Podcasts about laboral

El comisionado de discriminación racial de Australia, Giridharan Sivaraman, pidió una investigación nacional sobre el racismo en el trabajo, señalando la falta de datos sobre su impacto social y económico. En una mesa redonda en Canberra, líderes sindicales y comunitarios compartieron testimonios, como el de la exmaestra Rachel Bos, quien sufrió agresiones racistas que la empujaron a dejar el trabajo.

Conexión Laboral es el punto de encuentro entre las personas y el trabajo. Luu Ritter comparte reflexiones, experiencias y herramientas para repensar cómo trabajamos, lideramos y nos relacionamos en los entornos laborales. Un espacio para quienes buscan crecer, inspirarse y construir bienestar dentro y fuera del trabajo.

El estrés laboral puede consumir tu energía y productividad. Hoy, la terapeuta Patty Alduncin nos explica las técnicas más efectivas y probadas para manejar la presión, establecer límites sanos y transformar tu ambiente de trabajo. ¡Vivir en armonía y disfrutar el presente es encontrar el verdadero Placer de Vivir! Disfruta el podcast en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, ViX y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuches tus podcasts. ¿Cómo te sentiste al escuchar este Episodio? Déjanos tus comentarios, suscríbete y cuéntanos cuáles otros temas te gustaría oír en #porelplacerdevivir 

Con el objetivo de conectar talento con oportunidades reales de trabajo, INACAP y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) anunciaron la décimo séptima versión de la Feria Laboral INACAP-CPC, el evento de empleabilidad más grande del país, que este año se desarrollará tanto en formato presencial como online entre el 3 y el 7 de noviembre de 2025. La iniciativa, consolidada como un referente nacional en intermediación laboral, busca fortalecer el vínculo entre la educación técnico-profesional y el mundo productivo, facilitando el acceso a empleos de calidad para estudiantes, egresados y la comunidad en general. En su versión 2024, la feria reunió a más de 1.000 empresas, ofreció 21.000 vacantes laborales y registró casi 100.000 asistentes, con 91.000 postulaciones efectivas, cifras que confirman su impacto a nivel nacional. Este año, el evento se realizará por tercer año consecutivo en modalidad híbrida, combinando jornadas presenciales y actividades virtuales para asegurar una participación inclusiva en todas las regiones del país. Modalidad online: del 3 al 7 de noviembre de 2025, a través de la plataforma digital www.ferialaboral.inacap.cl, donde los postulantes podrán revisar ofertas, participar en charlas, y postular directamente a empresas de diversos sectores productivos. Modalidad presencial: los días martes 4 y miércoles 5 de noviembre de 2025, en las sedes de INACAP distribuidas a lo largo del país. En la Región Metropolitana, las actividades se concentrarán en la Sede Santiago Sur, punto neurálgico del encuentro. La Feria Laboral INACAP-CPC 2025 busca ser un espacio de encuentro entre los principales actores del desarrollo económico y el capital humano del país, impulsando la inserción laboral y la movilidad social a través de la formación, la innovación y la colaboración público-privada. Más que una feria, el evento representa un puente entre las oportunidades y el talento chileno, reafirmando el compromiso de INACAP y la CPC con el empleo, la educación y el futuro del trabajo en Chile.

En octubre, se registraron 141.926 nuevas afiliaciones de ocupados en el sistema. Es la cifra más alta en ese mes en la serie histórica, salvo el registro de 2021, que supuso una excepción por coincidir con la recuperación pandemia.  Analizamos estas cifras con el investigador de Fedea, Marcel Jansen.

En octubre, se registraron 141.926 nuevas afiliaciones de ocupados en el sistema. Es la cifra más alta en ese mes en la serie histórica, salvo el registro de 2021, que supuso una excepción por coincidir con la recuperación pandemia.  Analizamos estas cifras con el investigador de Fedea, Marcel Jansen.

¿Sabías que más de 2 millones de personas en España han solicitado una baja médica por ansiedad o depresión? En este vídeo abordamos uno de los temas más importantes y, a la vez, más estigmatizados del ámbito laboral: las bajas por salud mental. Te explicamos con detalle: El procedimiento legal para pedir una baja por ansiedad o depresión. Cuáles son tus derechos como trabajador o trabajadora y qué pasos seguir. Cómo ha cambiado la normativa en los últimos años y qué mitos falsos siguen afectando a muchas personas. Qué diferencia hay entre baja por enfermedad común y baja por enfermedad profesional, y cuándo se puede reconocer como accidente laboral. Qué ocurre durante la baja: controles, duración media, parte médico, prestación económica, etc. Cuánto tiempo puede durar legalmente una baja por trastorno mental (hasta 18 meses). Cómo enfrentan los trabajadores las emociones asociadas: culpa, miedo, vergüenza o aislamiento. Qué dice la ley sobre el despido durante una baja por depresión o ansiedad (alerta: ¡no pueden echarte por eso!). Comparativa internacional: ¿cómo se gestionan estas bajas en países como México y Argentina? A lo largo del vídeo analizamos cifras actualizadas, evolución reciente y el coste socioeconómico del aumento de bajas laborales por trastornos mentales. Además, hablamos del papel de las empresas y del Estado en la prevención, el apoyo psicológico y la reincorporación progresiva de quienes han atravesado una baja. Este episodio es fundamental para: ✔️ Personas en situación de baja o considerando solicitarla. ✔️ Familiares que quieren entender mejor cómo acompañar. ✔️ Profesionales de la salud mental. ✔️ Empresas interesadas en promover un entorno laboral más humano. Y tú, ¿has vivido una baja por salud mental? ¿Cómo fue tu experiencia? Déjanos tus comentarios y ayúdanos a visibilizar esta realidad. 25 keywords: baja por depresión en España, baja por ansiedad, salud mental laboral, baja médica por ansiedad, depresión y trabajo, incapacidad temporal depresión, baja por enfermedad común, mobbing laboral, estrés laboral, baja por salud mental, baja psiquiátrica, ansiedad y derechos laborales, baja por contingencia común, prestación por depresión, duración baja ansiedad, reincorporación al trabajo, estigma salud mental, mitos sobre depresión, ley baja médica España, INSS salud mental, salud mental en jóvenes, bajas en España 2025, salud mental y productividad, baja médica por estrés, comparativa salud mental México Argentina Enlaces útiles y de contacto (formato con emojis): Nuestra escuela de ansiedad: www.escuelaansiedad.com Nuestro nuevo libro: www.elmapadelaansiedad.com ️ Visita nuestra web: www.amadag.com Facebook: https://www.facebook.com/Asociacion.Agorafobia/ Instagram: https://www.instagram.com/amadag.psico/ ▶️ Canal de YouTube AMADAG TV: https://www.youtube.com/channel/UC22fPGPhEhgiXCM7PGl68rw 5 títulos alternativos para el vídeo (estilo clickbait/SEO emocional): 4 claves para conseguir una baja por ansiedad sin complicaciones (y que nadie te lo impida) Deja de sentir culpa por esto: lo que no sabías sobre las bajas por depresión Esta verdad sobre las bajas por salud mental cambiará tu forma de ver el trabajo para siempre 5 mitos sobre la depresión que están arruinando la salud mental de miles de trabajadores ¿Llevas años aguantando en el trabajo? Esto es lo que me hizo parar (y no me arrepiento) 6 hashtags para viralizar en redes: #saludmental, #ansiedadylaboral, #depresión, #bajamédica, #psicología, #derechoslaborales

Joana Marques Brás explica-nos em detalhe a nova lei laboral apresentada pelo Governo, o que muda na vida de quem trabalha e emprega, e partilha exemplos concretos de algumas das medidas previstas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio de Cooltura Podcast descubrirás consejos reales y directos sobre cómo escalar en el mercado laboral, manejar jefes difíciles, la importancia de la actitud en el trabajo y cómo balancear el sueldo emocional con la productividad. Aprende a navegar el mundo laboral con inteligencia emocional y estrategias para crecer profesionalmente sin perder tu salud ni tus límites. Ideal para empleados, líderes y quienes quieren entender mejor la dinámica empresarial y el camino al éxito profesional.Un podcast de Cooltura.

Javier Milei afirmó: “Yo creo que fue una reunión extremadamente positiva. Hemos logrado estar, digamos, de acuerdo con matices sobre lo que necesita la Argentina en esta etapa. ¿Cómo fue? ¿Exposición suya? Sí, básicamente, de hecho, traje mi exposición. Como siempre. Para no faltar al orden y a lo que verdaderamente tratamos. Es decir, en estricto rigor, lo primero que hice fue dar las gracias a cada uno de los gobernadores por el gesto, ¿no?”.“Hubo muchas reflexiones muy interesantes en la reunión, por ejemplo, de Nacho Torres o de Martín Llaryora, donde claramente esto no, digamos, de separar lo que es de corto y lo que es de largo, porque hay reclamos. A ver, digo, el reclamo de la coparticipación, digo, viene del 94. Claro. Entonces, digo, yo estoy dispuesto a dar el debate, digo, de la correspondencia fiscal, que digamos... El federalismo. El federalismo. O sea, yo estaría encantado de la vida en avanzar en una reforma en la cual uno tiene que recaudar los impuestos de lo que decide gastar. A mí me encanta. Ahora, eso está desde el año 94 y nadie lo pudo arreglar”, agregó Milei.Milei aseguró que viajarán a dos provincias por mes: “Así que ahora, por ejemplo, una de las cosas que incorporamos es que vamos a viajar a dos provincias por mes. Por lo menos mi hermana y yo seguro. Le hace bien a la gente que yo visite el territorio. Estamos pensando en hacer una reunión de gabinete por mes en el interior. Nosotros, la construcción de la Argentina no es obra de una sola persona. y para eso necesito a la mayor cantidad de argentinos posibles arriba de este proyecto”.Axel Kicillof sostuvo: “Tampoco me llamaron para decirme no te invitamos. Ah, tampoco te llamaron. No, no, ni para una cosa ni para la otra. Se ve que hay una decisión tomada que tiene que ver, no sé, no sé exactamente quiénes van a ir, quiénes no. Venimos hablando con los gobernadores de nuestro espacio. Algunos fueron invitados, pero no había información. Porque se ve que el gobierno está construyendo la foto que le pidió Trump”.Sobre la modernización laboral, Milei señaló: “Es modernización laboral. Argentina tiene un régimen laboral que tiene cerca de 70, 80 años y está absolutamente anacrónico. Anacrónico. ¿Sabe cuando usted se da cuenta que el régimen laboral en Argentina es anacrónico y no funciona? Cuando usted tiene que la mitad de los trabajadores están en el mercado informal. Dios, eso le rompe los ojos a todos. Es decir, hasta los propios sindicalistas por abajo, atrás de las cámaras, lo admiten. ¿Cómo funciona esto? ¿Por qué dicen que la gente va a perder derecho? No, no pierde derecho. La gente gana derecho. Porque los que están en el sector informal, ¿cuántos derechos tienen? Ninguno”.Noticias del viernes 31 de octubre por María O'Donnell y equipo de De Acá en Más por Urbana Play 104.3 FMSeguí a De Acá en Más en Instagram y XUrbana Play 104.3 FM. Somos la radio que ves.Suscribite a #Youtube. Seguí a la radio en Instagram y en XMandanos un whatsapp ➯ Acá¡Descargá nuestra #APP oficial! ➯  https://scnv.io/m8Gr 

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Jueves y compartimos la Pastilla de Gamera

Todos los miércoles en Mañanas Urbanas Luu Ritter presenta " Conexión Laboral " una columna donde el trabajo y la oportunidad se encuentran.

ChatGPT te ayuda a ligar, pero también puede destruir tu matrimonio: cada vez más parejas le preguntan a la IA argumentos para una discusión; tema del día con oyentes y opinantes. ¿Conversas o predicas?, una nueva entrega con Marta Antuña, abogada experta en mediación. La magia musical de Miguel Trevín y una entrevista con Juanjo Bona, que actuará el domingo en el Teatro de la Laboral. El monólogo a cargo de Chema Fosagra, presidente de AICA. Tenemos que hablar… con Amanda Granda, que vuelve con un especial dedicado a Rosalía: se ha metido hasta en una iglesia para preguntar por el nuevo álbum de la cantante. Y hoy en los acústicos de LREM , Rubén Bada.

La automatización ya no es una predicción: es una realidad que está transformando el mundo del trabajo. Millones de empleos desaparecerán mientras otros nuevos surgen, y solo quienes se adapten sobrevivirán. En este video analizamos el gran reemplazo laboral: cómo la inteligencia artificial, la robótica y la automatización están reescribiendo el sentido del trabajo humano. Verás qué profesiones están en riesgo, cuáles emergen y cómo prepararte para no quedarte atrás. Una reflexión urgente sobre el futuro que ya comenzó. ¿Estás listo para reinventarte?

Escuche esta y más noticias de LA PATRIA Radio de lunes a viernes por los 1540 AM de Radio Cóndor en Manizales y en www.lapatria.com, encuentre videos de las transmisiones en nuestro Facebook Live: www.facebook.com/lapatria.manizales/videos

Todos los jueves a las 16 hrs tus dudas laborales serán resueltas por el Daniela y Sebastián del estudio jurídico @caceresyavendano especialistas en derecho laboral.Tema: Despedido por un TikTok: los límites de la libertad en el trabajoTe esperamos todos los jueves en www.radiohoy.cl y canal 198 de zapping

Chismes, egos y ataques entre compañeros… así se hunde cualquier equipo. ¿Sientes esa energía tóxica en tu grupo de la U o trabajo? En este episodio rompemos el ciclo y te damos claves reales para ser quien construye paz en medio del caos. Porque un equipo dividido… Pierde.

Julian De Diego, Asesor Laboral de Empresas @eszewa 21-10-2025.mp3

Mi invitada a este episodio es Mela Velásquez quien nos va a compartir sus Instrucciones para Reinventarte después de una desvinculación laboral¿Cómo transformar la angustia, el miedo y la incertidumbre de una desvinculación laboral en el inicio de un camino de reinvención?¿Qué pasos prácticos pueden ayudarte a descubrir tus talentos y propósito cuando un trabajo llega a su fin?¿Es posible que una desvinculación —aunque duela— sea la oportunidad más grande para diseñar la vida profesional que sueñas?¿Qué es eso de la pausa activa y como se logra?¿Cuáles son las tres preguntas más importantes que Mela nos invita a respondernos?No te pierdas este episodio Mela nos invita a: - Reforzar tus valores de solidaridad y compromiso con los otros- Estar para la gente- Cultivar tu sentido de servicio- El que tiene pone - no solo en lo material- Tener generosidad para los demás- Aprender a abrazar las transiciones porque siempre estamos en transición- Pertenecer a comunidades- Entender que las transiciones es lo que te tienen dónde estás- Ver lo grande de tus transiciones pasadas- La vida no se acaba con los momentos difíciles- El miedo a fracasar te está frenando y la vida no se va a acabar- No detenerte por el miedo- Saber que te nutre en la vida- Acompañar a otros a través de escuchar a los otros- Recordar que nuestro cargo no es nuestra identidad - simplemente ocupamos un rol- Entender que ocupamos muchos roles como: mamá, hija, amiga, ejecutiva….- No identificarte desde los distintos roles- Yo soy la esencia del rol- Compartir con tus cercanos el momento del shock- No salir a repartir hojas de vida sin antes haberla revisado bien - Definir bien qué es lo que quieres hacer a futuro- Ver el regalo de de el cambio y entrar en modo de pausa activa- Crear un plan de acción- Crear un plan de retiro productivo- definir: Cuál es tu objetivo- Responderte: quién soy yo? En que soy experta y soy muy buena? Que estoy buscando?- Entender que el cuerpo habla y comunica- Está ok no saber que quieres hacer y hacer una pausa activa- Gerenciar tu carrera en el corto, mediano y largo plazo- Crear con claridad tu objetivo- No dejar de hacer. Te contratan por tus libros y resultados- Cultiva tu marca personal- Muévete proactivamente- Mercadeate y muestra que existes- Generar valor con Visibilidad- Incrementa tu empleabilidad- Desarrolla tus competencias- Conócete- Date cuenta para que es buena- Busca empresas que sean buenas en lo que tú eres buena- Identifica qué tipos de organizaciones van a valorar mi expertise- Mostrar que existes en la extra milla- Generar valor donde trabajas- Identificar los canales para encontrar un nuevo empleo- Cultivar tu red de contactos - 70% de efectividad para lograr conseguir un nuevo empleo- Tener coraje- Activar tu red de contactos- Conocer con que vibras- Identificar tu propósito en esa etapa de tu vida- Gozar cada etapa de tu vida- Preguntarte cómo quiero impactar en este momento- Preguntarte que quiero movilizar en este momento de mi vida- Admitir tu inseguridad- Mostrar tu vulnerabilidad- No crear una identidad alrededor de tu cargo- Mantener interés por aprender cosas nuevas- Lo que estás sintiendo lo reflejas por fuera- No hablar mal de tu ex empresa o ex jefe- Aceptar lo que te pasó que es diferente de aprobar- Al aceptar empezar a ver con gratitud el proceso- Darte cuenta que eres la suma de lo que has vivido- Proyéctate hacia el futuro y no hacia atrás- Entender que buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo- Buscar en LinkedIn información sobre cómo buscar trabajo- Evangelizar tu red de contrato sobre lo que eres bueno y que quieres hacer- Sumar gente a tu campaña- Identifica qué habilidades puedes transferir a tu nuevo cargo- Venderte desde tus habilidades- Cultivar tu red de contactos- Botarse al agua - Ir poco a poco ampliando tu red de contacto- Ensayar contando tu historia hasta tenerlo muy bien ensayado- No pedir trabajo sino conversaciones de mercado- Los reyes del networking no son los que más favores piden sino los que más ayuda ofrecen - Tener un saldo a favor - Escuchar a los otros - Aceptar las transiciones y estamos sembrando y de repente germina - Conócete - Acéptate- Abrázate - Impacta con días de amor a las personas- Siembra la semilla que las personas se sientan vistas - Regala presencia y has sentir a las personas vistas - Abraza los cambios - Saca lo mejor de ti- Disfrutar cada abrazoEpisodio producido por @SantiagoRios - Mil Palabras  Página Web www.mariajoseramirez.co  Instagram MajoRamirezBotero  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mariajoseramirezbotero/  Facebook María José Ramírez

Todos los miércoles en Mañanas Urbanas Luu Ritter presenta " Conexión Laboral " una columna donde el trabajo y la oportunidad se encuentran.

En esta emisión, Sergio Almazán conversa con Matthias Tapie, fundador de Creata Consultores RH, sobre un tema que muchas veces se silencia en los centros de trabajo: el mobbing o acoso laboral. A través de la experiencia y conocimiento de Tapie, exploramos cómo la Gestión de Talento y Recursos Humanos puede convertirse en una herramienta clave para prevenir, detectar y atender el hostigamiento dentro de las organizaciones. Un diálogo que invita a reflexionar sobre la importancia de construir entornos laborales más humanos, donde el respeto, la empatía y la comunicación sean la base de una convivencia sana y productiva. Únete a la comunidad de El Cocodrilo con Sergio Almazán en su sitio web y redes sociales: www.sergioalmazan.com X: @salmazan71 https://x.com/salmazan71 IG: @ElcocodriloMVS https://www.instagram.com/elcocodrilomvs/See omnystudio.com/listener for privacy information.

La directora del Instituto Navarro de Salud Pública y Laboral detalla la campaña de vacunación contra la gripe y la covid-19

Detienen a 3 implicados en bloqueos carreteros en Chiapas UNAM abre centro de acopio para damnificados por lluvias Trump amenaza con cambiar sedes de la Copa Mundial 

Escucha la reflexión que hacemos al respecto en 'A Ciegas'

En España más de la mitad de los trabajadores asegura tener problemas de salud mental en el trabajo. ¿Cómo afecta a los trabajadores este problema?

Maria Blanco, Jose Carlos Diez, Jesus Morales, Ignacio Rodriguez Burgos y Rafa Latorre repasan la actualidad economica del dia.

“Tiene que haber una sociedad que considere que la diversidad genera valor, riqueza y que es un principio a proteger”. Esta es para Virginia Carcedo, vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo de la Fundación ONCE, una de las claves para conseguir que la inclusión social de las personas con discapacidad sea una realidad. En el podcast ‘Futuro Sostenible' de BBVA, habla además sobre la importancia de la educación, la sensibilización y la empatía.  

La Fundación Civismo alerta: "No se trata de algo coyuntural sino estructural" en España con un impacto equivalente al triple de la inversión en I+D.

"Hay que darle una vuelta a la Ley de Prevención  y, de hecho, llevamos año y medio trabajando en un texto que tenemos ya muy avanzado" explica Mariano Sanz, Secretario confederal de Salud Laboral de CCOO.

Ingrid Gutierrez, Jose Ramon Iturriaga, Paco Pascual, Ignacio Rodriguez Burgos y Rafa Latorre repasan la actualidad economica del dia.

El absentismo laboral en España dobla la media de la Unión Europea: "Cada día 1,5 millones de personas no van al trabajo"

"Hay que darle una vuelta a la Ley de Prevención  y, de hecho, llevamos año y medio trabajando en un texto que tenemos ya muy avanzado" explica Mariano Sanz, Secretario confederal de Salud Laboral de CCOO.

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Escuche el programa de este Miercoles 01 de Agosto. La Luciérnaga, un espacio de humor y opinión de Caracol Radio que desde hace 33 años acompaña a sus oyentes en su regreso casa.

En este episodio nos subimos al futuro con ZOOX, la división de Amazon que está por lanzar en San Francisco su robot de transporte autónomo. Exploramos cómo la inteligencia artificial está revolucionando el entretenimiento al reciclar contenidos antiguos y darles nueva vida en plataformas actuales. Y nos detenemos en el trabajo: las juntas dejaron de ser efímeras, ahora agentes de IA las transcriben, etiquetan y hasta negocian, dividiendo el proceso en intención humana, operación algorítmica y auditoría. La gran pregunta: ¿qué pasa con las conexiones humanas en medio de tanta automatización? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En el episodio de hoy de VG Daily, Andre Dos Santos y Eugenio Garibay analizan a fondo los últimos datos económicos y su impacto en los mercados. La conversación comienza con el reporte JOLTS, repasando las cifras de vacantes, contrataciones y renuncias, y cómo estos datos reflejan un enfriamiento ordenado del mercado laboral.Posteriormente, se adentran en el informe de ADP, marcado por caídas inesperadas en pequeñas y medianas empresas. También destacan la creciente brecha salarial entre quienes permanecen en sus puestos y quienes cambian de empleo, con implicaciones directas para el consumo.Más adelante, los conductores exploran el posible cierre de gobierno en Estados Unidos, analizando qué agencias se verían afectadas, qué datos dejarían de publicarse y cómo suelen reaccionar los mercados ante un shutdown. Finalmente, conectan estos elementos con la visión de mercado.

A Ministra do Trabalho, Maria Palma Ramalho, desvaloriza receios dos sindicatos e afirma que a CGTP precipitou-se nas críticas. Ministra "respeita" direito à greve geral, mas espera que não aconteça.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Luz Rodríguez explica en Hora 25 cómo el algoritmo en el ámbito laboral afecta a los trabajadores y cambia su forma de trabajar. ¿Puede un despido depender de un algoritmo? 

El presentador de 'Late Xou' responde a las amenazas de Vox, y repasa su trayectoria profesional y personal. 

Representantes de La Ley Laboral nos visitaron para platicar de los derechos laborales de trabajadorxs agrícolas en California. Es importante que si usted es victima de no pago u otra violación de sus derechos, debe reportar esto inmediatamente. #lakecounty #sonomacounty #podcast #familia #migrantes #noticias #inmigrantes #lakecounty #mendocinocounty #napacounty #derechoshumanos #derechoslegales #derechoslaborales

La semana laboral de 40 horas está sobre la mesa, el objetivo es modificar el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral máxima sin reducir el salario. Además, se prevé el pago de horas extras si se excede el límite propuesto.  En este episodio,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Mariel Ibarra⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, editora de política de Expansión platica con Patricia Mercado, secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Estefanía Rueda, abogada laboral del despacho Little Law y Lourdes Medina Ortega, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación, sobre sí esta reforma podrá llegar al congreso y cuándo podrían ver los resultados de su implementación. Las opiniones de este podcast son responsabilidad de quien las emite. Lo contenido en este podcast es emitido por su autora en su carácter exclusivo cómo profesionista independiente y no refleja las opiniones, políticas o posiciones de otros cargos que desempeña. Leemos sus comentarios en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ExpansionMx⁠⁠

Estudiantes de la UNAM apoyan a víctimas de La Concordia CDMX presentará nueva regulación para transporte de gas LPPolonia alerta por incursión de drones rusosMás información en nuestro podcast

El Congreso rechaza la propuesta del Gobierno socialista de rebajar la jornada laboral a 37,5 horas semanales. ¿Deberíamos alegrarnos? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¿Cuáles son las herramientas de autocuidado y coherencia laboral más efectivas para personas con alto desempeño en el trabajo? Mónica Vásquez, mentora experta en reinvención laboral, nos detalla cada una de ellas para aprender a dar nuestro mayor potencial, sin descuidar nuestra calidad de vida por fuera de la oficina. Conectar con la serenidad para vivir una vida plena y consciente, abrazando las heridas de la infancia y de abandono que surgen en la vida diaria es posible. Mónica Villa Bernal, mentora espiritual y experta en sanación ancestral nos explica de qué manera lograrlo. 

* Rubio reclamó a Sheinbaum barreras comerciales* La 4T frena reformas de jornada laboral y salarios* Lorena perdona a Baja California y Sonora