Podcasts about VD

#436 Too Much Farage Piss - Rich is mourning the Veneziana pizzas that he bought and the terrible effects they have wrought and the loss of a man whose friend assumed he was joking. His guest is historian, comedian and puppeteer, Al Murray. They talk about the evolution of the new Spitting Image live show and, hosting a chat show with proper famous guests, the toll of touring in your 50s and Al's first proper serious history book Command, including the impact that VD had on the British fighting forces. Plus why being a conformist in real life allows non-conformity on stageBuy Al's book here https://www.amazon.co.uk/Command-Allies-Learned-Second-World/dp/B09V6HP2YR/Come and see us live http://richardherring.com/rhlstpSUPPORT THE SHOW!See details of the RHLSTP LIVE DATES Watch our TWITCH CHANNELBecome a badger and see extra content at our WEBSITE Buy DVDs and books from GO FASTER STRIPE Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Christer Olsson är tillbaka en andra gång med besked.Christer är fiskarsonen som har gjort sunt förnuft till sin affärsidé. Han har över 30 års erfarenhet inom kulturutveckling, ledarskap & affärsmannaskap och är en av Nordens mest bokade föreläsare. Han vill att vi ska bli mer prövande, lärande och levande som människa och han coachar VD:ar till att vara just det. Christer har skrivit flera böcker som ”Våga veckla ut dig” & ”Du lever så länge du lär”.I det här samtalet talar vi om:

I det här avsnittet av Eqotime Podcast träffar vi Sjöö Sandström i form av VD och partner Kristofer Johansson. Samtalet leds av Albin Johansson från Eqotime, och det är ett samtal om Sjöö Sandström, varumärket, klocktillverkning samt både historia och framtid.Sjöö Sandström har även precis inlett ett långtgående samarbete med SAS - Scandinavian Airlines vilket vi dyker ner i med de relaterade klockmodellerna i näven under inspelningen. Alla artiklar och Show Notes hittar ni på Eqotime.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet delar Arash en personlig berättelse om tystnad, pilgrimsvandring och sökandet efter mening i en tid präglad av brus. Med utgångspunkt i en sommar på ett kloster som 17-åring och en nyligen genomförd vandring genom Toscana reflekterar han över vår tids relation till kunskap, AI och det mänskliga varandet. Varför har vi gjort intellektet till vår högsta dygd? Vad händer när vi slutar fylla varje tomrum med information och distraktion? Och varför pekar så många visdomstraditioner mot samma sak – barnets förundran? Ett avsnitt om huvud, hjärta och hand, om att våga möta tystnaden och om vägen tillbaka till det som gör oss mänskliga. *** Följ Arash: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/arashgilan/ Substack - https://arashgilan.substack.com/ Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka   Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing  Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!  

  I detta avsnitt träffar vi Göran Dahlin, VD på Pierce Group. När Göran Dahlin tog över som vd för Pierce Group sommaren 2023 befann sig bolaget i en tuff situation. Förlusterna växte, organisationen hade blivit tungrodd och stora delar av teknikplattformen behövde byggas om från grunden. I det här avsnittet berättar Göran öppet om resan tillbaka till lönsamhet. Vi pratar om varför Pierce valde att minska antalet tjänstemän med 40 procent, hur man skapar en snabbare och mer entreprenöriell organisation och vilka lärdomar som kommit ur ett av bolagets största teknikprojekt någonsin. Vi diskuterar också: • Hur Pierce Group gick från förlust till lönsamhet på två år • Varför långsamma processer ofta är ett större problem än brist på resurser • Vad som krävs för att lyckas med stora systembyten • Hur AI redan ersatt hela arbetsflöden och förändrar vardagen i bolaget • Varför logistik fortfarande är en av e-handelns viktigaste konkurrensfördelar • Expansionen till nya europeiska marknader • Amazon-satsningen och framtiden för marknadsplatser • Egna varumärken kontra externa varumärken • Hur Göran bygger team och varför han anser att rätt människor är viktigare än affärsidén Dessutom delar han sina tankar om framtidens e-handel, konsolideringen av den europeiska motorcykelmarknaden och varför Pierce Group siktar på att bli den naturliga konsolideraren i branschen. Medverkande: Göran Dahlin, VD på Pierce Group Podcastvärd: Jonny Rosengren Producent: E-commerce Recruit / E-commerce Consulting E-commerce Recruit har specialiserat sig på personal som har digital kompetens! Vi erbjuder rekrytering, executive search, konsulter och styrelserekrytering. Vi finns i hela Sverige med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. E-commerce Consulting är ett konsultbolag som erbjuder tjänster såsom uthyrning av interimskonsulter, analyser av verksamheten samt rådgivning. Fokus ligger på digital kompetens och affärsutveckling.

Tựa Đề: Thờ Phượng Và Dâng Hiến; Tác Giả: VPNS; Loạt Bài: Lịch Cầu Nguyện, Lễ Ngũ Tuần

Henrik Holm, VD på Båstad Sportcenter berättar om tennisen man kan se i väntan på Nordea Open! Intervjuare: Simon Sonander

ARSENAL ARE ON THE BRINK OF A HISTORIC PREMIER LEAGUE AND CHAMPIONS LEAGUE DOUBLE… THE ONLY THING IN THEIR WAY IS A FREEFLOWING FREESCORING PSG SIDE. THE BOYS SIT DOWN AND ARGUE THE FOR'S AND AGAINST'S WE HEAR THE ARSENAL SIDE AND WE HEAR THE MAN UTD/ LIVERPOOL SIDE.

Lite av ett specialavsnitt idag. Torbjörn är på Ponsse Show och fick tag på Juho Nummela, VD för Ponsse för ett snack i podden. Vi börjar dock som vanligt med genomgång av spännande ämnen som hänt under veckan. På slutet kommer intervjun med Juho.

Dags för ett nytt avsnitt av Retail & Fastighetspodden! I dagens avsnitt pratar vi om framtidens stadskärnor och varför svenska städer just nu genomgår en av sina största transformationer på decennier. Historiskt har stadskärnan byggts kring handel, kontor, banker, service och kollektivtrafik. Men i takt med e-handel, hybridarbete, förändrade konsumtionsmönster och nya livsstilar räcker inte längre den gamla modellen. Istället behöver stadskärnan bli något större: en plats för möten, kultur, upplevelser, arbete, boende och socialt liv. Från handelsplats till livsplats. Men hur gör man egentligen den förflyttningen i praktiken? Hur skapar man stadskärnor som både är levande, inkluderande och ekonomiskt hållbara? Och hur får man kommuner, fastighetsägare, näringsliv och politik att dra åt samma håll? I studion har vi Jessica Stille Törnqvist, VD på Linköping City Samverkan och David Nilsson VD NKPG City, två personer som arbetar mitt i transformationen av svenska stadskärnor, med särskilt fokus på Linköping och Norrköping. Vi pratar om varför stadskärnorna blivit en tillväxtfråga, varför bostäder och arbetsplatser är avgörande för stadslivet, och varför det småskaliga arbetet på gatan ofta är en del av en mycket större strategi för stadens framtid. Trevlig lyssning!

Först ut i vårat RoboCop-tema är givetvis den klassiska första filmen, originalet som kom ut 1987, regisserad av Paul Verhoeven. Huvudrollen spelas givetvis av legendariska Peter Weller. Det blir one-liners och blodigt övervåld på deluxe-nivå, var så säkra!   Dead or alive, you're coming with me!   RoboCop (1987): "Filmen utspelar sig i ett framtida Detroit med extrem kriminalitet. Polismakten är inte anställd av staden utan av det privata företaget OCP (Omni Consumer Products). För att komma till rätta med brottsligheten lanserar OCP en ny lösning för brottsbekämpningen: en polisrobot som delvis består av en polis som skjutits under ett tjänsteuppdrag. OCP:s andreman vill dock att projektet ska misslyckas, och när den döde polismannens minnen börjar återkomma och han söker efter den brottsling som dödade honom, får vice-VD:n vatten på sin kvarn, och lanserar sin version av robotpolis, ED-209."   Superlänk till våra plattformar: http://linktr.ee/filmsmakarna   #RoboCop #PaulVerhoeven #PeterWeller

❓

On this fresh from the grave episode of Death By DVD filmmaker Jeremy Berkowitz returns to Death By DVD to discuss their life one year after releasing their debut feature film, Sydney. Filmmaking, mental health, physical health, growth, change, autism and more is discussed on this episode that dives deep into what its like to make movies, and what art means. Quit reading and hit play, now! Dive into this episode celebrating and exploring independent film and life itself. Watch Sydney by Jeremy Berkowitz now on Amazon : https://www.amazon.com/Sydney-Jeremy-Berkowitz/dp/B0GPD3NXTRVisit the official website of Jeremy Berkowitz : https://www.jeremyberkowitz.com/Official website for Sydney : https://www.sydneythefilm.com/CHECK OUT DEATH BY DVD ON YOUTUBE : https://www.youtube.com/@DeathByDVDDon't forget, Death By DVD has its very own all original audio drama voiced almost entirely by Death By DVD!DEATH BY DVD PRESENTS : WHO SHOT HANK?The first of its kind, (On this show, at least) an all original narrative audio drama exploring the murder of this shows very host, HANK THE WORLDS GREATEST! Explore WHO SHOT HANK, starting with the MURDER! A Death By DVD New Year Mystery WHO SHOT HANK : PART ONE WHO SHOT HANK : PART TWO WHO SHOT HANK : PART THREE WHO SHOT HANK : PART FOUR WHO SHOT HANK PART 5 : THE BEGINNING OF THE ENDWHO SHOT HANK PART 6 THE FINALE : EXEUNT OMNES  ★ Support this podcast on Patreon ★

Byggbranschen har digitaliserats snabbt de senaste åren. Men trots stora investeringar i system, BIM och nya arbetssätt tappar sektorn fortfarande mängder av information mellan olika bolag, projekt och processer.I detta avsnitt av Byggsnack möter Christian Nilsson, Sverigechef på iBinder, Rikard Larsson, VD på BEAst, för ett samtal om standardisering, informationsflöden och varför bygg- och anläggningssektorn fortfarande har svårt att skapa en sammanhängande digital värdekedja.Vi pratar om varför samma information ofta kontrolleras flera gånger, varför byggbranschen fortfarande präglas av dubbelarbete och hur bristande struktur i data påverkar både effektivitet, kvalitet och samverkan i projekt.Samtalet berör också BIM, supply chain, klimatdata och varför AI i byggsektorn är helt beroende av strukturerad och tillgänglig information för att kunna skapa verkligt värde.Rikard förklarar även hur standarden PEPPOL fungerar och varför han jämför utvecklingen med hur Swish förändrade sättet vi skickar pengar mellan privatpersoner.Ett avsnitt för dig som vill förstå varför framtidens byggbransch inte bara handlar om fler digitala verktyg — utan om att få information, system och aktörer att fungera tillsammans på riktigt.Lyssna!Byggsnack produceras av Avima – en del av iBinder Group. Vi håller ordning på din information i stora och komplexa projekt inom infrastruktur, samhällsbyggnad och fastighet. Vi ser till att kommunikationen och dokumentationen funkar hela vägen, från tidiga skeden till förvaltning.Läs mer om oss på https://avima.se/En del av iBinder GroupiBinder Group finns för alla som vill jobba smartare med information, kommunikation och dokumentation i bygg- och anläggningsprojekt. Med bolag som iBinder, Avima, SokoPro, SundaHus, REQS och Byggnet är vi verksamma i hela Norden – och vi växer! Tillsammans skapar vi lösningar som förenklar hela fastighetens livscykel.

Arash Gilan har gjort sig känd som en framgångsrik entreprenör och med sin marknadsföringsbyrå Viva Media har han ständigt legat i framkant vad gäller den nya tekniken. Hans böcker om AI och digitalisering har blivit uppskattade av många. Men i sin nya personliga bok ”404: Människan saknas” formulerar Gilan en skarp kritik mot en samtid där allting är tillgängligt men ingenting närvarande. Boken är en plädering för det mänskliga och det omätbara: mystiken, intuitionen, det heliga och det outsägliga. I det här avsnittet, som görs i samarbete med Arashs egen podd VD-podden, samtalar John Sjögren och Arash Gilan om människa och maskin, om de djävulska siffrorna, om mötet med sig själv, om Gud och den stora hemkomsten.

Arash Gilan och John Sjögren möts i ett personligt och filosofiskt samtal om människan i en tid där allt fler delar av livet reduceras till siffror, prestation och ständig uppkoppling. Med utgångspunkt i Arash nya bok 404 Människan Saknas kretsar avsnittet kring frågor om identitet, närvaro, teknik, mening och varför så många idag känner sig vilsna trots att världen aldrig varit mer effektiv. Samtalet rör sig mellan AI, sociala medier och Silicon Valley till pilgrimsvandringar, sjukdom, andlighet och människans behov av att hitta hem till sig själv. Arash berättar öppet om perioden då han blev svårt sjuk och hur det förändrade hans syn på prestation, framgång och vad det egentligen innebär att vara människa. Vad händer när allt ska optimeras? Varför är människans största rädsla kanske ensamheten med sig själv? Och hur hittar man tillbaka till närvaro i en värld som aldrig slutar scrolla? Ett av VD-poddens mest existentiella avsnitt hittills om teknikens framfart, människans inre liv och varför det mänskliga kanske är det viktigaste vi har kvar. *** Följ Arash: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/arashgilan/ Substack - https://arashgilan.substack.com/ Förbeställ Arash bok 404: Människan saknas https://volanteshop.com/?s=404&post_type=product&orderby=published  Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka   Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing  Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Affable, energetic, talented, excellent hip swiveler and very versatile Varun Dhawan takes center stage in this episode. We discuss Badlapur, Dishoom, October and Street Dancer 3. For more VD discussion, here are links to the Alia and Bhediya episodes. https://youtu.be/aGoFNXxQm3o and https://youtu.be/JYyRDXVWWPw What are your favorite Varun films? Do we need to watch Baby John or Border 2? (Please say no.)Subscribe to Filmi Ladies on Spotifyhttps://open.spotify.com/show/7Ib9C1X5ObvN18u9WR0TK9 or Apple Podcastshttps://podcasts.apple.com/us/podcast/filmi-ladies/id1642425062@filmiladies on Instagram Pitu is @pitusultan on InstagramBeth is @bethlovesbollywood on BlueskyEmail us at filmiladies at gmailSee our letterboxd for everything discussed on this podcast. https://boxd.it/qSpfyOur logo was designed by London-based artist Paula Ganoo @velcrothoughts on Instagram https://www.art2arts.co.uk/paula-vaughan

Rabie Salem är VD för Contentor, en byrå som specialiserat sig på översättningar och contentproduktion. Och att säga att deras förutsättningar förändrades över en natt i samband med AI´s intåg är ingen överdrift. Det här är en story om ett företag vars hela affärsmodell behövde förändras, om hur man ställer om mentalt och bolagsmässigt, hur man bemöter en kund vars kravspec helt plötsligt ser helt annorlunda ut, samt hur man ändå lyckas stabilisera och finna tillväxt. Enjoy!

SpaceX ska börsnoteras med ett upplägg som ger Elon Musk total kontroll. Är det ett problem – eller är det just starka "owner operators" som börsen behöver? Vi träffar Petter Hedborg och pratar om hur bolagsstyrning, regleringar och passivt kapital omformar spelplanen för investerare och ägare. Dessutom hör vi hur Petter tänker om sina egna investeringar. I veckans avsnitt medverkar: Jacob Bursell, programledare Petter Hjerstedt, tidigare CFO på Tethys Oil Viktor Fritzén, styrelseproffs och investerare. Petter Hedborg, medgrundare av Modular Finance (MF Group) TIDSSTÄMPLAR 00:00:00 Introduktion – Petter Hedborg och Modular Finance. 00:02:00 SpaceX IPO – vad Elon Musks upplägg säger om börsen och bolagsstyrning. 00:06:00 Intelligent Fanatics – varför owner operators slår professionella vd:ar. 00:08:00 Viktor om Leo Vegas-noteringen – reglerena som hällde sand i maskineriet. 00:10:00 MAR, loggbok och kryssrute-samhället – reglering vs ansvar. 00:14:00 MTF vs börs och varför Finansinspektionen borde bli mer praxisstyrd. 00:18:00 Vd-skapets förklaringsvärde – hur man verkligen bedömer ett bolags ledning. 00:22:00 Passivt kapital och ISS-problemet – när Blackrock röstar via checklista. 00:26:00 Vad är en "fin ägarlista"? – grundarägande, kött och blod, och fonder som skapar likviditet. 00:32:00 Zombiebolag på Stockholmsbörsen – Sverige har sex gånger fler börsbolag per invånare än USA. 00:36:00 Börsen som demokratisk plats – varför public equity slår private equity för vanliga sparare. 00:40:00 Petter Hedborgs personliga portfölj – koncentrerad, fyra till sex bolag, och varför. 00:48:00 Modular Finance och Sprint – hur en extern ägare med 40% förändrar dynamiken. 00:58:00 Totalt 2 miljoner kronor i externt kapital – och varför mer pengar inte hade hjälpt. 01:04:00 VC-modellens offer – duktiga grundare som bränns av felaktiga incitament. 01:06:00 Revolut som förebild – trycka på snabbare OCH vara snålare. 01:10:00 Alternativet till VC-kapital - koka soppa långsamt. 01:14:00 Börsfönstret – varför bra bolag ska kunna notera sig när som helst. 01:16:00 Ankarinvesterare för småbolag – Lundin-familjen som mall

Lantbrukspodden 15 minuter är Land Lantbruks nyhetspodd där vi på fredagar tar upp snackisar och nyheter inom jord och skog. Den här veckan med följande rubriker:• Lantmännens VD vill tala klarspråk om högre matpriser• Svensk premiär för det senaste inom mjölkrobotteknik.• Vi presenterar den tredje kandidaten i spjutspetstävlingen.• Lantmännen har invigt sin nya spannmålsanläggning.Programledare är Göran Berglund. Podden görs av Land Lantbruks redaktion. Vill du komma i kontakt med oss? Mejla lantbrukspodden@landlantbruk.se.

Välkommen tillbaka till Idrott-och ledarskapspodden. I det här avsnittet får du möta Sofi Franzén, Nordisk pionjär inom eventbranschen för ett ärligt samtal om ledarskap, entreprenörskap och livet efter att hon lämnade VD rollen. Sedan Sofi gästade podden senast (april 2022, avsnitt 96) har mycket hänt. Hon har sålt i princip hela bolaget hon grundade – det som då hette Eventyr och idag är Liwlig. Samtidigt har livet utanför jobbet förändrats genom både skilsmässa, sorg med en djupare inre resa efter att ha förlorat sin mamma och ett köp av hotellet Sällsjö Fjällhotell i Åre. Vi pratar om vad hon lärt sig genom åren som entreprenör, vikten av tydlig kommunikation som ledare och varför riktning, värderingar och ett starkt “varför” är avgörande när man bygger företag och team. Vi pratar om hur viktigt det är att våga be om hjälp och varför det är så svårt och hur man gör för att hantera tidsbrist. Sofi delar också med sig av sina insikter kring prestation, identitet och hur hon idag försöker leva mer närvarande och med större balans. Idag arbetar hon som mentor och stöd till flera bolag inkl bolaget hon varit med och byggt upp, samtidigt som hon utforskar ett nytt kapitel i livet – där framgång inte bara handlar om tillväxt, utan också om mening, närvaro och välmående. Tips! Sofi pratar en hel del om meditation och hur det tidigt blev en viktig faktor för att skapa en grund och en bas. På slutet har jag därför tagit med en guidad meditation som du gärna får göra. Det är en Pulsmeditation som också kallas "Meditation för att hitta din väg". Den är ca 3-4 minuter. Ett varmt och reflekterande avsnitt om entreprenörskap, förändring och att våga utvecklas – både som ledare och människa. Trevlig lyssning och för att följa Sofi kan du gå till Instagram på @sofi_franzen eller på Linked in under hennes namn. Och för att besöka Sällsjä Fjällhotell går du in på www.sallsjofjallhotell.se . Och för mer information om vad som är på gång i min verksamhet kan du gå till www.jennyhagman.com eller följ henne på instagram @jenny_hagman Ta hand om dig och varandra! Varma hälsningar från Jenny & Team Train for Balance

Hur automatiserar man marknadsfunktionen med AI? AI håller på att förändra marknadsavdelningen i grunden. Men de flesta bolag börjar i fel ände. I det här avsnittet av Sälj- och Marknadspodden samtalar Anders Hermansson med Hanna Musie, Marketing Lead på Women in AI och grundare av Seldi, som hjälper marknadsorganisationer att gå från ad hoc-användning av AI till att bygga system som faktiskt driver tillväxt. De går igenom tre konkreta områden som VD:ar och marknadsledare behöver ta på allvar: Kontroll kontra automatisering. Det farligaste med AI är inte att den tar över jobbet, utan att du slutar förstå varför det fungerar. Strategin, positioneringen och det som gör dig unik, det ska förbli mänskligt. Exekveringen kan du automatisera. Diagnostisera innan du automatiserar. Innan du köper fler verktyg eller bygger flöden, gå igenom en vanlig arbetsvecka och räkna ut hur många timmar som läggs på repetitiva uppgifter som inte kräver mänskligt omdöme. Där hittar du din första AI-potential. Framtidens marknadsorganisation. En AI-native marknadsavdelning på ett medelstort B2B-företag kommer inte bestå av tio specialister, utan av tre personer som dirigerar sina egna team av AI-agenter. Frågan är vad det kräver av de människor du redan har, och de du ska rekrytera. Avsnittet innehåller också praktiska tips om hur man väljer vad som ska automatiseras, vilka verktyg som är relevanta och hur du som VD coachar ditt team in i en ny verklighet. Hanna Musie är engagerad i Women in AI, Sveriges största nätverk för kvinnor inom AI med cirka 10 000 medlemmar i Sverige och närvaro i 200 länder. Läs transkribering Anders Hermansson (00:03) Hej och hjärtligt välkomna till Sälj marknadspodden från Business Reflex. Det här är ju podcaster för dig som vill kunskap och inspiration kring hur man säljer marknadsför till den digitala business och bisnisköparen. Jag heter Anders Harmansson. Idag ska vi prata om ett otroligt aktuellt ämne. Övergripande rubriken är… hur man automatiserar marknadsavdelningen med AI. Det kommer jag att prata med en otroligt härlig kvinna som heter Hanna Mose. Hon är jätteduktig på att jobbat med AI länge och vi kommer att diskutera vad man behöver tänka på för att inte gå fel i den här automatiseringen. Vi tar upp tre viktiga områden som jag tycker du ska lyssna absolut till slutet för då kommer konkreta tips om hur du som vd ledar för ett bolag som verkligen behöver tänka till kring AI och marknadsföringen hur du ska göra för att det inte går fel i den här djungeln. Så häng med på intervjun! Anders Hermansson (01:01) Hanna Muse, hjärtligt välkommen till Säljmarknadsbådden! Hanna Musie (01:05) Tack så mycket, väldigt kul att här! Anders Hermansson (01:07) Ja, vad roligt. Vi har haft lite försnack innan om det här med AI och jag är AI-entusiast, du. Så ska bli jättekul att prata med dig idag. Och det vi ska prata om, ämnet som vi har försökt mejsla ut här, det så hur automatiserar man marknadsavdelningen med hjälp av AI? Det är liksom det övergripande temat här. Det är ju superspännande verkligen. Som jag berättade för dig när jag satt uppe till två i natt och… Anders Hermansson (01:32) utvecklade med hjälp av klåden MCP-server som då är en koppling kan man säga mellan ett system och AIN så att den kan babbla. Så jag är lite trött idag, men jag var pigg och glad när jag såg dig. Så härligt! Hanna Musie (01:45) Det är härligt att bidra med energi. Anders Hermansson (01:47) Ja, eller hur? Men du Hanna innan vi drar igång kan inte du berätta lite grann om dig själv och hur din koppling och hur har landat i det här med AI och så. Hanna Musie (01:56) Jo absolut. Jag är ju marketing lead på Women in AI som är Sveriges största nätverk för kvinnor inom AI. Och sen så via mitt bolag Seldi så hjälper jag marknadsorganisationer att gå från att jobba väldigt ad hoc med AI till att faktiskt bygga AI-system som driver tillväxt. Och så föreläser jag på Bergs och har via Seldi också en slutgrupp för marknadsledare där de kan liksom dela konkreta road maps, sina utmaningar och faktiska beslut de tagit. Så bjuder vi in lite AI-experter, AI-entreprenörer och så för att säkerställa att de är i framkant. Anders Hermansson (02:37) Ja, spännande. Och det här med Women in AI, vad är det för någonting? Hanna Musie (02:42) Jo, med Women in AI, där jobbar vi mycket för att säkerställa att fler kvinnor blir engagerade och utbildade inom AI. Så att vi har mentorskapsprogram, vi kurser, har träffar och så. Så att det är väldigt uppskattat och våra event brukar vara uppåkade på 24 timmar. Så det är jättekul. Anders Hermansson (03:01) Snyggt. Och bara så man ska förstå ungefär hur stor rörelse det här. Hanna Musie (03:06) Nej men vi finns i 200 länder och i Sverige då så är vi en ledningsgrupp och sen så är det cirka 10 000 personer med i vår slackgrupp. Anders Hermansson (03:19) Fantastiskt, vad roligt! Och varför har inte jag hittat någon grupp för men in AI kan man fråga sig? Hanna Musie (03:25) Men det det här jag menar. Men vi går ju mer och mer mot att ha communities för man märker att folk vill ju bolla och prata med andra, liksom utbyta erfarenheter. Anders Hermansson (03:32) Ja, exakt. Lite av Dark Souls-aktigt. Men lite bakgrund då, hur landar du det här? Hanna Musie (03:43) Men jag har varit engagerad inom AI även när det bara var teoretiskt. Och sen har jag ju jobbat med marknadsföring i cirka tio år nu. Och läst på om AI och när det väl kom så blev jag ju så, herregud, det inte bara snack utan nu finns det att faktiskt använda publikt. Så att jag har ju följt utvecklingen från start och sen… Anders Hermansson (04:03) Mm-hmm. Hanna Musie (04:12) Gick jag med i Women in AI så fort jag flyttade upp till Stockholm egentligen? Anders Hermansson (04:18) Coolers, du vad heter det? Det kanske är en konstig fråga men varför ska vi prata om det här nu? Varför tycker du att det är relevant? Just nu går vi att prata om det här. Hanna Musie (04:27) Det är väldigt relevant för att marknadsföring och marknadsavdelningar är oftast i skottlinje när det kommer en ny teknik. Det ser man även nu med AI. Den traditionella marknadsavdelningen, både när det kommer internt till setupen, vilka roller som ingår och så där, men också när man konkurrerar mot andra bolag, har ju ändrats helt och hållet. För det behöver ju inte vara människor på ett bolag. Anders Hermansson (04:53) Mm. Hanna Musie (04:56) och vad man konkurrerar mot, utan det kan ju vara deras AI-agenter. Anders Hermansson (05:01) Det är väl om man tittar på olika listor över vilka yrken som påverkas mycket av AI så är marknadsidan de som ständigt ligger högt upp i alla fall. Det betyder väl att AI kan göra mycket nytta genom det området då. Hanna Musie (05:11) Mm, ja. Och det har man ju redan. Jättemycket nytta. Och det är just därför det är så viktigt att prata om för att jag som är i kontakt med mycket CMO, RCI och OER och C-suite, marknadsnära roller, man ser ju att många ändå känner sig fort ganska ensamma i ansvaret för slutresultatet av AI ändå. Anders Hermansson (05:26) Mm. Mm. Mm. Ja, stä. Hanna Musie (05:39) Och att man kanske är lite vilsen fortfarande i hur man faktiskt ska implementera det för att få resultat. Och sen kanske man inte har tid att gå en kurs eller så. Och då går man ju tillbaka till det här med nätverk att hitta forum där man faktiskt kan liksom lära av varandra så att man inte gör de dyra misstagen själv. Så det är… Eller skjut upp det till Imonja. Så att för… Anders Hermansson (05:46) Mm. Just det, eller skjuta upp det till imorgon för att man har så mycket att göra nu. Hanna Musie (06:09) Det kommer ju ändras framtidens marknadsorganisation som vi känner till den idag i alla fall. Så det är ju egentligen att se till att inte stoppa huvudet i sanden och hänga med i att troligtvis så kommer marknadsavdelningen som vi känner till den idag i alla fall bestå mer av AI-agenter än människor. Anders Hermansson (06:12) Mm. Mm, mm. Just det. Det kan vara lite deprimerande som marknadsföraren men jag hoppas vi kan få en positiv spinn på det här. Vi försöker i Sälj marknadspodden ta lite VDs perspektiv på det här så att man tittar på det uppifrån och ser hur man ska organisera sig kring det här. Så jag hoppas vi kan komma in lite grann på det. Men om vi kommer tillbaka till dagens ämne då med hur man automatiserar marknadsavdelning med AI. Och vad skulle du säga är de tre viktigaste sakerna man ska tänka på övergripande? Hanna Musie (06:46) Mm. Mm. Men övergripande så skulle jag säga att för att gå tillbaks i den här positiva spinnen då, att du är den som kontrollerar AI och att du inte ska låta AI att kontrollera dig. Och sen också då att du börjar med att diagnostisera innan du faktiskt automatiserar så att du vet att du gör rätt saker. Anders Hermansson (07:05) Ja. Jesta. Hanna Musie (07:22) och lite hur kommer marknadsorganisationen faktiskt att vara uppbyggd 2026 och framåt för att få tillväxt. Anders Hermansson (07:29) Hej då! Just det, och där bör man tänka på, jag antar, kompetensmix och så där. Vad är inställning man ska ha? Om man ska rekrytera in folk eller kompetensutveckla folk som man redan har så måste man förstå liksom vad ska de passa in i för någonting, tänker jag. Ska Hanna Musie (07:42) Hej! Prösters! Anders Hermansson (07:50) det här första punkten handlar om att du ska kontrollera AI istället för att AI ska kontrollera dig. Vad får du berätta? Vad menar du det? Hanna Musie (07:58) Ja, vad menar jag med det? Men det farliga med AI är ju inte att det gör jobbet åt dig. Det om du liksom slutar förstå varför det funkar. Om jag tar ett exempel, många jobbar med metaannonser eller andra typer av annonser. Förut bestämde du själv vilken målgrupp, vilket budskap, vilket format och så där. Nu bestämmer algoritmerna det åt dig, vilket är jättebra för att det optimeras och så vidare. Men det blir ändå att du tror att du är marknadsförd, men det är egentligen AI som är marknadsförd och du som godkänner. Anders Hermansson (08:34) Ja. Hanna Musie (08:35) Och problemet där blir ju att när det slutar funka och du inte vet varför, då har du ju låtit AI kontrollera dig och inte tvärtom. Anders Hermansson (08:45) Just det. Ja, men då tror jag att jag förstår. Hanna Musie (08:47) Ja, så det är jätteviktigt att separera det här strategiska tänkandet mot eller från exekveringen. Så att det strategiska liksom vem vi pratar med, vilket problem vi löser, varför vi finns, det är ju väldigt mänskligt och det ska behållas mänskligt. Medan exekveringen, så när skickar vi, vad vi testar, hur vi optimerar, det kan vi outsourca till AI. Men… Anders Hermansson (08:56) Ja. Jag försöker förstå skillnadssättet. det här är en grej. Jag har ju hållit på med AI sen, inte lika länge som dig, men sen dagen efter ChatGPT lanserades så var det bara okej, det här är grejen som man måste lära sig. Och jag har hela tiden backat i ett steg. Så jag har hela tiden backat mer. Men vad skulle du liksom säga är, var ska man dra linjen för vad man då… Hanna Musie (09:26) Mm. Ja. Anders Hermansson (09:44) inte ska låta AI bestämma och kontrollera vad man ska göra själv. För jag har liksom själv inte stått på samma plats hela tiden, utan jag har såhär, jaha, men jag har en strategi här, vänta nu varför ska jag göra strategi? Det berättar att den gör strategin. Och så backar jag. Hanna Musie (09:54) Nej. Ja, och det är skillnad på vad den kan göra och vad den bör göra för att självklart kan AI göra strategin. Men det man ser statistiskt sett är att i slutändan så ger JPP och många andra LLM-modeller liknande strategier och tips till alla användare. Anders Hermansson (10:21) ⁓ så klart. Hanna Musie (10:22) Så när det kommer till marknadsföring och även bolagstrategi overall så vill man ju säkerställa att man faktiskt sticker ut. Anders Hermansson (10:31) Mm. Hanna Musie (10:31) Det enda man egentligen kan vara bäst på är ju den kunskapen som du själv besitter som kan göra dig unik, kan göra så att ni har ett specifikt perspektiv. Så det är viktigt att inte bli en slav för AI, utan säkerställa att man sticker ut på något sätt och det är egentligen den största vallgraven som man har när det går att bygga vilket bolag som helst, vilken produkt som helst, väldigt snabbt. Varför välja dig? Anders Hermansson (10:59) Just det. Jag tror att jag förstår lite mer. Det här behöver man ju sätta in själv i sin kontext och försöka förstå vad är skillnaden som är skillnaden med det här bolaget som jag jobbar på nu. Det är liksom någonting som vi måste verka fram själva. att det inte bara blir en template från Chatt-QFT. Hej, får jag en marknadsstrategi och så får jag samma som alla andra. Och så blir det jättedåligt. Jag fattar. Men grymt. Vad heter det… Hanna Musie (11:21) Mm. Anders Hermansson (11:27) Finns det mer att kring det där med att kontrollera? Om man tänker att man automatiserar hela processer och sådär. Är det farligt eller är bra? Hanna Musie (11:37) Mm. Det är ju jättebra. Det har jag tänkt komma in på, men… Anders Hermansson (11:42) Ja. Mm. Hanna Musie (11:49) Absolut måste man bygga system. För det som många gör idag är att de jobbar väldigt ad hoc med AI. Att det är en del av en manuell process. Så att man kanske har en gemme-like gem eller någon typ av custom gem. Som hjälper den att skriva text eller skapa bild eller vad det nu kan vara. Men sen så är det fortfarande manuella steg till att lägga in det i hapsbåtor. Anders Hermansson (11:52) Mm. Mm. Hanna Musie (12:19) Det är jätteviktigt att bygga upp ett flöde, ett system för det så det kan arbeta. Anders Hermansson (12:20) Jöster. Så det är snarare positivt. Det ska man inte säga att då tappar vi kontrollen. Det är bra på något sätt. Hanna Musie (12:36) Exakt, det du inte vill tappa kontrollen är din kreativitet. Du vill hitta din position. liksom… Det som gör dig unikt ska du inte få hjälp med AI för att ta fram. Anders Hermansson (12:47) Just det. Jag såg en så intressant bild med tanke på att tappa kontrollen. Det är ju mycket prat, kanske mindre nu, ganska mycket prat om det här med att AI tar över världen. Då var det en bild på en… Det var fotot, eller teckningen var på en människa som satt i naturen med armen runt en hund. Hanna Musie (13:01) Mm. Ja. Anders Hermansson (13:15) Där… där… vad heter det… hunden då har varit en varg. Väldigt självständigt djur. Men sen har vi successivt domesticerat den här vargen till att den blir liksom en pickenes som vi går omkring med i en väska. Det var liksom det här med… med tanke på att tappa kontrollen. Det var ett scenario som AI, när man pratar med AI om det här, säger ja, men jag kommer att vänja dig vid att du slutar tänka, för det här är mycket mer bekvämt. Hanna Musie (13:22) Ja. Ej då! Anders Hermansson (13:43) Och till slut sitter vi där som en liten hund vid A-in Hanna Musie (13:45) Ja. Anders Hermansson (13:46) där den bara jajaja. Hanna Musie (13:49) Ja, men det ju så. Och jag ratar ju just nu ur ett bolagsmarknadsföringsperspektiv när jag säger att behåll din kreativitet. Men självklart finns det ju många fall där AI blir chefen. Alltså till exempel som jag vet inte om du har sett att det är ett café som har öppnat i Stockholm. Anders Hermansson (13:57) Ja. Jo just det exakt. Hanna Musie (14:06) Ja, som bara är AI-drivet. Där är en AI-agent, Mona, som har rekryterat och satt upp och leder det här kafet. självklart finns det ju fall där man kan släppa kontrollen men inte ur ett bolag som marknadsföringsperspektiv. Anders Hermansson (14:17) Ja. Nej. Sen var det en jäkla bra spinn för dem då att de marknadsför det faktumet och så får de värsta publiciteten för sitt café. Det hade de tänkt till i månaden tror jag. Ja men grymt, vad härligt. Då har vi fått lite koll på det här med kontrollen så att man ska tänka på det. Det finns liksom en linje där du måste tillföra egen kreativitet. Du kan inte ut i strunt i det antar jag men då blir det liksom vanilj och alltihop och du kommer att vara en i en massa men så du måste ha en edge som du själv måste komma på för att det här ska bli unikt då. Hanna Musie (14:37) Ja. Mm. Anders Hermansson (14:56) Ja, men grymt. Och det här andra grejen som vi pratade lite igenom. Det här med att diagnostisera innan man automatiserar arbetet. Hanna Musie (15:04) Jo, absolut. Det jag ser är att många börjar i fel ände så att de ser ett nytt verktyg och hoppar på det direkt för att det kommer nya lanseringar av klod, kommer nya AI-verktyg som poppar upp till höger och vänster som lovar guld och gröna skogar. Och det är lätt att bli inspirerad av vad AI kan göra istället för att fokusera på vilket problem kan det lösa specifikt för mig. Så det är viktigt att först och främst Anders Hermansson (15:23) Mm. Mm. Hanna Musie (15:35) analysera vart du kunde resa ny faktiskt läcker, vad som tar mest tid och är repetativt för er och vad som inte då kräver mänskligt omdöme om man ska koppla det till förra punkten. Och det tar liksom en vecka att göra en audit, men det tar ett år att städa upp efter felaktiga system som inte kan prata med varandra. Anders Hermansson (15:49) Mm. Mm. Hanna Musie (16:00) Ett tips för att förklara lite mer är att tajma och räkna ut hur många timmar marknadsföringsavdelningen eller andra avdelningar lägger på saker som inte kräver mänskligt omdöme. Och att det är där man hittar den första AI-potentialen. Anders Hermansson (16:17) Jag fattar. Jag ser en utmaning i att det finns fortfarande en ovana i att tänka på vad man kan använda datorer till. Eftersom vi har hållit på med datorer i så många år så vet vi att det är en jättebra räknemaskin. om jag ska lägga ihop två tal eller räkna ut ett medelvärde så öppnar jag Excel och så låter jag den räkna och så står det 4,3. Då slapper göra det själv. Gud vad bra! Hanna Musie (16:32) Mm. Mm. Anders Hermansson (16:47) Men det här är ju helt nya arbetsuppgifter ur det perspektivet som man kan använda sin dator till. Och jag tänker bara med diagnostiseringen. är ju klurigt att tänka på vad man faktiskt gör på dagarna. Har du något tips kring hur man diagnostiserar och upptäcker vilka produktivitetsvinster man skulle kunna göra med AI? För att jag säger inte att det är liksom svårt att tänka på det sättet. Hanna Musie (16:53) Mm. Ja. Ja. Tipset är att ta en vanlig… Om du följer dig själv i en vecka- och avsätter tid att för varje uppgift du gör, tajma dig själv. Se hur lång tid lägger på det här- och hur många steg du har gjort för att slutföra den uppgiften. När du har gjort det en vecka får du fundera på hur ofta du de här uppgifterna. Anders Hermansson (17:22) Mm. Mm. Mm. Hanna Musie (17:44) Och de delar då som du gör ofta, som är tidskrävande och som du har väldigt tydliga steg för hur du gör, det är de du kan automatisera. Anders Hermansson (17:55) Mm. Just det. Hanna Musie (17:58) Så att vi vill inte automatisera någonting som inte har en tydlig liksom steg för steg kedja av actions. att där är det… Jag brukar till och med tipsa om att liksom skriva ner det för hand typ. Vilka stegen faktiskt är. För då blir det väldigt tydligt hur du ska automatisera. Anders Hermansson (18:05) Ja. Hanna Musie (18:22) För annars så hamnar man där i att man försöker automatisera samtidigt som man inser att den här processen funkar ju inte ens manuellt. Anders Hermansson (18:33) Nej just det exakt, det är krångel när jag sitter själv och gör olika varje gång och så vidare. Så det finns två nyttor med det här, dels att mål för ordning på hur man gör någonting. Men sen kan man liksom turbo boosta det då med att man lägger AI på det dessutom. Hanna Musie (18:42) Mm. Precis. Och det där man bygger de här systemen som du var inne på då. För att när man har den här tydliga kedjan, jo men då kan man gå in med verktygen för att faktiskt sätta upp automatiska flöden som jobbar när du inte är vid datorn. Anders Hermansson (18:50) Ja. Mm, just det. Ja, jag fattar. Det som jag, om jag ska dela med mig lite mer då av mina erfarenheter av det här, är ju just att det är… Om man ritar ett flödeschema brukar jag säga så här, här är fem saker jag gör i rad, här är min process. Då har jag märkt att det är på pilen emellan två boxar Hanna Musie (19:19) Mm. Anders Hermansson (19:31) som du faktiskt gör någonting som du har glömt. Och det är det som AI kan hjälpa till med. Det är så här, ja men vänta, från steg ett till steg två, ja men jag kan ju med sjutton på att du gör någonting på pilen där, du tänker efter på något sätt eller analyserar någonting och förbereder dig för att du ska kunna det som är i steg två där. Där har du tidskiven liksom. Hanna Musie (19:47) Tack Mm. Ja men dels där, men det är därför precis som du säger att det är viktigt att logga varje steg man faktiskt gör. För att det finns ju massa tidskubbar däremellan. Anders Hermansson (20:04) Just det. Hanna Musie (20:09) Sen får man sätta upp många verktyg för att flytta från plats A till plats B. Till exempel Safe om man är nybörjare eller en EITN om man är lite mer tekniskt kunnig för att liksom flytta de här aktiviteterna från den här plattformen till den andra. Anders Hermansson (20:30) Du, det här var intressant. Vi pratar om automatisering. Vi sa ju först själva metoden att tänk nu för 17 efter vad det är ska automatisera så att du inte bara gör mer kaos av saker och ting eller egentligen inte får de vinst du hade tänkt dig tidsmässigt. Nu nämnde du några verktyg här. Hur skulle du säga att man… Vad finns det för någon sorts mognadstrappa eller sådär när man ska liksom olika grader av automatisering och vad är det för… ja, kan man säga… verktyg som gäller nu, kanske inte imorgon då men… vad är din erfarenhet av vilka verktyg som är bra att använda för olika ändamål? Hanna Musie (21:07) Ja, alltså, om man ska tänka ur ett flödesperspektiv så är det ju först och främst viktigt att man förstår grunden i det. Vilket är liksom trigger brain action. Om man ska vara väldigt lätt nu på grundläggande nivå. Och en trigger är ju någonting som kickar igång själva flödet. Och det kan ju vara om man ska ta liksom… Anders Hermansson (21:11) Hm? Mm. Hanna Musie (21:34) Generellt sett är det lättast att automatisera något typ av content. Så det brukar vara där många börjar. Så om vi säger att en trigger är att man laddar upp ett dokument på Google Drive, då börjar flödet. Då flyttar man… med hjälp av N8N eller Sapier över från Google Drive till hjärnan. Då kanske man har byggt upp en Gemini Gem byggt upp i klåd vad det nu är vill göra. Där har man byggt upp vad är vår tone of voice vilken är vår målgrupp hur ska det här case studyn vara strukturerad om det nu är en text då Om det är en bild så kanske man har använt Nanobanana eller Aima. Och sen så flyttar man över med en liten till Action som är själva utförandet. Och där kan det ju vara att lägg in den här texten i den här templeten i Hubspot till exempel. Anders Hermansson (22:35) Mm-hmm. Jätte. Hanna Musie (22:47) Och sen då, oftast så brukar man ha en human in the loop också så att man får någon ping till Slack så att man förstår att såhär, okej, nu behöver jag gå in och läsa för att se så att allting känns korrekt eller så godkänner man bara direkt Slack. Och så skickas det ut liksom. Anders Hermansson (23:07) Gästa. Hanna Musie (23:07) Så att trigger brain action är väldigt bra att ha i åtanke. Och sen så är SABRE eller NHDN det som faktiskt flyttar mellan trigger brain och action. Anders Hermansson (23:21) Ja just det. det den som sköter själva logistiken om man säger så. Jag fattar. Vi har själva byggt ett ramverk kring det här med hur man ska bedriva marknadsföring som då är superkopplat till AI-möjligheten. Så där finns det fem lager. Så det första lager är lager 0. Det handlar om företagets affärsidivision, mission och Hanna Musie (23:25) Precis. Anders Hermansson (23:48) De ekonomiska målen och eventuella budgetramar och vilka människor som är på bolaget. Allt det dokumenterat är ägarviljan. Är exit om tre år eller det här ett lifestyle brand som ska fortsätta längsomhelst. Det är det första. Lager 1 handlar lite mer om marknadsföringsgrejer. En väldigt definierad ICP och en person där AI vet allt om drivkrafter och rädslor och sånt där saker om den här personen som man vill påverka. Kopplat till företagets erbjudande, deras unika mekanismer eller nisch och så där. Och sen så finns det ett datalager där man helt enkelt samlar på sig information om vad det där man gör har gett för resultat. Och så finns det ett beslutslager där man har en beslutslogik för hur man ska utvärdera datat. Och sen finns det ett exekveringslager som du pratade om med skapa bloggpås, skapa whitepaper, gör manus till webinar eller allt det här. Gör ett outbound email och sådana saker. Men allt det bygger då på den här underliggande datastrukturen. Och anledningen till jag har rantat om det här det är ju så att… Vi har inte pratat om det nu men just det, ju mer kontext man ger de här AI-verktygen… Hur ska man tänka kring det? Ibland tänker man att AI vet ju allting, men vad vet AI och vad vet AI inte? Hanna Musie (25:14) Mm. Det beror på om du har på minnet eller inte. Nej, självklart är det viktigt att ge så mycket kontext som möjligt för att har den inte kontexten så är det här som man har pratat om mycket att input, ju bättre input man har desto bättre output får man. Så det är jätteviktigt att dela vad har AEN för roll, vad är det egentligen den ska utföra, vad har den för restriktioner och sedan dela så mycket. Anders Hermansson (25:45) Mm. Hanna Musie (25:59) PDF-er eller underlag som man har. Har ni brandguidelines eller har ni ett ramverk för hur ni vill att nånting ska vara uppbyggt? Har ni en lista på konkurrenter och vad som gör er bättre än dem? Ja men ladda upp det då. Men däremot är det viktigt att säkerställa att man har en AI-LLM som är enterprise-nivå eller som inte använder ens data för att träna på. Anders Hermansson (26:02) Just det. Ja, just det. Bra poäng, just det. Så att inte det där läcker ut i deras allmänna modell. Det dumt, för det var den här unikiteten vi pratade om förut, och den vill man ju hålla in-house. Hanna Musie (26:31) Exakt. Precis. Så det är ju viktigt att tänka på innan man delar allting. Anders Hermansson (26:40) Just det. då har vi det här med… Det var ju bra, du räknar upp bra grejer där. Och då blir det då som ur vd-perspektiv så kanske det så vi vet det där. Och sen kommer han bara, vänta, det är jag som vet det där. Jag har det i mitt huvud, vad vi har för personer. Så du vet vad som triggade om mitt säljssamtal och sånt där. Ja, precis. Du måste få ut det ur ditt huvud, ner i ett dokument. Dels för… Hanna Musie (26:52) Mm. Mm. Mm. Anders Hermansson (27:05) Tror jag vore bra för din personal om de kände till det lika bra som du gör. om man inte fastnar i founder led sales då som många startups fastnar i. Grundaren kan sälja vad som helst och så säger någon annan samma sak och kunden bara va? Jag förstår inte. Men det gäller ju att kunna förklara det där för en AI då. Vad är det som är skillnaden som gör skillnaden? Det måste dokumenteras. Då kan du föda och då kan ju AI hjälpa till mycket, mycket mer. Hanna Musie (27:08) Nu. Mm. Ja. Och det ju det du behöver träna, om jag ska gå tillbaka till det här trigger brain action. Braindelen är ju där du tränar din AI med all den här informationen. Och sen behöver ju inte du, då behöver du bara gå in och uppdatera när det är någonting som har förändrats eller om du vill justera på något sätt. Så det är ju ändå något som du gör vid ett tillfälle till att börja med men sedan behöver optimera såklart. Anders Hermansson (27:55) Exakt. Och sen så kommer vi säkert in på, om ett tag, något år, eller det går så fort, det är ju självkorrigerande system då, som lär sig själva vad de borde ha gjort, och så gör de bättre nästa gång och så. Men det är ganska advanced. Hanna Musie (28:06) Ja, och det gör de ju redan idag. Så det här var ju ett väldigt enkelt exempel på trigger brain action men sen det går ju att ha flera steg i flödet och sen också som en loop så att den själv säger till att oj nu har du nog missat de här aspekterna och så liksom kör den om loopen. det finns väldigt avancerade system man kan ha idag. Anders Hermansson (28:13) Mm. Jaster. Ja, precis. Jag är till exempel en white paper-skapare där det finns en critic på slutet som kollar av det som har skrivits mot ett antal kvalitetskriterier och sedan skickar en tillbaks till copyrighten om det inte är hög poäng nog. Så det där är ganska bra också att tänka på att man kan låta A-in kolla sig själv. Oftast så är det väl så att A-in… Hanna Musie (28:38) Mm. Mm. just nu. Mm. Anders Hermansson (28:57) Till att börja med tänk mig att AI har en roll. Det är min copywriter, vad bra. Och så får jag granska det där sen. Ja, men vänta nu. Behöver du granska det där? Vad skulle du göra när du granskar det? Ja, jag skulle göra exakt det här. Bra! Säg åt en AI då att göra det åt dig. får du ett steg till i din process automatiserat. Ja, grymt. Du, vad heter det? Tack för en liten exposé där kring verktyg och så. Det här är ju naturligtvis så att man… Hanna Musie (29:10) Mm. Spik sökt. Anders Hermansson (29:24) Det enda råd jag har när det gäller verktyg är att man ska försöka och inte investera sig tokfast i något speciellt verktyg eller en speciell tech stack i alla fall. För att det går så fort så det ploppar upp något nytt. Men har man dokumenterat det där som du sa, kontexten och även sina rutiner, hur man gör saker, då är det lättare att flytta över det till en ny plattform om det dyker upp någonting roligare. Du! Ja, du! Framtiden! Hanna Musie (29:36) Mm. Det är en jättebra poäng Anders Hermansson (29:52) Om vi nu säger att jag är marknadsförare som sitter här med sax och tape-rulle och tycker att det jättekul med marknadsföring och så. Hur ser min framtid ut jämfört med hur en framtida marknadsavdelning kommer att vara? Hanna Musie (30:06) Den traditionella marknadsförings- setupen tror jag kommer att dra ut. Det kommer att vara ännu viktigare för marknadschefen- går från personalansvar till att vara mer en dirigent av intelligenta system. Min spaning är att ett AI-native marknadsföringsteam- kommer att bestå av tre personer som dirigerar sitt team av AI-agenter. Och då kommer det vara en person som äger top of funnel, alltså brand, positionering, community, relationer och de delarna tillsammans med sina AI-agenter. En person som äger bottom of the funnel, alltså konvertering, automation, pipeline med sina AI-agenter. Och sen en AI native CMO eller motsvarande person som äger liksom helheten och då förstår både affären och och tekniken. sen allt däremellan kommer då bara av ägentlert. Anders Hermansson (31:12) Nu har vi fokuserat mycket på marknadssidan. Har du några tankar kring vad som förändras på säljsidan? Hanna Musie (31:23) Ja, men säljssidan tror jag kommer vara lite mer… lite annorlunda ändå för att det blir ännu viktigare med community, relationsbyggande och de delarna. Så det man ser är ju att det går väldigt mycket mot product led growth när det kommer till sälj. de här low intent kunderna där kör man mer att produkten säljer sig själv via olika… Nu kommer jag in på det då med marknadsföringskanaler medans säljarna har mer fokus på de här high intent stora kunderna och kanske blir mer att man åker ut till varandras kontor eller att man ses någonstans så att det blir viktigare med det här liksom mänskliga. Anders Hermansson (31:56) Mm. Mm. Just det. Precis, vi har sprungit runt kvarteret i ett varv och lärt oss en massa. Och så kom vi tillbaks till att då är det där, nu är det utkristalliserat att det är relationsbygget och den mänskliga relationen som kommer att bli skillnaden som gör skillnaden i många fall då eftersom allt annat kan automatiseras och så. En liten sak som man kan tipsa lyssna om här det är ju att era kunder kommer att trycka in er offert rakt in i AI och fråga vilken ska jag köpa? Hanna Musie (32:26) Mm. Pisses. Anders Hermansson (32:41) Det kan ni tänka på, som att AI optimerar era offerter. Det kommer att vara en vinnare i ett halvår till, innan alla har kommit på att man ska göra det. Hur AI tolkar sin offert. Hanna Musie (32:50) Men en annan grej som också är viktig att tänka på, eller som jag tycker att man ser redan nu, det är att… AI har ju redan börjat automatisera många processer, vilket har frigjort väldigt mycket tid. Men det är ju inte så att människor i timmen har mindre göra, utan då hittar man ju så här, oj, det här har vi väl att göra hur länge som helst. Den här kampanjen har vi väl att testa, men inte haft tid för. Låt oss testa det. Så att det är också det att det frigör ju tid till att utföra det som man inte har hunnit med innan. Anders Hermansson (33:04) Mm. Just det. Tipset är att inte omedelbart titta till att kan skära i personalkostnader med hjälp av AI, utan tänka så här, gud vad roligt, vad skulle vi nu kunna göra? Nu kan vi göra fem gånger så mycket med samma personalkostnad. Det är ett lite mer kreativt sätt att tänka på det. eftersom vi försöker ta VDs perspektiv här, då blir det så att om jag nu tänker att jag har ett gäng med marknadsförare idag och jag har en CMO och så vidare, vad är det för Hanna Musie (33:33) Precis. Anders Hermansson (33:56) Krav jag måste ställa på dem eller om jag sitter i situationen att jag ska rekrytera in ett gäng eller någon, en person. Vad är det liksom för, vad är det för, hur ska anställningsintervjun, hur ska det här arbetsprovet, vad ska det vara för någonting för att det ska vara relevant i den här nya världen liksom? Hanna Musie (34:03) Mm. Ja, nej men det är en väldigt bra fråga och jag skulle säga att… Det viktigaste är att kanske inte leta efter de kriterierna som man har gjort innan eller leta efter specialister utan framför allt så här har de hur snabbt lär de sig och hur bekväma är de med att arbeta med verktyg eller en verklighet som man inte fullt ut förstår för att ingen av oss vet vart vi kommer vara om ett år eller två år eller liksom sex månader till och med. Så jag skulle säga att det viktigaste att fråga i en intervju mer hur lärde du dig det senaste verktyget du inte kunde få sex månader sedan? Och vilket var det? Alltså mer den typen av frågor. Anders Hermansson (35:00) Just det, mycket bra. Mm. Jag brukar ju då fråga såhär, va, ja, du säger att du är såhär nyfiken och såhär, va kul! Vad lärde du senast? Då brukar jag såhär, eeh, vad lärde jag mig senast? Då bara, då behöver du såhär tank i paus. Och sen frågar jag såhär, ja, okej, va kul! Vad, vad, vad brukar du leta efter kunskap? Vilken är din favorit YouTuber? Eeh, aaah, nej, det såhär, aha, okej, så nyfiken var du! Kul! Nästa! Hanna Musie (35:12) Ja men precis. Ja, men precis att det blir viktigare att man är snabb lärd och accepterar att saker och ting, du kommer behöva lära dig hela tiden. Det du har kunnat tidigare, det är ju jättebra erfarenhet att ha för att man då lättare kan träna AI-agenterna. Men man behöver vara öppen för att vi kanske behöver byta verktyg varannan månad. Anders Hermansson (35:59) Just det. Att det inte bara är sock och stön kring det. Det är väl… Jag tänker att det finns ju… Man behöver som ett tips till folk som lyssnar som kanske känner att de borde göra mer med AI. Och det är ju så jag har ju gått igenom hur gammal jag är liksom. Jag har gått igenom när marknadsföring blev digital från början. När det verkligen var sax och tape roll till att det vart digitalt. Då var det ju liksom bara att plugga på nätterna. Det är ju så här, det är ingenting som… Hanna Musie (36:02) Ja. Anders Hermansson (36:28) Det går att bara någon timme här och där på jobbet när man har lite över utan det är liksom okej nu är det dags att lyfta sig själv ett steg. Så det är liksom på allvar kompetensutveckling på riktigt. Och då tänker jag också en annan grej om man är expert. Då kan det vara lite ego-utmanande att våga släppa sargen och tänka att jag är nu inte expertexperten utan jag är då det som du säger, alltså dirigenten som dirigerar fyra experter som gör det som jag gjorde förut. Den liksom mentala steget är viktigt att ta för annars kommer man antagligen fastna i fällan att testa AI en gång och glatt se att den inte var lika bra som en själv så kan man lägga det åt sidorna och fortsätta med sin sax och sin tape rulle. Hanna Musie (37:00) Mm. Mm. Mm. Precis. Och det ser man ganska ofta att det är så men jag tycker faktiskt inte att AI är särskilt bra. Jag får inte så bra svar eller jag får inte så bra output. Ja men då kanske du behöver lägga lite mer tid på att förstå hur du sätter upp detta. Bolla med andra som har gjort det som är i liknande sits eller kolla YouTube eller läs på för att… Anders Hermansson (37:27) Nej. Hanna Musie (37:43) Som sagt kan en AI driva ett café. Så jag tror att den kan skriva ihop den här texten du vill ha eller bygga den här landningssidan eller vad det nu är. Anders Hermansson (37:50) Exakt. Tänk på AI som en sorts… Om du har fått en personlig assistent, hur skulle du introducera den personen till jobbet och tala om för den personen exakt hur jobbet ska göra så att den bara flyger igenom processen och producerar fantastiskt resultat? Det är väl en ganska bra… Det är så du ska tänka. Om vi ska försöka sammanfatta, vi har pratat om tre olika punkter. Vi sa att det är viktigt att du inte lämnar kontrollen till AI. Hanna Musie (38:10) Mm. Anders Hermansson (38:18) Det var ju det här med att det måste finnas, om vi tittar i go-to-market perspektivet av saker och ting så ska det finnas en unikitet annars blir du ingen skillnad från alla andra vanilj som håller på och bara tjatkepeterar sig till marknaden utan det måste finnas en kontroll över den kärnan i strategin eller hur det var så vi pratade om. sen hade vi nummer två det var att diagnostisera innan du automatiserar. Det var ju då att Hanna Musie (38:39) Pisses. Anders Hermansson (38:46) Vi måste se över de flöden som vi faktiskt har och titta väldigt mikroskopiskt på dem och se vilka steg gör vi faktiskt nu repetitivt och som du sa vad är det som tar mycket tid? Ibland kan man ju fastna i det att jag gör någonting ganska sällan men det när jag gör det är det supertråkigt så det borde jag automatisera bara nej om du gör någonting en gång om året, sorry ät dig igenom det liksom bokslut eller vad du nu gör för någonting det är bara det så är det ät grodam Men om du gör någonting varje dag och det tar mycket tid eller ofta under en vecka, där har du liksom en riktigt nice möjlighet att automatisera bort det då. Och sen var det det tredje. Ja, just det, exakt. Sättet att göra det på, tänk verkligen på att skriva ner det. Vad skulle du föreslå? Är det papper och penna? Hanna Musie (39:24) Och är vi där, börjar jag skriva ner stegen först. Det beror på hur man är som person, men miro-boards är ju väldigt bra att rita upp flöden i. Papper och penna går också bra. Bara så ni har det tydligt framför er. Så är sätt som känns mest bekvämt. Anders Hermansson (39:40) Mm? Ja? Ja. Om man är en babbelmänniska, då kan man sätta på voice-rekorden på sin iPhone och ta en promenad och berätta för sig själv hur man gör saker. Det kanske känns lite konstigt i början att bara prata rakt in i en mikrofon, men det kan man göra. Sen kan man lägga den till en AI och försöka reda ut hur man gör saker. Det var bara lite grann på kul. Tänk så här… Vänta nu, har du ska strukturera din process? Ja men vänta nu, kan inte en AI strukturera den? Fast du måste ju ge den input då till den här hjärnan. Annars så kommer den att göra något vanilj eller något fel. Det tredje, var ju just det där med hur framtidens marknadsorganisation behöver se ut och vilka krav man måste ställa på personerna där. Och då pratar du om att, de här tre personerna, hur stort är det bolaget som klarar, som liksom, de klarar av att marknadsföra där tre personer? Ja då. Hanna Musie (40:47) …small till medium-sized. Så liksom, ja. Anders Hermansson (40:52) En hanterbar företag. Eller hur? är ju exakt. Vi är mycket midsize-bolag i vår bolagspyramid. Vi har pratat i B2B-kontexten. Det finns säkert massor prata om i B2C också. Större volymer, fler och allt sånt där. Men nu har vi hållit oss inom B2B som vi alltid gör i Säljmarknadspodden. Hanna Musie (40:56) Som majoriteten av svenska bolag är. Mm. ⁓ Precis. Anders Hermansson (41:18) Men då var det teamet som då kommer att bli dirigenter istället och ska övervaka ett gäng med AI var. Och där sa du att ditt tips var att kunna dela upp ansvaret mellan de här var top of fun, alltså det man gör tidigt för att försöka få folk att bara uppmärksamma en och få en viss känsla. Och sen så det som är längre ner i tratten då där man konverterar och får igång sälja. Det var det så ungefär du sa. Hanna Musie (41:44) Ja, precis. Och sen en CMO eller motsvarande som håller ihop helheten. Anders Hermansson (41:49) Just det. Och som har bra budget för tokens. Hanna Musie (41:52) Det var en annan poäng som jag skulle säga tidigare men jag vill inte sticka in det. För du pratade mycket om det här med din loop. Alltså du har en AI som kritiserar din… Ja, och det är ju viktigt då att tänka på tokens där för att den loopen kan du ju hålla på hur länge som helst. Anders Hermansson (42:09) Ja. Ja exakt, de kan aldrig bli nöjda. Jag satt till två varv, sen får de vara nöjda. Riktigt. Och sen har vi det här med hur man ska tänka som person i marknadsteamet. Eller då som tips till vd här att coacha sina befintliga marknadsförare. Eller vad man ska leta efter i rekryteringsförfarande. Just med hur snabbt lär man sig saker. Hur snabbt tar man till sin ny kunskap helt enkelt. För det det som är… Hanna Musie (42:19) Det var bra. Anders Hermansson (42:43) Där ökar hastigheten exponentiellt med att det kommer nya möjligheter och är man duktig på att ta till sig sånt, kan man ju också utnyttja det och till företagets fördel då. Hanna Musie (42:53) Och även vara trygg i att vara otrygg. Anders Hermansson (42:57) Ja just det. Att man vågar göra saker innan man är helt supersäker på. Snyggt, absolut. Det är en väldigt bra tips. Okej, apropå tips. Ska vi försöka nu? Nu har Hanna kommit här med massa bra insikter och kunskaper kring det här med hur man automatiserar marknadsavdelning med AI. Och jag känner att jag nu vart ännu mer stressad. För det har varit en sak till jag BODE göra. Och jag har redan brist på tid. Vad är ditt konkreta tips kring vad jag ska göra nu för att påbörja resan? Vad är nästa grej jag borde göra? Hanna Musie (43:35) Första grejen att göra är ju en audit på nuvarande processer. en helt vanlig vecka, bara hur många timmar lägger du på olika saker som inte kräver ditt mänskliga omdomme? Och inte köpa fler AI-licenser eller ens fundera på vilka verktyg som finns just nu, utan bara fokusera på dina egna processer och skriva ner dem. Det skulle jag säga är A och O. Anders Hermansson (43:59) Hmm… Hmm… Just det. Så då blir det så här, vd, leva som man lär, köra vd, gör det här själv, men instruera också dina marknadsförare till att göra exakt samma sak. Sen kan ni compare notes då efter en vecka och se vad kom vi på allihopa kring vad vi gör för någonting. Och då har ni tagit ett första viktigt steg då. Hanna Musie (44:24) Ja, och om man känner att man känner sig ensam i den här resan söker till ett sammanhang där man kan få inspiration från andra som redan har gjort jobbet. det kan ju spara hur mycket trial and error-tid som möjligt. Anders Hermansson (44:32) Mm. Just det. Man behöver inte känna i det här sammanhanget att man är sift på bollen och så vidare. Men det är lätt att tro när man är inne, nu vet inte jag hur folks Instagram algoritmer ser ut men min är ju helt nerlusad av AI förstås är påar och sånt där. Man tänker så här men gud vad långt efter jag är. Det är en missvisande bild. Det är verkligen så att om man har kommit, så har man börjat tänka på de här grejerna då ligger man ganska bra till än så länge. Får man sluta? Slutar det hela med då? Avslutar det hela med då då? Ja. Hanna Musie (44:54) Ja. Det ses. Där! Mm. Ja. Anders Hermansson (45:10) Ja men grymt Hanna, tack snälla för att du var med i Säljmarknadspodden. Hanna Musie (45:14) Tack så mycket för att jag fick vara med, det varit jättekul att prata med dig. Anders Hermansson (45:17) Ja, roligt. Har du så fint, då? Hej hej! Hanna Musie (45:19) Då sa man… Hej! Anders Hermansson (45:21) Vilket bra avsnitt eller hur? Hanna är ju grym verkligen. som jag sa tidigare i avsnittet så har vi på Business Reflex gått all in på det med AI sen flera år tillbaks. Och har en ganska avancerad setup för hur det här ska fungera för att det ska bli maximalt effektivt för marknadsfunktioner och för den delen också säljfunktioner. Så om du är intresserad av att få ut mer av AI eller bara vill bolla och bolla kring er egen resa och hur ni ska ta er vidare så är du hjärtligt välkomna att höra av dig. Men som vanligt, vad den gör där ute så ska den vara relevant. Hejdå! The post Podd #250 – Automatisera marknad med AI appeared first on Business Reflex.

Gäst idag är Peter Linkhorst, VD för Power Challenge som ligger bakom det browserbaserade fotbollmanagerspelet ManagerZone - ett spel som startades som hobbyprojekt 2001 och fortfarande har en lojal och passionerad spelarbas i bland annat Sverige, Argentina och Kina.Peter berättar om sin resa från associate producer i ett krympande bolag till att tillsammans med kollegan Andreas Spante ta operativt ansvar och vända ekonomin. Vi pratar om uppköpet av Stillfront, hur det var att vara en del av ett snabbväxande börsnoterat bolag och den dramatiska processen att köpa tillbaka Power Challenge 2023 med egna besparingar. Peter delar också insikter om utmaningarna med att förvalta ett 25 år gammalt spel - från matchsimulatorn som alla vill förnya men ingen vill ändra, till 300 frivilliga administratörer och landslagsval som engagerar tusentals spelare.Trevlig lyssning!Har du tankar om Spelskaparna, känner dig sugen på att delta i ett avsnitt eller kanske vill visa upp ett spel som du jobbar på - kom in på Spelskaparnas discord. Där har mysig stämning skapats och ett gäng utvecklare chattar om stort och smått. Hyser du starka aversioner mot Discord går det även bra att höra av sig på info@spelskaparna.se, @ollandin eller @saikyun.LänkarPower ChallengeManagerZoneStillfront GroupHattrickNordic Game Conference

HoS: "Kleine Festungen" – Geschichten über arabische Kinder und Jugendliche - aus dem Arabischen. Uwe Kullnick spricht mit Hartmut Fähndrich über sein ÜbersetzenLesung und Gespräch mit Hartmut Fähndrich(Hördauer ca. 76 min)Moderation Uwe KullnickEin besonderer Einblick in die arabische Welt - Ein Kind kann in einer feinen Beiruter Privatklinik zur Welt kommen, in einem Raum in dem zum Wohngebiet umfunktionierten alten Friedhof in Kairo oder auf einem syrischen Acker. Was danach geschieht, „auf dass jedes Kind eine glückliche Kindheit habe“, ist mannigfaltig und steht oft nicht im Einklang mit der Erklärung der Rechte des Kindes von 1959. Die „kleinen Festungen“, die da in die Welt treten, werden in den Kindheits- und Jugendjahren gestaltet, geöffnet, geschlossen oder geschleift. Auf welche Weise das geschehen kann, wie also die „geprägte Form“ unter den vielen und vielfältigen Bedingungen arabischer Länder, Traditionen und Strukturen „lebend sich entwickelt“, zeigen fünfzig der modernen und zeitgenössischen arabischen Literatur entnommene Geschichten – aus einem Dutzend verschiedener arabischer Länder. Eine Textsammlung für Erwachsene, die daraus erfahren können, wie Kinder und Jugendliche in der arabischen Welt (zwischen Irak und Marokko, zwischen Syrien und Jemen) aufwachsen, was sie erleben und empfinden, worüber sie sich freuen und woran sie leiden bzw. wie dieses Erleben, literarisch gebrochen, wiedergegeben wird. Mit Beiträgen von: Sahar Mandur (Libanon), Gamil Atija Ibrahim (Ägypten), Muhammad Safsaf (Marokko), Michaïl Nuaima (Libanon), Samicha Chrais (Jordanien), Salwa Bakr (Ägypten), M. Salach al-Asab (Ägypten), Nadschwa Binschatwan (Libyen), Anwar Scha‘ul (Irak), Wagdi al-Komi (Ägypten), Ibrahim Samauïl (Syrien), Achmad al-Chamissi (Ägypten), Raja Alem (Saudi-Arabien), Achlam Bischarat (Palästina), Badrija al-Bischr (Saudi-Arabien), Buthaina al-Nassiri (Irak), Edwar al-Charrat (Ägypten), Muhammad al-Bissati (Ägypten).Hartmut Fähndrich, geboren 1944 in Tübingen, ist seit 1978 Lehrbeauftragter für Arabisch und Islamwissenschaften an der ETH Zürich. Neben seiner Übersetzertätigkeit arbeitet er auch als Herausgeber und Publizist. Wegen seiner Verdienste um die Übersetzung arabischer Literatur erhielt er bereits zahlreiche Auszeichnungen, unter anderem den Hieronymus-Ring des VdÜ, 2004 den Übersetzerpreis der Arabischen Liga, 2005 den Anerkennungspreis des Großen Literaturpreises des Kantons Bern und 2016 den Spezialpreis Übersetzung der Schweizer Literaturpreise. 2018 wurde er für sein Lebenswerk mit dem Sheikh-Hamad-Preis für Übersetzung und Kulturaustausch ausgezeichnet. Termine Hörbahn on Stage in Schwabing  Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, hören Sie doch auch einmal hier hineinoder vielleicht in diese SendungRedaktion und Realisation Uwe Kullnick

Idag blir det vidare röj för det händer saker. Vi tittar till Pierce (00:34:02), Argo Defence Group (00:58:17), Premium Snacks (01:33:14) och Cheffelo (01:52:39). Argo är med oss som sponsor till dagens avsnitt.————————Vi har med oss vår sponsor: Montrose – årets bank 2025. En modern sparplattform med allt vi gillar: månadssparande i fonder, automatiska courtageklasser, brett utbud och kickback på fondavgifter. Dessutom AI-stöd, fördjupad bolagsanalys och uppdaterade grafer i appen.Med koden GÖTTJÖT får du Premium i 3 månader!

Lịch sử Petrodollar: Hệ thống Bản Vị Dầu Mỏ thống trị thế giới | IamSuSu | Thế GiớiVideo này được chuyển thể từ bài viết gốc trên nền tảng mạng xã hội chia sẻ tri thức Spiderum

Marc Nylander, VD och grundare KA-YO, gästar podden Framtidens E-Handel och delar med sig av den dramatiska starten på NK där han gick "all-in" med allt han ägde, vikten av att ha en familjär bakgrund i retail och varför han ser risk som en nödvändighet för att existera som entreprenör. Vi fördjupar oss i KA-YOs unika hybridmodell, deras satsning på egna varumärken och hur de lyckas behålla sin kulturella relevans i en värld som alltmer domineras av generisk AI och datadrivna beslut.03:42 - Mark gick all-in med 20 miljoner på NK06:40 - Förtroendekapital från familjens retail-arv var avgörande för finansiering08:58 - Extrem riskaptit ses som normalitet i Marcs entreprenörskap13:08 - Framgång nås genom att balansera kultur, data och lönsamhet20:56 - KA-YO föddes ur frustration över osexiga sportbutiker och köpupplevelser24:19 - Strategisk mix av multi-brand och egna varumärken driver tillväxt26:30 - Målet 2028 är 50% egna märken för högre marginaler31:59 - Att behålla kulturell relevans vid skalning är största utmaningen32:21 - KA-YO växte snabbt från 3 till 100 miljoner37:41 - Kvalitet går före snabb skalning i den egna produktionen42:52 - Tennis och golf spås bli nästa stora modetrender47:57 - Marc undviker AI för att inte tappa varumärkets själ51:45 - Supreme inspirerar som en "dysfunktionell" men kulturellt stark sajt59:59 - Fysiska butiker i huvudstäder fungerar som fundamentala tillväxt-hubbar63:17 - Fokusera på att bli älskad av få istället för mångaHär hittar du Marc & KA YO:https://www.linkedin.com/in/marc-nylander-20a017ab/ https://www.ka-yo.com/se/sv Sponsor Walley:https://www.walley.se/ Framtidens Berns Event:https://framtidensehandel.se/products/roast Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQPoddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

VOV1 - Trung Quốc dự báo lượng người di chuyển đạt mức kỷ lục trong kỳ nghỉ lễ Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Về du lịch nước ngoài, thị trường Đông Nam Á tiếp tục duy trì mức tăng ổn định. Kỳ nghỉ lễ Ngày Quốc tế Lao động 1/5 dự kiến ​​sẽ chứng kiến ​​nhu cầu mạnh mẽ về du lịch, thăm thân và du lịch giải trí, với một số chỉ số giao thông quan trọng đạt mức cao kỷ lục. Đây là dự báo do ông Cao Bác, Phó Vụ trưởng Vụ Dịch vụ Giao thông Vận tải thuộc Bộ Giao thông Vận tải Trung Quốc đưa ra tại một cuộc họp báo ở Bắc Kinh ngày 28/4.“Tổng lưu lượng di chuyển liên vùng của người dân sẽ đạt mức cao kỷ lục so với cùng kỳ trong lịch sử. Dự kiến đạt khoảng 1,52 tỷ lượt người, trung bình 304 triệu lượt mỗi ngày, tăng 4% so với cùng kỳ năm ngoái.”Trong khi đó, theo Cục Quản lý Di dân Quốc gia Trung Quốc, các cửa khẩu nước này sẽ chứng kiến lượng hành khách xuyên biên giới đạt đỉnh điểm trong kỳ nghỉ lễ kéo dài từ ngày 1-5/5, với số chuyến đi và đến trung bình hàng ngày dự kiến đạt 2,25 triệu lượt, mức cao nhất trong một ngày dự kiến sẽ vượt 2,4 triệu lượt.Trong kỳ nghỉ lễ này, du lịch nước ngoài tiếp tục cho thấy đà tăng trưởng mạnh mẽ, với các điểm đến tập trung ở Đông Nam Á và châu Âu.Dữ liệu từ nhà cung cấp thông tin ngành Umetrip cho thấy, tính đến 24/4, số lượt đặt chuyến bay từ Trung Quốc đến Đông Nam Á trong kỳ nghỉ lễ đã tăng hơn 26% so với cùng kỳ năm ngoái. Số lượng đặt chỗ tới Indonesia, Lào, Philippines, Thái Lan và Việt Nam đều tăng hơn 30%. Các hãng hàng không nội địa của Trung Quốc dự kiến ​​tăng số lượng chuyến bay trên các tuyến Đông Nam Á hơn 20% so với cùng kỳ năm trước.Trong khi đó, theo Flight Manager, trong số 20 quốc gia và vùng lãnh thổ hàng đầu cho kỳ nghỉ lễ Ngày Quốc tế Lao động năm 2026 ở Trung Quốc, Hàn Quốc và Thái Lan lần lượt đứng thứ nhất và thứ hai về số lượng chuyến bay dự kiến; trong số các quốc gia Đông Nam Á, Malaysia, Việt Nam và Singapore tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định.Số liệu thống kê mới nhất do Hội đồng Du lịch và Lữ hành Thế giới công bố cho thấy, nền kinh tế du lịch và lữ hành của Trung Quốc tăng trưởng 9,9% vào năm 2025, nhanh hơn gấp đôi so với mức trung bình toàn cầu và Trung Quốc có thể trở thành nền kinh tế du lịch lớn nhất thế giới vào năm 2030.Bích Thuận/VOV- Bắc Kinh  Du khách quốc tế tham quan ở Bắc Kinh ngày 22/4/2026. Ảnh: VCG

Around a month ago, I wrote about the case of a missing scientist in New Mexico. This week that case, and other similar cases have been making headlines. At least scientists who two lawmakers say are connected to U.S. nuclear secrets or rocket technology have either died or disappeared. There are reasons why people believe these cases might be linked, and we'll get into those. However, we'll also hear from an expert about why we shouldn't jump to conclusions or get lost in conspiracy theories. But we're actually starting this episode in Los Angeles, where Audacy station KNX News has been covering one particular murder case for months. It began with the report of human remains found in a Tesla last September. This week the owner of that Tesla, Billboard-charting musician David Burke, whose stage name is stylized as D-4-V-D, was charged with the murder of Celeste Rivas Hernandez. She was just 14 years old when she died. Featuring audio from KNX News in Los Angeles, the Dana & Parks Show out of KMBZ in Kansas City and WBEN News and Talk in Buffalo.

Around a month ago, I wrote about the case of a missing scientist in New Mexico. This week that case, and other similar cases have been making headlines. At least scientists who two lawmakers say are connected to U.S. nuclear secrets or rocket technology have either died or disappeared. There are reasons why people believe these cases might be linked, and we'll get into those. However, we'll also hear from an expert about why we shouldn't jump to conclusions or get lost in conspiracy theories. But we're actually starting this episode in Los Angeles, where Audacy station KNX News has been covering one particular murder case for months. It began with the report of human remains found in a Tesla last September. This week the owner of that Tesla, Billboard-charting musician David Burke, whose stage name is stylized as D-4-V-D, was charged with the murder of Celeste Rivas Hernandez. She was just 14 years old when she died. Featuring audio from KNX News in Los Angeles, the Dana & Parks Show out of KMBZ in Kansas City and WBEN News and Talk in Buffalo.

Around a month ago, I wrote about the case of a missing scientist in New Mexico. This week that case, and other similar cases have been making headlines. At least scientists who two lawmakers say are connected to U.S. nuclear secrets or rocket technology have either died or disappeared. There are reasons why people believe these cases might be linked, and we'll get into those. However, we'll also hear from an expert about why we shouldn't jump to conclusions or get lost in conspiracy theories. But we're actually starting this episode in Los Angeles, where Audacy station KNX News has been covering one particular murder case for months. It began with the report of human remains found in a Tesla last September. This week the owner of that Tesla, Billboard-charting musician David Burke, whose stage name is stylized as D-4-V-D, was charged with the murder of Celeste Rivas Hernandez. She was just 14 years old when she died. Featuring audio from KNX News in Los Angeles, the Dana & Parks Show out of KMBZ in Kansas City and WBEN News and Talk in Buffalo.

Around a month ago, I wrote about the case of a missing scientist in New Mexico. This week that case, and other similar cases have been making headlines. At least scientists who two lawmakers say are connected to U.S. nuclear secrets or rocket technology have either died or disappeared. There are reasons why people believe these cases might be linked, and we'll get into those. However, we'll also hear from an expert about why we shouldn't jump to conclusions or get lost in conspiracy theories. But we're actually starting this episode in Los Angeles, where Audacy station KNX News has been covering one particular murder case for months. It began with the report of human remains found in a Tesla last September. This week the owner of that Tesla, Billboard-charting musician David Burke, whose stage name is stylized as D-4-V-D, was charged with the murder of Celeste Rivas Hernandez. She was just 14 years old when she died. Featuring audio from KNX News in Los Angeles, the Dana & Parks Show out of KMBZ in Kansas City and WBEN News and Talk in Buffalo.

Around a month ago, I wrote about the case of a missing scientist in New Mexico. This week that case, and other similar cases have been making headlines. At least scientists who two lawmakers say are connected to U.S. nuclear secrets or rocket technology have either died or disappeared. There are reasons why people believe these cases might be linked, and we'll get into those. However, we'll also hear from an expert about why we shouldn't jump to conclusions or get lost in conspiracy theories. But we're actually starting this episode in Los Angeles, where Audacy station KNX News has been covering one particular murder case for months. It began with the report of human remains found in a Tesla last September. This week the owner of that Tesla, Billboard-charting musician David Burke, whose stage name is stylized as D-4-V-D, was charged with the murder of Celeste Rivas Hernandez. She was just 14 years old when she died. Featuring audio from KNX News in Los Angeles, the Dana & Parks Show out of KMBZ in Kansas City and WBEN News and Talk in Buffalo.

Around a month ago, I wrote about the case of a missing scientist in New Mexico. This week that case, and other similar cases have been making headlines. At least scientists who two lawmakers say are connected to U.S. nuclear secrets or rocket technology have either died or disappeared. There are reasons why people believe these cases might be linked, and we'll get into those. However, we'll also hear from an expert about why we shouldn't jump to conclusions or get lost in conspiracy theories. But we're actually starting this episode in Los Angeles, where Audacy station KNX News has been covering one particular murder case for months. It began with the report of human remains found in a Tesla last September. This week the owner of that Tesla, Billboard-charting musician David Burke, whose stage name is stylized as D-4-V-D, was charged with the murder of Celeste Rivas Hernandez. She was just 14 years old when she died. Featuring audio from KNX News in Los Angeles, the Dana & Parks Show out of KMBZ in Kansas City and WBEN News and Talk in Buffalo.

Lucas Wasniewski, VD och medgrundare Flowlife, gästar podden Framtidens E-Handel och djupdyker i hur han ställde om från att vara en operativ "igångsättare" till en strategisk VD som styr med kirurgisk precision och datadrivna insikter. Lukas berättar även hur han använder AI som ett högkvalificerat bollplank för marknadsanalyser och hur han optimerat sin egen biologi för att orka leda i hög fart. 03:45 - Entreprenörer lever ofta luspanka trots höga teoretiska värderingar05:34 - Medveten strategi att undvika förstaplatsen för Årets Julklapp07:42 - Perfekt storm raderade år av vinster på kortid09:32 - Ödmjukhet inför framgång är nyckeln till långsiktig överlevnad12:12 - Symboliskt tufft att se miljonärslistor under bolagets kris15:29 - VD-rollen kräver fokus på kvalitet framför bara kvantitet16:40 - Stenhård marginalkontroll räddar bolaget under tuffa ekonomiska tider20:14 - Lågkonjunktur kräver en helt annan typ av ledarskap22:56 - Intäkter fördelas strategiskt mellan produkt, marknad och säljkanaler34:59 - AI används för att analysera komplexa finansiella dokument39:40 - Internt hackathon skapade dashboard för realtidsdata och sälj58:15 - Enkla hälsorutiner gav dramatiskt bättre blodvärden och energi68:11 - Framgång kräver en balans mellan strategi och rå opportunismHär hittar du Lucas & Flowlife:https://www.linkedin.com/in/lucas-wasniewski-02461472/ https://www.flowlife.com/se/ Sponsor Walley:https://www.walley.se/ 7 Maj Event med Eidra, Junipeer och Etals:https://eidra.confetti.events/the-agentic-shift Framtidens Berns Event:https://framtidensehandel.se/products/roast Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQPoddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ekots dagliga, längre sändningar med nyheter och fördjupning. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

In this episode, Lucas Aoun sits down with Alex Kikel to unpack the next wave of peptides and cutting-edge biohacking therapies, reshaping performance and longevity medicine. They dive into emerging compounds beyond the mainstream GLP-1 and BPC-157 conversation, exploring mitochondrial-targeting peptides, regenerative signaling molecules, cognitive-enhancement stacks, and the evolving landscape of immune-modulating and tissue-repair agents.Relevant Links:Alex's website: https://theprepcoach.com/ Get Coaching With Lucas Aoun Here: https://www.boostyourbiology.com/product/coaching Disclaimer:The information provided in this podcast episode is for entertainment purposes and is NOT MEDICAL ADVICE. If you have any questions about your health, contact a medical professional. This content is strictly the opinions of Lucas Aoun and is for informational and entertainment purposes only. It is not intended to provide medical advice or to take the place of medical advice or treatment from a personal physician. All viewers of this content are advised to consult with their doctors or qualified health professionals regarding specific health questions. Neither Lucas Aoun nor the publisher of this content takes responsibility for possible health consequences of any person or persons reading or following the information in this content. All consumers of this content especially taking prescription or over-the-counter medications should consult their physician before beginning any nutritional, supplement or lifestyle program.Chapters00:00 Introduction to Biohacking and Novel Protocols02:05 Alex's Background and Journey04:40 Exploring A New Device for Brain Health07:56 Clotho Protein Peptide: Mechanisms and Benefits11:55 Applications of Clotho in Health and Disease13:49 VD-11: A New Compound for Healing and Repair17:16 FOXO3: The Longevity and Anti-Tumor Molecule34:27 Immune Support Protocols for Athletes36:11 Understanding PSSD and Its Complexities39:09 The Role of AI in Drug Development41:11 Advanced Recovery Protocols and Peptides48:58 Blood Flow Optimization and Nitric Oxide55:25 Neurodegenerative Diseases and Glutamate Imbalance01:03:44 Future Research Directions in Mitochondrial Health Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hormuzsundet är avspärrat på grund av kriget i Mellanöstern. Sedan tidigare är också Röda havet riskfyllt att passera. Hur påverkar krig och blockader livet till sjöss? Andreas Ericson diskuterar med Ulf Deutgen, sjökapten och befälhavare, och Johan Mattsson, VD på Wallenius Marine.

The UFFL is a Fantasy Football League comprised of 12 teams. It's members all came from a triple-wide trailer in the heart of Bristol, CT - where as young Sports Television (think 4 letters) Production Assistants, they battled for pride and very little money in the greatest fantasy football dynasty league...EVER.      On the "UFFL: TOTAL NONSENSE PODCAST" you will hear behind the scenes stories and insider info about the league, it's odd owners, and the current fantasy football season. So stay tuned and learn from fantasy football legends (not really) about football (maybe), fantasy sports (possibly), life (doubtfully), and about the UFFL owners themselves (regrettably)!     It's the Ultimate Fantasy Football League...     in podcast entertainment form...     brought to you for F-R-E-E!!     By God, it's nearly worth every penny!#Recorded Wednesday, April 8th, 2025Mock Draft Season! _____________________UFFL 2026 begins with Mock Draft Season!  The Commish is already on version #2 so we figured it was time for Episode #1 of Total Nonsense!  John B., Chris, and The Commish go over what was mocked, and what moves made this offseason have changed the rosters and Rookie Draft needs of our owners.  ______________ 2025 UFFL______________– East Division –1.   Mutt & Jeff (Chris) – 11-2-1 2.  Free Jamal (Jeremy) – 8-6 *UFFL XXII Champion*3.  Waiver Wire Heroes (John B.) – 7-74.  Gurley's Gone (John M. and Ben) – 4-10____________– Central Division –1.   Vicious & Delicious (Scott/Commish) – 8-62.  Cardiff Giant The Giant Killer (Matt M.) – 8-63.  Impact of Olestra (Jason) – 6-84.  Kick-Ass Philanthropists (Dave) – 4-10____________– West Division –1.   The Mission (Matt V., Matt C.) – 10-42.  Rochester Tschmingus (Brian) – 7-73.  West Coast 4 Life (Thomas) – 6-84.  Compton's Most Wanted (Aladdin and JPete) – 4-9-1_____________2026 Rookie Draft Order1st Round 1. GG2. KAP3. IMP 4. IMP5. WC4L6. RT7. GG 8. RT 9. TM10. MJ11. VD12. KAP 2nd Round 1. GG2. RT 3. RT 4. IMP5. KAP 6. RT7. IMP8. CGK9. TM10. RT 11. VD12. TM 3rd Round 1. RT 2. KAP3. CMW 4. TM5. WC4L6. RT7. RT 8. CMW 9. VD 10. KAP11. RT12. TM4th Round 1. GG2. RT3. CMW4. GG5. VD6. RT7. CMW8. WC4L9. GG10. KAP11. VD12. KAP5th Round 1. KAP2. KAP3. CMW4. IMP5. WC4L6. RT7. VD8. CGK9. TM10. MJ11. VD12. CGK

Stone & Wood Afternoon Delight Presents… Blitzed Rippy Pro Day 1 Wrap with Rondog, Riklove, Joey T and VD. Our Aussie Chang qualifiers copped some tough conditions and heavy losses while the wildcard and trials winner went hmaaaad. Fucken cruel sport and absolutely unmissable!See omnystudio.com/listener for privacy information.

I veckans avsnitt har vi med oss Ingemar Pettersson, VD för Qualisys, en ledande aktör inom högprecisionslösningar för motion capture. Tillsammans går vi igenom bolagets tillväxtresa, marknadsposition och hur efterfrågan utvecklas globalt inom motion capture industrin. Vi diskuterar också viktiga drivkrafter som teknologisk innovation, nya applikationsområden och skalbarhet i affärsmodellen, samt hur marknaden ser ut inför 2026 och framåt. Mot slutet av avsnittet tar ansvarig analytiker Marcus Develius vid för att ge en summering av aktiecaset, inklusive vår vy på framtidspotential, positionering och värdering. Länk till fullständiga aktieanalyser på Qualisys: https://access.dnbcarnegie.com/companies/1625 Vid frågor, funderingar och önskemål når ni oss på analyspodden@dnbcarnegie.se

Straffen skärps, pedofiler hängs ut på nätet, presidenter talar om hämnd. Har hämnden fått en renässans och kan det vara moraliskt rätt att hämnas? Programmet är från mars 2025. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Hämnden har engagerat filosofer och religiösa tänkare genom historien. I Bibeln finns principen “öga för öga, tand för tand”, som handlar om att hämnden ska vara proportionell. I vårt samhälle ses hämnd som något ociviliserat. Staten tar över och ska skipa rättvisa. Varför har hämnd blivit fult? Efter förintelsen var det många nazister som undgick straff eller fick låga straff. Samtidigt fanns det judar som tog lagen i egna händer för att hämnas nazismens fruktansvärda brott. Om rättssystemet låter förövare gå fria, är det då moraliskt rätt att ta lagen i egna händer och hämnas? Idag ser vi hur hämnden tar olika former: Gängkriminalitetetens hämndspiraler leder till strängare straff, pedofiler hängs ut på nätet, den misstänkte mördaren Luigi Mangione fick en fanclub efter att han skjutit ihjäl en VD för ett försäkringsbolag i USA. Men även statsmän talar om hämnd. Efter Hamas terror- attack skrev Israels premiärminister Benjamin Netanyahu på X “vi kommer kraftfullt hämnas denna mörka dag” och Trump har sagt att han ska hämnas på sina fiender.Börjar hämnden bli rumsren?Medverkande: Kenneth Hermele, författare nu senast till boken Den vilda rättvisan: judisk hämnd efter förintelsen och Elena Namli, professor i teologisk etik vid Uppsala universitet.Programledare: Cecilia Strömberg WallinProducent: Marie LiljedahlVeckans tips:Bok:Hadji-Murat - Leo TolstojTV-serie:Tyska huset - Isabel Prahl och Randa Chahoud

Hunter and Taylor sit down in person with Alex Kikel — biohacker, performance coach, and one of the most forward-thinking minds in the peptide and longevity space — for one of the most information-dense conversations the podcast has ever had.In this episode, they go deep on the science of coherent vs. non-coherent EMF and why it matters more than most people realize, structured water and how your environment is either working for or against your biology, and the cutting-edge peptide molecules Alex believes will define the next era of human optimization — including KLP-1, VD-11, and FoxO3.They also cover GLP-1s and where the conversation is really headed, fertility and pregnancy optimization for couples on hormone therapy, postpartum recovery protocols, non-androgenic muscle building strategies, PBO walks and active manifestation, and Alex's vision for what a true "super molecule" could mean for human evolution.Whether you're deep in the biohacking world or just getting started, this episode will challenge how you think about your health, your environment, and what's actually possible.Watch on Youtube: https://youtu.be/tYscWLLPkDE

Se acuerda Vd del rótulo de Mercería Bueno, que hacía chaflán? ¿Del colmao del barrio? ¿De la Ferretería Hermanos Jiménez, los franchutes de Raúl Cimas? Y en casa uno de esos negocios había bolsas, etiquetas, papelería comercial...son parte de la memoria. Hablamos casi de arqueología.Los encargados de esta iniciativa en Cantabria están organizados en Santatipo. Su objetivo es rescatar y conservar ese patrimonio para que no desaparezca. Ya tiene 80 rótulos históricos y más de 200 piezas gráficas procedentes de comercios de toda la región.Pero ahora todo ese archivo puede quedarse sin almacén. Las piezas están en los bajos del Mercado de México en Santander y van a comenzar obras en breve. Santatipo no busca un museo ni un edificio espectacular, que eso ya llegará. De momento, la urgencia es un hogar temporal.Se trata de la memoria de nuestras calles, de nuestros barrios, de aquellos comercios todos distintos, diferentes y únicos. Se trata de la memoria de ...

(00:00-40:04) Did it go up? Jackson's new fade's got him lookin' sharp. I-L-L hosting Michigan. You are cool, Doug. Sharing a restroom. Where are all the Blues haters now? Noon thirty. Stop your children from majoring in journalism and do it now! Don't waste your time with 8th grade. Mr. Beast needs to leave these blind people alone. The Ringmaster of that bawdy morning show. Being held accountable for Lent. Watch for wildfires today. The 8PM tip is not the friend of sleep. Workin' 9-5. Is 30A for paupers?(40:12-52:54) Chairman's heading to New Edition in March. Welcome back, Dylan Holloway. Hatty and a helper. Just 12 points out of the wild card and Doug's back in. It's incredible, it's just not erotic. Swimming gerbils. The Venn diagram of stretch marks and VD.(53:04-1:08:26) Was that a Rex Hudler reference? Is this the anthem of the summer? Party Cove. Down on float trips. Jackson would rather lose his feet than wear river shoes. A willing cuckold. TMA Float Trip? The Huzzah is the Destin of Cottleville. Jeremy Rutherford is one of the finest Americans breathing. No rules on the river.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

⭐️⭐️برای شنیدن دنت‌کست ۱۵۵ در سایت رسمی اینجا کلیک کنید⭐️⭐️❌❌❌ در این قسمت ادامه صحبت‌های دنکست قبلی که در مورد VD و باورهای رایج مربوط به اون بود رو ادامه میدیم و صحبت‌هامون به اتمام می‌رسهاین آخرین دنتکست سال ۱۴۰۴ هستش

The chaos is coming! Didn't get that special valentine you wanted? Cure your VD hangover and join Bumming With Bobcat LIVE as we mix the wild sweetness of BuzzBallz Pink Lemonsqueezy and the classic punch of Schlitz Malt Liquor for the Running of the Bulls & BuzzBallz! Plus, Roadhouse and the legendary Kevin the Tattoo Dude are joining the fun for stories, laughs, and unexpected antics you won't want to miss.

The Fat One closes out VD Week 2026 with a recap of the previous couple of days that included the coupon, taxes, TSA renewal, a So-So bump and question and an extra dose of “Love American Style” music. Happy National Tortellini Day. Don't forget VD is half price on Sunday.

The Fat One is excited to celebrate the start of Year 19 and VD week today by recapping his weekend which included lots of culture, Friday at Fatty's, the Olympics, the #1 fan contest and more. Happy National Pizza Pie Day.

MUSICGene Simmons and Paul Stanley, Taylor Swift, Alanis Morissette and Kenny Loggins have been elected in the Performing Songwriters category for induction into the Songwriters Hall of Fame. At 36, Taylor is the youngest female to achieve this honor.In the Non-Performing Songwriters category, those elected are:Walter Afanasieff (for Mariah Carey) - "All I Want For Christmas Is You," "My All," "Hero," and "One Sweet Day"Terry Britten and Graham Lyle (for Tina Turner) - "What's Love Got To Do With It" and "We Don't Need Another Hero," and for Cliff Richard - "Devil Woman"Christopher “Tricky” Stewart - "Umbrella" (Rihanna), "Single Ladies" and "Break My Soul" (Beyonce), "Obsessed" (Mariah Carey), and "Just Fine" (Mary J. Blige)To be nominated, a songwriter with a catalog of notable songs qualifies for induction 20 years after their first commercial release of a song. The induction ceremony will be held on June 11th in New York City.Among those nominated but who fell short this year were:Randy Bachman and Burton Cummings - The Guess WhoDavid Byrne - Talking HeadsSarah McLachlanPink - real name Alecia B. MooreBoz ScaggsLL Cool J - real name James Todd Smith Maynard James Keenan's Puscifer will screen their concert film Normal Isn't: Puscifer Live at The Pacific Stock Exchange from February 6th through the 8th for free at 100 independent record stores. The film will then go on sale February 9th through the band's website. Phil Collins turns 75 on January 30th, and things aren't going great. https://consequence.net/2026/01/phil-collins-health-update-2026/ TVKaramo Brown reportedly fell out with his "Queer Eye" costars because they were talking behind his back . . . and his mother overheard it. https://www.tmz.com/2026/01/21/queer-eye-karamo-brown-hot-mic-rift-hosts/ William Shatner went viral the other day for eating cereal behind the wheel. But it turns out it was all for Kellogg's Super Bowl commercial. He took a few publicity photos at different locations, including the behind the wheel shot, which he says is one of the silliest photos he's ever taken. Shatner says the actual commercial will be him inside a spaceship. Here are a few other Super Bowl commercials we can expect to see: 1. Post Malone, Shane Gillis, and Peyton Manning are returning as the "Big Men on the Cul-de-Sac" for Bud Light. Instead of a neighborhood block party, they're on their way to a wedding with a keg of Bud Light.2. Liquid I.V. released a short clip of Rumi from "Kpop Demon Hunters" . . . singing a cover of Phil Collins' "Against All Odds". Netflix's revival of the talent show "Star Search" is live, and one of the singers, Bear Bailey, had signed up to sing Jelly Roll's song "Hard Fought Hallelujah" before Jelly was announced as a judge on the show. Bear's performance had Jelly in tears and speechless for a while. Wheel of Fortune co-host Vanna White married her longtime partner, John Donaldson, in a private ceremony, the 68-year-old announced on Instagram Wednesday.“Surprise! We got married!” White wrote, sharing a photo from the celebration with Donaldson carrying her in his arms. The couple, together since meeting at a 2012 barbecue, said they “wanted to make it official” after more than a decade of dating.White has been a fixture on the hit game show since 1982 and now co-hosts alongside Ryan Seacrest following Pat Sajak's retirement. She was previously married to restaurateur George Santo Pietro, with whom she shares two adult children. Kristen Bell will return to host the 32nd Annual Actor Awards presented by SAG-AFTRA on March 1st. https://variety.com/2026/tv/news/kristen-bell-host-sag-aftra-actor-awards-1236636289/ If you've been planning to pick up a Nintendo Switch 2, you might want to act fast. Industry insiders are noticing that the cost of the high-tech parts inside the console, like memory and storage, has been quietly climbing, which means Nintendo might have to raise the price of the Switch 2. It wouldn't be such a radical move as the PlayStation and Xbox have already increased the prices of their consoles after releasing them to the public. Netflix has canceled both "The Vince Staples Show" and "The Abandons." https://deadline.com/2026/01/the-abandons-the-vince-staples-show-canceled-netflix-1236691960/ MOVING ON INTO MOVIE NEWS: The Mel Brooks documentary, "The 99 Year Old Man", includes posthumous interviews with David Lynch and Rob Reiner. It airs in two parts, tonight and tomorrow ON HBO. https://nypost.com/2026/01/21/entertainment/mel-brooks-doc-will-include-posthumous-interviews-with-david-lynch-rob-reiner-its-a-tribute/ The annual Goop Valentine's Day gift guide is here. And as usual, it includes a wide range of vibrators . . . including one you wear around your neck called the Vesper Mini. It's 2.75 inches long, has variable speeds and . . . it's waterproof! And if you feel like taking things to the next level, you can kick it into TURBO MODE. The price for pleasure, in this case, is $165.For his-n-hers action, there's also The Hug. It wraps around him, but it stimulates both of you at the same time. And for just $79. Ladies, if you really want him to have a VD he'll never forget, you can throw down $10,000 to design your own lingerie. That price gets you a session with an actual designer, and together you to come up with your own three-piece collection. AND FINALLY – it's time for the RIZZIE RAZZIES:The Golden Raspberry Awards, known as the Razzies, has announced the nominations for its 46th edition. Here are the nominees: WORST PICTURE “The Electric State” “Hurry Up Tomorrow” “Snow White” (2025) “Star Trek: Section 31” “War of the Worlds” (2025) WORST ACTOR Dave Bautista / “In the Lost Lands” Ice Cube / “War of the Worlds” Scott Eastwood / “Alarum” Jared Leto / “Tron: Ares” Abel “The Weeknd” Tesfaye / “Hurry Up Tomorrow” WORST ACTRESS Ariana DeBose / “Love Hurts” Milla Jovovich / “In the Lost Lands” Natalie Portman / “Fountain of Youth” Rebel Wilson / “Bride Hard” Michelle Yeoh / “Star Trek: Section 31” WORST REMAKE/RIP-OFF/SEQUEL “I Know What You Did Last Summer” (2025) “Five Nights at Freddy's 2” “Smurfs” (2025) “Snow White” (2025) “War of the Worlds” (2025) WORST SUPPORTING ACTRESS Anna Chlumsky / “Bride Hard” Ema Horvath / “The Strangers: Chapter 2” Scarlet Rose Stallone / “Gunslingers” Kacey Rohl / “Star Trek: Section 31” Isis Valverde / “Alarum” WORST SUPPORTING ACTOR All Seven Artificial Dwarfs / “Snow White” (2025) Nicolas Cage / “Gunslingers” Stephen Dorff / “Bride Hard” Greg Kinnear / “Off the Grid” Sylvester Stallone / “Alarum” WORST SCREEN COMBO All Seven Dwarfs / “Snow White” (2025) James Corden & Rihanna / “Smurfs” (2025) Ice Cube & His Zoom Camera / “War of the Worlds” (2025) Robert DeNiro & Robert DeNiro (as Frank & Vito) / “The Alto Knights” The Weeknd & His Colossal Ego / “Hurry Up Tomorrow” WORST DIRECTOR Rich Lee / “War of the Worlds” (2025) Olatunde Osunsanmi / “Star Trek: Section 31” The Russo Brothers / “The Electric State” Trey Edward Shults / “Hurry Up Tomorrow” Marc Webb / “Snow White” (2025) WORST SCREENPLAY “The Electric State” / Screenplay by Christopher Markus and Stephen McFeely. Adapted from the illustrated novel by Simon Stalenhag. “Hurry Up Tomorrow” / Screenplay by Trey Edward Shults, Abel Tesfaye, Reza Fahim “Snow White” (2025) / Screenplay by Erin Cressida Wilson and a bunch of others too numerous to mention. Drawing from the original fairy tale by the Brothers Grimm. “Star Trek: Section 31” / Screenplay by Craig Sweeny with original story concept developed by Bo Yeon Kim & Erika Lippoldt “War of the Worlds” (2025) / Screen Story and Screenplay by Kenny Golde and screenplay by Marc Hyman, adapting (or destroying) the classic novel by H.G. Wells. AND THAT IS YOUR CRAP ON CELEBRITIES!Follow The Rizzuto Show → linktr.ee/rizzshow for more from your favorite Saint Louis comedy show.Connect with The Rizzuto Show Comedy Podcast online → 1057thepoint.com/RizzShow.Hear The Rizz Show daily on the radio at 105.7 The Point | Hubbard Radio in St. Louis, MO.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.