Podcast appearances and mentions of James K Harter

Opa, Comandante! Vamos com mais um episódio do Podcast Empresa Autogerenciável. E dessa vez, nesse episódio #86, discutimos sobre o terceiro item sobre engajamento abordado no livro Os 12 elementos de Gestão de Excelência de IVO KORYTOWSKI e JAMES K. HARTER.

Learn why happy workers make a stronger company. Wouldn’t it be great if your employees were pumped up about coming to work? That might sound like a manager’s fantasy, but 12 (2006) posits that it’s a very achievable goal. An amalgamation of a wide variety of Gallup poll results, 12 is an anthology of best practices that lays out clear-cut steps for cultivating employee satisfaction. Put simply, 12 is a manager’s data-driven best friend. *** Do you want more free audiobook summaries like this? Download our app for free at QuickRead.com/App and get access to hundreds of free book and audiobook summaries.

Iniciamos com esse episódio uma sequência de vídeos sobre as 12 questões de engajamento nas equipes, baseado no livro os "12 Elementos da Gestão de Excelência", escrito por Rodd Wagner e James K. Harter .  No primeiro Q, o Q1, vamos falar sobre como engajar seus funcionários. E a primeira pergunta do Q12 é: eu sei o que esperam de mim no trabalho? As pessoas falam muito sobre querer ter uma equipe engajada, como que elas fazem para ter engajar uma equipe, e mediante estudos estatísticos do Instituto Gallup identificaram os itens que mais engajam as pessoas.  E nisso surgiram os 12 Elementos de Gestão da Excelência. Elementos que usamos nos nossos treinamentos e temos produzido resultados incríveis analisando cada um desses Elementos de Gestão. O lucro das empresas que têm equilibrado os 12 Elementos da Gestão de Excelência costuma ser 22,5% maior do que nas empresas que não tem engajamento.   As consequências dos seus funcionários não souberem o que é espero deles dentro da empresa são muito negativas. Como foi dito logo acima, o lucro da sua empresa pode estar comprometido por negligencia dessa ferramenta.

Idag taler Jon fra https://jon.dk med udlandsdanskeren Mads Singers, der nu i 15 år har boet rundt om i verden. Først i Irland/skotland, sidenhen i sydøstasien.    Vi taler om 2 brede emner. Dels hans arbejde med ledere i hans gerning som coach, og dels om hans oplevelser som netop udlandsdansker. Undervejs kommer Mads med nogle rigtig fine boganbefalinger: "First, break all the rules" af James K. Harter. "What got you here won’t get you there" af Marshall Goldsmith. "Talent is overrated" af Jeff Colvin.   Vil du læse mere om Mads, evt for at trække på hans coach-gerning, så finder du ham på MadsSingers.com   Følg også Jon på hans YouTube kanal og læs nyhedsbrevet Målrettet Mandag med tips til din hverdag.    Kommentarer til podcasten? Skriv til Jon@Jon.dk Jon på Facebook: https://www.facebook.com/arbejdsglaedetips/ Jon på Twitter: HappyWaysCom