Podcast appearances and mentions of cecilia fahlberg

”Huvudmannaskapsfrågan är inte viktigast” - De senaste förslagen rörande Arbetsförmedlingens reformering behöver inte vara fel, men de är en väldigt liten del av vad som måste göras, säger Cecilia Fahlberg, tidigare arbetsmarknadsutredare, ordförande för Unionen och nu fristående arbetsmarknadsexpert, i veckans Samhällsvetarpodden.

Välkommen till första avsnittet av Opodden! I första avsnittet berättar Årets HR-chef Ida Troive från Parks&Resort om ett exceptionellt år där verksamheten fick en tvärnit med en utmanande omställning som följd. Hon pratar om vikten av att kommunicera, att inte bära hela bördan själv och att få medarbetarna att känna sig sedda. Cecilia Fahlberg, tidigare ordförande för Unionen, reder ut begreppen kring LAS-förhandlingarna och vad som ligger på bordet under våren för kompetensutveckling och omställning i de kommande utredningarna. Vd:n för den äldsta omställningsorganisationen, Trygghetsrådet TRS, Helene Bergstedt, delar med sig av kunskap kring omställning och hur de har jobbat med dubbelt så många jobbsökare än vanligt.

I veckans Samhällsvetarpodd försöker vi förstå vad som har hänt i arbetsmarknadspolitiken. Ingen verkar vara för Arbetsförmedlingens massvarsel och kontorsdöd. Ändå gör ingen något åt det. Har arbetsmarknadspolitiken offrats för att bryta blockpolitiken och vad kommer ut av vettiga jobbåtgärder för arbetssökande när röken har lagt sig? Samhällsvetarpodden har i ett flertal poddar på senare tid tagit pulsen på svensk arbetsmarknadspolitik. Senast var Arbetsförmedlingens GD Mikael Sjöberg på plats och före dess arbetsmarknadsutredningens särskilda utredare Cecilia Fahlberg. Även arbetsmarknadsutskottets Gulan Avci (l) och Martin Ådahl (c) har varit i podden. Det borde gå att se ett mönster. - Det man kan slås av är att vi har en arbetsmarknadspolitik som ingen verkar vara för, och ändå gör man inget åt den. De fyra partierna bakom Januariöverenskommelsen hade till exempel kunnat ändra i Vårändringsbudgeten, men valde att inte göra det. I någon mening har man då diskvalificerat sig från att kritisera den moderata och kristdemokratiska budget som har lett till de stora varsel och kontorsnedläggningar som vi nu ser. Ändå fortsätter man kritisera den som om inget hade hänt, förklarar Ursula Berge, förbundets samhällspolitiska chef. - Det är stor skillnad mellan retorik och praktik i arbetsmarknadspolitiken just nu. Centerpartiet säger att det inte var 132 nedlagda kontor, företrädesvis i glesbygden, som man ville skulle lägga ner. Samtidigt gör man ingenting åt det. - Liberalerna vill skära tre gånger mer i arbetsmarknadspolitiska åtgärder än vad som nu sker, men duckar i hur det ska gå till. En så drastisk ändring av politiken borde man vara mån om att förklara. Ändå hör vi ingenting. Alla partier säger att man vill ha bättre matchning på arbetsmarknaden, men gör ingenting när akademikersnabbspår till bristyrken läggs ner på grund av för lite pengar på Arbetsförmedlingen. Istället skriver de fyra partierna i Januariöverenskommelsen enbart att det är viktigt att ”fler får chansen till ett jobb utan utbildningskrav”. Varför värnar man inte bättre matchning till bristyrken som ofta är akademikeryrken? Arbetsmarknadspolitiken präglas idag mer än något annat av att man raserar den, och hoppas att någon fångar upp resterna och gör något bra av det. Vem denna någon är, är oklart. Vill man ha en välfungerande arbetsmarknadspolitik, i privat eller offentlig regi, borde man vara mån om att bädda bättre än så här för det. I veckans samhällsvetarpodd diskuterar Begmohammed Derakshande-Tomadj, professionsombudsman med förbundets samhällspoliska chef Ursula Berge om hur vi ska förstå logiken i dagens arbetsmarknadspolitik.

Mitt i den glödheta politiska debatten om hur arbetsmarknadspolitiken ska bli bättre, kommer en jätteutredning om hur den borde göras om i grunden. Samhällsvetarpodden fick tag i den särskilda utredaren Cecilia Fahlberg bara dagen efter släppet och fick chans att ställa några frågor. Efter över två års arbete och ett mycket brett mandat kommer nu den bredaste genomlysningen av svensk arbetsmarknadspolitik som vi sett på många år. Den sätter luppen på Arbetsförmedlingen, rollfördelningen mellan kommuner och stat, på vilken roll reguljär utbildning ska ha som ett allt vanligare inslag i arbetsmarknadspolitiken och mycket annat. Hetast bland förslagen och mest diskuterad lär dock delen vara om vem som ska utföra arbetsmarknadsåtgärder med statliga medel – privat eller offentlig, eller något däremellan? I överenskommelsen mellan s, mp, c och l har de låst sig för en speciell form som Arbetsförmedlingen ska utföra sina tjänster i. Samtidigt har den statliga utredningen fördjupat sig i frågan om privata eller offentliga utförare av arbetsmarknadstjänster. Internationella utblickar och djupdykning i forskningsrön får utredningen att landa i ett förslag som varken andas privat eller offentligt. Istället handlar det om att kunna mäta och utvärdera och välja den utförare som samhällsekonomiskt mest lönsamt kan erbjuda tjänsten. Den särskilda utredaren vill i podden rikta en tydlig uppmaning till alla som nu debatterar huvudman istället för resultat: – Gör det inte så lätt att tro att det bara är att flytta lite pengar. Då kommer vi att ha en ny utredning om ett år igen, förklarar Cecilia Fahlberg. Även vad det gäller en bättre kompetensförsörjning på svensk arbetsmarknad har utredningen förslag. – Kompetensförsörjning diskuteras överallt. Nu är det högkonjunktur, men även under krisåren hade vi kompetensbrist. Många pratar, men man måste också göra någonting, säger Cecilia Fahlberg. Därför föreslår Arbetsmarknadsutredningen att en Kompetensförsörjningsmyndighet skapas som tar över arbetsuppgifter från upp till sju olika andra myndigheter. Där ska samlas kunskap från många olika håll och analyser och prognoser ska göras i samverkan med utbildningsanordare, myndigheter, arbetsmarknadens parter och många andra. Detta och mycket annat pratar Samhällsvetarpodden om med särskilda utredaren Cecilia Fahlberg.

Tryggheten på arbetsmarknaden, med turordningsreglerna och principen sist in-först ut som en ofta ifrågasatt och samtidigt försvarad princip är ämnet för Ekonomiekot lördag. Gäster är Cecilia Fahlberg, ordförande för fackförbundet Unionen, Anders Ferbe, ordförande fackförbundet IF Metall och Anders Weihe, förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen. Programledare är Pär Ivarsson

I globaliseringens spår växer kraven på en allt flexiblare arbetsmarknad. Det gäller arbetstiden, lönen, anställningstryggheten. Visstidsanställningarna ökar när osäkerheten om ekonomin växer. Medverkande, Cecilia Fahlberg, ordförande för Unionen och Oskar Nordström-Skans, professor och arbetsmarknadsforskare vid Uppsala universitet.