Podcasts about construire

« L'enfant n'a pas besoin qu'on lui montre la nature, il a besoin de temps pour la vivre. »La nature n'est pas un simple décor pour l'enfance, elle en est un pilier fondateur.À travers cette pause éducative, Sylvie d'Esclaibes explore pourquoi la nature répond à des besoins fondamentaux chez l'enfant et comment, concrètement, elle nourrit son développement global.Depuis quelques années, les pédagogies actives en pleine nature connaissent un certain essor. Inspirées par les approches Montessori, Reggio, ou encore les “Forest Schools”, elles placent le vivant, l'expérimentation et le jeu libre au cœur des apprentissages. Dans cet épisode, Sylvie nous propose de comprendre pourquoi ces pédagogies actives en extérieur offrent un terrain d'épanouissement privilégié pour le développement global de l'enfant.3 points clés à retenir :➜ Le contact avec le vivant apaise le système nerveux, diminue le stress, améliore l'attention et développe la confiance en soi, la créativité et l'autonomie.➜ La nature permet aux enfants de bouger librement, d'explorer, de manipuler et d'expérimenter par eux-mêmes, ce qui favorise des apprentissages actifs et mémorables.➜ Les expériences régulières en extérieur encouragent l'observation du temps, la patience, la curiosité scientifique et une meilleure compréhension du monde, tout en renforçant la coopération et l'empathie entre enfants.Comment intégrer la nature dans le quotidien ? Voici quelques idées faciles à mettre en place :

Le secteur de la construction représente 37% des émissions de gaz à effet de serre, et plus de la moitié de l'extraction des matières premières dans le monde, selon un rapport du Programme des Nations unies pour l'environnement (PNUE) et l'Alliance mondiale pour les bâtiments et la construction (GlobalABC).  Des chiffres qui le classent parmi les plus polluants au monde. Alors que la surface bâtie a augmenté d'1,7% en 2024, soit 4 fois la superficie de villes comme Berlin ou New-York, nos besoins en béton, acier, bois, verre, briques devraient continuer à croître. Car le monde s'urbanise, selon les projections des Nations unies, près de 70% de la population mondiale vivra en zone urbaine en 2050, soit 6,3 milliards de personnes. Des zones urbaines qu'il faudra donc construire car beaucoup ne sont pas encore sorties de terre, surtout au Sud où la croissance urbaine est la plus forte.  Dans un contexte de réchauffement climatique, où les villes connaissent des phénomènes d'îlot de chaleur, où elles sont traversées par des inondations destructrices, où les bâtiments, les infrastructures s'effondrent, notre manière de bâtir interroge. De Paris à Dubaï en passant par Dakar, quels sont les matériaux que nous utilisons pour ériger nos villes ? D'où viennent-ils ? Sont-ils adaptés à tous les contextes ou faudrait-il faire des choix différents ?   Avec : • Armelle Choplin, géographe et urbaniste, professeur à l'Université de Genève. Co-autrice avec Philippe Simay de Matériaux, un catalogue critique – construire le monde autrement (La Découverte, 2026) •  Philippe Simay, maître de conférences en philosophie à l'École nationale supérieure d'architecture Paris-Belleville. Co-auteur avec Armelle Choplin de Matériaux, un catalogue critique – construire le monde autrement (La Découverte, 2026) • Nzinga Biegueng Mboup, architecte, co-fondatrice de Worofila, atelier d'architecture bioclimatique basé à Dakar au Sénégal.   Programmation musicale : ► Ma mère va me tuer - Yoa, Asfar Shamsi ► Pa' la seca  - Maluma, Ryan Castro.

————— COACHING —————Vous êtes leader tech ou product face à des défis majeurs ?

Quand une boîte est en forte croissance, tout le monde est sous pression. L'équipe grossit, et ce qui faisait la croissance d'hier ne fait plus celle de demain.Voilà le défi de tout CMO dans une boîte en hypercroissance : passer à l'échelle sans perdre en agilité ni en rapidité d'exécution.Dans cet épisode, je reçois Aurélie Mezbourian Fliedel, ex-CMO d'Alan et Fondatrice de Tech Marketing Leaders. Elle nous partage son playbook pour passer à l'échelle sans perdre en agilité.Au programme :Les enjeux d'un CMO dans une boîte qui scaleArbitrer entre court terme et long termeStructurer ses premiers profils marketingScaler son équipe sur 3 dimensionsL'erreur de recrutement à ne pas faireComment évolue le rôle d'un leader marketing

Parentalité en entreprise : comment construire des politiques RH réellement utiles et incarnées.La parentalité en entreprise est devenue un sujet central en RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur et management. Pourtant, entre les politiques affichées et la réalité vécue par les collaborateurs, l'écart reste encore très important. Comment les DRH peuvent-ils construire des dispositifs qui ne soient pas seulement des outils de communication RH ou de marque employeur, mais de vraies pratiques managériales incarnées sur le terrain ? Comment éviter les politiques gadgets en ressources humaines et créer des environnements de travail réellement inclusifs ?Dans cet épisode du podcast RH, on explore ces questions avec un angle concret : la parentalité, mais aussi tous les moments de vie qui impactent l'engagement, la performance et la santé mentale des équipes.Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot, partage son retour d'expérience sur la construction de politiques RH autour de la parentalité et de l'inclusion, dans une entreprise en forte croissance.Ce que vous allez apprendre dans cet épisodeComment passer :de la RH “réactive” à une RH structurée et anticipatricede politiques RH théoriques à des pratiques réellement utiliséesd'une marque employeur déclarative à une expérience collaborateur vécued'une vision individuelle de la parentalité à une approche systémique des moments de vieLes thèmes abordés :Parentalité en entreprise et équilibre vie pro / vie persoRH, ressources humaines et transformation des pratiques managérialesInclusion et diversité dans les organisationsMarque employeur et engagement collaborateurManagement et rôle des managers dans l'incarnation des politiques RHCongé maternité, congé second parent et organisation du travailCharge mentale et performance des équipesMoments de vie : parentalité, fausse couche, IVG, deuilPolitique RH, culture d'entreprise et rétention des talentsVeille RH et co-construction des dispositifs RHPourquoi écouter cet épisode ?Parce qu'il remet une réalité au centre du débat RH :une politique RH ne vaut rien si elle n'est pas utilisée sans culpabilité.Dans cet échange, on parle concret :congés parentaux allongésmaintien de la rémunérationaccompagnement du retour de congé maternitérôle clé des managersconstruction progressive des politiques RH chez Weglotimpact direct sur l'engagement et la rétentionÀ écouter sur toutes les plateformes :Disponible sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes d'écoute.

“Travaille bien à l'école, file droit, et tu auras un bon métier, un bon salaire, une bonne vie.”On a toutes et tous grandi avec cette promesse. Ça s'appelle la méritocratie, et c'est un rêve auquel on aimerait beaucoup croire.Sauf que dans la vraie vie, quand on s'appelle Brahim, qu'on grandit en cité, avec une mère femme de ménage, on comprend vite que l'ascenseur social ne monte pas pour tout le monde à la même vitesse. Alors Brahim choisit une autre voie : partir, loin. Construire sa réussite ailleurs, à Dubaï, aux Émirats arabes unis.Là-bas, il gagne de l'argent, beaucoup. Puis il revient en France avec sa femme et ses enfants. Mais une fois la réussite financière acquise, une autre épreuve commence : trouver sa place dans des sphères bourgeoises où l'argent ne suffit pas toujours à être légitime.Brahim raconte la pauvreté, l'exil, le travail, les signes extérieurs de réussite, le bling, la famille, les codes sociaux, l'intégration ici et ailleurs. Et cette revanche très particulière : celle de gagner beaucoup quand on a grandi avec peu.Interview : Laurence VélyMontage : Frédéric Fortuny

Dans cet épisode, j'accueille Valentin Montmaurs, entrepreneur français installé au Québec, aujourd'hui DG par impartition pour des PME en crise et en croissance.Valentin a découvert son côté entrepreneurial dans la trahison, licencié par Zoom en pleine pandémie, après 80 heures par semaine pour son employeur. Quelques mois plus tard, il bâtit un cabinet de comptabilité à plus de 10 000 $/mois.Et fin 2024, il réalise qu'il s'est construit une prison.Dans cet épisode, on parle du moment exact où le feu entrepreneurial devient juste une passion. De la question qui revient toujours dans ces phases-là : « qui je suis quand je ne suis pas entrepreneur ? ». Et de sa définition de la liberté : non pas un équilibre, mais un déséquilibre choisi.C'est lucide. C'est concret.

Parentalité en entreprise : comment construire des politiques RH réellement utiles et incarnées.La parentalité en entreprise est devenue un sujet central en RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur et management. Pourtant, entre les politiques affichées et la réalité vécue par les collaborateurs, l'écart reste encore très important. Comment les DRH peuvent-ils construire des dispositifs qui ne soient pas seulement des outils de communication RH ou de marque employeur, mais de vraies pratiques managériales incarnées sur le terrain ? Comment éviter les politiques gadgets en ressources humaines et créer des environnements de travail réellement inclusifs ?Dans cet épisode du podcast RH, on explore ces questions avec un angle concret : la parentalité, mais aussi tous les moments de vie qui impactent l'engagement, la performance et la santé mentale des équipes.Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot, partage son retour d'expérience sur la construction de politiques RH autour de la parentalité et de l'inclusion, dans une entreprise en forte croissance.Ce que vous allez apprendre dans cet épisodeComment passer :de la RH “réactive” à une RH structurée et anticipatricede politiques RH théoriques à des pratiques réellement utiliséesd'une marque employeur déclarative à une expérience collaborateur vécued'une vision individuelle de la parentalité à une approche systémique des moments de vieLes thèmes abordés :Parentalité en entreprise et équilibre vie pro / vie persoRH, ressources humaines et transformation des pratiques managérialesInclusion et diversité dans les organisationsMarque employeur et engagement collaborateurManagement et rôle des managers dans l'incarnation des politiques RHCongé maternité, congé second parent et organisation du travailCharge mentale et performance des équipesMoments de vie : parentalité, fausse couche, IVG, deuilPolitique RH, culture d'entreprise et rétention des talentsVeille RH et co-construction des dispositifs RHPourquoi écouter cet épisode ?Parce qu'il remet une réalité au centre du débat RH :une politique RH ne vaut rien si elle n'est pas utilisée sans culpabilité.Dans cet échange, on parle concret :congés parentaux allongésmaintien de la rémunérationaccompagnement du retour de congé maternitérôle clé des managersconstruction progressive des politiques RH chez Weglotimpact direct sur l'engagement et la rétentionÀ écouter sur toutes les plateformes :Disponible sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes d'écoute.

1300 milliards d'euros dorment sur les comptes des Français.

Avec : Baptiste des Monstiers, grand reporter. Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes en Dordogne. Et Yael Mellul, ancienne avocate. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

On parle souvent du coming out comme d'un moment précis, mais pour beaucoup de personnes queer, le coming out est aussi le début d'un processus plus profond : une façon de se redécouvrir, de questionner ce qu'on croyait être, et parfois de reconstruire entièrement son rapport à soi.Dans cet épisode solo, Marie explore le concept du "coming out effect" et revient sur ce que son propre coming out a transformé dans sa vie.Au programme :• Le rapport au corps avant et après le coming out• La féminité, les normes de genre et les attentes sociales• Se détacher du regard des autres et des injonctions hétéronormées• Découvrir ce que l'on aime vraiment lorsqu'on cesse de performer pour être accepté·e• Construire une identité qui nous ressemble davantageÀ travers son expérience personnelle, Marie interroge une question universelle : que se passe-t-il lorsque l'on s'autorise enfin à être soi-même ?Un épisode intime sur l'identité, la liberté, l'acceptation de soi et tout ce qui peut émerger lorsqu'on cesse progressivement de vivre selon les attentes des autres.

Pour ceux qui souhaitent rejoindre la #TribuESOA c'est par ici : https://bit.ly/TribuESOAVoici ce que vous obtenez en rejoignant la tribu ESOA :✅ Echangez quotidiennement avec Kahi, Moulaye pour co-construire le podcast mais aussi sur vos difficultés, interrogations et l'actualité en toute simplicité !✅ Accès d'un an à la communauté privée ESOA (La tribe): un réseau exclusif de 200 membres dans 15 pays entrepreneurs et professionnels africains partout dans le monde pour développer votre réseau, échanger, et vous entraider.✅ Accès à tous nos Masterminds, Book Clubs, Meetups, et événements ESOA exclusifs et à tarifs réduits: participez à des sessions interactives avec Kahi, Moulaye, et des experts invités pour enrichir vos connaissances et votre réseau.✅ Le Template du Life Plan de Moulaye et Kahi: des outils concrets pour clarifier vos objectifs professionnels et personnels, adaptés à tous les profils.✅ Le Replay unique du Mastermind du 18 Décembre “Construire son plan de vie”Un contenu exclusif pour vous guider dans la création de votre plan de vie et de carrière.---------Le Podcast "#Entrepreneur State Of Africa" dit tout haut ce que les #entrepreneurs pensent tout bas, avec Kahi Lumumba (Co-Founder & CEO Totem Experience, Adicomdays) et Moulaye Tabouré (Co-Founder & Cofounder de ANKA (ex-Afrikrea) ). Dans cet épisode, Kahi et Moulaye reçoivent Flore de NextOne, partenaire Yango à Abidjan, pour comprendre comment se construit un vrai business VTC rentable et structuré.Avec son associée, Flore part d'une idée simple : faciliter les déplacements quotidiens des parents, des élèves et des travailleurs. Le terrain les pousse ensuite à faire évoluer leur modèle, jusqu'à devenir partenaires Yango, gérer plus de 50 véhicules, développer une équipe de 25 personnes, ouvrir leur propre garage et intégrer progressivement des véhicules électriques.Au fil de l'échange, Flore explique concrètement ce que le partenariat Yango peut apporter : accès à un marché en forte demande, revenus liés aux courses, facilités pour l'acquisition de véhicules, accompagnement, professionnalisation des chauffeurs et opportunités pour les entrepreneurs capables de structurer une vraie gestion de flotte.Un épisode utile pour tous ceux qui veulent comprendre le VTC au-delà des idées reçues : comment se lancer, éviter les erreurs classiques, gérer les chauffeurs, suivre ses véhicules, réduire l'immobilisation, utiliser la data et transformer une flotte en véritable entreprise.

Chaque jour, en moins de 10 minutes, un résumé de l'actualité du jour. Rapide, facile, accessible.

Arnaud Laurent a participé à la table ronde “Founder 2 Founder” organisée à EuraTechnologies, aux côtés de plusieurs investisseurs et acteurs majeurs de l'écosystème startup européen. Fondateur et General Partner d'OVNI Capital, il y a partagé sa vision d'un capital-risque fondé sur l'ambition, l'exécution rapide et la capacité des entrepreneurs à penser international dès les premières étapes de leur développement.Au cours des échanges, il a notamment insisté sur l'importance des équipes, du storytelling et de l'ouverture vers des marchés comme les États-Unis, tout en défendant l'idée que l'innovation peut émerger partout, bien au-delà des grands hubs traditionnels. Son intervention a également mis en avant le rôle clé des écosystèmes régionaux dans la création des futurs leaders technologiques. [00:00:00] Introduction de la table ronde et présentation des investisseurs[00:01:03] Présentation d'Arnaud Laurent et d'OVNI Capital[00:05:09] L'importance de l'équipe et de l'exécution plutôt que de la localisation[00:06:03] Investir hors des grands hubs : l'exemple Clermont-Ferrand → New York[00:06:26] Construire une société internationale en full remote[00:10:36] Pourquoi l'ambition collective et les rôles modèles sont essentiels[00:20:29] L'importance des sources d'inspiration dans l'entrepreneuriat[00:21:26] Développer localement, vendre globalement : la leçon belge[00:23:42] Les nouveaux enjeux du venture capital et la compétition entre fonds[00:24:43] Pourquoi les meilleurs deals se jouent désormais en quelques jours[00:25:27] Toutes les startups ne doivent pas devenir des licornes[00:32:50] Storytelling, séduction et création de “FOMO” auprès des investisseurs[00:33:19] San Francisco et la puissance du narratif américain[00:34:14] “Le sens de ma vie, c'est financer des entrepreneurs”[00:36:24] Pourquoi il manque encore plus de startups software dans les Hauts-de-France[00:36:24] Pourquoi il manque encore plus de startups software dans les Hauts-de-France[00:37:27] La nécessité pour les fondateurs de maîtriser les enjeux financiers[00:37:48] Le parcours bootstrap de Mathieu Tarnus et la croissance sur 25 ans[00:38:30] Passer d'opérationnel à dirigeant stratégique et financier[00:39:20] Les différences entre startups financées par VC et entreprises bootstrapées[00:40:05] Comment accompagner durablement les entrepreneurs dans leur croissance[00:41:12] Les nouveaux modèles d'entreprises rendus possibles par l'IA[00:42:03] Construire des sociétés rentables sans forcément lever des fonds[00:43:10] L'importance des écosystèmes régionaux pour faire émerger les talents[00:44:02] Conclusion de la table ronde et derniers conseils aux entrepreneurs

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Voici comment j'ai construit ma confiance en moi, celle qui m'a permis de voyager et d'entreprendre ; et de vivre aujourd'hui selon mes règles.

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▶ Monte le Son, le podcast # 117 Attention, épisode exceptionnel : vous allez découvrir la vie folle de Christophe Samé, l'invité de Salman et et Daz, et vous plonger dans l'univers des free parties. Dans les années 90, alors qu'il est adolescent, Christophe découvre la techno, les raves et devient DJ/producteur. Il finit par rejoindre le collectif et sound system "Heretik System", devient connu sous le nom Rokette77, et forme une bande soudée avec ses acolytes Popof, Noisebuilder, KRS, Nout, Léo, ou encore Beuns. Cette joyeuse bande organise de nombreuses free parties, et le collectif devient culte au fil des fêtes d'anthologie organisées au nez et à la barbe des autorités (la gare de fret de Bercy, la piscine Molitor, l'Olympia...). Christophe va devenir un expert de la fête, avant de s'exiler au Liban, où il participera à l'organisation de la première rave party du pays. Sa nouvelle vie libanaise l'amènera à produire du mobilier, puis à se professionnaliser dans la production de décors pour de nombreuses marques (Christian Dior, Netflix, etc.) et fêtes. Aujourd'hui, à la tête de la société IN/OFF, Christophe travaille pour les plus gros clubs du monde : le Hi, le Ushuaïa, et même le récent UNVRS dont il a fait tout le design. Vous l'aurez compris, des free parties sauvages aux décors de David Guetta, le parcours de Christophe Samé est fascinant ! Ne ratez pas cet épisode, et n'hésitez pas à naviguer entre les chapitres en fonction de vos intérêts. ▶ Sommaire : 00:00 Introduction 1:32 Présentation de Christophe 08:07 Du punk aux free parties, les débuts avec Heretik 15:45 La culture sound system 29:00 Rave ou free party ? 32:15 Le fonctionnement d'un collectif 46:34 Organiser des fêtes mythiques (Bercy, Molitor, etc.) 59:53 Des salariés aux nomades, qui sont les teufeurs ? 1:05:49 Le film Sirat 1:09:23 Une vie d'excès… 1:16:37 Les esthétiques musicales et visuelles de la free party 1:30:18 Quelle place pour les femmes ? 1:42:47 L'institutionnalisation d'Heretik 1:46:53 L'arrivée à Ibiza (les clubs Ushuaia et Hi) 1:51:10 Construire des décors pour les plus gros shows du monde 2:02:15 Des hippies au bling bling : Ibiza a changé 2:12:06 Les projets futurs (club à Paris, Saint-Ouen, Moyen-Orient, etc. 2:14:46 La répression et la future loi sur les free parties 2:21:08 Recommandations Technique : La Bouclette Montage : François Brétéché Miniature : Oncle Sid Crédit photo de Christophe : Harry Annoni :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ▶ La playlist des reco : https://open.spotify.com/playlist/39BlEIIxhGNmUfNkjkNY6M?si=21ab521b99e548fb (les autres plateformes arrivent bientôt) ▶ Le répondeur : https://www.speakpipe.com/MonteLeSon_Podcast

Chez Swan, la croissance vient majoritairement de l'usage plutôt que de la signature de nouveaux deals, même si un nouveau deal reste évidemment un générateur de croissance. Elle vient des transactions, des virements et des cartes que les clients existants génèrent au quotidien. Pour absorber ce volume sans bloquer un seul utilisateur final, il faut un métier rarement raconté en détail : l'Ops Ops, ou "OPS Excellence". Camille Biscay nous ouvre les coulisses de ce poste, où le forecasting des opérations devient le nerf de la guerre d'une fintech d'embedded banking.Camille a un parcours atypique. Bachelor en sciences politiques au Canada, philo, puis marketing chez Germinal et Batch, RevOps chez Pigment, et aujourd'hui pilotage des opérations d'une plateforme bancaire européenne. Avec un autre consultant dans son équipe, elle gère 13 flux d'opérations (transaction monitoring, KYC, customer care, support) et le staffing de plus de 150 personnes au jour près, sur un service délivré en marque blanche à des clients comme Pennylane.Ce que tu vas apprendre dans cet épisode :Pourquoi le forecasting devient critique quand ton business model repose sur les volumes de tes clients (B2B2B), et pas uniquement sur la signature de nouveaux clients, et l'impact que ça a sur la structuration des opérationsComment construire un forecast et une capacity planning ultra précis avec des Excel, en jonglant entre macro (plan de recrutement à 12-18 mois) et micro (planning jour par jour avec le mois de mai en "bête noire" à cause des ponts)Pourquoi Camille n'a pas encore complètement déléguer la création de son forecast à l'IALa conviction forte de Camille sur la posture d'un ops : "L'Ops qui n'a pas de champion en interne est tout seul et n'est pas écouté. Ton impact est zéro, ton évolution, c'est zéro"Notes complètes, ressources et captures de l'épisode : [lien]Chapitres :[00:00:00] Présentation de Camille et de son parcours, de Sciences Po à Ops Ops[00:15:42] Swan, qu'est-ce qu'une plateforme d'embedded banking en B2B2B[00:19:23] Le département opérations chez Swan, 13 queues à piloter[00:27:37] Sélection des clients et avant-vente, préparer la capacité d'onboarding[00:35:57] Construire un forecast à 12-18 mois avec 5% de variance acceptée[00:43:51] BPO, freelances, CDI : le staffing en flexibilité[00:56:32] Construire un modèle de forecast sans tomber dans le perfectionnisme[01:13:15] Pourquoi pas l'IA aujourd'hui[01:17:40] Le conseil clé : trouver des champions en interne, ne pas rester dans son équipeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parce que… c'est l'épisode 0x304! Shameless plug 24 et 25 juin 2026 - Troopers 26 et 27 juin 2026 - leHACK 19 septembre 2026 - Bsides Montréal 1 au 3 décembre 2026 - Forum INCYBER - Canada 2026 24 et 25 février 2027 - SéQCure 2027 Description Notes A systematic approach to evading antivirus software Collaborateurs Nicolas-Loïc Fortin Philippe Pépos Petitclerc Crédits Montage par Intrasecure inc Locaux réels par NorthSec éléments de cadrage. Premièrement, la modernité : on ne parle plus vraiment d'antivirus mais d'EDR (Endpoint Detection and Response). Selon lui, l'antivirus a été fusionné dans le concept d'EDR, qui correspond à un antivirus auquel s'ajoutent des capacités de télémétrie, de visibilité et de réponse pour les équipes de défense (Blue Team). Deuxièmement, pour rendre la recherche constructive comme première étude dans ce domaine, il a mis de côté les modèles statistiques pour se concentrer d'abord sur les moteurs déterministes, c'est-à-dire ceux dont le résultat est certain (par exemple, chercher un hash précis dans un fichier). Capacités versus signatures Pour généraliser son approche, Philippe travaille avec un « AV générique » plutôt qu'un produit en particulier, l'objectif étant de bâtir un plan d'évasion applicable à n'importe quel antivirus rencontré. Il introduit une distinction centrale : la capacité de détection, qu'il décompose en « une analyse plus une raison ou une façon de regarder ». Il compare cela aux signatures : la signature, c'est ce qu'on cherche (par exemple le hash lui-même), tandis que la capacité, c'est comment et où on le cherche. Hacher un fichier et comparer le résultat constitue une capacité ; le hash recherché est la signature. Construire l'inventaire des capacités Pour cartographier ces capacités, Philippe a combiné deux sources. D'une part, la littérature scientifique sur les techniques de détection, abondante, bien qu'on ignore lesquelles ont réellement été adoptées dans les produits commerciaux (beaucoup relèvent du secret industriel, difficile à citer en recherche académique). D'autre part, l'observation des techniques d'évasion utilisées « in the wild », même non documentées sérieusement, car leur popularité révèle indirectement quelles détections fonctionnent vraiment. Il a ensuite classifié ces capacités selon les mêmes principes que l'analyse de programme classique, produisant une arborescence où chaque technique s'inscrit dans des classes successives, ce qui permet de « couper des branches » pour identifier précisément la méthode en jeu — une démarche qu'il rapproche de la philosophie d'ATT&CK. La cartographie statique et dynamique La cartographie se divise en deux grandes catégories. Les analyses statiques examinent un fichier sur disque sans l'exécuter : hashes, recherche de séquences d'octets (avec ou sans « trous »), reconstruction d'information sémantique comme un graphe de flot de contrôle (CFG), ou simple analyse de chaînes de caractères. Ces analyses « cheap » sont fréquentes mais faciles à évader, car l'apparence d'un fichier se modifie aisément. Les analyses dynamiques se subdivisent entre le virtuel (sandbox, émulation, dans un faux système) et le concret (sur le vrai système). On y trouve le traçage d'appels de fonction, le hooking, et la réapplication de détections statiques à des moments clés — puisque scanner la mémoire est coûteux, l'antivirus utilise des déclencheurs pour choisir quand inspecter. Philippe souligne cet effort d'économie de ressources inhérent à chaque implémentation. La technique du « probing » Une contribution importante est le probing (sondage) : on teste un programme, on le modifie légèrement, puis on le reteste pour comparer les détections. Si le programme part non détecté, il peut rester non détecté ou le devenir. S'il part détecté, trois issues sont possibles : devenir non détecté, rester détecté avec le même identifiant, ou être détecté avec un nouvel identifiant. Comme les antivirus retournent des identifiants distincts plutôt qu'un simple verdict binaire, on extrait davantage d'information. En choisissant intelligemment la transformation, on isole la capacité réelle. Par exemple, ajouter un octet inoffensif casse un hash : si la détection reste identique, elle n'était pas basée sur un hash. Pour le dynamique, utiliser un packer (crypter) qui chiffre le payload et le déchiffre à l'exécution permet de révéler la présence d'une sandbox. Différences entre moteurs et stratégie d'évasion Tous les moteurs testés possèdent une sandbox détectable, mais leur usage varie énormément : certains détectent beaucoup via leur sandbox, d'autres presque rien. Philippe note que la capacité marketing (« on a du behavior, du sandboxing ») peut exister tout en ayant une banque de signatures si mince qu'elle ne se déclenche presque jamais. Les philosophies d'implémentation diffèrent : chaque éditeur capitalise sur sa technologie de prédilection. Sa méthode d'évasion consiste à « blinder » chaque capacité détectée : une fois la présence d'un unpacker ou d'une sandbox identifiée, il associe les techniques d'évasion connues qui neutralisent spécifiquement chacune, construisant un ensemble minimal couvrant toutes les capacités trouvées. L'objectif n'est pas une évasion universelle unique, mais un flowchart indiquant quoi faire et quoi éviter — ajouter du code inutile risquant de se faire repérer. Les résultats détaillés figureront dans sa thèse, le protocole étant maintenant stable et prêt à être lancé à grande échelle. Le volet CTF et l'intelligence artificielle L'équipe montréalaise de Philippe, active depuis une dizaine d'années, monte presque toujours sur le podium au Nordsec et vise une qualification au DEF CON. Leur distinction : une propension à sortir des sentiers battus et à trouver des solutions « weird », parfois des bypass transformant un défi de six heures en trente minutes. Sur l'IA, le Nordsec a levé cette année ses restrictions. L'équipe constate que le harnessing et le prompting ont moins d'impact que de simplement relancer le modèle plusieurs fois : la température et la répétition comptent davantage. Les modèles plus puissants, surchargés d'outils, « se creusent des trous » en polluant leur contexte. L'IA réussit aujourd'hui environ 95 % des défis sauvegardés, ce qui soulève des questions sur le plaisir et l'avenir des CTF — un défi que Philippe fait confiance aux organisateurs du DEF CON pour relever. Notes A systematic approach to evading antivirus software Collaborateurs Nicolas-Loïc Fortin Philippe Pépos Petitclerc Crédits Montage par Intrasecure inc Locaux réels par NorthSec

Entre ce que l'on veut montrer et ce que les autres perçoivent, il existe parfois un écart.Dans cet épisode, je reçois Myrtille Ronteix, céramiste et fondatrice de l'Atelier Monochrome, et Amandine Labrune, directrice de création et fondatrice du Studio 421.Ensemble, elles racontent un travail qui consiste à clarifier son univers, faire des choix, sélectionner ce que l'on montre et construire une identité visuelle cohérente avec ce que l'on est.À travers leur collaboration, elles partagent leurs réflexions sur les images, les mots, la cohérence graphique et la manière dont une identité visuelle peut devenir un véritable outil de développement pour un artisan d'art.Si vous avez aimé l'épisode, n'oubliez pas les 5 étoiles sur Apple podcast ou Spotify ;)Enfin, si vous voulez décrypter l'artisanat d'art avec nous, inscrivez-vous à notre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ et rejoignez-nous sur les réseaux sociaux @⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠artisansdavenir⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠).Si vous voulez acheter le livre "Profession artisan d'art" que nous avons écrit, il est disponible dans toutes les librairies et peut se commander ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠depuis notre site internet⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Pour nous rejoindre, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ c'est par ici⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!⁠⁠⁠

Le bien-être au travail ne dépend pas uniquement de votre entreprise.Il dépend aussi de petites habitudes que vous répétez chaque jour… souvent sans même vous en rendre compte.Dans cet épisode, je partage 5 actions simples qui peuvent avoir un impact énorme sur votre énergie, votre stress et votre équilibre professionnel.Je parle des premières minutes de la journée, des vraies pauses, du piège du perfectionnisme, de notre tendance à oublier ce qui va bien et de l'importance vitale de la déconnexion mentale.Parce qu'honnêtement, le bien-être n'est pas seulement une question de grandes décisions. Il se construit souvent dans les petits choix du quotidien.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien-être au travail stress travail charge mentale équilibre vie professionnelle qualité de vie au travail santé mentale déconnexion productivité happy work gaël chatelain-berry00:00 – Introduction : et si le bien-être dépendait aussi de vos habitudes ?00:49 – Arrêter de commencer ses journées en mode urgence02:03 – Faire de vraies pauses pour recharger son cerveau03:04 – Renoncer à la quête de perfection permanente04:20 – Nourrir davantage les moments positifs du quotidien05:29 – Apprendre à vraiment déconnecter du travail06:39 – Construire son bien-être grâce à de petites habitudes Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Construire une carrière. Être la femme de. Être utile. Gérer. Assurer.Et un jour, réaliser que ça fait longtemps qu'on ne s'est pas demandé ce qu'on voulait vraiment pour nous.Dans cet épisode, Amandine, Coralie et Mathilde parlent de ces moments où la vie te pousse à arrêter de t'oublier.Faire un burn-out dans la banque et décider de tout quitter.Comprendre qu'on ne peut plus rentrer dans un système médical qui ne nous ressemble plus.Ou mettre sa vie entre parenthèses pendant 10 ans pour suivre la carrière de sportif de haut niveau de son mari.Maternité, dépendance financière, besoin de liberté, peur de perdre une sécurité…Et cette question qui finit par revenir :“Comment on recommence quand on a passé des années à penser aux autres avant soi ?”Dans cet épisode, on parle :De burn-out et d'épuisement silencieuxDe reconversion et de premières clientesDe dépendance financière et d'envie de libertéDu rôle du couple quand on change de vieEt de ce moment où tu comprends que tu dois enfin te choisir//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

Dans cet épisode, je partage les 3 clés pour se créer sa maison intérieure qui va nous permettre d'accueillir le "bon" comme le "moins bon" perçu dans notre vie. Pour rejoindre The Inner Home: https://www.tijbyamel.fr/0e5bd0b6-212a5d8f

10€ offert sur votre 1ère commande Féroce avec le code BIOMECANIQUE10 : ⁠⁠https://feroce.food/⁠Le Dr Boris Dufournet est neurologue, spécialisé en neurologie intégrative, médecine métabolique et neurométabolique, avec une approche holistique centrée sur la prévention, la santé globale et la performance durable.⁠⁠Site et formations⁠⁠⁠Youtube⁠Bibliographie :⁠Les intelligences multiples (Howard GARDNER)Le génie des Dys – Être Dys et Haut Potentiel à la fois (Michel HABIB)La constellation des Dys : Bases neurologiques de l'apprentissage et de ses troubles (Michel HABIB)⁠⁠Obesity Before Birth: Maternal and prenatal influences on the offspring (Robert LUSTIG)Living Paleo Style: Overcome The Ancestral-Modern Mismatch to Regain Your Natural Wellbeing (Miki BEN-DOR)Ketones The Fourth Fuel (Travis CHRISTOFFERSON)Résistance à l'insuline (Benjamin BIKMAN)Ketogenic: The Science of Therapeutic Carbohydrate Restriction in Human Health (Tim NOAKES et associés)Nourrir son cerveau, soigner son mental (Georgia EDE)CHAPITRES :0:00 Introduction2:32 Parkinson, la plus fréquente après Alzheimer6:06 Les cooccurrences et le diagnostic12:31 Nouvelles classifications, mêmes maladies17:59 Les mécanismes de propagation21:48 Les signes précoces de Parkinson32:27 Le sommeil paradoxal révélateur38:35 Dopamine et monde moderne43:06 Chocs et risques neurologiques50:00 Le multitasking est-il dangereux ?58:28 Muscler l'attention1:03:13 Construire une réserve cognitive anti-Alzheimer1:06:59 Wi-Fi, Bluetooth, AirPods : faut-il s'inquiéter ?1:10:03 Électrosensibilité : réalité ou effet placebo ?1:16:32 Ce que les études sur les ondes montrent réellement1:18:26 Les vrais facteurs de risque du déclin cognitif1:23:19 HPI, TDAH, Asperger : ce que l'on comprend mal1:30:15 Une nouvelle façon de comprendre les profils cognitifs1:33:49 Les travaux de Michel Habib1:37:50 Distinction entre autisme et syndrome d'Asperger1:40:31 Exemples de profils1:43:36 Modèle dimensionnel1:49:03 Asperger et abstraction1:52:26 Le haut potentiel émotionnel1:54:53 Hypersensibilité ou burn-out2:02:52 Comprendre le TDAH2:11:35 Dopamine et vitesse2:17:02 Parkinson et Alzheimer2:19:28 Métabolisme et cétose2:22:12 Prévention personnaliséeBIOMÉCANIQUE :​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠La Lettre Biomécanique⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠™⁠⁠ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour ceux qui souhaitent rejoindre la #TribuESOA c'est par ici : https://bit.ly/TribuESOAVoici ce que vous obtenez en rejoignant la tribu ESOA :✅ Echangez quotidiennement avec Kahi, Moulaye pour co-construire le podcast mais aussi sur vos difficultés, interrogations et l'actualité en toute simplicité !✅ Accès d'un an à la communauté privée ESOA (La tribe): un réseau exclusif de 200 membres dans 15 pays entrepreneurs et professionnels africains partout dans le monde pour développer votre réseau, échanger, et vous entraider.✅ Accès à tous nos Masterminds, Book Clubs, Meetups, et événements ESOA exclusifs et à tarifs réduits: participez à des sessions interactives avec Kahi, Moulaye, et des experts invités pour enrichir vos connaissances et votre réseau.✅ Le Template du Life Plan de Moulaye et Kahi: des outils concrets pour clarifier vos objectifs professionnels et personnels, adaptés à tous les profils.✅ Le Replay unique du Mastermind du 18 Décembre “Construire son plan de vie”Un contenu exclusif pour vous guider dans la création de votre plan de vie et de carrière.---------Le Podcast "#Entrepreneur State Of Africa" dit tout haut ce que les #entrepreneurs pensent tout bas, avec Kahi Lumumba (Co-Founder & CEO Totem Experience, Adicomdays) et Moulaye Tabouré (Co-Founder & CEO de ANKA (ex-Afrikrea) ). Dans cet épisode, Kahi et Moulaye reçoivent Luc DAMIANI expert en appel d'offre-----Ce podcast est produit par Totem Factory by Totem Experience que vous pouvez joindre pour tous vos besoins de production

Chaque mois, dans le hors-série Chefs d'entreprise-s Le Cercle, des entrepreneurs de la restauration se retrouvent autour d'une même table pour discuter ensemble de ce qui coince et comment y remédier. Une conversation entre pairs, encore trop rare dans le milieu, pour repartir avec des pistes concrètes.Ce mois-ci : comment construire une équipe qui tient dans la durée et pourquoi c'est souvent la question qu'on se pose trop tard. Avec trois entrepreneurs de la nouvelle vague, David Ordono ouvre le dossier RH que beaucoup évitent : le recrutement raté, le turn-over qu'on n'explique pas et la position inconfortable du fondateur-manager.Autour de la table :Graffi Rathamohan, CEO de PNY, qui a co-fondé il y a bientôt 15 ans cette institution du burger en service à table, avec aujourd'hui 15 adresses en France, et qui a fait des RH et de la fidélisation des équipes l'un de ses chantiers principaux dès le départ.Julia Chican, CEO et co-fondatrice de Maslow Group, qui a lancé en 2022 le premier groupe de restauration low impact avec 4 adresses végétariennes à Paris, en prouvant qu'engagement écologique et rentabilité ne s'opposent pas.Adrien Ferrand, à la tête de Eels et La Brigade du Tigre, qui raconte ce que c'est que de porter deux maisons aux ADN très différents et de devoir choisir un management cohérent dans les deux, sans se perdre en route.On parle du recrutement comme fondation, pas comme variable d'ajustement. Du diagnostic honnête : pourquoi les employés partent et ce qu'on préfère souvent ne pas entendre. De la question des salaires, sujet tabou dans le secteur mais levier en pratique. De ce qui fait rester les gens quand le salaire ne suffit plus. Et de la position particulière du fondateur-manager : trop proche pour être vraiment manager, trop impliqué pour faire semblant de ne pas l'être.Un échange sans filtre pour comprendre ce que l'équipe dit de ceux qui construisent la restauration de demain.Bonne écoute.Cet épisode existe grâce au soutien de notre partenaire LightSpeed, une solution ultra efficace pour les professionnels qu'on vous invite à découvrir ici !

Tous les matins à 8h08, l'actualité économique avec Emmanuel Lechypre.

Pour ceux qui souhaitent rejoindre la #TribuESOA c'est par ici : https://bit.ly/TribuESOAVoici ce que vous obtenez en rejoignant la tribu ESOA :✅ Echangez quotidiennement avec Kahi, Moulaye pour co-construire le podcast mais aussi sur vos difficultés, interrogations et l'actualité en toute simplicité !✅ Accès d'un an à la communauté privée ESOA (La tribe): un réseau exclusif de 200 membres dans 15 pays entrepreneurs et professionnels africains partout dans le monde pour développer votre réseau, échanger, et vous entraider.✅ Accès à tous nos Masterminds, Book Clubs, Meetups, et événements ESOA exclusifs et à tarifs réduits: participez à des sessions interactives avec Kahi, Moulaye, et des experts invités pour enrichir vos connaissances et votre réseau.✅ Le Template du Life Plan de Moulaye et Kahi: des outils concrets pour clarifier vos objectifs professionnels et personnels, adaptés à tous les profils.✅ Le Replay unique du Mastermind du 18 Décembre “Construire son plan de vie”Un contenu exclusif pour vous guider dans la création de votre plan de vie et de carrière.---------Le Podcast "#Entrepreneur State Of Africa" dit tout haut ce que les #entrepreneurs pensent tout bas, avec Kahi Lumumba (Co-Founder & CEO Totem Experience, Adicomdays) et Moulaye Tabouré (Co-Founder & CEO de ANKA (ex-Afrikrea) ). Dans cet épisode, en marge des ADICOM 2026, Kahi et Moulaye reçoivent Steeve Onana, fondateur de  @Musicfeelingstv  une conversation sans filtre sur la musique, les artistes, les labels, la culture noire et l'économie réelle derrière l'industrie musicale.Steevy revient sur son parcours, de ses débuts avec un blog musical à ses longues analyses devenues cultes, jusqu'à la création d'une communauté capable de financer son travail directement.Dans cet échange, on parle notamment de :• pourquoi beaucoup d'artistes ne possèdent pas vraiment leur musique• le rôle des masters, du songwriting et des labels• Whitney Houston, Beyoncé, Taylor Swift, Kanye West, Rihanna, Russ et Ryan Leslie• la différence entre être interprète, auteur et propriétaire de son catalogue• pourquoi le modèle américain et le modèle français ne fonctionnent pas de la même manière• la difficulté de monétiser du contenu autour de la musique• les marques qui ne comprennent pas toujours la valeur d'une audience noire• comment Steevy a levé 30 000€ auprès de sa communauté en moins de 24h• la tension entre passion, art, commerce et indépendanceUn épisode essentiel pour tous ceux qui aiment la musique, mais aussi pour les créateurs, artistes et entrepreneurs qui veulent comprendre où se trouve réellement le pouvoir dans l'industrie culturelle.⏱ Chapitres :00:00 Introduction00:00 Le parcours de Steevy et la naissance de Music Feelings00:00 Pourquoi il a refusé l'industrie du disque00:00 La vérité sur les labels et les artistes00:00 Masters, droits d'auteur et propriété musicale00:00 Taylor Swift, Beyoncé, Whitney Houston et Kanye West00:00 Rap français vs rap américain00:00 Pourquoi la France valorise mal la culture noire00:00 Transformer sa communauté en sponsors00:00 Comment il a levé 30 000€ en moins de 24h00:00 Les leçons business pour les artistes et créateurs

Catastrophes naturelles, conflits géopolitiques, guerres économiques… Dans un monde en profonde mutation, quel est le rôle de l'assurance et comment s'adapte-t-elle pour accompagner les assurés face à des risques de plus en plus nombreux et interconnectés ? Dans cet épisode Hors-Série, Corinne Cipière, directrice générale du pôle Assurances du Groupe BPCE, décrypte les défis du secteur et explique comment fonctionne le modèle assurantiel français, de la mutualisation au rôle clé des actuaires.À écouter dès maintenant. Ce HORS-SÉRIE est proposé par le Groupe BPCE Journaliste : Alice Gren ; Journalistes conception éditoriale : Thémïs Laporte ; Timothée Gidoin ; Réalisation : Datagora ; Mixage : Adrien Beccaria ; Directeur de la Production : Timothée Gidoin ; Production exécutive : Timothée Gidoin Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Nos Grandes Gueules du Sport analysent l'actualité à travers leurs vécus et leurs expériences d'anciens sportifs !

 Aujourd'hui, tout le monde peut produire du contenu rapidement et facilement. Mais dans le même temps, l'attention des audiences n'a pas augmenté.L'enjeu n'est pas de produire plus, mais mieux.Lors de ce webinaire Numerikissimo que j'animerai avec Anthony Rochand et Alexis Lemonnier, nous verrons comment émerger et convertir dans un monde saturé.Les algorithmes impactent la visibilité des contenus : ils décident ce qui est montré, amplifié ou invisibilisé. Comprendre leurs logiques, leurs opportunités et leurs pièges devient un véritable levier stratégique.Mais cela ne suffit pas ! Il est essentiel d'avoir un positionnement clair et de ne plus avancer à l'aveugle, en particulier grâce à la social data.Le résultat ? Moins de dispersion, plus de clarté, et une présence plus efficace. 

Pendant longtemps, je pensais que le but, c'était simplement de gagner plus d'argent.Puis un jour, une autre question est arrivée :“Ok… mais maintenant, je fais quoi avec cet argent ?”Dans cet épisode, on parle d'un sujet dont on parle trop peu chez les femmes : l'argent, l'investissement, le patrimoine et surtout… la vision long terme.Pourquoi je pense qu'acheter un appartement “comme tout le monde” ne suffit plus.Pourquoi ton plus gros actif aujourd'hui est peut-être… toi-même ou ton entreprise.Comment réfléchir intelligemment entre business, investissement et diversification.Et pourquoi apprendre à créer de l'argent est probablement l'une des compétences les plus puissantes qu'une femme puisse développer.Un épisode sur :l'autonomie financièrela stratégiela libertéet la vie que tu veux réellement construire avec ton argent.Parce que gagner plus, ce n'est pas le vrai sujet.Le vrai sujet, c'est : qu'est-ce que cet argent te permet de construire ?//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

durée : 01:23:40 - Les Nuits de France Culture - Phase méconnue de l'élaboration d'un film, le montage est au moins aussi important que le scénario et le tournage. Dans ce numéro des "Mardis du cinéma", plusieurs monteurs et réalisateurs de cinéma évoquent les mystères, les défis et les paradoxes du montage au micro de Jacques Munier. - invités : Henri Colpi , Yann Dedet Monteur, acteur, scénariste, réalisateur et auteur, Claude Miller Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Pour ceux qui souhaitent rejoindre la #TribuESOA c'est par ici : https://bit.ly/TribuESOAVoici ce que vous obtenez en rejoignant la tribu ESOA :✅ Echangez quotidiennement avec Kahi, Moulaye pour co-construire le podcast mais aussi sur vos difficultés, interrogations et l'actualité en toute simplicité !✅ Accès d'un an à la communauté privée ESOA (La tribe): un réseau exclusif de 200 membres dans 15 pays entrepreneurs et professionnels africains partout dans le monde pour développer votre réseau, échanger, et vous entraider.✅ Accès à tous nos Masterminds, Book Clubs, Meetups, et événements ESOA exclusifs et à tarifs réduits: participez à des sessions interactives avec Kahi, Moulaye, et des experts invités pour enrichir vos connaissances et votre réseau.✅ Le Template du Life Plan de Moulaye et Kahi: des outils concrets pour clarifier vos objectifs professionnels et personnels, adaptés à tous les profils.✅ Le Replay unique du Mastermind du 18 Décembre “Construire son plan de vie”Un contenu exclusif pour vous guider dans la création de votre plan de vie et de carrière.---------Le Podcast "#Entrepreneur State Of Africa" dit tout haut ce que les #entrepreneurs pensent tout bas, avec Kahi Lumumba (Co-Founder & CEO Totem Experience, Adicomdays) et Moulaye Tabouré (Co-Founder & CEO de ANKA (ex-Afrikrea) ). Dans le cadre des ADICOM Days 2026, Kahi et Moulaye reçoivent Sokna, fondatrice de SoCup et créatrice de L'Émancipatrice.Partie d'un salaire de 1500€/mois, sans expérience en entrepreneuriat, elle a construit une marque qui a généré plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires dans un marché où “personne n'y croyait”.Dans cet épisode, Sokna revient sans filtre sur :• le déclic qui a changé sa vie• le handicap de sa fille et son besoin de liberté financière• ses débuts sans site internet• les 9000€ empruntés à sa famille pour lancer son produit• les ventes réalisées via Facebook et les réunions à domicile• la stratégie marketing derrière SoCup• comment elle a généré 209 000€ en une semaine• le passage du produit physique au coaching• son installation à Dubaï• les erreurs qui bloquent la majorité des entrepreneursUn échange extrêmement concret sur le marketing, le branding, l'exécution et la réalité de l'entrepreneuriat derrière les réseaux sociaux.-----Ce podcast est produit par Totem Factory by Totem Experience que vous pouvez joindre pour tous vos besoins de production

Le conseil du jour, c'est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd'hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le conseil du jour, c'est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd'hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:39:53 - Le meilleur de la science - par : Mathieu Vidard - D'où vient le béton coulé dans les fondations de nos immeubles ? Comment est fabriqué l'acier qui structure nos maisons ? De quel bois sont faits les meubles de nos appartements ? Nous sommes entourés de matériaux mais nous ne savons rien d'eux. - réalisation : Jérôme Boulet, Lucie Sarfaty, Anna Massardier, Joelle Levert, Jean-Philippe Veret - invités : Armelle Choplin Professeure de géographie et d'urbanisme à l'université de Genève. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Aujourd'hui, Camille nous rejoint avec cette question: comment trouver sa place et construire un équilibre stable quand on est en couple avec un homme déjà papa ? Ensemble, nous allons explorer les défis de la garde partagée, les ajustements possibles et les clés d'une confiance confiance à bâtir. Au fil de l'échange, nous proposerons à Camille des pistes concrètes pour poser ses limites, apaiser leurs craintes respectives et trouver sa juste place dans ce trio. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Axel Monsaingeon reçoit Maxime Legault, investisseur immobilier et fondateur de Virec, une entreprise spécialisée en intelligence artificielle et en analyse de données immobilières. Ensemble, ils discutent de l'évolution du marché immobilier grâce à l'IA, de l'importance de transformer les données en intelligence de marché actionable et de la façon dont investisseurs, courtiers et équipes d'acquisition peuvent prendre de meilleures décisions grâce à des systèmes de données intelligents. Maxime partage également son parcours d'investisseur, de son premier achat résidentiel jusqu'au développement d'outils d'intelligence immobilière capables d'identifier vendeurs actifs, acheteurs potentiels et opportunités cachées dans le marché. Une conversation essentielle pour tous ceux qui veulent comprendre comment l'IA révolutionne l'immobilier commercial et multirésidentiel au Québec et ailleurs.   Sujets et horodatages

Derniers jours pour s'inscrire à ma nouvelle formation Mon système pour ne plus manquer de clients. Profitez de -20% avec le code SUCCES20 ! Retrouvez ma nouvelle formation "Mon système pour ne plus jamais manquer de clients" et bénéficiez de -20% avec le code SUCCES20 pour bénéficier de mon bonus exclusif jusqu'au 7 mai minuit !Aujourd'hui dans cette nouvelle leçon je reçois Anne-Marie Cuinier, consultante et formatrice spécialisée en digital learning et en marketing de la formation.Anne-Marie a déjà construit un écosystème solide avec un podcast installé depuis plusieurs années, un livre publié, une présence forte sur LinkedIn…Mais malgré ce beau succès, Anne-Marie me demande comment transformer une audience intéressée en clients réels ?Car être écouté ne signifie pas toujours être choisi et inspirer ne veut pas dire convertir.Dans cette leçon, nous parlons donc du passage essentiel entre la notoriété et la vente.Comment créer les bonnes étapes ?Comment guider un prospect sans le brusquer ?Comment faire descendre son audience dans un véritable tunnel de conversion ?Pour aller plus loin retrouvez ma méthode complète : "Mon système pour ne plus jamais manquer de clients" (et profitez de mon offre de lancement valable jusqu'au 11 mai minuit avec le code SUCCES20)Bonne écoute ✨CHAPITRAGE 00:00 – Introduction : transformer sa visibilité en clients02:12 – Présentation d'Anne-Marie Cuinier et de son écosystème04:45 – Le piège de la notoriété qui ne convertit pas06:13 – Construire un tunnel : le bon message au bon moment09:12 – Pourquoi les appels à l'action directs fonctionnent rarement13:49 – Podcast, newsletter, appel : créer les bonnes étapes jusqu'à la vente Notes et références de l'épisode Pour retrouver ma nouvelle formation : Mon système pour ne plus jamais manquer de clientsPour retrouver le replay de mon Grand Live : Les clés pour ne jamais manquer de clientsSur Demian.education Pour retrouver Anne-Marie Cuinier : Sur LinkedInVia son Podcast : Learn & EnjoyPour retrouver le livre d'Anne-Marie : Créer des expériences de formation engageantesHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

➡️ Traverser un cancer à 43 ans, se reconstruire et créer un projet à impact ➡️Entreprendre sur un enjeu de santé publique sans être une professionnelle de la santé et obtenir le soutien des plus gros acteurs régionaux ➡️ Créer une organisation et avoir des demandes dès le 1er jour au côté d'une équipe engagée et avec laquelle elle co-construit.Tout ça, Florence Lévêque l'a fait avec La Maison Jaïa, un lieu ressource après-cancer.J'invite très peu de leaders sur mon podcast. Mais quand j'ai entendu Florence pour la première fois, j'ai été très émue par les parcours de soin qu'elle a co-construit au service des patients qui ont besoin d'un grand soutien après un cancer.En apprenant plus sur elle et son parcours, j'ai été bluffée par son leadership, sa vision et son humanité au service d'un projet qui au bout d'un an fait déjà référence.Cet épisode est une pépite d'ambition et de leadership à impact opéré depuis le coeur.Je recommande à tout le monde de l'écouter. Je promets une grosse dose d'inspiration et d'humilité.Et si vous êtes touchée par la mission de Florence, qui nous concerne tous, vous pouvez contribuer à faire grandir La Maison Jaïa en faisant un don, directement sur leur site https://www.lamaisonjaia.fr/Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Définir son offre, c'est une étape essentielle et c'est une étape qui fait peur. Parce que sans offre le marketing ne sert à rien.J'ai demandé à la Queen de l'offre irrésistible de nous livrer ses secrets, j'ai nommé Laurine Bemer. Si vous ne connaissez pas Laurine, attendez-vous à être scotché, du haut de ses 25 ans cette fille a tout compris au marketing. Elle l'applique, et ça marche.Si vous voulez enfin savoir comme construire votre offre, vous devez écouter cet épisode.Vous pouvez suivre Laurine sur les réseaux @lameuf_enrouge et lire son livre "Faites de vos réseaux sociaux une machine à cash"---------------Pour travailler avec moi vous pouvez :> Suivre une de mes formationsStratégie Persona : Comprenez vos clientsStratégie Emailing : Faites décoller votre base emailsStratégie Indépendante : Communiquez en ligne (liste d'attente)> Réserver une heure de conseils personnalisés> Devenir partenaire du Podcast du Marketing---------------

« Pour diriger une entreprise, il faut se débarrasser de son ego. »C'est la phrase qui ouvre cet épisode enregistré dans la boutique Avril de la rue Montmartre, à Paris, avec Alexis Dhellemmes, fondateur de la marque.Avril propose des cosmétiques biologiques fabriqués en France, vendus à un prix accessible (7 euros en moyenne) dans 70 boutiques imaginées par des architectes locales. Mais derrière les produits, il y a surtout un modèle économique à contre-courant : pas de levée de fonds, presque pas de budget publicitaire, plus d'avion pour les équipes, plus de la moitié des approvisionnements en train.Et une culture managériale assez rare en France : l'entreprise libérée.Dans cet épisode, Alexis raconte :Comment il a fondé Avril en 2012 avec l'envie et la conviction de rendre la cosmétique bio accessible Ce que veut dire concrètement « diriger sans ego » et pourquoi il considère qu'il n'est pas le plus compétent dans sa propre entreprise Le fonctionnement d'une entreprise libérée : pas de chef qui décide, chaque personne décisionnaire dans son domaine, un cadre clair et la règle de la sollicitation d'avisComment Avril réduit son empreinte environnementale au quotidien, souvent de manière invisible pour ses clientesLe message qu'il adresse aux porteuses et porteurs de projets qui doutent : croire à ses rêves, accepter le temps long et trouver de la joie dans ce qui a du sensUn épisode pour celles et ceux qui cherchent des modèles alternatifs d'entrepreneuriat, qui s'intéressent à la gouvernance partagée, à la cosmétique bio ou simplement qui aiment les histoires de marques construites avec patience et cohérence.Bonne écoute !Ressources : Avril : https://www.avril-beaute.fr/Ouvrage recommandé : Reinventing Organizations, Frédéric Laloux : https://www.diateino.com/reinventing-organizations-p-8473.html

Comprendre pourquoi le pétrole est si important et anticiper les conséquences du conflit au moyen-orient et la fermeture du détroit d'Ormuz, avec Matthieu Auzanneau Le détroit d'Ormuz est en quasi-paralysie depuis les frappes contre l'Iran, et avec lui c'est une partie vitale des flux mondiaux de pétrole et de gaz qui vacille. Pourtant, en Europe, on peine encore à mesurer ce que cela signifie vraiment. Avec Matthieu Auzanneau, on part de cette crise pour remonter à ce qu'elle révèle de plus profond : le rôle central de l'énergie dans la puissance des nations, la place singulière du pétrole dans l'histoire économique moderne, la continuité de la stratégie américaine autour du Golfe, et la vulnérabilité particulière de l'Europe. Une conversation pour comprendre pourquoi ce qui se joue à Ormuz dépasse de loin un simple épisode géopolitique, et pourrait annoncer des chocs économiques, industriels et politiques majeurs dans les mois à venir.Pourquoi le blocage d'Ormuz constitue-t-il un choc énergétique majeur, bien au-delà du Moyen-Orient ?Comment une crise sur les flux de pétrole et de gaz se propage-t-elle dans l'économie réelle, de l'industrie aux engrais, jusqu'aux prix alimentaires et à la stabilité politique ?Pourquoi le pétrole reste-t-il si central dans la puissance économique, militaire et géopolitique des États ?Comment lire la continuité historique de la stratégie américaine autour du pétrole, du XXe siècle à aujourd'hui ?Pourquoi l'Europe apparaît-elle comme particulièrement vulnérable dans cette nouvelle séquence ?Que nous dit cette crise des limites de la transition actuelle, et de l'urgence d'une véritable souveraineté énergétique ?Le podcast est en ce moment sponsorisé par CyberghostVPN. Une manière simple de soutenir Sismique est découvrir ici l'offre promotionnelle réservée aux auditeurs : www.cyberghostvpn.com/sismiqueChapitres: 00:00 - Crise Énergétique Mondiale02:57 - Conflit au Moyen-Orient05:14 - Importance du Détroit d'Ormuz08:58 - Conséquences sur l'Industrie18:02 - Répercussions Économiques Globales21:36 - Parallèles avec 200858:18 - Lien entre Énergie et Puissance01:10:11 - L'Avenir de notre Civilisation01:10:31 - Lien entre énergie et puissance01:12:54 - La Seconde Guerre mondiale et l'énergie01:17:06 - Stalingrad : entre symbolique et réel01:19:44 - Les conséquences de la guerre Iran-Irak01:24:20 - Stratégies américaines au Moyen-Orient01:27:38 - L'impact de Trump sur la géopolitique01:34:41 - Énergie, Chine et enjeux géopolitiques01:42:25 - Anticipations pour l'Europe et l'énergie01:47:44 - Vers une crise énergétique en Europe01:52:53 - Vers une transition énergétique nécessaire01:57:32 - Construire une société post-pétrole02:01:51 - L'urgence d'une politique énergétique02:07:20 - Espoir et responsabilité citoyenne02:18:47 - Réflexions sur le pouvoir psychotique02:20:35 - Lecture recommandée pour comprendre02:20:48 - ConclusionLe podcast est en ce moment sponsorisé par CyberghostVPN. Une manière simple de soutenir Sismique est découvrir ici l'offre promotionnelle réservée aux auditeurs : www.cyberghostvpn.com/sismiqueÉpisode enregistré le 21/04/2026---Retrouvez tous les épisodes et les résumés sur www.sismique.frSismique est un podcast indépendant créé et animé par Julien Devaureix.

Inscrivez-vous à mon nouveau Grand Live gratuit “Les clés pour ne jamais manquer de clients” : https://www.demian.education/grand-live-le-systeme-pour-ne-plus-jamais-manquer-de-clientsRetrouvez ma nouvelle formation "Mon système pour ne plus jamais manquer de clients" et bénéficiez de -20% avec le code LECON20 pour bénéficier de mon bonus exclusif !Aujourd'hui dans cette nouvelle leçon, je reçois Juliette Bainville, consultante en ingénierie de formation et auteur d'un livre “Les techniques d'une animation efficace” qu'elle vient de publier.Le livre est abouti mais elle n'arrive pas encore à lui donner assez de visibilité et attirer de nouveaux lecteurs. Alors on a travaillé sur une question simple : comment faire en sorte que ce qu'on crée trouve enfin ses clients ?Parce que le problème, ce n'est pas toujours ce qu'on propose, c'est le flou autour.Comment gagner en clarté sur sa cible ? Comment gagner en clarté sur son message et sur les actions à mener ? On parle de persona, de focus, de choix stratégiques mais surtout d'un vrai virage : arrêter de se disperser, arrêter de vouloir parler à tout le monde pour commencer à toucher les bonnes personnes.C'est concret, c'est applicable tout de suite et ça va parler à toutes celles qui bossent beaucoup mais qui veulent enfin que ça se traduise en chiffre !Bonne écoute ✨Notes et références de l'épisode Pour retrouver Juliette Bainville : Sur LinkedIn Pour retrouver le livre écrit par Juliette : Les techniques d'une animation efficacePour retrouver ma nouvelle formation : Mon système pour ne plus jamais manquer de clientsPour recevoir le Bonus des Persona que j'utilise pour le podcast, utilisez le code “LECON20” et vous le recevrez le Bonus par email ! Pour retrouver le replay de mon Grand Live : Les clés pour ne jamais manquer de clientsSur Demian.educationHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.