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Ce mercredi 5 février, l'écart entre le salaire brut et le salaire net pour les salariés, l'approbation d'un projet de loi qui vise à réduire la semaine de travail à 37,5 heures en Espagne, la méthode Trump où chaque sujet est traité par des droits de douane, ainsi que le lancement de Deep Research, la réponse d'Open AI à DeepSeek, ont été abordés par Benjamin Coriat, professeur émérite de sciences économiques à Paris 13, Guillaume Dard, président de Montpensier Finance, et Robin Rivaton, directeur général de Stonal, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.
Courir après le temps, tout planifier, tout cocher, et continuer de se sentir toujours plus débordée, insatisfaite, épuisée. C'est le cas de nombreuses femmes, en faites-vous partie ? Dans cet épisode, je décortique les mensonges qu'on se raconte pour justifier ce rythme effréné : 'Je n'ai pas le temps', 'Il faut aller vite', ou 'Un jour je pourrai ralentir.' Ensemble, nous explorons comment cette urgence constante vous éloigne de l'essentiel : votre sérénité et votre plaisir de vivre. Je vous partage des outils concrets pour ralentir enfin, reconnecter à ce qui compte vraiment, et retrouver votre souffle. Je vous fais aussi une invitation à transformer votre rapport au temps et à la performance le temps d'un workshop… ou plus. Prenez le temps, écoutez cet épisode. Cela pourrait changer votre rythme… et votre vie.****Arrêtez de courir un instant et explorez des pistes adaptées pour sortir du débordement, durablement. Participez au workshop "De la surcharge à l'apaisement : ralentir et nourrir son énergie", le jeudi 6 février, de 12h30 à 13h45. L'inscription est offerte. Cliquez ici pour réserver votre place.***Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.
Dans le monde du travail, il faut souvent être tactique, stratégique, sur ce qu'on partage ou pas, que ce soit à ses collègues, à sa hiérarchie, ou au contraire, si on est en position de management, à ses salariés. Dans cet épisode, on s'interroge sur la transparence des managers, et comment cela joue dans la confiance que les managers vont réussir à établir avec leurs équipes. Jusqu'à quel point faut-il tout dire ? Et quel est le bon niveau de transparence pour donner confiance, sans se nuire à soi-même ?Emotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Clara Baillot a écrit et tourné cet épisode. Le montage, la réalisation sonore et le mix sont du studio La Fugitive. Louise Hemmerlé est la chargée de production d'Emotions (au travail).Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 30 avril 2024. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
durée : 00:37:33 - France Culture va plus loin (l'Invité(e) des Matins) - par : Guillaume Erner, Isabelle de Gaulmyn - Bernard Arnault a vivement critiqué mardi la hausse de l'imposition prévue des grandes entreprises. Dans quelle mesure doit-on craindre cette grogne patronale qui semble s'appuyer sur la réélection de Donald Trump pour exiger des allègements fiscaux ? - réalisation : Félicie Faugère - invités : Philippe d'Ornano PDG de Sisley, co-président du METI (mouvement des entreprises de taille intermédiaire); Antoine Foucher président du cabinet Quintet, spécialiste des questions sociales, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail de 2017 à 2020, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus, (L'Aube, 2024)
Quelles peuvent-être les conséquences lorsque l'on sacrifie sa vie professionnelle pour la carrière de son partenaire ? Dans ce podcast, découvrez une partie des coulisses de l'émission "Parlons-Nous" du 03 février 2025. En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr
Jérôme Rothen se chauffe contre un autre consultant, un éditorialiste ou un acteur du foot.
durée : 00:02:52 - Ma vie au boulot - par : Sandrine Foulon - Ce samedi, Sandrine Foulon répond à Flore. Jeune graphiste nouvellement embauchée, sa joie s'est ternie lorsqu'elle a appris que les nouveaux venus n'ont plus droit au télétravail... Alors que c'est toujours en place pour les anciens. Est-ce bien légal ?
durée : 00:36:58 - Le 18/20 · Le téléphone sonne - La santé mentale au travail est en crise : un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale. Malgré des plans de prévention, le mal-être demeure un défi majeur.
Dans un monde qui valorise la productivité et l'intellect, on oublie trop souvent que l'esprit, à lui seul, ne suffit pas. Dans cet épisode, Alice Greetham - coach chez Coachappy - et moi-même abordons un sujet clef pour les femmes leaders : la connexion du triptyque cœur, corps et esprit. Ensemble, nous décortiquons pourquoi cette alliance est essentielle pour relever vos défis de décideuse avec clarté et sérénité. Entre réflexions profondes et pratiques simples, découvrez comment apprendre à écouter votre corps et votre cœur peut apaiser durablement un mental surchargé et renforcer votre leadership.****Arrêtez de courir un instant et explorez des pistes adaptées pour sortir du débordement, durablement. Participez au workshop "De la surcharge à l'apaisement : ralentir et nourrir son énergie", le jeudi 6 février, de 12h30 à 13h45. L'inscription est offerte. Cliquez ici pour réserver votre place.***Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.
durée : 00:02:21 - Le vrai ou faux - Florent Menegaux, le PDG de Michelin, a déploré devant le Sénat l'écart entre un coût du travail qu'il juge "trop élevé" et des salaires net perçus par les salariés qu'il estime "trop faibles".
Tous les matins à 7H10 et 9h45, on vous donne des bonnes nouvelles.
Au menu de la troisième heure des GG du lundi 27 janvier 2025 : "Besoin d'une immigration de travail", êtes-vous d'accord ? Avec Charles Consigny, avocat, Zohra Bitan, fonctionnaire, et Virginie Legrand, cheffe à domicile dans les Yvelines.
On en parle dans l'épisode :- Épisode 38 : la reprise du travail :https://milkshaker.fr/podcast/episode-38-catherine-fontenel-allaitement-et-reprise-du-travail/- Épisode 117 : Introduire un biberonhttps://milkshaker.fr/podcast/episode-117-carole-herve-introduire-un-biberon-comment-sy-prendre/Pour toi aussi poser une question :Clique sur ce lien et enregistre la en audio :), ou RDV sur les réseaux @milkshaker_podcasthttps://www.speakpipe.com/milkshaker Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Karina vous dévoile les décisions de justice les plus improbables.
Dans cet épisode, Agnès Verdier-Molinié, experte économique, analyse en détail la situation fiscale des retraités en France. Elle revient sur les différents taux de CSG appliqués selon les niveaux de revenus, et questionne la pertinence d'une hausse du taux normal. Au-delà de cette mesure, elle souligne la nécessité de s'attaquer aux dépenses publiques et d'encourager le travail plutôt que de multiplier les prélèvements. Un éclairage nuancé sur un sujet économique sensible.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.
Richard est routier. Il est seul toute la semaine au volant de son camion. Une solitude parfois difficile à gérer. Mais aussi un rythme qui rend difficile sa vie de famille. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr
Ce matin, on vous demande les avantages rencontrés dans votre travail.
C dans l'air du 22 janvier 2025 - Taxer les retraités : la fin d'un tabou ? Faire payer une cotisation aux retraités les plus aisés pour financer le grand âge. C'est la proposition formulée par la ministre chargée du Travail et de l'Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, mardi 21 janvier. Une "proposition personnelle", a tempéré aujourd'hui Matignon, mais qui suscite l'intérêt de certains parlementaires.La ministre propose que les retraités qui peuvent "se le permettre", ceux qui touchent plus de 2 000 euros net mensuel (soit 25 % des retraités) ou 2 500 euros net mensuel ( 7 % des retraités), soient mis à contribution pour payer l'autonomie et la dépendance. C'est-à-dire qu'ils pourraient participer à l'effort pour qu'il ne repose pas uniquement sur les actifs qui consacrent déjà près d'un tiers de leur salaire à payer les retraites, et qui, depuis la réforme de 2023, doivent travailler jusqu'à 64 ans. Des actifs à qui certains, comme la ministre des Solidarités Catherine Vautrin, envisagent de demander de travailler gratuitement sept heures de plus par an, soit une deuxième journée de solidarité.Le patron du Medef, Patrick Martin, a lui aussi remis cette idée dans le débat il y a quelques jours en proposant de supprimer l'abattement fiscal de 10 % sur les pensions de retraites. Cet abattement, dont bénéficient les actifs, est destiné à l'origine à compenser les frais professionnels. En novembre dernier la sénatrice du groupe Les Républicains Christine Lavarde (Hauts-de-Seine), avait proposé la suppression de cet abattement pour les retraités les plus aisés, et avait été recalé. "C'est pour moi une question d'équité générationnelle", explique la sénatrice pour qui "le niveau de vie des retraités s'améliore ou ne baisse pas par rapport aux actifs".Alors les retraités ont-ils réellement un niveau de vie supérieur aux actifs ? Vont-ils, à plus ou moins court terme, participer davantage au redressement des comptes de la Nation et au financement de la protection sociale ? Le sujet, hautement explosif, n'a jusqu'ici jamais dépassé le stade du ballon d'essai car ce sont ceux qui votent le plus. Il a d'ailleurs cette fois encore suscité une levée de bouclier de la gauche jusqu'à l'extrême droite. Mais derrière ce débat sur le financement de la dépendance, un autre débat est également relancé, celui de la démographie à l'heure où l'Insee constate que le nombre de naissances continue de chuter en France, une baisse tendancielle depuis 2011. Autre point de discussions en ce début d'année : les cahiers de doléances. Lors de son discours de politique générale, François Bayrou a souhaité reprendre l'étude de ces doléances, rédigées par les Français en 2019 à la suite du mouvement des Gilets jaunes. À l'époque pas moins de 2 millions de contributions populaires ont été déposées, avant d'être archivées. Que contiennent-ils ? Les explications de l'archiviste Marie-Anne Chabin ce soir dans #cdanslair.Les experts : - Philippe DESSERTINE - Directeur de l'Institut de Haute Finance, auteur de Le grand basculement - Nathalie SAINT-CRICQ - éditorialiste politique - France Télévisions- Caroline MICHEL-AGUIRRE - Grand reporter au service politique - Le Nouvel Obs - Thomas PORCHER - Économiste, professeur à la Paris School of Business, auteur de Mon dictionnaire d'économie
Olivier Babaud aborde la proposition du gouvernement visant à faire travailler les Français 7 heures de plus par an sans rémunération supplémentaire, afin de financer la Sécurité sociale. Il analyse les enjeux et les conséquences potentielles d'une telle mesure, tout en s'interrogeant sur les véritables problèmes du système économique français. Une discussion approfondie sur les défis du financement de la protection sociale dans un contexte de mutations du marché du travail.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.
Ce mercredi 22 janvier, l'idée avancée par la ministre du Travail qui propose de taxer les sept millions de retraités les plus aisés qui touchent plus de 2 000 ou 2 500 euros par mois pour financer la protection sociale a été abordée par Sylvie Matherat, senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, Sylvain Orebi, président d'Orientis, et Eric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l'OFCE, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.
Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Aujourd'hui 22/01/2025 il revient sur ce professeur d'histoire-géographie menacé de mort, dans le Doubs, pour avoir montré des caricatures de Charlie Hebdo. Est également abordé la question du financement de la protection sociale et de la ministre du Travail qui veut taxer les retraités qui "peuvent se le permettre". Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur les grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.
Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Aujourd'hui 22/01/2025, il est question du financement de la protection sociale et de la ministre du Travail qui veut taxer les retraités qui "peuvent se le permettre". Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur les grandes thématiques développées dans l'émission du jour. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.
Comment diriger sans chercher à plaire à tout prix ? C'est toute la question de cet épisode dans lequel j'explore avec vous de quelle façon le people pleasing pousse souvent les femmes leaders à prendre des décisions pour éviter le conflit, maintenir une bonne image ou apaiser les tensions — au détriment de leurs valeurs, de leur mission, et parfois même de leur équipe. Pourtant, oser trancher avec clarté, même quand c'est inconfortable, permet un impact et des résultats plus durables dans l'entreprise et davantage d'épanouissement à titre personnel.****Grande nouvelle pour toutes les décideuses qui nous écoutent : dirigeantes, top managers et entrepreneures ! Le 3 février marque le début de la prochaine promotion de Sensées, notre programme exclusif de coaching et de mentoring, conçu pour seulement 20 femmes. Si vous en avez assez de jongler avec un stress permanent, de vous sentir seule face à vos responsabilités, ou de perdre le fil de ce qui compte vraiment, ce programme est fait pour vous.Pendant 4 mois, vous bénéficierez :D'un accompagnement individuel et collectif pour retrouver de la clarté et une sérénité durable.D'un mentoring personnalisé pour vos défis stratégiques et humains.Et d'une journée exceptionnelle à Paris, pour rencontrer vos pairs et vous inspirer.Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 24 janvier. Cliquez ici pour en savoir plus.***Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.
Ecoutez Le débat du jour avec Amandine Bégot et Thomas Sotto du 21 janvier 2025.
Ce matin, l'équipe vous demande si vous pourriez arrêter de bosser après avoir gagné à la loterie.
durée : 00:04:09 - Le Billet politique - par : Jean Leymarie - Le Sénat y tient, le gouvernement l'envisage : les actifs pourraient bientôt travailler sept heures de plus, chaque année, sans être payés. La mesure rapporterait deux milliards, destinés à financer des "dépenses sociales". Mais est-elle juste ?
Ecoutez Le débat du jour avec Amandine Bégot et Thomas Sotto du 21 janvier 2025.
Astrid Panosyan-Bouvet veut mettre à contribution les retraités les plus aisés pour renflouer les comptes de la sécurité sociale. Une piste qui risque de faire grincer des dents.
Lors du nouvel an, les enfants de Maryline se sont disputés. Dans une période difficile pour elle, c'est la goutte de trop. Maryline broie du noir. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr
REDIFFUSION. La colère, dans le milieu du travail, est omniprésente. La colère peut exploser pour une cafetière qui ne répond plus ou pour un client qui ne règle pas ses factures. Elle peut être illégitime, mais aussi légitime. Quoi qu'il arrive, son expression n'est pas forcément acceptée au travail, ou en tous cas, c'est une acceptation à géométrie variable, en fonction de si vous êtes une femme, un homme, un.e chef.fe ou non… Mais alors qu'est-ce qu'on fait quand on a les fils qui se touchent, qu'on voit rouge, et qu'on n'est pas en mesure, à l'instant T, d'exprimer les choses avec rondeur, avec le ton à la bonne octave et la poker face de circonstances ?Dans cet épisode, Raphaëlle Elkrief s'entretient avec le médecin psychiatre Jérôme Palazzolo pour tenter de comprendre à quoi sert la colère, et comment faire pour l'exprimer de façon sensée. Elle interroge aussi la philosophe Sophie Galabru pour comprendre pourquoi la colère a si mauvaise réputation, et pourquoi celle-ci connaît une condamnation à géométrie variable selon que l'on est une femme, un homme, et selon notre position dans la hiérarchie. Raphaëlle Elkrief s'appuie aussi sur l'exemple de Leïla, dont le patron colérique empoisonne ses relations au travail, et celui de Déborah, pour qui le fait d'exprimer sa colère fait au contraire partie intégrante de sa vocation d'avocate.Pour aller plus loin : Le livre “Le visage de nos colères” de Sophie Galabru aux éditions FlammarionLe livre “Le prix des sentiments” de Harali Rothschild aux éditions La DécouverteEmotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Raphaëlle Elkrief a écrit et tourné cet épisode. Le montage, la réalisation sonore et le mix sont de Louis Jaubart. Louise Hemmerlé est la chargée de production d'Emotions (au travail). Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 19 mars 2024. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Il y a un an, Paul a été diagnostiqué de troubles paranoïaques. Cette maladie a impacté sa vie personnelle et professionnelle. Cette saison, Joseph Agostini accueille les auditeurs le dimanche soir de 23h à 1h sur RTL au 09 69 39 10 11.
Le stress, souvent mal compris, peut tirer vers le bas, perturber le sommeil et créer de l'anxiété.
Depuis la pandémie, notre façon de travailler a radicalement changé du fait du télétravail bien entendu... mais j'ai toujours trouvé surprenant qu'il est très rare de rencontrer des dirigeant.e.s qui ont conscience que si le télétravail a été une révolution pour beaucoup, il est fondamental de repenser le travail en présentiel.Eh oui..les deux façon de travailler sont complémentaires et pourtant, le présentiel d'aujourd'hui ressemble tout de même très souvent en tous points à celui d'hier ! Est-ce une fatalité ? Non, bien entendu et c'est tout l'objet de cet entretien avec Émilie Vasquez-Bourguignon, co-fondatrice et CEO du Shack, un lieu qui repense totalement le travail en présentiel.J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j'ai eu à le faire... moi qui ai connu des bureaux parfois plus proches de l'époque stalinienne, croyez-moi, ça redonne espoir !!!Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Dans cet épisode je partage mes conseils pour vaincre l'ennui au travail :
durée : 00:05:45 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - 759 morts en 2023, soit deux morts par jour en moyenne. C'est le chiffre révélé par le rapport de la CPAM sur les accidents de travail. Des chiffres qui pourraient s'avérer en-dessous de la réalité, certains décès n'étant pas reconnus comme accidents du travail.
"Conclave" sur les retraites : les partenaires sociaux sont attendus au ministère du Travail, mais le patronat est-il prêt à négocier ? Ecoutez Michel Picon, président de l'U2P, l'Union des Entreprises de Proximité, est l'invité de Amandine Bégot. Ecoutez L'invité d'Amandine Bégot du 16 janvier 2025.
"Conclave" sur les retraites : les partenaires sociaux sont attendus au ministère du Travail, mais le patronat est-il prêt à négocier ? Ecoutez Michel Picon, président de l'U2P, l'Union des Entreprises de Proximité, est l'invité de Amandine Bégot. Ecoutez L'invité d'Amandine Bégot du 16 janvier 2025.
Vous pensiez que vos publications sur les réseaux sociaux ne concernaient que vos amis ? Détrompez-vous ! Depuis le 1er janvier 2025, l'administration fiscale peut désormais avoir accès à vos contenus publics sur Facebook, Instagram et autres plateformes. Votre avocat spécialisé en droit des nouvelles technologies, Maître Constantin Pavleas, lève le voile sur cette nouvelle pratique et explique comment le fisc peut utiliser vos données personnelles pour détecter la fraude.Découvrez comment l'intelligence artificielle épaulera les agents du fisc dans cette traque des contribuables présumés fraudeurs. Soyez rassurés, il existe des garde-fous et la Commission nationale informatique et libertés veille au grain. Mais jusqu'où ira cette surveillance ? Le fisc pourra-t-il vraiment vous ficher en fonction de vos activités en ligne ?Plongez dans les rouages de cette nouvelle ère numérique où le moindre de vos posts sur les réseaux sociaux peut se retourner contre vous. Maître Pavleas vous éclaire sur vos droits et les recours possibles face à cette collecte massive de données personnelles. Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.
Monter sur le chemin de la réussite professionnelle et entendre une voix s'amplifier, une voix qui dit “ne prends pas trop de place, ne dérange pas, reste prudente”. C'est ça, le paradoxe de l'ascension : réussir davantage tout en s'autorisant moins. Dans cet épisode, Alice Greetham, coach chez Coachappy, décortique ce tiraillement invisible qui freine tant de femmes leaders. Elle répond à ces questions essentielles :Pourquoi, malgré vos compétences, vos réussites et votre avancement de carrière, la peur de briller peut-elle encore vous retenir ? Et surtout, comment dépasser ces freins pour occuper pleinement votre place, avec authenticité et impact ? Un épisode puissant pour embrasser pleinement votre ambition, sans compromis ni retenue.****Grande nouvelle pour toutes les décideuses qui nous écoutent : dirigeantes, top managers et entrepreneures ! Le 3 février marque le début de la prochaine promotion de Sensées, notre programme exclusif de coaching et de mentoring, conçu pour seulement 20 femmes. Si vous en avez assez de jongler avec un stress permanent, de vous sentir seule face à vos responsabilités, ou de perdre le fil de ce qui compte vraiment, ce programme est fait pour vous.Pendant 4 mois, vous bénéficierez :D'un accompagnement individuel et collectif pour retrouver de la clarté et une sérénité durable.D'un mentoring personnalisé pour vos défis stratégiques et humains.Et d'une journée exceptionnelle à Paris, pour rencontrer vos pairs et vous inspirer.Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 24 janvier. Cliquez ici pour en savoir plus.***Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.
David a subit un burn-out il y a 7 ans. Sa femme a été très présente. Mais il a repris le travail aussi intensément qu'auparavant. Cet hiver, sa femme est partie avec leurs enfants parce qu'il n'était pas assez disponible. très déprimé, il doit retourner vivre dans la maison familiale mais n'en a pas la force. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr
Retrouvez les messages de soutien des auditeurs à David et la conclusion de son appel Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr
Lorsque l'on surinvestit sa vie professionnelle, le risque est de développer une addiction au travail. - J'arrête d'en faire trop de Caroline Depuydt - Prenez soin de votre santé mentale au travail et de celle des autres de Noémie Guerrin Dans ce podcast, découvrez une partie des coulisses de l'émission "Parlons-Nous" du 14 janvier 2025. En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct.
Ecoutez Parlons-Nous avec Caroline Dublanche du 14 janvier 2025.
Invité: Eric Dacheux. Aujourd'hui, la valeur économique est au cœur de nos sociétés. Elle est souvent le baromètre de notre bien-être. Cette centralité crée trois crises: écologique, démocratique et économique. Cʹest en tout cas le point de vue dʹEric Dacheux et Daniel Goujon, pour qui il est urgent de réfléchir à ce qui compte vraiment. Comment dépasser la "valeur travail"? Comment travailler ensemble, de façon démocratique? Comment ouvrir des discussions pour bâtir un monde plus juste, respectueux de la nature et durable? Tribu reçoit Eric Dacheux, professeur en sciences de l'information et de la communication à l'université Clermont Auvergne et membre de l'unité de recherche Communications et sociétés. Il publie, aux côtés de Daniel Goujon, "Théorie délibérative des valeurs: de la valeur travail à un travail sur les valeurs" paru aux Presses universitaires de Provence.
Cette semaine sur le podcast, c'est le grand retour d'une invitée qui a été extrêmement appréciée dans l'histoire du sans filtre podcast, Sonia Lupien. On jase de stress dans un environnement de travail, comment l'optimiser et pourquoi le multitasking n'est pas une bonne méthode de travail. Pour suivre Sonia: https://www.instagram.com/sonialupien/ Pour commanditer le podcast, pour louer un de nos studios ou pour toutes autres demande, écrivez-nous au: info@studiosf.ca Pour nous suivre: https://www.instagram.com/sansfiltrepodcast Pour nous suivre: https://www.instagram.com/phcantin/ https://www.instagram.com/doumplante/ https://www.facebook.com/Sans-Filtre-Podcast
Karina vous dévoile les décisions de justice les plus improbables.
L'idée selon laquelle les escaliers médiévaux tournent principalement dans le sens horaire pour des raisons défensives est un mythe persistant. Selon cette théorie, cette orientation avantageait les défenseurs, souvent droitiers, leur permettant d'avoir une meilleure amplitude de mouvement pour manier leur épée tout en gênant les assaillants montant l'escalier. Cependant, cette explication repose davantage sur une interprétation romantique que sur des faits historiques avérés. Origine du mytheL'origine de cette hypothèse remonte à 1902, avec Sir Theodore Andrea Cook, critique d'art amateur et escrimeur passionné. Dans son essai The Shell of Leonardo, Cook évoque la beauté esthétique des escaliers en colimaçon, mentionnant en passant l'idée qu'ils pourraient être conçus pour des raisons tactiques. Cependant, il ne s'agissait pas d'une analyse historique rigoureuse : Cook n'était ni historien ni spécialiste en architecture médiévale. Sa remarque, plus spéculative qu'affirmative, visait surtout à enrichir une discussion esthétique. Cette hypothèse fut reprise et amplifiée par des auteurs tels que Guy Cadogan Rothery dans les années 1900. Citée dans des ouvrages populaires et des documentaires, elle s'est insidieusement imposée comme une explication plausible, alimentée par le romantisme du Moyen Âge véhiculé par le tourisme et les récits historiques de l'époque. Une explication plus pragmatiqueEn réalité, l'orientation des escaliers médiévaux s'explique par des contraintes pratiques et structurelles. Voici les facteurs déterminants : 1. Contraintes architecturales : Les escaliers en colimaçon étaient intégrés dans des tours étroites, où l'orientation dépendait souvent de la configuration générale du bâtiment, de la disposition des murs et des ouvertures. 2. Travail des tailleurs de pierre : Les tailleurs de pierre, majoritairement droitiers, sculptaient les marches dans le sens qui leur était le plus naturel, ce qui pouvait influencer le choix de l'orientation. 3. Diversité locale : Tous les escaliers ne tournent pas dans le sens horaire. De nombreux exemples inversés existent, ce qui réfute l'idée d'une norme stratégique. Enfin, le rôle des escaliers en colimaçon dans la défense des châteaux était minime comparé à d'autres dispositifs comme les douves, les herses ou les murs épais. La vision romantique de leur orientation défensive résulte davantage de spéculations modernistes que d'une réalité historique. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
durée : 00:06:18 - La Revue de presse internationale - par : Catherine Duthu - Près de 800 détenus servent de pompiers volontaires et aident à lutter contre les incendies qui ravagent Los Angeles. Ces prisonniers gagnent entre 5 et 10 dollars par jour, plus 1 dollar de l'heure pour les urgences.