Podcasts about Travail

Elon Musk a-t-il perdu les pédales… ou tenté un coup d'État politique depuis son compte X ?Dans cet épisode de Silicon Carne, on revient sur les dessous d'un clash historique entre deux égos surdimensionnés. De la réélection de Trump à la chute de Musk en passant par les accusations de drogue, les conflits d'intérêts, et la panique qui gagne la Silicon Valley, on décrypte une crise politique aux conséquences explosives.===============================

Ce vendredi 20 juin, la difficulté de fixer des niveaux de salaires équitables, la juste balance entre la tentative d'augmenter les primes d'activité au risque de gonfler les cotisations sociales et celle de les diminuer pour alléger les prélèvements sociaux au détriment de la main-d'œuvre qualifiée, ont été abordées par Stéphane Carcillo, responsable de la division revenu/travail de l'OCDE et professeur à Sciences Po, Xavier Jaravel, professeur à la London School of Economics, et Jean-Marc Vittori, éditorialiste aux Échos, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

En 2026, la directive européenne relative à la transparence des rémunérations entrera en vigueur. Les employeurs des pays de l'Union auront désormais l'obligation «d'informer les demandeurs d'emploi du salaire de départ ou de la fourchette de rémunération initiale des postes publiés». Une nouvelle réglementation aux allures de révolution, selon Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l'Emploi en France. Il faut dire que la fameuse question «Combien tu gagnes?» est largement tabou pour les Français. Censée apporter plus d'équité au sein des entreprises, la transparence salariale, n'en annonce pas moins un véritable bouleversement sur les marchés du travail européens. Avec en premier lieu, la manière dont les entreprises vont recruter et fidéliser leurs talents. La façon dont elles vont aussi assumer leurs responsabilités quand leurs employés découvriront le salaire de leurs collègues. Les discussions à la machine risquent de s'animer... Au-delà des questions d'égalité de revenus, quelles seront les conséquences de la transparence sur l'évolution de carrière ? Les salariés ne vont-ils pas perdre leur pouvoir de négociation ? Et les salaires, seront-ils plutôt tirés vers le haut ou vers le bas ?  Avec • Elise Penalva-Icher, sociologue de l'économie, professeur à Paris Dauphine PSL et autrice de La frustration salariale (éditions Sorbonne Université Presse, 2024) • Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération et conférencière, fondatrice de la société de conseil How Much et autrice de La rémunération n'est pas qu'une question d'argent (Dunod 2025). Un micro-trottoir d'Adam Saïdane qui est allé parler salaire et égalité salariale dans les rues de Paris.   La transparence des revenus : qu'en pense la génération Z ? Notre reporter Adam Saïdane a profité de la pause déj' dans le parc d'un quartier d'affaires à Issy-les-Moulineaux pour poser la question à 2 jeunes employées dans l'audiovisuel : Noëlys, 25 ans et Imane, 24 ans. Très inspirées par le sujet tandis que leurs collègues masculins ont préféré fuir son micro. En fin d'émission, la rubrique Mondoblog chez les voisins avec Tanguy Lacroix.  • Le blogueur béninois Emmanuel Codjo déplore les violences et discriminations contre les albinos en Afrique.  • Moïse Kamguen, blogueur camerounais, estime que la Résistance française contre le nazisme a commencé à Douala avec le général Leclerc.    Programmation musicale : ► Bend your back – Maureen  ► Faje 'a Vede - Ngasa Ngasa.

Vouloir plaire à tout le monde, c'est l'assurance de se trahir soi-même. Voici une grande leçon de leadership que j'apprends encore chaque jour. Et c'est totalement humain. Pour beaucoup de femmes leaders, l'idée de déplaire reste très inconfortable, voire douloureuse. Dans cet épisode, je vous parle de l'importance d'assumer ses décisions même quand elles ne font pas l'unanimité. Pour cela, je vous raconte une situation que j'ai vécue très récemment, les pensées qui m'ont traversée, et surtout, je vous donne les 5 très bonnes raisons que vous avez d'apprendre à déplaire sans en faire une affaire d'état.****Rejoignez Le Cercle des femmes leaders : la newsletter Sensées vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Laure passe ses journées devant des tableaux qui suivent des indicateurs de performance de son travail. Atteindre ses objectifs devient son obsession, même quand les moyens dont elle dispose sont réduits, même quand elle n'est pas récompensée par ses efforts. Mais alors, où peut bien s'arrêter la course à la performance ? Elle en discute avec Elise Chaumon, psychologue du travail auprès du cabinet Egidio. Cet épisode d'Émotions (au travail) a été rendu possible grâce au travail de la journaliste Léna Couffin. Marie Misset est à la présentation, Louis Jaubart est au montage, à la réalisation et au mix. Louise Hemmerlé est à la production. Merci au studio La Fugitive pour la prise de son. Si vous aussi, vous souhaitez échanger avec un.e psychologue du travail sur une problématique qui vous affecte dans votre quotidien de travail, écrivez-nous à hello@louiemedia.com avec comme objet : “TRAVAIL”. On a hâte de vous lire ! Vous souhaitez soutenir la création et la diffusion des projets de Louie Media ? Vous pouvez le faire via le Club Louie. Chaque participation est précieuse. Nous vous proposons un soutien sans engagement, annulable à tout moment, soit en une seule fois, soit de manière régulière. Au nom de toute l'équipe de Louie : MERCI !Pour avoir des news de Louie, des recos podcasts et culturelles, abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici. Et suivez Louie Media sur Instagram, Facebook, Twitter. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?

Dans “La France bouge”, Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Deux personnes sont décédées en région parisienne suite aux orages de ce week-end. Quel est l'endroit où l'on est le plus susceptible d'être touché par la foudre ? Réponse avec une analyse des accidents dus à la foudre sur dix ans. Ecoutez La pluie et le beau temps avec Marina Giraudeau du 16 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Face aux incertitudes qui pèsent sur nos entreprises (guerre en Ukraine, escalade de la violence au Proche-Orient, droits de douane américains...), les défis sont nombreux. Il faut savoir créer les conditions favorables à la croissance, en menant des réformes dans une économie belge très sensible aux tensions internationales. En Wallonie, la hausse des dépenses dans le domaine de la défense est une opportunité pour la tech, mais encore faut-il que le gouvernement fédéral traduise ses paroles en actes, précise Frédéric Panier, CEO d'AKT for Wallonia, ex-Union wallonne des entreprises. Le tissu sectoriel des biotechs et de la pharma est un atout pour la Région, même si la conjoncture est délicate. Il faut savoir former et attirer les talents. Les demandeurs d'emplois doivent être activés pour favoriser l'occupation d'emplois vacants. Dans ce but, le Forem doit être réorganisé en axant sa stratégie sur la formation, souligne Frédéric Panier. Le CEO d'AKT for Wallonia est l'invité du Brief à l'occasion de la fin de sa première saison passée à la tête de l'organisme. Il délivre un message: "En Wallonie, on n'ose pas encore y aller. Il faut prendre le temps de l'été pour rêver plus haut et plus loin." Le Brief, le podcast matinal de L'Echo Ce que vous devez savoir avant de démarrer la journée, on vous le sert au creux de l’oreille, chaque matin, en 7 infos, dès 7h. Le Brief, un podcast éclairant, avec l’essentiel de l’info business, entreprendre, investir et politique. Signé L’Echo. Abonnez-vous sur votre plateforme d'écoute favorite Apple Podcast | Spotify | Podcast Addict l Castbox | Deezer | Google PodcastsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Deux personnes sont décédées en région parisienne suite aux orages de ce week-end. Quel est l'endroit où l'on est le plus susceptible d'être touché par la foudre ? Réponse avec une analyse des accidents dus à la foudre sur dix ans. Ecoutez La pluie et le beau temps avec Marina Giraudeau du 16 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Manque de communication chez Star Knitwear : l'inquiétude grandit chez les salariés sans perspective claire de la reprise du travail by TOPFM MAURITIUS

Grâce à mon métier de conférencier, j'ai la grande chance de rencontrer un grand nombre de personnes, tant dans le privé que dans le Service Public ; force est de constater que ce dernier est vraiment méconnu par le grand public. Je suis toujours très surpris de constater l'attention portée au bien-être au travail et à la qualité du management dans ces structures. Je ne veux pas tout peindre en rose, bien entendu, et je suis conscient que tout n'est pas parfait dans l'ensemble des services de l'Etat, mais quand j'ai la chance de rencontrer Sophie Patout, Directrice Déléguée de l'URSSAF Caisse Nationale et ses équipes, je ne peux empêcher de me dire que beaucoup d'entreprises du secteur privé devrait s'inspirer de cette structure.Dans cet entretien, nous parlons de la spécificité du Service Public, de bien-être au travail, de management, de sens donné au travail et j'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cette interview que j'ai eu à la faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Depuis 1979, la mort de Robert Boulin, alors ministre du Travail, continue de susciter l'intrigue et la division. Bien que classée officiellement comme un suicide, l'affaire est entourée de nombreuses zones d'ombre qui n'ont jamais été pleinement éclaircies. En mars 2025, soit 46 ans après les faits, l'ancien braqueur Jean-Louis Rizza affirme qu'on lui aurait proposé de menacer Boulin, une offre qu'il aurait déclinée. Ces déclarations ravivent les doutes sur la thèse du suicide. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec Charles Dard et Hugues Dollié

Avez-vous déjà ressenti cette petite boule de stress au ventre qui vous empêche de vous détendre ?

Il y a un an, Apple promettait une révolution à grand renfort d'intelligence artificielle — pardon… d'Apple Intelligence. Une IA “à visage humain”, éthique, privée, respectueuse de nos données. Dans cet épisode de Silicon Carne, on vous explique ce qui ne va plus chez Apple, on passe au crible les annonces de la WWDC 2025.===============================

Les Sondages du matin, c'est tous les matins à 6H10 et 8H40.

Au menu de la troisième heure des GG du vendredi 13 juin 2025 : "L'inquiétude de nombre de dirigeants d'entreprises de voir l'alcool et la drogue arriver au travail comme s'il en pleuvait", avec Bruno Poncet, cheminot, Jean-Loup Bonnamy, professeur de philosophie, et Joëlle Dago-Serry, coach de vie.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes d'Olivier Delacroix. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 25 avril 2024, l'institut de sondage Ifop en collaboration avec l'association L'Autre Cercle, qui lutte pour l'inclusion de la communauté LGBTQIA+ dans le monde du travail, publient le baromètre LGBTQIA+ pour l'année 2024. Et en ce qui concerne le monde du travail, les résultats sont très encourageants. 77% des salariés considèrent que leurs entreprises et organisations sont bienveillantes à l'égard de la communauté LGBTQIA+. Mais le baromètre souligne également quelques zones d'ombre. Les choses ont-elles vraiment changé ? Quels sont les critères ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso. À écouter aussi : ⁠Qu'est-ce que le “baby clash”, qui menace les couples ?⁠ ⁠Dissolution : quel est vraiment le rôle du Premier ministre ?⁠ ⁠Qu'est-ce que le phénomène de la “lazy girl job” ?⁠ ⁠Qu'est-ce que le glacier de l'apocalypse ?⁠ Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez".⁠ Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠. Première diffusion le 18/06/2024 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

L'humour au travail : mission impossible ?Ah, l'humour au travail... vaste question ! On me dit souvent : "J'ai l'impression qu'on ne peut plus rien dire comme blague au boulot !".Avant, on pouvait faire des blagues qui aujourd'hui semblent déplacées. Mais est-ce vraiment si important de faire rire tout le monde ?Pourquoi l'humour est-il important au travail ?➡️ Il permet de détendre l'atmosphère, surtout en cas de tension.➡️ Il favorise la créativité et la recherche de solutions.➡️ Il renforce la cohésion d'équipe.Mais attention, pas n'importe quelle blague !❌ Les blagues homophobes, sexistes, racistes... sont à bannir !❌ Il faut tenir compte de l'audience et du contexte.✅ L'autodérision est souvent la meilleure option : elle ne blesse personne et permet de désamorcer des situations.Comment faire de l'humour au travail ?➡️ Choisissez le bon moment. Pas de blagues incessantes, mais plutôt des moments opportuns pour détendre l'atmosphère.➡️ Pratiquez l'autodérision. C'est un moyen sûr de faire rire sans blesser.➡️ Observez votre public. Adaptez votre humour en fonction de vos collègues.➡️ N'oubliez pas : l'humour n'est pas universel. Ce qui vous fait rire ne fera peut-être pas rire votre voisin.Et vous, quelle est votre méthode pour faire rire vos collègues ?

Selon le nouveau rapport conjoint de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de l'UNICEF, 138 millions d'enfants travaillent illégalement dans le monde en 2024. Dont 54 millions dans des conditions dangereuses mettant en péril leur santé, leur sécurité et leur éducation.   La majorité travaille dans le secteur agricole. Les autres sont victimes de formes d'exploitation extrêmes : esclavage, prostitution, ou enrôlement forcé dans des conflits armés.  Malgré un recul de l'exploitation infantile depuis cinq ans, le monde n'a pas atteint son objectif d'éliminer le travail des enfants d'ici à 2025.  Quels sont les leviers efficaces de lutte contre la violation des droits de l'enfant ?  Émission à l'occasion de la Journée mondiale contre le travail des enfants.   Avec : • Cyril Cosme, directeur du Bureau de l'Organisation internationale du travail pour la France • Guillaume Mariau, directeur adjoint et de la communication d'Enfants du Mékong, une association qui œuvre pour la scolarisation des enfants. Cette organisation est à l'origine de l'exposition de photos Le cartable ou la rue, quand école et travail se disputent l'enfance.   En ouverture d'émission, L'école autour du monde, avec Oumou Diakité, responsable adjointe du service Afrique subsaharienne et océan Indien de Campus France : mobilité étudiante, la France consolide son attractivité. En fin d'émission Un parent, une question et les conseils du psychologue Ibrahima Giroux, professeur à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal. Il répond à la question de David à Baraka, Est-RDC.  Programmation musicale : ► Higher - Angell Mutoni, Boukuru (24"-3'01)  ► Ay Sasé - T2i.

durée : 00:36:04 - Le 18/20 · Le téléphone sonne - La consommation de drogue et d'alcool au travail a bondi de 107 % en huit ans, selon une étude Ithylo publiée jeudi 12 juin. En 2023, plus d'un million de Français avait déjà consommé de la cocaïne. Entre cadences infernales et banalisation des drogues, que disent ces chiffres du monde du travail ?

durée : 00:04:36 - Le Zoom de France Inter - Chaque jour, en France, deux personnes meurent au travail. Aujourd'hui a lieu à Nîmes le procès de responsables du groupe Paprec, un poids lourd du traitement de déchets. Le PDG notamment comparait pour homicide involontaire, après la mort d'un jeune salarié en 2023.

Selon une étude publiée ce jeudi, la consommation d'alcool et de drogues au travail a augmenté de 107%. Comment expliquer ce chiffre ? Quels sont les profils ? Jean-Jacques Cado, le président et fondateur d'iThylo, entreprise l'origine de l'étude, est l'invité pour tout comprendre de RTL Soir. Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 12 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Selon une étude publiée ce jeudi, la consommation d'alcool et de drogues au travail a augmenté de 107%. Comment expliquer ce chiffre ? Quels sont les profils ? Jean-Jacques Cado, le président et fondateur d'iThylo, entreprise l'origine de l'étude, est l'invité pour tout comprendre de RTL Soir. Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 12 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work #management #carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Selon le nouveau rapport conjoint de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de l'UNICEF, 138 millions d'enfants travaillent illégalement dans le monde en 2024. Dont 54 millions dans des conditions dangereuses mettant en péril leur santé, leur sécurité et leur éducation.   La majorité travaille dans le secteur agricole. Les autres sont victimes de formes d'exploitation extrêmes : esclavage, prostitution, ou enrôlement forcé dans des conflits armés.  Malgré un recul de l'exploitation infantile depuis cinq ans, le monde n'a pas atteint son objectif d'éliminer le travail des enfants d'ici à 2025.  Quels sont les leviers efficaces de lutte contre la violation des droits de l'enfant ?  Émission à l'occasion de la Journée mondiale contre le travail des enfants.   Avec : • Cyril Cosme, directeur du Bureau de l'Organisation internationale du travail pour la France • Guillaume Mariau, directeur adjoint et de la communication d'Enfants du Mékong, une association qui œuvre pour la scolarisation des enfants. Cette organisation est à l'origine de l'exposition de photos Le cartable ou la rue, quand école et travail se disputent l'enfance.   En ouverture d'émission, L'école autour du monde, avec Oumou Diakité, responsable adjointe du service Afrique subsaharienne et océan Indien de Campus France : mobilité étudiante, la France consolide son attractivité. En fin d'émission Un parent, une question et les conseils du psychologue Ibrahima Giroux, professeur à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal. Il répond à la question de David à Baraka, Est-RDC.  Programmation musicale : ► Higher - Angell Mutoni, Boukuru (24"-3'01)  ► Ay Sasé - T2i.

Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, répond aux questions de Sonia Mabrouk au sujet de de cette surveillante scolaire poignardée par un adolescent de 14 ans qui n'a exprimé ni regret ni compassion, de l'interdiction des réseaux sociaux pour les moins de 15 ans, de la santé mentale des jeunes, du délabrement de la médecine scolaire, du complément de libre choix du mode de garde qui permet de financer une partie des dépenses liées à la garde d'un enfant de moins de six ans et de la mobilisation des taxis qui reprend. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fin du crédit d'impôt pour l'emploi d'une personne à domicile : on va basculer toute cette économie dans le travail non déclaré. Si on prend l'ensemble de l'activité, ça regroupe 1,2 millions de personnes selon la Fédération des Particuliers Employeurs. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 11 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fin du crédit d'impôt pour l'emploi d'une personne à domicile : on va basculer toute cette économie dans le travail non déclaré. Si on prend l'ensemble de l'activité, ça regroupe 1,2 millions de personnes selon la Fédération des Particuliers Employeurs. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 11 juin 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work #management #carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans “La France bouge”, Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque jour, découvrez la pépite du jour dans la France Bouge avec Elisabeth Assayag. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous arrive-t-il de couper la parole, sans le vouloir, portée par une montée d'agacement ?​C'est le point de départ de ce tout premier épisode du format “Le déclic” – notre nouveau rendez-vous mensuel qui vous plonge dans les coulisses d'un coaching réel, puissant, sans filtre.Dans cet épisode, vous ferez la rencontre de Sandra, notaire et cheffe d'équipe, qui veut cesser de couper la parole… mais n'y parvient pas.On y explore ensemble :le mécanisme émotionnel derrière ce réflexe,les pensées invisibles qui entretiennent l'agacement,et 3 outils concrets pour cultiver une posture d'écoute plus apaisée et intentionnelle.Un format vivant, intime et transformateur – à retrouver chaque mois pour avancer ensemble, une prise de conscience à la fois.****Rejoignez Le Cercle des femmes leaders : la newsletter Sensées vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:03:29 - Le Billet de Daniel Morin - par : Daniel Morin - "Comment bien dormir quand il fait chaud" : mais qu'est-ce que c'est que ce sujet vu sur BFM ?! Daniel Morin est choqué, il pensait que la sélection des sujets demandait plus d'exigence.

durée : 00:28:11 - Le Feuilleton - Après une énième dispute, Mado a quitté l'appartement familial et n'y revient que pour s'occuper de leur fils Thomas. Il lui faut désormais trouver du travail. Alors quand Simon, un ancien camarade de lycée devenu cinéaste, lui propose de l'aider à écrire son scénario, elle n'hésite pas… !

Travailler plus ou travailler mieux ? Ce sondage mené avec mon partenaire Great Place To Work est sans appel : 72 % des répondants préfèrent travailler moins… pour gagner autant. La “valeur travail” est en pleine mutation. Moins de présentéisme, plus de sens, de liberté et d'équilibre. Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte ce changement de paradigme, ses causes, ses conséquences, et pourquoi c'est une formidable opportunité pour les entreprises.

Dans cet épisode, je plonge dans le concept du droit à l'erreur et comment l'accepter peut transformer votre vie professionnelle. Voici quelques points forts que vous ne pouvez pas, selon moi, négliger :✅ L'importance des erreurs : Découvrez pourquoi tomber 2000 fois avant de commencer à marcher n'est pas une métaphore, mais une réalité neurologique.✅ Erreurs et progression : Apprenez pourquoi chaque erreur est une étape vers l'amélioration et l'excellence.✅ Gérer les grosses erreurs : Des stratégies pratiques pour reconnaître, comprendre et corriger les erreurs sans les cacher ou les nier.✅ Dialogue ouvert sur les erreurs : Comment parler de vos erreurs peut non seulement vous aider mais aussi enrichir toute votre équipe.✅ Exemples inspirants : Des entreprises qui célèbrent les erreurs avec des "Journées de la loose", encourageant le partage et l'apprentissage collectif.En tant que manager pendant plus de 20 ans, j'ai appris que l'authenticité et la transparence dans la gestion des erreurs sont des qualités essentielles pour un leadership efficace.Alors, comment gérez-vous vos erreurs ? Avez-vous des expériences de grandes boulettes qui vous ont finalement servi ? Partagez vos histoires dans les commentaires ! Vos retours sont précieux et pourraient bien inspirer les prochains épisodes de notre podcast.

durée : 00:03:29 - Le Billet de Daniel Morin - par : Daniel Morin - "Comment bien dormir quand il fait chaud" : mais qu'est-ce que c'est que ce sujet vu sur BFM ?! Daniel Morin est choqué, il pensait que la sélection des sujets demandait plus d'exigence.

durée : 00:05:36 - La Revue de presse internationale - par : Catherine Duthu - Les Italiens sont appelés à voter par référendum sur une mesure visant à faciliter l'obtention de la nationalité, ainsi que sur l'abolition de lois libéralisant le marché du travail. Le gouvernement s'oppose à ces changements et appelle à s'abstenir afin d'invalider le résultat du vote.

durée : 00:25:12 - Mikko Franck, chef d'orchestre (4/5) - par : Christian Merlin - Le chef d'orchestre finlandais Mikko Franck dirige l'Orchestre Philharmonique de Radio France depuis 2015. Dans cet entretien mené par Christian Merlin, ce solitaire sociable lève un coin du voile sur un tempérament positif forgé par les épreuves, et sur sa conception de la direction d'orchestre. - réalisé par : Gilles Blanchard

Actualités, gros plan. International. Selon l'Eurobarometre, la confiance dans l'Union européenne est a son plus haut niveau depuis 18 ans. Pour les Slovaques, la réduction des inégalités régionales est tres importante. C'est d'ailleurs en région que nous allons nous rendre pour y évoquer l'opinion que les habitants des villages slovaques se font de l'Union européenne. Le travail de l'argile est non seulement un art traditionnel en Slovaquie, mais aussi un moyen de décompresser face au stress de notre société contemporaine. Entre tradition et modernité.

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work #management #carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:28:11 - Le Feuilleton - Après une énième dispute, Mado a quitté l'appartement familial et n'y revient que pour s'occuper de leur fils Thomas. Il lui faut désormais trouver du travail. Alors quand Simon, un ancien camarade de lycée devenu cinéaste, lui propose de l'aider à écrire son scénario, elle n'hésite pas… !

durée : 00:02:50 - Ma vie au boulot - Cette semaine, Colette a écrit à Sandrine Foulon parce qu'un couple de collègues se dispute tous les jours dans l'open space au bureau et elle n'en peut plus ! L'employeur a-t-il le droit de se mêler de la vie privée de ses salariés et de leur demander d'arrêter ?

REDIFF - Richard est routier. Il est seul toute la semaine au volant de son camion. Une solitude parfois difficile à gérer. Mais aussi un rythme qui rend difficile sa vie de famille. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la mort n'était plus une fatalité… mais un bug à corriger ?Dans cet épisode de Silicon Carne, on plonge dans la nouvelle obsession des élites de la tech : ne plus mourir. Bryan Johnson, biohacking extrême, pilules à la chaîne, douches glacées, sang de son fils injecté… la Silicon Valley expérimente un nouveau genre d'utopie : l'immortalité par la data.Est-ce une révolution scientifique ? Une dérive narcissique ? Une fuite en avant face à la peur de vieillir ? On en parle avec trois invités qui incarnent chacun une facette de cette nouvelle religion du corps augmenté :===============================