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En marcha  “Semáforo de Movilidad Social”, la plataforma que estudia el mercado laboral Gobierno capitalino, fortalecerá la economía de la CDMXRecibe Papa Francisco  Papamóvil eléctricoMás información en Podcast

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Anuncian remodelación de 120 escaleras eléctricas del Metro Remodelación de escaleras beneficia a más de 2 millones de usuarios: Guillermo Calderón  Decenas de personas protestan en Corea del Sur ante la aplicación de la Ley Marcial  

¿Cómo y para qué están utilizando las herramientas de IA generativa (AIGen) las empresas? Se lo preguntamos al director de la unidad de negocio del puesto de trabajo en Microsoft España, Antonio Cruz y conocemos el ejemplo real de Repsol, una compañía energética con más de 24 millones de clientes en 90 países diferentes. El responsable del Área de Nuevas Formas de Trabajo de la multinacional, Guille Lorbada, nos desvela qué impacto está teniendo la IA y cómo lo están gestionando. ¿En qué tareas y perfiles está siendo más útil? ¿Hay un exceso de confianza por parte de los usuarios? ¿Cómo están capeando las organizaciones los temores y reticencias de las personas empleadas? ¿Realmente hemos pasado del wow a la práctica?  Suscríbete a nuestro newsletter y podrás escuchar los nuevos episodios en primicia y conocer contenido extra relacionado

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit libremente.substack.com¡Hola neurodivergente! Si alguna vez te has sentido fuera de lugar en el trabajo, te cuestionas si emprender es para ti, o simplemente necesitas inspiración para alinear tu carrera con tu verdadero ser neurodivergente, este episodio de LibreMente es para ti.Podrás escuchar el episodio completo y recibir contenidos exclusivos en nuestra comunidad de Substack – Accede aquí: https://libremente.substack.com/Instagram: @escuchar.librementeLinkedIn: Libremente

.- Nicaragua: Reforma en la Constitución para atornillar la persecución religiosa. Indulto de Biden a su hijo y el desprestigio de la vocación política por motivo del nepotismo y la borrachera del poder. .- Redescubrir la vocación laboral. .- Preguntas de los oyentes

Capitulo 176 de Negocios de Otro Planeta conversando con Aldana Fernandez, Psicologa y Country Manager de Great Place to Work Bolivia sobre los Ambientes Laborales y su impacto en los Negocios, como el Líder afecta al ambiente del equipo y su rendimiento, como co-construir un ambiente laboral optimo y por sobre todo como generar un ambiente altamente innovador, tremenda invitada, pedazo de tema. Si quieres ponerte en contacto con Aldana visita su Linkedin https://www.linkedin.com/in/aldanafern%C3%A1ndezdec%C3%B3rdova/ Si te gusto el Podcast suscríbete, estaré haciendo mas como estos, dale me gusta y compártelo para que otros lo puedan disfrutar.

● Reapertura del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro: El programa reabrirá el 1 de diciembre de 2024 con el objetivo de incorporar 90 mil nuevos beneficiarios a partir de enero de 2025. ● Continuidad de los Programas de Bienestar: La presidenta Sheinbaum enfatizó que Jóvenes Construyendo el Futuro, junto con otros programas de bienestar, se mantendrán y se busca su inclusión en la Constitución. ● Enfoque en Zonas Vulnerables: El programa se enfocará en municipios con altos índices de pobreza e incidencia delictiva para brindar oportunidades a jóvenes en riesgo de involucrarse en actividades delictivas. ● Participación Tripartita: El programa involucra al gobierno, a los jóvenes y a las empresas que actúan como tutores, brindando capacitación y experiencia laboral. ● Impulso a la Economía: El programa no solo beneficia a los jóvenes, sino que también impulsa la economía al fomentar el desarrollo de la fuerza laboral y el crecimiento de las empresas. ● Tasa de Colocación Laboral: 7 de cada 10 jóvenes que participan en el programa encuentran empleo u ocupación productiva después de su capacitación. ● Inversión en la Juventud: Se ha realizado una inversión histórica de cerca de 135 mil millones de pesos en el programa a lo largo de seis años. ● Inscripciones y Plataforma Digital: Las inscripciones se realizarán a través de la plataforma digital www.jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx o en oficinas móviles. ● Revisión y Verificación de Empresas: La Secretaría del Trabajo realiza un proceso de revisión y visitas de verificación a las empresas participantes para asegurar la calidad de la capacitación y el bienestar de los jóvenes. ● Visión de Desarrollo del País: El programa se enmarca en una visión de desarrollo que prioriza el bienestar social y la economía moral, con un Estado responsable de brindar oportunidades a los jóvenes. ● Críticas a los Organismos Autónomos: La presidenta Sheinbaum criticó a los organismos autónomos, argumentando que se crearon para frenar a las empresas públicas y no para combatir los monopolios privados. ● Defensa de la Soberanía: En respuesta a las amenazas arancelarias de Donald Trump, Sheinbaum destacó la importancia de defender la soberanía de México y buscar una relación de respeto y no subordinación. ● Política Energética: Se resaltó la importancia de la soberanía energética, refinando el petróleo en México para el consumo interno y promoviendo las energías renovables. ● Apoyo a Tabasco: La presidenta Sheinbaum expresó su apoyo al gobernador de Tabasco, Javier May, y al pueblo tabasqueño en materia de seguridad, infraestructura y desarrollo social. ● "Canelo" Álvarez como Invitado Especial: El campeón mundial de boxeo, Saúl "Canelo" Álvarez, participó en la conferencia, enviando un mensaje a los jóvenes sobre la importancia del deporte como herramienta de superación personal y disciplina. ● Promoción del Boxeo: Se anunció la intención de realizar una "Clase de Box más Grande del Mundo" en abril de 2025 en todas las plazas del país, con la colaboración del "Canelo" Álvarez y el Consejo Mundial de Boxeo.

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el día de hoy trataremos la maldición de Forbes y cómo algunos de sus integrantes acaban en prisión, analizaremos la estrategia detrás de MilfShakes, la empresa de Nil Ojeda, repasaremos la herencia de Warren Buffet y el nuevo informe de la vivienda en España y por último debatiremos sobre la jornada laboral de 4 días a la semana. Sin más dilación, empecemos. : Apuesta por la certeza con Acer for Business: https://www.acer.com/es-es/business :Crea tu Página Web con Hostinger: https://www.hostinger.com/spicy4tuna :Cupón de 10% de Descuento para planes de +12 meses: SPICY4TUNA : Invierte de forma segura y con las mejores comisiones en Scalable Capital: https://bit.ly/ScalableSpicy : Aprende a hablar inglés como un Nativo: https://youtalkonline.com/spicy4tuna : Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Invesiva: https://link.inversiva.com/spicy4tuna_youtube : Encuentra tu hogar con un alquiler con opción a compra fácil y flexible con Wannaprop: https://wannaprop.es/?utm_source=youtube&utm_medium=spicy4tuna&utm_campaign=acceso_a_la_vivienda Abre tu cuenta de empresa en Finom y comienza a operar en 24h: https://bit.ly/SpicyFinom ☕ Prueba el mejor café de especialidad directo a la puerta de tu casa con Incapto: https://bit.ly/SpicyXIncapto : Protege tus datos mientras navegas y accede a contenido bloqueado en tu región con Cyberghost VPN por solo 2€/mes con los primeros 4 meses gratis: https://www.cyberghostvpn.com/spicy4tuna ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ CAPÍTULOS 00:00:00 INTRODUCCIÓN 00:01:18 LA MALDICIÓN DE FORBES 00:24:59 LA HERENCIA DE WARREN BUFFETT 00:42:11 LA ESTRATEGIA DE NIL OJEDA 00:50:43 LA JORNADA LABORAL DE 4 DÍAS 01:11:27 ANÁLISIS DE LA VIVIENDA EN ESPAÑA 01:34:40 MARC Y WILLY ESTAFOSOS 01:43:42 LA ESTRATEGIA DE ONLYFANS 01:55:06 FILMS & BUSINESS

Vacante laboral en la Policía Bancaria e Industrial Aclara Pemex que los contratos con proveedores de servicios no se congelan Más información en nuestro Podcast

L'absentisme laboral: un problema social i que afecta la competitivitat de les empreses

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el día de hoy trataremos la maldición de Forbes y cómo algunos de sus integrantes acaban en prisión, analizaremos la estrategia detrás de MilfShakes, la empresa de Nil Ojeda, repasaremos la herencia de Warren Buffet y el nuevo informe de la vivienda en España y por último debatiremos sobre la jornada laboral de 4 días a la semana. Sin más dilación, empecemos. : Apuesta por la certeza con Acer for Business: https://www.acer.com/es-es/business :Crea tu Página Web con Hostinger: https://www.hostinger.com/spicy4tuna :Cupón de 10% de Descuento para planes de +12 meses: SPICY4TUNA : Invierte de forma segura y con las mejores comisiones en Scalable Capital: https://bit.ly/ScalableSpicy : Aprende a hablar inglés como un Nativo: https://youtalkonline.com/spicy4tuna : Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Invesiva: https://link.inversiva.com/spicy4tuna_youtube : Encuentra tu hogar con un alquiler con opción a compra fácil y flexible con Wannaprop: https://wannaprop.es/?utm_source=youtube&utm_medium=spicy4tuna&utm_campaign=acceso_a_la_vivienda Abre tu cuenta de empresa en Finom y comienza a operar en 24h: https://bit.ly/SpicyFinom ☕ Prueba el mejor café de especialidad directo a la puerta de tu casa con Incapto: https://bit.ly/SpicyXIncapto : Protege tus datos mientras navegas y accede a contenido bloqueado en tu región con Cyberghost VPN por solo 2€/mes con los primeros 4 meses gratis: https://www.cyberghostvpn.com/spicy4tuna ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ CAPÍTULOS 00:00:00 INTRODUCCIÓN 00:01:18 LA MALDICIÓN DE FORBES 00:24:59 LA HERENCIA DE WARREN BUFFETT 00:42:11 LA ESTRATEGIA DE NIL OJEDA 00:50:43 LA JORNADA LABORAL DE 4 DÍAS 01:11:27 ANÁLISIS DE LA VIVIENDA EN ESPAÑA 01:34:40 MARC Y WILLY ESTAFOSOS 01:43:42 LA ESTRATEGIA DE ONLYFANS 01:55:06 FILMS & BUSINESS

Presidente Ejecutivo de FEPECO y de la Fundación Laboral de la Construcción, en la provincia de Santa Cruz de Tenerife

Escuche el programa de este martes 26 de noviembre. La Luciérnaga, un espacio de humor y opinión de Caracol Radio que desde hace 31 años acompaña a sus oyentes en su regreso casa.

En este capítulo desarrollaremos como tema central dos de las alternativas legales para realizar pagos al término del vínculo laboral: la gratificación extraordinaria compensable y pago por incentivo a la constitución de nuevas empresas; una noticia laboral del Perú sobre una sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que resolvió el caso de un Sindicato contra el Estado peruano; y, finalmente, una noticia internacional sobre una sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que analiza el despido de un trabajador por haberse comido una galleta destinada a ser desechada. No te olvides de revisar nuestras alertas laborales y de suscribirte a nuestro WhatsApp corporativo. ¡Gracias por escucharnos! - Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/4977rxz - Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/3Vdrl4i

El Podcast que todo postulante a Línea Aérea debe ver para prepararse para una entrevista Psico laboral, con nuestra invitada especial Javiera Gallardo Analista Senior Atracción de Talento Sky Airline, y los canales de comunicación Sky si quieres postular, en los siguientes Links: 1. LinkedIn SKY: https://www.linkedin.com/company/sky-airline/posts/?feedView=all 2. LinkedIn Javi: https://www.linkedin.com/in/javieragallardogonzalez/ 3. Genomawork: https://app.genoma.work/jobs/sky-airline 4. Career Page SKY: https://www.skyairline.com/es/chile/skyers  

¿Cómo se relaciona el CAPITALISMO con el MALESTAR? ¿Es posible tener TRABAJOS DIGNOS en ciudades cada vez más hostiles, engullidas por la turistificación y expulsoras de sus habitantes? ¿Hemos perdido nuestra capacidad para IMAGINAR un futuro mejor? ¿Por qué es más fácil imaginar el fin del mundo que el fin del capitalismo? Escucha esta conversación con ALICIA VALDÉS, escritora, doctora en Humanidades y autora del libro POLÍTICA DEL MALESTAR, un ensayo sobre el deseo, la búsqueda de la felicidad y las emociones entre la pulsión de muerte y la imaginación de futuros alternativos. ¿Cómo confrontar a los sistemas económicos hegemónicos? ¿Qué papel tienen los AFECTOS en todo esto? ¿Cómo apartarse del FATALISMO cuando las cuentas no alcanzan para llegar al fin de mes? Invitados ALICIA VALDÉS, escritora, politóloga, doctora en humanidades, especializada en filosofía y psicoanálisis. Explora la resistencia y la subversión política que permitan nuevas percepciones del sujeto, el cuerpo, las identidades y el deseo. MAX YURI GIL RAMÍREZ, sociólogo, doctor en Ciencias Humanas y Sociales, director del Instituto de Estudios Políticos de la Universidad de Antioquia. Coordinó el trabajo en la región Antioquia- Eje Cafetero de la Comisión para el Esclarecimiento de la Verdad de 2019 a 2022.

Encontrar un empleo no es la única preocupación de los mexicanos, ya que la informalidad laboral acecha a los trabajadores. En este episodio, te decimos qué es VERDAD y qué es un MITO sobre: Aunque la informalidad laboral es una preocupación en México, en realidad no supera el 20% de las personas económicamente activas. Los trabajadores informales son solo aquellas personas que se dedican a preparar comida o vender ropa o accesorios para celulares en un puesto ambulante o un local pequeño. Los trabajadores informales carecen de acceso a seguridad social y otros derechos, pero ganan mucho más que en el sector formal. Las mujeres ganan menos que los hombres en la informalidad laboral. La informalidad laboral afecta más a mujeres casadas con hijos, de zonas rurales del este o sur del país, y con poca o ninguna escolaridad. Las empresas grandes son las que más empleados tienen en la informalidad. Sorprendentemente, el gobierno también suma al problema de la informalidad laboral. Lee la información completa en Expansión. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Alfredo Vaamonde es un emprendedor que ha revolucionado la manera en que las empresas buscan talento. A través de su innovadora plataforma, Vaamonde ha creado una herramienta que va más allá de los currículos y las entrevistas tradicionales, poniendo el foco en la conexión profunda entre los candidatos y la cultura de la empresa. Alfredo es un ejemplo inspirador de cómo la tecnología puede utilizarse para construir un futuro laboral más humano y significativo  Suscribete y Visitanos en: www.RecetaDelExito.com Apple Podcast (iTunes): https://apple.co/2Igcnoh Listo para Crear tu Podcast?  www.CursoDePodcastGratis.com Twitter Handle:  @alexdalirizo Facebook Page:  https://www.facebook.com/recetadelexito/ RDExito:  http://recetadelexito.com  Instagram:  https://www.instagram.com/recetadelexito/ Instagram: https://www.instagram.com/alexdalirizo/ Tiktok: https://www.tiktok.com/@rdexito?_t=8qBk0mY9HvR&_r=1 Spotify:  https://spoti.fi/3cmJqVs

La Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) organizó ayer junto con empresarios y los ministros de Desarrollo Social y del Interior una recorrida por la unidad 4 del INR (ex Comcar).  La instancia buscó que los empresarios conocieran de primera mano a las personas próximas a salir en libertad y que descubrieran los desafíos que enfrentan en el proceso de reintegrarse a la sociedad. Además se firmó un convenio entre ACDE, la Cámara de Industrias, la Cámara de la Construcción, la Cámara de Comercio y Servicios, el Ministerio del Interior y la DINALI (Dirección Nacional de Apoyo al Liberado), para garantizar la inserción laboral de las personas privadas de libertad a través de las prácticas laborales.  Conversamos En Perspectiva con Teresa Cometto, socia de ACDE y referente del plan "Liberados".

El resumen de la actualidad navarra del viernes 22 de noviembre

El acoso sexual dentro de las empresas peruanas afecta a quince de cada cien trabajadores. Así lo revela el estudio "Ruta ELSA 2024", de la plataforma Espacios Laborales sin Acoso, aplicada a más de 26 mil peruanos. Para las víctimas, la denuncia sigue siendo la última opción, por temor a perder su trabajo. Conozcamos más detalles en el siguiente informe de RPP Data.

El presidente de la patronal habla en 'La brújula' sobre la ruptura de diálogo con Trabajo por la reducción de la jornada laboral y asegura que el impuesto a la banca es "una barbaridad" por ser "un impuesto a la banca".➡️ Trabajo pone fin a la negociación para reducir la jornada laboral con CEOE y buscará el acuerdo con los sindicatos

En este capítulo, Pascual Donate, responsable de D´Genes y Lydia Melgares, concejal de Sanidad, nos explican el programa de la jornada y los objetivos de este encuentro. Las inscripciones pueden realizarse a través de las redes sociales de las tres organizaciones y de forma presencial en el Centro Serendipia, también pueden dirigirse a la dirección de correo electrónico jornadas.atiende@gmail.com.

Copardom presentará cuatro propuestas para reformular la cesantía en el proyecto de Código Laboral que se discute en el Congreso. Dijo que esto busca abaratar el costo laboral para el sector empleador.

En este episodio de la Tertul-IA analizamos el impacto por el cambio de gobierno en Estados Unidos, su relación con la inteligencia artificial y el anuncio de LinkedIn que promete transformar radicalmente el proceso de selección laboral.Recuerda que te puedes suscribir a nuestra newsletter en https://tertulia.mumbler.io/También debatimos si somos más felices desde la llegada de la IA y como las nuevas generaciones lo utilizan para relacionarse.La TertulIA que escuchan las IAs comiendo pipas con Luis Martín (Product Hackers), Frankie Carrero (VASS) y Corti (Product Hackers).(00:00) Intro y presentación.(05:10) Novedades y desafíos en inteligencia artificial.(30:04) IA en el proceso de selección y entrevistas.(39:02) IA en relaciones personales y comunicación.(46:16) Ética y regulación de la IA.(58:20) Impacto político y social de la IA.(01:04:25) Elon Musk y la IA.(01:08:41) Transformación de la crianza con IA.(01:18:15) Perspectivas futuras de la IA.(01:19:03) Cierre y despedida.NOSOTROS

Adríán Rodríguez –representante del Gremio Gasero Nacional–  explica los motivos del paro laboral previsto para el 15 de noviembre, destacando las demandas del gremio para mejorar las condiciones de sus trabajadores. Constanza Carrasco –coordinadora de Incidencia en Intersecta– comenta sobre la reciente aprobación que modifica el catálogo de delitos con prisión preventiva, aliviando preocupaciones sobre una posible criminalización por posesión simple. Valeria Estrada Apodaca –editora general de Revista Espejo– reporta el avance del conflicto en Sinaloa, que ahora incluye ataques con explosivos y bloqueos, motivando la creación de un mapa para registrar esta crisis. Gerónimo Gutiérrez –Exembajador de México en EUA– señala que, aunque sorprendentes, las declaraciones de Salazar sobre seguridad no definirán la relación entre México y EE.UU., sino que reflejan el contexto actual. Rainer Strauss –senior Marketing Director de Pepsi Cola– comparte los detalles del evento ‘El Callejón del Sabor' que se llevará a cabo mañana 15 de noviembre, en el que los visitantes podrán explorar un espacio de historia y sabor, con platillos innovadores y múltiples oportunidades para fotos. Programa transmitido el 14 de noviembre de 2024. Escucha el Noticiero de Nacho Lozano, en vivo de lunes a viernes de 1:00 p.m. a 2:00 p.m. por el 105.3 de FM. Esta es una producción de Radio Chilango.

Encuentra más info. en www.matrimoniarte.com En este episodio, se aborda cómo el estrés laboral puede afectar la relación matrimonial y se ofrecen soluciones prácticas para manejarlo. Se destaca la importancia de entender que el estrés laboral no solo afecta la salud física y emocional, sino también las relaciones personales. El episodio subraya que el estrés puede colarse en el hogar y afectar la convivencia familiar, y se enfatiza la necesidad de dejar el estrés en el trabajo y no llevarlo a casa. Además, se menciona la diferencia en las dinámicas de pareja cuando uno o ambos trabajan y cómo esto puede influir en la relación. El episodio también ofrece ejemplos de cómo parejas bíblicas, como Aquila y Priscila, lograron equilibrar su trabajo y su vida familiar, sugiriendo que encontrar actividades en común puede ayudar a mantener la convivencia. Se destaca la importancia de la comunicación constante y de establecer límites claros entre el trabajo y la vida familiar. Además, se menciona la práctica de la gratitud y el perdón como herramientas esenciales para mantener fuerte el vínculo matrimonial y evitar que el estrés laboral afecte la relación. Finalmente, se invita a los oyentes a tomar acciones concretas para mejorar su relación matrimonial frente al estrés laboral. Se sugiere invitar a Dios a su día laboral, hablar honestamente con la pareja sobre cómo se sienten y practicar gestos de gratitud diaria. Estas acciones pueden ayudar a fortalecer la relación y a mantener la paz y la armonía en el hogar, a pesar de las exigencias del trabajo. Visita https://www.matrimoniarte.com/ para más recursos. Nota: citar un libro o un autor no representa que estoy de acuerdo con todo su contenido y opiniones.

Hay más de 60 mil niños uruguayos que juegan todos los fines de semana al baby fútbol. Niños, y sus padres, con un sueño: llegar a primera. Cobrar por jugar a la pelota. Y después, el sueño se va ampliando: jugar en un grande. Jugar en el exterior. Hacer, como se suele decir en el rubro, la diferencia económica. Porque la carrera se termina a los 30 y largos, o menos en caso de lesión grave. Y si no se logró la diferencia económica, ¿entonces qué? Es un dilema que afecta a todos los deportistas profesionales, pero por la cifra tanto más abultada de jugadores es que en el fútbol se vuelve tan trascendente. Pensando en generar un colchón, la Mutual Uruguaya de Futbolistas, la Secretaría Nacional del Deporte, y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) firmaron un convenio para que los futbolistas profesionales puedan acceder a capacitaciones y así poder reinsertarse en el mercado laboral en otro rubro al terminar su carrera. Esta primera etapa habilitará solo 50 cupos y se orienta en exclusiva a capacitaciones en gerencia deportiva, ciberseguridad y creación de videojuegos. Aprovechamos la novedad para conocer más de este desafío del deporte uruguayo, conversamos En Perspectiva con Carlos Fiordelmondo, coordinador de Deporte y Educación de la Secretaría Nacional de Deportes; Ismael Fuentes, director del Inefop; y Maxi Russo, encargado del área educativa de la Mutual de Futbolistas Profesionales.

Encontrar un empleo no es la única preocupación de los mexicanos, ya que la informalidad laboral acecha a los trabajadores. En este episodio, te decimos qué es VERDAD y qué es un MITO sobre: Aunque la informalidad laboral es una preocupación en México, en realidad no supera el 20% de las personas económicamente activas. Los trabajadores informales son solo aquellas personas que se dedican a preparar comida o vender ropa o accesorios para celulares en un puesto ambulante o un local pequeño. Los trabajadores informales carecen de acceso a seguridad social y otros derechos, pero ganan mucho más que en el sector formal. Las mujeres ganan menos que los hombres en la informalidad laboral. La informalidad laboral afecta más a mujeres casadas con hijos, de zonas rurales del este o sur del país, y con poca o ninguna escolaridad. Las empresas grandes son las que más empleados tienen en la informalidad. Sorprendentemente, el gobierno también suma al problema de la informalidad laboral. Lee la información completa en Expansión.

La insuficiencia tiene su raíz en la infancia, sentir que nuestros esfuerzos no alcanzan… Acá te cuento cómo se ve en la vida cotidiana. Si necesitas ayuda psicológica o guías para sanar las heridas emocionales, visítanos en la web. Te esperamos

En este episodio de CAMBIA, IMPACTA DECIDE  te invito a transformar el miedo al cambio laboral en una oportunidad de crecimiento. Hablaremos de cómo enfrentar los desafíos que traen las transformaciones en el trabajo, desde un nuevo jefe hasta el deseo de cambiar de rumbo.  Te mostraré cómo replantear el miedo, verlo como una señal de evolución y aprovechar cada situación para acercarte a tus metas. Además, compartiremos un ejercicio práctico y una poderosa secuencia numérica de Grabovoi para afrontar estos cambios con confianza.  ¡Descubre cómo convertir el cambio en un catalizador para tu éxito! Puedes saber mas sobre el Método CID en:  www.carmencid.com Aquí puedes disfrutar de mis meditaciones cada día: https://www.youtube.com/@meditarconcarmencid Y aquí puedes descargarte la App de AuraHealth y disfrutar de las historias y reflexiones que te dejo: https://aurahealth.io/es/refer/aura-5c7xu/guest-pass

Ataque a bar en el centro de Querétaro dejó a 10 personas fallecidas y 13 heridosEmpresarios ecuatorianos,  manifiestan su rechazo ante apagón programado de cinco díasMás información en nuestro Podcast

El 51 % de los dominicanos sufre de estrés diario, colocándose entre los países con mayores niveles de estrés en América Latina, según el informe «State of the Global Workplace: 2024» de Gallup. Para analizar esta alarmante realidad, recibimos a Ferrán Catalayud, director ejecutivo de Broward International University en Miami. Con su experiencia en estrategias de manejo del estrés laboral y el uso de la matriz de Eisenhower para priorización inteligente, Catalayud nos ayuda a entender las causas y consecuencias del estrés en el rendimiento personal y cómo reducirlo. ¿Qué es el estrés laboral realmente, y por qué afecta tanto a los dominicanos?

Lluvias intensas dejará en Campeche, Yucatán y Quintana Roo el huracán de categoría 2 Rafael Dos ataques explosivos en Colombia dejan un muerto y 10 lesionados  ¿Sabes quién ha sido el Presidente más joven de EUA? Aquí te decimosMás información en nuestro podcast

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, ha asegurado en el informativo 24 horas de RNE que es necesario aprobar los PGE 2025 para hacer frente a los daños derivados de la DANA. Ha dicho que ellos todavía no tienen los datos de todas las empresas, autónomos y trabajadores y trabajadoras afectados por esta tragedia, pero ha pedido prudencia y ha asegurado que "tendrán un escudo laboral sin precedentes." En relación con el nuevo portavoz de Sumar, Yolanda Díaz no ha querido pronunciarse sobre quién será, pero sí ha afirmado que lo anunciarán pronto.Escuchar audio

Resumen informativo con las noticias más destacadas de Colombia del lunes 04 de noviembre de 2024 a las doce de la noche.

El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30 con Javier Ruiz, jefe de Economía de la SER.

Aprueba Senado Comité de Evaluación para elección  de personas juzgadorasEn Morelos colocan ofrenda para exigir que paren los feminicidiosLa Comisión Pontificia revela falta de transparencia y lentitud en casos de abusos sexuales  Más información en nuestro Podcast

Esta semana hablaremos sobre un tema muy poco tratado cuando se habla de diversidad, equidad e inclusión. Hablamos con Cecilia Reyes fundadora de WISER HUB sobre edadismo, discriminación y el gran problema de la diversidad generacional. Aprenderemos con Ceci sobre los mitos de “envejecer” y como la diversidad generacional construye culturas sanas.

Luis Herrero analiza la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Luis Herrero analiza junto a Ana I. Sánchez, Laura Fábregas y David Mejía el conflicto entre el Gobierno y la Comunidad de Madrid.

El presidente Luis Abinader ha impulsado un proyecto que busca modernizar el modelo laboral en la República Dominicana, enfrentando décadas de demandas tanto de empleadores como de sindicatos. A pesar de avances significativos, algunos temas críticos quedaron fuera, generando debates entre diversos sectores. Para desglosar el impacto de esta reforma y su implementación, contamos con la presencia de Javier Suárez, experto en temas laborales. Descubre los cambios que están transformando el ámbito laboral del país y qué podemos esperar en los próximos meses.

Hoy hablo con Carlos Cenalmor sobre el burnout o síndrome del trabajador quemado. Algunos de los temas que tocamos: - ¿Qué es el burnout o síndrome del trabajador quemado? - ¿Qué tipos de trabajos se asocian a más burnout? - Características personales que elevan el riesgo: perfeccionismo, complacencia, auto-crítica... - Cómo poner límites en el trabajo. - Estrategias para lidiar con el estrés. Cursos de Perform Institute: https://fitnessrevolucionario.com/perform Puedes conocer más sobre el trabajo de Carlos y apuntarse a su lista aquí: https://www.carloscenalmor.com/   Como siempre, puedes escuchar también el episodio en iVoox, Spotify  y Apple Podcast.  

SOS del gran comercio por la reducción de la jornada laboral, el absentismo y la falta de trabajadores