Podcasts about Travail

durée : 00:05:20 - La Revue de presse internationale - par : Catherine Duthu - 1er sujet : 7 ressortissants chinois ont été condamnés à 20 ans de prison en Afrique du Sud pour avoir forcé 91 Malawites, dont 37 enfants, à travailler dans un atelier textile clandestin. 2e sujet : Apple a-t-il adapté son IA générative à la culture de l'ère Trump ? Politico pose la question.

Pourquoi vouloir créer un lien avec quelqu'un à tout prix ?Comment sentir si une relation est en train de se construire ou si je la provoque ?Comment me faire des amis ou me rapprocher de quelqu'un sans m'oublier dans le processus ?Dans cet épisode en rediffusion, je partage avec vous évidemment des sensations que j'ai rencontrées et qui m'ont pas mal grattées ! Le réflexe qu'on a parfois a vouloir forcer le lien, même subtilement.Ce moment où on projette, où on se sur-adapte, où on cherche à plaire pour exister dans le regard de l'autre.Écoute cet épisode pour :– repérer les signes d'un lien qui ne se construit pas naturellement– comprendre les mécanismes qui poussent à surinvestir une relation– apprendre à laisser les bons liens se faire, sans forcer, sans courir après

durée : 00:32:51 - Questions du soir : le débat - par : Quentin Lafay, Stéphanie Villeneuve - Le mouvement "Bloquons Tout" a fait sortir dans la rue, le 10 septembre 2025, entre 175 000 et 250 000 manifestants. Une nouvelle mobilisation, cette fois-ci à l'appel des organisations syndicales, est prévue le 18 septembre 2025. - invités : Antoine Foucher président du cabinet Quintet, spécialiste des questions sociales, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail de 2017 à 2020, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus, (L'Aube, 2024) ; Sylvain Boulouque Historien et enseignant-chercheur à l'Université de Reims.

durée : 00:04:34 - Le Grand reportage de France Inter - On la connaît pour ses célèbres codes rouges : code civil, code pénal... L'entreprise Lefebvre Dalloz est le leader de l'édition juridique en France. Mais les salariés vivent mal la réorganisation du groupe initiée en 2018 avec l'appui de McKinsey. Ils dénoncent un management “brutal”. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Nous sommes au tout début des années 1650, à l'université de Louvain. C'est au cours de logique que l'on rencontre Cornelius van Wijckersloot, un étudiant originaire d'Utrecht. Il prend note de ce que lui dictent ses professeurs Arnoldus Mennekens et Nicolas Du Bois. Comme le font ses camarades, Cornelius complète son manuscrit par de nombreux dessins. Ainsi, représente-t-il une scène de carnaval où l'on peut voir un élève déguisé en fou, coiffé d'un étrange chapeau. Un fou qui danse en tenant un gobelet dans sa main droite. A ses côtés, figure un joueur de tambour. Quel rapport avec le cours de logique ? Nous allons bien voir, car, bien plus que de simples agréments, les illustrations qui accompagnent les notes de cours sont de véritables mines d'informations en tous genres. Ces notes de cours sont elles-mêmes bien plus que des outils d'apprentissage, elles ont une visée pédagogique et témoignent d'un environnement social, politique et religieux. Elles aident à comprendre et à retenir la matière, mais aussi à lutter contre l'ennui. Elles sont l'expression d'un caractère, d'une forme d'humour, d'une appartenance à une communauté. Retournons donc à l'école, mettons-nous dans la peau d'un étudiant au travail, prenons note et soyons créatifs. Avec nous : Gwendoline de Mûelenaere (UCLouvain), chargée de recherche FNRS. Coordinatrice de l'ouvrage « « Embellir le savoir – Les notes de cours des étudiants hier et aujourd'hui « ; PUL (Presses Universitaires de Louvain). Commissaire de l'exposition au Musée L. Sujets traités : Etudiant, note, cours, Cornelius van Wijckersloot, Arnoldus Mennekens, Nicolas Du Bois Merci pour votre écoute Un Jour dans l'Histoire, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 13h15 à 14h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes d'Un Jour dans l'Histoire sur notre plateforme Auvio.be :https://auvio.rtbf.be/emission/5936 Intéressés par l'histoire ? Vous pourriez également aimer nos autres podcasts : L'Histoire Continue: https://audmns.com/kSbpELwL'heure H : https://audmns.com/YagLLiKEt sa version à écouter en famille : La Mini Heure H https://audmns.com/YagLLiKAinsi que nos séries historiques :Chili, le Pays de mes Histoires : https://audmns.com/XHbnevhD-Day : https://audmns.com/JWRdPYIJoséphine Baker : https://audmns.com/wCfhoEwLa folle histoire de l'aviation : https://audmns.com/xAWjyWCLes Jeux Olympiques, l'étonnant miroir de notre Histoire : https://audmns.com/ZEIihzZMarguerite, la Voix d'une Résistante : https://audmns.com/zFDehnENapoléon, le crépuscule de l'Aigle : https://audmns.com/DcdnIUnUn Jour dans le Sport : https://audmns.com/xXlkHMHSous le sable des Pyramides : https://audmns.com/rXfVppvN'oubliez pas de vous y abonner pour ne rien manquer.Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Fatima Aït Bounoua, prof de français, Didier Giraud, éleveur de bovins, et Bruno Poncet, cheminot, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Le travail doit-il toujours être sérieux ? Et si le rire au travail n'était pas seulement une détente, mais aussi une compétence managériale essentielle ?Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le rire en entreprise est un outil puissant pour les managers et les équipes :✅ Le rire réduit le stress, libère des endorphines et améliore la concentration.✅ Le rire crée du lien social instantané et universel.✅ Le rire désamorce les tensions, détend les réunions et relance l'énergie collective.Un manager qui rit avec son équipe envoie un message fort : il instaure un climat de confiance, stimule la créativité, rend la communication plus efficace et motive durablement ses collaborateurs.⚠️ Mais attention : l'humour au travail doit être bienveillant et inclusif. Jamais moqueur, jamais excluant. Le rire doit rester naturel, authentique et utilisé au bon moment.

Coucou the Sweetest

Vous avez beau avoir le CV parfait et une expérience sans fausse note, vous savez comme moi que la confiance peut vaciller à chaque prise de poste. Principalement à cause de cette petite voix intérieure vous souffle que vous n'êtes pas assez experte, pas assez légitime, pas assez… tout. Dans cet épisode, je vous aide à comprendre d'où vient cette critique intérieure, pourquoi elle s'intensifie dans les moments clés de votre carrière, et surtout comment l'apprivoiser pour ne plus la laisser dicter vos décisions. Un outil précieux pour faire la paix avec votre voix intérieure et l'empêcher d'être un frein à votre leadership.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Note aux auditrices et auditeurs : ce podcast a été diffusé pour la première fois le 25 juin 2025Depuis le mois de décembre 2024, la Belgique permet aux travailleurs et travailleuses du sexe d'être salariés. C'est le premier pays au monde à donner accès à un tel droit aux personnes en situation de prostitution. Saluée par de nombreuses associations, cette nouvelle loi offre une protection et une sécurité inédite aux travailleurs et travailleuses du sexe en les considérant comme des salariés comme les autres. Mais la mise en application de cette législation reste compliquée.Sur le fil vous emmène en Belgique, à la rencontre de ces nouveaux salariés avec, sur le terrain, Dimitri Korczak, journaliste reporter d'images à l'AFP.Invités : Thierry Schaffauser, trésorier du Syndicat du Travail Sexuel, en France"Mel", connue sous le pseudo de Meliciousss, travailleuse du sexe et militanteMarianne Chargois, travailleuse du sexe et militante pour l'Union des Travailleur·euses du Sexe, en BelgiqueCharles-Eric Clesse, magistrat belge expert en droit du travail et en matière de traite des êtres humainsCrédits TikTok : @weesliefvoorelkaarmetmel “Mel meliciousss”Réalisation : Camille BuonannoPrésentation : Emmanuelle BaillonDoublages : Meïssa Guèye Sur le Fil est le podcast quotidien de l'AFP. Vous avez des commentaires ? Ecrivez-nous à podcast@afp.com. Vous pouvez aussi nous envoyer une note vocale par Whatsapp au + 33 6 79 77 38 45. Si vous aimez, abonnez-vous, parlez de nous autour de vous et laissez-nous plein d'étoiles sur votre plateforme de podcasts préférée pour mieux faire connaître notre programme. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Fatigue, irritabilité, crises de nerfs… Et si ce n'était pas vous le problème… mais votre travail ? On y passe en moyenne 100 000 heures dans une vie (soit 12 ans non-stop) et pour beaucoup, c'est loin d'être notre endroit préféré. Ce n'est pas juste une impression : d'après une étude d'Empreinte Humaine relayée par TF1 Info début 2025, 45 % des salariés français seraient en détresse psychologique. Près d'un sur deux… ça fait beaucoup.  Est-ce partout pareil ? Comment fait-on pour être moins stressé au travail ? Quels sont les métiers les plus stressants ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin. A écouter aussi : Pourquoi certains travaillent-ils mieux dans le désordre ? Comment reconnaître la souffrance au travail ? Quel est le meilleur mois pour trouver du travail ? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ah, les conflits... Si vous suivez Happy Work depuis quelque temps, vous savez que j'ai déjà abordé la gestion des conflits. Cependant, je me suis rendu compte d'une chose importante : je n'ai jamais parlé de comment les éviter. Non, je ne vais pas vous dire que la meilleure solution est de fuir ! Au contraire, je souhaite partager avec vous comment prévenir l'émergence des conflits.Pourquoi ce sujet maintenant ? Je suis en pleine rédaction de mon prochain livre où j'explore ce thème en profondeur. Voici un aperçu des techniques pour vous aider à rester à l'écart des conflits imminents :

Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. Au programme aujourd'hui: 1. Qui paie l'EMS de mes parents? 2. Moustiques: comment s'en débarrasser? 3. Guichet: le travail de nuit

Derrière les oeuvres d'un Été au Havre se cachent des artistes, mais aussi, des médiateurs et médiatrices culturelles. Cet été, ces hommes et femmes vous ont accueilli, renseigné et aidé à mieux comprendre l'art dans la ville. Parmi eux, beaucoup travaillent pour Seine Action, une entreprise solidaire à utilité sociale. Son rôle : "accompagner des demandeurs d'emplois de longue durée (...) à retrouver un emploi ou une formation professionnelle en leur offrant un emploi et en parallèle en les [accompagnant] personnellement sur leur projet", rappelle Marie Soudais, directrice de l'association. Des profils très divers sont acceptés pour des durées allant de 4 mois à 2 ans. Ouest Track a tendu son micro à Maxime, Maryse, Grégoire et David qui nous confient ce que leur a apporté cette expérience. Image : Compte Facebook Seine Action

La QVCT, c'est du chinois pour vous ?La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste aussi la performance de l'entreprise.On fait le point !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Travaille dur et tu vivras mieux.” On nous a vendu ce mythe pendant des décennies.La réalité ? Le travail ne paye plus.Dans cet épisode, je décortique, chiffres à l'appui, pourquoi ton salaire ne suffit plus à améliorer ton niveau de vie, et pourquoi c'est l'héritage, la retraite et surtout… le capital qui écrasent le travail.Au programme :

Avez-vous déjà ressenti cette petite boule de stress au ventre qui vous empêche de vous détendre ?

Et si être un bon élève au travail pouvait, en réalité, freiner votre réussite et votre épanouissement ?Toujours vouloir plaire, dire oui à tout, chercher la validation… cela rassure au début, mais peut vite devenir un véritable piège.Dans cet épisode, je vous propose de :✔️ Comprendre ce qu'est le syndrome du bon élève et d'où il vient.✔️ Identifier ses dangers : stress, peur de l'erreur, manque d'innovation, risque de burn-out.✔️ Découvrir comment s'en libérer : apprendre à dire non, oser l'imperfection, chercher un feedback constructif et définir ses propres critères de réussite.

Une étude stupéfiante est relayée ce matin par le journal Les Echos : selon la direction générale du Trésor, l'attention des salariés portée à leur téléphone coûte à l'économie française l'équivalent de 0,6% du PIB. La surexposition aux écrans cause des troubles psychologiques, réduit la productivité et dégrade les capacités cognitives des enfants. Mention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l'intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d'informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Assises du Travail du 23 au 25 septembre : employeurs, syndicats et représentants du ministère réunis pour améliorer l'avenir professionnel by TOPFM MAURITIUS

Nous le savons toutes et tous, parfois, au travail, il faut savoir défendre ses droits... c'est également vrai pour son bien-être au travail et c'est la mission que s'est donnée Laure Etienney, avocate, qui a décidé d'agir pour le bien-être des salariés. Dans cet épisode, nous en profitons pour faire un point sur les moyens de se défendre en cas de burn-out (est-ce... ou non, une maladie du travail reconnu par la loi comme tel) ou de harcèlement, mais Laure parle également de prévention, ce qui est très, très intéressant. Eh oui, le rêve de cette avocate, c'est d'agir auprès des entreprises pour ne plus avoir à défendre des victimes... belle mission je trouve !Je ne sais pas ce que vous en penserez, mais personnellement, j'étais très frustré que cet entretien ne dure que 30 minutes, j'aurais pu parler avec Laure pendant des heures tant les sujets abordés sont passionnants.J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet interview que j'ai eu à la faire.Pour en savoir plus sur Laure Etienney : https://laure-etienney-avocat.fr/Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le 23 septembre 2024, Telerama révèle une enquête menée auprès des salariés de Bangumi, la boîte de production de l'émission Quotidien. Ils dénoncent un climat de travail oppressif et anxiogène et beaucoup témoignent de "souffrance au travail". Quotidien, c'est plus de 2 millions de téléspectateurs en un soir pour sa rentrée en 2024. Le programme de Yann Barthès est un incontournable du paysage audiovisuel Français. Avec sa façon légère et sarcastique de traiter l'actualité, c'est le talk-show le plus regardé de France.  De quoi est accusé Bangumi ? Comment reconnaître la souffrance au travail ? D'où vient-elle ? Que faire quand on en souffre ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. Date de première diffusion : 25/09/2024 À écouter aussi : Qu'est-ce que la French Touch ? Comment éloigner les guêpes ? Qu'est-ce que le phénomène du pénis d'été? Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez".⁠ Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mme Gudin est directrice d'école maternelle à Charenton. En 1976 en banlieue parisienne, elle a développé une pédagogie pour ses jeunes élèves : elle les fait chanter. Ce n'est pas juste pour les amuser. L'objectif : leur apprendre à bien parler. Une étape incontournable avant l'apprentissage de la lecture. *** Crédits podcast *** Documentaliste : Anne Brulant - Textes : Lætitia Fourmond - Restauration et mixage : Ian Debeerst - Enregistrement : Franck Couillard - Voix off : Clara De Antoni - Musique(s) : Universal Production Music France - Chargée de production : Delphine Lambard - Cheffe de projet : Lætitia Fourmond - Assistante cheffe de projet : Daphné Boussus - Responsable éditoriale : Zoé Macheret - Un podcast INA.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les samedis et dimanches, à 7h11, l'avocat Roland Perez fait le point sur une question de droit. Aujourd'hui, il s'intéresse à l'assurance maladie et son nouveau formulaire d'arrêt de travail sécurisé pour lutter contre les falsifications.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

(Episode diffusé pour la première fois le 10 décembre 2024)Lorsqu'on ne parle pas la langue du pays où l'on vit on n'existe qu'a moitié. Comment s'intégrer si on ne peut pas échanger en profondeur ? Ça parait une évidence, et pourtant l'importance d'un enseignement de la langue aux personnes migrantes dès leur arrivée n'est pas souvent évoquée. Pour ce Sur le Fil, nous vous proposons un détour par l'Islande, un pays où la population étrangère a énormément augmenté et où des programmes sont mis en place, directement sur le lieu de travail des migrants, pour les aider à s'intégrer plus vite, alors que l'immigration est devenu un sujet clivant.Cette solution gagne du terrain aussi ailleurs en Europe. Elle est également préconisée en France où la question du niveau de langue des immigrés récemment arrivés a été posée. Pour en parler nous avons invité deux experts, Anna Cattan, doctorante en sciences de l'Education à l'Université Paris 8 qui a co-fondé Langues Plurielles, une structure de formation linguistique et Thomas Liebig, administrateur en charge de de la division des migrations internationales à l'Organisation de la coopération et du développement économique (OCDE).Réalisation : Michaëla Cancela-KiefferAvec sur le terrain, Jonathan Klein.Sur le Fil est le podcast quotidien de l'AFP. Vous avez des commentaires ? Ecrivez-nous à podcast@afp.com. Vous pouvez aussi nous envoyer une note vocale par Whatsapp au + 33 6 79 77 38 45. Si vous aimez, abonnez-vous, parlez de nous autour de vous et laissez-nous plein d'étoiles sur votre plateforme de podcasts préférée pour mieux faire connaître notre programme ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Yves Camdeborde, Joëlle Dago-Serry et Mourad Boudjellal débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Dans cet épisode, je vais vous donner les irritants à éliminer au travail en 2024.Les réunions inutiles : Un salarié passe en moyenne 24 jours par an en réunions inutiles. Apprenez à questionner l'utilité de votre présence dans les réunions et à refuser poliment celles qui ne vous concernent pas.Les e-mails non pertinents : Les e-mails inutiles sont une perte de temps massive. Je partagerai des stratégies pour réduire ces distractions, notamment en ne mettant pas inutilement les gens en copie.Les logiciels obsolètes : Le temps perdu à attendre que des ordinateurs lents démarrent ou à lutter contre des logiciels dépassés est frustrant. Je discuterai de l'importance de maintenir les logiciels à jour pour une meilleure productivité.Le manque de clarté dans les attentes : Je souligne l'importance de demander des éclaircissements pour éviter de travailler sur des tâches mal définies, ce qui mène à la frustration et au travail inutile.Le manque de reconnaissance : L'importance du feedback et de la reconnaissance dans le milieu professionnel. J'encouragerai à solliciter activement des retours pour valoriser votre travail.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction2:05 Les emails3:09 Les logiciels Obsoletes4:07 Manque de clarté5:15 Le manque de reconnaissanceSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Depuis plus de 45 ans, l'affaire Robert Boulin suscite des interrogations. Ce ministre du Travail a été retrouvé mort en 1979 dans un étang près de la forêt de Rambouillet. Bien que sa mort ait été initialement considérée comme un suicide, sa famille remet en question cette version. Pour certains, il s'agirait d'un assassinat visant à éliminer cette personnalité politique gênante. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:02:46 - L'Humeur du matin par Guillaume Erner - par : Guillaume Erner - Guillaume Erner se penche sur la pratique qui consiste à confier à ChatGPT le soin de régler les différends avec ses collègues de travail. - réalisation : Félicie Faugère

En France, l'espérance de vie des ouvriers reste nettement en retrait de celle des cadres supérieurs. Selon une étude récente de Santé publique France, un homme ouvrier vit en moyenne 75,6 ans, contre 81,6 ans pour un homme cadre : un écart de six années. Cette différence s'explique principalement par la pénibilité du travail, l'exposition aux risques professionnels et l'accès inégal aux soins.Travail pénible et exposition accrueLes ouvriers sont souvent confrontés à des conditions de travail dures : charges lourdes, postures contraignantes, exposition aux solvants, poussières, bruits ou risques chimiques, autant d'éléments qui accélèrent le vieillissement du corps et entraînent des maladies musculo-squelettiques ou respiratoires précoces. En outre, leur risque d'accidents du travail ou de maladies professionnelles est plus élevé.Comportements de santé et moindre recours aux soinsLes ouvriers adoptent davantage de comportements à risque : tabagisme, consommation excessive d'alcool, alimentation déséquilibrée. Par ailleurs, leur recours aux soins est plus tardif : les diagnostics arrivent plus tard, les traitements sont différés, amplifiant la gravité des pathologies.Inégalités face au système de santéLes cadres bénéficient d'un meilleur accès aux soins : prévention plus précoce, dépistages réguliers, meilleures couvertures santé, facilité à consulter des spécialistes. Ce différentiel de suivi contribue à allonger leur durée de vie.Différences chiffréesSelon l'Insee, en 2020–2022, l'espérance de vie à 35 ans des hommes cadres était de 48,9 ans, contre 43,6 ans pour les hommes ouvriers — soit un écart de 5,3 ans. Ces chiffres corroborent ceux de l'étude de Santé publique France sur l'espérance globale (75,6 versus 81,6 ans). Chez les femmes, l'écart est moindre mais reste significatif : entre 3 et 3,5 ans d'inégalités.Espérance de vie en bonne santéCe n'est pas seulement la durée de vie qui diffère, mais la qualité de celle-ci. Santé publique France souligne qu'après 50 ans, les ouvriers vivent plus longtemps avec des limitations fonctionnelles ou des incapacités. Entre 50 et 65 ans, les ouvriers cumulent plus d'années de vie avec incapacités, fragilisant leur santé avant et pendant la retraite.Impacts sur l'emploi et la retraiteSelon l'INED, les ouvriers passent plus de temps en inactivité ou chômage avant la retraite, ce qui affecte leur santé et leur espérance. Ils passent aussi deux ans de moins à la retraite que les cadres, non seulement à cause de leur moindre espérance, mais aussi d'un départ plus précoce et de carrières heurtées.ConclusionL'écart de six années d'espérance de vie entre ouvriers et cadres reflète des inégalités structurelles : conditions de travail pénibles, comportements à risque, suivi médical inégal, chômage prolongé et carrières fragmentées. Ce constat renforce l'urgence, pour les pouvoirs publics, d'agir sur la prévention primaire, l'amélioration des conditions de travail, l'accès aux soins et l'accompagnement en fin de carrière, afin de réduire ces disparités et garantir une santé durable pour tous. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ecoutez RTL Soir avec Anne-Sophie Lapix du 04 septembre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

(00:00:44) Pourquoi les relations amoureuses au travail, c'est compliqué? (00:11:40) La Tunisie, fer de lance arabe de la solidarité avec Gaza

Dans cet épisode de Happy Work – J'ai rendez-vous avec ma psy, j'échange avec Anne-Laure Tabet, psychologue du travail, sur un sujet universel : le stress. Comment il se manifeste, pourquoi il touche tout le monde, et surtout, comment mieux le comprendre pour mieux le gérer. Un échange concret, bienveillant et accessible, pour apprendre à apprivoiser son stress au quotidien.CADEAU : mon partenaire, Même Pas Cap vous offre un entretien avec l'un de leur spécialistes pour savoir si un bilan de compétence pourrait vous convenir... et vous remotiver ;-) Cliquez ici pour en bénéficier. =>>>>> Ou copiez dans votre navigateur ce lien : https://www.memepascap.fr/bilan-competences-mpc?source=HAPPYWORK0:00 Introduction – Pourquoi parler du stress ?3:48 Le stress vu par la psychologie7:31 Quand le stress impacte les équipes11:28 Le rôle du cerveau dans nos réactions15:20 Exemples concrets de situations de stress18:49 Conseils pratiques pour mieux gérerSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Bienvenue sur Avant j'étais prof, le podcast des enseignants en reconversion.Dans cet épisode en 4 parties je détaille : le bilan de la saison 5 du podcastce qui vous attend dans la saison 6les changements de ma vie professionnelleet quelques informations sur ma vie personnelleBonne écoute ! _____Sont mentionnés dans cet épisode : le lien de la cagnotte Tipeee pour la saison 6 : le formulaire d'inscription à l'essai gratuit du Club des Profs en Reconversionle programme 1, 2, 3, Reconversion !le livre Profs évolutionla formation pour les (apprentis) podcasteursle lien d'inscription à ma newsletter_____

Accros aux réseaux sociaux et allergiques à l'autorité ? Les clichés sur la Génération Z au travail sont nombreux. Le Point J analyse les aspirations professionnelles des 16-28 ans avec Elodie Gentina, professeure de management et théoricienne de la « Gen Z ». Journaliste : Inès Moubachir Réalisation : Nathan Wyssa Nous écrire ou nous proposer des questions : +41 79 134 34 70 ou pointj@rts.ch

Invités :  - Sophie, l'ex-femme de l'assaillant  - Yannick Neuder, ministre de la Santé et de l'Accès aux soins de France - Hélène Haus Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous venez de quitter votre poste, vous êtes aux anges de vivre bientôt ce nouveau challenge. Mais attention au piège qui touche de nombreuses femmes leaders ! Dans cet épisode « Le Déclic », nous plongeons dans le coaching d'une femme leader qui voulait tout réussir : son départ, sa pause entre deux, puis sa prise de poste… jusqu'à frôler l'épuisement avant même d'avoir démarré dans son nouveau rôle.Découvrez comment elle a appris à poser des limites, à apprivoiser l'entre-deux, et à faire sa place sans renier ses valeurs dans son nouveau job. Un récit concret, pour toutes celles qui refusent de sacrifier leur bien-être sur l'autel de la performance.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Karina vous dévoile les décisions de justice les plus improbables.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le mouvement #SeptemberSurge rassemble des milliers de vidéos sur TikTok. Le mois de septembre serait le moment idéal pour trouver un emploi, en référence à un pic de recrutement à cette période.  Il se traduit par “la poussée de septembre”. Du 1ᵉʳ septembre au 31 octobre, le nombre d'offres d'emploi augmenterait significativement. Cela s'expliquerait par la rentrée scolaire, la fin des congés payés ou encore du besoin des entreprises de pourvoir des postes avant la fin de l'année fiscale. Est-ce que c'est le seul pic de recrutement de l'année ? Au contraire, est-ce qu'il y a des périodes à éviter ? Est-ce qu'il y a des jours de la semaine à privilégier pour postuler ?  Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin. Date de première diffusion : 25/09/2023 À écouter aussi : ⁠Pourquoi le dragon est-il présent dans tant de cultures ? Qu'est-ce que la malédiction du pharaon ? Comment Jennifer Lopez a-t-elle participé à l'invention de Google Images ? Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez".⁠ Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Saviez-vous que 10 % des salariés sont victimes de harcèlement moral, et près de 20 % des femmes ont subi du harcèlement sexuel au travail ? Des chiffres glaçants, mais indispensables à connaître. Dans cet épisode, je vous donne des clés pour comprendre et agir face à ce fléau, que vous soyez victime ou témoin.

Ruth Elkrief s'est intéressée à l'histoire d'amour qui a tourné au vinaigre entre le PDG de Nestlé et l'une de ses salariées. En rappelant des cas similaires qui ont eu lieu aux États-Unis, elle s'est lancée dans un plaidoyer dans cette affaire qui l'a beaucoup contrariée. Pour elle, c'est un plaidoyer pour la séparation entre vie privée et vie publique. Sous prétexte du féminisme, elle constate qu'il y a des principes archaïques de moralisme qui reviennent et qui politisent l'intime, et cela la dérange. Qui détient dans ses mains la dette française ? François Lenglet rappelle que 54% de nos dettes négociables sont détenues par des étrangers, pour beaucoup des fonds de pension. Ces non-résidents sont des Occidentaux (Américains et Européens). Le reste se trouve entre les mains des investisseurs nationaux, des banques, des compagnies d'assurances, de la Banque de France ou des particuliers. Et selon lui, cette proportion varie selon les époques. Il estime que cette situation nous fragilise tout en affirmant que la bonne façon de gérer la dette, ce n'est pas de la nationaliser, mais plutôt de diminuer le déficit.  Abnousse Shalmani est revenue sur un événement passé un peu inaperçu en Suisse. Des émeutes ont eu lieu en Lausanne la semaine dernière, suite à la mort de Marvin, un adolescent de 17 ans d'origine congolaise. Depuis, les comparaisons avec la France n'ont pas cessé. À part d'autres facteurs comme la crise identitaire, par exemple, Abnousse Shalmani estime que l'explosion démographique qu'a connu le pays ces dernières années a énormément joué dans ces événements. Du lundi au vendredi, à partir de 18h, David Pujadas apporte toute son expertise pour analyser l'actualité du jour avec pédagogie. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Raphaelle de Barmon reçoit Sabine de la Moissonnière Livre: https://www.laprocure.com/product/1353303/la-moissonniere-sabine-de-eduquer-par-le-cinema-plus-de-500-films-presentes-l-integrale?srsltid=AfmBOoqvQ9pAtRjQ9XrutnhquQYobUN6y2WuPHYINkOcSWqJX-6CYu-m Films conseillés : -Le Club des empereurs (The Emperor's Club) est un film américain réalisé par Michael Hoffman, sorti en salles en 2002 -Deux jours, une nuit est un film dramatique belgo-franco-italien réalisé par les frères Jean-Pierre et Luc Dardenne, sorti en 2014 -Magic in the Moonlight ou Magie au clair de lune au Québec est une comédie américano-française écrite et réalisée par Woody Allen, sortie en 2014 -Perfect Days est un film germano-japonais réalisé par Wim Wenders sorti en 2023

Pour la rentrée, on vous propose des conseils de psychologues du travail sur des problématiques précises, avec des solutions concrètes à la clé pour vous aider à surmonter des difficultés que vous pourriez rencontrer dans votre propre vie professionnelle. C'est le format court idéal pour préparer sa rentrée en toute sérénité.Dans cet épisode, la philosophe Sophie Galabru explique qu'en termes d'expression des émotions, tout le monde n'est pas logé à la même enseigne, dans le monde du travail. Alors comment les réguler au mieux ? Bonne écoute !Si vous aussi, vous souhaitez échanger avec un.e psychologue du travail sur une problématique qui vous affecte dans votre quotidien de travail, écrivez-nous à hello@louiemedia.com avec comme objet : “TRAVAIL”. On a hâte de vous lire ! Vous souhaitez soutenir la création et la diffusion des projets de Louie Media ? Vous pouvez le faire via le Club Louie. Chaque participation est précieuse. Nous vous proposons un soutien sans engagement, annulable à tout moment, soit en une seule fois, soit de manière régulière. Au nom de toute l'équipe de Louie : MERCI !Pour avoir des news de Louie, des recos podcasts et culturelles, abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici. Et suivez Louie Media sur Instagram, Facebook, Twitter.OFFRE EXCLUSIVE NordVPN ➼ https://nordvpn.com/travailEssayez sans risque grâce à la garantie de remboursement de 30 jours ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:51:25 - Le Cours de l'histoire - par : Xavier Mauduit, Maïwenn Guiziou - Critique morale ou revendication politique, l'idée de paresse occupe autant les communautés monastiques médiévales, les humanistes de la Renaissance que les penseurs révolutionnaires du prolétariat. Regarder la paresse à travers les siècles révèle comment les hommes et les femmes ordonnent le temps. - réalisation : Laurence Millet - invités : André Rauch Professeur émérite à l'université Marc Bloch de Strasbourg