Podcasts about laboral

L'empresa com a sistema viu: Claus per a la mediació laboral i la gestió de conflictes amb Mercè PomarEn l'entorn actual, el món del treball ha deixat de ser una simple estructura de producció per convertir-se en un ecosistema humà complex. Passem la major part del nostre dia a l'empresa, i és precisament en aquest espai on la gestió emocional i la resolució de conflictes determinen no només la productivitat, sinó també el benestar de les personesEn el darrer episodi del podcast "Escolta'ns i canvia", l'advocada i experta en mediació Mercè Pomar ens ofereix una masterclass sobre com transformar la conflictivitat laboral en una oportunitat de millora.L'empresa: Una microcomunitat en movimentSegons Pomar, per entendre un conflicte laboral primer cal canviar la mirada sobre l'organització. L'empresa no és una màquina rígida; és una microcomunitat i un sistema viuCom a tot sistema viu, busca constantment el seu equilibri, però aquest procés és complex perquè hi intervenen les relacions de poder, les jerarquies, els lideratges i, sobretot, la càrrega emocional de cada treballadorL'evolució de les estructures empresarials en els darrers trenta anys ha estat significativa. Hem passat de jerarquies verticals i autoritàries, on la comunicació era rígida, a models que busquen ser més horitzontalsTanmateix, aquesta transició no està exempta de dificultats: la manca de reconeixement i les deficiències en la comunicació continuen sent els principals generadors de friccióL'absentisme: La punta de l'icebergUn dels punts més reveladors de la conversa és l'anàlisi de l'absentisme laboral. Pomar adverteix que no s'ha de veure només des d'una perspectiva mèdica o mecànicaL'absentisme és la punta de l'iceberg; és el sistema "parlant" a través d'una absènciaSovint, darrere d'aquestes baixes —especialment les relacionades amb la salut mental— s'hi amaga un conflicte enquistat que l'empresa no ha volgut reconèixer o afrontarEl treballador que falta sovint evidencia un desequilibri en el sistema o una manca d'estratègia preventiva per part de l'organitzacióEn la seva experiència de 28 anys, Pomar destaca que no hi ha res més "abrupte i desagradable" que veure treballadors imposats per la necessitat però sense cap empatia pel seu entorn, senyal que no estan en el seu lloc idealDetectar "forats negres" i restablir l'equilibriEl paper del mediador o auditor extern és fonamental per identificar els "forats negres" que els que estan dins del sistema sovint no poden veureL'objectiu de la mediació laboral és recuperar aquell punt d'equilibri original on tant l'empresa com el treballador van signar un contracte amb motius compartitsPer aconseguir-ho, Pomar insisteix en la necessitat de protocols interns de mediació que garanteixin la confidencialitatLa manca de privacitat i les "tires i arronses" sobre la vida dels altres es consideren un menyspreu psicològic i, en molts casos, una forma de maltractament laboral que cal erradicar amb formació i consciènciaLideratge transformacional i formació estratègicaUna de les tesis centrals de Mercè Pomar és que la millora de la cultura organitzacional ha de començar des de dalt. Moltes empreses demanen formació per als treballadors de base, però l'experta és clara: la intervenció més estratègica s'ha de fer amb els directius i comandaments intermedisSi els líders no tenen clares les necessitats i el funcionament emocional de la seva empresa, la informació no fluirà correctament cap a la resta de la plantillaEl lideratge transformacional depèn de la cultura de cada organització, i per això no existeixen receptes fixes; les formacions han de ser personalitzades i basades en un contingut de qualitat, fugint de criteris purament econòmicsConclusió: La comunicació com a eina de canviLa gestió emocional és, per a Pomar, la "temàtica estrella", tot i que encara costa fer-ne pedagogia en el món empresarialLes empreses que vulguin sortir de la seva zona de confort han de ser pragmàtiques i acceptar que les necessitats fluctuen cada any, especialment en sectors amb molta mobilitat com l'hostaleria a les Illes Balears.La mediació no és només una eina legal, sinó una estratègia vital per a qualsevol empresa que vulgui sobreviure i créixer en el segle XXI

Com o país político a ferver no debate do estado da nação, a ministra do Trabalho já prepara a sequela do pacote laboral para o outono. Será que este filme vai mesmo aquecer os ânimos?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoy hablaremos sobre por qué los inversionistas están dando un voto de confianza a Abelardo De la Espriella, de la nueva ministra TIC, del dólar barato y la reducción de la jornada laboral Sitio web:https://www.bloomberglinea.com/latinoamerica/colombia/WhatsApp:https://whatsapp.com/channel/0029Va4POHt6WaKhONGGhi38YouTube:https://www.youtube.com/@BloombergLineaInstagram:https://www.instagram.com/bloomberglineacolombia/X (Twitter):https://x.com/BloombergLineaCMaría C. Suárezhttps://x.com/Mariacasuarez     Newsletters de Bloomberg Línea: https://www.bloomberglinea.com/newsletter/

Conexión Laboral es el punto de encuentro entre las personas y el trabajo. Luu Ritter comparte reflexiones, experiencias y herramientas para repensar cómo trabajamos, lideramos y nos relacionamos en los entornos laborales. Un espacio para quienes buscan crecer, inspirarse y construir bienestar dentro y fuera del trabajo.

El presidente de la comisión de trabajo de la Cámara de Diputados Mélido Mercedes desligo ese cuerpo legislativo del estancamiento de la reforma del Código Laboral y su ley 74- 20, a punto de perimir con el cierre de esta legislatura el próximo 26 de julio.#NoticiasRNN #ReformaLaboral #Cesantia #RedesSocialesRNN

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La irrupción de la IA generativa está transformando el trabajo de los profesionales del conocimiento, pero también está poniendo de relieve el valor de la especialización y del criterio humano. En este episodio conversamos con Joaquín Castilla, CEO de LexaGo, pionero en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al derecho laboral en España, sobre cómo las IA especializadas pueden redefinir la práctica profesional en ámbitos donde la precisión y la seguridad jurídica son esenciales. A lo largo de la conversación analizamos por qué las IA especializadas ofrecen ventajas frente a los modelos generalistas en ámbitos donde la precisión y la seguridad jurídica son imprescindibles, cómo está cambiando el trabajo de abogados, asesorías y departamentos de recursos humanos, y qué capacidades seguirán siendo profundamente humanas en un entorno cada vez más automatizado. Un caso práctico que muestra cómo la IA especializada puede transformar una profesión basada en el conocimiento sin desplazar aquello que sigue siendo exclusivamente humano: el criterio, la estrategia y la capacidad de tomar decisiones.

Analizamos la polémica propuesta de Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral y las bajas médicas, una medida que abre la puerta a recortar derechos conquistados por los trabajadores. Repasamos sus declaraciones, la respuesta del Gobierno, las comparaciones con reformas laborales impulsadas por Javier Milei en Argentina y el debate sobre si realmente existe un fraude masivo en las bajas o si, por el contrario, el problema es que miles de personas acuden a trabajar enfermas por miedo a perder ingresos o sufrir represalias. Además, desmontamos las contradicciones del Partido Popular, las críticas recibidas por Feijóo y las manipulaciones surgidas en torno a esta polémica, reflexionando sobre qué modelo laboral necesita realmente España y por qué este tipo de propuestas suponen un paso atrás en la protección de los derechos laborales. Mas vídeos de Pandemia Digital: https://www.youtube.com/c/PandemiaDigital1 Si quieres comprar buen aceite de primera prensada, sin intermediarios y ayudar de esa forma a los agricultores con salarios justos tenemos un código de promoción para ti: https://12coop.com/cupon/pandemiadigital/ Este video puede contener temas sensibles, así como discursos de odi*, ac*so, o discr*minación. El objetivo de abordar estos temas es exclusivamente informativo y busca concienciar a la audiencia sobre estos acontecimientos, y denunciar y señalar el origen de los mismos para crear consciencia y evitar su propagación. Si consideras que el contenido puede afectarte, te recomendamos proceder con precaución o evitar su visualización. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Únete a nuestra comunidad de YouTube https://www.youtube.com/channel/UCFOwGZY-NTnctghtlHkj8BA/join Se mecenas de Patreon https://www.patreon.com/PandemiaDigital ----------------------------------------------------------------------------------------------- Súmate a la comunidad en Twitch - En vivo de Lunes a Jueves: https://www.twitch.tv/pandemiadigital Sigue nuestro Canal de Telegram: https://t.me/PandemiaDigital Suscríbete en nuestra web: https://PandemiaDigital.net Sigue nuestras redes: Twitter: https://twitter.com/PandemiaDigitaI Facebook: https://www.facebook.com/PandemiaDigitalObservatorio Instagram: https://www.instagram.com/pandemia_digital_twitch TikTok: https://www.tiktok.com/@pandemiadigital #PandemiaDigital

En medio de una recesión económica y con miles de empleos desapareciendo en los sectores industrial y de servicios, las Fuerzas Armadas de Alemania  cobran interés entre los jóvenes alemanes. Las solicitudes para ingresar al ejército aumentaron un 23% en enero de 2026. Pero detrás de estas cifras hay una realidad más compleja: para muchos integrantes de la Generación Z, vestir el uniforme no responde a una vocación militar, sino a la búsqueda de una salida laboral estable. Reportaje de  Anne Mailliet y Nick Holdsworth para France 24.

México va a reducir por primera vez en más de 100 años la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, pero la reforma llega con dudas importantes: se mantiene un solo día de descanso, aumentan las horas extra y millones de personas en la informalidad ni siquiera entran en el cambio. En este documental se pone sobre la mesa quién realmente gana, quién podría perder y si trabajar menos horas, con la misma precariedad y el mismo cansancio, alcanza para dejar de vivir para trabajar y empezar a trabajar para vivir.Sé parte de la primer temporada de Fírmame el Cheque. Si eres emprendedor y buscas inversión, entra a la liga que te dejaré a continuación, llena el formulario con la información de tu negocio y ya estarás compitiendo por un lugar en el programa: https://firmameelcheque.com/00:00 - México trabaja de las jornadas más largas de la OCDE, pero es de los países menos productivos y con peor equilibrio vida–trabajo.00:00:46 - Después de más de 100 años, se aprueba reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales… pero la reforma viene llena de dudas y polémicas.00:01:59 - Desde 1917 se fijaron 8 horas diarias y 48 a la semana; más de un siglo sin tocar las horas de trabajo hizo que millones pasen de 2,000 horas al año.00:02:53 - En 2025 México fue el segundo país menos productivo de la OCDE: genera unos 30 dólares por hora trabajada contra 70 del promedio mundial.00:03:22 - La reforma baja la jornada a 40 horas, pero de forma gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028 y así hasta llegar a 40 en 2030.00:04:07 - Se mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados y se elevan las horas extra máximas de 9 a 12 semanales, pagadas al doble.00:06:36 - Se propone redefinir “jornada laboral” como tiempo de trabajo efectivo, lo que abre la puerta a pago por hora y a discutir qué cuenta como trabajo y qué no.00:08:21 - Más de 32 millones de personas trabajan en la informalidad y quedan fuera de la reforma, sin contrato ni protección legal.00:09:21 - La mayoría de países latinoamericanos siguen con topes legales de 44–48 horas, pero algunos como Ecuador y Venezuela ya limitan a 40 con dos días de descanso.00:13:22 - Reducir horas puede mejorar productividad y bienestar, pero solo funciona si se acompaña de protección social, tecnología y organización del trabajo centrada en las personas.

Manuel llamas analiza el problema del absentismo laboral tras las declaraciones de Feijóo esta semana en el Círculo de Empresarios Vascos

Joaquín Merchán, presidente del Consejo General de Graduados Sociales, analiza las causas estructurales de un problema que afecta a 1,4 millones de trabajadores

Muy polémicas han sido las declaraciones del líder del PP, Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral. Bajamos a la calle para ver si los españoles realmente faltan al trabajo

Una frase de Alberto Núñez Feijóo ha abierto un debate: el del absentismo laboral. Ha generado mucha polémica, mucho ruido político… Hay quien lo considera inaceptable y quien cree que tiene más razón que un santo, pero lo más interesante es lo que revelan los datos: nunca ha habido en España tantos trabajadores de baja. No hay una única explicación, no hay un fraude generalizado, pero tenemos un problema. Lo analizamos con Cristina Alonso, periodista de la sección de Economía de EL MUNDO especializada en asuntos laborales Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Esta mañana en #Noticias7AM entrevistamos a Roberto Quijano Sosa, abogado empresarial y experto en materialaboral.  Tema: Reducción de la jornada laboral en México #Uniradioinforma

Federico analiza con Vilas y Marhuenda cómo el Gobierno no hace nada contra el absentismo laboral que Feijóo ha puesto sobre la mesa.

López Miras valora la polémica sobre el absentismo laboral: "Negar la realidad no va a solucionar el problema"

Análisis con Mariola Urrea, Lourdes Pérez y la directora del Diari Ara, Esther Vera. La UCO ha adviertido al juez de las dificultades en las investigación a González Amador. La Guardia Civil le ha pedido acceder a la información tributaria de Alberto González Amador. Hasta ahora, los agentes sólo tienen permiso para investigar sus cuentas bancarias y las de los investigados. El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, apuesta por recortar sueldo y prestaciones a los trabajadores de baja, con o sin acuerdo sindical. Hablamos con Pepe Álvarez, líder de UGT.

Debate con Juan Pedro Moreno, presidente del Consejo Asesor para la Transformación digital de la Comunidad de Madrid; Inmaculada Serrano, CEO de StratXpace; Carlos Lavín Subercaseaux, Inversor Financiero Profesional

Este fenómeno cerraba 2025 en el 7,68%, máximo histórico y más de dos puntos por encima de los niveles previos a la pandemia. Con Carlos Arcas, director de The Adecco Group.

Libertópolis Negocios, lunes 06-07-2026

La Tertulia - 06.07.2026 - CSI y PIT- CNT impulsan la reducción de la jornada laboral con la consigna “Más tiempo, más vida” by En Perspectiva

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, manifestó a Cooperativa que todavía se está trabajando en la propuesta de flexibilización del cálculo para las 40 horas semanales, pero que ello no implica pasar a un modelo de hasta 52 horas laborales por semana.Según el ministro, "efectivamente tenemos cifras muy dramáticas en el mercado laboral, una tasa de desempleo de 9,4 por ciento, que en las mujeres escala a 10,5 por ciento. La Mesa de Reactivación Laboral entregó 22 propuestas y es muy importante primero leer bien el informe. Nadie está hablando de aumentar la jornada laboral, como se ha dicho en algunas redes", señaló.También conversamos con el exrector de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Ignacio Sánchez, quien ante el debate por la extensión de las carreras universitarias señala que la clave está en la educación inicial: fortalecer la formación temprana y mejorar la preparación de los docentes evitaría que las universidades deban nivelar contenidos durante el primer año, asegura Sánchez.El hoy presidente de Fundación Aequalis también manifestó que "en nuestro país también tenemos algunas dificultades que se está avanzando en solucionar: el sistema del Estado pide cinco años para una carrera profesional, cuando debiera pedir solamente cuatro en algunas situaciones. Eso se está modificando", agregó.El Diario de Cooperativa. Conducen: Verónica Franco y Rodrigo Vergara.Encuentra más episodios en Cooperativapodcast.cl

Conversamos con el economista David Bravo, director del Centro de Estudios Longitudinales de la Universidad Católica y presidente de la Mesa de Reactivación Laboral, tras el último reporte del INE que sitúa la tasa de desocupación en un 9,4% para el trimestre marzo-mayo, la cifra más alta que se registra desde junio de 2021.Según el especialista, este incremento transparenta un "desempleo escondido" que se arrastra desde el fin de la pandemia por COVID-19, y que, en palabras de Bravo, "son la expresión de haber desatendido el mercado laboral en los últimos años", aludiendo al gobierno de Gabriel Boric e iniciativas como el aumento del sueldo mínimo y la reducción de la jornada laboral a 40 horas.¿Qué hacer ante el aumento de la cesantía en Chile? David Bravo subrayó el vínculo entre el mercado laboral y la actividad económica, aludiendo al IMACEC de -0,9% en mayo, el quinto mes consecutivo con números negativos en este indicador.En ese sentido, el economista llamó a generar políticas para aumentar el empleo en sectores críticos, como las micro y pequeñas empresas; y movilizar oportunidades de trabajo para los jóvenes, que llegan al 24% de desempleo, y las mujeres jóvenes que acumulan un 28,3% de cesantía.El Diario de Cooperativa. Conduce: Verónica Franco.Encuentra más contenidos en Cooperativapodcast.cl

Trabajo forzoso y migración laboral elevan riesgo comercial del agro en T-MEC, si no realizas tu registro telefónico, estás en riesgo de perder tu WhatsApp y hasta ahora no hay ningún europeo en octavos de final gracias a América Latina y África, con Mónica Alfaro, encargada de audio y video en Expansión, Lidia Arista, reportara de política y Mario Palafox, jefe de información de Sports Illustrated México. No te pierdas el episodio más reciente de Cuéntame De Economía sobre la salida a bolsa de Space X. Escúchalo aquí o también puedes ver el episodio en video.00:00 Introducción01:29 Trabajo forzoso y migración laboral elevan riesgo comercial del agro en T-MEC05:03 Centrales legadas enfrentan el dilema de migrar al mercado eléctrico o pagar nuevas tarifas de transmisión09:24 Las encuestas y filtros de seguridad centran los retos de Morena para candidatos rumbo al 202712:39 Si no realizas tu registro telefónico, estás en riesgo de perder tu WhatsApp15:44 AL TOQUE: Latinoamérica gana su lugar en octavos de final con los triunfos de Paraguay y Brasil

El sector formal absorbió el 59% de las bajas laborales en mayo: IMCOSEP destinará más de 2 mil 300 millones de pesos para escuelas de Oaxaca Ola de calor en Francia cobra la vida de un menor de 3 añosMás información en nuestro podcast#grc

O Doutor lamenta o falecimento do pacote laboral e da economia portuguesa, enaltece as inovações no festival NOS Alive e elogia o grande salvador da civilização ocidental Dr. Nuno Palma.Com o apoio da cockburn's: https://www.instagram.com/cockburns_port/Bilhetes para o Mundo está Top em : https://ticketline.sapo.pt/evento/o-mundo-esta-top-10-anos-jcd-99267Em Cada Esquina Um Salazar: https://youtu.be/VPstAXyWy7wSegmento extra em: https://www.patreon.com/jcdireitaInstagram: https://www.instagram.com/jovemconservadordedireitaLivros da piça: https://www.instagram.com/livrosdapicaGenérico da autoria de Dr. Nicky Pimiento

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Para o socialista a iniciativa do Governo foi mal conduzida até a uma "derrota cega". Miguel Corte Real (CH) fala num chumbo normal e F. Negrão (PSD) admite alguma "falta de sentido democrático".See omnystudio.com/listener for privacy information.

Con Elisa Beni, Víctor Guillot y Julio Lleonart repasamos la actualidad de la semana con el repaso de la semana judicial y política y la polémica que ha abierto la CEOE sobre el absentismo laboral en España.

UNAM nombra nueva integrante de la Junta de Gobierno CDMX instalará más pantallas para ver a la selecciónEE.UU. presenta su nuevo avión presidencialMás información en nuestro podcast#grc

O pacote laboral está em vias de ser aprovado com acordo entre o governo e o Chega Em princípio, que com o Chega nunca se sabe. O memorando de entendimento entre EUA e Irão já foi assinado, a guerra acabou, o petróleo já tem um preço mais simpático. Os mercados exultam e agora vão começar as verdadeiras negociações durante 60 dias. Mas Israel e o Hezbollah ainda podem deitar tudo a perder. A análise de Clara Ferreira Alves, Luís Pedro Nunes, Daniel Oliveira e Pedro Marques Lopes no Eixo do Mal em podcast. Emitido na SIC Notícias a 18 de junho. Para ver a versão vídeo deste episódio clique aquiSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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Durante mucho tiempo se pensó que el cansancio laboral era simplemente una consecuencia normal del trabajo. Algunas de las manifestaciones del burnout son el agotamiento emocional, la persona puede experimentar fatiga constante, dificultades para dormir, sensación de cansancio permanente e incluso diversos malestares físicos.El burnout no aparece de un día para otro. Generalmente es el resultado de una exposición prolongada al estrés laboral y a condiciones de trabajo exigentes. En este podcast de El Expresso de las 10 te invitamos a escuchar al Dr. Manuel Pando Moreno Licenciado en Psicología, Maestro en Ciencias de la salud Pública, Doctor en ciencias y presidente de PIENSO en Latinoamérica (Programa de Investigación en Salud Ocupacional) , nuestro especialista en Salud Ocupacional

El misterio ocurrido en el trabajo solo se podía resolver con las artes de la adivinación y la metafísicaECDQEMSD podcast episodio 6318 La Bruja LaboralConducen: El Pirata y El Sr. Lagartija https://canaltrans.comNoticias del Mundo: Rusia ataca a Ucrania - Aumenta tensión en Medio Oriente - Contradiciendo a Trump - Jodidamente loco - Cárteles y Drones - Mundial y derrama económica - Bienvenida Cayetana - Más dinero en remesas - Argentina extraterrestre - Caos en Asunción - El video de Madonna - Los bloqueadosHistorias Desintegradas: Fábrica de dulces - El patrón malvado - Reducción de salarios - Cámaras de seguridad - Saltando la barda - Chocolate indio - Costumbres horribles - La salsa local - El árbol de tetas - La rutina de los perros - Todos en bicicleta - EL Sommelier - Día de la sidra - Fiesta en AsturiasEn Caso De Que El Mundo Se Desintegre - Podcast no tiene publicidad, sponsors ni organizaciones que aporten para mantenerlo al aire. Solo el sistema cooperativo de los que aportan a través de las suscripciones hacen posible que todo esto siga siendo una realidad. Gracias Dragones Dorados!!NO AI: ECDQEMSD Podcast no utiliza ninguna inteligencia artificial de manera directa para su realización. Diseño, guionado, música, edición y voces son de  nuestra completa intervención humana.

En el episodio de hoy abordaremos un enemigo silencioso que millones enfrentan todos los días: el estrés laboral. El Dr. César Lozano revela cifras impactantes sobre ansiedad, agotamiento y ambientes tóxicos en el trabajo, mientras habla de cómo el estrés puede destruir tu salud, tu estabilidad emocional y hasta tus relaciones. Pero esto no se queda en consejos típicos, entre historias reales, humor y momentos muy humanos, conoceremos a personas que aprendieron a sobrevivir a clientes difíciles, jefes complicados y pensamientos negativos sin perder la paz. Además, el terapeuta Rodolfo Michel explica cómo funciona la inteligencia emocional, por qué el enojo y el resentimiento disparan el cortisol, y cómo aprender a gestionar las emociones antes de que ellas controlen tu vida. Un episodio intenso, reflexivo y necesario para cualquiera que viva cansado, frustrado o al límite.