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Taller de Conduccion del Cambio Organizacional Episodio 003 - Introduccion al Taller En este episodio presentamos la tercera parte de la Introduccion al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organizacion, en equipos de trabajo y en las personas. En este episodio hablamos de dos de los actores clave en los procesos de cambio: los equipos de trabajo y la organizacion. Visitanos en www.workultur.com o contactanos via mail a contacto@workultur.com (redaccion sin acentos debido a la cofiguracion de la plataforma)

Taller de Conducción del Cambio Organizacional Episodio 002 - Introducción al Taller En este episodio presentamos la segunda parte de la Introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas. En este episodio hablamos de dos elementos clave en los procesos de cambio: el poder de las experiencias y explicitar comportamientos. Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.com

Taller de Conducción del Cambio Organizacional Episodio 001 - Introducción al Taller En este episodio presentamos una introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas. Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.com

Cultura Organizacional - Episodio 006 Los Comportamientos y las Acciones, generadores de resultados en las organizaciones. En este episodio analizamos los elementos más evidentes del lugar de trabajo: las acciones y comportamientos de las personas. Los sistemas y estructuras modelan la forma en la actúan los colaboradores en las empresas. Todas aquellas prácticas que se desarrollan en el trabajo diario forman parte de este nivel de la infraestructura de la cultura organizacional, y no son sólo las prácticas de los colaboradores las que producen los resultados sino también, y de manera muy especial, las de los líderes.

Cultura Organizacional - Episodio 005 Sistemas y Estructuras En este episodio hablamos de los Sistemas y Estructuras, que son todas aquellas herramientas de trabajo que utiliza la empresa para que las personas realicen sus funciones. En las organizaciones encontramos sistemas como los de aseguramiento de la calidad y las auditorías internas para obtener control. Vemos también estructuras como los procesos de evaluación del desempeño para evidenciar el logro de resultados. Incluso la forma de representar la estructura de la empressa (el organigrama) es una herramienta de trabajo para generar resultados. También los mecanismos de comunicación se analizan en este nivel de la pirámide de la infraestructura cultural. ¿Qué sistemas y estructuras encuentras en tu empresa?

Cultura Organizacional - Episodio 004 Las Formas de Pensar. En este episodio hablamos de las Formas de Pensar, que son las manifestaciones académicas y prodesionales de los sistemas de valores que conforman mi arsenal para responder a las situaciones que se me presentan en la vida profesional. Están conformadas por los temas que presentan los grandes exponentes del mundo profesional y las teorías vigentes con las que más comulga una persona o una organización.

Cultura Organizacional - Episodio 003 Los Sistemas de Valores. En este episodio hablamos de los Sistemas de Valores, que son patrones naturales de pensamiento y acción que se derivan de las condiciones de vida y de los sistemas de respuesta que tienen las personas. El modelo se llama Spiral Dynamics, que como marco científico y psicosocial nos permite simplificar el entendimiento de lo que es importante para las personas y las organizaciones.

Cultura Organizacional - Episodio 002 Las Condiciones de Vida, Cimiento de la Infraestructura Cultural de la Empresa. En este episodio abordamos el tema de las Condiciones de Vida como cimiento de la Infraestructura Cultural de la empresa. Reflexiones sobre el impacto que tiene el entorno sobre las personas y los mensajes que envía la organización desde cada rincón de la empresa.

Cultura Organizacional - Episodio 001 Introducción a WorKulTur En este primer episodio presentamos la visión que tenemos de Cultura Organizacional, la forma en la que trabajamos y los temas que estaremos comentando en las emisiones del Podcast.