Podcasts about laboral

Cugat M

AUDIO con lectura del comunicado y declaraciones madres, PTIS y concejala

Web Summit. Falso DJ Marshmello denuncia exploração laboral na indústria da roupa desportiva

Selenia Sequeiros es una joven destacada profesional, egresada de la carrera de Ingeniería Industrial en la Universidad ESAN con Beca 18. Ella nos comparte su experiencia y consejos para ingresar y crecer con éxito en el mundo laboral desde los últimos ciclos de la carrera superior. Ella destaca la importancia de construir una red de contactos y la participación en comunidades organizadas. Conoce aquí su historia.

CHARLA dictada en POLICLINICA del sur

Locución: Mayra Carrillo y el Doctor Miguel Ángel Ochoa. Sistema Jalisciense de Radio y Televisión. Visita: www.jaliscoradio.com

La reducción de la jornada laboral en México sigue en discusión, sin embargo, se habla de la posibilidad de que esta medida no aplique a las personas que trabajan desde casa. Y los planteles de Colegio de Bachilleres se van a huelga. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

La reducción de la jornada laboral en México sigue en discusión, sin embargo, se habla de la posibilidad de que esta medida no aplique a las personas que trabajan desde casa. Y los planteles de Colegio de Bachilleres se van a huelga. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

José Medina Mora, presidente nacional de la Coparmex, habla en entrevista sobre la importancia de seguir mejorando el salario mínimo para 2024, además destacó que la emergencia en Acapulco tras el paso del huracán OTIS continúa por lo que hacen un llamado a la ciudadanía para seguir apoyando. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jesús Magaña, Director y Giuseppe Gamba, actor.

⭕ Reducción de jornada laboral queda en impasse; sector obrero y Morena se dividen. Diputados proyectan la aprobación de la reforma antes del 15 de diciembre, cuando concluye el periodo ordinario de sesiones, para que también sea avalado por el Senado. ⭕ La rapiña afectará más a El Buen Fin en Acapulco que Otis: Concanaco. Hector Tejada, presidente de Concanaco-Servytur, señaló que los comercios en la zona afectada por el huracán categoría 5 se vieron más afectados por la rapiña que por las lluvias y el viento. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Construyendo tu Futuro Laboral. – Miguelina Veras (@Macrosrd).

Hoy en #activatulado hablamos sobre Inclusión Laboral. ¡No te lo pierdas! ¿Qué cómo puedes escucharlo? Desde nuestra web www.clmactivaradio.es O descargar el programa en: ✔️Spotify ✔️ Ivoox ✔️Apple Podcast LINK EN BIO ¿Te apuntas?

México se encuentra en la posibilidad de reducir la jornada laboral, y será este 13 de noviembre cuando se discuta su posibilidad. Y la pensión del Bienestar para adultos mayores incrementará el próximo año Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

México se encuentra en la posibilidad de reducir la jornada laboral, y será este 13 de noviembre cuando se discuta su posibilidad. Y la pensión del Bienestar para adultos mayores incrementará el próximo año Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¿Qué sucede cuando nuestros valores fundamentales son desafiados? En este intrigante episodio, exploramos la importancia de los valores no negociables en nuestras relaciones personales y entornos laborales. Descubre las consecuencias graves de ignorar estos principios rectores en la vida diaria. Desde el colapso de relaciones hasta un ambiente laboral tóxico, adéntrate en este análisis revelador sobre por qué algunos valores no deben ser cedidos y cómo su falta puede impactar profundamente nuestras vidas. ¡No te pierdas esta reflexión sobre la integridad, el respeto y la confianza! También me puedes seguir en Instagram Si quieres crecer como líder y ser humano no olvides visitar Intelicoach.com --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sergio-negri/support

El 92,1% de los trabajadores asalariados en La Rioja se beneficiará de la reducción de la jornada laboral, según un estudio de CCOO.

Panamá, 7 de noviembre de 2023El desempleo en Panamá sigue siendo un tema de preocupación dado que hoy en día existen 765 mil personas informales. Estas cifras, según el consultor laboral René Quevedo, generan incertidumbre entre la población.De acuerdo con la Encuesta de Mercado Laboral, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censo de la Contraloría General de la República, en Panamá existen 155 mil 625 personas que están desocupadas o sin empleo.La preocupación aumenta debido a las restricciones de movilidad por los cierres de calles a nivel nacional que dejan un impacto terrible a la economía."Producto de la pandemia se eliminaron 407 mil empleos formales del sector privado. Ha habido un aumento importante en la formalidad y aunque el Ministerio de Trabajo está tramitando 23 mil 100 nuevos contratos laborales por mes versus 33 mil 700 entre enero y julio del 2019", señaló Quevedo.Es decir, hoy día se generan 10 mil nuevos contratos al mes. Quevedo afirma que el comportamiento de post - pandemia desde octubre del 2021 hasta hoy 55% de los empleos que se generaron fueron informales.Medidas a tomarRespecto a las decisiones que debe adoptar el Gobierno Nacional, Quevedo afirma que no habrá inversión privada si no hay confianza y más cuando los sectores han dejado de ser atractivos para los inversionistas."Los sectores que están atrayendo la inversión extranjera en particular no generan grandes cantidades de empleo, por ejemplo el 70% se va a la Zona Libre de Colón, la minería y el Centro Bancario", destacó.Las mipymes son el corazón del empleo, en el comercio 2 de cada 3 empleos son informales, microempresarios y empresas de menos de 10 trabajadores. Uno de los temas que más les afecta es la burocracia.

Juan Manuel Bedia, encargado de la tienda Aldi de Santander, de 53 años, casado y con una hija menor de edad, se suicidó en abril de 2021. Desde entonces, Nuria Terán, su mujer, inició un recorrido judicial que ha terminado en una sentencia poco común: establece conexiones entre el suicidio y las circunstancias laborales que esta persona estaba sufriendo en ese momento. Un marco jurídico que lo cambia todo. Por ejemplo: cambian las posibles pensiones e indemnizaciones para la familia si es considerado un accidente laboral.  Hablamos con la propia Nuria Terán, que nos cuenta su historia y la de su marido. Además, hablamos con la periodista especializada en laboral de elDiario.es Laura Olías.  *** Si te gusta este podcast, necesitamos tu apoyo. Hazte socia, hazte socio en eldiario.es/socio *** Envíanos una nota de voz por Whatsapp contándonos alguna historia que conozcas o algún sonido que tengas cerca y que te llame la atención. Lo importante es que sea algo que tenga que ver contigo. Guárdanos en la agenda como “Un tema Al Día”. El número es el 699 518 743. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Representantes de la Ley Laboral de California nos visitaron para educarnos de nuestros derechos laborales. Dieron ejemplos de cómo trabajadorxs agrícolas tienen el derecho a agua para beber y baños en buena condición. Es importante que nos eduquemos y si es necesario llamemos al 800 449-3699 para pedir apoyo. #leylaboral #ARLB --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/rafael-vazquez7/support

La Procuraduría General de la Nación abrió una investigación disciplinaria contra el embajador de Colombia en México, Álvaro Moisés Ninco Daza, por presunto maltrato laboral contra los funcionarios de la embajada en ese país.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aurelio Medel reflexiona en su columna, 'La Lupa', sobre el pacto de gobierno entre PSOE y Sumar

Ignacio Rodríguez Burgos explica en un minuto qué tiene que ver la jornada laboral con la inteligencia artificial.

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! Episodio exclusivo para suscriptores de Se Habla Español en iVoox y Patreon: Patreon: https://www.patreon.com/sehablaespanol iVoox: https://www.ivoox.com/podcast-se-habla-espanol_sq_f1171214_1.html Buy me a coffee: https://www.buymeacoffee.com/sehablaespanol/w/6450 Donaciones: https://paypal.me/sehablaespanol Hola, ¿cómo va todo? Espero que estés fenomenal. Hoy vamos a hablar de la jornada laboral de cuatro días, o sea, de lunes a jueves. No sé si en tu país alguna empresa ha puesto en marcha esta iniciativa. Aquí en España parece que sí, al menos eso es lo que cuentan en la noticia que vamos a escuchar. Pero debo decirte que yo no conozco a nadie que tenga ese tipo de jornada laboral. Entiendo que el 99,9% de los trabajadores españoles vamos a la oficina o a nuestro lugar de trabajo de lunes a viernes, o de lunes a sábado si trabajas en una tienda vendiendo ropa o alimentos. Incluso muchas personas trabajan también los domingos, porque los centros comerciales abren prácticamente todos los días, por no hablar de las que se dedican a la hostelería, a bares y restaurantes. Dejando al margen los trabajos con horarios especiales, como por ejemplo los que acabo de nombrar, la cuestión es saber si en una empresa normal sería posible poner en marcha una jornada laboral de cuatro días. Así, para empezar, la idea me parece muy atractiva, sobre todo desde el punto de vista del trabajador, porque tener libres todos los viernes, sábados y domingos suena maravilloso. Aunque entiendo que los empresarios tendrán una perspectiva completamente distinta de este tema. La idea no es trabajar menos, sino concentrar las horas de los cinco días de la semana en tan solo cuatro. En vez de hacer 40 horas de lunes a viernes, pues trabajar el mismo tiempo, pero de lunes a jueves. Por lo tanto, sería necesario alargar un poco más la jornada en esos cuatro días. Insisto en que me parece una iniciativa interesante, siempre que las características de la empresa permitan llevar a cabo un plan como ese. Pero vamos a escuchar lo que nos cuentan en la noticia que he seleccionado para ti. En ella aparecen dos voces, la del periodista y la del director de una compañía que se encuentra en la provincia de La Coruña, en la comunidad autónoma de Galicia, en el norte de España. Por cierto, como vas a comprobar a continuación, el periodista no dice “director”, sino “CEO”, que ahora mismo se utiliza mucho más aquí en España. Así que, si te parece bien, vamos con el primer pase de la noticia. Concéntrate durante el próximo minuto y enseguida estoy contigo otra vez. “Es una fórmula de la que se viene hablando sobre todo tras la pandemia, que tiene defensores y, como te puedes imaginar, detractores. Luego hay sectores o trabajos, y no son pocos, en los que directamente sus responsables ven inviable aplicarla. Lo cierto es que no se sabe exactamente el número de compañías que la aplican, pero sí que es una tendencia minoritaria. En la gran mayoría de empresas españolas se sigue trabajando cinco días a la semana. Hack a boss es una compañía coruñesa que empezó a aplicarla en febrero de 2022. Los empleados trabajan de lunes a jueves, y su salario, en principio, no se toca. Es una startup gallega que nació con una misión tan sencilla como ambiciosa, formar una nueva generación de programadores. ¿Qué es lo mejor de trabajar cuatro días a la semana? Para atraer talento, ¿no? La gente al final está más contenta. Eso hace que mucha gente quiera trabajar en Hack a boss. Entonces, no queremos que se vea como… guau, trabajamos mucho menos, un veinte por ciento menos. No, trabajamos lo mismo, pero de lunes a jueves, que es diferente. La mayoría de las personas está mejor, tiene más tiempo libre y, en consecuencia, pues son más, más felices. Después creemos que ha mejorado la productividad y el foco. Es decir, parece mentira, pero al final cuando la gente tiene foco y lo concentra todo en periodos más cortos, pues efectivamente trabaja más eficientemente. Es Pablo Rodríguez González, CEO de Hack a boss. También cuenta que al principio hubo problemas y que aún falta por mejorar, pero que en general están satisfechos.” Como acabas de escuchar, la empresa se llama Hack a boss, en inglés, otra de las cosas que cada vez está más de moda en España, poner los nombres en inglés. Muchas compañías lo hacen para parecer más modernas. Y supongo que en muchos casos les funciona. Pero vamos con el vocabulario. Aunque, para ser sincero, en esta ocasión apenas hay palabras complicadas. Muchas se repiten varias veces durante la noticia, lo que facilita la comprensión. Sí voy a explicarte, al menos, cinco. La primera es fórmula, que en este caso sería sinónimo de modelo. El modelo o el sistema de una jornada laboral de cuatro días se empezó a escuchar con más fuerza durante la pandemia, cuando millones de personas tuvieron que quedarse en casa para trabajar. Pero la palabra fórmula tiene otros significados. Por ejemplo, tenemos las fórmulas matemáticas, unas reglas que debemos seguir para resolver algunos problemas expresados en números. Además, la fórmula también puede ser la lista de ingredientes de un producto concreto. Por ejemplo, la fórmula de la Coca-Cola es uno de los secretos mejor guardados. Pocas personas conocen todos los ingredientes de esa bebida tan famosa. Y relacionado con esto tenemos la leche de fórmula que se le da a los bebés cuando la madre no produce la suficiente leche natural o cuando el recién nacido como tanto que la leche de su madre no le llena el estómago. Como te decía, esta palabra tiene varios significados interesantes. Sin embargo, la segunda es más sencilla en ese sentido, porque un detractor es alguien que está en contra de una ley, de una norma o de una decisión. Por ejemplo, las nuevas medidas puestas en marcha por el gobierno tienen muchos detractores en nuestro país, muchas personas que están en contra de esas decisiones del gobierno. Y, al igual que ocurre en la noticia, esta palabra se utiliza muchas veces unida a “defensores”. Esta ley tiene defensores y detractores, personas a favor y personas en contra. Si las utilizas juntas la persona que esté hablando contigo va a pensar que tu nivel de español es muy alto. Así que, ponlo en práctica. Vamos con la tercera palabra. Algo es inviable cuando no se puede realizar, cuando es imposible ponerlo en marcha. Por ejemplo, el proyecto para unir España con trenes de alta velocidad es inviable, cuesta mucho dinero, y ahora mismo no se puede llevar a cabo. El antónimo sería viable, que sí se puede realizar. El proyecto de nueva carretera es completamente viable, no hay ningún obstáculo que impida construirla. En cuarto lugar tenemos un verbo, aplicar, que en nuestra noticia significa poner en práctica. Algunas empresas han aplicado, han puesto en práctica la jornada laboral de cuatro días. En algunos países de América también se utiliza este verbo para solicitar un trabajo o una plaza en la universidad. Voy a aplicar a este puesto de trabajo, porque pagan muy bien. O sea, voy a enviar la solicitud para ver si hay suerte. Aquí en España no se usa tanto, pero poco a poco se empieza a escuchar. Por último, la palabra foco puede referirse a un punto de luz dirigido en un lugar concreto. Por ejemplo, en los conciertos se utilizan focos para iluminar el escenario en el que actúan los grupos de música o los cantantes. Pero aquí significa otra cosa. El director de la empresa utiliza el término foco como sinónimo de concentración o atención. Si los trabajadores tienen foco es que están concentrados en cumplir sus objetivos. Es la clave para que funcione la jornada laboral de cuatro días. Y una vez repasadas las palabras más complicadas, vamos a escuchar la noticia por segunda vez. Aquí va. “Es una fórmula de la que se viene hablando sobre todo tras la pandemia, que tiene defensores y, como te puedes imaginar, detractores. Luego hay sectores o trabajos, y no son pocos, en los que directamente sus responsables ven inviable aplicarla. Lo cierto es que no se sabe exactamente el número de compañías que la aplican, pero sí que es una tendencia minoritaria. En la gran mayoría de empresas españolas se sigue trabajando cinco días a la semana. Hack a boss es una compañía coruñesa que empezó a aplicarla en febrero de 2022. Los empleados trabajan de lunes a jueves, y su salario, en principio, no se toca. Es una startup gallega que nació con una misión tan sencilla como ambiciosa, formar una nueva generación de programadores. ¿Qué es lo mejor de trabajar cuatro días a la semana? Para atraer talento, ¿no? La gente al final está más contenta. Eso hace que mucha gente quiera trabajar en Hack a boss. Entonces, no queremos que se vea como… guau, trabajamos mucho menos, un veinte por ciento menos. No, trabajamos lo mismo, pero de lunes a jueves, que es diferente. La mayoría de las personas está mejor, tiene más tiempo libre y, en consecuencia, pues son más, más felices. Después creemos que ha mejorado la productividad y el foco. Es decir, parece mentira, pero al final cuando la gente tiene foco y lo concentra todo en periodos más cortos, pues efectivamente trabaja más eficientemente. Es Pablo Rodríguez González, CEO de Hack a boss. También cuenta que al principio hubo problemas y que aún falta por mejorar, pero que en general están satisfechos.” Ahora mucho mejor, ¿verdad? Pues entonces es un buen momento para resumir la noticia con otras palabras. De este modo podremos descubrir vocabulario nuevo. Lo primero que nos cuenta el periodista es que la idea de trabajar únicamente cuatro días a la semana empezó a coger fuerza durante la época en la que el coronavirus paralizó el mundo. Pero se trata de una iniciativa que no ha puesto de acuerdo a todo el mundo. Hay personas a favor y personas en contra. Además, en determinadas empresas es imposible trabajar sólo de lunes a jueves, ya que el tipo de trabajo que desarrollan tiene unas características especiales. Por esa razón, todavía no se ha puesto en práctica en muchas empresas. Se trata de una medida que de momento afecta a un tanto por ciento muy reducido de compañías españolas. Una de ellas se encuentra en la provincia de La Coruña, en la comunidad autónoma Galicia, en el noroeste de España. Concretamente, la empresa se dedica a la programación informática, y los empleados cobran lo mismo que si trabajaran cinco días. El director de la empresa explica que una de las razones de poner en marcha este sistema de trabajo es el efecto llamada, o sea, que muchos programadores se sienten atraídos por la idea de trabajar de lunes a jueves. Y eso le permite a la empresa contratar a personas muy cualificadas. Pero el CEO también deja claro que sus empleados no trabajan menos, sino que hacen las mismas horas que si se pusieran delante del ordenador de lunes a viernes. En febrero cumplirán dos años con esta fórmula de trabajo, y hasta ahora lo que ha podido comprobar es que todo el mundo está feliz, porque tienen más tiempo para ellos. Además, como tienen que realizar un trabajo en cuatro días, no se despistan, están siempre concentrados para acabar sus tareas lo antes posible, una circunstancia que ha permitido mejorar la productividad de la empresa. Para terminar, el periodista recuerda que esa compañía gallega también pasó por dificultades al principio, porque no es fácil poner en marcha la jornada laboral de cuatro días. ¿Qué te ha parecido el resumen? Espero que, al menos, te sirva para entender mejor la noticia en este tercer pase. Vamos allá. “Es una fórmula de la que se viene hablando sobre todo tras la pandemia, que tiene defensores y, como te puedes imaginar, detractores. Luego hay sectores o trabajos, y no son pocos, en los que directamente sus responsables ven inviable aplicarla. Lo cierto es que no se sabe exactamente el número de compañías que la aplican, pero sí que es una tendencia minoritaria. En la gran mayoría de empresas españolas se sigue trabajando cinco días a la semana. Hack a boss es una compañía coruñesa que empezó a aplicarla en febrero de 2022. Los empleados trabajan de lunes a jueves, y su salario, en principio, no se toca. Es una startup gallega que nació con una misión tan sencilla como ambiciosa, formar una nueva generación de programadores. ¿Qué es lo mejor de trabajar cuatro días a la semana? Para atraer talento, ¿no? La gente al final está más contenta. Eso hace que mucha gente quiera trabajar en Hack a boss. Entonces, no queremos que se vea como… guau, trabajamos mucho menos, un veinte por ciento menos. No, trabajamos lo mismo, pero de lunes a jueves, que es diferente. La mayoría de las personas está mejor, tiene más tiempo libre y, en consecuencia, pues son más, más felices. Después creemos que ha mejorado la productividad y el foco. Es decir, parece mentira, pero al final cuando la gente tiene foco y lo concentra todo en periodos más cortos, pues efectivamente trabaja más eficientemente. Es Pablo Rodríguez González, CEO de Hack a boss. También cuenta que al principio hubo problemas y que aún falta por mejorar, pero que en general están satisfechos.” Espero que tú también estés satisfecho o satisfecha con este episodio exclusivo. Y no te olvides de practicar las palabras que hemos aprendido hoy. Son las siguientes: -Fórmula: en este contexto, sinónimo de modelo o sistema. -Detractor: que está en contra de una decisión, de una ley o de una medida concreta. -Inviable: que no se puede realizar. -Aplicar: poner en práctica. -Foco: concentración en un objetivo. Perfecto, pues me despido ya recordándote que el próximo domingo tendrás un nuevo episodio de Se Habla Español, y que dentro de dos semanas volveré con más contenido exclusivo para ti. Mil gracias por tu apoyo. Adiós. Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de Se Habla Español. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/171214

PSOE y Sumar firman un acuerdo para renovar el gobierno de coalición. Contiene medidas laborales, entre ellas la reducción de la jornada laboral; fiscales, estudiar si mantienen el impuesto a la banca y en sanidad, reducir las listas de espera. El PP lo considera papel mojado. Los sindicatos consideran el acuerdo beneficioso y piden avanzar hasta la jornada de 35 horas semanales. La patronal se queja de que no sea fruto del acuerdo y afirma que afectará de manera negativa al empleo. Al menos 50 personas han muerto esta noche en varios ataques del ejército israelí en Gaza según las autoridades palestinas. El embajador de Israel ante la ONU ha pedido la dimisión del secretario General Antonio Guterres. Le acusa de mostrar comprensión hacia Hamás y de estar desconectado de la realidad. 

Con Pilar Velasco, Paco Marhuenda, Casimiro García-Abadillo, Rubén Amón y Marta García Aller analizamos la actualidad política. Empezamos comentando el acuerdo de gobierno entre el PSOE y Sumar, donde se incluye la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media. Además, entrevistamos al presidente en funciones del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Vicente Guilarte, con el que hablamos de la renovación del órgano y de la amnistía, entre otros asuntos. Por último, opinamos por qué la amnistía no aparece en el programa de gobierno formalizado por el PSOE-Sumar. 

Pedro Sánchez y Yolanda Díaz han pactado reducir la jornada laboral en España hasta las 37,5 horas semanales. ¿Cuáles serán los efectos económicos de semejante medida? Hazte miembro en: https://plus.acast.com/s/juanrallo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Marta García Aller reflexiona sobre el posible acuerdo entre PSOE y Sumar para la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media. 

Luis Herrero entrevista a Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA y vicepresidente de la CEOE.

Leticia Vaquero analiza las exigencias de Sumar para formar gobierno con el PSOE.

En el marco de la jornada europea contra la trata de seres humanos, en Diario económico hemos conocido la historia de Valentina. Es un nombre ficticio. Llegó a Zaragoza hace cuatro años y medio. Cruzó el charco con su hijo y con la maleta llena de sueños, con muchas ganas de trabajar para darle a su hijo una vida mejor. Pero no fue así. La organización internacional del trabajo define la explotación laboral como un acto o serie de actos cometidos por grupos o individuos que abusan de la vulnerbilidad de otros con fines de lucro. Como dice UGT en su informe anual sobre la explotación laboral en Aragón,  no se desarrolla en lugares apartados ni ocultos, no es una actividad clandestina. Sucede en nuestros pueblos y ciudades, en nuestros barrios y polígonos industriales. Junto a Valentina, nos ha acompañaro Antonio Ranera, responsable del área de Migraciones de UGT Aragón... 

Pedro García Aguado y las salidas profesionales, Woman con Aaron Vivancos, maridajes con Félix Lanz y la Fundación 38 Grados y los cuidados paliativos

Tras la crisis financiera de 2008 y la reciente pandemia, el empleo ha quedado muy debilitado. Una vulnerabilidad que impacta de lleno en las nuevas generaciones que ven como se han multiplicado las dificultades para acceder a un puesto de trabajo o como los sueldos han bajado hasta convertir en un auténtico desafío la tarea de vivir. Para analizar la actual perspectiva laboral, nos acompañan Piluca Iñigo, periodista y creadora de contenidos; Andrea Zurera, estudiante de doctorado en Derecho y campeona de la liga de debate universitario y Leonel Caschetto, estudiante de Derecho y campeón de oratoria universitaria. Escuchar audio

Lilith comenzó su nuevo tránsito por Virgo el pasado 03/10/23 y a los pocos días, el 09/10 entro Venus en Virgo haciendo una conjunción (Lilith-Venus). Venus es el arquetipo de la energía femenina y Lilith es la revelación de la energía femenina. Este tránsito de Lilith por terreno de Virgo hace que la mujer pueda sentirse más liberada en el terreno sexual, atreviéndose a experimentar en esta área íntima y a expresar sus fantasías más ocultas. Además de mostrase mas reivindicativa en cuanto a abusos laborales. Manifestando la necesidad de recuperar derechos que les han sido arrebatados tanto en el área de la salud como en la profesional. #Lilith #Virgo #liberacionlaboral

El paro nacional de labores por parte de alrededor de 50 mil trabajadores del Poder Judicial ha generado sorpresa entre propios y extraños, incluidos los ministros de la Suprema Corte de Justicia. El ministro Javier Laynez se ha reservado el apoyo a los trabajadores y apuesta por buscar un espacio de diálogo con el Congreso para convencer con datos duros sobre la implementación de estos fideicomisos. Laynez asegura que no han incitado a los trabajadores desde la Corte para que se manifiesten en contra de este recorte que asciende a al menos 15 mil millones de pesos.El senador Germán Martínez dijo que está bien que los poderes se peleen, pero no está bien que haya mentiras sobre los fideicomisos, pues asegura no son prestaciones sino protecciones judiciales a las garantías de independencia y parcialidad para dictar justicia conforme a derecho. El senador mencionó que según la Constitución y la ley del trabajo protegen las condiciones generales. Dijo que la CFE tiene esas mismas condiciones generales firmadas por Manuel Bartlett, pero considera que a la CFE no la atacan porque Bartlett se arrodilla ante la 4T, cosa que no sucede con el Poder Judicial.Germán Martínez comenta que el presidente del Senado gana casi un millón de pesos y los ministros no, por lo que no entiende las razones para el ataque al Poder Judicial por decir que tienen privilegios, cuando hay más privilegios en otras áreas del gobierno. Mencionó que está de acuerdo que los trabajadores del Poder Judicial marchen, pues antes de ser jueces o empleados, son ciudadanos. DIjo que asistirá a la marcha del próximo fin de semana, donde los trabajadores del Poder Judicial protestarán para defender sus derechos.El Palacio de Justicia Federal en San Lázaro continúa con los cinco días de paro laboral y los trabajadores ya se preparan para escuchar el plan de acción a seguir. Luego de que se unirá a las protestas el personal administrativo de los juzgados y reclusorios para concentrarse en San Lázaro y acordar consensos, los empleados acordaron que el próximo domingo marcharán para defender sus derechos. El senador Germán Martínez dijo que no se vive en un país de un dueño, pues el país está dividido en poderes y el presidente no es el único que manda. Además, dijo que la Constitución está por encima de todos. Sin embargo, el periodista Ciro Gómez Leyva asegura que diputados y senadores bajan la cabeza ante los mandamientos del presidente López Obrador.La secretaria del Tribunal Colegiado en materia Laboral, Patricia Aguayo, comentó que los trabajadores son los que están representando los movimientos del Poder Judicial y que están exigiendo porque el recorte a los fideicomisos afecta directamente a sus prestaciones. Esto y más en Ciro Gómez Leyva Por la Mañana. Grupo Fórmula #AbriendoLaConversación

Santiago Niño ha visitado 'La Ventana de los números' para opinar sobre la jornada laboral de 4 horas y las compras desde casa

Hoy en Expansión Daily:-Primovotantes y jóvenes, el grupo a convencer en las elecciones de 2024-Los ahorros de Hacienda se desvanecen en solo tres años-Más que lápices de colores: Crayola apuntala su negocio de juguetes en México-¿EU puede entrar a la guerra en Medio Oriente? 2,000 soldados están el alerta-Perfilan que reducción de jornada laboral se implemente en forma gradual con Alberto VerduscoDiana Nava, reportera en Expansión, de la mano de los y las periodistas de Expansión, te traen la información que tienes que saber. Leemos sus comentarios en nuestras cuentas de twitter e instagram. Toda la información sobre estos y otros temas están disponibles de forma inmediata en expansion.mx. Nos escuchamos de lunes a viernes, a partir de las 6 de la mañana.

Cofepris aprueba solicitud de registro a vacuna contra la Covid Spikevax de ModernaAvanza decoración de Día de Muertos en el ZócaloIndia dice no a legalizar el matrimonio igualitario

El premio Nobel de economía 2023 reconoce el trabajo pionero de Claudia Goldin, académica y economista estadounidense, que ha indagado en la diferencia salarial entre hombres y mujeres, y ha realizado una vasta investigación histórica sobre la importancia del rol femenino en el trabajo. Sus conclusiones destacan el impacto social positivo al reducir la brecha salarial y al incentivar la presencia de más mujeres en cargos de liderazgo. En SBS Audio conversamos con la economista y académica Marian Vidal-Fernández.

Podcast del programa Imagen Empresarial transmitido originalmente el 17 de octubre de 2023. Conduce Rodrigo Pacheco. Los entrevistados de hoy: Entrevistada: Claudia Márquez Medina. Presidenta de la ANIQ (Asociación Nacional de la Industria Química) Tema: Actualidad de la Industria Química y Foro ANIQ 2023 Entrevista: Bernardo Martínez Rivas González, socio de Impuestos y Servicios Legales, Especialista en Laboral y Empleo de Deloitte Tema: “Parlamento abierto sobre la reducción de la jornada laboral”

¡Buenas, a todos! Hoy os traigo el tricentésimo vigésimo séptimo programa de la sección que comenzamos en la radio local hace un tiempo  y que hemos denominado Es Saludable, en el programa Es la Mañana de León, Astorga y La Bañeza en EsRadio. IMPORTANTE Y DE INTERÉS PARA VOSOTROS También lo tenéis en Youtube ( https://youtu.be/0eUijjwac-U ):      https://elpais.com/gastronomia/el-comidista/2023-09-06/como-la-precariedad-laboral-aumenta-el-riesgo-de-obesidad.html#lnoo1i5gltcnt18ln3s

Hoy en Expansión Daily:-¿Despidos masivos ante la posible reducción de la jornada laboral en México?-Morenista propone gravar grandes fortunas para tener ingreso extra de 300 mmdp-Más de 338,000 personas desplazadas en Gaza y el conflicto entre Israel y Hamás amenaza al comercio mundial-La telefonía fija desafía la digitalización con un alza de 3.3% en sus usuarios con Sofía Ramírez de México, ¿cómo vamos?Gonzalo Soto, director editorial en Expansión, de la mano de los y las periodistas de Expansión, te traen la información que tienes que saber. Leemos sus comentarios en nuestras cuentas de twitter e instagram. Toda la información sobre estos y otros temas están disponibles de forma inmediata en expansion.mx. Nos escuchamos de lunes a viernes, a partir de las 6 de la mañana.

Con su permiso, nuestros invitados Dan Levy, profesor de Harvard Kennedy School, y Miguel Santos, Decano de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública, analizan el cambiante papel de la inteligencia artificial en el ámbito educativo y profesional. Acompáñenos en esta reflexión sobre los retos y oportunidades de potenciar, a través de la tecnología, el conocimiento que se imparte en las aulas y fuera de éstas; así como la necesidad de desarrollar habilidades para que los estudiantes se enfrenten al mundo laboral. Un Podcast de Tec Sounds.

-El Desfile de Alebrijes en CDMX se iniciará en el Zócalo-AMLO llama a EU a que aplique medidas para atender la migración-Más información en nuestro podcast

¿Te sientes incómod@ en tu ambiente laboral o de estudios? Escucha este episodio, te entiendo. Instagram: https://www.instagram.com/delucchidani/ 

Esta semana viene a divertirse nuestro amigo Matías y nos habla de como fue sustituido por una IA. Además decidirá en directo con qué empresa firmará por los próximos cinco años como si fuera un draft de la NBA. Además hablamos, en serio, de los retos que supone la IA a nivel de bullying, acoso escolar y otro tipo de barbaridades, PS5 slim, irse de putas y que te roben (NO nos ha pasado) y muchas más cosas.

SLP aprueba modificar sanciones por feminicidio y violación México propone creación de un grupo para evitar tráfico de precursores de fentanilo Ejecución de 3 médicos en Río de Janeiro, sacude a Brasil