Podcasts about Travail

durée : 00:58:54 - LSD, la série documentaire - La France laisse très peu de place aux salariés au sein de l'organe décisif pour la gestion de l'entreprise qu'est le conseil d'administration, contrairement à ses voisins européens et notamment allemands. Les travailleurs ne sont-ils pourtant pas eux aussi des investisseurs ? - équipe : Maryvonne Abolivier, Anahi Morales Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Souvent perçues comme gênantes, incontrôlables ou contraires à la performance, les émotions sont encore trop souvent bannies du monde professionnel. Virginie du Casal, psychopraticienne et coach professionnelle au centre de bien-être Le Casal à Cagnes-sur-Mer, nous explique pourquoi il est temps de changer de regard sur ce que nous ressentons. Contrôler ou refouler ses émotions consomme une énergie considérable et s'avère contre-productif : une émotion n'est ni bonne ni mauvaise, c'est simplement un signal biologique d'adaptation.

Face à des mutations technologiques, à une conjoncture économique difficile, ou encore afin d'anticiper des transformations majeures, les entreprises sont conduites à évoluer, à ajuster leurs effectifs, voire à modifier les conditions de travail en leur sein.Dans la mesure où ces changements peuvent impacter l'emploi ou modifier les contrats de travail, la société est parfois contrainte à envisager des licenciements.Au cours de cette émission, nos experts de KPMG Avocats présentent un panorama des différents outils dont dispose, aujourd'hui, une entreprise pour adapter son organisation du travail aux évolutions de l'environnement économique.

Retrouvez ma nouvelle formation sur le Leadership : “(Re)prenez la place que vous méritez” et profitez de -20% avec le code LEADERSHIP20 jusqu'au 5.10Peut-on s'affirmer au travail sans devenir dur, ni s'écraser en permanence ? C'est la vraie question de cette leçon du podcast. Aujourd'hui, je partage avec vous 3 micro-actions, très simples et immédiatement applicables pour mieux vous affirmer et trouver votre juste place dans votre carrière. On va notamment voir la petite phrase que j'utilise pour exprimer un désaccord sans braquer la personne en face, comment décider à l'avance de votre réaction pour ne plus vous dire “la prochaine fois, j'oserai”, et quoi répondre lorsque vous recevez un feedback qui vous pique un peu trop ;)Parce que derrière beaucoup de ces situations se cache quelque chose que je connais TRÈS bien : le syndrome de la bonne élève. Cette envie de bien faire, de plaire, de ne pas décevoir… qui nous aide pendant longtemps à l'école, jusqu'au jour où elle commence à nous freiner dans notre carrière. Une leçon très concrète pour celles et ceux qui veulent se faire respecter en restant profondément eux-mêmes.Chapitrage00:00 Introduction05:00 Micro-action 111:01 Micro-action 218:04 Micro-action 326:52 Ce que ça changeNotes et références de l'épisode Pour retrouver la nouvelle formation sur le Leadership : “(Re)prenez la place que vous méritez” Et profitez de -20% avec le code LEADERSHIP20 jusqu'au 5.10 minuit !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:58:35 - LSD, la série documentaire - Les Français seraient-ils retors à l'effort, comme le laissent entendre les mesures visant à stigmatiser les chômeurs ? Et si le nombre de démissions, les chiffres des accidents et des arrêts de travail étaient plutôt le signe de conditions de travail délétères. - équipe : Maryvonne Abolivier, Anahi Morales Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. Au programme aujourd'hui: 1. On teste des gestionnaires de mots de passe 2. Comment courir pour le plaisir quand on court déjà après le temps? 3. Guichet: internet et le travail

Samy, chauffeur-livreur, raconte avoir rencontré sa femme au travail 15 ans plus tôt alors qu'elle était secrétaire. Ils ont aujourd'hui 4 enfants. L'équipe évoque aussi des échanges de photos entre sœurs et des statistiques sur les comportements intrusifs avec les animaux.

durée : 00:58:19 - LSD, la série documentaire - Depuis la montée en puissance de la société industrielle, le travail occupe une place de plus en plus importante. Jusqu'à prendre la meilleure part pour beaucoup d'entre nous... Pourquoi aimons-nous le travail, malgré des conditions parfois dégradantes pour notre santé – physique et psychique ? - équipe : Maryvonne Abolivier, Anahi Morales Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Charlotte explique que la mort de sa mère, survenue quelques mois plus tôt, la plonge dans un deuil encore très présent. Elle dit avoir du mal à concilier cette tristesse avec un travail très exigeant, marqué par la pression et la rentabilité. Elle se sent submergée, perdue et en difficulté pour retrouver un équilibre dans sa vie quotidienne. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Emmanuelle Dancourt, journaliste indépendante. Benjamin Müller, journaliste. Et Jean-Philippe Doux, journaliste et libraire. - Toujours accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Thierry, un auditeur, évoque son conflit avec sa responsable de travail qualifiée de 'connasse' car selon lui elle ne sert à rien malgré son salaire. Ensuite, l'équipe aborde les tensions entre Kylian Mbappé et Ousmane Dembélé au sein de l'équipe de France, divisée en deux camps.

durée : 00:57:55 - LSD, la série documentaire - Avec la croissance des XIe et XIIe siècles, les villes européennes, sur un plan démographique et économique, explosent...Un mouvement s'opère de la campagne vers la ville, laquelle doit répondre à des exigences nouvelles. Les métiers se structurent et le travail s'organise comme jamais auparavant... - équipe : Maryvonne Abolivier, Anahi Morales Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

-10% sur votre 1ère commande Nutripure avec le code BIOMECANIQUE : ⁠https://biomecanique.com⁠Le Dr Florence Dufournet est psychiatre, docteure en sciences et ancienne sage-femme. Elle est spécialiste en psychiatrie métabolique et s'intéresse notamment aux liens entre santé mentale, métabolisme et mode de vie.⁠Site Internet : ⁠https://instantmaternel.com/⁠Youtube : ⁠InstantMaternel⁠ / ⁠Les Docteurs Dufournet⁠Instagram : ⁠https://www.instagram.com/florencedufournet/⁠CHAPITRES :0:00 Introduction1:08 La douleur de l'accouchement2:44 Comprendre les phases du travail8:03 Nature de la douleur et hormones16:17 Pourquoi la péridurale est trompeuse23:10 Travail bloqué et effets sur bébé29:08 Bébé shooté et allaitement40:26 Les migraines post-péridurales44:17 Température et confort maternel47:26 Aseptisé ou sécurisé ?51:23 Le vrai danger du domicile54:29 Adrénaline et accouchement naturel1:00:58 Le rôle du père1:10:01 Le mythe du microbiote1:15:15 Séparation mère-bébé en césarienne1:20:42 Échanges de bébés et lien1:24:54 Le cri du nouveau-né1:30:43 Allaitement et lait infantile1:36:50 Rôles parentaux et maternage1:57:43 Mort subite du nourrisson2:05:57 Liberté d'allaiter sans pressionBIOMÉCANIQUE :​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠La Lettre Biomécanique⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠™ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:58:19 - LSD, la série documentaire - par : Stéphane Bonnefoi - Depuis la montée en puissance de la société industrielle, le travail occupe une place de plus en plus importante. Jusqu'à prendre la meilleure part pour beaucoup d'entre nous... Pourquoi aimons-nous le travail, malgré des conditions parfois dégradantes pour notre santé – physique et psychique ? - réalisation : Anne Perez

durée : 00:58:54 - LSD, la série documentaire - par : Johanna Bedeau, Stéphane Bonnefoi - La France laisse très peu de place aux salariés au sein de l'organe décisif pour la gestion de l'entreprise qu'est le conseil d'administration, contrairement à ses voisins européens et notamment allemands. Les travailleurs ne sont-ils pourtant pas eux aussi des investisseurs ? - réalisation : Anne Perez

durée : 00:57:55 - LSD, la série documentaire - par : Stéphane Bonnefoi - Avec la croissance des XIe et XIIe siècles, les villes européennes, sur un plan démographique et économique, explosent...Un mouvement s'opère de la campagne vers la ville, laquelle doit répondre à des exigences nouvelles. Les métiers se structurent et le travail s'organise comme jamais auparavant... - réalisation : Anne Perez

durée : 00:58:35 - LSD, la série documentaire - par : Stéphane Bonnefoi - Les Français seraient-ils retors à l'effort, comme le laissent entendre les mesures visant à stigmatiser les chômeurs ? Et si le nombre de démissions, les chiffres des accidents et des arrêts de travail étaient plutôt le signe de conditions de travail délétères. - réalisation : Anne Perez

Avec : Jean-François Rial, PDG du groupe Voyageurs du Monde. Baptiste des Monstiers, paysagiste. Et Juliette Briens, journaliste à L'Incorrect.- Toujours accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Avec : Jean-François Rial, PDG du groupe Voyageurs du Monde. Baptiste des Monstiers, paysagiste. Et Juliette Briens, journaliste à L'Incorrect. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Message du 13 septembre 2026

durée : 00:02:31 - par : Sarah Lemoine - Salariés, fonctionnaires, indépendants : 25.000 d'entre eux ont été interrogés récemment par le ministère du Travail et l'Insee sur leurs conditions de travail et les risques psychosociaux. C'est la neuvième grande enquête du genre depuis 1978. Les premiers résultats, publiés cette semaine, montrent notamment un recul de l'intensité du travail. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Aujourd'hui, Sandrine Pégand, avocate, Jean-Loup Bonnamy, professeur de philosophie, et Charles Consigny, avocat, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

durée : 00:14:51 - Les Matins de France Culture - Le travail est dans l'ensemble moins intense qu'il y a dix ans, mais pas pour les employés les moins qualifiés, toujours en souffrance. Le point sur cette enquête de la Dares, le département statistiques du ministère du Travail. - équipe : La Rédaction de France Culture, Margot Delpierre Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Invitée: Marie-Anne Dujarier. "Et toi, tu fais quoi dans la vie?" Cette question, presque systématique lors d'une nouvelle rencontre, montre à quel point le travail est central dans nos vies et notre identité. A quoi ressemble-il le travail aujourdʹhui à lʹheure de lʹintelligence artificielle? La valeur travail est-elle toujours aussi importante que par le passé? Pour en parler, Tribu reçoit Marie-Anne Dujarier, sociologue, professeure à lʹUniversité Paris Cité. Elle signe "Travail", dans la collection le mot est faible, chez Anamosa. .

TWPC D1S2 | September 10, 2026 | THE BIRTH-PANGS OF THE NEW TESTAMENT PRIESTS You must understand that the Christian life is not meant to remain at the level of outward religion, familiar doctrines, church attendance, spiritual vocabulary, or occasional encounters with God; you have been called into a life in which Christ is progressively formed within you until what God has written concerning you becomes your actual experience. He set his heart to understand, entered a season of prayer and mourning, denied himself ordinary pleasures, and remained before God until understanding came. You must learn the same discipline. Whenever Scripture reveals a dimension of Christ, righteousness, spiritual authority, holiness, communion, wisdom, or divine life that is absent from your experience, do not simply admire it as something that belonged to people in another generation. This is where spiritual warfare becomes personal. The great conflict between light and darkness does not merely take place somewhere outside you in an invisible realm; it seeks expression within the human soul. Darkness gains influence through thoughts, cultures, ideologies, fears, desires, excuses, habits, ambitions, wounds, and assumptions that resist what God is saying. The resistance to divine instruction can even speak with your own voice, giving you reasonable explanations for why obedience should be postponed. This is why spiritual warfare cannot be reduced to shouting at external demons while remaining inwardly unchanged. The enemy resists this birth because a believer who truly embodies Christ is far more dangerous to darkness than one who merely possesses Christian language. You must therefore refuse a Christianity that gives you information without transformation. Do not assume that spiritual gifting, ministry office, popularity, wealth, influence, eloquence, large crowds, or public recognition prove maturity. A person can possess remarkable gifting and still be governed inwardly by insecurity, pride, competition, ambition, materialism, and the values of the world. Jesus is greater than money, status, platforms, buildings, titles, and ministry success. You must learn to distinguish the life of Christ from the appearance of spiritual success. You cannot remain permanently dependent on a prominent minister, prophet, pastor, or spiritual leader to hear God on your behalf. The future of the church requires communities of people who can hear Him together—a prophetic people rather than merely prophetic personalities. When the voice of God resides in a company of mature believers, the community becomes resilient because truth is no longer concentrated in one person. You are part of that responsibility. The God you seek is not merely somewhere outside you; you are His temple. His Spirit dwells within you, and the river you keep looking for must increasingly rise from within. Learn to draw from the wells of salvation. Learn to recognize the movement of God within your own spirit. Learn to steward impressions, burdens, convictions, insights, Scriptures, and divine promptings rather than continually searching outside yourself for validation. Do not allow your years in Christianity to make you unteachable. Whenever God releases fresh light, become a student again. Some of the greatest barriers to further revelation are the truths you already understand incorrectly. God may have to disturb theological assumptions, inherited traditions, religious customs, denominational expectations, and ideas you have confidently taught before He can show you something deeper. Do not reject truth merely because it arrives in a form you did not expect. John the Baptist did not look like the established religious order of his day, yet he carried a divine administration. Do not run from God's presence because of them. Remain before Him. Let Him remove the filthy garments, deal with the iniquity, silence the accusation, clothe you with clean garments, and place authority upon you. Let every inner configuration that contradicts Christ be challenged. Let every limitation imposed by darkness be dismantled. Let God pour you from vessel to vessel until stagnation is broken and His life gains free expression through you. Let the travail begin wherever it needs to begin. Let God alter the track of your life where necessary. Let Him lead you away from systems that cannot give you life and into relationships and communities where His testimony is being preserved among disciples. And when He shows you what He has placed inside you, do not abort it through distraction, compromise, fear, convenience, or conformity. Carry it faithfully. Travail until it comes forth. Allow Christ to mature within you until the world encounters not merely someone who believes in Jesus, but someone through whom the life, wisdom, character, authority, and government of Jesus have become visible.

Le congé sabbatique peut-il aider une dirigeante à ralentir, prendre du recul et retrouver de la clarté sans renoncer à son ambition ?Dans cet épisode, vous découvrez comment :apprivoiser le ralentissement en créant volontairement des espaces vides dans votre agenda, sans chercher immédiatement à les remplir ;sortir de la performance permanente et retrouver un rythme plus juste, propice au repos, à la lecture et à la rêverie ;prendre du recul sur votre activité, vos décisions et les années écoulées pour observer ce qui fonctionne encore et ce qui doit évoluer ;laisser émerger votre créativité et clarifier vos envies, vos besoins, vos relations et votre avenir professionnel ;donner une place concrète à vos rêves, à votre famille et à votre bien-être, sans opposer ambition et sérénité.Après quinze ans de vie professionnelle intense, dont dix à la tête de sa propre entreprise, Jenny Chammas partage ce que trois mois de congé sabbatique activent en elle.Elle raconte la difficulté initiale à ralentir, la tendance à remplir son temps et le besoin de déconstruire une habitude profondément ancrée : faire, produire, avancer et se sentir valorisée dans l'action. Puis elle explique ce qui change lorsqu'elle s'autorise réellement à ne rien prévoir : le temps devient plus élastique, la pression diminue et la prise de recul s'installe.Pour une femme dirigeante, changer de rythme ne signifie pas perdre son élan. Cette pause permet de mieux comprendre les systèmes, de moins prendre les événements personnellement et de décider avec davantage de clarté. Elle ouvre aussi un espace inattendu pour la créativité, l'ennui, le plaisir et la pleine conscience, sans objectif de performance.Cet épisode vous invite enfin à réfléchir à votre équilibre pro/perso, à votre leadership équilibré et à cette question essentielle : que sommes-nous si nous ne sommes pas notre travail ?Une réflexion profonde sur le fait de ne pas se définir uniquement par sa carrière, de prendre du temps pour soi et de s'autoriser à réaliser ses rêves pour mieux revenir à ce qui compte vraiment.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:01:47 - Les chroniques de Daniel Morin - par : Daniel Morin - Puisque le film "La Vie d'une femme" suit la vie d'une femme à la carrière brillante Daniel a voulu savoir un peu ce qui était fait à Radio France en matière d'égalité homme /femme… Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Le mouvement #SeptemberSurge rassemble des milliers de vidéos sur TikTok. Le mois de septembre serait le moment idéal pour trouver un emploi, en référence à un pic de recrutement à cette période.  Il se traduit par “la poussée de septembre”. Du 1ᵉʳ septembre au 31 octobre, le nombre d'offres d'emploi augmenterait significativement. Cela s'expliquerait par la rentrée scolaire, la fin des congés payés ou encore du besoin des entreprises de pourvoir des postes avant la fin de l'année fiscale. Est-ce que c'est le seul pic de recrutement de l'année ? Au contraire, est-ce qu'il y a des périodes à éviter ? Est-ce qu'il y a des jours de la semaine à privilégier pour postuler ?  Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin. Première diffusion : septembre 2023 À écouter aussi : ⁠⁠⁠⁠Pourquoi le dragon est-il présent dans tant de cultures ?⁠ ⁠Qu'est-ce que la malédiction du pharaon ?⁠ ⁠Comment Jennifer Lopez a-t-elle participé à l'invention de Google Images ?⁠ Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Pour rester informé et recevoir le meilleur de “Maintenant vous savez” chaque semaine, abonnez-vous à notre newsletter. Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Vous êtes entouré de collègues toute la journée. Les conversations fusent, les bureaux sont occupés… et pourtant, vous pouvez rentrer chez vous avec l'impression de n'avoir eu aucune vraie conversation.C'est l'un des paradoxes de l'open space : la proximité physique ne crée pas automatiquement du lien.Dans cet épisode de Happy Work, en partenariat avec Great Place To Work, je m'intéresse à cette solitude professionnelle particulière que l'on peut ressentir au milieu d'un bureau pourtant bondé.Pourquoi l'open space nous pousse-t-il parfois à créer des barrières invisibles ? Pourquoi les échanges en présentiel peuvent-ils rester superficiels ? Et comment expliquer que certaines conversations en télétravail ou en visioconférence soient parfois plus profondes ?Je vous propose également trois pistes concrètes pour recréer du lien : provoquer une vraie conversation chaque jour, sortir de l'open space pour les échanges importants et surtout ne plus confondre présence physique et proximité émotionnelle.Car ce n'est pas nécessairement le lieu qui crée la qualité d'une relation professionnelle. C'est l'attention que nous accordons réellement aux autres.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEpisode sur l'amitié au travailSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:01:47 - Daniel Morin en liberté - par : Daniel Morin - Puisque le film "La Vie d'une femme" suit la vie d'une femme à la carrière brillante Daniel a voulu savoir un peu ce qui était fait à Radio France en matière d'égalité homme /femme… Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Avec : Baptiste des Monstiers, journaliste. Élise Goldfarb, entrepreneure et influenceuse. Et Daniel Riolo, journaliste RMC. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n'est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d'un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

« Tu prends trop de place. » Cinq mots, dits ou seulement ressentis, qui peuvent laisser une empreinte profonde. Dans ce deuxième épisode consacré aux TCA, la psychothérapeute et psychotraumatologue Angélique Gimenez nous explique comment l'anorexie, la boulimie et les compulsions alimentaires s'installent vraiment — et ce que le corps dit quand les mots ne suffisent plus.Au programme : pourquoi les TCA ne sont jamais la faute d'un seul parent, le rôle de l'adolescence et des autres âges charnières de la vie, le poids des petites phrases répétées, et cette question centrale qui traverse tous les troubles alimentaires : quelle place s'autorise-t-on à prendre ?Ressources :

Et si 5 minutes par jour suffisaient pour renforcer la confiance dans votre équipe ?On imagine souvent que la confiance au travail se construit dans les grands moments : un projet difficile mené ensemble, un séminaire de cohésion, une crise traversée collectivement. Pourtant, elle se joue surtout dans une multitude de petits gestes du quotidien.Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose trois réflexes simples pour développer la confiance, la reconnaissance et la sécurité psychologique au sein d'une équipe : remercier précisément quelqu'un pour sa contribution, prendre sincèrement de ses nouvelles et savoir reconnaître ses propres erreurs.Des gestes qui ne nécessitent ni budget, ni outil RH, ni grande transformation managériale. Seulement quelques minutes et, surtout, de la régularité.Parce qu'un bon management ne se mesure pas uniquement aux grandes décisions. Il se construit aussi dans ces petites attentions répétées qui finissent par dire à chacun : ici, vous pouvez avoir confiance. Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com intelligence artificielle00:00 – Introduction 00:50 – Bienvenue sur Happy Work 01:06 – On cherche la confiance au mauvais endroit 02:02 – Levier 1 : le merci précis chaque jour 02:38 – Levier 2 : prendre des nouvelles sincères, sans lien avec le travail 03:12 – Levier 3 : admettre une erreur à voix haute 04:32 – L'anecdote du message du vendrediSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si le vrai frein au bien-être au travail, ce n'était pas la charge de travail… mais la peur de se tromper ?Beaucoup d'entreprises disent valoriser l'innovation, mais punissent encore l'erreur. Résultat : anxiété, perte de créativité et autocensure.Dans cet épisode, découvrez :✅ Pourquoi la peur de l'erreur est une source majeure de stress.✅ Comment transformer chaque erreur en levier d'apprentissage.✅ En quoi accepter l'erreur renforce la confiance et l'innovation.✅ Pourquoi reconnaître ses erreurs favorise la cohésion d'équipe.✅ Comment le droit à l'erreur devient un véritable moteur de motivation et de bien-être.

durée : 00:17:19 - Journal de 08h00 - Plus de 11 millions d'élèves de la maternelle au lycée font leur rentrée des classes. Édouard Balladur est mort à 97 ans et laisse l'image d'un artisan d'une politique économique de droite. Nouveau coup de vis sur les arrêts de travail. - équipe : Hélène Fily Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Réussir sa prise de poste demande moins de tout contrôler que de clarifier vos priorités, protéger votre énergie et construire vos premiers résultats.Dans cet épisode issu d'un workshop, Jenny Chammas vous accompagne dans les 100 premiers jours d'un nouveau poste, une période déterminante pour prendre vos marques, comprendre votre environnement et commencer à créer de l'impact sans vous épuiser.Dans cet épisode, vous découvrez comment :repérer les erreurs fréquentes d'une prise de poste, comme vouloir faire ses preuves trop vite, dire oui à tout ou négliger la phase d'observation ;renforcer votre confiance en vous en vous projetant dans les six prochains mois et en adoptant une posture professionnelle plus solide ;définir jusqu'à trois priorités et reprendre la maîtrise de votre gestion du temps pour ne pas laisser l'agenda des autres gouverner le vôtre ;poser des limites, apprendre à dire non ou plus tard, et faire de votre gestion de l'agenda un véritable acte de leadership ;dépasser la peur de l'échec, identifier vos propres critères de succès et créer des résultats rapides — vos premiers quick wins — sans chercher la perfection.Une prise de poste de dirigeante est toujours une phase d'apprentissage. Même avec de l'expérience, vous devez découvrir une nouvelle culture d'entreprise, de nouveaux interlocuteurs, de nouveaux outils et parfois une nouvelle manière de diriger. Les doutes, le stress et les erreurs ne signifient pas que vous n'êtes pas à votre place : ils font partie du processus de progression.L'enjeu n'est pas de tout maîtriser en 100 jours, ni de satisfaire tout le monde. Il est de comprendre ce qui compte vraiment, de protéger votre énergie, de construire des relations de qualité et de créer les conditions d'un leadership féminin durable. Car réussir dans votre rôle ne se mesure pas uniquement au regard des autres, mais aussi à votre capacité à vous sentir alignée, confiante et bien dans votre vie professionnelle.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:13:04 - Entendez-vous l'éco ? - par : Aliette Hovine - De Rayanair à Lidl, la sociologue Cyrine Gardes nous emmène dans les coulisses des enseignes à bas coût. Dans son livre "Le low cost contre le travail" (Raisons d'agir, août 2026), on découvre comment la fabrique des petits prix se fait au détriment des conditions des salarié.e.s. - équipe : Maïalen Despiau-Couret, Camille Mati - invités : Cyrine Gardes chercheuse post doctorante au Centre d'Études de l'Emploi et du Travail du Cnam Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

durée : 00:59:14 - Entendez-vous l'éco ? - par : Aliette Hovine - Les événements climatiques de l'été ont laissé leur empreinte sur nos économies et nos modèles de prévisions. L'occasion de se demander ce que signifie être économiste de l'environnement en 2026, avant de se tourner, avec la sociologue Cyrine Gardes, vers les lieux du "low cost". - équipe : Tina Iung, Maïalen Despiau-Couret, Camille Mati - invités : Lauriane Mouysset Chargée de recherche CNRS au Centre international de recherche sur l'environnement et le développement (CIRED) , Fanny Henriet Economiste, directrice de recherche CNRS au laboratoire Aix Marseille School of Economics , Cyrine Gardes chercheuse post doctorante au Centre d'Études de l'Emploi et du Travail du Cnam Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

On se retrouve pour le dernier épisode du Cahier de vacances InPower, une série pensée pour prendre le temps de réfléchir ensemble. Et si la rentrée était justement le moment idéal pour reprendre le pouvoir sur sa vie ? Entre les bonnes résolutions, les nouveaux départs et la pression de "bien faire", on est nombreux à vouloir repartir sur de bonnes bases, sans toujours savoir par où commencer.Comment reprendre le travail sans s'oublier ? Comment atteindre ses objectifs sans s'épuiser ? Et comment construire une rentrée qui nous ressemble vraiment ?Dans cet épisode, on réfléchit ensemble à l'équilibre entre ambition et bien-être. L'idée n'est pas de repartir plus vite, mais plus consciemment, en construisant un quotidien qui nous aide à avancer sans nous perdre en chemin.Je vous souhaite une très bonne écoute !—00:00:00 - Intro00:00:40 - Comment rester productif quand le travail prend toute notre énergie ?00:02:40 - Quels outils utiliser au quotidien ?00:04:20 - Comment atteindre ses objectifs ?00:06:20 - Faut-il faire avant de savoir-faire ?00:08:32 - Comment dépasser ce qui nous ralentit ?—Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/Pour aller plus loin, découvrez aussi :L'interview du groupe de K-POP CORTIS : https://www.youtube.com/watch?v=CKuaoykjcDcL'épisode avec Career Kueen : https://shows.acast.com/inpower/episodes/career-kueen-redif Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Chaque week-end, l'émission pilotée par Dominique Rizet, consultant police/justice BFMTV, et Pauline Revenaz, traite d'un événement majeur de la semaine, ainsi que d'autres affaires qui sont revenues sur le devant de la scène.

Ce matin, on évoque les lieux où on a déjà fait des câlins au travail. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Est-ce que vous avez du vrai temps libre en ce moment ?Pas les 45 minutes épuisées devant votre téléphone avant de vous endormir. Du temps choisi, conscient, vraiment pour vous.Dans cet épisode, je vous partage une étude fascinante publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology : plus de 35 000 adultes ont détaillé leurs journées pour que les chercheurs trouvent la quantité exacte de temps libre nécessaire au bonheur.Résultat : il existe une fenêtre idéale — entre 2 et 5 heures par jour. En dessous, c'est trop de stress. Au-dessus, c'est le sentiment d'inutilité. Et ce qu'on met dans ces heures compte autant que leur durée.Laurie Santos, professeure à Yale et créatrice du cours le plus suivi de l'histoire de cette université, propose 3 gestes simples — moins de 20 minutes chacun — pour transformer ce temps en vrai carburant de bonheur :

durée : 00:04:02 - Le 13/14 - Dans les Alpes-Maritime, le village de Coaraze est réputé pour être l'un des plus ensoleillés de France. Chaque année, le village est confronté un peu plus durement à une problématique : la sécheresse. Pour permettre aux habitants d'avoir accès à l'eau potable, la mairie déploie de gros efforts. - équipe : Cecilia Arbona - invités : Sophia Berrada Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

*Cet été on revient sur la génèse et l'arrivée de mon deuxième bébé pour arriver à la rentrée sur un dernier épisode exclusif sur la fin de l'allaitement qui aura duré 2 ans et 9 mois*Cette semaine les derniers vocaux que j'ai enregistré en reprenant le travail fin janvier et les temps qui suivent.Organisation, tire lait, nuits pourries, tout y est ;)Belle écoute,Charlotte Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Chrétiens dans son travail 2026-2027 by Radio Maria France

durée : 00:58:05 - Avec philosophie - par : Géraldine Muhlmann - Sur le sujet du labeur, et des douleurs qu'il suscite, aliénation, revenu insuffisant, Arendt discute avec Marx. Et si Arendt était finalement une des très rares philosophes à avoir pris au sérieux cette part de nos vies qui sera peut-être toujours pénible, à savoir le "labeur" ? - équipe : Anna Pheulpin, Carla Michel, Corinne Amar, Nicolas Berger, Nassim El Kabli, Luna Hadjla Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France