Podcasts about zusammenarbeit

Worum geht es in dieser Folge? Viele Menschen mit Multipler Sklerose erleben eine schleichende Verschlechterung, auch wenn keine Schübe auftreten. In dieser Podcastfolge spreche ich mit dem Neurologen Dr. Boris Kallmann darüber, was hinter chronisch schwelenden Entzündungsprozessen bei MS steckt, wie sie erkannt werden können und welche therapeutischen Möglichkeiten es heute – und in naher Zukunft – gibt. Wir sprechen über Alltag, Forschung, neue Wirkstoffklassen wie BTK-Inhibitoren, aber auch über Eigenverantwortung, Lebensstil und die Herausforderungen der Versorgung – insbesondere im ländlichen Raum. Copyright: AMSEL e.V. / Jan Potente

Willkommen zu der letzten Folge der Microsoft Evergreen Updates fürs Jahr 2025. Auch im Dezember gibt es wieder spannende Neuerungen rund um Teams, Outlook, Loop, SharePoint und Copilot. Wir schauen gemeinsam auf die wichtigsten Funktionen, die deinen Arbeitsalltag vereinfachen, die Zusammenarbeit verbessern und neue Möglichkeiten mit KI eröffnen. Los geht's mit den Updates für diesen Monat!

Gehirn-Fitness – Dein Training für die grauen Zellen – mit Martina Sänger. Episode 253 des Walk-Män-Podcasts.Was genau ist eigentlich Gehirn-Fitness und wie wirkt es? Warum brauchen wir es? Gehirn-Fitness ist ein neurophysiologisch fundiertes Gehirntraining, das gezielt Bewegungen (MOVES) mit kognitiven Aufgaben kombiniert. Diese gleichzeitige Aktivierung verschiedener Hirnareale sorgt dafür, dass Nervenzellen neue Verbindungen aufbauen und bestehende Netzwerke gestärkt werden. Genau das ist die Grundlage von ganzheitlichem Gehirnfitness: Neuroplastizität. In der von Martina Sänger praktizierten Variante (LINK MOVES® – unbezahlte Werbung) dreht sich alles um koordinierte Überkreuzbewegungen, Blickstabilisierung und rhythmische Abläufe, um beide Gehirnhälften (Kleinhirn und präfrontale Bereiche) gleichzeitig zu aktivieren. Dadurch entstehen neue neuronale Verknüpfungen / verLINKungen, die messbar Einfluss auf Konzentration, Merkfähigkeit, Reaktionsfähigkeit, Stressverarbeitung und emotionale Stabilität haben. Martina Sänger: "Wir brauchen dieses Training heute mehr denn je, denn unser Gehirn ist zwar ständig gefordert. Gleichzeitig wird es nicht mehr ausreichend aktiv gefördert (kognitiv und motorisch), damit es gut arbeiten kann. Wir verarbeiten täglich enorm viele Informationen, sitzen viel, bewegen uns wenig, sind dauerhaft unter Stress und nutzen das Gehirn oft einseitig. Das führt zu Erschöpfung, Konzentrationsproblemen, innerer Unruhe, Reizüberflutung und manchmal sogar zum Gefühl geistiger Nebel – Brainfog". Wie hilft Gehirn-Fitness? * Sie stärkt die Stressregulation durch bessere Zusammenarbeit von Gehirn und Nervensystem * verbessert Aufmerksamkeit, Fokus und Gedächtnisleistung, * steigert die mentale Belastbarkeit * und unterstützt die emotionale Stabilität, weil kognitive Steuerung und limbisches System besser miteinander arbeiten. "Gehirnfitness bedeutet also nicht „mehr leisten“, sondern effizienter mit einem gut vernetzten, reaktionsfähigen und stressresistenten Gehirn aktiv den Alltag zu gestalten". Tipps zu vorangegangenen Episoden mit Martina Sänger – zum Nachhören oder Anschauen:Episode 251 – "Tinnitus – voll unterschätzt!" (als Audio und Video) Episode 247 – "Unser täglich Zucker" (als Audio und Video) und Episode 242 "QiGong und Resilienz – dem Stress auf allen Ebenen begegnen" (als Audio und Video)Kontakt: Martina SängerEMail: mailto:martina.saenger@outlook.deWeb: www.martinasaenger.deWalk-Män – Der Mutmach- und Motivier-Podcast. Runter kommen von der Couch, Hindernisse überwinden und Ziele erreichen - unabhängig von Alter, Umfeld, oder Barrieren im Kopf. Wieder Lust bekommen auf‘s Leben. Podcaster und Journalist Ralf Baumgarten stellt inspirierende Persönlichkeiten und ihre Geschichten bzw. Projekte vor. Der Walk-Män-Podcast: Lust auf‘s Leben, runter von der Couch kommen und gesund leben in Bewegung. Zu Podcaster Ralf Baumgarten: Redakteur, Mediengestalter, Herausgeber und Podcaster. Zusätzliche Ausbildungen (u.a.): Triathlon- und Lauf-Trainer, Yoga-Lehrer (200), Waldbademeister, Kommunaler Gesundheitsmoderator u.v.m. Kontakt Ralf Baumgarten:EMail: info@printhouse24.de / walkmaenpodcast@gmail.comWeb: https://mein-blaettche.deWeb: https://walkmaen.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-baumgarten-796287a1/Instagram: https://www.instagram.com/ralf_baumgarten/Sprecherin Einleitung: Christina Schmitt / TRIGA - der VerlagCover (Grundentwurf): Marek Bereta Lizenz Hintergrundmusik: PremiumBeat_license_2912638_3467091_those-mornings(1)Wichtig: Wenn Dir gefällt, was Du hörst, dann teile den Podcast und abonniere ihn beim Audio- oder Video-Streaming-Dienst Deiner Wahl. Toll wäre ein Feedback direkt an mich und (und) eine Bewertung auf dem jeweiligen Streaming-Dienst. Und last not least: Rückwärtshören oder -ansehen auf dem Walk-Män-Kanal macht Sinn - hier gibt es noch sehr viele spannende, unterhaltsame und informative Aufnahmen zu entdecken. Bleib wach, gesund und aufmerksam, Dein Ralf Baumgarten

In dieser Folge sprechen Anne Görs, Senior User Researcher, Founder & Managing Director bei der leefs CX GmbH, und Dominique darüber, wie sich User Research operationalisieren lässt, sodass er dauerhaft Teil der Produktarbeit wird. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass viele Teams User Research grundsätzlich schätzen, ihn aber als zu langsam, zu aufwendig oder störend für schnelle Entscheidungen wahrnehmen. Genau hier setzt der Gedanke an, User Research operationalisieren zu wollen und ihn so in den Arbeitsfluss einzubetten, dass er Entscheidungen unterstützt statt sie "auszubremsen". User Research operationalisieren bedeutet, Forschung nicht als einmaliges Projekt zu denken, sondern als wiederkehrenden, verlässlichen Prozess. Es geht darum, Strukturen zu schaffen, die Wiederholbarkeit ermöglichen, ohne die nötige Flexibilität zu verlieren. Dazu gehören klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Abläufe und ein gemeinsames Verständnis dafür, wofür Erkenntnisse genutzt werden. Forschung wird dadurch planbarer und verliert den Ruf, ein Bremsklotz zu sein. Stattdessen erhöht sie die Wahrscheinlichkeit, mit den getroffenen Entscheidungen tatsächlich Wirkung zu erzielen. Dazu braucht es auch  einen bewussten Umgang mit Unsicherheit. User Research liefert schließlich keine Wahrheiten, sondern reduziert Risiken. Wenn Teams und Stakeholder verstehen, dass Forschung dabei hilft, bessere strategische Wetten einzugehen, verändert sich die Akzeptanz spürbar. Entscheidungen basieren dann nicht mehr ausschließlich auf Erfahrung oder Bauchgefühl, sondern auf nachvollziehbaren Erkenntnissen über Nutzer:innen. Das stärkt Vertrauen in den Prozess und in die Menschen, die ihn verantworten. Aber damit das Operationalisieren des User Researchs gelingen kann, braucht es auch Wege, Erkenntnisse so aufzubereiten, dass sie im Alltag genutzt werden. Forschung entfaltet nur dann ihren Wert, wenn sie in konkrete Anforderungen, Prioritäten oder Entscheidungen übersetzt wird. Das erfordert enge Zusammenarbeit mit den Produktteams und ein Verständnis dafür, welche Form von Ergebnissen ihnen wirklich hilft. Einheitliche Templates oder starre Reportstrukturen greifen hier oft zu kurz. Entscheidend ist also, dass Erkenntnisse anschlussfähig sind und dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Teams profitieren davon, selbst beteiligt zu sein, zuzuhören, Fragen zu stellen und Forschung mitzuerleben. Diese Beteiligung erhöht die Akzeptanz der Ergebnisse und sorgt dafür, dass Erkenntnisse nicht infrage gestellt werden, nur weil sie unbequem sind. Gleichzeitig braucht es fachliche Begleitung, um Qualität zu sichern und Fehlinterpretationen zu vermeiden. User Research operationalisieren heißt daher am Ende auch, kulturelle Voraussetzungen zu schaffen. Eine Organisation muss bereit sein, mit Feedback umzugehen, das bestehende Annahmen infrage stellt. Forschung deckt Schwächen auf und zeigt, wo Ideen nicht wie erwartet funktionieren. Wer das als Chance zur Verbesserung versteht, schafft Raum für kontinuierliches Lernen und bessere Produkte. Der Blick richtet sich damit weniger auf einzelne Methoden als auf ein Zusammenspiel aus Haltung, Prozessen und Verantwortung. Wenn User Research dauerhaft Teil der Produktentwicklung wird, unterstützt er Entscheidungen, reduziert Risiken und hilft Teams, näher an den tatsächlichen Bedürfnissen ihrer Nutzer:innen zu arbeiten. Genau dort entfaltet operationalisierter User Research seine größte Wirkung.

Es könnte sein, dass diese Story, die bizarrste Geschichte ist, die wir je erzählt haben. Es geht um eine philosophische Bewegung, deren heiliger Text eine Harry-Potter-Fanfiction ist. In dieser Bewegung entsteht jedoch ein Kult, der davon überzeugt ist, dass eine KI die Menschheit auslöschen wird. Die einzige Rettung? Eine Theorie, die so irre ist, dass niemand ernsthaft an sie glauben kann. Zumindest bis die Morde anfangen. Unterstützt uns auf ⁠⁠Steady⁠⁠, damit es uns weiterhin gibt:  ⁠⁠https://steady.page/de/browserhistory/about ⁠⁠ Unsere wichtigsten Quellen:⁠⁠ Das große WIRED-Feature über die Zizians Harry Potter und die Methoden des Rationalismus auf Deutsch Harry Potter und die Methoden des Rationalismus auf Englisch Podcast: Part One: The Zizians: How Harry Potter Fanfic Inspired a Death Cult Podcast: Part Two: The Zizians: Birth of a Cult Leader Podcast: Part Three: How The Zizians Went Full On Death Cult Podcast: Part Four: The Zizian Murder Spree (or Exactly How Harry Potter Fanfic Killed A Border Patrol Agent) NYT über Ophelia Bauckholt NBC über Ophelia Bauckholt Browser History ist eine Produktion von Dennis Kogel und Magdalena Pulz in Zusammenarbeit mit Podimo. Folgt uns auch auf Instagram:

In dieser inspirierenden Folge von People Behind Pharma Der Careforce Podcast gibt Dani, Expertin für Substitutionsmedizin, einen offenen und sehr persönlichen Einblick in ihre Arbeit mit einer oft übersehenen Patientengruppe. Sie berichtet, wie sie ihren Weg in die Spezialgebiete der Pharmaindustrie gefunden hat, welche Herausforderungen und gesellschaftlichen Vorurteile sie in der Substitutionstherapie erlebt – und warum gerade diese Aufgabe für sie so sinnstiftend ist. Das Gespräch beleuchtet nicht nur die medizinische Versorgung und die gesellschaftlichen Realitäten von Menschen mit Suchterkrankungen, sondern zeigt auch, wie viel Engagement, Empathie und Innovationskraft in der Zusammenarbeit mit Patient:innen, Selbsthilfegruppen und sozialen Einrichtungen steckt. Dani erzählt von bewegenden Erfolgsgeschichten, den Hürden im Gesundheitssystem und ihren Visionen für eine bessere Versorgung – und macht Mut, neue Wege zu denken. Wer wissen möchte, wie echte Veränderung im Gesundheitswesen aussehen kann, warum Substitutionsmedizin jeden betreffen kann und wie viel Herzblut hinter dieser besonderen Außendiensttätigkeit steckt, sollte unbedingt reinhören!

(00:00:00) – Erstmal Kaffee (00:13:30) – ATL vs TB (00:23:22) – CLE vs CHI (00:38:08) – BAL vs CIN (00:52:08) – ARI vs HOU (01:04:25) – NYJ vs JAX (01:16:13) – LAC vs KC (01:39:10) – BUF vs NE (02:01:50) – WAS vs NYG (02:28:14) – LV vs PHI (02:32:10) – GB vs DEN (02:52:40) – DET vs LAR (03:10:20) – CAR vs NO (03:20:00) – TEN vs SF (03:32:50) – IND vs SEA (03:49:20) – MIN vs DAL

Mehmet Akif Dökmetas hat es geschafft: Nach seiner Ausbildung am Islamkolleg Deutschland wurde er als Gefängnisseelsorger angestellt. Bisher haben jedoch nur wenige Absolventen der staatlich geförderten Imamausbildung einen gut bezahlten Job als Geistlicher gefunden. Die Frage der Finanzierung ist nach wie vor ungeklärt. Dabei sollen die deutschen Moscheen schrittweise unabhängig werden von ausländischen Geldgebern wie der türkischen Regierung und ihrem Einfluss. Doch in Zusammenarbeit mit dem Osnabrücker Islamkolleg bildet nun auch der umstrittene Islamverband DITIB mehr Imame in Deutschland aus. Rund 50 islamische Theologen aus der Türkei sind bereits eingetroffen und lernen Deutsch. Welches Islambild vertreten die neuen Imame? Und welche Rolle können sie als Brückenbauer spielen?

Der Blog zum KaffeeKOMPASS-Podcast – Folge 79: Ein Tag der Entscheidung! Michael überlegt, das erste Mal in der Geschichte von Hommel Kaffeesysteme mit Kalerm einen chinesischen Hersteller von Vollautomaten zu listen. Um eine Entscheidung zu treffen, prüfen er und Tom die Maschine genauestens im Testfeld. Zwei große ‚E‘ kennzeichnen Barista & Hommel-Kaffeesysteme-Geschäftsführer Michael Murschel und seinen Gesprächspartner Thomas „Tom“ Schulz, den Inhaber und Röstmeister der W&S Kaffee-Manufaktur: Expertise und Enthusiasmus. Beides sprüht dem Hörer der KaffeeKOMPASS Podcast-Reihe ab der ersten Sekunde entgegen, wenn zwei ausgewiesene Fachleute rund um das schwarze Gold fachsimpeln. Folge 79 geht es um die Frage, ob es der Vollautomat des chinesischen Herstellers Kalerm in das Produktportfolio von Hommel Kaffeesysteme schafft. Milestones Folge 79 00:00 Min.: Begrüßung & Einstieg 01:40 Min.: Michael über chinesische Hersteller 03:50 Min.: Qualitätseinflüsse & mangelnde Innovation bei europäischen Herstellern 10:00 Min.: Warum testen wir einen chinesischen Hersteller? 16:10 Min.: Über Kalerm Technology & Tech-Specs der Test-Maschine 21:40 Min.: Erstes Feedback vom Hommel Technik-Team 25:50 Min.: Michael und Tom an der Maschine – Menü & Einstellungen 34:40 Min.: Michael und Tom an der Maschine – die erste Tasse 38:00 Min.: Michael und Tom an der Maschine – Anpassungen und weitere Shots 43:40 Min.: weitere Features des getesteten Vollautomaten 49:15 Min.: Michael und Tom an der Maschine – Café Creme 55:00 Min.: Michael und Tom an der Maschine – Cappuccino & Co. 61:00 Min.: Entscheidung & Fazit Zusammenfassung Zwar wurden Michael und Tom in den letzten zehn Jahren immer mal wieder mit Maschinen von chinesischen Herstellern konfrontiert, allerdings war eine Zusammenarbeit bislang nie ein Thema. Bis jetzt – denn mit Kalerm hat Michael einen chinesischen Hersteller gefunden, der nicht nur den hohen Ansprüchen und der Philosophie in Sachen Qualität, Service und Innovation zu entsprechen scheint, sondern mit seiner Maschine zudem noch ein Preisspektrum bedient, das bislang im Portfolio etwas unterrepräsentiert war. Die wichtigste Frage jedoch: Was kann die Maschine im Testfeld und wie schmecken die Endprodukte? Zusammen mit Tom geht er in dieser Folge genau diesen Fragen auf den Grund! Schließlich muss eine Entscheidung getroffen werden, ob die Kalerm-Vollautomaten zukünftig im hochwertigen Portfolio von Hommel Kaffeesysteme vertreten sein werden…

In der letzten Folge des Jahres drehen wir die Rollen um:Svenja Beyer, Host des People Culture Podcasts, teilt ihre wichtigsten Learnings aus einem Jahr voller Gespräche rund um Führung, Kultur und Zusammenarbeit.Wir sprechen über:Co-Leadership und geteilte VerantwortungMentale Stärke und Selbstreflexion in FührungAgile Teams, Rollenklärung und VerantwortungsübernahmeGeneration Z, Sinn in der Arbeit und KulturwandelWarum Change ohne Kommunikation und Verbundenheit scheitertEine ehrliche, ungefilterte Reflexion über das, was wirklich hängen bleibt – und was Unternehmen heute brauchen, um zukunftsfähig zu sein.

2026 nutzen wir KI nicht mehr als Tool, sondern direkt im Alltag! In der neuen Folge geht es um eine Veränderung, die gerade still und leise passiert und dennoch vieles verändert. Denn KI wird nicht nur besser. Sie wird „unsichtbar", weil sie direkt dort eingebaut ist, wo Arbeit, Lernen und Zusammenarbeit stattfinden. Aber was bedeutet das für L&D, Trainings, Coaching und Organisationsentwicklung? Ich spreche über Agentic AI und darüber, warum Prompting allein 2026 nicht mehr reicht. Wenn KI eigenständig handeln kann, braucht es etwas anderes als gute Befehle. Ein Teil der Folge dreht sich außerdem um die aktuellen Entwicklungen bei Notebook LM und den Vergleich zu ChatGPT. Ich zeige, worin sich beide Systeme inzwischen deutlich unterscheiden, wofür Notebook LM im Lern und Wissenskontext besonders stark wird und wie sich mit ChatGPT 5.2 die Rolle von KI erneut verschiebt. Zum Schluss teile ich noch drei Red Flags, die L&D aktuell ausbremsen, statt es zukunftsfähig zu machen. Darum geht's im Überblick:

Ob in Zusammenarbeit mit Regielegenden wie Peter Zadek oder als Rentner Otto in der Serie "In aller Freundschaft": Der Schauspieler Rolf Becker begeisterte sein Publikum. Nun ist der Vater von Meret und Ben Becker in Hamburg gestorben. Matz, Annette www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

Was passiert, wenn alles geprüft, protokolliert und sauber installiert ist und trotzdem brennt die Hütte? In dieser Folge geht's um Verantwortung im Elektrotechniker-Handwerk, den wahren Wert eines Prüfprotokolls und die große Verwirrung rund um den TREI-Schein.Giancarlo the Teacher rechnet ab mit Mythen, Halbwissen und gefährlichen Irrtümern mit Klartext für alle, die mit Strom arbeiten und nachts ruhig schlafen wollen.Egal ob Du Meister bist, Dich selbstständig machen willst oder schon im Installateurverzeichnis stehst. Diese Folge kann Dir im Ernstfall den Allerwertesten retten.Themen:– Was der TREI-Schein ist – und was nicht– Was Du wirklich ohne TREI darfst– Wofür Du haftest, auch mit Prüfprotokoll– Warum eine saubere Dokumentation Deine letzte Verteidigungslinie ist– Was viele Kollegen falsch machen und was Du besser machstHinweis:Alle Inhalte dieser Folge wurden sorgfältig recherchiert, technisch geprüft und entsprechen dem aktuellen Stand der Vorschriften und Normen, insbesondere nach:• DIN VDE 0100-600 (Errichten von Niederspannungsanlagen – Teil 6: Prüfungen)• DIN VDE 0100-712 (Photovoltaik-Stromversorgungssysteme)• DIN VDE 0100-722 (Ladestationen für Elektrofahrzeuge)• VDE-AR-N 4105:2023-11 (Erzeugungsanlagen am Niederspannungsnetz)• BDEW Verfahrensordnung 2024Alle technischen Aussagen beziehen sich auf den allgemein anerkannten Stand der Technik in Deutschland gemäß VDE-Auslegungsregeln und aktuellen Handwerksvorgaben.Für konkrete Projekte oder Haftungsfragen gilt:Immer die jeweils neueste Normlage einsehen, z. B. im VDE-Normenportal, bei der Handwerkskammer oder beim zuständigen Netzbetreiber.Im Zweifel immer Rücksprache mit einem öffentlich bestellten Sachverständigen oder dem eigenen Versicherer halten.Linktree: https://linktr.ee/Elektrotechnik.PodcastQuellen:Q1: Verfahrensordnung Sachkundenachweis für den Anschluss elektrischer Anlagen an das Niederspannungsnetz Bundes-Installateurausschusshttps://www.bdew.de/media/documents/Verfahrensordnung_2024.pdfQ2: §6 Handwerksrecht- Grundstruktur des Handwerksrechtshttps://www.uni-speyer.de/fileadmin/Lehrstuehle/Stelkens/Lehrveranstaltungen/Wirtschaftsverwaltungsrecht/___6_WiVerwR_Handwerksrecht.pdfQ3: Grundsätze für die Zusammenarbeit von Netzbetreibern und Elektrotechniker-Handwerk bei Arbeiten an elektrischen Anlagen gemäß Niederspannungsanschlussverordnung (NAV)https://www.bdew.de/media/documents/Grundsatze_bdew_zveh_2024_Ov5Kunz.pdfQ4: Schwarzarbeit: Die Zahlen 2024https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/schwarzarbeit-die-zahlen-2024-67%2C0%2C3208.htmlQ5: Haftung bei der Elektroinstallationhttps://www.sanier.de/elektroinstallation/elektroinstallation-haftungQ6: Nach Norm installiert – trotzdem von der Versicherung verklagthttps://www.elektro.net/126269/nach-norm-installiert-trotzdem-von-der-versicherung-verklagt/Q7: Handwerskammer aAusnahmebewilligung §8 / Ausübungsberechtigung gemäß § 7ahttps://www.frag-einen-anwalt.de/Handwerskammer-aAusnahmebewilligung-%C2%A78-Ausuebungsberechtigung-gemaess-%C2%A7-7a--f430178.htmlQ8: Prüfprotokoll: Prüfungen rechtssicher dokumentierenhttps://www.weka.de/elektrosicherheit/pruefprotokoll-pruefungen-rechtssicher-dokumentierenQ9: Betriebshaftpflichtversicherung: Was bedeutet grobe Fahrlässigkeit?https://finanzrath.de/firmen/betriebshaftpflichtversicherung-was-bedeutet-grobe-fahrlaessigkeithttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSSupport this podcast at — https://redcircle.com/elektrotechnik-podcast/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Diese Folge ist für dich, wenn du mit anderen zusammenarbeitest – im Team, im Duo, im Co-Founding oder mit Freund:innen und verstehen willst, warum manche Arbeitsbeziehungen wachsen und andere zerbrechen. Und wenn du wissen möchtest, wie wir es geschafft haben, fast zehn Jahre lang harmonisch, kraftvoll und erfolgreich als Co-Founder zusammenzuarbeiten und was du davon auf deine eigenen beruflichen Beziehungen übertragen kannst. Was du außerdem in dieser Folge erfährst:  6 konkrete Hacks, die jede Arbeitsbeziehung stärker machen Raum geben & Raum nehmen: Wie gesunde Dynamiken entstehen Radikale Ehrlichkeit: sprechen bevor's schwer wird Teamrollen, die wirklich funktionieren und warum Flexibilität entscheidend ist Gemeinsame Vision: warum sie Konflikte ersetzt Rituale für Verbindung & Struktur auch in stressigen Zeiten Vertrauen & Humor als stärkste Leadership-Skills Jetzt reinhören, wenn du dir mehr Leichtigkeit, weniger Reibung und bessere Zusammenarbeit in deinem Arbeitsalltag wünschst – egal, ob im Team oder mit deinen Lieblingsmenschen.   ABOUT THE HER KLUB CONNECT TO GROW ist der snackable Podcast von THE HER KLUB für persönliches Wachstum. Deine Portion Female Empowerment – für Mindset, Gesundheit, Karriere-Tools & Networking. Für eine ganzheitliche Verbindung zu dir selbst und ins Außen. In unseren STRONG BITE Folgen teilen wir, die Gründerinnen von THE HER KLUB, Birgit und Susann, sowie unsere Gästinnen konkrete Tipps, Übungen und Hacks, um dein Wohlbefinden, deinen Karriereweg und deine persönliche Weiterentwicklung zu stärken. CONNECT TO GROW ist dein weekly HER KLUB Spark auf die Ohren. Abonnier uns und verpasse keine Folge – wir freuen uns auf dich!   HER KLUB NEWS Kostenlos anmelden und keine Events, Goodies und Specials mehr verpassen.   KAPITEL 00:05 Intro & warum wir diese Folge jetzt teilen 01:00 Hack #1 – Raum geben & Raum nehmen 02:25 Hack #2 – Radikale Ehrlichkeit ohne Drama 03:32 Hack #3 – Klare Rollen, flexible Umsetzung 04:27 Hack #4 – Eine gemeinsame Vision 05:22 Hack #5 – Rituale, Verbindung & Struktur 06:38 Hack #6 – Vertrauen als Haltung (+ Bonus: Humor) 08:00 Outro  

Stell dir vor, deine Worte könnten deine Realität verändern – was würdest du tun? In dieser kraftvollen Predigt von Joseph Prince erfährst du, wie Kraft freigesetzt wird, wenn du als Kind Gottes seine Zusagen aussprichst – selbst angesichts von Mangel, Krankheit oder Verzögerung. Entdecke, wie Glaube in Zusammenarbeit mit Gott wirkt und warum deine Worte eine so große geistliche Autorität besitzen. Ganz gleich, ob du auf Heilung, Versorgung oder Wiederherstellung vertraust – diese Botschaft rüstet dich aus, in Christus deinen Platz einzunehmen und mit der Kühnheit eines Königs und Priesters zu sprechen.

Europa muss sich sicherheitspolitisch neu sortieren. Gordon Repinski spricht mit der Politikwissenschaftlerin Florence Gaub darüber, warum die Debatten über europäische Eigenständigkeit seit Jahrzehnten immer wiederkehren und weshalb der aktuelle Moment dennoch eine andere Qualität hat. Gaub erklärt, wie sehr die Reaktionen Europas weniger von amerikanischen Entscheidungen als von einem eigenen Gefühl der Schwäche geprägt sind und warum dieser Kontinent lernen muss, strategisch zu denken und langfristig zu planen. Im Zentrum stehen grundlegende Fragen: Warum gelingt es Europa trotz wachsender Bedrohungen so schwer, den entscheidenden Schritt zu mehr Handlungsfähigkeit zu gehen. Welche politischen Entscheidungen fehlen und was braucht es, damit Gesellschaften Resilienz entwickeln. Gaub beschreibt die strukturellen Ursachen für langsame militärische Prozesse, die kulturellen Besonderheiten Deutschlands und die verbreitete Annahme, dass Konflikte Europa nicht mehr betreffen könnten. Der Podcast blickt außerdem auf konkrete Szenarien. Von Sabotage bis Cyberangriff, von Desinformation bis zur Frage, wie man überhaupt erkennt, dass ein Angriff stattfindet. Gaub macht deutlich, wie sehr Unsicherheit inzwischen Teil moderner Konflikte ist und warum Demokratien in der Defensive häufig stärker reagieren als in der Offensive. Und es geht um mögliche Wege nach vorn. Eine engere europäische Zusammenarbeit, flexible Formate jenseits des Einstimmigkeitsprinzips und eine neue Ehrlichkeit in der Frage, wofür Europa bereit ist, einzustehen. Gaub zeichnet ein Bild, das nüchtern ist, aber auch zeigt, welches Potenzial Europa hätte, wenn es bereit wäre, diese Rolle anzunehmen. Das Berlin Playbook als Podcast gibt es jeden Morgen ab 5 Uhr. Gordon Repinski und das POLITICO-Team liefern Politik zum Hören – kompakt, international, hintergründig. Für alle Hauptstadt-Profis: Der Berlin Playbook-Newsletter bietet jeden Morgen die wichtigsten Themen und Einordnungen. Jetzt kostenlos abonnieren. Mehr von Host und POLITICO Executive Editor Gordon Repinski: Instagram: @gordon.repinski | X: @GordonRepinski. Legal Notice (Belgium) POLITICO SRL Forme sociale: Société à Responsabilité Limitée Siège social: Rue De La Loi 62, 1040 Bruxelles Numéro d'entreprise: 0526.900.436 RPM Bruxelles info@politico.eu www.politico.eu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Wie entsteht ein Escape Room, der sich nicht wie ein Spiel, sondern wie eine echte Welt anfühlt? In dieser Folge sprechen wir mit Roland Steiniger, Jan Pietschker und Dr. Pepe Bellin vom Art Team Berlin – den kreativen Köpfen hinter einigen der immersivsten Escape Rooms Deutschlands. Wir reden über filmreife Sets, Materialwahl, bauliche Zwänge, Zusammenarbeit mit Betreibern wie Dream Labs und Der Mysteryhof – und darüber, wann ein Raum anfängt zu „leben“.

In dieser Folge spreche ich mit Stefan Schneider, dem Leiter Key Account Management bei der SIEVERS Group - einem IT Service Provider mit 350 Mitarbeitenden - darüber, was seine Erfahrungen zum klassischen Fachvertrieb bis zu einem funktionierenden Key Account Management sind. Stefan teilt seine Erfahrungen aus 25 Jahren IT-Vertrieb und erklärt, warum Rollen, Prozesse und Mindset entscheidend sind, wenn Kunden größer und Lösungen vielfältiger werden. Einige wichtige Fragen, über die wir gesprochen haben, sind: 1. Ab wann lohnt sich ein eigenes Key Account Management beim IT-Dienstleister? 2. Worin unterscheidet sich ein Key Account Manager vom Fachvertrieb – fachlich, methodisch und vom Mindset her? 3. Welche KPIs und Ziele gelten für Key Account Manager? 4. Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen Fachvertrieb und Key Account Management ohne Zielkonflikte? 5. Wie geht man mit Zielkonflikten um, wenn Fachlichkeit und Beziehungspflege auseinanderfallen? ----------------------- Und hier ein Link, wenn Ihr mehr über Stefan wissen möchtet: Homepage: https://www.sievers-group.com LinkedIn Stefan Schneider: https://www.linkedin.com/in/stefan-schneider-it/ LinkedIn SIEVERS GROUP: https://www.linkedin.com/company/sievers-group/posts/?feedView=all ----------------------- Und mehr von Olaf Kaiser: www.linkedin.com/in/olafkaiser/ www.olaf-kaiser.coach/ www.ubega.de Direkt einen kostenfreien Termin mit Olaf buchen https://bit.ly/allgemeinen-termin-buchen

Sechs Felder, die Führungskräfte durch KI, Regulierung und Marktverschiebungen tragen. Selbstführung als Basis: Mission, Selbstorganisation, Prinzipien. Komplexe Probleme besser lösen: Systemdenken, Hypothesen, Pre-Mortem, Entscheidungs-Review. Digitale Kompetenz & KI: Produktivität, Datenkompetenz, Governance, Entscheidungsnotiz. Zusammenarbeit stärken: psychologische Sicherheit, Lernrunde, Meetings mit klaren Rollen. Lernfähigkeit und Umsetzung erhöhen: 30-Tage-Experiment, Lern-Stand-up, Ideen-Test plus 10-Tage-Plan.

Die Konsequenzen der Ratifizierung des Vertragswerkes von Locarno für die deutsche Innenpolitik waren auch Mitte Dezember 1925 noch nicht abschließend geklärt. Die Deutschnationale Volkspartei hatte die Beschlüsse abgelehnt und daraufhin das Kabinett von Reichskanzler Luther verlassen, ein neues sich noch nicht gebildet. Die Bergedorfer Zeitung berichtete am 11.12. vom Stand der möglichen Entwicklungen und blickte dabei zum einen auf die SPD und die Voraussetzungen, unter denen diese sich bereit zeigte, einer neuen Regierung anzugehören. Zum anderen lässt sie Außerminister Stresemann noch einmal in einer Ansprache erklären, warum seine Partei, die Deutsche Volkspartei, einst eine Zusammenarbeit mit der DNVP, nun aber eine Reichsregierung ohne diese anstrebte. Es liest Rosa Leu.

Hinweis: Bei 01:03:30 hat Jan für circa eine Minute Probleme mit dem Mikro, danach geht es aber wieder (00:00:00) – Erstmal Kaffee (00:23:20) – ATL vs TB (00:29:04) – CLE vs CHI (00:37:50) – BAL vs CIN (00:46:30) – ARI vs HOU (00:53:40) – NYJ vs JAX (01:05:30) – LAC vs KC (01:18:00) – BUF vs NE (01:26:15) – WAS vs NYG (01:36:50) – LV vs PHI (01:46:55) – GB vs DEN (02:00:50) – DET vs LAR (02:10:19) – CAR vs NO (02:15:15) – IND vs SEA (02:32:20) – TEN vs SF (02:36:00) – MIN vs DAL (02:41:00) – MIA vs PIT

"Der Krieg in Gaza ist derzeit allgegenwärtig. Starke Meinungen und vermeintliche Lösungen sind oftmals schnell zur Hand, berücksichtigen aber selten die Komplexität der Konflikte. Doch wie kann praktische Solidarität jenseits von Debatten in linken Strukturen aussehen? CADUS arbeitet seit Jahren in Kriegs- und Krisengebieten. In Gaza unterstützen sie dort, wo Hilfe am dringendsten gebraucht wird: mit medizinischer Versorgung, technischer Infrastruktur und in enger Zusammenarbeit mit lokalen Akteur*innen (z.B. Palestine Red Crescent Society). Ein Vortrag über die Arbeit von CADUS in Gaza. Über konkrete Projekte, die alltäglichen Herausforderungen und die Frage, was es heißt, Solidarität in einem Konfliktkontext praktisch werden zu lassen." Aufzeichnung des Vortrags beim https://antifatresen.tem.li/ in der Roten Flora am 30.09.2025.

Unser Alltag ist vollgestopft mit Plastik. Auch unsere Kleiderschränke sind längst von synthetischen Fasern erobert wurden – doch dort bleiben sie nicht lang. Kunstfasern lösen sich unter anderem beim Wäschewaschen und gelangen so in unsere Umwelt und am Ende auch in unsere Körper. Diesen Kreislauf will unsere heutige Gästin stoppen, denn Meike Schützek liebt vor allem eines: den Ozean. Die Gründerin der Ozeanschutz-NGO „Ocean. Now!“ nutzt Kunst und Kampagnen, um auf ein Thema aufmerksam zu machen, das uns alle betrifft: Mikroplastik aus Modefasern. Sie zieht gerade in ein Tiny House nach Portugal – und hat ihr früheres Marketing-Leben hinter sich gelassen, um sich ganz dem Ozean zu widmen. Zwischen Kisten und ihrem Leben gestern und morgen treffen wir sie in unserer Episode in ihrem neuen Zuhause und sprechen über die Kraft der Kunst und den Moment, der ihr Leben verändert hat. Weiterführende Links: https://ocean-now.org/de/ https://fashionrevolutiongermany.de/ https://fashionrevolutiongermany.de/ Zu Gast: Meike Schützek (Ocean. Now!) Host: Maria Osburg Konzeption: Maria Osburg Redaktion: Maria Osburg und Carina Bischof Produktion: Philipp Blömeke (Wardrobe Voices) Förderhinweis: Diese Episode ist Teil des Projektes: „We Are Fashion Revolution –Bewusstseinsbildung für nachhaltige Mode durch Podcast & Social Media“. Sie wird gefördert durch ENGAGEMENT GLOBAL mit Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie Mitteln von Brot für die Welt. Für den Inhalt dieser Publikation ist allein Fashion Revolution Germany e.V. verantwortlich; die hier dargestellten Positionen geben nicht den Standpunkt von Engagement Global oder des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung wieder.

Über zwanzig Jahre sind vergangen, seit unsere Lieblingshexe das letzte Mal auf der großen Leinwand zu sehen war. Passend zum 45-jährigen Jubiläum kommt Bibi Blocksberg nun endlich wieder in die Kinos. Antje und Stefan haben sich für euch schon vorab „Bibi Blocksberg – Das große Hexentreffen“ angeschaut… Wenn ihr wissen wollt, was beide zum Film zu sagen haben, hört gleich rein in diese Folge von Bibi Blocksberg und die Generation Kassettenkinder. Bibi Blocksberg und die Generation Kassettenkinder ist eine Produktion der KIDDINX Media GmbH in Zusammenarbeit mit Viertausendhertz. Moderation: Antje Wessels (https://www.instagram.com/antje_wessels/?hl=de) und Stefan Springer (Springer aus Herten) https://www.instagram.com/der_springer_aus_herten/ Herstellungsleitung: Marie Dippold Produktion: Hendrik Efert Team KIDDINX Media: Anja Wienbeck und Yawar Haider

In dieser Folge von Music Made in Germany spricht Miriam Audrey Hannah mit dem erfolgreichen DJ und Produzenten Alle Farben (Frans Zimmer) über Musik, Kreativität und die Kunst, immer wieder neu durchzustarten. Zwischen bunten Beats und grauen Berliner Wintern erzählt Frans, warum er seine größten Hits oft in der kalten Jahreszeit schreibt – und wie er zwischen Berlin und Südostasien Inspiration findet. Es geht um seine zweite Leidenschaft, das Kochen, um Ästhetik, Disziplin und Fleiß – und wie ihn ein schwerer Unfall zu neuen Songs und zu einem noch stärkeren Mindset geführt hat. Er verrät Details zu seinem neuen Song „What a Night“, spricht über die Bedeutung von persönlichen Texten, seine kreative Zusammenarbeit mit KIDDO, und gibt intime Einblicke in seinen Genesungsprozess und seine Motivation, wieder auf die Festivalbühnen zurückzukehren.

Lukas Mayrl und Ondrej Gandel, die beiden Managing Directors von Mavie Next, sprechen in der brutkasten-Serie “Corporate Venturing” über das 2020 als Corporate Startup der UNIQA gegründete Unternehmen. Im Interview beleuchten Mayrl und Gandel das breite Portfolio von Mavie Next im Gesundheitswesen, das von betrieblicher Gesundheitsvorsorge über Heimdiagnostik bis hin zu 24-Stunden-Pflegediensten reicht.Zudem sprechen sie sonüber die Gratwanderung zwischen der Aufrechterhaltung der Geschwindigkeit, Entscheidungsmacht einer Startup-Kultur und der Einhaltung der Compliance-Anforderungen eines Großunternehmens. Sie thematisieren ihre Strategie im Venture Building, Internationalisierungspläne in Zentral- und Osteuropa, die enge Zusammenarbeit mit dem UNIQA-Netzwerk und die Rolle strategischer Partnerschaften mit Startups, die über reine Akquisitionen hinausgehen.

ÜberblickIn dieser Folge spricht Adina Geißinger, Stadträtin in Karlsruhe und engagierte Feministin, über die Lücke zwischen gesetzlicher Gleichberechtigung und gesellschaftlicher Realität. Sie beleuchtet Themen von Infrastruktur über Care-Arbeit bis hin zur Rolle von Frauen in der Politik – und gibt konkrete Visionen für eine gerechtere Zukunft.Themen im ÜberblickGleichberechtigung auf Papier vs. Gleichstellung im AlltagKommunalpolitik als Hebel für echte VeränderungÖkonomische Unabhängigkeit als Grundlage von FreiheitFrauen in der Politik: Sichtbarkeit, Widerstand, MutBildung & Kultur: Wie Rollenklischees entstehen und gebrochen werden könnenGewalt gegen Frauen: Systemische Lücken und TabusFeminismus heute: Tradwife, Fotzenrap, Cancel CultureZukunftsvision: Eine Gesellschaft, in der Geschlecht egal istAppell an Zuhörer:innenNützliche LinksÜber Adina: https://voltdeutschland.org/bw/menschen/adina-geissingerVolt Fraktion Karlsruhe: https://volt-ka.de/Madame Moneypenny Buch zum Thema Finanzen für Frauen: https://madamemoneypenny.de/buecher/Gewalthilfegesetz (inkl. FAQ): https://www.frauenhauskoordinierung.de/arbeitsfelder/rechtsanspruch-auf-schutz/gewalthilfegesetzGender Pay Gap Statistiken: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.htmlHistorie von Gleichberechtigung: https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/271712/gleichberechtigung-wird-gesetz/Über VoltVolt ist die erste pan-europäische Partei, aktiv in über 30 Ländern. Volt setzt sich für mehr Teilhabe, Klimaschutz, digitale Innovation und soziale Gerechtigkeit ein. Sie verbindet progressive Politik mit wissenschaftlich fundierten Lösungen und setzt auf transnationale Zusammenarbeit. Europäisch denken, lokal handeln. Mehr dazu unter https://voltdeutschland.org

Es fühlt sich für mich immer noch surreal an. Hier zu sitzen und weiter an unserem gemeinsamen Unternehmen “Geschichten, die verkaufen”, zu arbeiten. Ohne ihn. Ohne “meinen Zwillingsbruder”, mit dem ich alles gemeinsam aufgebaut habe. Uwe war nicht nur mein Business-Partner, sondern auch der Mensch, mit dem ich die letzten Jahre neben meiner Familie die meiste Zeit in meinem Leben verbracht habe. Und ich hätte mir keinen besseren Menschen an meiner Seite wünschen können als Uwe… Uwe war nicht nur einfach ein extrem guter Mensch, mit echten Werten, für die er immer einstand, sondern auch jemand, der das im Business transportiert hat. Egal ob das im Gespräch oder in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Interessenten oder der Community war. Wenn du mit Uwe gesprochen hast, konntest du dir sicher sein, immer eine ehrliche Meinung zu erhalten. Nicht schön geredet, sondern auf den Punkt. Aber immer mit Wertschätzung für die andere Person. Was mich immer an Uwe fasziniert hat: Seine Begeisterungsfähigkeit. Egal ob es für neue Projekte, Produkte, Musik, Filme oder einfach nur das Leben war. Uwe war immer positiv und hat immer das Gute in Menschen und Möglichkeiten gesehen. Seine Lebensfreude, wenn ich morgens im Büro saß und ihn schon auf 20 Meter Entfernung einen Ohrwurm pfeifen gehört habe, der mir dann den ganzen Tag nicht mehr aus dem Kopf ging. Mit Uwe geht einer der besten Storyteller, Unternehmer und Menschen, die ich in meinem Leben kennenlernen durfte. Vor allem werde ich ihn aber als meinen Freund vermissen. Uwe, du hinterlässt hier eine riesige Lücke. Eine Lücke, die nicht mehr aufzufüllen ist. Ich denke jeden Tag an dich. Ich schreibe dir jeden Tag in meinem Tagebuch eine Nachricht, gebe dir ein Update, wie es hier weitergeht… und hoffe, damit mit dir in Verbindung zu bleiben. Ich bin froh, dass sich unsere beiden Wege gekreuzt haben und dass ich mit dir ein paar Jahre meines Lebens verbringen durfte. Meine Gedanken sind bei dir und deiner Familie. Dein “Börni”.

Heute spreche ich mit dem inspirierenden Geert Pelsma Impact Entrepreneur | Co-founder NOA collective | Managing Director Super Chill Foundation | Co-owner The Branding Collective, über Super Chill – eine Initiative aus den Niederlanden für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren, die ihnen hilft, in einer reizüberfluteten Welt mental stark und resilient zu bleiben. Was ist Super Chill? Eine kostenlose App mit spielerischen Übungen, die Kindern zeigt, wie sie mit schwierigen Situationen umgehen können – leicht, verständlich, alltagstauglich. (Und ja: Ich habe die App selbst ausprobiert – ich finde sie wirklich großartig!) Geert erzählt, wie die Idee entstanden ist, was die App alles kann, warum der Name Super Chill so gut als internationale Marke funktioniert, warum es wichtig ist, Kinder frühzeitig mental zu stärken Besonders spannend: Er berichtet von den Unterschieden zwischen dem Launch in den Niederlanden und in Deutschland – und was niederländische Unternehmen unbedingt wissen sollten, wenn sie in den deutschen Markt gehen. Lekker anders eben! Super Chill hat zudem einen deutschen Medienpreis gewonnen – warum das ein so großer Erfolg ist und was die Zusammenarbeit mit RITUALS als besonderen Markenpartner bedeutet, erzählt Geert ebenfalls im Gespräch. Natürlich gibt es zum Schluss auch wieder das LEKKER ANDERS Quiz – mit viel Spaß und een beetje lachen. Hör gerne rein – und lad die App für Dein Kind herunter. Es wird es Dir danken! Beste Geert, dank je wel voor het fantastische gesprek – in het Duits én Nederlands. GEWELDIG. Ganz viel Erfolg mit Super Chill – ich finde es mega chillig und super cool! Herzliche & hartelijke Grüße, auch im Namen meines Medienpartners aha24x7, Anouk

Sandra Zemke, Gründerin von Anonyfy, zeigt, wie anonymisierte Bewerbungen mehr Fairness ins Recruiting bringen. Ein Gespräch über Bias, Verantwortung und die Zukunft der Arbeit: klar, fundiert und unbequem.

In Stuttgart spielen am Abend der VfB gegen Maccabi Tel Aviv. Das Aufeinandertreffen in der Europa League ist schon seit Wochen in der Diskussion, weil es im Vorfeld andere Spiele des israelischen Teams immer wieder zu antisemitischen Anfeindungen kam. Dagegen möchte die Initiative "Zusammen1" etwas tun und engagiert sich in der Bildungs- und Präventionsarbeit - auch vor dem heutigen Spiel. Yannick Haap ist Bildungsreferent der Initiative und erklärt im Gespräch mit Bernhard Seiler, wie die Zusammenarbeit mit dem VfB Stuttgart zustande kam. Vor dem heutigen Spiel ging es dem VfB wohl vor allem darum, ein Gefühl für den Verein, die Spieler und Fans zu bekommen. Haap musste viele Fragen beantworten, denn die Verantwortlichen wollten wissen, ob man beim Stadion-Catering irgendwas beachten muss. Wie steht Maccabi Tel Aviv zum Krieg Israels gegen die Hamas? Es geht aber auch immer wieder darum, wie groß die Gefahr ist, dass es heute Abend Ausschreitungen und Anfeindungen gegen Spieler oder Fans gibt. Haap vermutet aber, dass es voraussichtlich ruhig bleibt.

In dieser Podcastfolge zeigt Gabriele Trachsel, warum das Rollenspiel im Assessment Center keine lästige Pflichtübung ist – sondern die ehrlichste Messung von Führungsfähigkeit.Und warum genau hier klar wird, wer Konflikte vermeiden will – und wer sie lösen kann.Gabriele führt Sie durch eine typische Projektsituation: ein erfahrener Mitarbeiter, schwindende Verbindlichkeit, verdeckter Widerstand und ein Projekt, das ins Stocken gerät.Sie zeigt, wie Sie als angehende Führungskraft Haltung einnehmen, Klarheit schaffen und gleichzeitig die Zusammenarbeit sichern.Anhand eines realistischen Rollenspiel-Szenarios erfahren Sie:

In dieser Folge beim CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang den Experten für Positive Leadership und positive Psychologie, Norbert Heining, Inhaber von Change Positive und Autor mehrerer Bücher, darunter „Erfolgsfaktor Positive Leadership“. Gemeinsam tauchen sie tief ins PERMA-Modell ein, das sich als Grundlage für Positive Leadership etabliert hat und auf fundierter Forschung beruht. Georg Wolfgang teilt zunächst seine persönliche Begegnung mit Norbert Heining beim Positive Leadership Forum in München und hebt hervor, wie ihre Zusammenarbeit rund um das PERMA-Modul entstand.Im Gespräch erläutert Norbert Heining, wie Positive Leadership messbare Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende bringt – von geringerer Krankenquote und Stressbelastung bis hin zu mehr Resilienz, höherer Motivation und einer stärkeren Bindung ans Unternehmen. Die beiden stellen klar, dass Positive Leadership nicht rosarote Schönmalerei ist, sondern auch Konflikte und herausfordernde Situationen konstruktiv und ehrlich betrachtet. Im Fokus steht zudem die Stärkenorientierung als Kern von Engagement: Anhand eines anschaulichen Beispiels aus der Führungspraxis wird deutlich, welchen Unterschied eine gezielte Nutzung von Mitarbeiterstärken in der Arbeitsgestaltung und Teamleistung macht.Darüber hinaus diskutieren Georg Wolfgang und Norbert Heining die gesellschaftliche und unternehmerische Bedeutung von Sinnstiftung, den Umgang mit Defiziten und Stärken sowie die Herausforderungen in klassischen Karrierestrukturen. Die Folge lädt Führungskräfte und HR-Interessierte ein, das PERMA-Modell als Reflexionsinstrument zu nutzen und eigene Führungskultur aus einer neuen, wissenschaftlich fundierten Perspektive zu betrachten. Ein inspirierendes Gespräch, das dazu motiviert, Positive Leadership aktiv zu leben und weiterzutragen – nicht zuletzt mit Ausblick auf das nächste Positive Leadership Forum im März 2026 in München.Alle Links zu Norbert Heining:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/norbert-heining/Unternehmen: www.change-positive.de Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Erick Sermon, eine Hälfte von EPMD, veröffentlicht mit Dynamic Duo's Vol. 1 ein neues Produceralbum, das den Gedanken der Zusammenarbeit in den Mittelpunkt und versammelt einige der bekanntesten Duos und Partnerschaften im Hip-Hop. Es gibt Features von on Redman, Method Man, Snoop Dogg, Nate Dogg, The Game, Conway The Machine, Public Enemy, Cypress Hill, Tha Dogg Pound, Salt-N-Pepa, M.O.P., Heltah Skeltah und 38 Spesh zusammen. Außerdem enthält es mit „Test Me“ den ersten neuen EPMD-Song seit über zehn Jahren. Der Hip hop Lesekreis hat The City ft Tha Dogg Pound gehörtFM4 Homebase 10.12.2025 20 Uhr

Weitere Informationen gibt es hier: www.calcio.berlin Für Anfragen zwecks Zusammenarbeit kontaktiert uns bitte hier: business@calcio.berlin Photo-Credits: Imago Wir freuen uns über alle, die uns supporten wollen und das geht ab sofort auch bei Patreon: https://www.patreon.com/calcioberlin Twitch: https://www.twitch.tv/calcioberlin Spotify: https://tinyurl.com/calcioberlinspotify Insta: https://www.instagram.com/calcioberlin TikTok: https://www.tiktok.com/@calcioberlinofficial

Mit „Stammgast“ Dirk Langer von Baufikompass blicken Marc und Sebastian von LEHMANN HUEBER Immobilien auf den aktuellen Immobilienmarkt und die Entwicklung auf dem Zins- und Finanzierungsmarkt im zurückliegenden Jahr. Wie haben sich Angebot und Nachfrage verhalten? Wo lagen die Zinsen im Jahresverlauf und welche Konditionen bekommt man aktuell zum Jahresende? Wie sieht die Zusammenarbeit mit Banken aus und mit welchen Bearbeitungszeiten muss man rechnen? > Kontakt zu Dirk und seinem Team für eine Budget- oder Finanzierungsberatung gibt's unter www.baufikompass.de [Werbung]

ADVENTSKALENDERFOLGE 10 bei SPORTSFREUNDE! LIEBE SPORTSFREUNDE! Die ersten 10 Adventskalender Folgen sind online! Wir feiern das Jubiläum mit Hannes Herrmann, bekannt als Kommentator für Sky. Hannes gibt uns einen Einblick hinter die Kulissen der Live-Berichterstattung und dabei sprechen wir unter anderem über: Der Weg zur Stimme: Wie kam er zum Kommentieren, und welches war sein allererstes Spiel? Der turbulente Start: Hannes erinnert sich an seinen verrückten Start bei Sky 2019 eine Geschichte voller Adrenalin. Mit den Legenden: Er spricht über die Zusammenarbeit mit den "Granden" des Sportkommentierens und die Herausforderungen der Co-Kommentierung. Ein spannendes Gespräch über Konzentration, Leidenschaft und die Magie ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

In dieser Episode des AWS-Siemens Podcasts tauchen wir ein in die innovative Zusammenarbeit zweier Technologie-Giganten. Erfahren Sie, wie Siemens als 175-jähriges Unternehmen die industrielle Produktion revolutioniert und wie durch die Partnerschaft mit AWS neue Maßstäbe in der Fabrikautomatisierung gesetzt werden. Die Folge beleuchtet die Bedeutung von Edge Computing in der modernen Fertigung und zeigt auf, wie die Kombination aus Siemens' industrieller Expertise und AWS' Cloud-Technologie Unternehmen dabei hilft, ihre Produktion zu optimieren. Anhand konkreter Beispiele, wie der KI-gestützten Qualitätskontrolle in Siemens' eigenen Fertigungsanlagen, werden die praktischen Vorteile dieser Technologie-Partnerschaft demonstriert - von deutlichen Kosteneinsparungen bis hin zu erheblich verkürzten Implementierungszeiten. Ideal für Führungskräfte und Technologie-Interessierte, die mehr über die Zukunft der industriellen Fertigung und die praktische Anwendung von Cloud- und Edge-Computing in der Produktion erfahren möchten. Host: Igor Aksenov | Senior Account Manager AWS Torben Poertner | VP Siemens Digital Industries  

Feuerwehr trifft Rettungsdienst – Wie geht es uns eigentlich miteinander? Im Einsatz greifen Abläufe und Entscheidungen oft wortlos ineinander. Feuerwehr und Rettungsdienst funktionieren, zumindest im Einsatz. Aber wie sieht es dahinter wirklich aus? Zwischen Kooperation und Konflikt Wir sprechen offen über Spannungen zwischen den “Roten” und den “Weißen”: über Klischees, Reibungspunkte, Funkdisziplin, Zuständigkeiten und über das, was passiert, wenn Hierarchien aufeinandertreffen. Wenn Rollen aufeinanderprallen Was macht es mit jungen Einsatzkräften, wenn sie sich zwischen zwei Welten bewegen? Was passiert, wenn Respekt fehlt oder Kommunikation scheitert? Es geht nicht nur um Probleme. Wir schauen auch dorthin, was gut läuft: • gemeinsame Ausbildung • ehrlicher Austausch • Führung auf Augenhöhe • klare Rollen statt Zuständigkeitsgerangel Diese Folge liefert konkrete Impulse für mehr Verständnis, bessere Zusammenarbeit und weniger Reibung im Einsatz. Wenn du Feuerwehrler und/oder Rettungsdienst-Mensch bist oder in der Leitstelle arbeitest, ist diese Folge für dich.

Rechts ein geschlossenes Weltbild und die bürgerliche Mitte in der Krise? Die Union zerreißt es aktuell zwischen erinnerungskulturellem Selbstverständnis und der Zusammenarbeit mit der AfD. Dabei müsste sie doch gerade jetzt eine zentrale Rolle bei der Stabilisierung unserer Demokratie übernehmen. Grund genug für Hadija und Max, ausführlicher über die größte bürgerlich-konservative Partei der Bundesrepublik Deutschland nachzudenken. Was ist eigentlich Konservatismus? Wie lässt er sich von einem völkischen Politikverständnis abgrenzen? Und was machen wir in einer Situation, in der viele im CDU-Spitzenpersonal immer offener mit rechten und rechtsextremen Positionen kokettieren? Mehr zum Thema dieser Episode:Marcus Bensmann (Correctiv)Marcus Bensmann. Niemand kann sagen, er hätte es nicht gewusst (Buch)Die Mitte Studie 2025 (Friedrich-Ebert-Stiftung)Vincente Valentim. Angela Merkel lag richtig (ZEIT)Annika Jörres et.al. Die Rechtstreiber der CDU (Correctiv)Annika Jörres et.al. Klöckner klickt rechts (Correctiv)Lage der Nation vom 6. November 2025 (Podcast)Mehr zu Max und HadijaHadija Haruna-Oelker und Max Czollek. Alles auf Anfang (Buch)Hadija Haruna-OelkerMax CzollekCreditsDer Podcast Trauer & Turnschuh ist im Rahmen der Initiative “Wissen. Erinnern. Fragen” des S. Fischer Verlags entstanden.Die Folge ist in Kooperation mit der Münchner Stadtbibliothek entstanden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Summary In dieser Episode diskutieren Hannah und Fred über die aktuelle gesundheitliche Situation, bevor sie in die traditionelle Besprechung des Sachverständigenratsgutachtens einsteigen. Sie beleuchten die Struktur und die Kapitel des Gutachtens, die wirtschaftliche Lage in Deutschland sowie die Prognosen für die Zukunft. Ein zentrales Thema ist die Kritik an den aktuellen politischen Maßnahmen und der Umgang mit Sondervermögen. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen der europäischen Integration und die Notwendigkeit einer stärkeren Zusammenarbeit. In dieser Episode wird das Konzept des 28. Regimes im Unternehmensrecht diskutiert, das als zusätzliche regulatorische Option für Unternehmen in der EU dient. Es wird die Notwendigkeit einer gemeinsamen europäischen Verteidigungspolitik hervorgehoben, um die Verteidigungsfähigkeit der EU zu stärken. Zudem wird die Reform der Unternehmensbesteuerung und die Problematik der Vermögensverteilung in Deutschland behandelt, insbesondere im Hinblick auf die Erbschaftssteuer und die Ungleichheit in der Vermögensverteilung. Abschließend wird ein Ausblick auf zukünftige Herausforderungen gegeben. (Zusammenfassung von Riverside AI)

Der geplante Ausbau der Wasserkraft in der Schweiz kommt weniger schnell voran, als vom Bundesrat beabsichtigt. Bei zwei Projekten im Kanton Bern ist nun ein Durchbruch gelungen: Kraftwerksbetreiber und Kanton haben sich mit Umweltverbänden auf sogenannte Ausgleichsmassnahmen geeinigt. Ausserdem: Ein Jahr nach dem Sturz des Assad-Regimes liegen weite Teile Syriens in Trümmern. Der Wiederaufbau ist eine Herkulesaufgabe, für die sich viele Syrerinnen und Syrer engagieren. Denn erstmals nach über 50 Jahren Diktatur gibt es Freiräume für eine Zivilgesellschaft. Die Schweiz übernimmt im kommenden Jahr den Vorsitz der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa. der OSZE. Seit dem Beginn des russischen Angriffkriegs auf die Ukraine ist die OSZE in der Krise. Entsprechend bescheiden sind die Ambitionen der Schweiz für ihr Vorsitzjahr.

Die Philosophin weiß, was es bedeutet, wenn Gewissheiten verschwinden. Als Jugendliche erlebte sie in Albanien das Ende des Kommunismus und den Zusammenbruch staatlicher Strukturen. Ihr literarisches Debüt „Frei“ wurde ein Bestseller und gerade ist ihr neues Buch „Aufrecht“ erschienen. Als Professorin für politische Theorie an der London School of Economics denkt Lea Ypi größer und grundsätzlicher als andere nach über die Herausforderungen unserer Zeit. Sie beklagt die Ungleichheit, die der Neoliberalismus erzeugt und was das für unsere Gesellschaften bedeutet. Sie wünscht sich ein neues politisches Projekt, das nicht auf die Stärke des einzelnen Staates setzt, sondern auf Zusammenarbeit und gleiche Rechte für alle. Bei FREIHEIT DELUXE diskutieren Jagoda Marinić und Lea Ypi darüber, warum Menschen an der Demokratie zweifeln, welche Anziehungskraft eine von Krisen geschwächte EU noch hat, dass Grenzen nur für bestimmte Menschen gelten und warum Angst beim Schreiben von Literatur ein wichtiger Faktor ist. Hier hört ihr… was die wahre Bedeutung von Freiheit ist (5:17) warum viele Ostdeutsche nicht an die Demokratie glauben (12:06) warum die Vorstellung vom Nationalstaat ein Mythos ist (23:57) dass die EU ein neues politisches Projekt braucht (44:42) was die Berliner Mauer und die Grenze zwischen Mexiko und den USA unterscheidet (51:51) dass die Erzählung vom kriminellen Migranten die wahren Probleme ausblendet (1:00:29) warum Literatur zu schreiben so schwer ist und warum sie es trotzdem tut (1:08:49) Liebe Freiheit-Deluxe-Community, uns gibt es jetzt schon eine ganze Weile: 100 Folgen von Freiheit Deluxe werden es bald sein. Danke dafür! Und es sollen noch mehr werden. Nach dieser gemeinsamen Zeit wüssten die Redaktion und ich gerne ein bisschen mehr über Euch. Wer Ihr seid, was Euch beschäftigt und bewegt und was Euch an Freiheit Deluxe besonders gut gefällt. Deshalb ein Aufruf in eigener Sache: Hier der Link zu einer kleinen Umfrage. https://response.questback.com/www/avumtfb1mr Sie dauert nur 10 Minuten und wir würden uns freuen, wenn ihr euch die Zeit nehmt! FREIHEIT DELUXE mit Jagoda Marinić ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks in Zusammenarbeit mit dem Börsenverein des deutschen Buchhandels. Redaktionsteam: Andrea Geißler, Juliane Orth und Christoph Scheffer Ihr erreicht uns per Mail: freiheitdeluxe@hr.de Wollt Ihr noch mehr hören und erfahren? Hier unser Podcast-Tipp: https://1.ard.de/urban-pop

Vom Tösstal in die Welt: Marvin Guggisberg lebt in der Millionenmetropole Singapur und bringt als HR-Manager der Lufthansa Group Menschen zusammen und ein Stück Schweiz nach Südostasien. Seit Anfang des Jahres arbeitet Marvin Guggisberg für die Lufthansa Group in Singapur und rekrutiert als HR-Manager Personal, treibt Transformationsprojekte voran und ist für die Personalentwicklung verantwortlich: «Internationale Teams bringen Vielfalt und genau das macht die Zusammenarbeit so spannend.» Singapur fasziniert mit seiner Skyline, seiner Mischung aus Moderne und Natur und der Vielfalt an Kulturen: «Ich war neugierig und wollte meinen Horizont erweitern», sagt Marvin. In der multikulturellen Metropole trifft er täglich auf Menschen aus aller Welt: «In Singapur kommt keine Langeweile auf. Die Stadt hält täglich neue Überraschungen bereit.»

Nach einem gemeinsamen Besuch der Ausstellung „In & Out of Painting*“ im Belvedere 21 unterhalten sich Ashley Hans Scheirl und AntkeAntek Engel, Leiter*in des Instituts für Queer Theory in Berlin, unter anderem über Zusammenarbeit, Community, Queering- und Genderfragen, Verletzlichkeit, Bewegung und Wahrnehmung und über Archive. Viel Spaß beim Hören der neuen Folge. Diese Folge wurde am 17. November 2025 in der Secession aufgenommen. Ashley Hans Scheirl *1956 in Salzburg, lebt in Wien. Studium an der Akademie der Bildenden Künste Wien (Diplom 1980). Zwischen 1979 und 1998 entstanden über 50 Super8 Kurzfilme und zwei Langfilme. 1981–82 Aufenthalt in New York, von 1987 bis 2005 lebte Scheirl in London. 2003 M.A. Abschluss am Central St Martins College of Art & Design, London. 2006–2022 Professur für Kontextuelle Malerei an der Akademie der Bildenden Künste Wien, seit 2022 ebendort Senior Professor*in. 2006 Österreichisches Staatsstipendium für Bildende Kunst, 2012 Kunstpreis der Stadt Wien, 2019 Österreichischer Preis für Bildende Kunst des Bundeskanzleramts. 2022 repräsentierte Scheirl mit Jakob Lena Knebl Österreich bei der Venedig Biennale. 2025 Klocker Kunstpreis (zusammen mit Jakob Lena Knebl). Jüngste Einzelausstellungen: 2023 Palais de Tokyo, Paris; 2024 Deichtorhallen, Hamburg; 2025 Belvedere 21, Wien (alle mit Jakob Lena Knebl). www.ashleyhansscheirl.com/ AntkeAntek Engel (xi/xens; they/them) leitet das Institut für Queer Theory (iQt) in Berlin, das seit 2006 Projekte initiiert, in denen sich akademische und aktivistische, philosophische, politische und künstlerische Praxen verflechten. Engel hat 2001 an der Universität Potsdam in Philosophie promoviert und ist seitdem auf Gastprofessuren für Gender und Queer Studies sowie freiberuflich in Wissenschaft und Kulturproduktion tätig. Xi hat zahlreichen Bücher und Aufsätze zu queeren und feministischen Themen, zu politischer Philosophie, poststrukturalistischer Repräsentationskritik und queering visuelle Kultur veröffentlicht.    Secession Podcast: Members ist eine Gesprächsreihe mit Mitgliedern der Secession. Das Dorotheum ist exklusiver Sponsor des Secession Podcasts. Programmiert vom Vorstand der Secession. Jingle: Hui Ye mit einem Ausschnitt aus Combat of dreams für Streichquartett und Zuspielung (2016, Christine Lavant Quartett) von Alexander J. Eberhard. Schnitt: Paul Macheck Produktion: Jeanette Pacher

Die US-Zölle gegen die Schweiz waren dieses Jahr das dominierende News-Thema – Jury-Chefin Marlies Whitehouse erklärt, warum trotzdem die «Frauen-Nati» das Rennen um das Wort des Jahres gemacht hat. Weitere Themen: · In der Musikindustrie geht es derzeit um die Frage, inwiefern KI beim Lieder schreiben eingesetzt werden darf. Wirtschaftsredaktor Manuel Rentsch über die Zusammenarbeit zwischen KI-Portalen und der Musikindustrie. · Rund 130'000 Deutsche leben in Polen, sie sind als nationale Minderheit anerkannt. Aber immer weniger von ihnen fühlen sich dort wirklich zugehörig. Der freie Journalist Jan Opielka erklärt, was das mit der Politik der langjährigen Pis-Partei zu tun hat. · Kirgistan galt lange als das freiste Land Zentralasiens. Doch diese Zeiten sind vorbei, wie auch die Wahlen vom Wochenende zeigen. SRF-Korrespondent Calum MacKenzie hat eine Oppositionelle getroffen – und zeigt, wie Präsidenten Sadyr Dschaparow den unabhängigen Medien der Protestkultur seines Landes ein Ende bereitet hat.

Junge Gruppe der Union hält Rentenpläne weiter nicht für zustimmungsfähig, Virologe Drosten stellt sich Fragen der Enquete-Kommission zur Corona-Pandemie, Verband der Familienunternehmer will seinen Umgang mit der AfD überdenken, Regierungskonsultationen zwischen Deutschland und Polen zur Stärkung der Zusammenarbeit, Über 6.000 Opfer durch Landminen im Jahr 2024, Möglicherweise entscheidende Woche für Friedensverhandlungen für die Ukraine, Neuer Rundfunkstaatsvertrag tritt für Öffentlich Rechtlichen Sender in Kraft, Das Wetter

Junge Gruppe der Union hält Rentenpläne weiter nicht für zustimmungsfähig, Virologe Drosten stellt sich Fragen der Enquete-Kommission zur Corona-Pandemie, Verband der Familienunternehmer will seinen Umgang mit der AfD überdenken, Regierungskonsultationen zwischen Deutschland und Polen zur Stärkung der Zusammenarbeit, Über 6.000 Opfer durch Landminen im Jahr 2024, Möglicherweise entscheidende Woche für Friedensverhandlungen für die Ukraine, Neuer Rundfunkstaatsvertrag tritt für Öffentlich Rechtlichen Sender in Kraft, Das Wetter

Junge Gruppe der Union hält Rentenpläne weiter nicht für zustimmungsfähig, Über 6.000 Opfer durch Landminen im Jahr 2024, EU will während Verhandlungen über Waffenstillstand in der Ukraine Position des Landes stärken, Regierungskonsultationen zwischen Deutschland und Polen zur Stärkung der Zusammenarbeit, Die Meinung, Weitere Meldungen im Überblick, 70 Jahre Rosa Parks: Erinnerungen an mutige schwarze Frau in Zeiten der Rassentrennung in den USA, Vorstellung des neuen "Stromberg"-Films, Das Wetter