Podcasts about unternehmen

Endlich – der Traumjob ist zum greifen nach. Die Stelle vielleicht sogar ausgeschrieben. Und dann? Was packe ich in die Bewerbung? Was ist relevant? Was kann weg? Nane und Jürgen Nebel haben Tipps, wie der Traumjob zur Realität werden kann. Und zwar ohne sich nachher als Alptraumjob zu entpuppen. Und selbst wenn die Stelle gar nicht ausgeschrieben ist: Mit diesen Infos wisst ihr, wie es in die obere Etage geht. Und ihr könnt eure beruflichen Etappen direkt im Anschluss an den Podcast als ganz neue Erfolge feiern. Außerdem – versprochen – geht ihr nie wieder nervös in ein Bewerbungsgespräch. Sondern habt richtig Lust auf ein »Date« mit dem neuen Unternehmen. Nane Nebel und Dr. Jürgen Nebel sind selbst Top-Unternehmer und Karriere-Berater:innen. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, ihr Wissen rund um ihre Erfolge zu teilen – damit andere DEN Job machen können, den sie sich wünschen. Ihr Buch »Die CEO-Bewerbung. Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter« ist neu aufgelegt 2022 im Campus-Verlag erschienen. Mit ganz neuen Kapiteln, Infos, Insights. /// Hier findet ihr das Buch: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/karriere/bewerbung/die_ceo_bewerbung-10897.html /// Wer ist Nane Nebel? https://www.campus.de/autoren/autoren-a-z/nane_nebel-4441.html /// Wer ist Jürgen Nebel? https://www.campus.de/autoren/autoren-a-z/juergen_nebel-4440.html /// Honorarfreies Erstgespräch: https://www.nebelkarriereberatung.de/leistungen-karriereberatung/honorarfreies-kennenlernen

Sommerzeit ist Ferienzeit. Und da stellt sich für Tierbesitzer - vor allem ja für Hundeeltern die Frage: Vierbeiner mitnehmen und den Urlaub vielleicht sogar so ausrichten, dass er besonders tierfreundlich ist oder den Hund abgeben für den Urlaub - natürlich nur in ausgesuchte Hände! Eine sichere Unterbringung brauchen viele nicht nur in den Ferien, sondern auch im Alltag, denn viele müssen arbeiten und nicht jeder hat homeoffice. Dass der Hund mit ins Büro darf, gibt es zwar immer häufiger, aber gerade in großen Unternehmen ist es oft nicht möglich und je nach Arbeitszeit wäre alleine zuhause bleiben für den Hund eher langweilig. Daher geht es für viele Tiere in die Huta - die Hundetagesstätte - regelmäßig im Alltag oder eben in den Ferien. Aber wie ist das für die Hunde eigentlich? Können sie uns vermissen? Was macht der Huta-Alltag mit ihnen? Der Frage sind Jule und Christine gemeinsam mit Experten und Promis nachgegangen.

Kai Schimmelfeder der Fördermittelberater von feder consulting erläutert Fördermittel, Fördergelder und öffentliche Förderprogramme bei Investitionen von Unternehmen und Existenzgründungen sowie Startups. Ob Zuschüsse, Beteiligungskapital, Förderkredite, Haftungsfreistellungen: Die Fördermittelberatung von feder consulting ist seit über 25 Jahren erfolgreich tätig. Auf über 5.100 Fördermittel wie Zuschüsse und Subventionen oder Förderkredite können Unternehmen durch die Fördermittelberatung von feder consulting zurückgreifen und diese günstigen oder sogar geschenkten (Förder-) Gelder für sich nutzen. Mit diesem Spezialwissen ersetzt feder consulting nicht Banken, sondern ergänzt sie um Mittel, die nicht über eine Bank beantragt werden können: Projektzuschuss Regionalzuschuss Tilgungszuschuss Zuschuss zu Investitionen Zuschuss zu Zinsen Lohnkostenzuschuss Zinsgünstiges Darlehen Bürgschaften, Ausfallbürgschaften Garantien Öffentliches Beteiligungskapital (Förderprogramm) Haftungsfreistellung Tilgungsfreiheit Eigenkapitalergänzungsprogramm Investitionsförderungs- und Schutzverträge

„Es gibt heutzutage eigentlich keine reinen Kreativaufgaben mehr. Vielmehr geht es grundsätzlich um Business-Aufgaben, die es mit verschiedenen Skills zu bedienen gilt – und in dem Kontext ist Kreation die emotionalste Art, ein Problem zu lösen“, sagt Mike John Otto, CCO bei Deloitte Digital und ECD bei ACNE. Die Kreativagentur ACNE ergänzt seit dem Zusammenschluss mit Deloitte digital die Beratungsfirma um eben diese „Business Creativity“: Das Zusammendenken von Business und Kreation, um relevante Narrative und Lösungen zu entwickeln, die eine Transformation von Unternehmen und Industrien ermöglichen. Im besten Fall wird dabei eine Marke mit narrativen Erlebnissen so aufgeladen, dass die Menschen gern Zeit mit dem Format verbringen, auch ohne unmittelbare Kaufabsicht. Eine Plattform, die für Narrative Experiences besonders gut geeignet ist, ist beispielsweise das #Metaverse, das Mike als Raum für Marken sieht, sich vielleicht auch erst einmal unverkopft und „undeutsch“ spielerisch und ergebnisoffen zu zeigen. Außerdem erzählt Mike im Gespräch mit Kim Alexandra Notz, was es mit dem schwedischen „Creative Collective“ auf sich hat, aus dem die heutige Agentur ACNE und – ja, genau – auch das gleichnamige Fashion Label ACNE STUDIOS entstanden sind. Und er verrät, wieviel Kunst eigentlich in seiner Arbeit heute steckt. Also, liebe Kreative und Businesspeople: Reinhören lohnt sich!

Das Formen einer neuen Kultur und eines neuen MindsetsSobald zwei Teams aus unterschiedlichen Unternehmen zusammenkommen, ist das Kultur-Thema nicht fern. Nur, wie erschaffe ich eine neue Kultur aus eben diesen zwei bestehenden Kulturen, nutze das Beste aus diesen, um am Ende eine lernende Organisation zu schaffen? Susanne Ratzenberger (SVP Transformation bei der E.ON Energie Deutschland GmbH) bespricht das im Transformation Leaders Podcast von René Esteban, Gründer der Transformations-Experten Beratung FocusFirst®. 

NFTs sind in aller Munde. Doch was sind Non Fungible Tokens eigentlich? Auf Deutsch: Token, die nicht handelbar sind, also eine Art digitale Wertpapiere. Wenige andere Sektoren verändern sie derzeit so sehr wie die Kunst. Für diese Folge haben wir mit dem Berliner Galeristen Johann König gesprochen. Er gilt als einer der Vorreiter von NFTs auf seinem Gebiet. Im März 2021 hatte seine Galerie ihre erste NFT-Auktion veranstaltet. Intensiv beschäftigt sich König mit der Frage, was das Original-Kunstwerk in Zeiten digitaler Kopierbarkeit eigentlich ist. Seine These: NFTs verbreiten eine Aura des Originals, gerade weil sie anders als die meisten elektronischen Artefakte nicht kopierbar sind. König spricht auch über die Zumessung von Wert bei NFTs und Kryptowährungen. Was sagt er über den Hype, Absturz und Wiederaufstieg von Blockchain, Etherium und Co.? Werden sie Bestand haben? Wie sieht der Handel mit digitaler Kunst künftig aus, und welche Rolle spielen dabei die klassischen Galerien, die wir heute kennen? Zu Gast in dieser Folge ist außerdem unser hy-Kollege Maximilian Alsleben. Er beschäftigt sich beruflich intensiv mit Blockchain und Kryptowährungen. Mit ihm gehen wir der Frage nach, was diese neue Form der Wertaufbewahrung und -übermittlung für traditionelle Unternehmen bedeutet. Welche Anwendungsgebiet versprechen Nutzen, wo sollte man früh dabei sein und wo kann man gelassen die Entwicklung des Marktes abwarten? Eine Folge für alle, die besser verstehen möchten, wie Blockchain und NTFs die Kunst, die Wirtschaft und das Metaverse prägen werden. Ihnen hat die Folge gefallen? Sie haben Feedback oder Verbesserungsvorschläge? Dann schreiben sie uns gerne an podcast@hy.co. Wir freuen uns über Post von Ihnen.

#265 Janna zu Gast bei Jennifer Longmore - Über den Aufbau von Unternehmen und die Umsetzung deiner Träume und Visionen   In der Sommerzeit ist hier im “einfach gesund Leben Podcast” ein kleiner Rollentausch angesagt, denn auch Janna wurde schon häufig interviewt und einige dieser Folgen möchten wir jetzt mit dir Teilen. So lernst du Janna von einer ganz anderen Seite kennen.In der heutigen Sommer-Episode war Janna zu Gast bei Jennifer Longmore. Jennifer ist forensische Ermittlerin und mittlerweile internationale Expertin für Soul Purpose und Money Mindset, sie ist eine gefragte Medienpersönlichkeit, 5-malige Bestsellerautorin und Schöpferin der weltweit führenden Trainingsschule für spirituelle Entwicklung. Seit über 17 Jahren hilft sie Menschen dabei, sich daran zu erinnern, wer sie wirklich sind, darunter das Who-is-Who von Schauspielern, Profisportlern, CEOs führender Unternehmen und anderen einflussreichen Koryphäen.    Du lernst in dieser Podcast Episode:    Wieso wir uns nicht auf zu viele Projekte auf einmal fokussieren sollten Was Janna auf ihrer Reise am meisten überrascht hat Welche Pläne Janna für ihre Unternehmen verfolgt Wie du dich als Expertin positionierst Wieso es so wertvoll ist um Hilfe zu bitten, wenn du für deine Träume losgehst Weitere Informationen zu Jennifer Longmore: Website: www.souljourneys.ca     Finde deinen Einstieg in ein einfach gesundes Leben mit Ayurveda:Hier haben wir ein paar spannende Links für dich zusammengefasst, die dir einen Einstieg in den Ayurveda und dein einfach gesundes Leben ermöglichen. Mache unseren Gesundheitstest: https://quiz.tryinteract.com/#/605d9a04464aba00179b27b2 Hier findest du wertvolle Infos rund um das Thema Darmgesundheit: https://drjannascharfenberg.com/masterclass-ayurveda-darmgesundheit/ Möchtest du einen Blick hinter die Kulissen werfen? Wir nehmen dich mit und geben dir einen kleinen Einblick in unser 2. Modul der Ayurveda Lifestyle Coaching Ausbildunghttps://drjannascharfenberg.com/ausbildung-modul-2/ In unserem E-Book zeigen wir dir, wie du als Gesundheitsexpertin den Ayurveda für dich und deine Arbeit nutzen kannst.  https://drjannascharfenberg.com/ausbildung-ebook/ Hier findest du alle spannenden Infos zu unserer Ayurveda Lifestyle Coaching Ausbildung: https://drjannascharfenberg.com/wp-content/uploads/2022/04/Ausbildungsbroschuere_22_23-komprimiert.pdf  

Auch für Aufsichtsräte von kapitalmarktorientierten Unternehmen steht eine Zeitenwende an - und zwar nicht erst seit Beginn des Ukraine-Krieges. Die Anforderungen an die Aufsichtsräte haben sich spätestens seit 2021 mit der Verabschiedung des Gesetzes zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG) erheblich geändert. Und auch im Zusammenhang mit den ESG-Berichtspflichten, dem neuen Deutsche Corporate Governance Kodex und mit den sich im tatsächlichen Wirtschaftsleben aktuell stellenden Herausforderungen müssen Aufsichtsräte wachsam sein. Wie sich das Anforderungsprofil und Aufgabenspektrum der Aufsichtsräte in jüngster Zeit geändert hat, darüber unterhält sich Julia Schmitt von F.A.Z. Business Media. mit Frau Prof. Dr. Bettina Thormann, Wirtschaftsprüferin, Steuerberaterin und Partnerin bei Ebner Stolz. Zuvor war Prof. Thormann Vizepräsidentin der DPR. Mit dem 2021 verabschiedeten FISG gehen auch neue Pflichten für den Aufsichtsrat einher. Die erforderlichen Fachkenntnisse eines Aufsichtsrats sind aufgrund des FISG und durch den Deutschen Corporate Governance Kodex 2022 abermals gestiegen. Hinzu kommen die Anforderungen aufgrund der CSR-Berichterstattungspflicht. So muss der Aufsichtsrat schon jetzt die nichtfinanzielle Erklärung eines Unternehmens prüfen und das interne Kontrollsystem sowie das Risikomanagementsystem zu nachhaltigkeitsbezogenen Themen überwachen. Last but not least ist der Aufsichtsrat auch bei unternehmensstrategischen Herausforderungen, Stichwort Corona-Pandemie, digitale Transformation, Energiekrise, Nachhaltigkeit und Ukraine-Krieg, mit ins Boot zu nehmen. Kurzum: Vom Aufsichtsrat wird aktuell eine situativere Aufmerksamkeit erwartet. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist mit ihm abzustimmen und er muss den Transformationsprozess im Unternehmen proaktiv begleiten. Alle diese Faktoren wirken sich sowohl auf das Kompetenzprofil des Aufsichtsrates als auch auf mögliche Haftungsrisiken aus.

#371 - Wie baust du ein krisenfestes, schlankes und effizientes Online-Business auf, das hohe Margen abwirft? Genau das ist die Frage, die wir in diesem Podcast behandeln. „Wir" sind in dem Fall Michael Asshauer vom machen-Podcast und meine Wenigkeit. Michael kam auf mich zu und hat mich spontan zu einem Interview auf seinem Podcast eingeladen. Dieses Interview habe ich dir auch auf meinem Podcast zur Verfügung gestellt. Wichtige Links: www.timnews.de

Dr. Larissa Leitner hat das HR-Tech Startup Empion Ende 2021 zusammen mit Dr. Annika von Mutius gegründet. Empion entwickelt einen KI-gesteuerten Robo Advisor für den HR-Markt, der Unternehmenskultur und Werte quantifiziert und so die Talentgewinnung automatisieren kann. Larissa hat an der WHU studiert, zu Unternehmenskultur promoviert und vor ihrer Gründung 2 Jahre für ein HR-Tech-Startup in Berlin gearbeitet. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 209 und 210 konnte ich mit Dr. Larissa Leitner (Co-Founderin von Empion) darüber sprechen, wie Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Robo Advisor einen Cultural Fit bei Mitarbeitenden hinbekommen können. Hierbei kommt es insbesondere auf Themen wie Führungskultur im Unternehmen an. Worauf es noch ankommt, erfahrt ihr in den beiden Podcastfolgen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Larissa für das sehr gute Gespräch und die vielen interessanten Informationen zum Thema. Mit KI und Robo-Advising zum Cultural Fit: Der Anwendungsbereich liegt bei Unternehmen von 50 bis 5.000 Mitarbeitenden mit Fokus “White Collar” Im Unternehmen wird eine “Bestandsaufnahme” durchgeführt: HR und Fachbereiche werden in Form eines automatisierten Fragebogens befragt: Kultur und Werte Fachliche Anforderungen an die Vakanzen Kunden erhalten eine detaillierte Bestandsaufnahme zu Kultur und zentralen Werten inkl. Abgleich: wie sehen Führungskräfte das Unternehmen, wie sehen Mitarbeitende das Unternehmen Empfehlungen hinsichtlich Maßnahmen, um zur “Soll-Kultur” zu kommen Unternehmen entwickeln Stellenprofile in einer geführten Struktur mit Hardfacts wie Skills, Kompetenzen, Standort, etc. Sowohl Unternehmen als auch Kandidaten:innen befinden sich auf einer gemeinsamen Plattform Kandidaten:innen sehen keine Stellenanzeige mehr, sondern nur ein Angebot solcher Jobs, die aufgrund seiner/ihrer Angaben besonders gut auf Kultur und Skills passen Unternehmen erhalten einen Bericht von möglichen Kandidaten:innen basierend auf dem Matching-Algorithmus   #Culturalfit #Unternehmenskultur #Corporateculture #Recruiting #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Dr. Larissa Leitner Website        https://empion.de/ LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/dr-larissa-leitner-724761b0/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ YouTube https://bit.ly/2GnWMFg

Roman Hartmann, Mitgründer von Farmy, erzählt im Podcast Off The Record, was Farmy so einzigartig macht, wo er und sein Partner die geniale Idee zu einem Online-Hofladen hatten und wo er Farmy in fünf Jahren sieht. Farmy, 2014 von Roman Hartmann und Tobias Schubert gegründet, bietet über 14'500 handverlesene Produkte von mehr als 1'200 authentischen Produzent:innen an. In den Metropolregionen Zürich und dem Genfer See erfolgt die Lieferung sogar kostenfrei und mit eigener e-Mobile-Flotte.  Während der Pandemie ist das junge Unternehmen um 170 Prozent gewachsen. Im Mai 2022 erhielt die Farmy AG als erstes schweizerisches Unternehmen die B-Corp-Zertifizierung. «B Corp» steht für «Benefit Corporations», also für Unternehmen, welche die höchsten Standards bezüglich Nachhaltigkeit erfüllen.  Auch als Videoversion auf YouTube https://youtu.be/XmOz-Ndbs2k _____ CHF 20.- Farmy Gutschein für die Erstbestellung http://www.farmy.ch Code: OFFTHERECORD  Gültig bis: 31.12.2022 _____      

Wie sicher sind unsere Daten, wenn wir sie in die Amazon-, Microsoft- oder Google-Cloud schieben? Wo stehen deutsche Unternehmen in Sachen Cloud Computing? Wird das noch was mit Gaia-X und den diversen Sovereign-Cloud-Angeboten? Was ist eigentlich von der Lidl- und Kaufland-Mutter Schwarz-Gruppe zu erwarten, die ins Cloud-Business einsteigen will? Fragen über Fragen - wir haben sie René Büst gestellt, Senior Director und Analyst im weltweiten Cloud-Team von Gartner.

Dr. Larissa Leitner hat das HR-Tech Startup Empion Ende 2021 zusammen mit Dr. Annika von Mutius gegründet. Empion entwickelt einen KI-gesteuerten Robo Advisor für den HR-Markt, der Unternehmenskultur und Werte quantifiziert und so die Talentgewinnung automatisieren kann. Larissa hat an der WHU studiert, zu Unternehmenskultur promoviert und vor ihrer Gründung 2 Jahre für ein HR-Tech-Startup in Berlin gearbeitet. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 209 und 210 konnte ich mit Dr. Larissa Leitner (Co-Founderin von Empion) darüber sprechen, wie Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Robo Advisor einen Cultural Fit bei Mitarbeitenden hinbekommen können. Hierbei kommt es insbesondere auf Themen wie Führungskultur im Unternehmen an. Worauf es noch ankommt, erfahrt ihr in den beiden Podcastfolgen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Larissa für das sehr gute Gespräch und die vielen interessanten Informationen zum Thema. Mit KI und Robo-Advising zum Cultural Fit: Der Anwendungsbereich liegt bei Unternehmen von 50 bis 5.000 Mitarbeitenden mit Fokus “White Collar” Im Unternehmen wird eine “Bestandsaufnahme” durchgeführt: HR und Fachbereiche werden in Form eines automatisierten Fragebogens befragt: Kultur und Werte Fachliche Anforderungen an die Vakanzen Kunden erhalten eine detaillierte Bestandsaufnahme zu Kultur und zentralen Werten inkl. Abgleich: wie sehen Führungskräfte das Unternehmen, wie sehen Mitarbeitende das Unternehmen Empfehlungen hinsichtlich Maßnahmen, um zur “Soll-Kultur” zu kommen Unternehmen entwickeln Stellenprofile in einer geführten Struktur mit Hardfacts wie Skills, Kompetenzen, Standort, etc. Sowohl Unternehmen als auch Kandidaten:innen befinden sich auf einer gemeinsamen Plattform Kandidaten:innen sehen keine Stellenanzeige mehr, sondern nur ein Angebot solcher Jobs, die aufgrund seiner/ihrer Angaben besonders gut auf Kultur und Skills passen Unternehmen erhalten einen Bericht von möglichen Kandidaten:innen basierend auf dem Matching-Algorithmus   #Culturalfit #Unternehmenskultur #Corporateculture #Recruiting #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Dr. Larissa Leitner Website        https://empion.de/ LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/dr-larissa-leitner-724761b0/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ YouTube https://bit.ly/2GnWMFg

Deutschland muss Energie sparen. Deshalb bleiben nun nachts viele öffentliche Lichter aus. Um die steigenden Strom- und Gaspreise auszugleichen, bekommen außerdem bald alle Menschen in Deutschland 300 Euro — Cari erklärt, wie das funktioniert. In unserem neuen Segment "Caris Corner" entwerfen wir das Konzept für einen Berliner Deutschlern-Kiosk und sprechen über Dialekte. Zum Abschluss berichtet Manuel, was ihn an eBay nervt (und was der Unterschied zu eBay Kleinanzeigen ist).   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Follow-up die Bahn (Duden) Manuels Online-Schwimmkurs: Effortless Endurance Self-Coaching (Level 1 Freestyle Course) (Total Immersion)   Darüber redet Deutschland: Energiekrise Wie Kommunen Energie einsparen: Licht aus (Tagesschau) Energiepreispauschale: Wer die Auszahlung erhält und wann die 300 Euro kommen(Kreiszeitung)   Caris Corner: Dialekte Cornern (Wikipedia) Bavarian Dialect vs. Standard German(Easy German Video) Dialekte und Sprachvielfalt im Deutschen(Easy German Podcast 194) Atlas zur deutschen Alltagssprache   Das nervt: eBay eBay eBay Kleinanzeigen   Wichtige Vokabeln in dieser Episode die Bahn: in einer bestimmten Breite und Länge abgesteckte oder abgeteilte Strecke; auch Kurzform für "Eisenbahn" oder Synonym für "Zug" knapp werden: kaum noch ausreichend sein, sehr wenig werden das Wahrzeichen: etwas, das als Erkennungszeichen oder Sinnbild für eine Stadt oder ein Land gilt der Wachrüttel-Moment: Moment, in dem man etwas plötzlich erkennt oder wahrnimmt "Cornern" (ugs.): zusammen an einer Straßenecke etwas trinken sich über etwas auslassen: negativ über etwas sprechen, etwas kritisieren der Marktführer: Unternehmen, das am meisten Umsatz in seinem Bereich macht der Platzhirsch: stärkster Hirsch in einem Rudel; umgangssprachlich für jemanden, der in einem bestimmten Bereich dominiert   Sponsor italki: Registriere dich auf go.italki.com/easygermanpodcast und du bekommst $10 in italki Credits nach deiner ersten Stunde geschenkt!   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Während einige Berufstätige jetzt erst ihren Sommerurlaub antreten, heißt es bei den neuen Auszubildenden, erste Schritte im neuen Unternehmen wagen. Doch wie steht die Logistik eigentlich da? Konnte die Branche genügend junge Leute für sich begeistern? Und wie könnte das in Zukunft besser gelingen? Darüber sprechen die DVZ-Redakteure Carla Westerheide und Robert Kümmerlen in dieser Folge. Jetzt reinhören!

Themen: - Nachweis der betrieblichen PKW-Nutzung bei Inanspruchnahme eines Investitionsabzugsbetrags - Nachweispflichten zur Erstattung von Kapitalertragsteuer bei Streubesitzdividenden mit EU-Recht unvereinbar - Wegzugsbesteuerung nach dem Außensteuergesetz Weitere Informationen finden Sie unter: https://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/

Seit 2005 führt Henry Albrecht als Inhaber das sehr erfolgreiche Immobilienunternehmen Gulf Gateway Ralty, Inc im sonnenverwöhnten Cape Coral, Florida und wird dabei von einem Team aus 20 Brokern unterstützt. Erfahren Sie im Podcast, mit welchen Leadership-Fähigkeiten er seine MitarbeiterInnen und deren Skills kontinuierlich weiterentwickelt und wie er den Spagat zwischen Unternehmen und Familie elegant schafft! Viel Spass!

Unser heutiger Gast hat Medien- und Marketing Management studiert. Die Bandbreite seiner Praktika reichte von Johannes B. Kerner über Warner Music bis zu Versace in New York. Er war Fünfeinhalb Jahre lang bei der Redseven Entertainment GmbH, zuletzt als Redaktionsleiter. Seit über 8 Jahren nun begleitet er die rasante Entwicklung des Hamburger Unicorns AboutYou, zuerst als Project Manager Business Development und als Co-Founder von You&Idol. Seit 6 Jahren fungiert er als “Head of Idols, Influencer, Community und Social Media und seit fast 5 Jahren zusätzlich als Content Director. Er ist sowohl Co-Initiator der About You Awards als auch der About You Fashion Week. Seit mehr als 5 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Welche Rolle spielen heute Influencer, Communities und Social Media beim Aufbau von Unternehmen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Und darüber hinaus beschäftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Julian Jansen. Episode 331 mit Julian Jansen gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. ist als Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der Unfallkassen zentral für die Ausrichtung und daraus folgenden Maßnahmen verantwortlich. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Hauptgeschäftsführer der DGUV Dr. Stefan Hussy. Die Beiden sprechen über die Entwicklung der Unfallkennzahlen, die Learnings aus der kommmitmensch-Kampagne und die Chancen des verhaltensorientierten Arbeitsschutzes in einer veränderten Arbeitswelt. Wenn Du und dein Unternehmen heute bereits spürst, dass Du die Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern zum Arbeitsschutz noch verbessern musst, dann ist jetzt die Zeit etwas systematisch zu verändern. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu kommen.

Bis 2030 braucht die BRD eine Million Ladesäulen für Elektroautos, meint die Bundesregierung. Für einen zügigen Aufbau soll das „Deutschlandnetz“ sorgen, ein zwei Milliarden Euro teures Subventionsprogramm, das den teilnehmenden Unternehmen acht Jahre Sorgenfreiheit garantiert. Allerdings hat dessen Urheber, der frühere Bundesverkehrsminister, das Modell nicht als Beihilfe bei der EU-Kommission angemeldet, wogegen jetzt mehrere BranchengrößenWeiterlesen

Mit mehr als 17 Jahren Erfahrungshorizont im Bereich Human Resources und die letzten 10 Jahre in Führungsverantwortung hat Manuel Fischer, derzeit bei Heraeus Electronics, wertvolle Erkenntnisse gewonnen, wie Führung im Alltag gelingen kann. Für ihn geht es insbesondere um individuelle Wertschätzung, Aufbau eines Vertrauensverhältnisses um damit Schätze der Mitarbeitenden zu heben. Gleichzeitig steht die Performance einzelner und des gesamten Unternehmens im Vordergrund, denn nur so können Geschäftserfolge realisiert werden.

Kai Schimmelfeder der Fördermittelberater von feder consulting erläutert Fördermittel, Fördergelder und öffentliche Förderprogramme bei Investitionen von Unternehmen und Existenzgründungen sowie Startups. Ob Zuschüsse, Beteiligungskapital, Förderkredite, Haftungsfreistellungen: Die Fördermittelberatung von feder consulting ist seit über 25 Jahren erfolgreich tätig. Auf über 5.100 Fördermittel wie Zuschüsse und Subventionen oder Förderkredite können Unternehmen durch die Fördermittelberatung von feder consulting zurückgreifen und diese günstigen oder sogar geschenkten (Förder-) Gelder für sich nutzen. Mit diesem Spezialwissen ersetzt feder consulting nicht Banken, sondern ergänzt sie um Mittel, die nicht über eine Bank beantragt werden können: Projektzuschuss Regionalzuschuss Tilgungszuschuss Zuschuss zu Investitionen Zuschuss zu Zinsen Lohnkostenzuschuss Zinsgünstiges Darlehen Bürgschaften, Ausfallbürgschaften Garantien Öffentliches Beteiligungskapital (Förderprogramm) Haftungsfreistellung Tilgungsfreiheit Eigenkapitalergänzungsprogramm Investitionsförderungs- und Schutzverträge

Der Union Summer im Bildungszentrum Berlin fand im Juli 2022 unter dem Motto: „Demokratie leben – Transformation gestalten“ statt. Wir waren dort, wo Demokratie stattfindet und haben über das Spannungsfeld - die IG Metall als Klimagewerkschaft - diskutiert. „Wir sitzen hier in Berlin am Ort des Geschehens, der Politik und da ist es wichtig rauszugehen. Betriebe, Organisationen und Unternehmen zu besuchen und uns vor Ort ein Bild zu machen.“  Petra Dreisigacker, Bildungsreferentin Berlin.

Die Arbeitslosigkeit ist mit zwei Prozent sehr tief; trotz drohender Energieknappheit und Zinserhöhungen. Die Gewerkschaften wollen nun die hohe Teuerung ausgleichen und fordern Lohnerhöhungen. Michael Siegenthaler von der Konjunkturforschungsstelle KOF ordnet im Tagesgespräch die Entwicklung ein. Wer sucht der findet - diesen Schluss lassen die am Montag veröffentlichten Arbeitslosenzahlen zu. Es sind weit mehr Stellen ausgeschrieben, als gesucht werden. Die Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich sieht gar die Beschäftigungslage auf einem Rekordhoch. Dies erstaunt, gibt es doch auch andere Signale aus der Wirtschaft wie der angekündigte Stellenabbau bei Novartis oder der Crédit Suisse, weitere Zinsanstiege, Inflation und vor allem die drohende Energieknappheit und der Krieg in der Ukraine. Die Gewerkschaften versuchen, in der jetzigen guten Arbeitsmarktlage die Gunst der Stunde zu nutzen und fordern zum Teuerungsausgleich zusätzliche Lohnerhöhungen. Wie realistisch sind diese Forderungen? Steht ein heisser Lohnherbst bevor? Gibt es eine Trendwende und künftig wieder mehr Arbeitslose? Muss der Staat gar bald wieder Kurzarbeit unterstützen, wenn Unternehmen aufgrund fehlender Energie stillstehen? Michael Siegenthaler ist Leiter des Forschungsbereichs Arbeitsmarkt der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich. Er kennt die Gründe der jetzigen Situation, die Chancen für Arbeitnehmende, aber auch Gefahren wie ein chronischer Fachkräftemangel. Michael Siegenthaler blickt im Tagesgespräch bei Karoline Arn in die Zukunft dieses bewegten Arbeitsmarktes.

Industrie und Handwerk, Mobilität, die eigenen vier Wände - Produkte und Dienstleistungen von Bosch finden sich fast überall. Auch in Russland. Bis heute: Im April kündigt das Unternehmen an, den russischen Markt trotz Krieg und Sanktionen nicht zu verlassen. Das sorgt für Kritik in der Heimat. Inzwischen sind aber auch russische Verbraucher sauer.Sie haben Fragen an uns? Schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@n-tv.de oder wenden Sie sich direkt an Christian Herrmann.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html

Mein heutiger Gast mischt seit Jahren die deutsche Comedy Szene auf und ist einer der erfolgreichsten Schweizer Exportschlager. Mit viel Charme und immer einer Spur Selbstironie ist Alain Frei ganz nah am Zeitgeschehen und am Publikum dran. Wir sprechen unter anderem darüber, wie er die Auswirkungen der Pandemie auf seine Branche erlebt hat, wie er mit dieser Herausforderung umgegangen ist und wie es ihm gelungen ist, seinen Weg konsequent weiter zu gehen. Welchen immensen Einfluss Social Media dabei gespielt hat, erfährst Du in diesem Podcast! Dir hat dieser Ausschnitt aus dem Interview gefallen? Auf Spotify und Apple Podcasts findest Du das ganze Interview. Viel Spaß! ------------------------ Im September beginnt die neue Staffel der Clean Leader MasterCLASS – eine exklusive Ausbildungsreihe, die die entscheidenden Kernkompetenzen für erfolgreiche Vertriebsführung im digitalen Zeitalter auf den Punkt bringt. Im exklusiven Rahmen teile ich mein Wissen aus 35 Jahren unternehmerischer Praxis. Ich habe eine große Vertriebsorganisation aufgebaut und Vertriebsteams entwickelt sowie Unternehmen zu Umsatz- und Gewinnrekorden geführt. Ich komme selbst von unten, habe viele Erfahrungen gemacht und durchlebt. Ich bin Praktiker, der selbst seit Jahren an der Vertriebsfront steht und ständig hinterfragt, was sich in der Vertriebsführung verändert, wie die digitale Transformation sich auswirkt, was sich bewährt, was bleibt und was Bestand hat. Die MasterCLASS ist das Intensiv-Programm für Führungskräfte im Vertrieb, die ihre Unternehmen an die Spitze führen wollen. Bewirb Dich jetzt! https://andreas-buhr.com/masterclass/

Samsung arbeitet bereits seit einigen Jahren an der Revolution der Smartphones und hat damit großen Erfolg. Das reicht dem südkoreanischen Unternehmen aber nicht. Jetzt soll die gleiche Technologie auch bei Android-Tablets zum Einsatz kommen. Es geht um faltbare Displays.

Nokia hat es geschafft, dass Oppo und OnePlus keine Smartphones mehr in Deutschland verkaufen dürfen. Doch das war erst der Anfang. Zwei weitere Unternehmen stehen hierzulande auf der Kippe und das war erst der Anfang.