SRH: Wirtschaftspsychologie und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Der Vortrag „Innere Kündigung“ führt in das Phänomen der inneren Kündigung ein, beschreibt Symptome, wie die bewusste Leistungsrücknahme oder die so genannte „Dienst-nach-Vorschrift-Mentalität“ und setzt sich vor allem mit den Ursachen für eine innere Kündigung auseinander. Dabei werden neben problematischem Führungsverhalten, psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und Konflikten im Kollegenkreis auch Persönlichkeitseigenschaften innerlich Gekündigter als Ursachen thematisiert. Mögliche Handlungsstrategien sowohl für das Unternehmen als auch für die Betroffenen, runden den Kurzvortrag ab.

In diesem Kurzvortrag werden die Begriffen "Mobbing, Bullying und Bossing" vorgestellt und deren Bedeutung für die betriebliche Zusammenarbeit und das Führungsverhalten von Vorgesetzten deutlich gemacht. Führungskräfte sind dabei als Opfer feindseliger Attacken, als Drahtzieher systematischer Boshaftigkeiten, aber auch als Konfliktmanager im Rahmen ihrer Aufgaben davon betroffen. Der Vortrag klärt zudem über die Motive der Mobber sowie das Verhalten von Mobbingopfern auf und beschreibt einige Strategien für das Erkennen, Beeinflussen und Verhindern von Mobbing.