Podcasts about niklas huss

Niklas Huss är en av upphovsmännen till Samverket som är ett coworking space och en tredje plats för att främja samverkan och innovation inom offentlig sektor. Niklas har ett förflutet inom Skatteverket där han var en av dem som jobbade med deras stora transformation i början av 2000-talet. Han har även varit innovationschef på Länsförsäkringar och grundat organisationen Mind Shift för välmående och psykisk hälsa. Vi diskuterar hur Samverket fungerar och tankarna på att skala upp konceptet som idag finns som ett Vinnovafinansierat projekt som tar slut den sista maj, precis innan den här podden släpps. Vi pratar också om hur man kan främja systeminnovation inom offentliga organisationer och mellan offentlig sektor och privata aktörer. Innan poddavsnittet vill jag be dig som lyssnar att tipsa andra om Sonderpodden. Det gör du enkelt genom att söka upp Sonderpodden på LinkedIn och lajka det senaste inlägget. Eller genom att du sätter ett betyg på podden i din podcastapp. Titta gärna in också på Sonders nydesignade hemsida för att ta del av fler poddavsnitt, webbinarier och annat material om organisering, strategi, förändringsledning och styrning. Länk till Samverket: https://www.samverket.se/ Länk till Mindshift https://www.mindshiftsverige.se/ Länk till Sonder https://www.sonder.se/

Samverket är Sveriges första innovations- och coworkinghubb för offentlig verksamhet, just nu finansierat av Vinnova. Det är en arena där offentligt anställda kan utbyta erfarenheter och expertkunskap och bygga relationer. I podden ställer vi oss frågan om coworking kan leda till nya och bättre lösningar för offentlig verksamhet. Gästar oss i detta avsnitt gör Kristina Althoff, strateg inom digitalisering och innovation på Statskontoret, Elisabeth Aguilera, UX-designer och Sveriges enda och första chief accessibility officer på Arbetsförmedlingen och Niklas Huss, innovations- och transformationscoach och projektledare/designer av Samverket. Samtalsledare är Sofie Andersson.

Vi gör ett nedslag i den tredje platsen - där vi möts utanför hem och arbetsplats - tillsammans med Niklas Huss. Niklas vill främja innovation och kreativitet genom samarbete. Vi pratar om hur vi kan skapa bästa möjliga förutsättningar för att låta kreativiteten flöda. Bland annat genom att släppa på kravet om prestation. Samverket och Mindshift är två arenor där Niklas är aktiv. Här får vi höra mer om vad det är. 

Niklas Huss, en man med mycket driv och kreativitet. Som inspirerar med sitt engagemang att skapa förändring. Niklas har haft en period då han arbetat för hårt, sov fyra timmar per natt och var vid ett tillfälle riktigt illa däran. Han berättar om sina visioner och om hur hans kropp sa ifrån. Idag är Niklas Innovationschef på Länsförsäkringar och nu på väg mot nya möjligheter där han vill vill fortsätta skapa förändring för människor. Han pratar om att det är viktigt att vi nu arbetar och fokuserar på den mänskliga kontakten, inför 3 fikat och satsa på vårt behov av att ses på riktigt.

En ny rapport från Skandia visar att sjukfrånvaro kostade Sverige 64 miljarder under 2018 och har ökat med 30% sedan 2010. Hälften av alla sjukskrivningar beror numer på psykisk ohälsa. Stora kostnader ligger också hos de sjuknärvarande dvs de som ligger i riskzonen för utbrändhet men fortfarande tar sig till jobbet.Det finns idag många sätt att arbeta proaktivt med hälsa, både fysisk och psykisk. Och i många fall kan digitala hjälpmedel ge nya möjligheter att motverka sjukskrivningar samtidigt som digitalisering är ett av problemen.Jag samtalar med Niklas Huss kring detta högaktuella ämne och vi tipsar om åtgärder som är möjliga att införa för att stoppa den negativa trenden.Länk till Skandias rapport: https://www.skandia.se/om-oss/nyheter/nyhetsarkiv/2019/sverige-forlorar-64-miljarder-pa-sjukskrivningar---psykisk-ohalsa-star-for-varannan-diagnos/ 

Niklas Huss jobbar som Innovationschef på Länsförsäkringar och var tidigare ansvarig för Skattemyndighetens digitala transformation som vi samtalade om i episod 15 av Spinnovation. I denna episod delar han med sig om sina insikter och erfarenheter i att genomdriva förändringar och vilka svårigheter och hinder det kan medföra men också om hur man hanterar dessa.Read more →

Breakits podcast - den här veckan från Almedalen. Med hotellkungen Petter Stordalen, e-handelstjärnan Jarno Vanhatapio och Spotify-doldisen Jenny Hermansson. Paulina Modlitba, Breakits moderator och konsult inom digital affärsutveckling, sammanfattar årets Almedalsvecka. Erik Wisterberg avslöjar vi hur bluffbolagen bakom falska bitcoin-annonser opererar.Dessutom pratar vi med Niklas Huss, innovationschefen på Länsförsäkringar, som vill stöpa om försäkringsjätten helt och hållet - med hjälp av hälsodata. Towe Boström har testat hälsosensor. Det visar sig att hennes stressnivåer slår i taket - under ett Almedalsmingel. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Tre nytänkande hälsoentreprenörer möts och funderar kring hur man egentligen borde arbeta för att förbättra hälsan. Toaletter som berättar hur vi mår eller aktivitetsarmband som avråder från onödigt joggande. Psykologi som får människor att röra på sig utan att märka det.  Niklas Huss innovationschef på Länsförsäkringar, Fredrik Söder VD för Health Integrator och beteendestrategen Samuel Salzer förklarar hur morgondagens hälsoarbete kommer att se ut. 

Innovationskraft vill energiföretag gärna förknippas med, för självklart ska verksamheten vara innovativ och det ska finnas utrymme för att våga tänka nytt. Men vad handlar egentligen riktig innovation om och hur får man till den rent konkret i en organisation? I det trettonde avsnittet av energipodden Framtidskraft möter vi Niklas Huss, innovationschef på Länsförsäkringar. Han har praktisk erfarenhet av hur man fångar ett företags innovationskraft och tar den vidare till fungerande affärsmodeller. För att nå hit måste man söka efter det som gör ont och är lite jobbigt och som behöver en annan lösning, menar Niklas Huss.

Vår vd Peter Säll träffar Länsförsäkringars innovationschef Niklas Huss för att prata om hur han ser på kreativ utveckling och försäkringsbranschens framtid.