ใช้เวลาฟังเพียงแค่ 10 นาทีต่อคลิปท่านจะเข้าใจเรื่องของคนและนำไปใช้ประโยชน์คุ้มเวลาที่เสียไปอย่างแน่นอน เล่าสู่กันฟังแชร์ในการบริหารคนจากประสบการณ์กว่า 38 ปี สนใจติดตามผลงานของผมได้ที่บล็อก http://tamrongsakk.blogspot.com นะครับ หรืออีเมล์ tamrongsakk@hotmail.com หรือทางไลน์ id : Tamrongsak
ผมว่าคนกับต้นไม้มีอะไรบางอย่างที่คล้ายกันลองตามมาฟังดูสิครับว่าจริงไหม
เรื่องที่ควรระวังในการปรับฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้นให้กับพนักงานที่มีปัญหา
HR ครับ..ข้อมูล Payroll ของท่านยังปลอดภัยดีอยู่หรือเปล่า
บริษัทให้พนักงานกู้เงินกรรมการแล้วจะหักเงินเดือนใน Payroll ได้ไหม
บริษัทจะทำสัญญาจ้าง 2 ฉบับเผื่อพนักงานไม่ผ่านทดลองงานได้ไหม
เกี่ยวกับสารพัดค่าที่จ่ายนอกเหนือจากเงินเดือน 2
เกี่ยวกับสารพัดค่าที่จ่ายนอกเหนือจากเงินเดือน 1
เกี่ยวกับการเกษียณอายุ
เกี่ยวกับการไม่ขึ้นเงินเดือน/การจ่ายโอที/กองทุนเงินทดแทน
เกี่ยวกับการไม่จ่ายค่าจ้าง/ไม่คืนเงินค้ำประกัน/การหักค่าจ้าง
เกี่ยวกับฐานขึ้นเงินเดือน/โบนัส/การปรับเงินเดือน
เกี่ยวกับค่าจ้างแรงงานต่างด้าว
เกี่ยวกับค่าจ้าง
เกี่ยวกับการต่อเกษียณอายุ
เกี่ยวกับการจ่ายค่าน้ำมันรถ
เกี่ยวกับวิธีการคำนวณโอที
เกี่ยวกับการหักค่าจ้าง
เกี่ยวกับระเบียบคำสั่งของบริษัทต้องไม่ขัดกฎหมายแรงงาน
เกี่ยวกับสัญญาจ้างแบบมีระยะเวลา
เกี่ยวกับการเลิกจ้างเมื่อไม่ผ่านทดลองงาน
เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้พนักงานไทยและต่างชาติ
เกี่ยวกับการสลับวันหยุดและการทำงานในวันหยุด
EP185. เรื่องที่คนทำงานอาจไม่รู้ (ตอนที่ 16) เกี่ยวกับสัญญาจ้างและการตักเตือน
เกี่ยวกับการออกหนังสือรับรอง การล่วงเกินทางเพศ ยาเสพติด
เกี่ยวกับความผิดทางวินัยร้ายแรง
เกี่ยวกับการขาดงานและความผิดทางวินัย
เกี่ยวกับการทดลองงาน
เกี่ยวกับวันลาหยุด
เกี่ยวกับการเษียณอายุ
เกี่ยวกับการเลิกจ้าง
เปี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน ลดเงินเดือนและความผิดทั่วไป
เกี่ยวกับโทษการจ้างลูกจ้างเด็กทำงานอันตราย
เกี่ยวกับการลากิจ ลาคลอด
เกี่ยวกับการเรียกเงินค้ำประกันการทำงาน
เกี่ยวกับการลาป่วย
เกี่ยวกับการลาออก
เกี่ยวกับการลาพักรัอน
เกี่ยวกับค่าจ้าง
20 สัญญาณที่ดีขององค์กรเข้มแข็งมีอะไรบ้าง
ผู้นำองค์กรและพนักงานต่างก็มีส่วนทำให้องค์กรเป็นพิษ
เงื่อนไขที่จะทำให้องค์กรเป็นพิษมีอะไรบ้าง
น่าสนใจไหมครับ คนที่เซ็นสัญญาไปแล้วควรจะทำยังไงดีล่ะ?
HR ต้องเกี่ยวข้องกับเรื่องของความลับทั้งฝ่ายบริหารและฝ่ายของพนักงาน จรรยาบรรณในเรื่องนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญที่ HR มืออาชีพต้องมี ตามมาฟังกันดูนะครับ
ใน EP นี้เรามาฟังกันดูครับว่ามีอะไรบ้างที่ HR ไม่ควรทำ
แต่ถามว่าการบริหารจัดการในเรื่องนี้เป็นธรรมไหมครับ ถ้ามีหลักการบริหารค่าจ้างเงินเดือนที่เป็นธรรมปัญหาเหล่านี้ก็จะลดลง ตามมาฟังกันเลยครับ
อย่างไหนจะดีกว่ากัน?
วันนี้เรามาคุยกันเรื่องของการลาออกที่ยังมีลูกจ้างไปฟ้องว่าลาออกเพราะถูกเลิกจ้าง? ทั้งๆที่มันเป็นคนละเรื่องกันเลย ตามมาฟังกันได้เลยครับ
วันนี้ผมมีคำถามเกี่ยวกับเรื่องสัญญาจ้างงานมาเล่าสู่กันฟัง รู้ไว้ได้ประโยชน์ครับ