Arbeit, Führung und Gesundheit

Seit Jahren wird in den Medien nahezu hysterisch über psychischen Stress und Burnout in der Arbeit berichtet. Fast gewinnt man den Eindruck, als wäre das heutige Arbeitsleben nur noch Last und Mühsal. Empfehlungen richten sich oft einseitig auf die Stärkung der Widerstandsfähigkeit, auf individuelle Stressbewältigung und Gesundheitsverhalten. Ein nachhaltigerer Ansatz besteht jedoch darin, Arbeits- und Führungssysteme in Organisationen gesundheitsförderlich zu gestalten. Im Vortrag werden aus arbeitspsychologischer Sicht individuelle und organisationale Einflussfaktoren auf psychischen Stress und Burnout vermittelt. Zusammenhänge zwischen Arbeitsgestaltung, Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit werden aufgezeigt. Am Beispiel betrieblicher Gestaltungsprojekte werden Ansätze zur Förderung von Gesundheit im Betrieb beschrieben und mit wissenschaftlichen Befunden in ihrer Wirksamkeit belegt.