Lean Talk CZ

Ahoj! Zdravím všechny leanaře, aneb fanoušky produktivního života a efektivního fungování firem. První letošní LeanTalk jsme vydali na téma zhodnocení uplynulého roku. Níže naleznete 10 a 10 otázek, kterými jsme hodnotili náš rok my! Dejte nám vědět, jestli vás hodnocení roku bavilo, jestli jste našli nějaký svůj AHA moment, anebo jestli vás něco překvapilo. A užijte si chvilku pro sebe. Deset otázek pro revizi uplynulého roku z pohledu zaměstnání anebo businessu. 1) Naplnila jsem svoje očekávání od práce / businessu v minulém roce? 2) Jak jsem v loňském roce měřila svůj progress? Co mi pomáhalo v tom zhodnotit, jestli se nějak posouvám dál, jestli se vzdělávám, jestli rostu? Pomohlo mi tohle měření v něčem? Bylo efektivní? Můžu říct, že díky tomuhle měření vím, že jsem byla v minulém roce úspěšná jako zaměstnanec anebo jako podnikatel? 3) Jaké dovednosti a znalosti jsem nejvíce využívala a byly to klíčové znalosti, které mě posouvaly k mým cílům a úspěchu? 4) Dokážu říct, kde jsem vnímala své slabosti? Kde vidím prostor pro svůj růst? 5) Co mi chybělo, kromě dovedností a znalostí, k ještě většímu rozvoji podnikání, anebo k povýšení? Existuje něco, co mi zabránilo těchto cílů dosáhnout? 6) Jak vnímám spolupráci mého týmu, kolegů, podřízených? Měla jsem možnost jim nějak pomoct v jejich vlastním pracovním rozvoji? Udělala jsem pro ně v minulém roce něco pozitivního? 7) A naopak stalo se v mém pracovním kolektivu něco negativního? Jak jsem to vnímala? Co mi to dalo, proč konflikt vznikl? Vyřešili jsme jej? 8) Na jakých cílech jsem pracovala v loňském roce? Podařilo se je splnit? 9) Co bylo z mého pohledu hlavním faktorem, že jsem svých pracovních cílů dosáhla anebo naopak nedosáhla? Dokážu to objektivně zhodnotit? Najít něco, na čem lze pracovat? Co nebylo pouze vlivem věcí a situací, které nedokážu ovlivnit? 10) Jsem spokojená s uplynulým rokem a svojí prací? Naplňovala mě moje práce? Bavila mě? Jsem v ní ráda? Deset otázek pro revizi uplynulého roku z pohledu osobního života 1) Za co jsem loňskému roku vděčná? Co klaplo, co mi fungovalo, co se nejvíce povedlo? 2) Co bylo pro mě největší výzvou a co naopak největším zklamáním uplynulého roku? 3) Čemu jsem v uplynulém roce věnovala nejvíce času a energie? 4) Kde vidím neúspěch, anebo kde věci nedopadly dle mých představ a jak jsem se z toho poučila? Co mě to naučilo? Co mi to dalo? 5) Kdybych se vrátila do ledna roku 2021, co bych si dala jako předsevzetí? 6) Co mě v minulém roce nejvíce překvapilo? 7) Kdo je osobou, za kterou jsem byla v minulém roce nejvíc vděčná? Nebo jich je víc? O koho jde a proč? Ví o tom? Dala jsem to tomu člověku najevo? 8) Co si myslím, že udělalo minulý rok opravdu nezapomenutelným? 9) Co vnímám jako můj nejdůležitější, nejzásadnější anebo nejlepší rozhovor s někým za rok 2021 a proč tomu tak je? 10) Kdyby byl rok 2021 film, jak bych ho popsala? Co se v něm stalo? Jak by takový film měl skončit? Anebo by měl pokračování? Přeji vám všem jen to nejhezčí ohlédnutí za uplynulým rokem a vše nejlepší do toho nového. A to za celý tým webu průmyslovéinženýrství.cz.

Tentokrát přinášíme trošku netradiční podcast, ve kterém oslavujeme roční spolupráci s Bárou. Podělila se s vámi o svém pohledu na spolupráci s externími specialisty. Věříme, že může spoustu lidí inspirovat. Děkujeme Zdroj

Poslechněte si jaké předsudky panují okolo kvality managementu a certifikací. Proč jsou tyto nástroje důležité a jak mohou být firmám přínosné? Proč a jak by se měli vzdělávat interní auditoři? A co vůbec Marka Mitáčka vedlo k tomu, že se vrhnul do oblasti kvality managementu, ačkoli původně studoval úplně jiný obor? Marek Mitáček je odborník na systémy řízení, bezpečnost informací... Zdroj

Podívejte se se mnou na to, jak vypadá život poradce, který svoji práci dělá již více jak 26 let. Poznejte jeho cestu a důvody, proč se na ni vydal. Co jsou dnešní trendy v managementu, v poradenství a vzdělávání? V čem mají čeští manažeři rezervy a co jim naopak jde samo? Proč by si měl každý poradce projít fází, kdy je... Zdroj

Zdroj

Zdroj