Podcasts about RH

Hubert Cotté, directeur général de Workday France, est l'invité du podcast « Tech the Lead ». Il témoigne de l'impact de l'IA sur les fonctions RH, finances, juridiques et plus généralement sur l'organisation du travail, depuis l'arrivée fracassante de Chat-GPT. Journaliste : Yves Vilaginés | Réalisation : Feuille Blanche – Loris Jeacomine | Musique : Titouan Le GalAnnonce politique : Le sponsor est Instagram, qui fait partie de Meta Platforms Ireland Ltd. Cette annonce est en lien avec les réflexions des États membres de l'UE en faveur d'une majorité numérique commune pour accéder aux services en ligne.Consulter toutes les informations relatives à la transparence sur https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/900/oj/eng Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

The Truth is in Here... Welcome back to THE X-CAST: AN X-FILES PODCAST as we continue our coverage of Season 11. In this re-opened interview from 2018, Sarah Blair sits down with Karen Nielsen, writer of 'Nothing Lasts Forever', to discuss the creation of that episode... Host Sarah Blair Special Guest Karen Nielsen Co-Producers Carl Sweeney / Sarah Blair / Kurt North Editor / Executive Producer Tony Black Support The X-Cast on Patreon: www.patreon.com/thexcast Follow X-Cast on social media: Twitter: @TheX_Cast Facebook/Instagram: The X-Cast Support the Film Stories podcast network on Patreon: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/simonbrew⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Twitter: @filmstories Facebook/Instagram/Threads: Film Stories Website: www.filmstories.co.uk With thanks to our Patrons: Cathy Glinski, Michelle Milbauer, Deana Ferreri, RH, Katie Doe, Cortlan Waters Bartley, Martha Payne, Caredwen Foley, Calla Dreams, Karen McKenna, Luke Winch, Ferdinando Bianchini, Adam Chamberlain, Charnette Soto, Simon Hodgson, Gillian Collins, Nina, Ellie, Kathy Wait, Nikole Wilson-Ripsom, Jonas Wilstrup, Nicole Baker, Adam Vangsness, Gabe Sicliano, Nicole Hayes, Valena, Andrew Begg. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:46 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Zwischen Heimatpflege und Klischee - der DAV-Bergliederstammtisch | Sagenwanderung in der Rhön | Neuer Input für die Isartrails: Gespräch mit Projektleiterin Bea Draese von der AV-Sektion München | Bergsteigen, Biken und Reiten in Andorra/Pyrenäen.

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m'appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu'un risque ! Le Human Factor ce n'est pas qu'un Buzzword, c'est aussi le nom de notre premier livre !Les clés de l'alignement entre associé.e.s, d'une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c'est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.Vous pouvez contacter Claude sur LinkedIn et vous renseigner ici sur le Cercle Phoenix DRH.Ressources recommandées par Claude :Green RH de Michel Barabel - pour repenser la convergence entre RSE et RHLes ouvrages de Boris Cyrulnik - pour une approche philosophique des sciences socialesL'Assassin royal de Robin Hobb - pour les amateurs de fantasy

Marque employeur régionale : transformer un "jamais" en "pourquoi pas"?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good et créateur du podcast RH "On n'a jamais fait comme ça".

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:04 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot, une entreprise qui prouve qu'on peut croître vite sans jamais opposer bien-être et performance. Weglot, c'est une scale-up française qui a bâti sa réussite sur la simplicité : une solution tout-en-un qui traduit, gère et affiche les sites web multilingues, sans écrire une ligne de code. Mais c'est aussi un modèle rare dans le monde des startups :

Aujourd'hui, redécouvrez ma conversation avec Aloys, 8 ans, enregistrée début 2025 dans le cadre de ma série "Le travail vue par les enfants".

“Est-ce que les recruteurs peuvent devenir des T-Shaped… ou est-ce qu'ils naissent déjà comme ça ?”

El episodio se centró en la transformación digital y la gestión del talento, con Laura Lozano, directora general (CEO) de Rhematch. Laura , con amplia experiencia en recursos humanos y desarrollo organizacional nos platica de su historia profesional y lo qué evocó la creación de RHEMATCH.Rematch es una empresa tecnológica nativa digital que nació de la necesidad de grandes multinacionales de encontrar su talento oculto, tanto interno como externo. La empresa utiliza Inteligencia Artificial (IA) para aumentar las capacidades de búsqueda de talento.Uno de sus aportes clave es superar las limitaciones de los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos (ATS). Rematch realiza una inferencia de palabras, buscando más allá de keywords exactos (ej., infiere "comunicación" si se usó "oratoria"). Esto evita que candidatos aptos sean descartados por un mal algoritmo.Para la estrategia de recursos humanos (RH), se subraya la importancia de tomar decisiones basadas en evidencia mediante el análisis de datos (Talent Analytics). Esto incluye analizar todo el embudo de reclutamiento (desde clicks en publicaciones hasta la conversión de ofertas aceptadas) para identificar ajustes estratégicos.Habilidades Clave para la Era de la IALa necesidad de aprendizaje constante (reskilling/upskilling) es crucial, ya que nadie está exento de que sus conocimientos se vuelvan obsoletos. Las habilidades más buscadas por las empresas incluyen:1. Capital Social: Desarrollar contactos no redundantes (gente fuera de la propia carrera o círculo social) para obtener información diversa y mayores oportunidades.2. Agilidad y Resiliencia: La capacidad de adaptarse rápidamente al cambio y a que las cosas no salgan como se planea, vital en la transición a la IA.3. Terminar lo que se Empieza: Se valora altamente la habilidad de finalizar proyectos iniciados.4. Uso de la IA: Es importante aprender a hacer un buen prompt (similar a cómo se requería saber Excel), pero manteniendo las bases teóricas para revisar y validar la información que la IA genera, evitando así que esta "alucine". Es necesario asegurar que haya "humans in the loop" para revisar decisiones críticas.Retención de Talento y CulturaLa rotación de personal es un "dolor latente" que consume recursos y genera variabilidad y errores. Para la retención, las empresas deben satisfacer las necesidades del colaborador en orden jerárquico (similar a la Pirámide de Maslow):1. Básicas: Salario suficiente para la calidad de vida.2. Pertenencia: Sentido de acogida (especialmente en áreas operativas).3. Impacto: Los colaboradores buscan ver el propósito e impacto de su trabajo en la compañía.En cuanto a la cultura empresarial, se identifica la oportunidad en México de migrar de una "cultura de la culpa" a una "cultura de la innovación", donde se permita el fracaso en ambientes controlados y se recompense la toma de riesgos en lugar de castigar los errores.Support the showRecuerda que puedes conectar con nuestras redes y sitios web. En Datlas nos dedicamos a responder la pregunta DÓNDE con la mayor cantidad de datos que nadie en México. Lo hacemos a través de nuestras soluciones de análisis de entorno, monitor de indicadores y Retail & CPGs solver. Conoce más en www.datlas.mx , en nuestras redes: @DatlasMX | Instagram, Facebook | Linktree y aprende vía el sitio web de www.datlasacademy.com

Tante Eva überreicht Samira den blaurot karierten Pyjama. Von dem hat Samira schon Abenteuerliches gehört! Und wirklich: Auf geht es in den Drachenkampf! Mit Laserschwert! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Abenteuer eines Pyjamas (Folge 5 von 7) von Ariane Grundies. Es liest: Hanno Koffler. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour24:26 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Un cours d'eau en Colombie, une lagune en Espagne, et même la "Terre mère" en Equateur... ces entités naturelles ont obtenu un statut de personnalité juridiques ces dernières années. Doit-on donner des droits à la nature, au même titre qu'aux humains, pour la protéger ? Que change cette approche ? Analyse avec Jean Chamel, anthropologue, chargé de recherche et d'enseignement à l'Institut de géographie et durabilité de l'Université de Lausanne. Journaliste: Jessica Vial Réalisation: Alexandre Davoine Pour aller plus loin: - Marine Calmet, Sarah Hayes et Farid Lamara, "Droits de la nature", pour l'Agence française de développement, juillet 2024 (livret disponible en ligne) - Lucas Philippoz et Pascale Guéricolas, "Accorder un statut juridique aux lieux naturels afin de mieux les protéger", 26 avril 2021, sur RTSinfo.ch - Sylvie Lambelet, "Et si le Rhône, pour se défendre, devenait une personnalité juridique?", 18 septembre 2020, sur RTSinfo.ch - "Comment punir un écocide", épisode du Point J du 30 juin 2020 Nous écrire ou nous proposer des questions: +41 79 134 34 70 ou pointj@rts.ch

Merci à Canva de soutenir cette série. Canva, l'outil tout-en-un pour créer facilement tous vos contenus visuels www.canva.comDonnez vie à votre créativité et à l'expertise à la française, grâce à la simplicité et la puissance de la plateforme de design tout-en-un. C'est ça, le savoir-faire à la Canva ❤️Aujourd'hui, je reçois Rassam Yaghmaei, Talent & Engagement Director chez Free, passé par Axway et Doctolib, et ancien rappeur / street artist.Rassam, c'est le mec qui a réussi à mélanger RH, culture d'entreprise, contenu et rap… sans jamais perdre sa crédibilité. On parle recrutement, marque employeur, musique, carrière, et projets complètement hors cadre.

C'est vrai, on en a déjà parlé !Mais l'éducation menstruelle est encore plus d'actualité aujourd'hui car Play Ovaire lance une campagne de participation pour financer la création de kit éducatif sur le cycle menstruel !De quoi repartir en exploration pour découvrir ce que ça contient non ?Une expédition signée Florian et son invitée Ariane !Bonne écouteBisous 

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m'appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu'un risque ! Le Human Factor ce n'est pas qu'un Buzzword, c'est aussi le nom de notre premier livre !Les clés de l'alignement entre associé.e.s, d'une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c'est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.Vous pouvez contacter Régis sur LinkedIn et découvrir son académie de formation au Lean.Ressources recommandées par Régis :Le livre Learning to Scale de Régis MedinaL'Institut Lean France et ses événements gratuitsRetrouvez également les anciens épisodes de ce podcast sur ce sujet :Mettre en place la méthode Lean avec Jonathan Vidor, Président Fondateur de JVWEBLe Lean Management pour développer les équipes avec Marie Moulinié, Chief Growth Officer chez THEODO

Jacques Witkowski, préfet du Bas-Rhin, sur le départ. Ce dernier devrait être nommé aujourd'hui pour prendre la tête de la préfecture des Bouches-du-Rhône et de la région Paca. L'annonce officielle devrait être faite à l'issue du Conseil des ministres, ce matin. Jacques Witkowski, qui endosserait aussi le rôle de préfet de police de Marseille, aurait été choisi pour sa carrure et son CV, dans l'objectif de lutter contre le narcotrafic. Pas de grand changement pour le dispositif de sécurité du marché de Noël de Strasbourg. Les grandes lignes du plan mis en place l'année dernière seront reprises pour cette nouvelle édition, qui va débuter le mercredi 26 novembre. Pour limiter les flux, l'accès à la cathédrale sera modifié. Son entrée sera située place du château. Plusieurs rues piétonnes auront un sens unique et des mesures exceptionnelles seront mises en place en cas de trop grande affluence. Plus de 1 000 policiers, gendarmes et CRS seront aussi mobilisés chaque jour. Des contrôles aléatoires des piétons et des cyclistes seront encore effectués sur les ponts d'accès. Des sacs à pain pour lutter contre les violences. A l'occasion de la journée du 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, les services de l'Etat dans le Haut-Rhin lancent une action de prévention. Dès demain, 50 000 sacs à pain seront distribués dans une centaine de boulangeries du département, avec des informations pratiques consacrées à la lutte contre les violences intrafamiliales. Une action de prévention qui vise notamment à faire connaître le numéro national, 39 19. Faits divers. Deux jeunes ont été interpellés en ce début de semaine au lycée André-Siegfried de Haguenau. La police est intervenue après une alerte de l'établissement, qui déplorait des menaces de mort filmées et envoyées à un élève de 15 ans. Originaire de Souffelweyersheim, l'auteur de ces propos n'est pas scolarisé dans ce lycée, contrairement à son complice qui a filmé et partagé les faits. Lors de son interpellation, ce dernier était aussi en possession d'un couteau. Deux magasins Leclerc ont été victimes de cambriolage dans le Haut-Rhin. Ce week-end, c'est l'enseigne de Wintzenheim qui a été touchée, l'alarme s'était déclenché vers 3h40 mais les cambrioleurs avaient réussi à fuir avant l'arrivée des forces de l'ordre. Deux jours plus tard, dans la nuit de lundi, les salariés du Leclerc de Cernay ont découvert les traces d'un cambriolage principalement dans l'espace culturel. Ils ont notamment constaté des vols de téléphones et d'éléments multimédias. Un préjudice qui pourrait atteindre plusieurs dizaines de milliers d'euros.Et attention sur la route, la liaison entre Saint-Pierre et Eichhoffen sera prochainement fermée. Cette dernière sera inaccessible jeudi et vendredi, à partir de la fin de journée et pour une bonne partie de la nuit. Une décision prise pour les besoins du tournage de la série Vice-Versa, qui sera diffusée sur France 2. Des scènes seront tournées au château d'Ittenwiller, mais aussi sur la route départementale D98. Une déviation sera mise en place. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment un manager peut-il accompagner efficacement le retour d'une collaboratrice après un congé maternité sans freiner la performance ni perdre l'engagement ?Dans cet épisode, Anaïs Georgelin, fondatrice de l'entreprise SoManyWays, partage des repères simples et concrets pour gérer cette période souvent négligée… mais pourtant cruciale.Elle y aborde la parentalité non comme un obstacle, mais comme un moment stratégique dans la vie d'une équipe.Pas de théorie : du vécu, des erreurs fréquentes, des bonnes pratiques à mettre en place côté entreprise, manager et collaboratrice.Au programme :◾️ Retour de congé maternité : pourquoi c'est un moment sous-estimé ?◾️ Rôle du manager : éviter les projections, accompagner sans infantiliser◾️ Parentalité et performance : comment réengager sans suradapter ?◾️ Culture managériale : comment sortir du “tout ou rien” ?◾️ Plan de retour : que mettre en place concrètement ?◾️ Engagement durable : créer des conditions saines pour performerUn épisode pour tous les managers et dirigeants qui veulent faire de la parentalité un levier, pas un frein.Retrouve Anaïs Georgelin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anaïs-georgelin/?originalSubdomain=fr

durée : 00:58:27 - Avec philosophie - par : Géraldine Muhlmann, Nassim El Kabli - La rhétorique donne-t-elle réellement du pouvoir ou n'est-elle qu'une illusion de puissance ? Rhétorique, justice, toute puissance, plaisir, politique : que nous dit le "Gorgias" de Platon ? - réalisation : Nicolas Berger - invités : Stéphane Marchand Maître de conférences en histoire de la philosophie ancienne à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne; Anne Merker Professeure de philosophie spécialisée en histoire de la philosophie ancienne à l'université de Strasbourg; Marion Pollaert Agrégée et docteure en philosophie, spécialiste de philosophie ancienne et de philosophie politique

Hanna verleiht ihren blaurot karierten Pyjama an Yara. Denn ihre beste Freundin träumt nie! Aber jetzt! Mit dem Pyjama geht es für Yara im Heißluftballon los. Ob das gutgeht? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Abenteuer eines Pyjamas (Folge 3 von 7) von Ariane Grundies. Es liest: Hanno Koffler. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Nun ist Bendix groß genug für den blaurot karierten Pyjama. Seine große Schwester Hanna sagt, die Abenteuer seien nur Einbildung. Aber doch nicht seine spannende Bergtour! Oder? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Abenteuer eines Pyjamas (Folge 4 von 7) von Ariane Grundies. Es liest: Hanno Koffler. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Dans cet épisode, Nicolas Cana, Head of Technical Services chez Doctolib, nous confie l'étape déterminante qui a transformé sa vision du management  : la découverte de ses talents naturels, grâce au questionnaire CliftonStrengths®.Ce qu'il a vécu comme un “cadeau” est devenu un levier puissant pour faire grandir ses équipes.Son approche  ? Créer un environnement où chacun peut identifier ses super-pouvoirs, et contribuer avec ce qu'il a de plus fort.Son top 5 talents ? Maximizer, Individualization, Analytical, Strategic, Learner.Résultat : une vision managériale profondément humaine dans un univers techno exigeant.Nicolas partage comment il a outillé ses managers, structuré une démarche d'équipe, et accompagné plus de 70 personnes dans la découverte de leurs talents, au service de la performance collective.Un épisode qui booste la confiance en soi, invite à valoriser les différences, et inspire à faire briller les autres. De quoi révolutionner les pratiques managériales de façon très pragmatique !Entrer en contact avec Nicolas Cana ici https://www.linkedin.com/in/nicolascana/et avec Florence Hardy là : https://www.linkedin.com/in/florencehardy/Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.Animation : Florence HardyRéalisation : César Defoort | Natif.Florence Hardy et les coachs du Labo des Talents sont certifiés par Gallup, cependant nous précisons que Le Labo des Talents n'est pas affilié à ni ne représente Gallup. Les idées que nous partageons ici ne sont pas officiellement contrôlées, approuvées ou soutenues par Gallup Inc. Gallup®, CliftonStrengths® et les 34 noms de thèmes de CliftonStrengths® sont la propriété de Gallup, Inc. Pour plus d'informations, rdv sur www.gallup.com.Envie d'en savoir plus ? Au Labo on est toujours ravis d'échanger, faites-nous signe sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/lelabodestalents/ou sur www.labodestalents.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:27 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Gustav ist gewachsen. Er gibt den blaurot karierten Pyjama an Hanna weiter. Gleich in der ersten Nacht geht sie mit ihm auf Reise: erst ein Picknick, dann weiter nach Hannabananna. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Abenteuer eines Pyjamas (Folge 2 von 7) von Ariane Grundies. Es liest: Hanno Koffler. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Der blaurot karierte Pyjama wird von Kind zu Kind weitergereicht. Kaum schlüpft der neue Besitzer hinein, beginnt das Abenteuer. Gustav ist plötzlich auf hoher See: Was angelt er da? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Abenteuer eines Pyjamas (Folge 1 von 7) von Ariane Grundies. Es liest: Hanno Koffler. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour5:55 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Join Annie Sargent and Elyse Rivin as they dive deep into the tragic and brilliant life of Vincent van Gogh. This episode isn't just about his iconic paintings—it's about the man behind the masterpieces. Elyse, with her deep knowledge of art history and her gift for storytelling, guides us through Van Gogh's tumultuous journey. From his early struggles in the Netherlands to his transformative years in France, we explore how his experiences shaped his art—and how his art, in turn, shaped the world. Listen to this episode ad-free Van Gogh's life was marked by failure, rejection, and mental health struggles. Elyse explains how these challenges fueled his creativity. As a young man, he tried—and failed—at careers as an art dealer, a preacher, and even a Bible translator. His family didn't know what to do with him, and his father even considered sending him to a mental hospital. But it was his brother, Theo, who became his lifeline. Theo provided financial and emotional support, allowing Vincent to focus on painting. This support gave him the freedom to experiment, leading to the bold, vibrant style we associate with him today. Paris was a turning point for Van Gogh. Elyse paints a vivid picture of his time there, living in Montmartre, meeting artists like Toulouse-Lautrec and Pissarro, and discovering new techniques. He hated the city at first, but over time, he began to embrace its energy. His move to Arles was another pivotal moment. He dreamed of creating an artists' colony there, but his relationship with Gauguin ended in disaster. Despite the chaos, this period was incredibly productive. He painted masterpieces like Starry Night Over the Rhône and Sunflowers. After his breakdown in Arles, Van Gogh was committed to an asylum in Saint-Rémy-de-Provence. Elyse's account of this time is heartbreaking yet inspiring. He continued to paint, creating some of his most famous works, including Wheat Fields and more versions of Starry Night. His final days in Auvers-sur-Oise were marked by relentless painting and a tragic end. This episode isn't just about art—it's about humanity, perseverance, and the cost of genius. If you love stories that move you, this is a must-listen. Subscribe to Join Us in France on your favorite podcast app so you never miss an episode. And if you're planning a trip to France, don't forget to check out Elyse's Toulouse Guided Walks for an unforgettable experience.  Table of Contents for this Episode [00:00:15] Introduction [00:00:31] Today on the podcast [00:01:03] Podcast supporters [00:01:33] Bootcamp 2026 [00:01:47] Magazine segment [00:02:25] Vincent Van Gogh with Elyse [00:03:38] Van Gogh's Life in France [00:04:57] The Universal Appeal of Van Gogh's Art [00:05:53] Why do people love his work? [00:09:30] Early Life and Family Background [00:13:49] Struggles with Mental Health and Career Choices [00:14:20] Moving to The Hague [00:16:09] Moving to London [00:21:06] Moving to Paris [00:23:26] Back to England [00:28:04] Returning home [00:28:55] The Decision to Become an Artist [00:29:24] Early Artistic Endeavors and Family Support [00:37:18] Van Gogh's Time in Paris [00:38:38] Van Gogh's Literary Influences [00:39:23] Return to Holland and Artistic Evolution [00:40:28] Personal Struggles and Relationships [00:42:06] Paris and Artistic Friendships [00:45:02] The Move to Arles [00:47:24] The Yellow House and Artistic Breakthrough [00:52:53] Mental Health Struggles and Saint-Rémy [00:59:11] Final Days in Auvers-sur-Oise [01:04:27] Legacy and Impact [01:09:40] Copyright More episodes about art in France #VanGogh, #VincentVanGogh, #ArtHistory, #StarryNight, #Sunflowers, #PostImpressionism, #FrenchArt, #ArtLovers, #ArtistsLife, #TragicGenius, #JoinUsInFrance, #FrancePodcast, #TravelFrance, #FrenchCulture, #ExploreFrance, #DiscoverFrance, #FranceTravelTips, #RealFrance, #Francophile, #FranceAdventures

Bonjour à tous et bienvenue dans Callisto, le Podcast qui vous fait voyager à travers les récits mythiques et les légendes !Aujourd'hui, devenons chasseurs de monstres pour un jour ! Car la petite ville de Tarascon, en Provence, nous appelle à l'aide ! En effet, les Alpilles, les petites Alpes de Provence, paraissent bien charmantes quand elles se jettent dans les eaux de Rhône… Mais il fut un temps où tout ce pays n'était que marais malsains et sables mouvants. À cette époque, beaucoup de voyageurs se noyaient dans ces eaux malpropres. Certains reprenaient espoir en apercevant, sur l'autre rive du fleuve, un solide rocher, un lieu sûr pour prendre pied. Terrible erreur ! Car ce rocher était le refuge de la Tarasque, une abominable créature…Bonne écoute !

Sobald ein Kind in den blaurot karierten Pyjama schlüpft, erwacht er zu neuem Leben und mit ihm die Fantasie. Kaum ist der Schlafanzug angezogen, beginnt das Abenteuer: Es wird geangelt, geklettert, geforscht und gekämpft. Gustav, Samira, Yara und die anderen staunen, was sie mit dem Pyjama alles erleben! Aber wer nimmt eigentlich wen mit auf Traumreise? Alle 7 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Abenteuer eines Pyjamas von Ariane Grundies. Es liest: Hanno Koffler. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

In this episode, Scott Becker breaks down StubHub's sharp decline following accounting issues and halted guidance, while also highlighting major year to date losses at Trump Media and RH.

Et si on vous disait que vous faites tout comme il faut — à la maison comme au bureau — et que vous n'avez aucune raison de culpabiliser ? Que ce n'est pas votre faute si vous gagnez moins, si vous avez revu vos ambitions pour préserver votre famille ?Ces « choix », en réalité, vous ne les avez jamais vraiment eus. Parce que le monde du travail trahit les femmes en leur faisant croire qu'elles peuvent tout faire — à condition de s'adapter sans jamais broncher.Dans son essai Les Méritantes (éditions Les Liens qui libèrent), la journaliste et autrice Lucile Quillet démonte les rouages d'un système pensé par et pour les hommes : un monde du travail où les femmes se contorsionnent pour s'intégrer, jusqu'à l'épuisement ou au renoncement. Elle y dévoile une vérité dérangeante : ce n'est pas un manque d'ambition qui freine les femmes, mais un environnement biaisé, qui les évalue, les paie et les attend différemment.Alors, que faire ? Et si, au lieu de chercher à « mieux s'adapter », les femmes exigeaient enfin que le monde du travail change ? Que les entreprises, les managers, les institutions prennent leurs responsabilités ? Le monde du travail peut-il vraiment se réinventer et comment ?C'est ce dont on parle dans cet épisode avec Lucile Quillet.Cet épisode de Mères est co produit par My Louves, le programme qui accompagne les entreprises sur les sujets liés à la parentalité et aux carrières féminines. Parce que 89% des salariés sont AUSSI des parents, ce sujet est primordial pour la performance des organisations et le bien-être des équipes.Parlez de My Louves à vos managers, directeurs ou responsables RH ; contactez-nous via la page Linkedin My Louves, et découvrez nos services sur MyLouves.com/entreprises.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In this episode, Scott Becker breaks down StubHub's sharp decline following accounting issues and halted guidance, while also highlighting major year to date losses at Trump Media and RH.

Keno ist in die erste Klasse gekommen. Alles ist neu und nicht so schön wie in der Kita, findet er. Der Ranzen ist schwer und einen neuen Freund hat er noch nicht. Da schenkt Papa ihm ein leeres Buch, ein "Was-schön-war-Buch". Da hinein soll Keno jeden Abend alles schreiben und malen, was an dem Tag toll war. Denn jeder Tag hat auch schöne Momente! Alle 3 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Das Was-schön-war-Buch von Andrea Behnke. Es liest: Thomas Ahrens. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

SAMEDI 15 NOVEMBRE 2025Stéphane Gautrot et Arnaud Iffat - Domaine Puech Roques (Sud-Ouest)Niché à Montels, au cœur du vignoble de Gaillac, le Domaine Puech Roques incarne une nouvelle génération de vignerons engagés. Créé en 2024 par Christine et Stéphane Gautrot et l'œnologue Arnaud Iffat, le domaine élabore sur 4 ha de vignes bio des cuvées authentiques, fidèles aux cépages emblématiques du Gaillacois.Mathilde Suter - Domaine de l'Amandine (Vallée du Rhône)Au sud de la vallée du Rhône, dans le village pittoresque de Séguret, le Domaine de l'Amandine incarne une histoire de famille et de terroir. Fondé en 1968 par Jean-Pierre et Maryse Verdeau, le domaine s'étend aujourd'hui sur 35 ha de Syrah, Grenache et Cinsaut, cultivés avec soin pour exprimer l'authenticité du lieu.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

The Truth is in Here... Welcome back to THE X-CAST: AN X-FILES PODCAST as we take a trip down memory lane. In 2018, for charity, Tony Black hosted a live X-Cast podcast for 24 hours straight, filled with guests and special appearances by X-Files legends, previously only available to Patrons... until now, remastered! Hour 19 from 3am-4am UK time, sees Tony joined by Sarah Blair and special guest Dr. Anne Simon to discuss the science of The X-Files... Host / Editor / Executive Producer Tony Black Co-Host / Co-Producer Sarah Blair Special Guest Dr. Anne Simon Co-Producers Kurt North / Carl Sweeney Support The X-Cast on Patreon: www.patreon.com/thexcast Follow X-Cast on social media: Twitter: @TheX_Cast Facebook/Instagram: The X-Cast Support the Film Stories podcast network on Patreon: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/simonbrew⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Twitter: @filmstories Facebook/Instagram/Threads: Film Stories Website: www.filmstories.co.uk With thanks to our Patrons: Cathy Glinski, Michelle Milbauer, Deana Ferreri, RH, Katie Doe, Cortlan Waters Bartley, Martha Payne, Caredwen Foley, Calla Dreams, Karen McKenna, Luke Winch, Ferdinando Bianchini, Adam Chamberlain, Charnette Soto, Simon Hodgson, Gillian Collins, Nina, Ellie, Kathy Wait, Nikole Wilson-Ripsom, Jonas Wilstrup, Nicole Baker, Violet H, Adam Vangsness, Gabe Sicliano, Nicole Hayes, Valena, Andrew Begg. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Les journalistes et experts de RFI répondent également à vos questions sur les difficultés de la filière du coton africain et la fin du shutdown aux États-Unis. Sénégal : dette record, qu'est-ce qui bloque avec le FMI ?  Écrasé par un endettement devenu insoutenable, le Sénégal n'a pas réussi à obtenir un accord avec le Fonds monétaire international lors de récentes discussions à Dakar. Comment expliquer l'échec des négociations ? Quelles conséquences cette impasse pourrait avoir sur l'économie du pays ? Avec Léa-Lisa Westerhoff, correspondante permanente de RFI à Dakar.     Coton : la filière africaine en lutte pour sa survie   Déjà confronté à la chute des cours mondiaux et à une forte concurrence, le coton africain traverse une période critique depuis la mise en place des droits de douane de Donald Trump. De quelle manière les taxes américaines affectent-elles la filière ? Comment rendre plus attractif l'or blanc africain ? Avec Marie-Pierre Olphand, journaliste pour la Chronique des matières premières sur RFI.     États-Unis : comment les sénateurs ont-ils réussi à mettre fin au shutdown  ?  Après six semaines de blocage, le Congrès a adopté un texte mettant fin à la plus longue paralysie budgétaire de l'histoire des États-Unis. Pourquoi une partie des démocrates a-t-elle finalement voté en faveur du texte républicain ? Quelles ont été les conséquences de ce shutdown sur l'économie américaine ?    Avec Jérôme Viala-Gaudefroy, docteur en Civilisation américaine, spécialiste en Rhétorique présidentielle.

Feline, die kleine Waldmaus, soll eine richtige Prinzessin sein? Das behauptet sie beim festlichen Abendessen der alten Waldmaus. Die anderen Gäste können das kaum glauben. Da erzählt Feline ihnen eine Geschichte aus der Zeit, als der Hirsch noch König des Waldes war und Felines Ururururgroßmutter ihn vor den Jägern rettete. Ist das wahr oder geflunkert? Die komplette OHRENBÄR-Hörgeschichte: Die Mäuseprinzessin von Katja Reider. Es liest: Sophie Rois. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Fridas Lieblingsbuch ist schon alt. Es hat nur noch sieben Seiten und fällt fast auseinander. Da erscheint eines Nachts ein vorlauter Tintenwicht im Kinderzimmer und nimmt ihr Buch einfach mit. Frida ist empört und jagt dem Wicht hinterher. So gelangt sie in das Land der träumenden Bücher. Nichts wird mehr sein wie zuvor. Vor allem nicht Fridas Lieblingsbuch. Alle 7 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Frida im Bücherland von Andreas Gloge. Es liest: Thomas Gerber. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:10 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Damit hat das abenteuerlustige Goldhähnchen nicht gerechnet: Gernegroß sehnt sich nach seiner Familie im Park. Die frechen Spatzen helfen ihm heim. Und wollen Freunde bleiben! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Goldhähnchen Gernegroß (Folge 6 von 6) von Karen Matting. Es liest: Jens Wawrczeck. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:39 Le chiffre du jourDÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy WorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui, je retrouve Maxime de Beublain, fondateur du cabinet de recrutement Bon Talent.Maxime m'a posé une excellente question :

Wenn die Goldhähnchenfamilie wüsste, was ihr kleiner Gernegroß mit den Spatzen alles erlebt! Nicht nur Abenteuer. Er lernt auch, dass Sandbaden wichtig ist. Was für ein Spaß! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Goldhähnchen Gernegroß (Folge 5 von 6) von Karen Matting. Es liest: Jens Wawrczeck. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

We had a five-goal thriller at the Groupama Stadium on Sunday night! PSG had to come back from two Lyon equalisers to take the three points on the banks of the Rhône.Andy is joined by Jonathan Johnson to discuss the game and all its ramifications. Have PSG shown enough weakness to suggest we could have a title fight on our hands?Ask us a question on Twitter, Instagram and TikTok, and email us here: otc@footballramble.com.For ad-free shows, head over to our Patreon and subscribe: patreon.com/footballramble.***Please take the time to rate and review us on Apple Podcasts or wherever you get your pods. It means a great deal to the show and will make it easier for other potential listeners to find us. Thanks!*** Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Cody and Anthony are back as we officially flip to Dodgers 2026 offseason mode—fresh off a back-to-back World Series title and an epic parade at Dodger Stadium. We hit the early roster moves, the jam-packed 40-man, and what to watch at GM Meetings in Vegas. On this episode Parade vibes & “3-peat” mindset after back-to-back titles Club options: Max Muncy (no-brainer) & Alex Vesia 40-man crunch: adds Ryan Ward (PCL MVP numbers) & Robinson Ortiz Corresponding moves: Tony Gonsolin DFA, Justin Dean claimed by Giants, Michael Grove to FA Free agents we'd keep: Miguel Rojas, Kiké Hernández (role + October value) What the bullpen needs (RH high-leverage): names like Devin Williams, Pete Fairbanks Outfield paths: trade targets (hello Jarren Duran), internal fits (Pages), Edman health watch Role clarity: a true 9th-inning option vs. a Tanner Scott bounceback in setup The big chip: what to do with Dalton Rushing this winter Why this front office will try to do most of the heavy lifting before spring Subscribe for daily Dodgers interviews, clips, and offseason breakdowns. Read more at DodgersBeat.com for news, rumors & roster trackers. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See https://pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.