Podcasts about RH

Rätselhaft! Hut und Mantel von Herrn Honigmann tauchen wieder auf. Das Stoffkrokodil bleibt verschwunden. Jetzt vermissen die Outdoors auch noch Klamotten! Alles gestohlen? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Das Rätsel im Treppenhaus (Folge 3 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

On a souvent envie de partir loin. On scrute les cartes, on compare les vols, on rêve d'un endroit qu'on n'a jamais vu. Et pendant ce temps-là, la France, notre France, attend. Patiemment. Elle attend qu'on daigne lever les yeux sur ses volcans, ses rivières, ses vallées secrètes, ses villages que personne ne connaît encore.Notre invité d'aujourd'hui, lui, il a levé les yeux. Et il ne les a plus baissés.Antoine de Suremain, alias Antoine Explore la France, s'est fixé un objectif un peu fou : découvrir et faire aimer un pays que ses propres habitants connaissent à peine. Sur ses réseaux, dans ses livres, à la radio et à la télé, il documente une France sauvage, accessible, souvent stupéfiante et il a réussi à convaincre des centaines de milliers de personnes qu'il y avait encore tout à découvrir à deux heures de chez soi.Dans cet épisode, il nous emmène pagayer en forêt sur les bras du Rhône, dormir dans une cabane perdue dans le Doubs, marcher sur les plateaux du Vercors. Il nous parle de ses coups de cœur, de ses rencontres, et de ce truc un peu étrange : pourquoi avons-nous parfois besoin de partir très loin pour réaliser que l'essentiel était là, juste sous notre nez ?--------Un podcast produit et réalisé par Sakti Productions & Beau Voyage

Kalle hat zwar nicht gewonnen. Aber Herr Honigmann betraut ihn doch mit dem Fall: Wo stecken Hut und Mantel? Da kommt der nächste Nachbar an. Er sucht Nellys Stoffkrokodil. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Das Rätsel im Treppenhaus (Folge 2 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Ein neuer Fall für Kalle! Nachbar Honigmann vermisst Hut und Mantel. Beides hing im Treppenhaus zum Trocknen. Kalles Spürnase ist gefragt. Erst soll er im Go-Spiel gewinnen. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Das Rätsel im Treppenhaus (Folge 1 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:22 Happy Work Express09:31 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ein neuer Fall für Kalle! Aus dem Treppenhaus des Mehrfamilienhauses, in dem er wohnt, verschwinden Dinge. Spurlos! Später tauchen sie an anderer Stelle wieder auf. Kalles Mama ist zwar Detektivin, aber um solche Lappalien kümmert sie sich nicht. Also ist mal wieder Kalle gefragt, zusammen mit der Nachbarschaft. Macht er Meisterdetektiv Kalle Blomquist Ehre? Alle 5 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Das Rätsel im Treppenhaus von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:12 Happy Work Express10:08 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Kalles Mama ist Detektivin. Natürlich darf sie mit niemandem über ihre Fälle reden, auch nicht mit ihm. Da verschwindet im Supermarkt ein Einkaufswagen spurlos. Kalle ist gefragt! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Der Drache im Einkaufswagen (Folge 1 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Kalles Mama ist Detektivin. Natürlich darf sie mit niemandem über ihre Fälle reden, auch nicht mit Kalle. Als im Supermarkt nebenan ein Einkaufswagen spurlos verschwindet, wird Kalle hellhörig. Mama interessiert sich nicht für den Fall. Also ist er jetzt gefragt. Sein Name stammt ja vom Meisterdetektiv Kalle Blomquist! Er nimmt die Fährte auf. Wie spannend! Alle 5 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Der Drache im Einkaufswagen von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Als Detektivin versteht Kalles Mama, dass er in seinem 1. Fall ermittelt. Ist der Einkaufswagen wirklich spurlos verschwunden? Was hat es mit der versteckten Münze auf sich? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Der Drache im Einkaufswagen (Folge 3 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Kalle hat die Fährte aufgenommen: Wo kann der verschwundene Einkaufswagen nur sein? Im Supermarkt spricht er mit der Verkäuferin. Da kommt der neue Hausdetektiv dazu. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Der Drache im Einkaufswagen (Folge 2 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Kalle hat rund um den verschwundenen Einkaufswagen recherchiert. Die Verkäuferin, der Hausdetektiv, die Münze, der Hinterhof – wie hängt alles zusammen? Weiß Herr Holm mehr? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Der Drache im Einkaufswagen (Folge 4 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Kalle tappt bei seinem 1. Fall noch immer im Dunkeln. Ob die grüne Mütze mit dem aufgestickten roten Drachen ihn weiterbringt? Er folgt der Spur und sie wird tatsächlich heiß! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Der Drache im Einkaufswagen (Folge 5 von 5) von Anne Jaspersen. Es liest: Julian Sinclair Jäckel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:53 Happy Work Express10:08 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode de CHEFS D'ENTREPRISE-S, on reçoit Félix de La Haye, directeur général de Tomorrow Food, cabinet de conseil en stratégie restauration et loisirs qui aide hôteliers, foncières et opérateurs de grandes surfaces à créer leur offre de restauration.Félix a grandi à Compiègne, pas bon élève. Son chemin passe par une licence de droit redoublée, un départ en Australie où il découvre l'adrénaline des cuisines de Melbourne, puis un retour en France comme formateur RH chez Canard Street. Il rejoint Tomorrow Food en stage, en devient directeur général en quatre ans et pilote la cession de la boîte à un opérateur immobilier. Aujourd'hui l'agence travaille pour Marriott, la Française des Jeux, des chaînes hôtelières 4 étoiles en créant des concepts qui collent aux territoires et aux publics locaux.Un épisode sur l'art de dire à un client que son idée ne peut pas fonctionner et sur cette conviction que la restauration et les loisirs sont les seules activités que personne ne pourra se faire livrer à domicile.Cet épisode existe grâce au soutien de notre partenaire LightSpeed, une solution ultra efficace pour les professionnels qu'on vous invite à découvrir ici !

Faut-il faire un feedback immédiatement après avoir observé un comportement problématique ? Ou vaut-il mieux attendre quelques heures, voire quelques jours ?

Parentalité en entreprise : comment construire des politiques RH réellement utiles et incarnées.La parentalité en entreprise est devenue un sujet central en RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur et management. Pourtant, entre les politiques affichées et la réalité vécue par les collaborateurs, l'écart reste encore très important. Comment les DRH peuvent-ils construire des dispositifs qui ne soient pas seulement des outils de communication RH ou de marque employeur, mais de vraies pratiques managériales incarnées sur le terrain ? Comment éviter les politiques gadgets en ressources humaines et créer des environnements de travail réellement inclusifs ?Dans cet épisode du podcast RH, on explore ces questions avec un angle concret : la parentalité, mais aussi tous les moments de vie qui impactent l'engagement, la performance et la santé mentale des équipes.Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot, partage son retour d'expérience sur la construction de politiques RH autour de la parentalité et de l'inclusion, dans une entreprise en forte croissance.Ce que vous allez apprendre dans cet épisodeComment passer :de la RH “réactive” à une RH structurée et anticipatricede politiques RH théoriques à des pratiques réellement utiliséesd'une marque employeur déclarative à une expérience collaborateur vécued'une vision individuelle de la parentalité à une approche systémique des moments de vieLes thèmes abordés :Parentalité en entreprise et équilibre vie pro / vie persoRH, ressources humaines et transformation des pratiques managérialesInclusion et diversité dans les organisationsMarque employeur et engagement collaborateurManagement et rôle des managers dans l'incarnation des politiques RHCongé maternité, congé second parent et organisation du travailCharge mentale et performance des équipesMoments de vie : parentalité, fausse couche, IVG, deuilPolitique RH, culture d'entreprise et rétention des talentsVeille RH et co-construction des dispositifs RHPourquoi écouter cet épisode ?Parce qu'il remet une réalité au centre du débat RH :une politique RH ne vaut rien si elle n'est pas utilisée sans culpabilité.Dans cet échange, on parle concret :congés parentaux allongésmaintien de la rémunérationaccompagnement du retour de congé maternitérôle clé des managersconstruction progressive des politiques RH chez Weglotimpact direct sur l'engagement et la rétentionÀ écouter sur toutes les plateformes :Disponible sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes d'écoute.

durée : 00:25:41 - À l'approche de la Journée mondiale contre l'abandon des animaux de compagnie du 27 juin, Pierre-Henri AUPECLE et Corinne MARTIN du refuge Saint-Roch d'Étoile-sur-Rhône ont présenté les enjeux de l'adoption, les causes des abandons et les solutions pour mieux protéger les animaux. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Entre algoritmos que nunca dormem e trabalhadores cansados de viver para trabalhar, o mundo do trabalho parece atravessar uma pane histórica. A inteligência artificial, o debate sobre o fim da escala 6x1 e os novos modelos de contratação revelam uma pergunta que ecoa no século XXI: afinal, o trabalho ainda cabe dentro da vida, ou a vida segue sendo espremida pelo trabalho? Quem responde estas e outras perguntas é Diego Rondon, conselheiro de empresas com foco em RH, headhunter especializado na formação de equipes, CEO e cofundador da e-volve.one – consultoria especializada em estratégia de crescimento em RH por meio de soluções que usam tecnologia para desenvolvimento das melhores práticas da área de recursos humanos.Uma discussão bem atual, que você ouve aqui no Papo no Auge! Se gosta do nosso trabalho, associe-se ao nosso podcast.Ao se tornar um patrocinador de nosso programa, você nos habilita a conversar com mais professores e pesquisadores mundo afora, levando conhecimento a mais gente.Nos apoie via plataforma ⁠Catarse de financiamento coletivo⁠.Link para o Catarse:⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.catarse.me/vamosproauge

Eigentlich ist Leons Vater ein ganz gewöhnlicher Vater. Mit einer Ausnahme: Er hat nur Fußball im Kopf. So enden alle Unternehmungen von Vater und Sohn mit? Fußballspielen! Obwohl Leon doch viel lieber singt oder malt. Als ein Besuch im Schwimmbad ansteht, freut sich Leon. Denn im Schwimmbad, denkt er, gibt es keine Fußbälle. Oder etwa doch? Die komplette OHRENBÄR-Hörgeschichte: Papa hat nur Fußball im Kopf von Barbara Zoschke. Es liest: Thomas Arnold. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:16 Happy Work Express09:20 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Welcome to Show Me The Money Club live show with Sergio and Chris Tuesdays 6pm est/3pm pst.

Mops, Molly, Anton und Charlotte versöhnen sich. Doch als sie vom Parkcafé kommen, will Elisabeth ausziehen. Der Professor ist geschockt. Gibt es nicht doch eine gute Lösung? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 7 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:30 Happy Work Express10:30 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Send us Fan MailSer Barristan watches a man die before meeting with his queen's new council to discuss both peace and war plans. He then talks with the Dornishmen to offer a get-out-of-jail card. Finally, he meets with the Green Grace. The Yunki'i have rejected his ransom offer for the hostages. To emphasize this point, the Yunkai begin launching corpses into the city. Mackelly and Simon duck and cover.Chapter Review:Ser Barristan Selmy scans the horizon for a sign of Queen Daenerys Targaryen's return. Instead, he surveys the destruction the freed dragons have wreaked on the city. He hears a death rattle coming from indoors and steps into the queen's apartments as Prince Quentyn Martell takes his final breaths. Soon after, Skahaz mo Kandaq arrives. He gives Selmy the “butcher's tally.” The Sons of the Harpy killed 29 last night. The pair make their way to join the council Selmy has assembled to run the city until the queen returns.The Green Grace has been sent to the Yunkai'i to offer a ransom for the queen's remaining hostages. She hasn't returned. Instead they discuss alternatives. If the Yunkai'i reject the offer, Barristan will respond with fire and blood. He presents war plans and the men debate strategy.When the council is dismissed, Selmy goes to the dungeons to inform Archibald Yronwood and Gerris Drinkwater that their friend and prince is dead. He then offers them an opportunity to keep their heads on their necks. If they take a message to the Tattered Prince requesting that he free the hostages, Selmy will send the Dornishmen home with Quentyn's bones. Arch accepts on both men's behalf.While waiting for the Green Grace to return, Selmy frets over his decisions. Are they what the queen would've wanted? His thoughts are interrupted by the return of the Green Grace. She wants King Hizdar zo Loraq freed. Only he can stop the violence within the city and save the peace with Yunkai. Selmy says the king will be freed, if he can prove he didn't poison the queen. The Green Grace says the Yunkai'i rejected the ransom offer. Their discussion is interrupted by Skahaz, who bursts in to tell them the Yunkai have begun to fire their trebuchets. The Green Grace adds that it's not rocks they're launching. It's corpses.Characters/Places/Names/Events:Barristan Selmy - Former Lord Commander of the Kingsguard in King's Landing. Now Lord Commander of the Dany's Queensguard.Hizdahr zo Loraq - Noble of Meereen, husband to Daenerys.Skahaz mo Kandaq (aka The Shavepate) - Ghiscari noble, loyal to Daenerys and opposed to Hizdahr.Quentyn Martell - Oldest son of Prince Doran Martell.Archibald Yronwood - Dornish knight and friend of Prince Quentyn Martell.Gerris Drinkwater - Dornish knight and friend of Prince Quentyn Martell.Green Grace - Top religious leader in the city.Meereen - Largest city on Slaver's Bay. Support the showSupport us:Buy us a Cup of Arbor Gold, or become a sustainer and receive cool perksDonate to our causeUse our exclusive URL for a free 30-day trial of AudibleBuy or gift Marriott Bonvoy points through our affiliate linkBuy GoH merchandise through our store.Rate and review us at Apple Podcasts, Spotify, podchaser.com, and elsewhere.Find us on social media:DiscordTwitter @GhostsHarrenhalFacebookInstagramYouTubeAll Music credits to Ross Bugden:INSTAGRAM! : https://instagram.com/rossbugden/ (rossbugden) TWITTER! : https://twitter.com/RossBugden (@rossbugden) YOUTUBE! : https://www.youtube.com/wa...

Hoje o papo é sobre IA no RH e na gestão de pessoas! Neste episódio, conversamos sobre como a inteligência artificial e os agentes de IA estão chegando às áreas de pessoas, e os impactos disso na gestão, nos processos seletivos, na cultura corporativa, no desenvolvimento de lideranças e até no desenho das organizações. Vem ver quem participou desse papo: Paulo Silveira, o host que quer saber se é top-down, ou bottom-up Vinny Neves, cohost, dev e professor na Alura Valéria Marretto, diretora de pessoas do Itaú Daniel Linhares, diretor de gente na Localiza Raphael Bozza, VP de pessoas no iFood Tavane Gurdos, CEO da Alura Business  Links:  CEO da CloudFlare fala sobre builders, sellers, e mensuradores Case de transformação do Itaú para Agile e Squads Texto original de Jeff Bezos sobre decisões one-way-door e two-way-doors (PDF) Jack Dorsey: From Hierarchy to Intelligence Paulo Silveira Comenta: Da Hierarquia à Inteligência, de Jack Dorsey – Hipsters Ponto Tech #514 CEO da Bolt comenta demissão em massa, incluindo o time de RH Grit, TED Talk de Angela Lee Duckworth Livro Grit: The Power of Passion and Perseverance, de Angela Lee Duckworth O Paradoxo de Stockdale Conheça o Alun Business Vá para o Vale do Silício com Paulo Silveira, Marcell Almeida, Fabrício Carraro e Marcus Mendes na “Imersão IA Sob Controle e Alura no Vale do Silício“! Vagas limitadas, corra para reservar a sua. TechGuide.sh, um mapeamento das principais tecnologias demandadas pelo mercado para diferentes carreiras, com nossas sugestões e opiniões. #7DaysOfCode: Coloque em prática os seus conhecimentos de programação em desafios diários e gratuitos. Acesse https://7daysofcode.io/ Produção e conteúdo: Alura Cursos de Tecnologia – https://www.alura.com.br Edição e sonorização: Rede Gigahertz de Podcasts

Katherine Black and Jamie Katz say the consumer is holding up but turning more price-sensitive, with a clear split between resilient luxury demand and pressured lower-income spending. They question whether RH's (RH) experiential retail push is enhancing the brand or distracting from its core furniture business. The path to 2027 targets depends on flawless execution and continued strength from affluent consumers spending on goods.======== Schwab Network ========Empowering every investor and trader, every market day.Subscribe to the Market Minute newsletter - https://schwabnetwork.com/subscribeDownload the iOS app - https://apps.apple.com/us/app/schwab-network/id1460719185Download the Amazon Fire Tv App - https://www.amazon.com/TD-Ameritrade-Network/dp/B07KRD76C7Watch on Sling - https://watch.sling.com/1/asset/191928615bd8d47686f94682aefaa007/watchWatch on Vizio - https://www.vizio.com/en/watchfreeplus-exploreWatch on DistroTV - https://www.distro.tv/live/schwab-network/Follow us on X – https://twitter.com/schwabnetworkFollow us on Facebook – https://www.facebook.com/schwabnetworkFollow us on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/schwab-network/ About Schwab Network - https://schwabnetwork.com/about

Mops erzählt, dass er sich den Sommer wie früher wünscht: mit Lachen und Kuchen. Ob es Elisabeth gelingt, die Wogen für alle zu glätten? Da verschwindet plötzlich Antons Puppe! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 5 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Mops erzählt, dass er von Katze Molly genervt ist. Anton soll ins Internat. Überall nur Streit. Da macht ihm ausgerechnet Katze Molly einen Vorschlag, der Frieden bringen könnte. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 6 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:43 Happy Work Express09:59 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Benjamin Leiba raconte comment Badakan (ex- co-fondateur) a dû changer radicalement d'approche commerciale pour passer d'une vente simple à une vente B2B complexe auprès de grands comptes : cycles plus longs, interlocuteurs multiples, enjeux RH, cartographie des décideurs, sponsors et détracteurs… Un vrai changement de méthode qui a poussé les fondateurs à se faire accompagner sur la vente consultative pour mieux comprendre les besoins clients et accélérer leur croissance.Un témoignage concret sur l'importance de savoir se remettre en question, se former et adapter sa stratégie commerciale pour vendre à des clients plus complexes, à découvrir dans l'épisode complet.

EP.633Hosted by Michael Decon, with co-host Daniel and special guest Brad Olsen, this episode dives headfirst into the strange and controversial world of giants, elongated skulls, ancient DNA anomalies, and the possibility that pieces of human history have been hidden in plain sight. Brad Olsen brings firsthand accounts from the field, describing ancient skulls, megalithic sites, and discoveries that he believes challenge the standard story of human origins.The guys explore claims of giant beings across the world, including the Kandahar giant, Nephilim references, RH negative bloodlines, and theories of DNA tampering or hybrid ancestry. The conversation also touches on religious implications, institutional suppression, and the idea that powerful groups may have no interest in revealing evidence that could rewrite history. https://michaeldeconhttps://endofdaysradio.comhttps://cccpublishing.com

Mops erzählt, dass er Beef mit Katze Molly hat. Anton und Charlotte streiten sich auch. Deren Mutter bemüht sich zwar, zu vermitteln. Da will der Professor Tatsachen schaffen. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 4 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Mops erzählt, dass er es lieber ruhig mag. Aber in der Villa ist große Aufregung: Die neue Frau des Professors zieht mit Tochter Charlotte ein. Und mit Molly Mendelssohn, der Katze. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 3 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:36 Happy Work Express09:41 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Mops ist der Herr in der Villa Buchenhain. Hier lebt er mit Professor Fürchtegott, Antonia, genannt Anton, und Kinderfräulein Pappenstein. Er erzählt die höchst dramatische Geschichte. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 1 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Mops erzählt, dass Kinderfräulein von Pappenstein die Villa verlässt. Denn der Professor trifft im Parkcafé eine Dame. Auch Anton findet das nicht toll. Bekommt sie eine Schwester? Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn (Folge 2 von 7) von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:26 Happy Work Express09:53 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Professor Friedhelm Fürchtegott und seine Tocher Antonia, genannt Anton, wohnen in der Villa Buchenhain. Hauptperson ist jedoch der Hund des Hauses, ein Mops mit Namen Mops. Er ist es auch, der die höchst dramatische Geschichte erzählt: Da ziehen doch eine fremde Frau, ein noch fremderes Mädchen und – entsetzlich! – eine Katze in der Villa ein! Was tun?! Alle 7 Folgen der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Mops und Molly Mendelssohn von Sabine Ludwig. Es liest: Lutz Riedel. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 6: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-6.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

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Leuchtkäfer Lennart befürchtet, die Motte könnte seiner Freundin Scarlett etwas antun. Doch das stimmt nicht! Der Kampf ist vorbei. Zusammen finden sie eine gute Lösung für alle. Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Scarlett spinnt den besten Plan (Folge 7 von 7) von Charlotte Richter-Peill. Es liest: Regina Lemnitz. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

Hey Friends!This week, we're kicking off the Summer months with a jam-packed episode on shark-themed horror movies. Dive in to hear our thoughts on underwater fears, the RH to shark movie pipeline, #scammyshark, aquatic rap lyrics, holiday surprises, new film discoveries, and so much more

93 % des entreprises ont commencé à déployer l'IA. 30 % savent vraiment ce qu'elles en font.Dans cet épisode de L'Entreprise de demain, Delphine Zanelli reçoit Brice Gaillard, directeur général d'Apolearn, plateforme de digital learning partenaire de cette saison, pour une conversation au cœur du futur du travail. Brice accompagne des équipes RH et formation depuis dix ans. Il a intégré l'IA dans sa plateforme il y a trois ans pour résoudre de vrais problèmes opérationnels. Ce terrain lui donne un point de vue que les discours généraux sur l'IA n'ont pas.Ce qu'il observe chez ses clients : le problème du déploiement de l'IA n'est jamais là où on croit. L'IA ne tolère pas le flou. Ce qu'on n'a pas formulé, elle ne peut pas l'inventer. Déployer l'IA exige de mettre à plat ses processus, son expertise, ses façons de faire. Tout ce qui était implicite dans l'organisation doit devenir explicite. Et c'est là que ça coince.La première question à poser n'est donc pas "comment utiliser l'IA" mais "pour quoi faire". Quelle stratégie business, et comment l'IA vient en être au service. 74 % des dirigeants espéraient une hausse de chiffre d'affaires. 20 % y sont parvenus. L'écart tient souvent à l'absence de réponse à cette question.Quand cette question n'est pas posée, les équipes trouvent leurs propres réponses. 55 % des salariés utilisent l'IA sans le dire à leur employeur. 1 prompt sur 12 contient des données sensibles, des coordonnées de clients, des données d'employés, des secrets industriels. Ce shadow IA n'est pas un problème de mauvaise volonté. C'est la conséquence d'un déploiement construit sans les équipes. (Source : Capgemini Research Institute, 2025)Et si l'IA prend en charge une part croissante des tâches techniques, que reste-t-il de spécifiquement humain ? C'est là que le futur du travail prend une tournure inattendue. Dans la Silicon Valley en ce moment, les formations qui progressent le plus vite sont les soft skills. Apprendre à apprendre, maîtriser la langue, développer l'esprit critique. Brice y voit une transformation du management en profondeur : ce qui était secondaire devient central.Pour développer ces compétences, les approches traditionnelles montrent leurs limites. Le catalogue annuel, conçu une fois par an, déconnecté des usages réels du terrain. Brice défend une logique de formation continue, portée par les experts métiers eux-mêmes, plus proche de la réalité opérationnelle. Une approche que l'IA rend possible à l'échelle, en particulier pour le tutorat, impossible à déployer massivement sans ressources supplémentaires.Ce qui amène la question que presque personne ne pose encore. Les tâches qu'on automatise aujourd'hui, rédiger des briefs, synthétiser, analyser, ce sont exactement les tâches qui permettaient aux juniors d'apprendre en faisant. Les juniors d'aujourd'hui sont les seniors de demain. L'engagement des collaborateurs, leur développement, le futur du travail de toute l'organisation en dépendent. Brice défend un principe simple : ce n'est pas parce qu'on peut automatiser qu'il faut le faire.Un échange concret pour tout DRH, manager ou responsable formation qui veut comprendre ce que l'IA révèle vraiment de son organisation et construire son leadership sur ce sujet avec des repères solides.(01:09) L'IA agentique : ce que c'est vraiment (03:06) La pire façon de déployer l'IA (10:48) Où en sont vraiment les entreprises (16:52) Les compétences qui vont compter demain (26:03) Repenser la formation : du catalogue au terrain (33:39) Les juniors face à l'IA (39:09) 5 clés pour intégrer l'IA avec succès

Auf der Suche nach Leuchtkäfer Lennart trifft Spinne Scarlett auf eine Motte. Sie ist verletzt! Obwohl die Motten Rüpel sind, hilft Scarlett ihr. Die Motte ist dankbar. Wie gut! Aus der OHRENBÄR-Hörgeschichte: Scarlett spinnt den besten Plan (Folge 6 von 7) von Charlotte Richter-Peill. Es liest: Regina Lemnitz. ▶ Mehr Hörgeschichten empfohlen ab 4: https://www.ohrenbaer.de/podcast/empfohlen-ab-4.html ▶ Mehr Infos unter https://www.ohrenbaer.de & ohrenbaer@rbb-online.de

How do you decide which noninvasive prenatal testing option is best for your patient, and when should you reach for single-gene NIPT? In this episode of BackTable Women's Health, host Dr. Nicole Faulkner interviews maternal-fetal medicine specialist Dr. Andrei Rebarber to break down the evolving world of prenatal genetic testing. They discuss the importance of pan-ethnic carrier screening, the clinical scenarios where single-gene NIPT is most useful, and how to navigate counseling and follow-up for a wide range of patients. --- Get the BackTable apphttps://www.backtable.com/app --- This podcast is supported by Naterahttps://www.natera.com/info/fetal-focus --- Timestamps 00:00 - Introduction04:43 - Prenatal Genetic Testing Basics07:10 - Larger Panel Screening Benefits10:49 - Defining Single-Gene NIPT14:51 - Counseling and Invasive Options18:26 - Accuracy Data and No Call Rate22:03 - Patient Acceptance of Test24:18 - When to Test and Screen26:13 - Counseling Carrier Results30:12 - In Utero Treatment 32:36 - Workflow for Generalists35:33 - How to Interpret Literature40:08 - Closing Remarks --- More about this episode Dr. Rebarber shares how witnessing in-utero transfusions for severe Rh disease inspired his career in OBGYN and maternal-fetal medicine, highlighting the importance of treating the fetus as a patient and the rapid growth of fetal therapy. The episode reviews ACOG-guided carrier screening for conditions like cystic fibrosis and hemoglobinopathies, the trend toward larger, pan-ethnic screening panels, and why carrier findings are common but true “double-carrier” couples are relatively rare. Dr. Rebarber also discusses the clinical utility of single-gene NIPT—a cell-free placental DNA test for select recessive conditions—especially when partner testing isn't possible or when patients wish to avoid invasive procedures. The conversation compares screening and diagnostic strategies, including CVS and amniocentesis, and provides practical insight into interpreting test performance and emerging research. --- Resources EXpanding Prenatal Cell Free DNA Screening Across moNogenic Disorders (EXPAND) https://clinicaltrials.gov/study/NCT06808880?tab=study --- BackTable Women's Health is the go-to podcast for gynecologists, gynecologic surgeons, and other healthcare professionals focused on women's health. Download the free BackTable app to get early access to new episodes, cases, and courses curated by physicians in your specialty. ► https://www.backtable.com/app