Podcasts about gerencia

#iregistro #isabela #proyectolujo Una investigación de Bonita Radio comprueba que la cabida por el que la Oficina de Gerencia de Permisos tramita la consulta de ubicación del proyecto Isabela Reefs incluye más cuerdas de las que se verifican en la escritura de compraventa del predio en el 2021. Conoce el perfil de quienes intervienen en el Registro de la Propiedad de Aguadilla en el controversial proyecto que según las comunidades se intenta desarrollar en una zona parcialmente inundable. | Bad Bunny con México en el 'mainstream media' y la Convención del PNP con liderato reciclado. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoindependiente #periodismodigital #periodismoinvestigativo tiktok.com: @bonitaradio Facebook: bonitaradio Instagram: bonitaradio X: Bonita_Radio

En este episodio encontrarás una entrevista con la experta en finanzas Maribel Pike, quien nos habla de como podemos inculcar buenos hábitos financieros a nuestros hijos.Maribel no habla de la importancia de tener buenos hábitos financieros en casa y el impacto que esto tienen en nuestros peques.Disfruta el episodio.Conoce a Maribel:Soy una mujer de fe, hija, hermana, esposa y madre nacida en Colombia. Me gradué como Administradora de Negocios Internacionales y complementé mi formación con maestrías en Gerencia de Ventas y Alta Gerencia con énfasis en Calidad.Tuve el honor de ser docente universitaria en la cátedra de Psicología del Consumidor, y mi carrera me permitió viajar y conocer varios paises, aportando a la expansión internacional de los productos que representaba. Mi último cargo en Colombia fue como Gerente Comercial, posición que dejé para radicarme en el estado de Washington, EE. UU., junto a mi esposo y nuestras dos hijas.Desde hace 6 años cuento con una licencia que me permite representar diversas compañías financieras a nivel nacional, enfocándome en la Educación Financiera, planes de retiro, protección de seguros de vida y en la construir de bases sólidas que aseguren su futuro.Mi vida está dedicada a mi familia, a mi iglesia y al servicio a los demás, guiada siempre por el conocimiento, la fe y el compromiso de ayuda.¿Ya nos sigues en redes sociales?Nos encuentras como @platiquemosentrepadres en instagram, Facebook y ahora también en Youtube!

El edil Pedro Ramírez Ramos alza la voz para reprochar la falta de atención hacia sus necesidades ¿Qué medidas podrían tomar? ¿Qué solicitan? ¿A cuánto asciende el cálculo del pago pendiente? ¿Desde cuándo existe el problema? ¿Habrá un ultimátum a Petróleos Mexicanos? Raúl Ojeda, titular de la Gerencia de Responsabilidad Social de Pemex interviene. ¿Qué tiene que decir? ¿Recibirá a los pobladores, al gobierno? ¿En qué status está el caso de Reforma? En vísperas de su 1er informe de gobierno ¿Cómo explica el “escándalo” por el uso inadecuado de la bandera en la ceremonia del grito? Sigue aquí la entrevista.

Fran Fajardo, conocido por su papel al frente del histórico Derby Café, aclara los rumores sobre su jubilación: “No me jubilo”, dice con firmeza. Tras una década al mando de la emblemática cafetería, Fajardo se despide de la barra para dedicarse de lleno a su negocio familiar, Bolsos Mais, situado en la Calle Real, casi al lado del Derby. En una reciente entrevista, Fran explicó que el malentendido surgió de un breve comentario suyo que se viralizó en redes sociales: “Alguien escuchó la palabra ‘jubilado’ y de inmediato se difundió que me retiraba. La gente no leyó ni escuchó más allá del titular”. El gerente, de 58 años, destacó que la decisión de dejar la gerencia del Derby estaba planificada desde hace meses. “El Derby ya estaba en marcha antes de que yo empezara, y seguirá adelante. Para mí, es momento de centrarme en mi otro trabajo y organizar mejor mi ritmo de vida”, señaló. Durante los últimos diez años, Fran ha compaginado la gestión de la cafetería con su negocio familiar, asumiendo ambos compromisos con dedicación y energía. “Este fin de semana fue el último detrás de la barra. Me despido con cariño de clientes y amigos que han sido parte de esta experiencia profesional increíble”, añadió Fajardo. Sin embargo, asegura que seguirá presente en la vida del Derby como cliente habitual y mantiene la misma pasión por el comercio que ha llevado desde joven. Fran Fajardo deja atrás la gerencia de uno de los locales más emblemáticos de Ferrol, pero continúa activo y comprometido con su otra gran pasión: Bolsos Mais, donde seguirá trabajando con la misma energía que le ha caracterizado durante toda su trayectoria profesional.

Un director comercial me dijo: “Si no duplico mis ventas en 3 meses, mi negocio se queda sin oxígeno.”

Hace unos días participé como conferencista en el VI Congreso Internacional de la Universidad Nacional de San Agustín (Arequipa, Perú), donde compartí un tema urgente para líderes comerciales: Estructura vs. Agotamiento.

Un gerente de call center me dijo: “Entreno vendedores y a los tres meses se van. Siento que vivo rehaciendo el equipo.”

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Ana Figueroa, Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos del Grupo Colón Gerena, sobre las Cómo desafiar y transformar los paradigmas tradicionales en el reclutamiento y las relaciones laborales.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

2025.09.16 – Diferencias entre el Liderazgo Servidor y la Gerencia TradicionalEn la empresa jefe-céntrica los empleados se preocupan más por servir al gerente que al clienteEsta semana estamos hablando acerca del poder del Liderazgo Servidor.Escucha esta cápsula y descubre cuatro diferencias entre el Liderazgo Servidor y la Gerencia Tradicional.#cápsulasgerenciales #capsulasgerenciales #desarrollopersonalholistico #mejorcadadia #inspiracionyexito

Un empresario me dijo hace poco: “Prefiero no moverme hasta que pase la tormenta política.”Mientras esperaba, su competidor reforzó presencia y cerró a sus mejores clientes.

Un dueño de pyme me dijo esta semana: “Lo que más me preocupa no es vender menos… es quedarme sin caja para llegar a fin de mes.”Ese miedo es real: en épocas de elecciones y volatilidad, la liquidez es el oxígeno de tu negocio.

La semana pasada un gerente me dijo: “En elecciones los clientes se frenan… y mi equipo también.”Mientras esperaba que “aclare el panorama”, un competidor aseguró condiciones y cerró un cliente clave.

La semana pasada un dueño de pyme me dijo: “Lo peor no es que el mercado esté difícil… lo peor es que no sé qué decisión tomar.”Y mientras él esperaba que “aclare el panorama”, un competidor avanzó, tomó mejores condiciones y se llevó a un cliente clave.

El crecimiento de un negocio nunca es un camino recto. En cada etapa aparece el mismo desafío: incertidumbre. Incertidumbre económica, incertidumbre de clientes, incertidumbre de mercados. Y es ahí donde muchos líderes se paralizan, frenan decisiones y dejan pasar oportunidades.

Responder no es vender. Y este es uno de los dolores más comunes en empresas y equipos comerciales: vendedores que parecen ocupados todo el día, contestan mensajes, atienden llamadas, envían presupuestos… pero al final los cierres son mínimos.En este episodio de la nueva temporada 2025 de Gerencia de Negocios, grabado en movimiento y sin edición, comparto una reflexión directa sobre cómo diferenciar actividad de productividad comercial.

Muchos dueños de negocios celebran cuando crecen las ventas… pero pocos se dan cuenta de que, a la par, su rentabilidad cae. Vender más no siempre significa ganar más, y este es uno de los dolores más fuertes que enfrentan hoy las pymes, franquicias y equipos comerciales.En este episodio grabado en movimiento, sin filtros ni edición, reflexiono sobre una situación real: empresas que duplican clientes y facturación, pero que terminan con menos dinero en el bolsillo y con líderes agotados.

Trifulca Media Presenta:En La Clara Con La Trifulca, con Alex Torres, Gerardo Rodriguez y Omar Vázquez Rivera quienes se unen a CaveMan de Wrestling DOM y Desde Los Territorios y a Robby Joe Medina de Simplemente Robby Joe y Pride of Wrestling, para hablar de la lucha libre Puertorriqueña, WWC en ruta a Aniversario 52, IWA y como se molestan cuando no aceptan las criticas constructivas. Facebook - https://ppppppppppppppQ XS www.facebook.com/a TrifulcaMedia?mibextid=LQQJ4d .p opiokcÑInstagram - https://www.instagram.com/latrifulcamedia?igsh=MW1yNGE2NnY0N2pyYw==Threads - https://www.threads.net/@latrifulcamediaYouTube - https://youtube.com/@trifulcamedia?si=Spotify - https://open.spotify.com/show/2Nki4huLPMwYftru08gFYV?si=Z2AMDLjRSiOc2U_LVUXRpwApple Podcast - https://podcasts.apple.com/us/podcast/trifulca-media/id1459553025#wwcluchalibre #wwcpr #raygonzalez#iwapr#caveman#wrestlingdom#desdelosterritorios#simplementerobbyjoe #prideofwrestling#pow#lactadores#arrodillados#trifulcadeportes #charlandodecineytv #enlaclaraconlatrifulca #trifulcamedia

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Pura López, Vicepresidenta de Recursos Humanos de NUC University, sobre las Lecciones de Crear una Cultura de Trabajo Positiva en Medio de la Guerra de Talentos.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

Episodio 1 – Nueva Temporada 2025 | Por qué escalar un negocio duele (y cómo atravesar el caos)Este episodio marca el inicio de la nueva temporada 2025 de Gerencia de Negocios, el podcast para empresarios, gerentes y líderes comerciales que entienden que profesionalizar no es una opción: es una estrategia.¿Te pasó que el negocio crecía… y de repente todo se volvió más difícil?Ese punto de inflexión no es un error: es parte del proceso de escalar.En este episodio te cuento:✔ Por qué el crecimiento real viene acompañado de retrocesos temporales✔ Qué sistemas necesitás sí o sí si querés salir del día a día✔ Cómo se ve la profesionalización en pymes, franquicias y equipos en expansión✔ El caso real de una pyme que duplicó facturación en 60 días después del caosIdeal para quienes están atravesando esa etapa donde todo se vuelve confuso y complejo… pero que saben que ese dolor es señal de que algo está por cambiar.¿Querés que trabajemos juntos para profesionalizar tu empresa y liberar tu rol de dueño?✅ Escribime directo a: ⁠hola@sergiotolaba.com⁠✅ Conectá conmigo en LinkedIn: ⁠linkedin.com/in/sergiotolaba7s⁠✅ Descubrí más en: ⁠www.sergiotolaba.com⁠✅ O escribime por WhatsApp: ⁠https://wa.me/5493516240655⁠Guardalo, compartilo y sumate a esta nueva temporada donde cada semana hablamos de lo que realmente mueve un negocio: decisiones, procesos, liderazgo y crecimiento con método.

Hablamos con Antonio Salinas sobre su nuevo nombramiento y las nuevas funciones que desempeñará como presidente de la Comisión Nacional de la Especialidad de Urología. También tratamos las reivindicaciones que hace el Hospital General Universitario en diferentes áreas

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://www.youtube.com/watch?v=g1OQaSIDevY La Cábala Arcangélica puede ayudarte a descubrir tu Plan del Alma, haciendo consciente lo inconsciente, y abriendo caminos de sanación profunda. Conecta con esta sabiduría sagrada, y la energía de los Arcángeles y los 72 Ángeles de la Cábala para recibir guía, protección y alinear tu vida con tu misión espiritual. Laura C. Atehortúa Formadora y Terapeuta de Cábala Práctica y Angeología. Certificada en Coaching de Vida. Profesional en Administración de Empresas y Especialización en Gerencia. https://cabalaangelical.com / cabalaangelical / cabalaangelical Más información en: https://www.mindalia.com/television/ PARTICIPA CON TUS COMENTARIOS EN ESTE VÍDEO. ------------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA----------DPM Mindalia.com es una ONG internacional, sin ánimo de lucro, que difunde universalmente contenidos sobre espiritualidad y bienestar para la mejora de la consciencia del mundo. Apóyanos con tu donación en: https://www.mindalia.com/donar/ Suscríbete, comenta positivamente y comparte nuestros vídeos para difundir este conocimiento a miles de personas. Nuestro sitio web: https://www.mindalia.com SÍGUENOS TAMBIÉN EN NUESTRAS PLATAFORMAS Facebook: / mindalia.ayuda Instagram: / mindalia_com Twitch: / mindaliacom Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas.

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://www.youtube.com/watch?v=g1OQaSIDevY La Cábala Arcangélica puede ayudarte a descubrir tu Plan del Alma, haciendo consciente lo inconsciente, y abriendo caminos de sanación profunda. Conecta con esta sabiduría sagrada, y la energía de los Arcángeles y los 72 Ángeles de la Cábala para recibir guía, protección y alinear tu vida con tu misión espiritual. Laura C. Atehortúa Formadora y Terapeuta de Cábala Práctica y Angeología. Certificada en Coaching de Vida. Profesional en Administración de Empresas y Especialización en Gerencia. https://cabalaangelical.com / cabalaangelical / cabalaangelical Más información en: https://www.mindalia.com/television/ PARTICIPA CON TUS COMENTARIOS EN ESTE VÍDEO. ------------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA----------DPM Mindalia.com es una ONG internacional, sin ánimo de lucro, que difunde universalmente contenidos sobre espiritualidad y bienestar para la mejora de la consciencia del mundo. Apóyanos con tu donación en: https://www.mindalia.com/donar/ Suscríbete, comenta positivamente y comparte nuestros vídeos para difundir este conocimiento a miles de personas. Nuestro sitio web: https://www.mindalia.com SÍGUENOS TAMBIÉN EN NUESTRAS PLATAFORMAS Facebook: / mindalia.ayuda Instagram: / mindalia_com Twitch: / mindaliacom Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas.

Este caso de negocios se trata de un empresario ya retirado de la actividad diaria de su empresa, que se reunía solamente una vez al mes con sus ejecutivos para conocer los resultados, que por cierto iban muy bien, creciendo y con el doble de dotación desde cuando él dejo la Dirección.En la clásica fiesta de fin de año, donde él era invitado para hacer los discursos y entregas de premios, observó mucha gente joven nueva, que entre bailes y brindis, algunos se daban besos y abrazos, a la vista de todos y a nadie le llamaba la atención.Puedes ver más detalles de este caso de negocios en https://www.linkedin.com/pulse/romances-en-la-oficina-julio-mujica-xwp4e/?trackingId=hwk7RInITXeOUZGptRif4w%3D%3DEste caso, real como todos los que publico acá, tuvo como consecuencia que se discutieran al interior de la empresa cómo se debía actuar frente a estos casos y se estableció por escrito, algunas políticas que cuando estaba el dueño presente no se consideraba necesario.No se prohibió nada.Solamente se exigió que cuando existiera alguna relación amorosa entre compañeros de trabajo, se comunicara a la Gerencia de Personas y a las jefaturas respectivas, con el fin de revisar si había algún eventual riesgo, conflicto de interés o de dependencia.Lo más importante fue que estos casos se transparentaran.

Vanessa Penna left Brazil in 2015 to pursue a PhD in neuroscience at the University of Melbourne, with a scholarship from the Australian government. Six years later, she was awarded the prestigious Global Talent visa, now known as the National Innovation visa (subclass 858), for her scientific work. She now manages clinical trials of new drugs that hold promise for cancer patients. During this journey, she was the third person in the world to be diagnosed with Pure HSP 5A, a rare condition that led her to use a wheelchair. - Vanessa Penna deixou o Brasil em 2015 para cursar doutorado em neurociência na Universidade de Melbourne, com bolsa do governo australiano. Seis anos depois, conquistou o prestigiado visto de Talento Global, agora chamado visto de Inovação Nacional (subclasse 858), por conta de seu trabalho científico. Hoje, ela gerencia ensaios clínicos com novos medicamentos que dão esperança a pacientes com câncer. Durante essa trajetória, foi diagnosticada com uma doença rara, a HSP 5A pura, condição que a levou a usar cadeira de rodas.

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Janilia Cruz, Directora de Conferencia 2025 de SHRM-PR, sobre la 52da Conferencia Anual y Exposición de SHRM-PR: Thriving - HR Soaring Beyond Boundaries.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

Hoy Joshua y Charlie analizan la situación entre el Coaching staff de Quebradillas y la gerencia, tambien analizaremos el juego entre Los Mets y Santeros, Los Mets son el segundo equipo eliminado del BSN 2025. Recuerden que nos pueden seguir en:Facebookhttps://www.facebook.com/loscomebanco/Instagramhttps://www.instagram.com/loscomebanco?igsh=NzlvdmV6dzJvNW5p&utm_source=qrYoutubehttps://youtube.com/@loscomebancoTikTokhttps://www.tiktok.com/@loscomebancos?_t=ZT-8uQiCc5mjl4&_r=1

igración #puertorico #ICE El secretario de Asuntos Públicos, Hiram Torres Montalvo, confirmó que la conversación entre el gobierno de Estados Unidos sobre requerimiento de información sobre licencias de personas con status migratorio no definido, se da "al más alto nivel" con la Gobernadora. Jenniffer González ha mantenido silencio sobre un asunto que afecta, sobre todo, a una comunidad de sobre 200K personas en PR en el caso de los dominicanos. | El jefe de la Oficina de Presupuesto y Gerencia no sabe cuáles son las partidas que buscan enmendar para cuadrar el presupuesto 2025. | Desarrollador de Punta Bandera pide prórroga para el permiso de ubicación que se vence en junio y data del 1999. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoinvestigativo #periodismoindependiente #periodismodigital #noticias #puertorico

igración #puertorico #ICE El secretario de Asuntos Públicos, Hiram Torres Montalvo, confirmó que la conversación entre el gobierno de Estados Unidos sobre requerimiento de información sobre licencias de personas con status migratorio no definido, se da "al más alto nivel" con la Gobernadora. Jenniffer González ha mantenido silencio sobre un asunto que afecta, sobre todo, a una comunidad de sobre 200K personas en PR en el caso de los dominicanos. | El jefe de la Oficina de Presupuesto y Gerencia no sabe cuáles son las partidas que buscan enmendar para cuadrar el presupuesto 2025. | Desarrollador de Punta Bandera pide prórroga para el permiso de ubicación que se vence en junio y data del 1999. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoinvestigativo #periodismoindependiente #periodismodigital #noticias #puertorico

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Annette Santaliz, AVP & Manager II - Learning and Development de Banco Popular, sobre el Rol Estratégico de Learning and Development.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR 

¿Cómo liderar desde la motivación y no desde el miedo? ¿Qué hace a un buen gerente en tiempos de cambio? En este episodio de #TheWayPodcast, conversamos con Luis Vicente García, economista, speaker internacional y autor con más de 30 años de experiencia en finanzas, franquicias y emprendimiento.Hablamos sobre cómo fortalecer a las personas a través de la actitud positiva, las nuevas habilidades que exige la gerencia moderna, la importancia de una mentalidad emprendedora en entornos corporativos, y el impacto de un liderazgo con propósito.

En este episodio de #PodcastLaTrinchera, Christian Sobrino entrevista a Ema Marrero, actual Vice Presidenta del Partido Demócrata de Puerto Rico y panelista de #SinFiltro por ABC Puerto Rico. Ema fungió como Chief of Staff de la Oficina de Gerencia y Presupuesto de Puerto Rico durante el 2021-2024. Anteriormente trabajó con Sobrino en la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal como Síndico de la Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos.Por favor suscribirse a La Trinchera con Christian Sobrino en su plataforma favorita de podcasts y compartan este episodio con sus amistades.Para contactar a Christian Sobrino y #PodcastLaTrinchera, nada mejor que mediante las siguientes plataformas:Facebook: @PodcastLaTrincheraTwitter: @zobrinovichInstagram: zobrinovichThreads: @zobrinovichBluesky Social: zobrinovich.bsky.socialYouTube: @PodcastLaTrinchera "¡Mis enemigos están en el poder!" - Proverbio Nigeriano

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Daisy Aguilar Guzmán, Presidenta de SHRM-PR, sobre la Conferencia y Exposición Anual de SHRM-PR 2025: Thriving HR Soaring Beyond Boundaries.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales-Aimee Correa, Coordinadora de Proyectos SHRM-PREditor-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR 

Hoy a las 10 de la mañana habrá otro intento para elegir al Gerente de la Unidad de Gestión del Patrimonio Autónomo de Aerocafé, el tantas veces prometido Aeropuerto que no se ha concretado en casi 50 años. 

2025.03.14 La maternidad como escuela de gerenciaLa maternidad es una escuela de gerenciaEsta semana estoy dando varios consejos para ayudar a tu empresa, y a ti, a prepararte para el día de la madre.  Busca Cápsulas Gerenciales en tu plataforma de podcast favorita, y descubre cinco razones por las que la maternidad es una gran escuela de gerencia.#cápsulasgerenciales #capsulasgerenciales #desarrollopersonalholistico #mejorcadadia #inspiracionyexito

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Teresita Quiñones, Head of Talent Adquisition de Kimberly-Clark, sobre el Rol de Talent Acquisition como estrategia del negocio.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez,  CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana Producción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales-Aimee Correa, Coordinadora de Proyectos SHRM-PREditor-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR 

#gobernadora #micromanagement #elonmusk La Gobernadora comparece a la primera vista pública de la Junta de Control Fiscal y pide "un nuevo comienzo" al ente que no le informó sobre el Plan Fiscal de la AEE. | Congresista demócrata le diría a Elon Musk "vete a la porra". | Te decimos cuantos empleados hay en la división de evaluación ambiental en la Oficina de Gerencia de Permisos. | ¿Huevo senatorial o de La Fortaleza? en cuanto a nominación de Procuradora de las Mujeres. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoinvestigativo #periodismodigital #análisis

#gobernadora #micromanagement #elonmusk La Gobernadora comparece a la primera vista pública de la Junta de Control Fiscal y pide "un nuevo comienzo" al ente que no le informó sobre el Plan Fiscal de la AEE. | Congresista demócrata le diría a Elon Musk "vete a la porra". | Te decimos cuantos empleados hay en la división de evaluación ambiental en la Oficina de Gerencia de Permisos. | ¿Huevo senatorial o de La Fortaleza? en cuanto a nominación de Procuradora de las Mujeres. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoinvestigativo #periodismodigital #análisis

El presidente del Senado, Thomas Rivera Schatz sometió un proyecto de ley que pretende DESTRUIR el Instituto de Cultura Puertorriqueña. Bajo el pretexto de la mala administración bajo el actual director ejecutivo del ICP, busca pasar las propiedades y facultades del Instituto al Departamento de Desarrollo Económico y todo lo referente a permisología a la Oficina de Gerencia y Presupuesto. ESTO LO ADVERTIMOS AQUÍ CUANDO ANALIZAMOS EL PLAN DE GOBIERNO DEL PNP. Por otro lado, Pablo José Hernández asume la presidencia del PPD bajo el discurso de "refundar" pero repitiendo lo que Jesús Manuel dijo en la campaña y comparándose con Luis Muñoz Marín y su abuelo, Rafael Hernández Colón. Mientras tanto, el presidente estadounidense Donald J. Trump sigue cumpliendo lo prometido e impone aranceles a Canadá y México y vuelve a insistir en el Estado 51 para el vecino del norte. ¿JGo, no que Puerto Rico sería el 51? - - - - ¿Te gusta nuestro contenido? Apóyanos convirtiéndote en un #Patreon y tendrás acceso a contenido EXCLUSIVO para ti y otros beneficios. Accede a www.patreon.com/elresaltadordelarealidad o en la app como El Resaltador de la Realidad #podcast #podcastenespañol #podcastpuertorico #podcastpuertorriqueño #contenidopr #política #sátirapolítica #cómics #blog #blogenespañol #podcastdepolítica #historia #historiadepuertorico #puertorico #gaming #TVseries #cine #movies #peliculas #popculture

En el vídeo de hoy el Profesor Ángel Rosa analiza la contraorden de La Casa Blanca anulando el memorándum para la congelación de fondos federales en cientos de programas gubernamentales. En una clara estrategia de control de daños, la Oficina de Gerencia y Presupuesto, después crear un caos y gran confusión en toda la nación sobre qué fondos se pondrían en pausa; decidió suspender su implementación. Esto después de que una jueza federal decidiera escuchar argumentos de los gobiernos estatales opuestos a la orden. ¿Es este el final de la reforma? ¡No se lo pierda! También comenta la respuesta del gobierno puertorriqueño a las primeras políticas de Trump. Este conocedor de la política nos explica en lenguaje sencillo el significado de este primer traspié del Presidente. Auspiciado por Denny's Puerto Rico

Andrés Camargo es ingeniero civil y ha sido director del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá. SOMOS INTERNET 50% OFF : https://www.somosinternet.co/atemporal Primer episodio con Camargo: https://youtu.be/47Q-7X1Up_s Documental Cesar Gaviria - https://www.youtube.com/watch?v=L4par179hG4&t=233s Outliers - Malcolm Gladwell https://amzn.to/3PHjnNt Critón - Platón Episodio Andrés Camargo en Terrenal - https://open.spotify.com/episode/5BHBYkBEbBKi2qhyEgbmY8?si=050e7563a704452a Capítulos: 00:00 intro 03:49 La teoría del alpinismo en el servicio público 09:55 La acabativa del empleado público 12:52 Ser director del IDU 22:22 El talante para hacer las cosas 33:25 Los valores de la organización 38:23 El kinder de Gaviria 39:06 Gerencia pública vs gerencia privada 46:10 El “despelote” de Bogotá 52:44 La propuesta de Mockus 54:29 ¿A los contratistas hay que motivarlos o controlarlos? 57:28 La anécdota del acueducto y el IDU 01:00:20 Andar con el optimismo de que todo se puede 01:00:09 Soluciones para el tráfico de la ciudad 01:05:02 Sugerencias para los servidores públicos 01:07:21 Cómo perdí la timidez 01:09:54 Se puede ser feliz en Colombia 01:18:06 El ejemplo de Barranquilla 01:18:56 Lo paradójico de los paraísos fiscales Recibe mi newsletter: https://acevedoandres.com/newsletter/ Apoyar Atemporal en Patreon: https://www.patreon.com/Atemporalpodcast

Que el sector de las Tecnologías de la Información está fuertemente masculinizado es un dato conocido. De hecho, solo el 33% de la plantilla laboral del sector corresponde a mujeres, según datos de la Cámara Uruguaya de Tecnología de la Información. Aun así, hay mujeres liderando empresas de tecnología. ¿Pero cómo es para ellas manejarse en un rubro dominado por hombres? ¿Qué desafíos enfrentan? En la última edición del Punta Tech, que tuvo lugar ayer en Punta del Este, mujeres líderes en el sector se reunieron para compartir experiencias, tejer vínculos de negocios, e intercambiar acciones para reducir la brecha de género en el sector. Aprovechando este evento, en La Mesa Tic conocemos las historias de cuatro mujeres que ocupan puestos de liderazgo en empresas de tecnología. Para eso conversamos En Perspectiva con Florencia Iglesias, licenciada en Gerencia y Administración, fundadora y CEO de la empresa The software evolution (THESE) y vicepresidente de Equidad e Inclusión de la CUTI; Ana Karina Lucero, licenciada en Sistemas, magister en Ciberseguridad, fundadora y directora de Tilo Cybersecurity, empresa de consultoría en ciberseguridad, e integrante del directorio de CUTI; y Mariana Sanguinetti, licenciada en Comunicación, especialista en blockchain, y directora Comercial de Switch Software.

El ministro de obras públicas estuvo ayer viendo el proceso de la intervención en las avenidas 27 de febrero e Isabel Aguiar y dijo que se necesita tiempo para construirlas. El ministro aludió la creación del universo o por lo menos la versión cristiana diciendo que a Dios le tomó seis días crear todo lo que existe. Parece que alguien aconsejó al ministro para que no se arriesgara a poner una fecha porque no hay manera de que los proyectos de intervención pública se terminen en las fechas que se anuncian. La extensión del metro hasta Los alcarrizos estaría lista para finales del 2023 y se acaba el 2024 y estamos en veremos. Los trabajos han ido tan lentos que ya se han establecido varios estacionamientos de guaguas, carros de concho y vehículos privados a lo largo de la marginal. Moverlos de ahí será otro problema. Hoy el Listín destaca que en abril o mayo del año que viene será terminado el estacionamiento del centro de los heroes. El gobierno anunció la construcción de 20 estacionamientos a través de un fideicomiso en el 2021. Solo se han construido el de las Atarazanas. Sin construir dos tomó 3 años terminar los otros 18 tomaría 27 años. No voy a hablar de la circunvalación de Baní para que ustedes no se me quejen pero esa obra ha tenido como 10 fechas y sigue sin un puente. Por otro lado ayer el ministro de educación se dispara diciendo que los directores de distrito tienen guardados 5 mil millones de pesos en cuentas bancarias mientras las escuelas se caen a pedazos y algunas no tienen ni agua. Los directores no saben qué hacer con el presupuesto descentralizado a pesar de que en cada distrito hay tres personas cobrando un sueldo por esa condición. Recuerden que en la nómina encontramos un director, un director adjunto y un asesor. Ninguno tiene tiempo para contratar un plomero o un albañil. Ayer el equipo de Supérate fue a Cancino a entregar los bonos navideños y cientos se quedaron sin la asistencia. Repartieron 500 tickets y solo pudieron entregar a unos 300 según refieren varios medios. Mientras tanto circula un video de Tony Peña Guaba repartiendo bonos como Santa Claus a diestra y siniestra y sin que se vea que hay un registro. Esta administración tiene problemas serios de gerencia y si en el sector privado la ineficacia tiene costos en el sector público debe tenerlos por igual.

Presentamos los planos modelo proporcionados por la Oficina de Gerencia de Permisos de Puerto Rico, discutimos su aplicación y relevancia. Invitados: Lic. Felix Rivera y Lissette Rodríguez Síguenos en Facebook: www.facebook.com/arquitecturahoypr   Programa original transmitido en Radio Universidad el 21.noviembre.2024. Este programa es auspiciado por el Colegio de Arquitectos y Arquitectos Paisajistas de Puerto Rico.

En el marco de sus proximas presentaciones Miami, en #GenteQueEmprende conversamos con Ruby Romero-Issaev (@rubylaunica), Directora Ejecutiva de Arts Ballet Theatre of Florida (@artsballet), sobre cómo esta prestigiosa compañía está superando los obstáculos financieros para presentar una temporada de ballet excepcional.

Nos invitaron el pasado sábado 21 de septiembre a participar en el festival "Lectura bajo los árboles", cuyo eje temático para este año fue la amistad. Organizado por la Gerencia de Literatura del Instituto Distrital de las Artes de Bogotá, estuvimos allí para hablar con la autora colombiana Pilar Quintana en una conversación titulada "Los libros, los amigos". Hablamos sobre la forma como la lectura nos permite hacernos más amigos, la forma como nos hacemos amigos de los libros y de sus personajes, y la forma como la escritura en general es una forma de amistad. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/paredropodcast/support

Nuestra  moderadora (host) Katherine R. Gómez Sierra, Ph.D., Senior Learning & OD Consultant de Triple-S, entrevista a Bárbara Carbonell, Wellbeing Manager de AON, sobre la Creación de Programas de Bienestar en las Organizaciones.Este episodio es auspiciado por AON.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Katherine R. Gómez Sierra, Ph.D., Senior Learning & OD Consultant de Triple-SProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRProductora-Karen Cortiella, Consultora de Recursos HumanosAudiovisuales-Aimee Correa, Coordinadora de Proyectos SHRM-PREditor-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

Assine o Café Brasil em https://canalcafebrasil.com.br  A convidada de hoje é Anna Rita Zanier, italiana há 27 anos no Brasil, foi Sommeliere Chef do Expand Group Brasil por 16 anos, atendendo inclusive ao Papa Bento XVI na visita ao Brasil. Foi responsável pela montagem e a Gerencia de várias lojas e franquias em todo Brasil e na Itália. Fundou o Wine Education com a missão de divulgar a cultura eno gastronômica no Pais e formou milhares de professionais do setor. Hoje administra a própria Empresa de Consultoria eno gastronômica e suporte a importadoras e Produtores. Uma conversa expansiva sobre Itália, Brasil e...vinhos!See omnystudio.com/listener for privacy information.