Mellanchefer emellan

Konflikterna ökar i arbetslivet, och hamnar ofta i knät på mellanchefen att lösa. Interrimschefen Louise Lind har många gånger fått lov att reda ut gamla surdegar. Ibland blir Unionens ombudsman Anna Ekergren inkallad för att medla. I reportaget berättar fd mellanchefen ”Aram” hur han gav upp, konflikterna blev för tuffa.

Att arbetsgruppen har rätt kompetens blir allt viktigare när förändringstakten ökar. Men hur skapar chefen en lärandekultur? Om det pratar Jean Hedayat, Sverigechef för Linkedin och Katarina Lundahl chefsekonom på Unionen. I reportaget berättar Henrik Fontin om hur han som HR-chef på DN drev igenom kompetensväxling inför digitaliseringen.

Bland unga talanger sjunker intresset för att ta chefsuppdrag, enligt studier från bland annat Universum. Positionen som mellanchef, som ofta är helt central i en organisation, dras med ett envist gammalt trist rykte och dessutom höga stressnivåer – inget som lockar dagens unga. Vad behöver förändras för att framtidens ledare ska vilja ta de viktiga uppdragen? I studion: Claes Peyron, Nordenchef Universum och Roger Höög, chefsombudsman Unionen region Göteborg. Programledare: Karin Adelsköld.

Kan man leda värderingsbaserat om man vantrivs i företagskulturen? Vi får höra en anonym mellanchef berätta om hur hen tvingades gå tvärs emot sina värderingar i sitt ledarskap på det hypade multinationella företaget. I studion: Sidas HR- och kommunikationschef Julia Norinder och Unionens arbetsmiljöexpert Annika Hedbrant. Programledare: Karin Adelsköld.

Kvinnliga chefer rekryterar mer jämställt, visar studier. Men räcker det för att bryta mansdominansen i techbranschen? Vi går på Women in tech-konferens och träffar bland annat konsulten Paulina Modlitba, som resonerar kring varför förändringen går så långsamt i den annars så innovativa branschen. I studion: Åsa Broberg, utvecklingschef på Ica-gruppen och Unionens jämställdhetsexpert Peter Tai Christensen. Programledare: Karin Adelsköld.

Är ensamhet en del av uppdraget som mellanchef? Det finns de som menar det. Men var finns då mellanchefens bollplank? Miyako Soeda Thornton, Senior Advisor Curamado, berättar om hur hon kom till insikt om var man kan söka oväntat stöd. I studion: ex-mediachefen Lars Weiss och Robert Boronkay, ansvarig för Unionens skräddarsydda medlemskap för chefer. Programledare: Karin Adelsköld.

I Indien äter ledningsgruppen i egen matsal. I Ryssland ingår en rejäl fest efter påskrivet avtal. Svenskar lär utomlands ses som pålitliga, men så tråkiga att klockorna stannar. Hur ska man då leda ett internationellt team? Kanske är det bästa man kan göra att bjuda på en klassisk fika. I studion: Åsa Bergman, koncernchef för Sweco, förespråkare av fika-metoden och Robert Boronkay, chef för Unionen Chef, som tvärtom menar att vi kan ha mycket att lära av andra. Poddvärd: Karin Adelsköld

Det auktoritära ledarskapet är inget Sveriges överbefälhavare strävar efter. Det han jobbar på – med verktyg som humor och en god dos självdistans – är istället att skapa tillit. I det sjunde avsnittet pratar vi om makt, status och konsten att förtjäna sitt ledarskap. I studion: ÖB Micael Bydén och Marina Åman, andra vice ordförande i Unionen. Poddvärd: Karin Adelsköld.

Allvarligt, hur kul får man ha det på jobbet? Och vem bestämmer egentligen vad som är roligt? Att kunna skratta tillsammans är guld värt för arbetsmiljön – och för produktiviteten, har det visat sig! Men det är också lätt att ett skämt slår fel. Och det kan vara svårt, för chefen, att sätta gränser när någon bara vill sprida glädje. I studion: P1-Spanaren och ex-mellanchefen Maja Aase, Union to union pratar bra och dålig humor med Therese Svanström, kanslichef på Unionen, som tagit mottot Gladast vinner till sitt ledord. Poddvärd: Karin Adelsköld.

Rekryterar du helst anställda som liknar dig själv? Det är lätt gjort, men sällan rätt. Klart jobbigare är att städa undan sina fördomar och rekrytera inkluderande. Vad har du att vinna på det? I studion: Scarlett Roa Brynildsen, hållbarhetschef på Svenska Spel och Elisabet Ohlsson, arbetsrättsjurist på Unionen. Och förstås, bästa poddvärden: Karin Adelsköld!

Har inte tid att bli sjukskriven! Som mellanchef måste du inte bara hantera dina medarbetares stress, du måste också ta hand om din egen psykiska hälsa. I studion: Organisationspsykologen Jonas Mosskin och stresscoachen Caroline Wiklund pratar om bakgrunden till de svarta siffrorna över mellanchefernas dubbla stress. Med Karin Adelsköld!

Act like a man! Så sa man på 80-talet för att peppa kvinnor att ta chefsjobb. I det tredje avsnittet hör vi om ett företag inom den ojämställda IT-branschen med typiskt grabbig jargong. I studion ställs frågan om vi ens bör prata om kvinnligt och manligt ledarskap. Gäster: Amanda Lundeteg från stiftelsen Allbright och Peter Tai Christensen, teamchef och jämställdhetsexpert på Unionen. Poddvärd: Karin Adelsköld.

Härligt med fria arbetstider – men hur fritt blir det för dig som chef när medarbetarna jobbar när som helst på dygnet? Och vad gör du om vissa arbetstagare utnyttjar friheten på andras bekostnad? I studion: Camilla Agardh, vd på Invise och Annika Hedbrant, utredare arbetsmiljö och arbetstid, Unionen. Poddvärd: Karin Adelsköld.

För en mellanchef är vissa samtal svårare än andra. Som när det uppstår misstankar om missbruk. Hotellchefen Susanne berättar om när hon fick lov att gömma sig bakom dörren för att en medarbetare skulle öppna och i studion träffar vi Thomas Spångberg, säljchef på Microsoft, som utsätts för en hård prövning; och från Unionen centrala ombudsmannen Gunilla Krieg. Poddvärd: Karin Adelsköld.

Här pratar vi om allt från missbrukande medarbetare till fria arbetstider och humor i ledarskapet. Och här får mellanchefer hjälp att reda ut komplexa dilemman med sakkunniga bollplank. Programledare: Karin Adelsköld! Podden Mellanchefer emellan produceras av produktionsbolaget Filt/Hinterland på uppdrag av Unionen.