Vous êtes recruteur ou professionnel RH ? Vous vous demandez comment proposer un package responsable à vos candidats, collaborateurs, freelances, apprenants… ? C’est justement l’ambition de Tipee podcast ? Vous aider, d’épisode en épisode, grâce au témoignage des invités, à comprendre l’étendue de ce que vous pouvez offrir à vos équipes. En clair, comment vous pouvez de manière responsable, créer de la Valeur au travail ? Vous verrez que les sujets sont très variés : ~ Autoriser les chiens sur le lieu de travail ~ Faciliter le retour après une maladie longue ~ … parfois légers parfois moins. Mais ils ont tous un point commun : ils parlent d’éléments du package RH et d’expérience au travail. Alors je vous propose qu’on aille à la découverte d’employeurs en entreprise bien sûr mais aussi dans l’Économie Sociale et Solidaire, en ONG, dans la Techforgood… et dans les territoires, car il n'y a pas que les startups parisiennes qui ont de bonnes idées ! D’ailleurs, si vous avez des initiatives responsables à partager, n’hésitez pas à me les soumettre. Ca rendra les épisodes d’autant + riches et utiles,
Avec Jean de FlexJob, nous avons parlé de process de recrutement, de rémunération, mais aussi d'OVNI… et en fil rouge de co-construction. Découvrez comment et pourquoi, la co-construction avec les équipes peut être « un facteur d'attractivité » et permettre finalement « peu de turn-over ». Qui dit modèle d'entreprise hors du commun, dit approche RH différente ! Applicable dans votre entreprise ou pas ? 4.20 min : Autodétermination de son salaire par le candidat 8.40 min : Émotions en entreprise libre et responsabilisante 12.45 min : Accompagnement culturel du buddy 15.45 min : 10% du temps de chaque collaborateur consacré à l'interne Merci à toi Jean de nous avoir fait découvrir les coulisses de ton entreprise. @Clairedeflexjob @sabinepiotprudhomme DSI @orange #innovationRH #experiencecandidat #remuneration Abonnez-vous pour soutenir TIPEE podcast ! N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + riches et utiles. Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn. Elodie
J'ai invité Marie Bigaut, RRH chez Moustache Bikes pour nous parler de son projet inspirant, selon moi ! Nous avons parlé de leadership au féminin, de partage d'expériences et à de nombreuses reprises de confiance avec les collaborateurs, les participantes au programme et le CODIR. Dans ce nouvel épisode de TIPEE Podcast, nous avons évoqué ensemble :
"Extraordinaires", au sens de hors du commun !
290 collaborateurs travaillent au siège de Ligue de Protection des Oiseaux et de la biodiversité à Rochefort mais aussi en Ile-de-France et au cœur des réserves naturelles. Dans ce 1er épisode, je reçois Olivier Denoue. Il pilote l'équipe Ressources Humaines de la LPO. Mais pourquoi interviewer la LPO ? D'abord à titre personnel, je suis sensible à la préservation de la biodiversité et puis, j'étais curieuse de découvrir ce qu'un employeur du monde associatif pouvait offrir à ses équipes. Y a-t-il des pratiques dont on peut s'inspirer pour améliorer l'expérience au travail ? Je n'ai pas été déçue par cet échange ! Olivier m'a même partagé quelques éléments du Baromètre social interne. Je suis maintenant convaincue que la LPO est un employeur sérieux et de + en + attractif, dont on peut pourquoi pas s'inspirer. Si vous voulez soutenir le projet Tipee podcast, laissez 5 étoiles sur votre plateforme d'écoute, une myriade de cœurs ou un commentaire sympathique ! N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + enrichissants et utiles. Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn. Elodie
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