Podcast appearances and mentions of andreas werr

Philip Runsten är forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och har tillsammans med Andreas Werr skrivit boken ”Kunskapsintegration. Om kollektiv intelligens i organisationer” (2016). Vi pratar med Philip bland annat om: - Kunskap och kunskapsintegration – vad är det egentligen? - Intelligens – ett begrepp vi borde befatta oss mer med - Varma och kalla grupper - Olika sorters lyssnarbeteenden - Kollektiv intelligens som består av reflektionsförmåga, representationsförmåga, relationsförmåga, integrationsförmåga - Varför det inte räcker att sätta ”rätt” personer i samma rum - En fråga vi måste ställa oss: Vad är komplexitet och varför är det mer komplext idag än förr? - Behovet av ny organisering utifrån komplexiteten vi möter idag - Hur dåligt det är med stress och rädsla på arbetsplatser

I det här avsnittet pratar vi om hur positiva organisationskulturer kan ha olika effekt på hur organisationerna och människor i organisationerna hanterar misstag. Dels kan organisationer berätta om känslorna det innebär att göra bra för kunder eller så kan man ha positiv syn på förmågor hos människor och i organisationen. Mer om denna forskning berättar Jonas Dahl, doktorand vid Handelshögskolan i Stockholm (SSE) och organisationskonsult och Andreas Werr, professor vid Handelshögskolan i Stockholm. Den här forskningen tangerar dynamiskt och statiskt mindset, och visar att ett statiskt mindes kan uppstå trots en positiv företagskultur. Vill du ha kontakt med Kristina efter avsnittet maila till kristina@exist.se eller kontakta via hemsidan https://exist.se Alla tidigare avsnitt av Hjärnpodden finns på https://hjarnpodden.se  

De stora samhällsutmaningarna blir av alltmer komplex karaktär och ställer allt större krav på involvering av många olika kompetenser. Samverkan har varit på offentlig sektors agenda i många år, men när komplexiteten ökar krävs det ofta mer än måldokument och överenskommelser - det krävs samarbetsskickliga individer. I detta avsnitt diskuterar vi, tillsammans med Andreas Werr och Karin Lönn, samarbete och de utmaningar som kommer med samarbete. Varför är det ofta så svårt att samarbeta? Vad är det som gör att vissa grupper fungerar bättre än andra? Och vad kan man göra för att öka den kollektiva intelligensen i organisationer? Är du intresserad av Partsrådets satsning på ett hållbart arbetsliv som Andreas pratar om i avsnittet? Mer information hittar ni här: www.hallbartarbetsliv.nu/

Möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i vikten av att våga misslyckas vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela med sig. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com

Möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i vikten av att våga misslyckas vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela […] The post 17. Jonas Dahl och Andreas Werr – Vikten av att våga misslyckas appeared first on HejEngagemang.

Andreas Werr och Frida Pemer är forskare på Handelshögskolan i Stockholm inom institutionen för företagande och ledning som Andreas leder. De har under många år forskat om managementkonsultområdet. De samtalar med Love Lönnroth om framtiden för managementkonsulterna. Samtalet rör bland annat hur mystiken kring managementkonsulterna har minskat och att inköpen av managementkonsulttjänster numera går via inköpsavdelningen som vilken vara som helst. Och hur teknikutvecklingen gör att mycket av analystjänsterna kommer att ersättas av artificiell intelligens. Hur ska managementkonsulter hålla sig relevanta som profession med tanke på de många utmaningar som ligger runt hörnet? Institutionen för företagande och ledning vid Handelshögskolan: https://www.hhs.se/en/Research/Departments/DMO/ Sonders (Karlöf Consultings) kunskapsbank: http://karlofconsulting.se/kunskapsbank-2/

Andreas Werr, professor, and Pernilla Bolander, associative professor, at the Department of Management and Organization at the Stockholm School of Economics, discuss the central leadership challenges in large Swedish organizations today? What leadership skills do they require and how are they related to the business challenges faced by these organizations? These questions have been investigated together with SSE IFL and 7 large Swedish organizations participating in IFL consortia programs: Atlas Copco, Ericsson, SAAB, Scania, SEB, SSAB and Stora Enso.