Industries, at the University of Manchester. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/new-books-network

How does the music industry actually work? In Corporate Life in the Digital Music Industry: Remaking the Major Record Label from the Inside Out Toby Bennett, a Senior Lecturer in Media, Culture & Organisation in the School of Media and Communications at the University of Westminster offers a deep ethnography of everyday life in a contemporary record company. The book examines the challenges facing music, both businesses and artists, as digital transforms every element of the industry. Offering a detailed theoretical framework for understanding these changes, as well as rich details on the ordinary organisational practices that keep the music industry running, the book will be essential reading across humanities, social sciences, and for anyone interested in music and culture industries. Dave O'Brien is Professor of Cultural and Creative Industries, at the University of Manchester. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/critical-theory

How does the music industry actually work? In Corporate Life in the Digital Music Industry: Remaking the Major Record Label from the Inside Out Toby Bennett, a Senior Lecturer in Media, Culture & Organisation in the School of Media and Communications at the University of Westminster offers a deep ethnography of everyday life in a contemporary record company. The book examines the challenges facing music, both businesses and artists, as digital transforms every element of the industry. Offering a detailed theoretical framework for understanding these changes, as well as rich details on the ordinary organisational practices that keep the music industry running, the book will be essential reading across humanities, social sciences, and for anyone interested in music and culture industries. Dave O'Brien is Professor of Cultural and Creative Industries, at the University of Manchester. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/music

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Du E-Mails clever sortierst, welche Regeln Dir den Alltag erleichtern und warum ein leerer Posteingang keine Utopie ist. Am Ende dieser Folge weißt Du, wie Du Ordnung und Leichtigkeit in Deinen digitalen Posteingang bringst.Viel Spaß!

Plusieurs dizaines de rassemblements d'agents de la fonction publique sont prévus en France jeudi à l'appel des syndicats. Le mouvement sera très suivi dans l'éducation nationale, poussant les parents à devoir s'organiser pour faire garder leurs enfants.

Laufräder, Olivenöl, Computer: Drei von vielen Waren, die die Stiftung in den vergangenen Jahrzehnten getestet hat. Die Bedeutung der Organisation steige weiter - trotz vieler Produkttests im Netz, meint die Ökonomin Hanna Schramm-Klein. Schramm-Klein, Hanna www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Bienvenue sur la Radio Circulab (ex Activer l'Economie Circulaire) Cette semaine, Justine accueille Marc Violo, un expert passionné par l'innovation et la durabilité, qui a récemment fondé MycoStories, une plateforme dédiée à la promotion des applications des champignons dans divers secteurs.Marc Violo a un parcours impressionnant qui l'a mené de l'IESEG à un périple de dix ans en Asie, où il a travaillé dans de grandes entreprises technologiques comme Tencent. Après un revirement de carrière, il s'est tourné vers l'économie sociale et solidaire, découvrant l'économie circulaire et le biomimétisme. Son expérience chez TerraCycle, notamment sur le projet Loop, l'a sensibilisé aux enjeux du réemploi et de la durabilité. Aujourd'hui, avec MycoStories, Marc se concentre sur l'innovation fongique, cherchant à utiliser les champignons pour créer des solutions durables dans l'alimentation, les matériaux, l'écologie des sols et plus encore.Quelles sont les applications concrètes des champignons, allant des mycoprotéines comme alternative à la viande aux matériaux biodégradables pour le packaging ?Comment les champignons, grâce à leur capacité de décomposition et de symbiose, peuvent révolutionner des industries entières ?Quels sont les défis à surmonter, particulièrement le manque de financement et de reconnaissance culturelle ?Quelle est sa vision du royaume funga dans les 10 prochaines années ?Quelques exemples d'applications :Packaging EmbeliumSteak AdamoPour aller plus loin : Baladez-vous sur notre site internet (tout neuf) ; Téléchargez nos outils sur la Circulab Academy ; Inscrivez-vous à notre newsletter ; Envoyez-nous vos retours ou suggestions sur Linkedin : Justine Laurent et Brieuc Saffré.

Jeden Tag gehen 10.000 Menschen in ganz Georgien auf die Straße. Ungeachtet der anhaltenden Proteste gibt es keine Anzeichen für einen Kurswechsel der Regierung, sagt Georgien-Experte Marcel Röthig. Die Demonstrationen seien meist ohne Organisation. Götzke, Manfred www.deutschlandfunk.de, Europa heute

Plusieurs dizaines de rassemblements d'agents de la fonction publique sont prévus en France jeudi à l'appel des syndicats. Le mouvement sera très suivi dans l'éducation nationale, poussant les parents à devoir s'organiser pour faire garder leurs enfants.

Herzlich Willkommen zur vierten Tür des begründet glauben- Adventskalenders. Wir haben unterschiedliche Referent/innen gefragt, warum sie auch 2024 noch gerne Weihnachten feiern. Viel Spaß mit unserem Adventskalender! Kathrin Thiel studierte Psychologie und Grundschullehramt an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und promovierte dann an derselben Universität im Bereich Psychologie mit einer Dissertation über „Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit“. Nach ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Assistentin in Eichstätt war die Fränkin von 2018-2021 als Regionalreferentin der Hochschul-SMD tätig. https://www.begruendet-glauben.org/podcast/ https://www.iguw.de/ Ihr findet uns auch auf Instagram: https://www.instagram.com/begruendetglauben/

Aujourd'hui, on s'attaque à un sujet incontournable : l'événementiel ! Pour l'occasion, nous avons eu le plaisir de recevoir Pauline Saltarelli, véritable couteau suisse du secteur. Directrice de l'agence Paul & Paulette et co-fondatrice du festival Id-île à Avignon, elle nous a permis d'explorer une question essentielle : comment un événement offre une véritable expérience au consommateur ? Bien sûr, comme toujours, on s'est un peu égarés en chemin pour aborder plein d'autres sujets… mais ça, vous commencez à nous connaître ! Ah, et au passage, Hugo travaille aussi dans l'événementiel… au cas où il ne l'aurait pas encore mentionné !Et surtout, n'oubliez pas de nous soutenir : partagez cet épisode autour de vous et suivez-nous sur les réseaux sociaux (oui, c'est un ordre !).Avec Pauline Saltarelli. Présenté par Andréas Nicole et Hugo Mercader. Graphisme par Agathe Bourret. Co-écriture Yannis Akiaou et Vincent Farci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Seit er 9 Jahre alt ist, hat Felix Finkbeiner eine Mission: Bäume pflanzen gegen die Klimakatastrophe. Er gründet mithilfe seiner Eltern die Organisation "Plant for the Planet”. Aber die gerät Ende 2020 in die Kritik, denn eine große deutsche Zeitung veröffentlicht eine Recherche über "Plant for the Planet” mit vielen Vorwürfen und Anschuldigungen. Und Felix' Mission steht damit auf einmal auf der Kippe. In dieser Folge von "Sparks” erzählt er, wie er mit der Krise umgegangen ist. ******* Hier geht's zu Plant for the Planet: https://www.plant-for-the-planet.org/de/ ***** Hier könnt ihr euch die Rede von Felix vor der UN-Vollversammlung anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=tGLtkbaeupI ***** Hier findet ihr den DIE ZEIT Artikel: https://www.zeit.de/2020/53/plant-for-the-planet-klimaschutz-organisation-mexiko-spendengelder ***** Weitere Infos zum Thema Klimakrise: https://www.br.de/nachrichten/bayern/wald-in-der-klimakrise-ist-ein-naturwald-besser-gewappnet,URjyy6W https://www.br.de/nachrichten/bayern/klimawandel-jeder-fuenfte-jugendliche-hat-noch-nie-davon-gehoert,UDbYzXF https://www.br.de/nachrichten/wissen/klimawandel-bringt-mehr-hitze-die-stadt-braucht-mehr-baeume,UPOPKW8 **** Unser Podcasttipp: "Mission Klima” https://www.ardaudiothek.de/sendung/mission-klima-loesungen-fuer-die-krise/73406960/

In this episode of Kasvuminutid, we're thrilled to welcome Jonathan Courtney, the CEO of AJ&Smart and one of the leading global experts in facilitation and design sprints. Jonathan shares his incredible journey: from struggling to land a UX design job to founding one of the world's most influential design sprints agencies. He shares with Andres Kostiv the pivotal moments that shaped his career, including: - Founding AJ&Smart and scaling it to global recognition - Key lessons learned as an entrepreneur - Meeting Jake Knapp and co-creating the Design Sprint book's success in Europe - Transforming facilitation into a critical skill for modern organisations This episode dives deep into why facilitation is the next essential skill for businesses and how it can transform the way teams collaborate, innovate, and solve problems. Whether you're a creative, an entrepreneur, or a leader, this conversation will leave you inspired and equipped with fresh ideas to take your facilitation game to the next level.

Die AfD will ihre Nachwuchsorganisation durch einen neuen Verband ersetzen. Doch wie könnte eine neue „Junge Alternative“ aussehen? Warum sich an der Ausrichtung der als „gesichert rechtsextremen“ Organisation voraussichtlich nichts ändern wird, weiß WELT-Politikredaktion Frederik Schindler. Hier geht es zu Frederik Schindlers Artikel: https://www.welt.de/politik/deutschland/plus254747652/Junge-Alternative-Was-wirklich-hinter-dem-geplanten-Umbau-der-AfD-Jugendorganisation-steckt.html „Das bringt der Tag“ ist der Nachrichten-Podcast von WELT. Redaktion, Moderation: Johanna Lauscher Produktion: Marvin Schwarz Wir freuen uns über Feedback an dasbringtdertag@welt.de. Hörtipp: Die wichtigsten News an den Märkten und das Finanzthema des Tages hören Sie morgens ab 5 Uhr bei „Alles auf Aktien“ – dem täglichen Börsen-Shot aus der WELT-Wirtschaftsredaktion. Mehr auf welt.de/allesaufaktien Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Mettre un projet en pause, c'est parfois la meilleure façon de le faire grandir. Après plusieurs mois de pause, je reviens avec une énergie renouvelée et des idées plus alignées pour le podcast. Dans cet épisode, je te partage :✔️ Pourquoi j'ai ressenti le besoin de faire une pause.✔️ Les leçons puissantes que cette période m'a enseignées (spoiler : chaque petit pas compte, même les invisibles).✔️ Comment j'ai transformé cette pause en levier de croissance personnelle et professionnelle.Ce retour marque le début d'une nouvelle phase pour Work in Process : des épisodes pour t'aider à structurer ton business, automatiser et déléguer, tout en réfléchissant à des sujets plus personnels comme le doute, la peur, et le dépassement de soi.Tu veux construire un business qui te ressemble, sans t'épuiser ni te perdre en chemin ? Bienvenue dans Work in Process, le podcast où l'on casse les règles du ‘toujours plus' pour entreprendre autrement. Ici, on parle de stratégie, mais aussi de santé mentale, de transformation, et de cette quête audacieuse : faire grandir ton business tout en respectant qui tu es.Chaque semaine, je te partage des outils, des réflexions, et des inspirations pour rêver grand sans compromis. Parce qu'un business durable commence par une entrepreneure alignée.

Send us a text*This episode contains themes of violence that may be distressing to listeners*.We are pleased to be joined this week by Sema Gornall CEO of the survivor led organisation The Vavengers committed to ending FGM and other forms of gender-based violence. Secondly Warda Mohamed community ambassador and CEO of lasting support services, an organisation aimed at safeguarding young people. Warda is also heading up initiatives such as ‘Building Bridges' which provide a creative arts program for children who may have experienced domestic violence or harm in their homes. During this episode we discuss their first hand experiences with gender based violence and how this led them to be where they are today. If you, a friend or family member need support please see below the organisations we discussed within this episode. Please remember if you or someone you love is in immediate danger call 999 if it is safe to do so. The Vavengers Lasting Support ServicesBuilding Bridges — Lasting Support ServicesSupport the showDon't forget to rate, review and subscribe and follow along on my social channels to always be kept up-to-date with new episodes. Social channels -Instagram - @notavingitthepodcastTikTok - @not.aving.ithttps://linktr.ee/notavingit

Hier geht es zu [Michel Eggebrechts Profil auf LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/michel-eggebrecht-707815209) Schau rein in Michels Buch [Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will? ](https://www.carl-auer.de/was-wenn-sich-mein-team-gar-nicht-entwickeln-will?srsltid=AfmBOoo9sbqX_qK8bzXVJb40JBWT1bf_-Ys6f4ohNwLzLeVPIGspLUE0) Das Buch behandelt mehr als 40 herausfordernde Fragestellungen, vor denen Teamentwickler:innen im Alltag stehen. In der Summe entsteht daraus ein theoretisch fundierter und gleichzeitig praxisnaher Begleiter, der alle Beteiligten im Blick hält: Team, Organisation, Führungskraft und Teamentwickler:in. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/) Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549) Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: [https://tinyurl.com/lea-newsletter](https://tinyurl.com/lea-newsletter) oder uns auf LinkedIn folgen: https://www.linkedin.com/company/3925422 Christina freut sich über deine Kontaktanfrage: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/ Wenn dir der LEA Podcast gefällt, unterstütze ihn gerne: Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung (z.B auf [Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/organisationen-entwickeln-der-lea-podcast-f%C3%BCr-zukunftsf%C3%A4hige/)) sowie eine Rezension und abonniere ihn.

La première fois que j'ai vu Anne Marie Kondom mon cerveau a été conquis par les couleurs de ses vêtements, par sa personnalité qui me donnait l'impression que tout est possible.La deuxième fois que je l'ai vu j'ai eu envie de lui faire un câlin (avec son consentement). J'ai eu l'impression qu'elle était un refuge.Quelques semaines après, je lui ai proposé cette interview que vous allez découvrir. Je suis ravie du temps qu'elle m'a accordé. J'aime la façon dont elle m'a fait entrer dans son univers. Je vous propose de découvrir sa vie de Drag queen, sa vie tout court.Prenez le temps de savourer notre échange, nous avons pris le temps et je suis sûre que cela vous fera du bien comme à moi.Si vous souhaitez découvrir l'univers d'Anne-Marie Kondom c'est par là : https://linktr.ee/Annemarie.kondomSi vous souhaitez me contacter il y a plein de façon de le faire :toutlemondepassesurletrone@gmail.comhttps://www.linkedin.com/in/aminata-bleas-sangare-2556041b9/https://www.instagram.com/toutlemondepassesurletrone/Le podcast est une création originale d'Aminata Bléas-Sangaré, tous les épisodes sont mixés par Alice Krief : https://www.lesbellesfrequences.com/Musique d'@axelle_nllt et de @nathanaelgriot. RAP d'@aluxgt. Identité graphique : @leaguyaMerci à Elise, Kerrian, Kensoah, Prune-Agathe, Noadiah et Charlélie pour leurs voix.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Leadership communication fails frequently. How can leaders communicate efficienctly and effectively in moments of crisis? How do leaders live up to the expectations regarding accountability? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: https://expert.nb-networks.com/ Website: https://www.nb-networks.biz/   

Warst du dieses Jahr auf einem Microsoft-Event? Solche Veranstaltungen sind nicht nur für die Community, sondern auch für die Organisatoren ein Highlight – aber wie läuft die Organisation eigentlich ab? In dieser Folge von 365 Checkpoint spreche ich mit Martin Rövenkamp, Microsoft MVP und einem erfahrenen Event-Organisator, der unter anderem hinter den CollabDays steht. Martin gibt uns spannende Einblicke in die Planung und Durchführung solcher Events: Wie wählt man eine Location und sichert Sponsoren? Wie findet man Speaker und Teilnehmer? Welche Herausforderungen gibt es, und wie meistert man sie? Was kostet es, ein Event wie die CollabDays zu veranstalten? Du fragst dich, ob du selbst ein Community-Event organisieren solltest? Martin teilt wertvolle Tipps, worauf es wirklich ankommt und wie du den ersten Schritt machst. Egal, ob du Teilnehmer oder angehender Veranstalter bist – diese Folge gibt dir einen einzigartigen Blick hinter die Kulissen der Microsoft-Community-Events. Hör gleich rein und erfahre mehr über die faszinierende Welt der Event-Organisation! Zu Martin's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-roevekamp/ Collabdys Oslo: https://www.collabdays.org/2024-oslo/ Collabdays Hamburg 2025: https://www.collabdays.org/2025-hamburg/

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) Kristina Bierer ist Partnerin bei der Alliantis GmbH (ehemals Clevis GmbH) und dort seit 2010 tätig. Als Projektleiterin und Partnerin bei Alliantis leitet sie erfolgreich Projekte rund um die Digitalisierung und Transformation von zukunftsfähigen HR-Prozessen und betreut Kunden verschiedenster Branchen und Größen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Entsprechend hat sich Kristina in den letzten Jahren ein tiefgehendes Know-how aufgebaut und weiß, wie sich die Lösungen im HR Tech-Bereich verändert haben. Kristina kann über den Digitalisierungsgrad deutscher Personalabteilungen berichten und kennt die wesentlichen Erfolgskriterien, die den Erfolg von HR-IT-Implementierungsprojekten bestimmen.   Themen Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 381 darüber gesprochen, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Kristina bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können? lt. Kristina haben ca. 40 - 50 Prozent der Unternehmen im Mittelstand haben die Prozesse heute noch nicht wirklich digitalisiert Gründe für Digitalisierung liegen in der Regel im Bedarf der Recruiting-Abteilungen an Daten sowie um die Gechwindigkeit des Prozesses zu erhöhen Wichtig ist es, die Prozesse vor den Digitalisierungsvorhaben sauber zu definieren Was braucht die Organisation (fachlich und technisch)? In welchen Systemen sollen welche Prozess-Schritte abgebildet werden (z. B. ERP vs. ATS) Welche Schnittstellen sind notwendig? Wie wichtig sind internationales Recruiting, etc.? benötigt das Unternehmen KI zur Unterstützung der Prozesse? Enge Abstimmung bzgl. Softwareauswahl und -betrieb immer mit der IT-Abteilung Enge Zusammenarbeit mit den zukünftigen Anwendern/Usern der Systeme, regelmäßig Feedback einholen Umsetzung der digitalen Lösung auch immer für mobile Endgeräte optimieren Gute Workflow-Eigenschaften in der digitalen Lösung sind wichtig, um Arbeitspakete mit Reminder-Funktion an die einzelnen Stakeholder zu verteilen und nachzuhalten Kandidaten:innen müssen in die zu digitalisierenden Prozess eingebunden werden (einfache und schnelle Erfassung von Daten) Abstimmung mit dem Betriebsrat ist wichtig und Datenschutzrichtlinien unbedingt beachten! Achtung: alleine schon aus Datenschutzgründen, benötigen alle Unternehmen ein ATS!   #Recruiting #Digitalisierung #Talentgewinnung #Recruitingprozesse #GainTalentspodcast    Shownotes Links - Kristina Bierer LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/kristina-bierer/ Website        https://www.alliantis.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Es ist soweit - Max meldet sich bei mir aus der „Wüste“ zurück - mit besseren Internet-Erfahrungen als in Deutschland und einigen Starallüren. Gemeinsam haben wir ein buntes Potpourri an Themen durchleuchtet:

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 120 sprechen wir mit Vera Strauch über Feminist Leadership und hinterfragen dabei klassische Führungsprinzipien grundlegend. Dabei unterscheiden wir zunächst zwischen “feminist” und “female” Leadership und definieren Feminist Leadership als einen Ansatz, der Führung ohne Diskriminierung ermöglicht. Während traditionelle Führungsmodelle oft auf Dominanz und Nullsummendenken basieren, setzt Feminist Leadership auf Respekt, Vertrauen und “Abundance”. Wie viel davon lässt sich umsetzen? Was bedeutet das für die Organisation? Ein Gespräch von Überzeugten aus unterschiedlichen Perspektien.Shownotes:Vera Strauch, Female Leadership PodcastVera Strauch, Unbequem, Buch https://verastrauch.com/unbequem-buch/Jana Mack (Zeit Online), Ich + Job = ?, Artikel https://www.zeit.de/zeit-wissen/2024/04/persoenlichkeit-arbeit-job-psychologie-identitaetCorporate Therapy Folge 70: Die Struktur von Rassismus & Sexismus im Unternehmen // mit Aladin El-Mafaalani https://open.spotify.com/episode/4AIjARf7dMhMEaq5fFQy12

In dieser Episode diskutieren Rüdiger Trost und Tobias Schrödel die Faszination und die praktischen Anwendungen von 3D-Druckern. Rüdiger teilt seine Erfahrungen mit dem Kauf und der Nutzung eines 3D-Druckers, einschließlich der Herausforderungen, die er beim Drucken von Objekten und beim Umgang mit Zubehör hatte. Die beiden sprechen auch über kreative Projekte, die sie mit dem 3D-Drucker realisiert haben, und die Möglichkeiten, die diese Technologie für die Zukunft bietet. -- Wenn Euch unser Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung! Feedback wie z.B. Themenwünsche könnt Ihr uns über sämtliche Kanäle zukommen lassen: Email: podcast@ichglaubeeshackt.de Web: podcast.ichglaubeeshackt.de Instagram: http://instagram.com/igehpodcast

À force d'accumuler les tensions du quotidien, le corps devient un véritable réservoir de stress. Que ce soit les épaules crispées, le dos tendu, ou même des migraines régulières, ces signes indiquent que votre corps exprime un besoin de relâchement. Beaucoup de gens ignorent à quel point le stress mental et émotionnel s'ancre dans les muscles, bloquant l'énergie, restreignant la respiration, et provoquant un inconfort physique durable. Ces douleurs, bien que communes, ne sont pas une fatalité. Dans cette vidéo, nous vous proposons un exercice de relaxation musculaire pour libérer ces tensions et retrouver un état de bien-être corporel.

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Les Nations Unies célèbrent lundi 2 décembre la Journée internationale pour l'abolition de l'esclavage. L'esclavage moderne se produit dans presque tous les pays du monde et transcende les frontières ethniques, culturelles et religieuses.A l'occasion de cette journée, un jeune reporter de notre partenaire Eco Radio du collège Vincent Van Gogh, à Blénod-lès-Pont-à-Mousson, en France, Romain Marchal (avec Albin Cordary et Amjad El Mahi à la technique) a réalisé un entretien sur l'histoire de l'esclavage avec Gabriela Ramos, Sous-Directrice générale pour les sciences sociales et humaines de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO).Dans cet entretien, Mme Ramos souligne combien il est important de sensibiliser la jeunesse à l'histoire de l'esclavage, mettant en avant le programme de l'UNESCO intitulé « Les routes des personnes mises en esclavage » qui a fêté cette année ses 30 ans.