Women Speak Leadership

Днес е последният епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. След 8 години и 3 прераждания подкастът такъв какъвто е, влиза в бокса, както се казва в автомобилните среди. В този финален соло епизод Анета споделя детайли около историята на #WomenSpeakLeadership, които не е разкривала досега и какво е бъдещето за подкаста. Ще чуете как тя взема едни от най-важните, определящи и визионерски решения в живота и кариерата си и защо общите формули не работят за CRÈME лидерите. За смелостта да предизвикваш общоприетите норми в бизнеса. За куража да проправяш брод сред първите. За дивергентския начин на мислене като твое ДНК. За смелостта да създаваш ново начало. Приятно слушане!

Първият епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership за 2024г. е тук и е

Анета споделя възможност слушателите на подкаста WomenSpeakLeadership да се сдобият с домашно, след като изслушат този последен за 2023 година епизод. Той е посветен на първата и най-важна стъпка за всяка промяна - поемането на отговорност пред себе си. В този епизод: С каква енергия приключва 2023г.? Единствените въпроси, които инициират ново начало Разликата между логичния и посветения път Какво означава “лична скорост” и каква е вашата? Какъв е отговорът на въпроса “Как”? Приятно слушане и Светли празници! До нови срещи в Новата година!

Днешният епизод идва съвсем навреме за настъпващия празничен сезон, любимият на Анета, защото нейната дама гост е второ поколение собственик и управител на Винарска изба Вила „Мелник“. За щастие българската народопсихология се доближава до средиземноморската по отношение на виното и за нас то не е алкохол, а философия, отношение към живота и храната и не на последно място повод за сближаване по между ни. Освен това, виното съпътства човечеството почти откакто ни има на Земята, затова можем да приемем, че именно виното е напитката на напитките за нас, хората. Разговор за връзката ни със земята, Ролята на виното в нашето битие, Бизнесът с вино и Снимането на един от най-популярните български филмови сериали … това ви очаква в днешния епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. Гост на Анета е Милица Зикатанова. Приятно слушане.

Анета и нейната дама гост на подкаста #WomenSpeakLeadership днес все още се опитват да установят от къде се познават и познават ли се фактически или имат история от предишен живот:) Вселенският клик помежду им е бил толкова бърз, че все още търсят логическото обяснение за това Анета да я покани в подкаста, тя да се съгласи, да се срещнат на предварителния разговор и след половин час Анета да я покани да бъде гост фасилитатор на последната сесия на есенната сесия на #мастърмайнда The C.Circle самото дни преди датата и тя да каже ДА. Всъщност подобен клик не подлежи на логично обяснение. Гост в подкаста днес е Мадлен Жекова, управител на дружеството Система за агропазарна информация. Компанията се занимава с анализи и маркетингови проучвания на ценнови данни в агро и хранителния сектор. Шило в торба не стои, казва бабата на Анета и Мадлен е шилото, от което всяка компания, която минава през сериозна трансформация се нуждае. Вярвайте й, тя знае как да фасилитира тези процеси, не само заради многостранния й опит, но и защото е отворена да променя самата себе си. Многопластов и динамичен разговор в подкаста WSL. Приятно слушане!

Днешната среща разбива представи и нагласи. Този епизод потвърждава личното убеждение на Анета, че дори в комплексна материя каквато са финансите, женското лидерство намира път да изгради мостове, да променя съдби и да създава бъдеще за идните поколения. Анета не може да опише колко важно е всичко това за човешката ни природа в свят, който се придвижва стремглаво към безконтактно общуване и автоматизация. Гост в подкаста #WomenSpeakLeadership днес е Рени Миткова, основател и изпълнителен директор на EOS Матрикс България, водеща компания в изкупуване и събиране на задължения. Тя е председател на Асоциацията за управление на вземания, двукратен финалист в конкурса “Мениджър на годината” и носител на приза “Млад мениджър”, 2009г. от Фондация “Еврика”. Най-новата й роля е на водещ на изключителен по своята стойност и мисия подкаст “Джобните”, посветен на ранното финансово образование и на семейното финансово благополучие. Рени е и автор на книгата “Винаги плащаш”, която отразява нейната история, път и уроци, които са я изградили като тази, която е тя днес. Приятно слушане.

Първото червило на Анета като млада жена преди почти 30 години е било с цвят перлено пепел от рози и е било лукс. Имала го е благодарение на упоритостта, решителността и борбеността на днешната дама гост на #WomenSpeakLeadership. По онова време българският пазар на козметични продукти и гримове не просто беше малък, а почти не съществуваше. Това се променя до голяма степен благодарение на нея. Красива, дълбока, себеразкриваща, размисляща и много, много честна среща тук в #WomenSpeakLeadership. Всъщност описваме душата на гостенката на Анета – Чанита Белова, съдружник и изпълнителен директор на Ай Ви Би Козметикс, ексклузивен дистрибутор на бранда Golden Rose и още представител на козметични марки като Ziaja, Goldwell, Roxanne и други. Каква психика стои зад смелостта да скочиш в дълбокото и да предложиш партньорство на световен гигант във време, когато си никой? Как се гради доверие? Как се променят представите ни за красота днес и красиви ли сме днешните жени? Как се адаптираш към духа на времето? Каква е тайната й за успех и най-голямата награда? Приятно слушане!

Пригответе се за един епизод, който стимулира всички сетива. Дори за Анета, като създател и водещ на подкаста #WomenSpeakLeadership, беше предизвикателство да го запише докато около нея се носеше уханието на прясно изпечени френски кроасани, солени мъфини и горещо еспресо. Рисковете на професията…понякога на Анета се налага да се мъчи в името на подкаста и всички вас:) В такива условия се случи този епизод с госта на Анета – Венета Писарска. Венета е генерален директор на Lesaffre България и член на регионалния борд на директорите. Освен това тя е един пътешественик, волен експериментатор и приключенец и …автор на книга за Пътя Камино. Приятно слушане!

Днешният епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership е мастърклас. Той ще ви прикани да се вгледате дълбоко и да намерите отговор на въпроси като: Коя съм аз в пътя си досега? Кои са решенията, които ме определиха да бъда тази, която съм? Какво ме отличава? Какво ме надгради? Какво създавам днес като експресия на моята лична еволюция, растеж и жажда за градеж? Нали не очаквате лековата женска раздумка? Не и в #WomenSpeakLeadership! Анета ни среща с една жена, в традиционно мъжки сектор или поне така възприемаме търговията и производството на консумативи за автомобилната индустрия, производството и корабната индустрия. Красимира Христова е съдружник и управител на ТСАКИ ООД и днес е гост в подкаста. Слушайте, ако сте готови за своето следващо ниво!

Стартира новия сезон на подкаста #WomenSpeakLeadership с епизод, който е като мост между отминаващото лято и настъпващата есен - свеж, красив и много предразполагащ към преосмисляне на онези смели решения от които вероятно имаме нужда да случим до края на годината. В днешния епизод Анета се среща с Михала Донска, една от дуото създателки на българския козметичен бранд Мазило. Този подкаст е история за дълбокия женски род и свързаност, които преливат през поколенията и намират проявление там, където креативността и предприемчивостта се срещат, за да създадат нещо изключително. Слушайте първия епизод от официалното, голямо “Завръщане”.

В днешната среща Анета ще ви потопи в един много дълбок, но също приятелски и откровен разговор за пътуващите хора, човешкото свързване и полетът на мечтите. Неин гост е Петя Ангелова - Генерален Мениджър на софийските хотели от веригата Rosslyn - Central Park Hotel Sofia и Thracia Hotel Sofia. Анета и Петя са се срещнали чрез органичния, човешки, женски клик. Той е определящ за селекцията гости в подкаста. Работи безпогрешно, защото разговорите, които случват докосват, променят и интегрират. Говорят за бъдещето на хотелиерския бранш и как ще се промени с навлизането на AI и следващото поколение. Колко стойност има в създаването на силно изживяване и свързването с мястото и хората. Какъв е профилът на любимия гост. Приятно слушане!

За винтидж срещите, човешкото свързване и очарованието да си лице в лице …ще се пише тепърва, защото човешкият ни вид е в разтърсващ момент в историята, който ни променя неусетно. Затова пък има някои непреходни истини, които правят хората човеци: Емоциите, Въображението и Свързването. За тези изконни човешки ценности си Анета говори с Румина Николова, управляващ директор на рекламна агенция The Smarts. Този епизод ще ви изненада с преливането от тема в тема, неподправеният хумор и автентичните признания, които ако сте жена и лидер, искате да чуете. За формулата на креативността За бъдещето на рекламата За мястото на AI в маркетинга И също За неочакваните завои, които понякога са като влакче в увеселителен парк, Колко истина има в сериала Emily in Paris и За механизмите за оцеляване, когато управляваш един малък семеен цирк с усмивка. Приятно слушане!

Предстои ви среща в подкаста #WomenSpeakLeadership, която ще разтегне мирогледа ви отвъд ежедневните управленски и оперативни въпроси, битки и надпревара. Ако някога сте си мечтали за време, което да посветите на своята визия, ако търсите онова, което ще ви преведе през този нелек период, който Анета нарича “ничия земя”, т.е. когато знаете къде отивате, но има път да се извърви, ако ви се иска да се издигнете на орлов полет в своите представи за вашата роля в тази ваша визия и какъв следва да е подходът ви в управлението на дълбоки и системни процеси, ако някога ви се е струвало, че губите посока, вглъбени в поредните дребнавости на човешката ни опитност …то този епизод ще ви даде дълбоко облекчение, вяра и лична валидация. Гост е д-р Росица Врабевска, основател на Образователен комплекс „Цар Симеон Велики“ и главен медицински директор на най-голямата научно-изследователска организация в областта на клиничната медицина в Югоизточна Европа „Комак медикал“. Тя също така е член на Консултативния съвет на фондация “Българска памет”. Епизод за визионери с душа. Приятно слушане!

Някои срещи са знакови и променят. Тази е една от тях. Днес в подкаста #WomenSpeakLeadership Анета посреща една забележителна жена с невероятна харизма, която няма нищо общо с маркетираната и напъната “автентичност” или с фалшивите и пълни с претенции образи, градени целенасочено за имидж и за продажби. Тя е един от най-откровените и надмогнали себе си хора, които Анета познава. Има много истории, които са я създали такава каквато е днес. Безкрайно честна, интегритетна със своите ценности и неподправена в общуването си. Днешният епизод е подарък, който Анета създаде заедно със Силвия, създател на бранда Wooden Spoon и съдружник в компанията, под чиято шапка е бизнесът й. Позволете си следващия един час и ще излезете променени. Приятно слушане!

Днешният подкаст епизод е среща, която се случва тъкмо след Възкресение, като за пролетно прераждане. Всяко ново начало ще поиска от вас - кураж, освобождаване от модели, наследени досегашното ви ниво на самосъзнание, скок в дълбокото без гаранции, но с много висока степен на доверие в себе си. Ще ви разтегне и изправи на ръба. Ако ви стиска! Разговор, който ще ви хвърли в дълбокото още със самото си начало. Мастър клас, който Анета Савова и Ангелина Джаджева създадоха и който е рестарт в условия на турбулентни промени и трансформация. Подгответе се за дълбочина, изследване на “No man's land” и търпение - все предизвикателства за съвременния лидер, които ще ви се наложи да усвоите. Приятно слушане!

Знаете ли какво е “passion project”? Подкастът #WomenSpeakLeadership започна като такъв и все още е. Това са начинания, в които влагаш нездраво желание и страст и чиито ROI не се измерва в класическия смисъл. Освен това са устойчиви във времето и имат огромна стойност не само за създателя им, но и за средата. В днешния подкаст епизод Анета споделя друг такъв “passion project”, на който му отне 3 гестационни години, за да се роди. Пътят между идеята и тестването и в нейния свят е много къс, за ужас на хората, които са ангажирани с идеите и. Така щеше да се случи и с този “проект”, но интуицията на Анета го спря. И добре, че!… Защото обстоятелствата, които настъпиха през тези три години - лични и глобални щяха да убият идеята със сигурност, ако Анета не я беше оставила заровена в земята да ферментира. Но днес е нов ден. Егото мълчи сломено и се ражда THE C.CIRCLE. Какво представлява? Какви градивни блокове стоят в основата му? За кого е предназначен и Каква е структурата на този кръг? …всичко това е днешния соло епизод. Приятно слушане!

Един от най-вкусните епизоди на подкаста #WomenSpeakLeadership… Гост днес е Вера Тинкова с нейния бранд Cheesе The Queen. Това са ядкови, естествено ферментирали гурме продукти, които ние наричаме “сирена”, но които по съществено са отделна категория деликатес. Зад него стои визията на Вера за създаване на суперхрана, която е здравословна, екологично чиста, но също така създава гурме усещане. Първата среща на Анета с ядковите “сирена” Cheese The Queen дойде в момент, в който тя остава разочарована от тенденциозното влошено качество на един от най-традиционните продукти в България - а именно саламуреното сирене. Докато Вера не ми започва да предлага нейния гурме продукт. Тогава Анета разбира от първо лице защо тя няма претенцията да го нарича сирене. Cheese The Queen не замества сирене. Той създава отделна хранителна категория. Ето това вече е нещо, което привлича вниманието. В бизнеса е твърде лесно, макар и да не се усеща така, да искаш да пребориш конкуренцията с по-добър, по-евтин, по-масов, по-ефективно маркетиран по- …каквото и да е продукт. Особено с навлизане на веган храните на нашия пазар, много от тях се презентират като заместител на животинския им еквивалент. Но да създадеш нещо ново като продуктова категори, да инвестираш в създаването на пазар за него и да изстрадаш бавната еволюция и създаване на нагласи у хората - това е само за най-смелите и за визионерите. Комбинацията Cheese The Queen + чаша вино + хубава компания, включително и кръгът около подкаста Women Speak Leadership, е изключително добра. Приятно слушане!

Днешният гост на подкаста е от жените, които не са типичен представител на стереотипните ни очаквания за лидер в бизнес, който се занимава с лазерни и металообработващи машини. Така са й казали и на нея, когато е проявила интерес към това да представлява на българския пазар японските лазарни системи Мазак. Днес Деница Менгова е официален представител на японски лазерни системи „Мазак“ за България с нейната компания „Стил Лазер България“. Освен това нейната компания вече представлява на българския пазар и две италиански компании лидери в роботизирани решения за автоматично заваряване и шлайфане – „Аркос Италия” и “Техноробот Италия”. Деница е едно перпетомобиле и споделя с Анета как разтяга своите 24 часа, защото това е единственото обяснение за способността й да смогва с всичко, което разказва в подкаста. Тайните си остават тайни, а историята е за вас! А тя е много плътна, жива, динамична, красива и пълна с енергия - точно като пролетта…и като Деница. Приятно слушане!

Много личен, изключително дълбок и размислящ епизод на подкаста с Живка Попатанасова - бизнес журналист и водещ. Тя е водещ на дигиталната рубрика Жените на България към bTV новините , Бизнес Видео Подкаст, е автор и към рубриките "Корпоративни истории" и "ESG"в bTV Media Group. Анета изпита предизвикателството да направи интервю с професионален журналист и изобщо не съжали, защото тази среща ще ви изненада със своята дълбочина, искреност и честност - все по-редки ценности на света, в който живеем. Затова хората, които ги изповядват и дишат през тях са много ценни. В разговора между Анета и Живка ще чуете: ▫️ За кариерата и ежедневието на Живка като журналист и намирането на начини да балансира адреналина в кръвта; ▫️ За моментите, в които остава сама, когато се качва в планината и не говори с никого; ▫️ За посвещението и смисъла, който влага в работата си, каква е цената и какво й носи; ▫️ За забавните моменти от кухнята на един телевизионер, когато някой гост припадне в студиото от нервно напрежение, не се появи или когато шушукат зад теб, че не изглеждаш така, както изглеждаш на екран; ▫️ За тежките моменти, когато си на живо, а светът е надолу с главата; ▫️ За фалша на лъскавата опаковка, която социалните мрежи създадоха като феномен в съвременното общество. Този месец подкаста завършва с още една много истинска, лична и дълбоко споделена история. Приятно слушане!

Aнета създаде този подкаст с Албена Колячева само преди няколко дни. Те обсъждат онази солидна база вътре у нас, която изгражда устойчивост, сила и кристално ясен ум, нужни на всеки лидер при взимане на тежки решения, вникване във все по-сложния дневен ред и управлението на кризи. Ако нямаш тези основи, хаосът ще се настани в ежедневието ти и ще те разпилее. Албена е създател на собствен бранд за wellness, йога и осъзнат начин на живот. ▫️Говорят за това как и кога създаваш тези основи след криза. ▫️За пресъздаването на хората в нова идентичност и нужния ресурс за това ▫️Търсят в какво се изразява щастието ▫️Как се решават житейски уравнения, от които ти треперят коленете от страх ▫️Колко кураж и доверие в личния компас са нужни, за да управляваш промяната, започвайки от себе си Случи се трагедията, която засегна хиляди човешки съдби в Турция и Сирия - хаосът, който всеки се опитва да подчини от понеделник и все още не може. Хаосът, който е толкова ужасен, че ти се иска да се укроти, че най-после да започнеш да скърбиш. Обаче още сме далеч от този момент, защото числото на жертвите продължава да расте. Хаосът вилнее. Ето в тези моменти ти трябва котвата, основата, духът и умът в едно. За да можете да взимате трудните решения, да давате от себе си, да сте бързи, за да можете дори да си помислите да владеете хаоса, първо ще трябва да овладеете себе си. Никой не е прескочил тази база без да е платил горчива цена. Затова започнете да градите основите си днес. Ще са ви нужни! П.С. Ако само докато четете тези редове нещо във вас вече прескача прегради, за да сложите слушалки и слушате, Албена и екип съмишленици организират специално събитие, ранните записвания за което са до 15 февруари. Тя споделя повече в разговора им, а линк за него има в бележките към подкаста. Приятно слушане! Посетете сайта на Албена Колячева тук: https://3dlove.yoga/vreme-za-men-retreat/

Стартът за 2023 година на подкаста Women Speak Leadership ще бъде поставен с един отдавна подготвян соло епизод. В него Анета говори за различното ново начало, ️за смелостта и куража, които са нужни да забавиш темпото в свят, който не спира да вдига шум. ️ В епизода акцентът е поставен и върху дълбоките лични решения, които чертаят възходяща траектория на растеж и то именно условия на турбуленция и кризи. В подкаста ще чуете още и за темата ️за дълбоката лична трансформация, през която лидерите преминават, но не се осмеляваме да говорим за нея. Слушайте в новия и първи за годината епизод на подкаста #WomenSpeakLive и да, чак сега, през февруари!

В началото на годината получих покана от Ladies Forum да се присъединя като гост-лектор към менторската им програма, насочена към млади и будни жени - бъдещи лидери в началото на своя професионален път. Познавайки немалка част от дамите, членуващи в сдружението, които са били гости на подкаста #WomenSpeakLeadership радушно приех. Днешният последен за годината епизод на подкаста е своеобразна финална шапка, която уютно завършва поредицата Voices of the Future. Когато приех поканата на Ladies Forum все още нямах планове за поредицата, но на някои неща в живота и бизнеса, както вярвам, че сте се убедили, им е писано да бъдат. Днешният епизод е ексклузивен запис на моя мастърклас за менторската програма на Ladies Forum клас 2022. В него говоря за градивните блокове в същността на лидерите на бъдещето и как се интегрират дълбоко в нас. Приятно слушане!

Финал на поредицата Voices of the future! Днес в подкаста #WomenSpeakLeadership. Тези няколко епизода от поредицата Voices of the Future дават надежда и светлина - точно каквато е енергията на декември. Има невероятни млади хора - будни, силни, устремени, градивни и различни. Те са по-малко и се налага се да бъдем на висота, за да се намерим взаимно. Но не е ли именно това смисълът - еволюцията ни като личности и лидери? В днешния последен за годината епизод ще чуете Деница Валева - студент и президент на българското звено на международната неправителствена организация JCI. За това как подкастът #WomenSpeakLeadership вдъхновява и свързва. За жените в лидерски роли в България. И за готовността да учиш цял живот. Всичко това в новия епизод. Приятно слушане!

Време е за втория епизод от поредицата Voices of the Future - една индиректна менторска поредица за настоящи и бъдещи лидери, които имат нужда да се срещнат. Често в тези сесии се обсъждат визията и хоризонта, към който се стремим и какъв ресурс и подкрепа са ни нужни за това. Много от жените лидери всъщност трудно възприемат идеята за подкрепа като стълб в изграждането на силен екип, защото в подсъзнанието стои страхът от това да бъдем видяни като слаби и неумели. Нерядко липсва и търпението да се “отглеждат” служители, които след това ще напуснат. Създаването на устойчиви, сплотени и силни екипи днес е въпрос на… допустима уязвимост за лидера - да приемеш, че ще дадеш най-доброто от себе си и нямаш гаранция за другите 50% от уравнението. Факт #1: Лидерите мразят да нямат гаранция за ROI Факт #2 Да си реално уязвима като лидер е дилема, която обсъждаме само при закрити врати, защото е… политически некоректен разговор:) Колкото по високо ниво лидер сте, толкова по-твърди са убежденията ви по тази тема, независимо как изглежда фийда на LinkedIn. Въпросът е какво създаваме дългосрочно? За какво го правим, ако нямаме гаранция и предвидимост? Отговорът е “Заради мен”. Защото нашите визии, нагласи и поведение пре-селектира участниците в средата ни - членовете на екипа включително. Защото искате да знаете, че когато създавате екип, сте го изградили в пълен интегритет с вашата бизнес визия, организационна култура и вашата душа като лидер. Днес ще се срещнете с поредното доказателство за всичко, казано дотук: Гергана Бошнакова, създател на бранда Pureco, една млада, устремена и отдадена на мечтите си дама, бъдещ лидер в новото време. Приятно слушане!

Днешният епизод стартира една специална поредица в подкаста #WomenSpeakLeadership, идеята за която се роди още през юни. Гост е Енея Георгиева, най-младият редактор на Forbes Bulgaria. Този епизод и в частност разговорът на Анета Савова с Енея Георгиева е вашата индиректна менторска сесия. Ако някога сте се поддавали на всеобщото обеззверение от липсата на кадри, имате нужда да изслушате този епизод. И за да сме съвсем наясно - никой не ви казва, че сте в отричане: наистина е трудно, наистина има дефицит на качествени хора и съвсем наистина поколението на Енея е различно. В тази връзка задаваме три въпроса към вас: 1. “Какво правим с това?” 2. “Какви са нашите 50% отговорност в решението на уравнението? 3. “Допринасяме ли към проблема или към решението?” Вярваме, че този разговор в подкаста ще ви даде отговори. Приятно слушане!

Този епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership е продължение на адаптираната мини поредица - Визия под прицел. Ако използвате подкаста като своеобразен самостоятелен коучинг инструмент, сега е моментът да се снабдите с нещо за писане, защото в този епизод ще затворим около вас и ще хвърлим светлина на онези тъмни ъгълчета от нашата психика, които владеят нашите избори и ще видим защо онова, което истински желаем не се случва. Втора част на една дълбока терапевтична коучинг сесия с мен. Приятно слушане.

Колко от вас са гледали филма Матрицата? Ако не сте го гледали, нямам идея как функционирате в 21 век! Ако сте, ще ви е интересно да чуете първия епизод от новия сезон на подкаста #WomenSpeakLeadership. Той е провокативна препратка към филма, в която използвам аналогията за синьото и червеното хапче и как те се вписват в изграждането на визия при бизнес лидеите. Този епизод и следващия са адаптация от един мастърклас, който водих в края на лятото, озаглавен “Визия под прицел”. В сезона на бюджетирането, изготвяне на стратегии за следващата година и състезаване с крайните срокове, които притискат всички една странична и провокативна гледна точка може да се окаже всичко, което ви е нужно, за да вземете решение или да направите радикална промяна или…вие си знаете. Приятно слушане!

Последният епизод от лятната поредица “С дъх на промяна” носи работно заглавие “Психология на промяната”. Как да мислиш за промяната? Какви са аксиомите, които я дефинират независимо колко индивидуална може да бъде тя? Как да модерираш собствените си очаквания, за да не саботираш процеса? Когато Анета работи със своите клиенти, жени в управленския мениджмънт на компаниите и собственици, почти 70% от работата й е една сложна амалгама от начин на мислене, фокусна точка и възприятия от една страна и комуникация, поемане на отговорност и управление на отношения от друга. Ако трябва да систематизира кои са основните направления, то те са: - Надграждане на собствения лидерски потенциал, т.е вие като лидер на следващо ниво - Изграждане и управление на успешни екипи - Бизнес растеж в условия на динамични промени Най-малкото общо кратно винаги е едно и също - вие. Няма рецепти. Има работа в дълбочина и поемане на отговорност. Слушайте последния за този сезон епизод на линковете в коментари. П.С. Подкастът Women Speak Leadership, излиза в sabbatical и ще се завърне след 15 септември. Приятно слушане…. с лист и химикал, разбира се.

Както Анета е казвала нерядко силата на историите, които трансформират е, че са истински, а не част от бранд. Тези истории ще са все по-ценни предвид огромното информационно замърсяване, в което живеем и сериозния фалш. Способността ни да черпим от човешката взаимност, близост и споделяне е сила, която все по рядко ще ни се предлага, освен ако не я търсите целенасочено. Е, в днешния епизод на подкаста Women Speak Leadership ви предлагаме една такава история на трансформация, която си бе жив катарзис. Този път микрофоните се обръщат към Анета. Споделя едно почти апокрифно интервю от 2018 година, когато бе гост на д-р Неделя Щонова и нейното коледно предаване по BTV “Духът на здравето”. https://www.btv.bg/shows/predi-obed/videos/duhat-na-zdraveto-diagnozata-kato-uchitel.html За щастие или не, разговорът с нея звучи доста актуално към днешна дата предвид времената, в които живеем. Какъв е конкретният контекст на промяната, няма значение. Уроците обаче … все така валидни. Приятно слушане.

Как ще реагирате, ако ви кажем, че промяната е …предвидима? Или че всяка промяна има генезис, който следва определени фази? И колко е важно да я управлявате проактивно, започвайки от себе си? Това е акцентът на днешния първи епизод от лятната соло поредица с Анета “С дъх на промяна”. Ако ви е твърде лятно и изобщо не ви е до промени или гледате с известна доза страх и тревожност задаващата се турбуленция (поредна!), в този епизод на Women Speak Leadership тя ще сподели какво да очаквате, че ще се случи. И не, не е гадаене на кафе, а е системен подход в изучаването на цикъла на промяната, който е разработила от първо лице. Приятно слушане, ако сте склонни да не си завирате главата в пясъка, а да плавате в бурен океан с компас (дигитален, разбира се, сакън!:)

Насред лятото в подкаста Women Speak Leadership Анета ще направи нещо различно. Тя записа една соло поредица от три епизода със заглавие “С дъх на промяна” - дума, която подобно на “лидерство” и “автентичност” предизвиква специфично усещане в стомаха на всички ни. Но истината е, че тя едва започва. Бързахме да сложим венец на усилията ни да преборим пандемичните условия и да ознаменуваме “новото нормално” като отпочнало. Анета бе скептична. Много. Защото знае какво означава промяна и какъв е процесът й от първо лице. Затова можем да ви уверим - тя едва започва. И именно затова реши следващите три епизода в подкаста да бъдат посветени на промяната - генезисът й, как се усеща, какви фази можете да очаквате и какво ни носи. И защото всяка промяна е лична, в епизод №2 от поредицата ще сподели едно почти апокрифно интервю от архивите с мен на 2018 г. като гост на д-р Неделя Щонова в “Духът на здравето”. Днешният извънреден епизод, който можете да слушате, е интро към поредицата. Част #1 излиза този четвъртък. Приятно слушане.

Време е за нов мастърклас в подкаста Women Speak Leadership. Днешният гост е лидер в международна компания и от първо лице може да сподели каква е значимостта на мултикултурността в изграждането на благотворна и стимулираща среда за работа и развитие. Милена Благоева е съдружник в данъчната практика на EY България, Северна Македония, Албания и Косово. Жена и лидер, чиято работа изисква да бъде винаги на гребена на новостите в данъчно-счетоводния свят, Милена е гражданин на света в ежедневието си - буквално. Затова, когато има такъв гост неминуемо искаме да разберем от първа ръка каква е стойността и приносът на женския лидерски потенциал в мултикултурна среда като тази в EY. Разбира се, зад професионалната визитка стои пълнокръвна личност и Анета няма да пропусне да я попита за нейния личен свят и какво я движи. Слушайте ни в новия епизод!

Една от гостите на подкаста Women Speak Leadership преди време, готвейки се за своето участие, каза: “Какви завъртени въпроси задава Анета само!” :) Вярно е. Няма как да е по друг начин, когато работата ти е да слушаш внимателно и да хващаш най-фините моменти, изискващи внимание, обсъждане и калибриране. Наричаме го “да слушаш между редовете” или “да виждаш в празните паузи”. Това се случва и на гостите в подкаста:)) А когато ко-създател е човек като госта днес, истинско предизивкателкство е да се поберем във времеви рамки, защото ти се иска да попиташ именно дълбоките въпроси на процесно ниво. Например: = Има ли промяна в осъзнаването ни за управлението на кризите след пандемията или продължаваме да сме реактивни на събитията, вярвайки, че прилагаме иновативен подход към средата докато всъщност използваме познати механизми за управление на нова криза? = Рехуманизирането на човешкото общуване в дигиталната ера е ли е връщане назад или е следващо ниво на осъзнаване за нас като хора и за бизнес лидерите в частност? = На висота ли са бизнес лидерите като мислене, поведение, усилия и фокус в условия на поредна неизвестност и сътресения или само “играят”? Разбира се, всеки епизод е шанс да се докоснем до личния прочит и история на госта за уроците, които са я надградили и за способността й да остане центрирана и заземена в условия на много активен растеж. Гост в днешния епизод на Women Speak Leadership e Илияна Търнина, VP Human Resources Head of HR Commerzbank Digital Technology Center, Bulgaria. Приятно слушане…. с лист и химикал, разбира се!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership е резултат от едно запознанство, което се случва по онези неведоми пътища, които след време изглеждат напълно логични. Жените лидери, които гравитират около подкаста знаят, че приоритет за Анета е да представя изключителни истории на невероятни жени управители, ръководители и лидери, които няма да чуете просто така. Защото са лични. Другата много важна отправна точка за нея е да има огромно разнообразие на дамите гости, защото това обогатява разговорите им и придава дълбочина на перспективата, заради, която си струва всяка минута слушане (иначе кой има време за пилеене, нали?!) И накрая, за Анета като създател на подкаста Women Speak Leadership всеки гост е най-любим. Това прави нивото на подкаста такова, че да си струва всяка минута, защото вниманието в създаването на всеки един е уникално. Настанете се удобно за днешния мастърклас, защото на гости е една изключително богата като душевност и излъчване жена - съдия Любка Петрова. Този епизод е всичко онова, което не очаквате да чуете в разговор с гост като нея. Колко личен може да бъде той? За тежестта на решенията, от които зависят човешки съдби? За обективността и чувствата? За личната преценка и мястото й в това да отсъдиш? За страховете и за новото начало и… За любимите понеделници:) Приятно слушане!

Днешният епизод на подкаста Women Speak Leadership e ексклузивна соло среща с Анета близо месец след тайното й коктейлно събитие Women Speak Gala. На него тя обяви старта на една идея, която от доста време гравитира в ума й и вече й е време. В днешния епизод ще чуете повече за тази идея.  Време е за C-circle magic. Какво е C-circle? Кои са жените бизнес лидери, които са призвани да участват в него? Защо хаосът е тук, за да остане и как да се възползвате от него? Кои са скритите активи на бизнес лидерите и как да ги извадите от себе си? Какво е следващото ниво - за вас като лидер и за бизнеса ви? Време е. Приятно слушане!

За съвпаденията като знак… Ако ви се е случвало Анета да ви преследва за гост в подкаста Women Speak Leadership и сте успели да й откажете, сте от онези 0.0001%, който винаги съществува:) Повечето гости и ко-създатели на мастъркласовете в подкаста са жени лидери, които са изненадани, когато “почука” на вратата им и ги покани, но са съгласни да се предизвикат и да се впуснат в това приключение. А е приключение, защото за всяка от тях участието е нещо като възможност да се размислят върху себе си и да допринесат буквално чрез себе си. Какво ще произлезе от това за тях и какви възможности ще открият в резултат на този процес е риск, който те ще поемат, защото са такава порода лидери. Освен това, в забързаното ежедневие да спреш и да мислиш, оцениш, пресееш и погледнеш себе си отстрани и през различна призма е лукс. Анета им го дава с елемент на деликатна принудителна неотложност:) Затова, когато попада на @TEDxVitosha с участието на днешния гост - @AniFilipova, кликът е мигновен. ▫️Банкер, направила кариерен завой ▫️TEDxSpeaker ▫️Създател на собствен подкаст - Change is possible Това са твърде много съвпадения и те не подлежат на пренебрегване. Благодарим на Ани, че се съгласи да бъде гост и с Анета направиха един мастърклас по управление на промяната през личния път на лидера. Бъдете смели и ги слушайте в новия епизод!

Седмицата, в която: 1. Подкастът #WomenSpeakLeadership навършва едновременно пълнолетие, зрялост и столетие; 2. Започваме трескава подготовка за тайно, ексклузивно събитие, за да го отбележим; 3. За пореден път се уверяваме в стойността на зодия “булдог” (на Анета), с която доведохме подкаста до мястото, което заема днес в ежедневието на едни от най-брилянтните жени бизнес лидери в България. Така можем да опишем следващите две седмици, които започват с днешния юбилеен епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. В него Анета повдига завесата пред това какво стои в основата му, защо е нишов и защо ще остане такъв, как ще отпразнуваме епизод 100 и в какво се крие душата на кризата за днешните лидери. Всичко това в един епизод. Епизод 100 с Анета Савова. Приятно слушане!

Ако трябваше да сложим заглавие на днешния подкаст епизод, той щеше да се казва “В ИМЕТО НА РАСТЕЖА”. Всички искаме растеж. По възможност бърз и безболезнен. Представяме си го, чертаем го, правим стратегически сесии за него, планираме го, бюджетираме го… А истината е, че растежът си има цикъл. И той изобщо не е линеен. Това е нещото, което бизнес лидерите трудно преглъщат. Още по-трудно ни е да приемем, че едни от най-големите пробиви се случват в условия на сериозни предизвикателства. Като сегашните. Военен конфликт в близост е стена, в която неминуемо се удряме. Може да я приемем за ограничение, което ни спира. Или можем да се запитаме “А какво е възможно за мен като лидер при наличието на това ограничение?” Кризи като сегашната са болезнени, но дават яснота, отрезвяват, разчистват излишното, помагат за приоритизирането и подготвят терена. За растеж. За обновление. За оздравяване. За нов цикъл. С днешния гост и ко-създател на новия епизод в подкаста Women Speak Leadership Радостина Пенева, Анета си говори именно за генома на растежа - кога идва, как се овладява, как се управлява и на какво ни учи. Разбира се, растежът не е само цифри в таблица. Той е личен. Зад него има истории на избори и преодоляване, на интегриране на уроци и равносметки. Знаете си - слушалки, лист и химикал (за аналогов винтидж разкош:) Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership идва в доста различно време от това, в което беше записан. Има обаче лидери като днешния гост, които са устойчиви и с неподозирана вътрешна сила. Те просто са “там”, когато имаш нужда, когато екипите им имат нужда, когато дневният ред го налага. Затова днешният мастърклас ще се случи и ето 3 факта за него, които Анета открито споделя с вас: 1. Абсолютно ми беше невъзможно да съм безпристрастна в тази среща, защото моят гост е твърде специална жена в моя живот; 2. Когато получихме официално потвърждение за нейното участие, споделих на малък кръг от доверени слушатели какво предстои и те откровено ме помолиха да направя дълъг и дълбок разговор с нея (имате го!); 3. Ако можех да записвам като подкаст всеки разговор, който имам с моя гост, щяхме да имаме поне 10 тома познание за смисъла на човешките грешки, мъдростта, добита чрез преодоляване на реални трудности и силата на добрината, която се връща по неведоми пътища. Гост в подкаста днес е Катерина Шопова, Директор Човешки ресурси в Лидл България. Подарете си този мастърклас именно сега, защото днешното време отсява лидерите на бъдещето и Катя е един от тях. Приятно слушане на епизода!

Имате само един полезен ход с новия епизод на подкаста Women Speak Leadership - слушалки, затворена врата на офиса и нещо за писане. Защото в този епизод Анета обръща прожектора и го насочва право в лидерите в управлeнския мениджмънт на компаниите и организациите. Идеята й хрумва преди празниците в последните за миналата година коучинг сесии с клиенти. В единия случай с едната дама, изпълнителен директор, нищи управлението на топ тима в условия на динамична трансформация в организацията и навигирането на резистентността сред част от членовете му. В другия - адресира възникнал конфликт с пиър колега по време на борд заседание и как се съхранява интегритетно лидерско позициониране в условия на нагорещени страсти (защото и топ мениджърите са хора). Като се добави и работата с участници в екзекютив програмата #БрандътЖенскоЛидерство, която е класически он-бординг за C-level жени ръководители, и ето я - идеята да направи епизод, посветен ексклузивно на лидерите на най-високо ниво в една компания. Тогава Анета се замисля кой би бил най-правилният гост и решението идва почти светкавично. Дарина Пенева е гост и ко-създател на днешния мастърклас, посветен на лидерите с управленски функции в компаниите. С Дарина, Анета повдига завесата над това: ✔️Какви качества отличават успешните кандидати с управленски профил? ✔️Къде се случват най-добрите преговори с кандидат-директорите - в офиса или в ресторанта? ✔️Мит ли е популярната сентенция “Винаги се заобикаляй с хора по-добри от теб”? ✔️Умеят ли лидерите на екзекютив ниво да излизат извън зоната си на комфорт или действителността е друга? ✔️От какви ръководители имат нужда организациите - смели мечтатели или предвидими изпълнители (не отговаряйте реактивно!) ✔️Валидно ли е “Голямото напускане” за екзекютив кадри и кога личната промяна е смислена, ако си на управленско ниво? Беше крайно време да има запис на такъв мастърклас! Приятно слушане!

“А как може да стане по различен начин?” е въпрос, който Анета казва, че често използва в коучинг сесиите със C-level жени ръководители, за да излязат извън обичайните инструменти, утъпканите пътеки и да погледнат от различен ъгъл. Това е въпросът, с който тя съдейства на своите клиенти да опростят заплетени ситуации, отстранят натрупани неефективности и да вземат отлагани решения. Това е и въпросът с ливъридж ефект в ресурсното мислене на ръководно ниво - с едно действие да създадеш процес, който се движи от самосебе си. Това беше и въпросът, който тя заложи като отправна точка в първия подкаст епизод за тази година с гост Анна Грозданова. Анна е първият сертифициран инструктор по метода Вим Хоф в България, който работи със силата на ума, дишането и излагането на студ. Тя е и организатор на събитията Fuckup Nights Sofia, на които хора от различни професионални сфери се качват на една сцена, за да разкажат за провалите си и най-вече уроците научени от тях. Ако си предствите ▫️Нов подход за постигане на вътрешно спокойствие и тонове кристално чиста енергия в ежедневието, ▫️Нов начин да усвоявате с бързи темпове личните си уроци на преодоляване и сила, нужни, за да навигирате промяната на следващо ниво ▫️Ако ви е нужен екип, който не се страхува да сгреши и гради доверие по между си и готовност да бъде единен то днешния подкаст ще ви даде не само отговори, а и ще отвори възможности за вас и хората ви. Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership е последният за тази година. И като за изпроводяк Анета реши да го направи различен, като влиза в ролята на гост в собствения си подкаст. За тази цел ще й помогне Аделина Стефанова, основател на комуникационна агенция Steam Net. Едно от най-важните умения на лидерите е да могат да се поставят в чуждите обувки. Наричаме го емпатия - да вникнеш в ситуацията през чуждия поглед и да се отнесеш с разбиране. Всеки от гостите й се доверява, идвайки в подкаста, че ще има възможност да представят себе си, да споделят опита и историята си и вероятно да опосредства промяна и осъзнаване у тези, които слушат. Затова днес, тя им връща това доверие и застава до тях като една от тях - гост в Women Speak Leadership. Епизод, който си струваше да бъде записан (с образователна и смиряваща цел) и който си струва да бъде изслушан (за забавление и размисъл) от вас. Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста #WomenSpeakLeadership е финалният мастърклас за тази бурна година. Затова Анета избра да ви срещне с една жена, предприемач и лидер, която навигира тези води с доста усет и чиста енергия. Срещаме ви с Ева Вучева. Ева Вучева е един от основателите на Fashion Days и собственик на компанията за дигитална трансформация Contento.tech, основател на Impakt_ID, решение за универсално отчитане на въглеродните емисии в модната индустрия, и създател на PINAR, първия български бранд за безалкохолни вина. Тя е един млад човек, с много енергия, която влага в проекти, обединени от една визия - да доставя решения за смислен и осъзнат живот. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://impactsolutions.bg/

Днешният мастърклас в подкаста Women Speak Leadership е посветен на един от най-изявенните трендове е бизнеса - клиентското преживяване. Гост на Анета днес е Цветелина Ненкова, маркетинг мениджър на Суперхостинг БГ. С нея Анета ще си говори за това, какво стои в основата на едно изключително и устойчиво в годините клиентско обслужване, как се првръща в преживяване и кои са кампаниите в иначе пренаситената информационно среда, които си струват. Разбира се, ще надникне и в личния свят на Цвети, защото той е цветен като нея самата. Например, определено ще ви е интересно да разберете какво е общото между нейното хоби и даването и получаването на обратна връзка в бизнеса. За аналогови любители - лист и химикал! За напредничавите (но със същия ефект) - нещо дигитално! Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership е подготовка … за празнично изживяване със Софийска национална опера и балет. Какво си представяте когато чуете тържество? Светлини? Блясък? Емоция? Музика? Изкуство? Ние си представяме работното място на днешния гост. Днес на гости на Анета е Христина Станева, заместник-директор в Софийска опера и балет. В подкаста Хриси ще сподели много истории за инициативите, които организират, колаборациите, с които създават допълнителна стойност и специалните контакти, които създават със своята аудитория включително и извън представленията. За операта като бизнес, като създаване на специален спомен и като място за креативно презареждане, днес разчупваме границите на един бизнес подкаст и му прибавяме щипка (или шепа) магия. Точно каквото усещане създава Софийска опера и балет. Приятно слушане!

Днешният епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership е мастърклас за жени лидери. Ще ви трябва нещо за записване. Ще ви трябва отворено съзнание. Ще ви трябва готовност да видите себе си в огледалото, което днешният гост ще създаде за вас. А тя е Анна Кирилова, изпълнителен директор на JAF Bulgaria. С Анета си говорят за смелите решения, когато си жена в мъжки бизнес. За промяната на всички нива - от личната перспектива и осъзнатост на лидера, през компанията и културата в екипите. Ще чуете споделени от нея истории, от които ще настръхнете…с хубаво! Приятно слушане!

Гост на Анета в днешния епизод е Адв. д-р Ирена Георгиева, основател на адвокатска кантора PPG Lawyers. Ирена е човек, който гради мостове на сътрудничество и холистична визия за начина на работа в сферата на киберсигурността.  Ирена също е и човекът, който по скромна прогноза на Анета ще промени бъдещето на обществените поръчки в частност в България. Само я наблюдавайте! Какво точно има предвид, слушайте в новия епизод!

Днешният подкаст епизод е богатство и провокация в едно. Всяка среща в #WomenSpeakLeadership иска да даде смислена и дълбока перспектива на слушателите, повечето от които са жени на мениджърски и ръководни позиции в компании и организации. За гостите подкастът нерядко е провокация да излязат от професионалното си амплоа и да покажат човешкото си лице. Също обаче е и шанс да си подарят време за осмисляне и себеанализ. Да погледнат себе си, решенията и постиженията. Да направят равносметка и дори да набележат пътя пред себе си. Точно такъв е новият епизод с проф.д-р Миглена Темелкова, ректор на Висшето училище по телекомуникации и пощи. Ако сте жена в лидерска функция в компания, организация, администрация или академично-образователните среди, приятно слушане!

Гост в подкаста днес е Антоанета Георгиева, Ръководител Инженерен отдел в #BoschEngineeringCenter Sofia. С нея Анета си говори именно за креативността в инженерната професия, мястото на екипната работа в новаторския процес и нейните лични механизми за стимулиране на изобретателността. Подкастът се простира и извън бизнес фокуса с Тони и задълбава в уроците и предизвикателствата на отминаващите месеци откакто сме в нова среда, ролята на сплотените екипи и успехите, които ги правят силни. А ако ви е любопитно какво споделя тя за своите начини за почивка, книгите, които я вдъхновяват и с каква мисъл се събужда, то ще трябва да слушате целия епизод. Приятно слушане!

В новият епизод на подкаста Women Speak Leadership, Анета се среща с Лили Месечкова, VP Enterprise Products в технологичната компания Progress. Този епизод е мини мастърклас, който идва насред активния бизнес сезон, доминиран от стратегическо планиране, довършване на проекти, фокусиране на усилията на екипите ни за приключване на годината и цялостно мобилизиране на ресурс с поглед отвъд 2021г. Какво ще споделят двете в една такава обстановка? Чуйте сега!

Women Speak Leadership се превърна в място за срещи със забележителни жени от бизнеса. Такава е и днешната среща на Анета с Наталия Тодорова, Директор маркетинг и връзки с клиенти и член на Борда на директорите на Експат Асет Мениджмънт (Expat Capital). След поканата,  Анета стиска палци тя да каже “ДА”, защото темите за инвестиционната култура в обществото ни и промените, които са нужни включително и в нагласата са видни. Освен това статистиката за профила на българския инвеститор съвсем не е ласкава за нас, жените, а няма причина да бъде така. Затова този епизод е безценен дар от Наталия за всички, които слушат редовно Women Speak Leadership. Приятно слушане!