Podcasts about mikko kuitunen

Johtaminen perustuu tietoon ja taitoon. Mukana on myös intuitio, kokemukseen perustuva ajatus siitä, kuinka tulisi toimia tai mitä välttää. Mutta mitä jos ratkaisu ei ole itsestään selvä tai tai edes selkeä? Entä jos epävarmuus vie päättämättömyyteen, tuntuu että vaihtoehtoina on vain riskejä. Tämänkertaisessa Metelin keskellä -podcastissa keskustellaan riskien kanssa elämisestä. Vieraamme Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen on menestynyt yrittäjä ja kirjailija, jolle riskin kanssa eläminen on tuttua. Jaksossa liikumme kovan liiketoiminnan ja stoalaisen filosofian välimaastossa.

Ihmiset elävät tilastojen mukaan pidempään, terveempänä ja toimeliaampina kuin koskaan aikaisemmin. Työelämässä sitä vastoin henkilön parasta ennen-päivämäärä vaikuttaisi kuitenkin pikemminkin aikaistuvan. Ilmiö ei liity pelkästään digitaaliseen startup-talouteen tai uusiin teknologioihin. Myös hallituksen heinäkuussa annetussa lakiesityksessä yli 55-vuotiaiden työllistymisen edistämiseksi puhutaan tämän ikäluokan kohdalla "ikääntyneistä työntekijöistä". Useimpien yli 50-vuotiaiden oma arvio työkyvystään on, että he osaavat, ehtivät ja saavat aikaiseksi työssään enemmän kuin nuorempana. Kansantaloudellisesti olisi kiistämätön etu, että työmarkkinat hyödyntäisivät kaiken tarjolla olevan työvoiman - väestön ikääntyminen kun esimerkiksi ei pysähdy. Mistä siis kenkä lopulta puristaa? Miksi yli 50-vuotiaat eivät kelpaa töihin? Onko kyse asenteista vai rakenteista. Mikä neuvoksi? Aiheesta keskustelevat Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel, Työterveyslaitoksen erikoistutkija Mervi Ruokolainen sekä Vincit Oy:n hallituksen puheenjohtaja Mikko Kuitunen. Juontajana on Ville Talola.

Tuplanopeus on podcast, jossa puhutaan johtamiskirjojen vanhoista ja uusista klassikoista. Tässä jaksossa luetaan lähes kahden tuhannen vuoden takaisia ajatuksia johtamisesta, sillä kirjana on Marcus Aureliuksen Itselleni. Miksi toimittaja Veera Luoma-aho piti kirjaa keisarin kiitollisuuspäiväkirjana, ja miten Vincitin hallituksen puheenjohtaja Mikko Kuitunen harjoittaa itsereflektiota?

Mikaelin vieraana ohjelmistoyhtiö Witted Megacorpin toimitusjohtaja Harri Sieppi. Podissa tarjotaan aitiopaikka kuunnella Wittedin selvitystyötä mahdollisuuksista listautua Nasdaq First North -markkinapaikalle. 
00:00 Alkusanat 
01:46 Witted Megacorp
 03:37 Harri Sieppi ja Wittedin tarina
 08:12 Mitä Witted tekee/tarjoaa?
 16:03 Miksi Suomessa listautuu niin paljon IT-konsulttiyhtiöitä? 
18:27 Wittedin motiivit listautumiselle? 
22:42 Liiketoiminta ulkomailla Listautumisprosessi
 24:45 IPO-hanke
 29:09 Ajankäyttö 
33:29 Miksi listautumissuunnitelmat ovat salaisia?
 35:17 Organisaation suhtautuminen IPO-projektiin
 39:44 Miten listautuminen tulee vaikuttamaan Wittedin kulttuuriin?
 45:01 Loppusanat 

inderesPodi 97: Listautuminen yrittäjän näkökulmasta, vieraana Mikko Kuitunen (23.3.2021) https://www.inderes.fi/fi/videot/inderespodi-97-listautuminen-yrittajan-nakokulmasta-vieraana-mikko-kuitunen-2332021

Mikaelin vieraana Vincitin toimitusjohtaja ja perustaja Mikko Kuitunen. Tässä podissa keskustellaan pörssilistautumisesta yrittäjän näkökulmasta. Miten listautuminen näkyi yhtiön kulttuurissa, ja mitä hyötyä/haittaa siitä on ollut? 00:00 Alkusanat
 00:47 Mitä Vincit tekee? 01:46 Yrittäjyys
 04:01 Mihin viimeksi sijoitit? 
07:02 Vincitin listautuminen 
18:36 Kulttuuri
 21:36 Kohut ja huomautukset
 33:14 Pörssikurssin vaikutus tekemiseen
 35:28 Miten hyvin eri sidosryhmät ymmärtävät Vincitin liiketoimintaa?
 39:14 Mitä hyötyä pörssilistautumisesta on ollut Vincitille? 
41:57 Listautumisen haittapuolet ja kustannukset
 43:53 Yrityskaupat 
45:05 Minkä kokoinen listautuvan yhtiön tulisi olla? 
46:52 Millainen yhtiö Vincit olisi, jos se ei olisi listautunut?

 Twitter/ Mikko Kuitunen https://twitter.com/mikko_kuitunen

Millainen on Euroopan parhaana työpaikkana palkitun Vincit Oyj:n kulttuuri sen perustajan silmin? Entä miltä näyttää johtaminen tämän vuosituhannen yrityksessä? Mikä on johtajan rooli yrityskulttuurin rakentamisessa? Tarvitaanko johtajia ja esihenkilöitä tulevaisuudessa? Muun muassa näistä teemoista Panun kanssa keskustelemassa Vincit Oyj:n perustaja ja toimitusjohtaja Mikko Kuitunen.

Onko oikeaa tapaa organisoida yritys? Minkälaiset periaatteet ohjaavat johtamista? Onko itseohjautuvuus ratkaisu?

Minkälaisilla keinoilla työnantaja voi edistää työntekijöiden hyvinvointia? Mistä tunnistaa, jos työntekijä on vaarassa polttaa itsensä loppuun? Miten luodaan hyvinvoiva työyhteisö, jossa työntekijät viihtyvät ja luottavat toisiinsa? Mikä merkitys rekrytoinnilla on työilmapiirin muodostumiseen? Näihin kysymyksiin vastaavat Euroopan parhaaksi työpaikasi vuonna 2016 valitun Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen ja Heltti Oy:n työterveyspsykologi Heli Rautjärvi. Keskustelua juontaa Rami Kurimo. https://www.instagram.com/puheenaihefi

Palkittu-podcastin neljännessä jaksossa pohditaan palkkauksen avoimuutta, jolla tavallisesti tarkoitetaan tietoa palkkojen määräytymisperusteista. Eräät yritykset ovat kuitenkin uskaltautuneet avaamaan kaikkien palkat julkisiksi. Mitä tämänkaltainen malli vaatii organisaatiolta? Miten palkkoja hallitaan niiden ollessa julkisia? Entä kenelle malli oikeastaan sopii? Jaksossa ohjelmistoyritys Vincitin toimitusjohtaja Mikko Kuitunen kertoo, miksi yritys päätyi avaamaan palkat julkiseksi ja mitä siitä seurasi. Jakson juontaa Mandatum Lifen palkitsemiskonsultti Johanna Maaniemi.

Jargonmankelin viidennessä jaksossa mikrofonien äärelle saapuvat aiheesta kirjan kirjoittaneet hallitustyöläinen Mika Sutinen, sekä Vincitin uusi vanha toimitusjohtaja Mikko Kuitunen. Mikon ja Mikan kanssa keskustelemme siitä, miten virheet ovat investointeja ja miten rakentaa kulttuuri, jossa epäonnistumisten systemaattisesta ja analyyttisestä perkaamisesta myös opitaan. Joten ennen kuin epäröit seuraavan kerran, kuuntele, mitä Mikalla ja Mikolla on kerrottavanaan!

Voiko virheitä tekemällä menestyä liike-elämässä? “Moka, josta opitaan, on arvokkaampi kuin onnistuminen, josta ei opita mitään.” Näin väittävät pian ilmestyvässä uudessa kirjassaan liiketoiminnan uudistajat Mika Sutinen ja Mikko Kuitunen. Usein virheitä halutaan peitellä, mutta miten ne opitaan kohtaamaan avoimesti ja oppimalla niistä - niin omista kuin muidenkin virheistä? Viikon vieraista Mikko Kuitunen on ohjelmistokehitysyhtiö Vincitin perustaja, Mika Sutinen Musti ja Mirri -konsernin pitkäaikainen johtaja - molemmat työstään monet kerrat palkittuja.

Työlinjalla-podcastin ensimmäisessä jaksossa paneudutaan luottamuksen merkitykseen organisaatiossa. Miten luottamusta rakennetaan? Entä mitä on etukäteisluottamus? Pekka Saurin kanssa keskustelemassa Vincit Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja Mikko Kuitunen ja Leidenschaft Oy:n yrityskulttuurimuotoilija Panu Luukka.

Tällä kerralla TuplaTurinoissa on vieraana monenmoista palkintoa niittänyt Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen. Mikon kanssa juteltiin mm. 6.10. julkaistavasta "Yrittäjyyden myytinmurtajat" -kirjasta.

Liideriklubin vieraana Suomen Paras työpaikka-kilpailun voittajayrityksen Vincit Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja Mikko Kuitunen 27.5. klo 9-10.00 Mistä on Suomen paras työpaikka tehty? Mitä Vincitillä tehdään toisin? Mitä Kuituselle tarkoittaa vapaus työssä ja työntekijän mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä? Miten syntyy työn merkityksellisyys, innostus ja vastuullisuus? Kuitusen johtoajatus yrityksen perustajana oli luoda työpaikka, johon ei aamulla v…ta mennä töihin. Vincitillä ei tarvita hallinnollisia esimiehiä, vaan jokainen ottaa itsenäisesti vastuun työstään. Myös asiakkaalle maksetaan rahat takaisin, jos on se tyytymätön. Miten tämä kaikki on mahdollista? Kuuntele Liideriklubi ja havahdu ravistelemaan perinteisiä tapojasi ajatella johtamisesta.