Podcasts about Travail

Dans cet épisode des Filles du Lunch, Maripier Morin et Marie-Eve Janvier abordent des sujets à la fois profonds et divertissants. Elles commencent par une discussion sur l'importance du vote et de l'engagement civique, mettant en lumière l'achalandage des élections du 28 avril et encourageant particulièrement les jeunes à exercer leur droit démocratique. Le sujet pivote rapidement vers un fléau de plus en plus présent : la dépendance au travail. Maripier confesse son propre rapport à cette problématique, explorant la culpabilité et le burnout, dans un échange à la fois touchant et éclairant. Puis, pour célébrer le Jour de la Terre, les animatrices se lancent dans un dialogue sur la mode écoresponsable, donnant des astuces pratiques pour réduire la consommation textile. Elles parlent de réutilisation, de friperies et même de l'application Recycle Québec, tout en partageant leurs anecdotes personnelles sur la garde-robe. Enfin, elles s'intéressent à l'industrie du tatouage, en crise face aux nouvelles tendancesVoir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Dans “La France bouge”, Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La peur : faut-il l'écouter ou apprendre à la dompter ?Dans cet épisode du Mindset Show, Jordan vous partage une vérité souvent ignorée : la peur ne disparaît jamais, mais on peut apprendre à avancer avec elle.Peur de l'échec, peur du regard des autres, peur de ne pas être à la hauteur... Et si ce n'étaient pas des ennemies, mais des signaux ? Des opportunités de croissance, plutôt que des barrières à fuir ?Jordan vous guide avec 3 leviers puissants pour ne plus laisser la peur dicter vos choix :Nommer clairement vos peurs pour mieux les apprivoiser.Recadrer votre perception : et si la peur était un guide vers la croissance ?Agir malgré tout : car chaque petite action est une victoire sur elle.Un épisode puissant, inspirant et concret pour transformer la peur en moteur d'évolution.Prêt(e) à reprendre le contrôle ?Appuyez sur lecture, et avançons ensemble.Réserve ton appel découverte 1:1 avec moi en cliquant ici

durée : 00:02:23 - C'est mon boulot - En plein débat sur la semaine de 4 jours, un restaurant de Narbonne, dans l'Aude, a décidé d'aller un cran plus loin. Une partie des salariés va travailler 3 jours et demi, et donc avoir 3 jours et demi de repos par semaine. Sans hausse du temps de travail, ni baisse de salaire.

Et si demain, monter une startup ne voulait plus dire créer une équipe, mais au contraire ne pas en avoir ? Pas de salariés. Pas de culture d'entreprise. À peine quelques fondateurs… et des intelligences artificielles qui bossent, qui décident, et qui scalent toutes seules.C'est le nouveau fantasme de la Silicon Valley : les startups “zéro employé”.===============================

Dans cet épisode, explorez la dynamique de la communication professionnelle, une compétence primordiale dans notre univers professionnel actuel. Comprenez pourquoi il est si important de se faire entendre et comment naviguer à travers les nombreux défis de la communication dans le milieu de travail.Découvrez les nuances des différents styles de communication, la manière dont la hiérarchie et la culture d'entreprise peuvent influencer vos interactions, et comment renforcer vos compétences pour transmettre vos messages de manière efficace. Apprenez également à gagner en crédibilité et en confiance, à gérer les conflits de manière constructive et à adapter votre communication à divers contextesEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com#CommunicationProfessionnelle#FaireEntendreSaVoix#CompétencesAuTravailSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui dans le podcast, découvrez trois récits glaçants où une journée ordinaire au bureau bascule dans l'horreur absolue. Entre une évaluation de performance mortelle, une panne d'ascenseur cauchemardesque et une pause-café terrifiante, ces histoires vraies vont définitivement changer votre regard sur la vie au travail. Oserez-vous écouter jusqu'au bout ?

Voici l’essentiel de l’épisode du 18 avril 2025 pour l’émission La commission: Les travailleurs des postes ont été en grève pendant plus d’un mois avant les Fêtes. Une loi spéciale les a forcés à retourner au travail le 17 décembre. Le gouvernement a mandaté William Kaplan comme commissaire pour enquêter sur les relations de travail à Postes Canada. Le commissaire doit présenter ses recommandations au ministre du Travail d’ici le 15 mai. Les conventions collectives entre Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes prendront fin le 22 mai. Le deuxième débat des chefs a eu lieu jeudi soir: a-t-il changé la donne pour les quatre chefs de parti? Jean-Marc Léger, président de la firme de sondages Léger 360, en discute à La commission. Il mentionne que Mark Carney a une image positive significative, mais que Pierre Poilievre gagne en popularité, ce qui pourrait influencer les résultats électoraux: «Les gens tiennent pour acquise la victoire de Mark Carney. Moi, je vous dis oui. Il est en avance. Cinq points d'avance dans les sondages, mais ça demeure fragile. Et vous savez pourquoi? Parce qu'on n'a pas beaucoup parlé de Trump hier soir et ça, c'est nouveau. Moins que l'on parle de Trump, plus cela avantage les conservateurs.» En ce vendredi de Pâques, on prend des nouvelles de Ricardo. Quels sont ces trucs et astuces afin de bien recevoir ce weekend? Quels sont ses secrets pour bien réussir son brunch de Pâques? Il nous dit tout! Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Découvrez pourquoi il est temps d'abandonner la quête de la perfection au travail. Dans cet épisode, je parle des pièges du perfectionnisme, du syndrome du/de la bon.ne élève, des avantages de l'acceptation de l'imperfection, et des stratégies pour y parvenir. De plus, explorez comment la recherche de la perfection peut entraîner le stress, un perfectionnisme malsain et même l'épuisement professionnel. Enfin, je vous présenterai des astuces pour établir des attentes réalistes et gérer les échecs. #Perfection #Excellence #HappyWork #Carrière

⚠️ 71% des innovations majeures sont nées après plusieurs tentatives infructueuses, et pourtant, dans 63% des entreprises, l'erreur reste perçue comme un échec à sanctionner plutôt qu'une opportunité d'apprentissage !Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi donner le droit à l'erreur est absolument fondamental pour toute organisation qui souhaite innover et progresser.Vous découvrirez :

Dans “La France bouge”, Elisabeth Assayag fait le tour de France des initiatives positives et novatrices. Travail, éducation, santé… Ils œuvrent aux quatre coins du pays pour faire bouger les lignes et casser les codes : qui sont ces citoyens, ces entreprises, ces collectivités qui s'engagent et inventent le monde de demain ? Des portraits et des témoignages inspirants.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De plus en plus de personnes décident de bosser sur elles. C'est peut-être même votre cas si vous écoutez ce podcast... Ce n'est pas moi qui vais vous dire le contraire :le travail sur soi c'est génial ! Sauf qu'à force d'avancer dans la conscience de soi, on finit parfois par atteindre un "trop plein", avec l'impression d'être toujours plus loin du résultat. Alors oui, c'est bon signe... Mais ça peut aussi entrainer une certaine impatience, parfois même un réel découragement. Socrate aurait dit : "Je sais que je ne sais rien" , une forme de sagesse où la connaissance révèle l'étendue de l'ignorance. En somme, on devient de plus en plus lucide sur ce qu'on ne sait pas encore... En revenant sur mon expérience personnelle, celle de ce travail de fond j'ai mené sur moi-même sur les cinq dernières années, je vous partage (sans jeu de mot)  mes "prises de conscience" et mes tips sur le sujet, lié a cet "effet Dunning-Kruger" Dans cet épisode, le dernier d'un long cycle dédié au développement personnel, je vous parle de ce phénomène qui peut rendre le travail sur soi plus complexe, ce que j'ai appris de la résilience, et la patience qui l'accompagne pour en retirer de réels bénéfices. Vous avez aimé cet épisode et avez envie de participer à faire connaitre le podcast à un plus grand nombre d'humains  ? Alors laissez un commentaire à Flamme  sur Apple Podcast ou Spotify et partagez le podcast autour de vous !

. Merci pour votre écoute N'hésistez pas à vous abonner également aux podcasts des séquences phares de Matin Première: L'Invité Politique : https://audmns.com/LNCogwPL'édito politique « Les Coulisses du Pouvoir » : https://audmns.com/vXWPcqxL'humour de Matin Première : https://audmns.com/tbdbwoQRetrouvez tous les contenus de la RTBF sur notre plateforme Auvio.be Retrouvez également notre offre info ci-dessous : Le Monde en Direct : https://audmns.com/TkxEWMELes Clés : https://audmns.com/DvbCVrHLe Tournant : https://audmns.com/moqIRoC5 Minutes pour Comprendre : https://audmns.com/dHiHssrEt si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle : dans quelle mesure nos choix professionnels sont-ils vraiment les nôtres ? Famille, éducation, modèles inspirants, besoin de sécurité… Nos décisions de carrière sont souvent influencées par de nombreux facteurs externes.Je vous propose d'analyser ce qui a réellement façonné votre parcours jusqu'ici, et de questionner la possibilité d'un choix professionnel pleinement libre. Nous parlerons aussi de ces schémas répétitifs — accepter un poste par défaut, fuir au lieu de construire, ou ne pas oser viser plus haut — qui orientent nos décisions sans qu'on en ait toujours conscience.Enfin, je vous partagerai des pistes pour passer d'un choix subi à un choix aligné, en vous posant les bonnes questions et en ouvrant le champ des possibles.Et vous, si vous faisiez un choix totalement libre, que changeriez-vous ?Je vous laisse avec ces questions et vous souhaite une très belle écoute de cet épisode de Junko ! Et si vous sentez que cette démarche mérite un accompagnement personnalisé, n'hésitez pas à me contacter pour du coaching. À très bientôt pour un nouvel épisode !Florence, coach en évolution et transition professionnelle.▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me suivre ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Retrouvez mes accompagnements de coaching sur mon site internet. Suivez les aventures de JUNKO sur mon compte intagram Suivez l'ensemble de mes activités professionnelles sur mon compte linkedin▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Me soutenir ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à :Mettre 5 étoiles sur Spotify et/ou Apple Podcast pour me soutenirVous abonner au podcast Le partager en story Instagram en taguant JUNKO (@junko_coaching)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cinq ans après la survenue de la pandémie qui a bouleversé le monde du travail, qu'en reste-t-il ? Dans « La Story », le podcast d'actualité des « Echos », Margaux Boulte et son invitée font le point.Retrouvez l'essentiel de l'actualité économique grâce à notre offre d'abonnement Access : abonnement.lesechos.fr/lastoryLa Story est un podcast des « Echos » présenté par Margaux Boulte. Cet épisode a été enregistré en avril 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Noëmie Cicurel (directrice de la formation Europe chez Robert Half). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d'édition : Michèle Warnet. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : iStock. Sons : Le Nouvel Obs, Journal l'Humanité, Palmashow, LCI, TF1. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Flora Ghebali, Mourad Boudjellal et Charles Consigny débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Tous les matins à 6h40, l'actualité du point de vue des auditeurs de RMC. Chaque jour, trois questions autour d'un sujet d'actualité. Témoignages, réactions et débats : RMC est LA radio de l'interactivité.

Le monde du travail est-il fait pour nous, neuroatypiques, personnes en situation de handicap ? C'est exactement la question que l'on s'est posée avec Arthur Lin. Nous reprenons notre conversation et aujourd'hui, nous parlons aux entreprises.Nous parlons de QVT, nous parlons d'accessibilité, nous parlons d'intelligence artificielle. Et nous parlons de toutes ces choses que l'on n'a pas envie de mettre en place pour une minorité de collaborateurs, notamment des personnes en situation de handicap et qui, au final, vont servir à tous. Vous connaissez l'histoire de l'invention de la télécommande ? de l'ascenseur ?....Hors Cadre, Neuroatypique Assumé.ePour retrouver Arthur Lin :Accueil - Arthur LIN | Chercheur Entrepreneur(18) Arthur LIN | LinkedInPour se parler : valerianne.moulin@gmail.com Pour se connecter : www.instagram.com/valerianne_m/www.linkedin.com/in/valeriannewww.facebook.com/valeriannem/Musique originale : Renaud de Saint Vaast Réalisation : Renaud de Saint Vaasthttps://rdesaintvaast.bandcamp.com/@erno_mixnoHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, je suis ravie de vous partager ma conversation avec Emilie Germain. Emilie est comportementaliste canin et spécialiste du chien de travail en montagne. Dans cette discussion, elle nous raconte son parcours avec Java et son expérience à divers égards de l'utilisation de la montagne. Des différents types de chien de travail à leur utilité aujourd'hui, en passant par les répercussions sur leur vie citadine et quelques conseils pour se promener en montagne en toute sécurité, vous saurez tout au presque de ce passionnant sujet.⭐ Rejoins le Club des Explorateurs ! La première communauté des Dog-parents qui veulent aller plus loins dans l'exploration de leur relation à leur chien. Une communauté de soutien et d'entraide, des webinaires interactifs mensuels, et des outils concrets pour avancer à ton rythme avec ton chien : https://lanicheaventure.podia.com/le-club-des-explorateurs ⭐Sommaire :00:10 : Présentation du podcast01:24 : Présentation d'Emilie09:00 : Définition des chiens de travail en montagne16:00 : Le loup en France22:20 : L'adaptabilité des chiens de travail en famille38:10 : Comment aller en montagne avec son chien58:00 : Soutenir le podcastOn en parle dans cet épisode : Les appli pour localiser les chiens de protectionLe livre le Montagne des PyrénéesLe compte instagram d'Emilie : https://www.instagram.com/emilie.complicimots/La page Facebook d'Emilie : https://www.facebook.com/ComplicimotsLe site d'Emilie : https://complicimots.fr/Poursuivez votre écoute en suivant La Niche sur :Le site : https://laniche-aventure.fr/ Instagram : https://www.instagram.com/lanicheaventure/ Facebook : https://www.facebook.com/lanicheaventure LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/lanicheaventure/ YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC8FGY3ZcycTD6AfcTVNaIKA Musique : Dolling - CybersdfSource: https://soundcloud.com/cybersdfLicence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.frTéléchargement (6MB): https://auboutdufil.com/?id=502Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Wilfried Fonck, secrétaire nationale UFAP-UNSA Justice répond aux questions de Dimitri Pavlenko.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le méga-chèque de départ de Carlos Tavares, forte amende pour Emma Matelas… Rattrapez l'actualité économique du jour avec notre podcast 120 secondes. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d'informations.

Trop d'organisation tue l'organisation. Trop de flexibilité tue l'organisation aussi. Entre ces deux extrêmes, où se situe le juste équilibre ? Certaines leaders planifient tout à la minute près et paniquent au moindre imprévu. D'autres repoussent, jonglent, et finissent par crouler sous la pression. Dans cet épisode Best of, on explore les pièges du manque de structure ou de l'excès de contrôle et surtout, je vous partage 4 clefs puissantes pour harmoniser organisation et flexibilité selon votre profil… et faire de votre gestion du temps un atout service de votre leadership.****Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque jour, retrouvez le journal de 19h de la rédaction d'Europe 1 pour faire le tour de l'actu.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de mon podcast, j'explore un sujet qui touche de nombreux professionnels : le sentiment d'être sous-évalué au travail. À travers une enquête réalisée auprès de ma communauté sur LinkedIn, j'ai découvert que seulement 37% des 3 451 répondants se sentent évalués à leur juste valeur. Ce constat alarmant révèle l'importance de la reconnaissance, de la rémunération équitable, des opportunités d'évolution, de la confiance, du respect et de se sentir utile pour rester motivé.Je discute également des conséquences de cette sous-évaluation, notamment la baisse de motivation, l'engagement, la productivité et l'augmentation du stress et du turn-over. Pour remédier à cela, j'insiste sur la nécessité pour les managers de définir des critères clairs d'évaluation, de reconnaître le travail de leurs équipes, et d'encourager la communication ouverte.En conclusion, je souligne que reconnaître la valeur des employés et communiquer efficacement sur leur performance sont des démarches essentielles pour le bien-être des individus et la santé des organisations. Je termine en encourageant ceux qui se sentent sous-évalués à solliciter du feedback constructif pour comprendre comment progresser. Cet épisode vise à inspirer un dialogue constructif entre employés et managers pour construire un environnement de travail plus valorisant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:36 Le sondage de la semaine1:06 Être évalué à sa juste valeur... ça veut dire quoi ?2:58 Les conséquences d'être sous-évalué3:46 Alors... on fait comment ?4:51 ConclusionSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Avec Charles Dard et Hubert Meunié

En France, plus de 4 millions de personnes travaillent la nuit. Selon une nouvelle étude, les repas pris seulement de jour peuvent réduire les risques cardiovasculaires liés aux horaires de travail décalés. Explications. Ecoutez Ça va Beaucoup Mieux avec Aline Perraudin du 14 avril 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Marine du podcast Chroniques du sexisme ordinaire vient nous expliquer plein de trucs super énervants, mais heureusement, elle a des solutions à nous proposer... écoutez son podcast ici : https://chroniquesdusexismeordinaire.com/et achetez son livre ici : https://www.pearson.fr/book/?gcoi=27440100677570 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

En tant qu'être humain, bonne nouvelle, nous avons des émotions… par contre, ces dernières ne sont pas toujours bonnes conseillères et peuvent nous pousser à avoir des comportements qui vont contre nos intérêts professionnels. Il nous est arrivé à toutes et à tous d'avoir des mots qui dépassent nos pensées sous le coup de l'émotion… et de le regretter plus tard. Ce n'est pas une fatalité… ça, c'est l'autre bonne nouvelle. Pour que vos émotions ne vous jouent pas des tours, voici les 5 comportements à ne pas avoir :1️⃣ Ne rien faire2️⃣ Réagir sur l'instant3️⃣ Ne pas se remettre en cause4️⃣ Ne pas analyserEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, dans Silicon Carne, on décrypte : - Le rachat de X par xAI : un méga-move stratégique ou un coup de bluff mégalo ?- Le phénomène “Ghibli-fication” : hommage créatif ou vol culturel par IA ?- Les prédictions 2035 de la Singularity University : prophéties auto-réalisatrices ou fuite en avant ?===============================

C'est tout de même fou comme ce mot, gentil, a mauvaise réputation, encore aujourd'hui. Il est associé à une forme de naïveté, pour ne pas dire de bêtise. La limité est ténue entre être gentil et trop gentil. En fait, au-delà de la définition que l'on peut donner à ce terme, je crois qu'il faut surtout le considérer en opposition avec son frère ennemi : la méchanceté. Qui souhaiterait quotidiennement travailler avec des gens profondément méchants ? Personne, n'est-ce pas ? Alors… comment définir ce qu'est la gentillesse professionnelle ? 1️⃣ Prêter attention à l'autre2️⃣ Être juste, pas béni-oui-oui3️⃣ Une bonne dose d'altruisme Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:25:52 - 8h30 franceinfo - La ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 11 avril 2025.

Bienvenue sur Avant J'étais Prof, le podcast des enseignants qui ont osé la reconversion.L'épisode du jour fait partie d'une série de 6 témoignages mettant en avant des parcours d'enseignantes reconverties dans le domaine du digital. Leur point commun c'est d'avoir suivi la formation de Manon Fayard pour apprendre le métier de Content Manager. Au programme : marketing digital, référencement naturel, rédaction web, réseaux sociaux et stratégie commerciale. Un vaste programme qui permet de comprendre comment renforcer la visibilité et l'image de marque d'une entreprise en générant de l'intérêt autour de ses services ou produits. C'est donc un métier extrêmement varié, qui se pratique généralement depuis chez soi et que l'on peut aussi bien exercer pour des clients que pour développer sa propre entreprise.Manon est elle aussi une ancienne prof, et elle s'apprête à accueillir 10 enseignants en quête de changement dans sa formation. Mais à quoi ressemble le quotidien d'une content manager ? Qui sont ses clients ? Et quelles sont ses missions ? Ça, l'invitée du jour t'en parlera bien mieux que moi !Alors tends l'oreille, essaye de te projeter et autorise-toi à rêver.__________Tout savoir sur la formation Content Manager : https://avantjetaisprof.com/devenir-content-manager/Le code AJP100 pour obtenir 100€ de réductionContacter Manon : https://www.instagram.com/annmof/Contacter Gaëlle : https://www.linkedin.com/in/gaelle-lambert-coucot-glcredaction__________

L'art comme ligne de vie : En 2015, Paul Delahaye cofonde Outsiders Galerie à Rouen avec deux amis. Depuis, il trace un chemin artistique singulier, à la fois libre et engagé.Dans cet épisode, Paul raconte comment cette aventure a commencé, ce qu'elle a transformé en lui, et pourquoi l'art est devenu bien plus qu'un métier : une manière d'être au monde.Il partage sa vision de la direction artistique, son lien profond avec les artistes qu'il choisit d'exposer, et sa capacité à écouter — vraiment — ceux qui franchissent les portes de la galerie.

Bienvenue sur Avant J'étais Prof, le podcast des enseignants qui ont osé la reconversion.L'épisode du jour fait partie d'une série de 6 témoignages mettant en avant des parcours d'enseignantes reconverties dans le domaine du digital. Leur point commun c'est d'avoir suivi la formation de Manon Fayard pour apprendre le métier de Content Manager. Au programme : marketing digital, référencement naturel, rédaction web, réseaux sociaux et stratégie commerciale. Un vaste programme qui permet de comprendre comment renforcer la visibilité et l'image de marque d'une entreprise en générant de l'intérêt autour de ses services ou produits. C'est donc un métier extrêmement varié, qui se pratique généralement depuis chez soi et que l'on peut aussi bien exercer pour des clients que pour développer sa propre entreprise.Manon est elle aussi une ancienne prof, et elle s'apprête à accueillir 10 enseignants en quête de changement dans sa formation. Mais à quoi ressemble le quotidien d'une content manager ? Qui sont ses clients ? Et quelles sont ses missions ? Ça, l'invitée du jour t'en parlera bien mieux que moi !Alors tends l'oreille, essaye de te projeter et autorise-toi à rêver.__________Tout savoir sur la formation Content Manager : https://avantjetaisprof.com/devenir-content-manager/Le code AJP100 pour obtenir 100€ de réductionContacter Manon : https://www.instagram.com/annmof/Contacter Coralie : https://plumages-redaction.fr/__________

Les émotions - même inconfortables - ne sont pas un problème. Elles sont là, qu'on le veuille ou non et feront toujours partie de la vie. Le vrai défi, c'est de savoir les vivre pleinement, sans qu'elles vous freinent ni vous submergent. Stress, frustration, doute… mais aussi enthousiasme et motivation : tout passe par elles. Et pourtant, la plupart des femmes leaders ne savent pas quoi en faire. Dans l'épisode Best of "Bien vivre ses émotions au travail", je vous parle des 3 réactions émotionnelles les plus fréquentes et des répercussions qu'elles peuvent avoir dans le travail. Puis je vous montre comment reprendre les commandes pour que vos émotions deviennent un levier puissant de leadership plutôt qu'une contrainte au quotidien.*****Votre travail manque de reconnaissance ? Ce manque de visibilité freine votre carrière ou votre business ? Participez à notre Masterclass offerte "3 clefs stratégiques pour mieux valoriser votre travail", le 8 avril de 12h30 à 13h45 (heure de Paris). Inscription gratuite jusqu'au 7 avril sur jennychammas.com/masterclass-valoriser.****Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

60 % de la perception des jeux est basée sur la cérémonie. Plus de 1,5 milliard de téléspectateurs ont visionné le travail réalisé par les équipes de Vianney Delrue.

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

✨ Découvrez comment maîtriser l'art de la communication efficace avec le dernier épisode de Happy Work!

Michel* (*le prénom a été modifié), a quitté une entreprise dans laquelle il souffrait d'un management toxique et psychologiquement violent. Mais il reste profondément marqué par cette expérience, et cela continue d'avoir des répercussions négatives dans son nouveau poste, où les pratiques managériales sont pourtant beaucoup plus saines. Il ne parvient pas à retrouver de la confiance dans ses capacités professionnelles, ni dans ses supérieurs hiérarchiques. Son estime de lui-même est-elle irréversiblement abîmée ? Comment dépasser cette blessure ? Cet épisode d'Émotions (au travail) a été rendu possible grâce au travail de la journaliste Léna Couffin. Marie Misset est à la présentation, Louis Jaubart est au montage, à la réalisation et au mix. Louise Hemmerlé est à la production. Merci au studio Capitaine Plouf pour la prise de son. Si vous aussi, vous souhaitez échanger avec un.e psychologue du travail sur une problématique qui vous affecte dans votre quotidien de travail, écrivez-nous à hello@louiemedia.com avec comme objet : “TRAVAIL”. On a hâte de vous lire ! Vous souhaitez soutenir la création et la diffusion des projets de Louie Media ? Vous pouvez le faire via le Club Louie. Chaque participation est précieuse. Nous vous proposons un soutien sans engagement, annulable à tout moment, soit en une seule fois, soit de manière régulière. Au nom de toute l'équipe de Louie : MERCI !Pour avoir des news de Louie, des recos podcasts et culturelles, abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici. Et suivez Louie Media sur Instagram, Facebook, Twitter. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.