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Que falta você faz? Já pensou nisso? Neste episódio vamos dividir um exercício para ajudar você a observar quais são os atributos que o fazem um profissional importante ou um elemento que faria falta na sua empresa, nos projeto que está inserido ou nos desafios do dia a dia do negócio que você atua. A questão é: Se você decidisse sair da empresa que trabalha ou presta serviços hoje, que falta você faria? Onde e quando você faria falta? Essa falta seria um problema até quando? Entender isso com clareza, pode ajudá-lo a valorizar algumas competências ou descobrir que você precisa aprimorar alguns pontos - se quiser ser uma peça que faz a diferença no ambiente de trabalho. Acompanhe nossa linha de raciocínio e veja o que fazer para descobrir e que medidas você poderia começar a tomar! A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Siga a gente no Instagram @genmentoria e mande um DM com as suas sugestões. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade ;)

Neste episódio de desconstrução (do #EP2 da nossa CastSérie - CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE), vamos falar um pouco sobre mentalidade, percepção, mudanças, parâmetros e muito mais, num papo cheio de insights junto com o "multifacetado" Rafael Baltresca - que é especialista da mente humana & comportamento, figurando como a maior referência em hipnose e um dos maiores palestrantes do país. A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Acompanhe a série e siga a gente no Instagram @genmentoria para mandar seu DM com as sugestões e temas. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade.

Neste episódio vamos dividir um exercício importante de autoavaliação (que realizamos em nossas dinâmicas de mentoria), baseado em uma simples pergunta: - Será que o seu nome está na Black List da empresa que você trabalha ou presta serviços? Acompanhe nossa linha de raciocínio e veja o que fazer para descobrir e que medidas você pode tomar! A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Siga a gente no Instagram @genmentoria e mande um DM com as suas sugestões. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade ;)

Neste episódio de desconstrução, trouxemos a história de vida do André Boaventura que, depois de um acidente trágico, modificou a sua maneira de enxergar a vida em todos os âmbitos e se viu obrigado a rever todas as suas crenças e planos do futuro. Com um bate papo cheio de emoção e reflexão, trazemos à tona os pontos abordados no episódio1 *BONUS da nossa CastSérie (Cada Um Tem A Carreira Que Merece) e compartilhamos análises mais profundas, novos pontos de vista e mais outputs sobre o tema "sonhos". A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Acompanhe a série e siga a gente no Instagram @genmentoria para mandar um DM com as suas sugestões. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade.

Aonde você quer chegar na sua carreira? Enquanto você não tiver o mínimo de clareza para responder essa pergunta, você vai ser levado pela maré e será jogado para lugares que talvez nem queira estar... Quando aprendemos que somos nós que escolhemos com o que e como vamos encarar o "mar dos negócios", entendemos que podemos colocar um motor e um leme para navegar contra a maré e contra o vento, em busca daquele lugar especial. Mas vale lembrar que: sonhar em chegar na ilha mais próxima, vai dar o mesmo trabalho do que sonhar em chegar na ilha mais foda. Só não esqueça que você sempre será do tamanho dos seus senhos! A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Siga a gente no Instagram @genmentoria e mande um DM com as suas sugestões. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade ;)

Para inaugurar a categoria "Desconstruindo o Episódio", trouxemos, diretamente do Japão, o grande amigo Maichel Ueda. Nesse bate papo, trazemos à tona os pontos abordados no primeiro episódio da nossa CastSérie (Cada Um Tem A Carreira Que Merece) e compartilhamos análises mais profundas, novos pontos de vista e mais outputs sobre o tema meritocracia e merecimento. A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Acompanhe a série e siga a gente no Instagram @genmentoria para mandar um DM com as suas sugestões. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade.

Ter uma carreira construtiva, relevante e impactante é uma questão de escolha. Enquanto uns estão estagnados, reclamando e se lamentando da ocasião, da falta de reconhecimento ou oportunidades e das mudanças do mercado, outros estão correndo atrás, fazendo a diferença e modificando tudo ao seu redor - principalmente os próprios resultados. A CastSérie autoral CADA UM TEM A CARREIRA QUE MERECE (produzida e publicada pela Gen Mentoria), traz provocações, reflexões, hacks e insights sobre carreira e futuro, provando que ninguém chega a lugar nenhum à toa... ou seja, cada um tem a carreira que merece! Acompanhe a série, começando por este episódio especial de alinhamento. Siga a gente no Instagram @genmentoria e mande um DM com as suas sugestões. Se gostar, não esqueça de compartilhar o nosso conteúdo e contribuir com crescimento da comunidade.

Muitos profissionais ainda acreditam que suas posições estão garantidas por conta da sua propriedade intelectual ou conhecimento a respeito dos assuntos que envolvem o seu cargo/função. O que eles esquecem de refletir é se esse know-how está atualizado ou se o seu valor ainda está vigente. Um exímio conhecedor das tecnologias de um aparelho BIP (lembra deles?), não tem mais valor algum para o mercado. Um especialista em máquinas de fazer CD não precisa mais colocar isso em seu CV. Sua habilidade de identificar uma falha em uma planilha, provavelmente não é mais perspicaz do que a de uma máquina. Mais importante do que o seu conhecimento sobre algo hoje, é a sua preocupação em se manter atualizado com o conhecimento que será necessário amanhã. Quer saber o que você precisa fazer para não ficar pra trás? -Mantenha o radar SEMPRE ligado!

Existem diversos perfis de profissionais, mas em minha opinião há um claro padrão de comportamento que se repete no mercado, que eu classifico de duas maneiras: o "empregado" e o "prestador de serviços". Conseguir identificar em quais destes perfis você mais se reconhece, também pode ajudá-lo a descobrir como o seu chefe ou a própria empresa o enxerga na estrutura em que trabalha. Se a provocação deste conteúdo deixar você um pouco desconfortável, é porque você, provavelmente, já sabe o que fazer.

Segundo uma pesquisa realizada em 2015, mais de 72% dos brasileiros se dizem insatisfeitos com o trabalho. Você faz parte deste grupo? Neste episódio, compartilho o que é e falo um pouco da importância de se desenvolver uma "Carreira Nutritiva" para driblar a acomodação e não fazer parte dessa triste estatística.