Podcast appearances and mentions of alexandra krautwald

Det kan være noget af et kultur clash, når de forskellige generationer mødes og skal arbejde sammen. For der kan være stor forskel på måden, vi ser verden på, hvad vi motiveres af, og hvad vi opfatter som det gode arbejdsliv . Så hvordan møder vi hinanden og arbejder sammen? Er det de unge, der bare skal indordne sig – og så vente på at de andre går på pension - Eller måske der findes en gylden mellemvej?  Lyt med i dette afsnit af TI Pod, hvor Alexandra Krautwald gør os klogere på generationskløften, der lige nu præger vores arbejdsmarked. Gæst: Alexandra Krautwald Vært: Eva Frisdahl Staal Kontakt TI Pod på mail: kurser@teknologisk.dk eller læs mere på teknologisk.dk/podcast

Alexandra Krautwald er managing partner i rådgivningsfirmaet Composing, og så har hun skrevet indtil flere bøger om strategiimplementering, ledelse og især bogen ”Unge generationer på arbejde – vejen til et anderledes rigt liv” taler vi om. Hvad er blind spot biases og hvordan kan vi arbejde med at komme omkring dem på jobbet, så vi kan smide skyklapperne og være bedre kollegaer og ledere? Og hvorfor er vi mere bange for at tabe end vi er glade for at vinde? Og så dykker vi ned i de unge generationer, om hvorfor de ikke er så anderledes end os, men at det er tiden vi lever i der er det, og vi taler om fremtidens arbejdsplads og om hvorfor lederne skal skrue ned for selvledelse. Til slut runder vi ”Ledelse i balance” et tiltag fra Stine Bosse, hvor hun sammen med Alexandra, Morten Albæk og Svend Brinkmann vil assistere mellemlederne til at skabe et bærekraftigt og væredygtigt samfund og arbejdsmarked. Lyt med og bliv endnu klogere på de unge generationer, ledelse, deleøkonomi, hvordan fremtidens arbejdsmarked ser ud og hvorfor bordfodbold ikke er løsningen på alt.

Enhver generation har kendetegn og kæpheste, og nu er en ny generation på vej ind på arbejdsmarkedet og om få år, vil de sidde på fire ud af fem stole og udgøre 1,5 million af arbejdsstyrken. Det kommer til at have betydning for fremtidens arbejdsmarked og måden arbejdslivet vil forme sig. Den nye generation ønsker meningsfulde opgaver, som de kan løse i et arbejdsfællesskab, de ønsker work-life balance, hvor der er tid til andet og mere end arbejde, og hvor der er mulighed for at fordybe sig i de arbejdsopgaver de har. I denne podcast præsenterer Alexandra Krautwald hvilke udfordringer og muligheder den nye generation vil møde og blive mødt af i deres arbejdsliv. Alexandra Krautwald er beslutningsrådgiver og forfatter på ledelsesbøger og Managing Partner i konsulentvirksomheden Composing - http://composing.dk/ Medvirkende: Gæst: Alexandra Krautwald, Beslutningsrådgiver og forfatter til ledelsesbøger. Vært og tilrettelægger: Bessie Rauff Links: Alexandra Krautwald på linkedin https://www.linkedin.com/in/alexandrakrautwald/ Alexandra Krautwald er forfatter til bogen “Unge generationer på arbejde – vejen til et anderledes rigt liv” - bogen er udgivet af Dansk Psykologisk forlag. Som Krifa Plusmedlem og Krifa Startmedlem kan du få en arbejdslivssamtale, hvor der bliver sat spot på dit arbejdsliv, og hvordan du kan arbejde med din arbejdslyst - læs mere på https://krifa.dk/godarbejdslyst/samtaler/arbejdslivssamtale Tre fif til den nye generation (og os andre) 1. Tro ikke alt du hører er sandt 2. Gå ydmygt til dine opgave og skab et godt samarbejde med de ældre generationer 3. Hold fast i det balancerede liv [1:15] Den unge generation er vokset op i nogle nye strømninger. Unge opfører sig altid “ungt”, men samtiden har gjort de unge både sårbare og ressourcestærke. [2:33] De unge skal være perfekte og de kan altid finde nogen at sammenligne sig med. Og det betyder konkurrencen er benhård. [3:52] Den generation som er på arbejdsmarkedet, er resultatgenerationen, der har haft travlt med at tænke på egen karriere og hylder individet. Den nye generation har færten af det gode arbejdsliv på en anden måde. [6:55] De unge træder ind i et komplekst arbejdsliv, med mange krav og masser af forandringer hele tiden. [8:05] Den store grad af selvledelse på danske arbejdspladser gør de unge usikre. De unge lærer ikke at blive gjort klar til, hvordan arbejdslivet reelt fungerer. [10:03] De unge skal udvise ydmyghed og være bevidste om, at de kan lære af og trække på de ældre generationers viden og netværk i arbejdslivet. [12:00] De unge vil arbejde i socialt ansvarlige, etiske og bæredygtige virksomheder. De unge vil ses som hele mennesker, hvor der er transparent kommunikation. [13:40] De unge vil have hyppig feedback og arbejde i et nært og behageligt miljø, hvor arbejdsdagen er ukompliceret, og hvor opgaverne er meningsfulde. [14:31] Virksomhederne er ikke klar til at modtage den nye generation. Gør virksomhederne sig ikke umage skifter de unge job. [15:43] De unge er mere fællesskabsorienterede i arbejdslivet. De er hippie 2.0-agtige, og vil nå resultater sammen med andre. [16:40] De unge drømmer om at blive brugt godt, og set som de dygtige voksne de er, og ikke som forkælede børn. Og de har ambitioner om en bedre verden. [18:15] Når man ansætter en ung medarbejder, skal man være opmærksom på, at de kommer fra en anden virkelighed, end den man selv er præget af. Og være nysgerrig på deres ambitioner og forventninger. [19:40] De unge har brug for ledere, der sætter hjørneflag og giver tydelige rammer og masser af feedback. De unge har brug for en leder, der påtager sig en art forældrerolle. [22:00] De ældre kan også lære af de unges forventninger til et mere balanceret arbejdsliv. [22:35] De unge vil have et job, der giver mening. De vil have et job der giver mening, også på den helt store skala, hvor man ser ud over sig selv. [24:00] Tre gode råd til den nye generation.

Millennials at Work, but with a grown-up! In other words, we are joined with an author, journalist, and keynote speaker, Alexandra Krautwald. Her latest book “Unge Generationer på Arbejde” (in Danish - "Young Generations At Work”) is so right up our alley we couldn’t resist inviting Alexandra to talk about her findings and mega-tips for millennials at work. The book is for millennials who are entering work life, so we talk about misunderstood generations, jealousy, shit our managers say about us, finding a purpose and much more.

I denne episode taler Erik med Alexandra Krautwald om fremtiden, om generationer og epoker, og hvad det ledelsesmæssige paradigmeskifte betyder for den unge generation

Integration af de nye generationer på arbejdsmarkedet er en bydende nødvendighed. Både fordi er mange og fordi de bidrager med et samfundsansvar og et opgør med en præstationskultur. Men hvem er de så – de unge? Jeg har inviteret ledelsesrådgiver, Alexandra Krautwald, der netop har udgivet bogen ”Unge generationer på arbejde” – som hun har skrevet både til de unge – men også til deres ledere. Lyt med og få indblik i, hvordan du som kollega, leder eller ung, bedst forholder dig til, at arbejdsmarkedet sammensætning snart ser markant anderledes ud.

Erhvervslivets forventninger til de unge generationer er høje. Men hvilke forestillinger og ønsker har de selv til deres fremtidige arbejdsliv? Og hvilken vej drømmer de om at gå? I dagens podcast er Alexandra Krautwald din døråbner til at forstå, hvordan studerende og nyuddannede skal klare sig på fremtidens arbejdsplader. Lyt til podcasten Eller lyt til denne og alle vores andre podcasts på iTunes på vores podcastkanal I podcasten får du indsigt i: Hvorfor kalder vi forskellige generationer forskellige navne og hvornår de er født? Hvorfor skal den bog skrives netop nu? Har den unge generation ikke altid været på kant med den ældre generation? Dugfriske eksempler fra ledere, der misforstår den unge generation på arbejdspladsen? Hvad skal den moderne leder vide, hvis han vil forstå, lede og fastholde den unge generation? Hvad kan den nyuddannet selv gøre for at få en god start på arbejdslivet? Læs om og køb bogen her Besøg Alexandra Krautwald og Composing her Læs Alexandra Krautwalds blogs på Børsen.dk Fik du også lyttet til: 5 dogmer til at tiltrække og fastholde Generation Y Presser du dig selv hårdt nok, ifølge præstationssamfundet? De to største trusler mod dit liv