
布雷德利,斯特崔克,ISV骨架式运兵车,装甲从厚到薄再到没有车门~再看看M10轻型坦克比96A还重,但是只能防12.7毫米的穿甲弹~~~但是售价比96A贵了好几倍的M10轻型坦克在101空降师的试用反馈:急行军发动机过热,指挥系统老出BUG,越野性能不行,车辆超重导致C17一次只能运一辆,火炮威力不足,防护性太差~

雷克萨斯ES的销量堪称奇迹~奔驰S级和迈巴赫S级在D级轿车里确实遥遥领先!其他的品牌大都是缩量,增量的少之又少~年底不会又砸价吧???

年轻时太过于轻松安稳面对2025年不是太乐观,至于更加跌宕起伏的2026,只能说开源节流放平心态吧!年轻时多些忧患意识,老了不吃亏~

饮料,午饭都开始大规模降低标准,员工数量在减少,薪资也在降低,盈利的主机厂开始面临亏损,不盈利吃补贴还在不盈利吃补贴,多么神奇的现象~~~

国内就是个大暖棚,主机厂肆意妄为是因为被呵护的有些过了,出口之后就没这些无下限的呵护了~所以法务部不能解决所有的问题,与其这样不如提升自身产品的质量!

智能驾驶,电子类安全配置,冰箱彩电大沙发,这些的耐用度,安全性,故障率都是未知数,目前看经营的思路也有些不是为了振兴民族汽车工业而来的~所以得慎重对待这些大佬的言论

不用空气悬挂其实也行,但是悬挂调校水平太弱,那只能拿空气悬挂说事,可是空气悬挂更复杂,所以这个夏季大量的不良反馈让空悬的质保不停的调整~

老人和孩子的身上留个写好电话和姓名的纸条,即使说不清楚也能及时联系。每次出发时都要清点一下人数以及随身携带的手机,小心驶得万年船!

学习阶段是不能松懈的~这已经不是野蛮生长的年代了~文凭带来的发展空间远高于体力所带来的!但是找到好的工作之后,该勤快还是该懈怠就得审时度势了!

回娘家的往返机票,签证费用,每年都是一笔开销,娘家的老人需要照顾的时候就更麻烦了!所以适合自己的就行!归根结底就是国家强大了, 所以慕强了!

分解工作流程以便科学化管理,进而与时俱进的提升工作效率,这么一番操作,基层员工就剩骂大街了!这个流程却分走了大量的人员经费!基层待遇呢?

面对这样傲慢的外方也是无奈,当年标致505为什么黄了~节奏慢,不愿意改进,外方高管总是休假,不愿沟通!中方团队辛苦了~和他们合作太难了~

四缸机开始泛滥,六缸和八缸也有成品可供选购,连小排量水平对置双缸发动机+混动都整出来了~~~再历练几年,耐用度与质量提升一些,就可以对本田发起全球进攻了!

高端化的难度依然未减,走量的产品大部分还是十五万甚至十万元以下的,一方面是大的环境不太好,另一方面是耐用度,可靠性还有待加强!慢慢来吧~