Podcasts about arbejde

Mange har lært, at ergonomi handler om at sidde ret, helt oprejst, løfte rigtigt, kun med benene og holde ryggen i neutral som et stift bræt. Måske tænker du at det lyder fornuftigt. Men kroppen ikke fungerer som en maskine, der bliver nedslidt af bestemt forkerte bevægelser. Den er levende, robust og tilpasningsdygtig. Det betyder ikke, at arbejdsmiljø og ergonomi er ligegyldigt. Absolut ikke. Arbejde fylder en stor del af livet, hvor både fysiske, psykiske og sociale forhold kan påvirke smerter, trivsel, energi og sygefravær. Men løsningen er sjældent at jagte den ene perfekte arbejdsstilling. I denne podcast får du en opdateret og brugbar forståelse af ergonomi, arbejdsmiljø, smerter på arbejdspladsen, nedslidning og arbejdsstillinger - uden at gøre kroppen mere skrøbelig end den er. I episoden har jeg besøg af Lars Andersen, professor i sundt arbejdsliv ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), hvor han forsker i, hvordan vi kan skabe arbejdspladser, der både forebygger smerter, styrker trivsel og gør det muligt at holde til arbejdslivet i mange år. I episoden snakker vi blandet om: Ergonomi handler ikke blot om at have den rigtige stol, bord og skærm. Det handler også om organisering, variation, tempo, pauser, hjælpemidler, indflydelse og samarbejde. Der findes sjældent én rigtig arbejdsstilling. Den bedste stilling er ofte den næste. Smerter på arbejdet skyldes sjældent én enkelt ting. Belastning, restitution, søvn, stress, bekymring, fysisk kapacitet og arbejdskultur kan spille sammen. Nedslidning er ikke det samme som at kroppen er slidt op som en gammel bremseklods. Det handler ofte om samspillet mellem helbred, smerter, energi og kravene i arbejdet. Løfteteknik er ikke ligegyldig, men ofte overvurderet som årsag til smerter. Mængde, variation, hjælpemidler og mulighed for tilpasning betyder meget. Styrketræning og små øvelser på arbejdet kan hjælpe mange. Selv korte indsatser kan være relevante, især hvis de er lette at gennemføre og bakket op af ledelsen. Godt arbejdsmiljø er et fælles projekt. Individet kan gøre noget, men arbejdspladsen som helhed har både ansvar og påvirkningskraft. Læs meget mere på Maxer.

Selvom det på mange måder er gået i den rigtige retning med ligestillingen - også på arbejdsmarkedet, så er der på et område stadig stor forskel. Kvinderne arbejder nemlig væsentligt mindre end mændene specielt i de tidlige år af karrieren. Og hvad værre er. Rigtig mange af dem ønsker faktisk at arbejde endnu mindre. Hør i denne Lyn-analyse, hvorfor eksperterne mener, det er stort problem, hvad årsagen er og hvordan man eventuelt vil kunne løse det. Gæst Anne Sofie Thrane, journalist Finans. Vært: Mads Ring. Genrefoto/arkiv: Stine Bidstrup.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening viser at alvorlig stress måske er mere forbundet med køn og alder end arbejde. Det har ikke overraskende rejst en kæmpe debat, for hvorfor skulle unge kvinder være mere modtagelige over for stress end andre mennesker? Hør hvad argumenterne for den nye analyse er i Finans Lyn-analyse. Gæst: Anne Sofie Thrane, journalist, Finans. Vært: Mads Ring. Foto: Signe Goldmann.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Der er en særlig periode i livet med små børn, hvor hverdagen pludselig skal kunne rumme det hele: Arbejde, børn, parforhold og ambitioner. I denne panelsnak taler vi med tre kvinder om livet midt i det spænd. Om at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen, om de kompromiser man indgår, og de valg man tager - bevidst eller undervejs. Vi snakker om værdier, planlægning og fordeling af ansvar, men også om det, der ikke altid kan planlægges: følelsen af pres, forventningerne til sig selv og behovet for nogle gange at sænke barren. Vores panel består af direktør Karen Vincent mor til Sara på 6 år og Adam på 4 år og bonusmor til Agnes på 17. Senior Manager Katrine Damsgaard Tost, mor til Augusta 7 år, Arthur på 5 og Aksel på 2 år og art DirectorJo Rahbæk Frandsen mor til Gry på 2 år.

Da filmen ’The Devil Wears Prada’ udkom i 2006, blev den hurtigt mere end bare en succesfuld komedie om mode. Den blev et kulturelt referencepunkt, og figuren Miranda Priestly, spillet af Meryl Streep, blev et ikon for en bestemt type magt: kompromisløs, kølig og ekstremt kompetent. Nu, næsten tyve år senere, vender universet tilbage med ’The Devil Wears Prada 2’. Men det er en anden tid. For 20 år siden regerede printmagasiner og journalistik, men nu er det influencere og sociale medier, der styrer trends. Hvad kan filmene fortælle os om arbejde, magt og mode de sidste 20 år?' Panel og anbefalinger: Felix Thorsen Katzenelson, forfatter og kulturjournalist, anbefaler ’Famesick’ af Lena Dunham Camilla Stockmann, forfatter og kulturjournalist, ’Catch the Rabbit’ af Lana Bastašić Line Miller, musikvideon til GENER8ION af Storm og Yung Lean og ’Rooster’ på Netflix Redaktion: Lucia Odoom og Sille Westphal See omnystudio.com/listener for privacy information.

Chili Klaus er kendt for sine ekstreme chili-smagninger og videoer, hvor selv de mest hårdføre gæster bliver presset til det yderste. Men i det her afsnit handler det ikke kun om stærk mad. Det handler om, hvorfor han gør det.Vi snakker om, hvordan det hele startede, hvordan man bygger et univers omkring noget så simpelt som chili, og hvad der sker, når man bevidst opsøger ubehag igen og igen.Go' lytter!Hop ind og find billetter og meget mere på: https://oliverstanescu.dk/Vært: Oliver StanescuKlip: Frederik PræstiinProduceret af: Glade Jacob og Præstiin Productions Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SVENSSON EFTER DÅRLIG PRÆSTATION: DER ER EN DEL ARBEJDE TILBAGE“Det er ikke bare at så går der en anden mand ind ad døren, og så knipser vi med fingrene, og så går alting super godt,” siger den nye F-C. København-træner efter sejren på Clems overtidsscoring i Randers.Efter den vigtige sejr, hvor indskiftede Viktor Claesson udlignede til 1-1 efter 82 minutter, talte Copenhagen Sundays med København-træneren i en piv kold mixed zone. Til stede var også Bold – det eneste andet medie, ud over rettighedshaverne Viaplay og DR, der havde valgt at dække F.C. Københavns kamp på stadion.Det blev naturligvis en snak om søndagens udfordrende opgør, men også om Amir Richardsson og københavnernes lukkede træninger.Lyt med her:Lyd: Copenhagen Sundays.Partner: Unibet.En special fra Sundays Podcast – podcast fra Copenhagen Sundays.#fcklive #sldk #fckøbenhavn #rfcfck #copenhagensundays #superligaen 

I dag kan du møde Professor ved DTU, forsker og serie-iværksætter Morten O.A. Sommer, som har en lang række bud på, hvordan erhvervsliv og forskere bedre kan arbejde sammen om at løse de udfordringer, vi står overfor. Og han har noget at have det i, for han har skabt flere virksomheder, der netop arbejder med omdrejningspunktet inden for bæredygtighed, sundhed og biosolutions. Og så er han også forfatter til bogen ”Er mit liv bæredygtigt”, som jeg graver dybere i sammen med min gæst i dagens episode. Vi skal tale om hvilke handlinger vi kan foretage os, og hvilke ændringer vi hver især kan lave i vores liv for at leve mere bæredygtigt som privatpersoner. Og så skal vi høre om de spændende virksomheder, Morten har været med til at starte som iværksætter, f.eks. MATR Food, en dansk startup, der kombinerer mikrobiologi og gastronomi, og Biosyntia, en virksomhed som udvikler bakterier/mikroorganismer, der kan producere bestemte typer produkter. Lyt med og forstå hvordan forskning og iværksætteri kan gå hånd i hånd for en bedre planet. Du kan høre om: • Om det berømte stofnet er mere bæredygtigt end en plastikpose • Og om den lige så ofte omtalte tomat og hvilken en af de to, der er bedst: den dansk dyrkede eller den der er dyrket længere sydpå • Hvad vi som privatpersoner skal forandre for at det batter og vi ikke påvirker planeten negativt • Om industriel bioteknologi, som også kaldes ”biosolutions”, og hvordan man kan bruge bakterier og gær til at lave produkter på en mere bæredygtig måde • Hvorfor denne teknologi er en meget vigtig platform for verden i forhold til at gå i en mere bæredygtig retning Nævnt i episoden: • Morten på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/morten-o-a-sommer-6064144/ • Morten på DTU: https://orbit.dtu.dk/en/persons/morten-otto-alexander-sommer/ • Bogen ”Er mit liv bæredygtigt” https://www.bog-ide.dk/produkt/4894520/morten-sommer-er-mit-liv-baeredygtigt • Novonesis https://www.novonesis.com/en • MATR foods https://matrfoods.com/# • Biosyntia https://www.biosyntia.com/ • CRISPR-modellen https://videnskab.dk/teknologi/saadan-fungerer-crispr/ • Pivot Bio https://www.pivotbio.com/ • Rutger Bregman https://www.linkedin.com/in/rutgerbregman/ • Bregmans bog ”Moral Ambitions” https://rutgerbregman.com/books/moral-ambition Denne episode er produceret i samarbejde med af e-nettet https://www.e-nettet.dk/ og Finanssektorens Uddannelsescenter https://www.finansudd.dk/nyt-og-inspiration/fokus-i-finans/viden-om-baeredygtighed/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten eller hvis du har ros og konstruktive forslag. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmaxh%C3%B8gh/ Del og anmeld gerne Hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp og dele den med venner og kolleger, når vi ud til et større publikum med det vigtige budskab. Musik: Amanda Wium https://www.amandawium.dk/

Er sauna det nye isbad, som rent faktisk virker?Hvad med recovery boots og foamrolling?Og er det vigtigt at mærke musklen arbejde, når du træner?Alt dette, og meget mere, får du svar på i dette afsnit af podcasten, hvor Nikolaj har Vanja Elvira tilbage i studiet.Få en helt uforpligtende snak om personlig træning i hele landet:https://styrkmig.dk/booking/Bliv medlem af Træningstimens gruppe på FB, og få svar på dine spørgsmål om træning og kost:https://www.facebook.com/groups/traeningstimen

I denne episode dykker vi ned i nogle af de strukturer og usynlige mekanismer, der stadig præger vores hverdag: lønforskelle, mental load og værdien af omsorgsarbejde.For mange kvinder handler ligestilling ikke kun om løn – men også om det usynlige arbejde: at holde styr på børnenes kalender, planlægge mad, koordinere aftaler og huske alt det, der får hverdagen til at hænge sammen. Arbejde, som sjældent kan måles i regneark, men som alligevel holder både familier og samfund kørende.Vi taler også om bias: hvorfor vi ubevidst forbinder autoritet og kompetence med mænd i jakkesæt – og hvorfor vi stadig tøver med at anbefale andre kvinder til de øverste poster.Hvad er egentlig værdifuldt arbejde?Hvorfor er omsorg så svært at måle – og derfor ofte undervurderet?Og hvordan kan vi begynde at tale om ansvar og ligestilling uden at gøre det til et nulsumsspil mellem mænd og kvinder?Det her er ikke en episode om skyld – men om bevidsthed.

Er det Dansk Folkepartis politik, at Danmark skal ud af EU? Det er et spørgsmål, der har blafret i vinden siden, at Berlingske i sidste uge bragte nyheden om, at Dansk Folkeparti ikke længere vil ARBEJDE for, at få Danmark ud af EU. Betyder det så, at det ikke længere er partiets erklærede politik? Vi har tidligere på ugen lavet en rundringning blandt partiets folketingskandidater, hvor flere holder fast i, at det er DF politik, at Danmark skal ud af EU. Derfor sendte vi vores reporter, Andreas Kloster, til DF-formand, Morten Messerschmidts show, "Skal vi gøre noget ved det?", i Aarhus for at få svar på spørgsmålet. Værter: Nicolai Dandanell og Anne Phillipsen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lyt og lær med vores PD3 flashcards

Du kan møde Lotte Lambæk, når hun inviterer indenfor i sit arbejde med at fortolke Asger Jorns ikoniske værk Lykkens Have. Vi har talt med Lotte Lambæk om processen – og om den allerførste tanke, der ramte hende, da hun blev stillet over for opgaven med at give Lykkens Have sin egen fortolkning.

I dette afsnit har jeg besøg af komiker og tv-vært Anders Grau til en ærlig, sjov og lidt skæv samtale om livet, humor og det at stå foran mennesker. Vi taler også om hans kommende show 'Afregning ved kasse 1', og hvordan noget så almindeligt som at handle ind, kan gøres sjovt. Det bliver et afsnit med røverhistorier og gode grin. Go' lytter!Hop ind og find billetter og meget mere på: https://oliverstanescu.dk/Vært: Oliver StanescuKlip: Frederik PræstiinProduceret af: Glade Jacob Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

David taler over temaet "Hvordan får jeg far i Guds rige" Til overvejelse og samtale: At presse olie i lignelsen om de 10 brudejomfruer kan forstå på forskellige måder - nedenfor nogle eksempler. 1. Arbejde med dig selv og din karakter: Ex. Tålmodighed, ærlighed, ydmyghed 2. At gøre godt uden bagtanke: Gæstfrihed, Støtte, ofre tid/penge 3. Være vågen for Guds nærvær: Bøn, opmærksomhed, taknemlighed, tilbedelse Spørgsmål: A. Arbejder du på din karakter og hvordan? B. Hvordan gør du godt for andre mennesker? C. Hvornår oplever du Guds nærvær.

Som psykolog har folketingspolitiker Rasmus Lund-Nielsen oplevet unge, hvis forbrug af skærm gør dem dårlige til kedelige pligtopgaver. De bliver ifølge ham ukoncentrerede, dårligere til at fordybe sig og decideret ”kravfobiske” af at have vænnet sig til skærmens konstante, hurtige belønninger. Rasmus Nielsen mener, at skærmen vil påvirke unges evne til at varetage et arbejde og dermed også være et problem for fremtidens arbejdsmarked, så vi bør indrette velfærdsydelserne anderledes. Men er det nu rigtigt? Eller er det bare endnu engang de unge generationer, der må stå for skud som mindre pligtopfyldende? Gæst: Rasmus Lund-Nielsen, folketingspolitiker for Moderaterne, psykolog og forfatter til bogen ’Tetris-effekten – og andre skjulte kræfter, der omformer vores hjerne og samfund’ Vært: Tine Toft Grafik: Lotte Overgaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad betyder psykologisk tryghed i socialpædagogisk arbejde? Og hvorfor er det afgørende for faglig kvalitet, sikkerhed og trivsel? Det fortæller psykolog Rikke Høgsted om i dette afsnit. Hun kommer også omkring, hvad der kan ske, hvis den psykologiske tryghed ikke er tilstede – og hvorfor både medarbejdere og ledere har ansvaret for en god kultur. Medvirkende: Rikke Høgsted, psykolog og indehaver af Institut for Belastningspsykologi Tilrettelæggelse og produktion: Mads Christian Heede / Kontekst & Lyd Redaktør: Frederikke Halling Hastrup I afsnittet nævner vi 'høje følelsesmæssige krav' og hvilken rolle lederen spiller ift. psykologisk tryghed – lyt til de to afsnit her: Høje følelsesmæssige krav i arbejdet som socialpædagog Psykologisk tryghed med fokus på lederens rolle

Stærkere amerikansk jobvækst. 119.000 nye jobs, men flere arbejdsløse og svagere lønstigninger. Arbejdsløsheden steg med 0,1 %-point til 4,4 % og lønstigningen var kun på 0,2 %Jobrapporten støtter ikke umiddelbart en rentenedsættelse hos den amerikanske centralbank, Fed, i december. En nedlukning af det amerikanske statsapparat har forsinket september-rapporten halvanden måned - og vil også forskyde den næste rapport. Den offentliggøres den 16 december i stedet for den 5. december, og vil indeholde tallene fra både oktober og november.Vigtig investorinformation.

Russisk software er i årevis blevet brugt til at kortlægge Danmark. Novo-investor sælger ud efter for meget støj. Her vil højtud­dan­nede helst arbejde lige nu. ATP bakker op om Lars Rebiens plan. Johan Bülow forlader endegyldigt livsværket han stiftede i 2007.Vært: Lasse Ladefoged (lasse.ladefoged@borsen.dk)

Med vinterens sygdomsbølge på trapperne og en udbredt kultur, hvor mange vælger at “bide tænderne sammen” og møde ind trods sygdom, risikerer mange arbejdspladser at blive ramt af både smitte og faldende trivsel. Fagchef for sundhed i Gjensidige, Mette Glad, forklarer her, hvorfor så mange danskere stadig tager på arbejde, selv når de burde blive hjemme under dynen.

Det undrer mig virkelig meget, hvorfor bliver så mange syge af at gå på arbejde? Og det bliver endnu mere underligt, når der findes masser af forskning, der beskriver det gode arbejdsliv. Altså, vi ved godt, hvad vi skal gøre, men vi gør det ikke i tilstrækkelig grad til at undgå mennesker bliver syge. Hakon Mosbech har startet en virksomhed og da de første ansatte kom til, måtte han stille sig selv spørgsmålet, hvordan gør jeg det her? Nu har han skrevet bogen, Vågne timer, om hvordan vi kan indrette arbejdsliv med udgangspunkt i de gode eksempler. Vært: Svend Brinkmann. Glæd dig til dagens episode, som du nu kan høre i DR Lyd.

Journalist, fotograf, sælger, sekretær, advokat, gadebetjent — medmindre ens hemmelige identitet er mangemillionær, må superhelten gå på arbejde for at tjene til føden. Når du har reddet byen, verden ... ja, selve universet, så melder hverdagen sig. Her midt i efterårsferien bringer vi en top 10 over de mest almindelige jobs blandt dem, der bruger deres fritid i trikot og/eller kappe og maske. Det var sjovt at lave — forhåbentlig også sjovt at lytte til! Og her kan du jo med fordel påpege alle de jobs, vi burde have nævnt. ... Nu har Kim og jeg lavet podcast i snart mange år, og der er en masse emner, vi skal have lavet, en masse emner, vi bør lave, men hvad har vi egentlig lyst og tid til lige nu? Og så dukker emner som ”Når superhelten går på arbejde” op. Nu har Kim og jeg lavet podcast i snart mange år, og der er en masse emner, vi skal have lavet, en masse emner, vi bør lave, men hvad har vi egentlig lyst og tid til lige nu? Og så dukker emner som ”Når superhelten går på arbejde” op. Jeg indrømmer blankt, at jeg syntes, det var en dum idé, men bagefter måtte jeg indrømme, at det faktisk ikke var verdens værste emne. Så god lyttehygge og vi ses om to uger! facebook.com/supersnakpodcast instagram.com/supersnakpodcast supersnakpodcast@gmail.com

En ting, der virkelig splitter panelet i denne uge, er remote work. En leder oplever en medarbejder, der vil arbejde fra Portugal hele vinteren. Den ene del af panelet siger »go«, mens den anden er et totalt »no go«. Denne episode af Karriereklubben er lidt speciel, da vi er live på DI Topmødet, og har cheferne til at stille dilemmaerne. Udover remote work taler vi også om dilemmaet, at de unge medarbejdere hurtigt siger op, samt hvad man gør, når man har en medarbejder, der arbejder meget passioneret med sin ngo ved siden af sit normale arbejde. I panelet er: Mette Louise Kaagaard , CEO i Microsoft Danmark. Nermeen Louizi Ghoniem, Senior Tech Program Manager og founder af Hello Ada. Thorbjørn Ø. Jensen, vinder af DI Prisen 2025 og cofounder af Again. Vært: Caroline Rossmeisl. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Velkommen til en prædiken fra København Vineyard. Tak fordi du lytter med. Dagens taler er Emil Rindom Nørholm. Du er altid velkommen til en af vores gudstjenester kl. 10.30 eller kl. 14.00. Eller kig forbi i løbet af ugen til en kop kaffe. Vi glæder os til at se dig.

Dagens vigtigste nyheder på 15 minutter. Forældre bliver tvunget til at blive hjemme og passe børn som folkeskolen ikke kan rumme. Planloven skal ændres så der kan bygges flere huse på landet. Flere lande anerkender Palæstina - men hvad synes palæstinenserne om deres egne ledere. Vært: Niels Christian Lang.

Hvor går grænsen for, hvilke opgaver du skal tage på dig som leder? Hvordan prioriterer du mellem opgaver, der synes at være lige vigtige? Og hvordan passer du på dig selv, når dine medarbejdere, forældrene, kollegerne og forvaltningen alle har krav og forventninger til dig? Det er nogle af de spørgsmål, en pædagogfaglig leder tager stilling til i denne episode af Ledelse på spil. I en dilemmafyldt fortælling om et grænseløst arbejde får lederen hjælp af en ekspert i ledelse, og som lytter vil du ofte stille dig selv spørgsmålet: Hvad ville jeg egentlig selv have gjort? Medvirkende: Troels Karup Clausen og Pernille Steen Pedersen Vært: Anders Stahlschmidt Redaktion: Ida Antvorskov Redigering: Mikkel Prytz

"Vi skal ikke nødvendigvis have mere kunstig intelligens, men bruge kunstig intelligens bedre." Sådan skriver de tre forfattere til bogen "AI på arbejde", der udkommer den 18. august 2025.Bogen indholder både gode råd om at prompte, vurderinger af hvordan AI påvirker det danske arbejdsmarked nu og i fremtiden, og ikke mindst en form for kortlægning af hvordan AI kan rulles ud i virksomheder, og hvilke spørgsmål ledere og medarbejdere bør stille sig selv og hinanden i løbet af processen.En af de tre forfattere er Christian Hendriksen fra CBS, der forsker i brugen af generativ AI i forsyningskæder og organisationer.Han fortæller om hvilke forskellige typer af opgaver AI måske kan hjælpe med at løse, og om hvordan virksomheder og organisationer typisk gennemgår forskellige faser, når man udforsker brugen af AI.Målet er at hjælpe ledelse og medarbejdere med at svare på to spørgsmål: Hvis vi bruger AI, hvorfor gør vi det så? Og hvis vi ikke bruger AI, hvorfor så ikke?I AI Siden Sidst forsøger jeg på 10 minutter at samle op på bare et lille udvalg af de mange ting der er sket i AI-land i løbet af sommeren.Lyt med

Dominerende familier, der styrer hele boligområder Imamer og lokale kræfter, som saboterer politiets arbejde Mindreårige, som hundredvis af gange er endt i politiets søgelys, og en æreskultur, som trumfer retsprincipper. I denne artikelserie afdækker Berlingskes gravegruppe, hvordan enkelte familier står for bemærkelsesværdig meget kriminalitet - og at den går i arv. Gennem adgang til fortrolige dokumenter, et omfattende feltarbejde og behandling af følsomme kilder afsløres en hidtil ukendt underverden i Danmark - de kriminelle klaner. Artiklerne er skrevet af Jens Beck og Christian Birk, der modtog Publicistklubbens Dokumentarpris 2025 for serien. I andet afsnit af serien Kriminelle klaner afslører vi, hvordan ulovlige mæglinger bag lukkede døre underminerer det danske retssystem. Imamer og magtfulde mænd i Aarhus Vest træder ind som selvudnævnte dommere, når vold og overfald skal »løses«. Oplæser: Caroline Toft Baunkjær Producer: Frederik Riis-Jacobsen Redaktør: Ida Hasgaard Røntorp Find alle højtlæste artikler fra Berlingske herSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Karriereklubben var selvfølgelig med på Folkemødet – og vi optog et spritnyt afsnit direkte derfra, som du kan høre nu! Udover brancheskift taler vi også om, hvordan man som ung får erfaring nok til at lande en bestyrelsespost, og hvad man gør, hvis man har en medarbejder, der er overkvalificeret til sit job. Panelet består af: Tanja Villumsen, bestyrelsesmedlem og leder i Novo Nordisk. Peter Kjærgaard, CEO i Formuepleje. Christian Bech Nørhave, chefkonsulent for AI hos Dansk Erhverv. Vært: Caroline Rossmeisl Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Politiforbundet har fuld tillid til kollegernes og politiets arbejde. Det skriver de på Facebook i kølvandet på de to nye afsnit af TV 2's "Den Sorte Svane", som viser, hvordan to betjente fra politiets Nationale Enhed for Særlig Kriminalitet, NSK, instruerer muldvarpen Amira Smajic i at lyve i forbindelse med en afhøring i en stor sag om økonomisk kriminalitet. Den Uafhængige Politiklagemyndighed har indledt en efterforskning af, om politiet har begået strafbare forhold, og dén konklusioner bliver den eneste, som forbundets formand, Heino Kegel, vil tage stilling til. Han understreger derudover, at alt politiarbejde skal foregå inden for lovens rammer, men at kildeførere i særlige enheder ofte arbejder i gråzonen alligevel. Værter: Mathias Wissing og Anne Phillipsen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvem må arbejde i Danmark? Ledigheden er historisk lav i Danmark, og derfor har vi hårdt brug for udenlandsk arbejdskraft. Men partierne på Christiansborg og erhvervslivet er uenige om, hvor mange udlændinge der skal komme hertil - og hvem, vi skal lukke ind. Er udenlandsk arbejdskraft en gevinst for samfundet, eller er det en byrde for sammenhængskraften? Og hvor skal arbejdskraften komme fra? Du kan blande dig i debatten ved at ringe ind fra 12:15-13:30 på 7021 1919 eller send en sms til 1212. Panel: Mette Abildgaard, Politisk ordfører, K, Jens Joel, beskæftigelsesordfører, S, Thomas Gress, cheføkonom, SMV DK, Christian Lauritsen, Direktør, People & Culture, ISS Danmark og Samira Nawa, Beskæftigelsesordfører, RV. Vært: Camilla Michelle Mikkelsen Producer: Gitte Hansen Tilrettelægger: Nina Lorenz

Du har nydt fleksibiliteten ved hjemmearbejde, men nu er din arbejdsgiver ved at rulle det tilbage. Det er præcis det dilemma, Louise står i, og i denne uges afsnit af Karriereklubben giver panelet deres bedste råd til hende. En af panelisterne foreslår for eksempel en “hjemmearbejds-onsdag” som kompromis. Ugens panel består af: Tanja Villumsen, leder i Novo Nordisk og bestyrelsesmedlem. Joakim Brüchmann, CEO og founder af Pluto Markets. Gitte Lansner, partner i Gorrissen Federspiel. Vi taler også om Matthias, der føler sig fastlåst og savner spændende opgaver, selvom han aktivt beder om dem. Og så har vi et dilemma fra Jeppe, som overvejer, om en ekstra uddannelse kan være nøglen til forfremmelse. Caroline Rossmeisl, vært Kasper Søegaard, podcastredaktør See omnystudio.com/listener for privacy information.

Her er milliardforvalteres krav til ny topchef i Novo. Dansk økonomi skrumpede i første kvartal 2025. Økonomiminister Stephanie Lose (V) siger, at der venter en "betydelig" opjustering af råderummet. Flere ældre vil arbejde ud over folkepensionsalderen.   Vært: Trine Duvander (trdu@borsen.dk)

Politiet gjorde ikke arbejdet grundigt nok, da man sikrede sig beviser mod den tidligere minister Henrik Sass Larsen, der nu blandt andet er tiltalt for besiddelse af en sexdukke i barnestørrelse. Det mener den kendte advokat Mette Grith Stage, der blandt andet peger på, at politiet i forbindelse med den første ransagning hos Henrik Sass Larsen blot tog ét billede af dukken. Værter: Mathias Wissing og Kasper Harboe. Gæst: Mette Grith StageSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan bliver unge med autisme bedst sluset ind på arbejdsmarkedet? Hvilke fordele kan der være ved unge med autisme som arbejdskraft? Hvad er autisme? Hvad har hjernen med autisme at gøre? Hvilke kvaliteter er vigtige for at få et supermarked til at fungere? Hvad er Klar til start for en organisation? Vært: Peter Lund Madsen. Gæst: Jens Romundstad. Glæd dig til dagens episode, som du nu kan høre i DR Lyd.

Politikerne skal stemme om, hvorvidt pensionsalderen skal hæves til 70 år i 2040. Der er et flertal for at hæve pensionsalderen, men fagbevægelsen siger stop. Hvor længe skal danskerne blive på arbejdsmarkedet? Hvordan får vi råd til mere forsvar, velfærd og grøn omstilling, hvis pensionsalderen ikke må stige? Vil du arbejde, til du er 70 år? Du kan blande dig i debatten ved at ringe ind fra 12:15-13:30 på 7021 1919 eller send en sms til 1212. Panel: Rasmus Bredde, Formand for Servicegruppen i 3F BJMF, Karsten Hønge, beskæftigelsesordfører, SF, Jens Joel, beskæftigelsesordfører, S, Troels Blicher Danielsen, Adm. direktør i TEKNIQ og Nick Zimmermann, beskæftigelsesordfører, DF. Vært: Mathias Pedersen. Tilrettelægger og producer: Nina Lorenz Grimstrup.

Fluent Fiction - Danish: Freja's Awakening: Balancing Career Pressure and Health Find the full episode transcript, vocabulary words, and more:fluentfiction.com/da/episode/2025-04-13-22-34-02-da Story Transcript:Da: På et travlt kontor i hjertet af København sad Freja foran sin computer.En: At a busy office in the heart of København, Freja sat in front of her computer.Da: Den moderne bygning summede af aktivitet; duften af frisk kaffe fyldte luften, mens lyden af tastaturer klaprede i takt rundt om hende.En: The modern building buzzed with activity; the scent of fresh coffee filled the air while the sound of keyboards clattered rhythmically around her.Da: Foråret bragte nyt liv til byen udenfor, men inde i Frejas hoved herskede kaos.En: Spring brought new life to the city outside, but inside Freja's head, chaos prevailed.Da: Hun havde arbejdet hårdt for at imponere sin chef, Clara.En: She had worked hard to impress her boss, Clara.Da: Målet var klart: Projektet skulle være færdigt før påskeferien, så hun kunne sikre sig den længe ønskede forfremmelse.En: The goal was clear: The project had to be completed before the påskeferien so she could secure the long-desired promotion.Da: Men noget gnavede i hendes tanker – en gentagende smerte i hendes tand, der nægtede at forsvinde.En: But something nagged at her mind—a recurring pain in her tooth that refused to disappear.Da: Mikkel, hendes venlige kollega, havde bemærket hendes ubehag.En: Mikkel, her friendly colleague, had noticed her discomfort.Da: "Freja, du bør virkelig se en tandlæge," sagde han bekymret.En: "Freja, you really should see a dentist," he said concernedly.Da: Freja rystede på hovedet.En: Freja shook her head.Da: "Jeg har travlt, Mikkel.En: "I'm busy, Mikkel.Da: Projektet er vigtigt."En: The project is important."Da: Men hendes stemme bar et strejf af tvivl.En: But her voice carried a hint of doubt.Da: Dagene gik, og tandpinen blev værre.En: Days passed, and the toothache worsened.Da: Frejas koncentration svigtede.En: Freja's concentration faltered.Da: Det gjorde ondt at spise, det gjorde ondt at tale.En: It hurt to eat, it hurt to talk.Da: Påsken nærmede sig, og tandklinikkerne ville straks lukke for ferien.En: Easter was approaching, and the dental clinics would soon close for the holiday.Da: Endelig erkendte Freja, at hun ikke længere kunne ignorere smerten.En: Finally, Freja realized she could no longer ignore the pain.Da: Hun ringede til tandlægen og fik en hastetid.En: She called the dentist and got an emergency appointment.Da: Da hun forlod kontoret, ringede Clara.En: As she left the office, Clara called.Da: "Hej Freja, hvordan går det med projektet?"En: "Hi Freja, how is the project going?"Da: spurgte Clara.En: Clara asked.Da: Freja tog en dyb indånding.En: Freja took a deep breath.Da: "Jeg er så ked af det, men jeg er nødt til at gå til tandlægen," forklarede hun.En: "I'm so sorry, but I have to go to the dentist," she explained.Da: "Min tandpine er uudholdelig."En: "My toothache is unbearable."Da: Clara tav et øjeblik, før hun svarede med forståelse i stemmen.En: Clara was silent for a moment before responding with understanding in her voice.Da: "Sundhed er vigtigt, Freja.En: "Health is important, Freja.Da: Vi taler om projektet efter ferien."En: We'll talk about the project after the holiday."Da: Lettet skyndte Freja sig til tandlægen.En: Relieved, Freja hurried to the dentist.Da: En hul tand blev hurtigt identificeret og behandlet.En: A cavity was quickly identified and treated.Da: Smerterne aftog, og Freja følte sig som nyfødt.En: The pain subsided, and Freja felt reborn.Da: Efter ferien vendte Freja tilbage til kontoret, frisk og klar til at tackle projektet.En: After the holiday, Freja returned to the office, fresh and ready to tackle the project.Da: Clara mødte hende med et smil.En: Clara met her with a smile.Da: "Jeg er glad for, at du tog dig af det," sagde hun.En: "I'm glad you took care of it," she said.Da: "Lad os tage fat, når du er klar."En: "Let's get started when you're ready."Da: Freja havde lært en værdifuld lektie: Arbejde er vigtigt, ja, men ikke på bekostning af ens helbred.En: Freja had learned a valuable lesson: Work is important, yes, but not at the expense of one's health.Da: Med fornyet energi og opbakning fra Mikkel og Clara indfriede hun sine målsætninger.En: With renewed energy and support from Mikkel and Clara, she achieved her goals.Da: Det var begyndelsen på en mere balanceret tilgang til både karriere og personligt velbefindende.En: It was the beginning of a more balanced approach to both career and personal well-being. Vocabulary Words:busy: travltoffice: kontorbuzzed: summedeactivity: aktivitetscent: duftfresh: friskrhythmically: i taktchaos: kaosimpress: imponererecurring: gentagendediscomfort: ubehagconcernedly: bekymretconcentration: koncentrationfaltered: svigtedeapproaching: nærmede sigemergency: hastetidunbearable: uudholdeligrelieved: lettetsubside: aftogreborn: nyfødtvaluable: værdifuldbalanced: balanceretapproach: tilgangwell-being: velbefindendegoal: målpromotion: forfremmelsesecure: sikrecolleague: kollegahesitate: tøvedeidentified: identificeret

Det er en del af mange virksomheders strategi at være med i den grønne omstilling: Kødfrie dage, ingen flyvning, ingen plastikkopper eller -sugerør, dobbeltsidet kopiering. Men er det nok? Eller er det for meget? Og tør medarbejderne tale om det, med risiko for at blive opfattet som fornægtere eller hellige? Medvirkende: Malene Friis Andersen phd., arbejdslivsforsker, psykolog og Solveig Roepstorff klimapsykolog. Tilrettelægger og vært: Carsten Ortmann.

Antallet af Danica-kunder med ADHD er tredoblet på tre år. Det stiller krav til, at lederne er i stand til at håndtere diagnosen. Op mod hver tiende dansker har i dag en psykisk diagnose, og mange er derfor at finde på arbejdspladserne. Det kan give store udfordringer for samarbejde og trivsel, hvis ikke cheferne har de rette redskaber. Hør denne Finans Perspektiv, og find ud af, hvordan ADHD og andre psykiske diagnoser kan blive en fordel for arbejdspladserne i stedet for en udfordring, hvis det gribes rigtigt an. Gæst: Aksel Heine Mortensen, journalist, Finans. Vært: Mads Ring. Producer: Mads Ring. See omnystudio.com/listener for privacy information.

I dag har vi udvalgt en oplæst artikel til dig fra Politiken, nemlig kulturjournalist Emil Bergløvs store interview med den 89-årige billedhugger Hein Heinsen. Artiklen er en del af serien 'Det uendelige arbejdsliv', hvor Emil Bergløv interviewer kunstnere om kunsten at arbejde sent i livet. I en tid, hvor efterlønnen er ​væk. Folkepensionsalderen bliver sat op. Og få i det hele taget tror på folkepensionen som noget blivende. Måske skal vi arbejde, til vi bliver gamle. Men hvordan er ​det? Hvordan gør man?​ Kunstnere har faktisk ​altid gjort det. Mange bliver ved, så længe de lever. ​ ------------ Og husk: Atiklen er bare en af de mange artikler, vi læser op, og som kan høres direkte i Politikens podcast-app, så snart de udkommer. Du skal være abonnent for at lytte med. Og det kan du nemt blive ved at gå ind på politiken.dk/shopSee omnystudio.com/listener for privacy information.

I dette afsnit taler 'Du lytter til Politiken' med et menneske, der har været nødt til at gøre sig selv til pusher. Alene for at hjælpe sin bror. Det er et menneske, der hverken ønsker at bryde loven eller være med til at finansiere den kriminelle underverden. Men som føler sig tvunget til det. Vedkommende mener, at broren blev stofmisbruger, fordi han blev svigtet af det system, der skulle passe på ham. Og fordi den hash, der lindrer hans smerter, er accepteret overalt i praksis – men ikke formelt af dem, der laver lovene. Derfor føler personen sig tvunget til at gøre velfærdssystemets beskidte arbejde. Det arbejde beskrev vedkommende i et debatindlæg i Politiken i sidste uge – og gør det nu også i dette afsnit. For at hjælpe andre familier, der måtte stå i samme situation. Og: For at råbe de politikere op, som – ifølge dagens gæst – nægter at se virkeligheden, som den er. I det her afsnit er kildens stemme ændret ved hjælp af kunstig intelligens for at anonymisere kildens navn og køn. Politiken har valgt at anonymisere, fordi kilden kaster lys over en problemstilling, der har samfundsmæssig væsentlighed, og samtidig risikerer store konsekvenser ved at stå frem. Redaktionen kender kildens identitet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En podcast om overspisninger med Mette Fuglsang Larsen, der dagligt arbejder med kvinder og deres årsager til overspisning.Her i sæson 2 kommer du med ind bag facaden og får et indblik i rigtige klienter og deres udfordringer med mad. Måske kan du kende dig selv i nogle af deres udfordringer med overspisninger og et forstyrret forhold til mad og blive klogere på dig selv. Du kan også se, hvordan det er at arbejde som Overspisnings- og Selvværdscoach.Har du lyst til at være deltager i podcasten og blive coachet? Skriv til os på ⁠hello@mettefuglsanglarsen.dk⁠ navn, kontakt-oplysninger og en kort fortælling om dig.I dagens episode har Emilie og jeg vores 2. samtale. Så hvis du ikke har fået hørt den 1. samtale, så hop lige tilbage og lyt til forrige episode inden du begynder på denne. _____Besøg min hjemmeside her: ⁠www.mettefuglsanglarsen.dk⁠Følg mig på Instagram på ⁠www.instagram.com/mettefuglsanglarsen_⁠Læs om Overspisnings- og Selvværdscoachuddannelsen på ⁠www.mettefuglsanglarsen.dk/coach

Freddy Svane har arbejdet for Udenrigsministeriet i næsten fyrre år, og i sytten af dem har han været ambassadør i Japan og Indien. Nu takker han af, og i den anledning ser Altinget Ajour tilbage på hans tid i tjenesten.Hør blandt andet historien om, hvordan Freddy Svane blev venner med Narenda Modi, selvom den indiske premiereminister var blacklistet af en række vestlige lande og anklaget for en massakre på indiske muslimer. Hør også historien om, hvordan hans hustru blev veninde med Japans førstedame. "Hun har fordoblet de resurser og de muligheder, jeg havde", siger Freddy Svane om sin hustrus diplomatiske arbejde og opfordrer samtidig Udenrigsministeriet til at blive bedre til at anerkende den indsats, de danske ambassadørers ægtefæller gør for det danske diplomati.Gæst: Freddy Svane, afgående ambassadør i Indien, tidligere ambassadør i JapanVært: Ida Thagesen, podcastredaktør på AltingetProducere: Emma Klitnæs og Clara Vestergaard Lausen, podcastassistenter på Altinget Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der er lettelse i Bruxelles over, at det nye kommissærhold kan komme i gang på mandag. Men denne uges afstemning blandt EU-parlamentarikerne i Strasbourg viste, at flertallet bag Kommissionen Ursula von der Leyen 2.0 ikke er særlig stort og stabilt.Vært og tilrettelægger: Thomas Lauritzen, Altingets Europa-analytiker.Medvært: Rikke Albrechtsen, Altingets EU-redaktør.Gæst: Kira Marie Peter-Hansen (SF), medlem af Europa-Parlamentet og næstformand i gruppen De Grønne.Producer: Clara Vestergaard Lausen, podcastassistent. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan føles det at at være i fertilitetsbehandling og samtidig skulle passe sit arbejde? Det taler vi om i denne panelsnak, hvor vores panel fortæller om den udfordrende og følelsesladede proces, det har været for dem at kæmpe for at blive mor. Vi skal høre om om at balancere privatliv og arbejdsliv, om følelsen af ikke at slå til som menneske og om helt lavpraktisk at få sin arbejdsdag til at gå op med de mange besøg på fertilitetsklinikken. Vores panel består af projektleder Nanna Fangel-Henriksen, mor til Mathias, 5, og Andrea, 1, kontaktdirektør Anne-Sophie Lahme, mor til Rebekka Jo på 11 måneder og marketingchef Kristine Anthoni, mor til Vigga, 10, og Sigurd, 6.

LinkTree: https://linktr.ee/learningwithervin

Hvordan foregår en obduktion?Almindelig kvælning og kvælning ved kværkning - er det det samme? Og hvis ikke hvad er så forskellen?Kan man fortælle om personen er død indenfor et vist antal døgn?Hvordan undgår man at de sager man beskæftiger sig med gør en hårdhjertet? Hvordan bliver man kriminalpsykolog?Og hvad er jeres holdning til brug af slægtsforskning?I “Danske Drabssager spørgsmål og svar” stiller vært Stine Bolther spørgsmål på vegne af jer lyttere til en række af vores eksperter. Det kan f.eks. være om retsmedicin, kriminalteknik, efterforskning, rettergang, psykologi, kriminaljournalistik og meget andet.De medvirkende trækker tråde til sager, de selv har stået med og øser ud af deres store viden og indsigt. Medvirkende:Tidligere drabschef ved Københavns Politi Jens Møller JensenProfessor i retsmedicin Hans Petter HougenKriminalpsykolog Charlotte KappelVært: Kriminalreporter Stine Bolther

Alle kan have behov for feedback. Men hvordan leverer man ris, ros og respons, så det kan bruges? Er der forskel på, hvad man kan sige og skrive? Er sandwichmodellen ude? Hvordan virker røde streger? Og hvorfor er det nyttigt at bruge en baseball-handske til at gribe kritik? Gæster: Katrine Dahl Clement, selvstændig kommunikationsrådgiver og Ph.d. i retorik med speciale i feedback, Asger Johannes Steenholdt, selvstændig psykoterapeut og Andrea Alberte Stengaard, assisterende redaktør ved Det Danske Sprog- og Litteraturselskab. Vært: Adrian Hughes. I redaktionen: Klara Witt og Johanne Hoffmeyer. Husk, at du altid kan sende dine sprogspørgsmål og idéer til os på klogpaasprog@dr.dk.

Skal du gøre noget for dit arbejde? Eller er det arbejdet, der skal gøre noget for dig? Det er spørgsmål, der i disse uger bliver diskuteret heftigt – og som særligt splitter de unge og de ældre. De unge bliver anklaget for at være forkælede og dovne, mens de ældre ses som nogen, der ikke har forstået, at verdenen – og dermed arbejdslivet – har ændret sig. I dette afsnit af 'Du lytter til Politiken' fortæller debatredaktør Susan Knorrenborg, hvad det egentlig er, generationerne skændes om.

Danskerne kan godt opgive drømmene om at arbejde mindre, for russerne går ikke hjem fra samlebåndet. Sådan slår statsminister Mette Frederiksen fast. Hun drømmer om en velfærdsstat, der er båret af pligtfølelse og høj arbejdsmoral. Her kan livet ikke altid være lystbetonet. Samtidigt vil statsministeren fjerne al kold kontrol i den varme velfærd. Styringsregimet skal falde og erstattes med... tillid. Men hvor er tilliden til velfærdsarbejderne, hvis DE vil arbejde mindre? Det spørger Genstart statsminister Mette Frederiksen om. Vært: Simon Stefanski. Program publiceret i DR Lyd d. 10/4.