Workenjoy: El futuro del trabajo

En este episodio de Workenjoy, platicamos con la periodista española Raquel Roca, autora del libro "Knowmads. Los trabajadores del futuro". Raquel nos habla sobre las características de esta nueva especie de profesionista y cómo las empresas están cambiando para atraer a este tipo de talento, capaz de agregar mucho valor a una organización. También nos comenta sobre las competencias necesarias para mantenernos relevantes y "empleables" ante un entorno donde la tecnología está sustituyendo muchos de los empleos tradicionales. Conoce más sobre Raquel Roca aquí: https://raquelroca.com/ Puedes encontrar el libro "Knowmads" en este enlace: https://raquelroca.com/libros/knowmads-los-trabajadores-del-futuro/ Recuerda seguir nuestro sitio de Facebook: Workenjoy Podcast . También nos encuentras en Twitter como @gabimitri

En este episodio platicamos con Diego Lainez sobre cómo ha cambiado la forma en la que aprendemos, cómo la tecnología ha transformado la experiencia de aprendizaje y cuáles son los errores más comunes de los facilitadores y la capacitación corporativa tradicional. En el futuro, los capacitadores dejarán de ser desarrolladores de contenidos para convertirse en curadores de conocimiento, ¿qué opinas? Puedes encontrar el blog de Diego en: http://daretolearn.com.mx Y su experimento "Learning of the Day" en: http://daretolearn.com.mx/category/learning-del-dia/ Algunas de las referencias que menciona Diego en este episodio son: Building a more passionate future workforce | Deloitte Insights http://degreed.com Recomienda leer: Deep Work - Cal Newport Made To Stick - Chip & Dan Heath Rework - Jason Fried

Implementar una red social interna en tu empresa detona innovación, productividad y colaboración cuando se hace de forma correcta. Platicamos con Miguel Delgadillo y Francisco Valdés, de BanRegio, sobre cómo le fue a este banco regiomontano con la adopción de Workplace, la plataforma de Facebook para organizaciones, y cuáles fueron algunos de los factores detrás de su éxito.  

Las jornadas de trabajo fijas están quedando en el pasado. Hoy cada vez más profesionistas buscan un empleo que les permita gozar de flexibilidad de horario y de ubicación. Para conocer cómo implementar esquemas flexibles de trabajo, platicamos con Ana Lucía Cepeda, fundadora de Bolsa Rosa, la primera bolsa de trabajo en México enfocada en el talento femenino.