LINKOS LIDERAZGO

El sufrimiento como consecuencia de la presión de la carga y responsabilidad de ser líderes es una realidad ineludible, algo por lo que todo líder pasará en algunos momentos de su vida, por lo que te queremos compartir algunas recomendaciones de como sobrellevar el sufrimiento y alcanzar la victoria. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Los líderes constantemente estamos buscando crear una permanente influencia de valor en las personas, en este episodio te presentamos las últimas formas de crear esa influencia poderosa que andas buscando como líder. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Los líderes están buscando constantemente crear una influencia poderosa sobre sus dirigidos, para así guiarlos al objetivo en común que se han propuesto. Pero la influencia de valor no se genera por casualidad sino en base a una preocupación genuina e intencional sobre aquellos que guiamos. Veamos algunas maneras de crear ese tipo de influencia. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Hacernos preguntas a nosotros mismos nos ayudará a profundizar en nuestros pensamientos y traer enfoque a nuestras vidas como líderes. A continuación te queremos presentar siete preguntas poderosas que te ayudarán a fortalecer tu liderazgo y provocar la influencia que estás buscando. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Hay talentos y capacidades naturales que las personas tenemos; pero, hay cosas que dependen completamente de nosotros, de una decisión y su respectiva ejecución. Nuestras capacidades, influencia y resultados pueden incrementar si nos determinamos a incrementar nuestro nivel de responsabilidad. Hablemos de esta gran virtud de todo líder.- Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Como Linkos liderazgo tenemos la convicción que todo gran cambio comienza con grandes pensamientos. En este episodio veremos la importancia de adquirir las mejores ideas para implementar los cambios que buscamos. Como bien dijo Napoleón Hill: “Se ha extraído más oro de los pensamientos de los hombres del que jamás se haya extraído de la tierra”. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Queremos seguirnos dando un baño de realismo: "el fracaso es parte de la vida, y es mejor hacernos amigos del mismo". Sus triunfos no están marcados por su nivel de educación, el lugar donde nació, su familia de origen o por las circunstancias, sino por el cómo sabe manejar usted los fracasos que se presentan en el camino, sigamos viendo algunas formas de hacerlo. Síguenos en Instagram, @linkosliderazgo

En el proceso de crecer como líderes nos vamos a encontrar con fracasos y dificultades; sin embargo, ¿estas situaciones nos deberán de atemorizar o mas bien, serán oportunidades de crecimiento? En este episodio veremos cómo un líder puede manejar el fracaso y sacar provecho del mismo. Síguenos en Instagram @linkos liderazgo

En nuestra búsqueda como líderes de crecer y aprender más de liderazgo para poder brindarnos en servicio a nuestra gente con mejores ideas, con creatividad y crecimiento; es casi inevitable que nos terminemos encontrando con el mejor libro de liderazgo de todos los tiempos. A continuación te compartimos de qué libro se trata. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo.

Nuestra gente y nosotros mismos como líderes necesitamos motivación, pero, ¿Qué tipos de motivación existen?; ¿Cuáles son las mejores motivaciones para alcanzar nuestros proyectos?; ¿Qué cosas desmotivan a las personas que lideramos?; ¿Cómo podemos motivar a nuestra gente?; éstas y otras preguntas son las que responderemos en este episodio. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Sigamos viendo las grandes ventajas de tener un equipo de líderes. La fortaleza de tu organización siempre será igual a la fortaleza de los líderes de tu equipo, por eso desarrollar líderes y más aún tener un equipo de líderes será una de las mejores inversiones que puedas realizar. Bienvenidos a otro episodio de Linkos liderazgo, síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Vivimos en tiempos donde el liderazgo ha evolucionado de entenderse como la dirección de una sola persona a la guía de un grupo de personas, un equipo de líderes. Tener un equipo de líderes para tomar decisiones, te dará varias ventajas que en este episodio te queremos compartir, acompáñanos. @linkosliderazgo

Como líderes estamos enfocados en que las cosas sucedan de manera inmediata; sin embargo, si estamos buscando alcanzar grandes resultados debemos desarrollar la virtud de la paciencia, porque nada extraordinario se ha creado de la noche a la mañana. Suscríbete en el podcast y síguenos en Instagram @linkosliderazgo

Existen varias formas en las que podemos ganar autoridad como líderes, en este episodio te queremos compartir la forma más efectiva de conseguirla. Con esta forma de ganar autoridad alcanzarás seguidores de verdad, que están dispuestos a entregar apasionadamente su compromiso, lealtad y confianza. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo y también puedes visitarnos en www.linkosliderazgo.com

¿Puedes ser un líder sin tener cargo, título o posición? Veamos en este episodio como podemos ser líderes sin la necesidad de tener una posición de mando y sin importar la actividad que realices y el lugar donde te encuentres. Veremos como provocar una gran influencia de valor desde donde tú te encuentras, y la ¡buena noticia! es que, puedes comenzar ¡hoy mismo!. Síguenos en Instagram, @linkosliderazgo

Para servir mejor a nuestra gente con nuestro liderazgo, necesitamos constantemente ejercitar nuestra mente con la lectura. Los Libros nos traerán nuevas ideas y conocimientos con los que podremos implementar los cambios necesarios para alcanzar nuestra visión. Por eso el libro es el mejor amigo del líder. A continuación escucharás algunos consejos para ser un gran líder lector. Síguenos en Instagram, @linkosliderazgo

Alcanzar todo nuestro potencial como líderes implica un fiel compromiso con las diferentes disciplinas de liderazgo, en especial con aquellas que nos ayudarán a crecer en nuestra mente, cuerpo y espíritu. Debido a que las personas somos seres integrales, nuestro desarrollo también debe ser integral. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

El gran potencial de liderazgo que buscamos estará determinado por las disciplinas de liderazgo que apliquemos día a día. El practicar constantemente las disciplinas de liderazgo, nos llevarán a ser crear una influencia positiva poderosa sobre nuestra gente. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo.com

Comprender a nuestra gente es vital para poderlas dirigir hacia los grandes propósitos comunes, hacia la visión. Pero, no podremos comprenderlas sino sabemos escucharlas. Te compartimos algunas claves que te ayudaran a escuchar mejor a las personas. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo

La clave del crecimiento de todo líder está en el uso disciplinado que le de a su tiempo, Veremos en este episodio por qué es tan vital que el líder sepa administrador su tiempo y cómo puede lograrlo. El tiempo es corto pero la misión que tenemos como líderes es gigante. Síguenos en Instagram como @linkosliderazgo y en www.linkosliderazgo.com

Los líderes están llamados a hacer crecer y avanzar a sus organizaciones, a hacer que las cosas sucedan. En este episodio veremos cuál es esa cualidad medular, que provocará que alcancemos la visión de nuestra organización y las grandes metas que nos hemos propuesto. Síguenos en Instagram, @linkosliderazgo, y en nuestra página web www.linkosliderazgo.com

Existen varias motivaciones que pueden crear el deseo por dirigir a las personas, pero debemos identificar aquella que se enmarque con el verdadero liderazgo, la que nos permita contribuir en el crecimiento de nuestra gente y de la organización. Acompáñanos a descubrir cuál es la motivación de un verdadero liderazgo. Síguenos por Instagram @linkos liderazgo y en www.linkosliderazgo.com

En cualquier ámbito de la vida, es crítico que las personas sepamos relacionarnos con los demás, esto debido a que somos sociables por naturaleza y porque son pocas cosas que alcanzaríamos por sí solos. El saber crear relaciones fuertes y saludables entre líderes y seguidores es lo que incrementará la confianza, el ímpetu, la lealtad, el compromiso y más. Las relaciones siempre serán el combustible del liderazgo. Síguenos en Instagram @linkosliderazgo y en www.linkosliderazgo.com

Cuando creemos en nuestra gente, revolucionamos su corazón; se empoderan y nos brindan su lealtad, compromiso y entrega sacrificada para conseguir la visión. El desempeño de una persona cuyo líder cree en ella es extraordinario. En contraste, un espíritu de crítica baja la moral de las personas. Pero, los líderes hemos sido llamados para motivar y afirmar a las personas. @linkosliderazgo , www.linkosliderazgo.com

Cada organización tiene su propia realidad, cultura, visión y más. Cuando aparece la necesidad de implementar cambios, los líderes debes saber hacerlo de forma acertada, saber los "botones" que debemos presionar en cada situación. En este episodio aprenderemos cómo saber los botones que demos presionar dependiendo de la situación que afrontemos. @linkosliderazgo

A veces se cree que los líderes no deben reconocer sus errores, porque se mostrarían débiles; sin embargo, el reconocer los errores ha sido una de las marcas de los mejores líderes que ha mostrado la historia. En este episodio veremos el por qué reconocer las faltas es un reflejo de seguridad y grandeza. www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

Los conflictos dentro de nuestras organizaciones jamás van a faltar; sin embargo, hay controversias que pueden ser críticas y amenazantes para el futuro de la visión que nos hemos propuesto como líderes, es en esos momentos donde el líder no puede quedarse de brazos cruzados, sino tomar la iniciativa para alcanzar la reconciliación. Lo que le motiva al líder a buscar la unidad, es el amor a su gente y el amor a la visión. @linkosliderazgo, www.linkosliderazgo.com

Si bien es cierto las declaraciones positivas ("analgésicos" emocionales) nos ayudan a sentirnos mejor en el momento, no nos ayudan a SER mejores. Solo el desarrollar nuestro carácter formará pilares sólidos para nuestras vidas en sus distintos ámbitos, lo cual no es negociable para los líderes. Los líderes estamos llamados a ayudar a nuestra gente a desarrollar su carácter más que su personalidad. www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

Los líderes debemos hacernos responsables de nuestras vidas y de nuestros actos, no podemos culpar a resto de lo que nos sucede. Los líderes saben que son lo que son, como resultado de las decisiones que tomaron el día de ayer. Un líder responsable de sus decisiones, es un líder que sabe empoderar a su gente. Hay varias cosas que no podemos controlar, pero la dirección que le das a tu vida es tu responsabilidad. www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

Los mejores líderes son aquellos que invierten en el desarrollo de sí mismos y de su gente; la inspiración, motivación, compromiso y determinación solo lo pueden entregar las personas no las cosas, por eso debemos ser verdaderos líderes maestros para poder desarrollar a nuestros equipos con enseñanzas que les ayuden a ser mejores como individuos, la retribución que recibirán líderes y liderados es increíble. @linkosliderazgo, www.linkosliderazgo.com

Científicamente está comprobado que brindar una sensación de seguridad al equipo de trabajo, elevará el ímpetu, el compromiso y la lealtad que entreguen los miembros del equipo. En este episodio veremos el por qué el líder es el iniciador y responsable de mantener esta seguridad y el cómo pude lograrlo. Hay muchas formas de crear un ambiente de seguridad, pero la seguridad emocional-psicológica es medular.

Las capacidades de un líder y de todos los miembros de un equipo de trabajo crece extraordinariamente cuando ese equipo es sólido y practica una cultura de familia. Son muchas las ventajas que brinda un trabajo en equipo, en este episodio te queremos compartir algunas que creemos que son críticas que las tengas en cuenta. Las cosas de valor solo se logran al trabajar coordinadamente con mas personas.

Todo gran éxito de un líder, está precedido por un efectivo trabajo en equipo, nadie jamás a logrado algo de valor por sí solo, la historia a demostrado que los "campeonatos" solo se ganan en equipo. En este episodio veremos algunos aspectos de cómo crear un trabajo en equipo sólido, unido, talentoso y comprometido.

Los líderes estamos llamados a crear una buena influencia sobre las personas; a más del carácter sólido que debemos tener, el ser un líder siervo es una de las formas más poderosas para conseguir ese fin. La grandeza de los líderes no está en su poder o posición, sino en su servicio. Cualquier cargo que demande una necesidad de liderazgo, implica la necesidad de una persona con un espíritu de servidumbre. @linkosliderazgo

El agua está compuesta por dos átomos de hidrógeno y uno de oxígeno, no puede faltar ninguno de estos elementos. Los líderes, al igual que todas las personas, estamos formados esencialmente por cuerpo, mente y espíritu, los cuales está íntimamente relacionados entre sí. Si deseamos alcanzar las grandes virtudes que han mostrados los mejores líderes de todos los tiempos, es necesario enfocarnos en estas tres áreas. @linkosliderazgo

Hablar en público es uno de los miedos más comunes que tenemos; sin embargo, es una habilidad indispensable para todo tipo de trabajo; y si somos líderes, es una competencia no negociable, debido a que nuestra capacidad de comunicarnos efectivamente es una herramienta poderosa para alcanzar la buena influencia que buscamos en nuestra gente. @linkosliderazgo

Los lideres constantemente estamos buscando provocar una buena influencia sobre las personas que guiamos, y la comunicación efectiva es una herramienta poderosa para lograr este fin. Todos los días estamos comunicándonos; los líderes tenemos la responsabilidad de crear una comunicación clara, concreta, potente y con propósito. Visítenos: www.linkosliderazgo.com @linkosliderazgo

El 99% de fracasos en el liderazgo, tienen que ver con fracasos en el carácter, por eso es crítico que como líderes desarrollemos un carácter sólido, con principios y valores universales. Calvin Coolidge declaró: “El carácter es el único cimiento seguro del Estado”. Líderes de un carácter fuerte producen organizaciones sólidas, líderes con un carácter débil, llevaran al fracaso a sus organizaciones. Nota: recuerda, puedes seguirnos en Instagram y Facebook como @linkosliderazgo

Cuando en nuestras organizaciones contamos con personas comprometidas, leales, apasionadas, responsables, generosas, influyentes, que confían en sus líderes; contribuyen muchísimo más a nuestras organizaciones. Sin importar si la organización es con o sin fine de lucro, el principio se mantiene. Esos valores intangibles las personas los entregan voluntariamente solo cuando hay un verdadero liderazgo al frente de ellas.

Si bien es cierto que el liderazgo en esencia se trata de las personas, no es menos cierto que como líderes estamos llamados a conseguir resultados y éxito para nuestro equipo y organización. El grupo no se mantendrá solo por buenas intenciones, necesitan experimentar triunfos; un líder productivo tendrá la capacidad de causar, credibilidad, confianza, y respeto hacia su liderazgo. En este episodio veremos algunas formas de cómo podemos ser líderes productivos, sin dejar de lado las relaciones, que siempre son el combustible de nuestra efectividad como líderes.

La importancia del liderazgo se resumen en que una persona, familia, equipo, negocio, empresa o cualquier organización, sin un liderazgo fuerte y sabio, sucumbe. Una vez que entendemos lo importante que es el liderazgo en nuestras vidas, lo que corresponde es, empezar a aprenderlo y practicarlo con esfuerzo y disciplina, todos los días. Te compartimos algunos aspectos que debes saber sobre el principio del proceso en los líderes.

Solemos pensar que el liderazgo es solo para personas que ocupan un cargo de liderazgo o para quienes tienen el título de líder, sin embargo, el liderazgo no nace de la posición, sino de buena influencia. En este episodio aprenderemos que el liderazgo puede ayudarte en tu vida personal, a tu familia y con cualquier grupo que formes parte. Si comienzas por liderarte a ti mismo, eso no solo te ayudará a ti, sino a todos los que te rodean. El mundo necesita verdaderos líderes. Bienvenidos.

Todos queremos líderes que sean disciplinados con su crecimiento diario, queremos líderes que sean fuertes desde lo interno hacia lo externo. Las personas quieren a los mejores para que sean quienes los dirijan. Si tu creces (intelectual, emocional y espiritualmente) puedes hacer que las personas que te rodean también crezcan, y si tu gente crece, la organización crece. No podemos dar lo que no tenemos. @linkosliderazgo

Todos necesitamos fortalecer nuestras relaciones, porque esto determinará lo fructífera que se vuelva la misma; en este episodio compartiremos algunos principios que te ayudarán con ese fin. Estos principios también son aplicables dentro del liderazgo, porque el liderazgo es un tipo de relación más, una relación entre los líderes y los seguidores, y como toda relación, necesita ser cuidada, valorada, protegida y cultivada constantemente. Puedes saber mas sobre nosotros en nuestra página web, www.linkosliderazgo.com o en nuestro instagram, @linkosliderazgo :)

Estamos viviendo una crisis a nivel mundial, el coronavirus nos ha golpeado a todos de una u otra forma, a traído preocupación, pérdidas, llanto y más; sin embargo, en toda crisis, es cuando más que nunca se necesita un liderazgo efectivo; necesitamos llenar de esperanza y dirección a nuestra gente en medio de la tormenta, te comparto algunos consejos que te ayudarán a lograrlo.

En este episodio veremos las cuatro últimas cualidades que todo líder debe tener para un liderazgo de impacto. Estas cualidades nos ayudarán a crecer como líderes. Habrán cualidades que ya las tengas y las manejes muy bien, simplemente habrá que mejorarlas, y habrá cualidades que debemos adquirirlas y desarrollarlas. Descubre cuales son.

Existen varias cualidades que todo líder debe tener para un liderazgo de impacto; sin embargo, existen algunas que son fundamentales, como las siete cualidades que te comparto a continuación. Estás cualidades te ayudarán a crear una verdadera y permanente influencia de valor.

Si deseas dirigir de forma efectiva, no podrás hacerlo sin crear un fuerte vínculo emocional con las personas que guías; este es un aspecto clave que toda persona debe tener en cuenta, en especial los líderes, porque como bien dice Daniel Goleman , "la Influencia emocional es el núcleo de la influencia". Descubre con LINKOS LIDERAZGO, cinco formas de crear ese tipo de influencia.

Las creencias determinan nuestras conductas, he ahí la importancia de tener un concepto de liderazgo libre de mitos. El liderazgo que ejercemos sobre las personas debe ser de excelencia, tener algunos mitos pueden repercutir en nuestra efectividad como lideres.

Se ha escrito mucho sobre liderazgo, existen varios conceptos y teorías sobre el liderazgo; el concepto mas aceptado y universalizado por los autores de liderazgo es que "el liderazgo es influencia", concuerdo con este concepto; sin embargo, he podido descubrir que el liderazgo es algo más que influencia. Te invito a que me acompañes en este primer episodio de LINKOS LIDERAZGO, donde juntos profundizaremos en este tema apasionante, el liderazgo.