¡Sin Jefes!

En este sexto episodio del Podcast de ¡Sin Jefes! entrevistamos a Aldo Ilardi un nuevo colega chileno con años de experiencia en procesos organizativos de reinvención. Aldo ha sido un gran apoyo para encontrar herramientas de coaching para la transición vía su organización Aurea Global. Te invito a conocer su experiencia.

En este quinto episodio del Podcast de ¡Sin Jefes! entrevistamos a Nora Plaza, coordinadora de Sociocracia Práctica que forma parte actualmente de Sociocracy for All. Nora es una promotora incansable de la Sociocracia en España y otros países hispanoparlantes. Ha desarrollado una infinidad de contenidos virtuales que vincularemos en este blog post y te recomendamos mucho escuchar este episodio para aprender con ella de la Sociocracia.

En este cuarto episodio del Podcast de ¡Sin Jefes! entrevistamos a Olivier Gesbert.

BIOGRAFÍA DE GIOVANNI CIARLOGiovanni (Gio) es un educador, músico, consultor, experto sobre el proceso de grupos, y un incansable agente del cambio.Su enfoque es la formación de grupos y redes, la práctica artística y ecológica, y el desarrollo de estudios académicos y prácticos sobre el diseño de asentamientos sostenibles. Es uno de los originales co-fundadores de la mundialmente conocida Ecoaldea Huehuecoyotl en Tepoztlán, Morelos, México.Durante la última década fue miembro del la mesa directiva de La Red Global de Ecoaldeas, de la que fue presidente durante el periodo 2009-2012. Es co-fundador de la Red de Ecoaldeas de las Américas (ENA-en ingles) y ha trabajado por la integración de los grupos de ecoaldeas y proyectos de sostenibilidad en todas las Américas. Recientemente formó parte de la facultad de estudios graduados de Goddard College bajo el departamento de Comunidades Sostenibles y Negocios Responsables asesorando los estudios de maestría auto dirigida sobre los sistemas humanos sostenibles.Actualmente trabaja para la organización Gaia Education, de Escocia, con el cargo de Gerencia y Coordinador de Desarrollo y Productos Educativos. Su trabajo se enfoca en el manejo de equipos, la facilitación participativa, la justicia social, y la responsabilidad del ser humano ante el medio ambiente.REFLEXIONES DE LA ENTREVISTAUna ecoaldea, es un espacio para vivir con la naturaleza.La gobernanza de una comunidad nómada a una comunidad sedentaria no cambió tanto, lo que cambió fueron los tipos de decisiones.Comenzaron tomando decisiones por consenso, o al menos su estilo donde todos estuvieran de acuerdo. A la llegada de Beatrice Briggs se formalizó el uso del consenso.Hace 10 años, estudiaron la Sociocracia y su forma de toma de decisiones por consentimiento, porque habían llegado a un tope con el consenso.La utilidad de hacer buenas propuestas por medio del proceso de reunión propuesto por la Sociocracia.¿Cómo escuchar la voz de todos? La técnica de rondas que se practica en la Sociocracia ayuda mucho en esto.El implementar un sistema como la Sociocracia, o cualquier otro sistema, requiere que las personas se capaciten.En el concepto de sostenibilidad se agrega una cuarta base “la visión del mundo”, a los otros pilares ya conocidos (ambiental, social y economía).Esta visión es un cambio de paradigma en la relación que tenemos con la Tierra.La educación es algo que inventamos, como hemos inventado las organizaciones, si nosotros como seres humanos lo creamos, lo podemos reinventar. Podemos rediseñar los sistemas que hemos creado.

En este segundo episodio del Podcast de ¡Sin Jefes! entrevistamos a Jorge Ochoa un gran amigo y buscador de la verdad que impulsó en la comunidad intencional del Arca de Saint Antoine hace unos 5 años la adopción de un modelo de gobernanza compartida.

¡Bienvenid@s a Sin jefes!Un podcast que explora las promesas de las organizaciones reinventadas junto con nuestr@s invitad@s para conocer la travesía hacia autogestión, un propósito evolutivo y la plenitud.En este primer episodio presento mi historia personal en relación a mi búsqueda y encuentro con espacios de trabajo y equipos auto-gestionados. Comparto mi exploración teórica y práctica a las empresas y organizaciones que se plantean un nuevo paradigma de gestión, administración y operación.Mi nombre es Allan R. Rhodes Espinoza, he sido un educador, profesor universitario, funcionario público y consultor turístico, en cada etapa laboral he estado en la búsqueda de espacios de trabajo efectivos, humanos y sobretodo sin jefes. Ahora he encontrado el nombre a este tipo de organización gracias a la Université du Nous con su curso de Gobernanza Compartida y el libro de Reinventando Organizaciones de Frederic Laloux. Esto me ha llevado a estudiar sistemas como la Sociocracia y la Holocracia, y a implementarlos en las organizaciones en las que colaboro actualmente.El podcast es en español con un formato de entrevista con líderes de opinión y practicantes de la autogestión en organizaciones privadas, públicas y sociales. La duración de la entrevista es de 30 minutos para introducirnos a los conocimientos y experiencias de nuestr@s invitad@s. Finalmente, en las Notas del Episodio (que se encuentran en la sección del Podcast de www.transicion.coach) comparto los links a los recursos, libros y videos recomendados a lo largo de la entrevista para que puedas acceder a ellos sin necesidad de tomar notas al mismo tiempo que escuchas la entrevista.Links del episodio en www.transicion.coach

¡Hola! Soy Allan Rhodes, anfitrión de ¡Sin Jefes!¡Sin Jefes! es el podcast de Transición.Coach para explorar las promesas de organizaciones y empresas liberadas, auto-gestionadas, reinventadas, Teal, o como quieras llamarlas, pero en resumen ¡Sin Jefes!Conoceremos a las personas que trabajan en estas empresas; escucharemos como funcionan sus organizaciones; y qué sistemas, prácticas y/o principios utilizan para considerarse auto-gestionadas.En Transicion.Coach te acompaño en tu expedición hacia la reinvención organizacional, y este podcast te compartirá casos de éxito, y algunos de fracaso, de otras personas que han hecho este viaje hacia una manera radicalmente diferente de organizar el trabajo.Bienvenida y bienvenido a ¡Sin Jefes!