請聽，哈佛管理學！

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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己人生的領導者！   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。   這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。 【輕鬆讀哈佛】 週一至週四，一起讀一篇《哈佛商業評論》的文章，由Mary幫你精準抓取重點，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間，彙整本週哈佛主題知識，邀請你我身邊各行各業的代表人物，不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆，都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們，將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事，想知道他們如何運用商業思維解決難題，聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網：https://www.hbrtaiwan.com/  FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn

哈佛商業評論


    • Aug 3, 2026 LATEST EPISODE
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    S2#97-1 高壓下的反應，決定你的領導格局！6 種抗壓「慣性模式」，看清你的罩門｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2026 29:58


    【2026HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！  邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 

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    S2#96-6 領導人如何聽見「沒說出口」的真心話？GSK台灣總經理鼓勵團隊挑戰「瘋狂想法」：即使做到 25%，也是創新的起點｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jul 31, 2026 58:59


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    S2#96-5 當「過去的成功經驗」不再管用，EMBA要怎麼教？臺大EMBA執行長何耕宇：老闆最該丟掉的是「下指令」｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jul 31, 2026 56:18


    115學年度 臺大-復旦EMBA境外專班招生中 報名時間：2026年6月10日(三)~ 8月31日(一)下午5時止 招生說明會：8月9日(日) 招說會專線：02-3366-1562 學程洽詢：02-3366-5406 ＊更多詳情請至臺大EMBA https://management.ntu.edu.tw/EMBA/ ＊LINE官方帳號https://lin.ee/OFlnhUY ＊相關資訊請以招生簡章公告為準  . 【本集節目由 臺大EMBA 贊助播出】

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    S2#96-4 有一種主管，想說什麼就說什麼！開口前檢視5步，別讓「真誠」透支團隊信任｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jul 29, 2026 9:16


    【2026HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！  邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 

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    S2#96-3 工作，究竟把我們變成了什麼樣子？找回「最佳自我」的四個練習｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jul 29, 2026 20:07


    【2026HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！  邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 

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    S2#96-2「為了拿資遣費，部屬指控我霸凌！」14%的霸凌竟是「下對上」....遇到惡意栽贓，主管如何自保？｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jul 28, 2026 24:37


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    S2#96-1【管理年會搶先聽】20年來管理新顯學！全球高績效領導力專家：情緒不再是私事，而是卓越領袖的「關鍵技能」？｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jul 27, 2026 22:39


    【2026HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！  邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 

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    S2#95-5 拿掉名片你還剩下什麼？IBM首位女性總經理童至祥的「除己」智慧：放下功勛與面子，是領導人最難的修煉｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jul 24, 2026 59:45


    【2026HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！  邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 

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    S2#95-4 別讓生活只剩「疲憊」！揭祕讓你心力交瘁、生活走味的隱形兇手｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jul 23, 2026 10:51


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    S2#95-3 AI轉型、策略方向一直變，看不到盡頭？你知道這讓你有多累嗎？｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jul 22, 2026 20:37


    你有沒有這種感覺？每天依然準時上班、對同事打招呼笑嘻嘻，看起來一切正常，但只有自己知道，一回到家關上門，那個笑容瞬間就消失了，以前喜歡的興趣也不想做了，哪怕週末一口氣睡滿 8 小時，醒來還是覺得骨頭裡透出深深的疲憊…… 面對大環境與 AI 帶來的焦慮，想要走出「高功能憂鬱」、找回工作節奏，關鍵在於他們懂得替自己做職涯健康檢查，為自己建立一套覺察與復原機制！ 本集精彩聽點：

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    S2#95-2「主管雙標又愛打壓，該不該跟他攤牌？」給主管「負面意見」前，先做這4步沙盤推演｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jul 21, 2026 24:48


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    S2#95-1【職場霸凌特輯】媳婦熬成婆，當了主管卻不能鐵拳帶人？職場霸凌專章下，升級「管理2.0」、帶心不帶累｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jul 20, 2026 29:49


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    S2#94-5 價格比對手貴、客戶說沒預算不急…，為何他總能成功翻轉？30年頂尖銷售教練范永銀：成交不是靠話術，而是可複製的銷售科學！｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jul 17, 2026 66:01


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    S2#94-4 砸大錢贊助世界盃卻沒人記住？廣告別淪為「撒幣行銷」，只看曝光秒數是最大盲點！｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jul 15, 2026 10:04


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    S2#94-3 大家都拿 AI 來幹嘛？連兩年霸榜的「心靈樹洞」現象，警惕職場「影子使用」與思考廢品危機！｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jul 15, 2026 25:03


    一份橫跨三年的最新年度研究，分析了超過 12,000 筆 AI 實際案例，驚人地發現：大家用 AI 的方式早就超乎想像！它不再只是冷冰冰的工作工具，而是從半夜的心靈樹洞、占星塔羅，一路滲透到員工私下代替 50% 工作去兼差的祕密武器。 面對這股全面滲透生活、思考與職場的演算法巨浪，我們該如何享受科技的便利，同時保有不被取代的主體性？ 你會聽到：

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    S2#94-2「為什麼績效考核非要抓一個墊底？」當強制分級變成協作殺手，怎麼打破「惡性競爭」的盲點？｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jul 14, 2026 25:22


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    S2#94-1 變革計畫有七成都破局！主管以為的「表面一致」，卻是各懷鬼胎的「假共識」？｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jul 13, 2026 28:47


    開會時大家頻頻點頭、高喊同意，讓人以為共識一致，準備大刀闊斧帶領公司轉型變革？ 國際權威顧問公司 BCG 研究指出：全球高達 7 成的企業變革最終都以失敗收場！ 30 年來失敗率居高不下，核心致命傷就在於「假共識（False Alignment）」。

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    S2#93-5 比別人貴3倍定價，憑什麼讓人買單？從AB優酪乳幕後推手到馬修嚴選，王世煌如何抓住健康飲食趨勢？｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jul 10, 2026 61:14


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    S2#93-4 AI 時代還需要專案經理嗎？Gartner：2/3 技能將被重塑，轉型 3 種關鍵角色晉升「價值整合者」｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jul 8, 2026 10:34


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    S2#93-3 接受批評讓你感到刺耳？學世足球星過濾雜訊，別把無效「意見」與成長「回饋」混為一談！｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jul 8, 2026 27:34


    【HBR企業學習服務】 

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    S2#93-2「我很喜歡這份工作，但主管只看績效、不栽培人？」職涯主導權不在他手上，而在你這裡！｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jul 7, 2026 24:46


    【HBR企業學習服務】 

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    S2#93-1 別再說人才難留！你接住部屬最渴望的「6大需求」了嗎？｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jul 6, 2026 16:33


    【HBR企業學習服務】 

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    S2#92-5 一張買不起的「單程機票」，如何影響台灣近半世紀思維？高希均重磅回憶錄：我這輩子一無所有，卻滿載而歸！｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jul 3, 2026 65:15


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    S2#92-4 砸錢做 AI，營收竟縮水 10%？缺乏「對齊一致性」，數據平台只會淪為燒錢黑洞｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jul 1, 2026 12:49


    【HBR企業學習服務】 

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    S2#92-3【HBR新刊特報】被全球盯著看！世足教練如何「高壓決策」？「阿喜法則」大家都懂，但多數人都用錯了？｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jul 1, 2026 15:58


    【HBR企業學習服務】 

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    S2#92-2「一直受到主管稱讚，加薪卻沒有我？」學會「對標談判」，談出升職門票與替代福利！｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jun 30, 2026 19:34


    【2026 HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。

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    S2#92-1 AI 投資快四年，回報不到一成？高層與中階主管落入「認知落差」是什麼？｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jun 29, 2026 17:08


    【2026 HBR管理年會】  尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。

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    S2#91-5 台灣人過勞指數全球居冠？哇賽心理學Nana教你「紅黃綠燈」調節術，終結高壓疲勞、找回身心掌控感！｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jun 26, 2026 64:23


    【多重迷走神經塑造│6週沉浸式實踐，重建安全感與深層內在連結】

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    S2#91-4 解析成長的兩難！當吸引新客與老粉期待衝突時，你該怎麼辦？｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jun 24, 2026 12:10


    【

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    S2#91-3 為何「追求更成功」是個陷阱？脫口秀天王康納：「哈佛畢業」是我人生最不重要的標籤！｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jun 24, 2026 27:42


    【

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    S2#91-2「主管不重視我的發展計畫？」逆向主動出擊，設計一場「主管也在乎」的職涯對話！｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jun 23, 2026 24:54


    【

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    S2#91-1 年輕人不進教堂？那就把夜店搬進去！維也納「教堂長夜」用一夜狂歡，如何重啟對話？｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jun 22, 2026 17:34


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    S2#90-6【下集】不當專才，要做「專門的通才」！產業與學界四大領袖看人才風向：為什麼面對AI未來最關鍵的是「人文競爭力」？Ft. 李蔡彥、李瑞華、何麗梅、陳美琪｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jun 19, 2026 48:51


    【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】

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    S2#90-5【上集】300張上市企業股票添柴火，支持教學升級！政大「仲尼基金」吸引三位跨界領袖，合計捐出市值逾6億元的台積電與勤誠股票？Ft. 李蔡彥、李瑞華、何麗梅、陳美琪｜哈佛人物面對

    Play Episode Listen Later Jun 19, 2026 68:29


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    S2#90-4 為什麼隊友都願意挺他？傳奇球星Tom Brady的7個「常勝」心法：明星贏比賽，團隊才能贏時代｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jun 17, 2026 14:51


    HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】

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    S2#90-3 主管最容易犯的回饋錯誤：把自己當作「唯一標準」！你該學會捕捉部屬的「致勝瞬間」？｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jun 17, 2026 30:46


    【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】

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    S2#90-2「大家都奉勸我別接主管...」主管職，到底是「向上跳板」還是「跳入火坑」？｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jun 16, 2026 25:01


    【

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    S2#90-1 強勢領導落伍了？長字輩主管請注意：卸下專家包袱，懂「示弱」更能翻倍團隊戰力｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jun 15, 2026 26:39


    【

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    S2#89-5 頂大新鮮人畢業即失業？台大校長陳文章×前經濟部長李世光點名：AI再強，也給不了你「這5種」超能力！｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jun 12, 2026 68:57


    【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】

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    S2#89-4 績效評估怎麼寫？5步驟展現價值，把「苦勞」變成主管眼中的「戰功」！｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jun 10, 2026 12:43


    【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】

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    S2#89-3 同事愛搶功、主管前後不一？用「5種心理角色」與「信任三角」揪出團隊的隱形毒瘤在哪？｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jun 10, 2026 35:22


    HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】

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    S2#89-2「主管可以說『我不會』嗎？」比起懂專業，主管更需要「不完美領導力」｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jun 9, 2026 21:05


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    S2#89-1 週休三日、薪水不打折真的可行？如何用四天催生更高的營運效能？｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jun 8, 2026 22:52


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    S2#88-5 哪四字訣能助你辨識職場霸凌紅線？心理師蘇予昕：為何九成主管想對員工好，卻卡在「不平衡」裡？｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later Jun 5, 2026 67:22


    【

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    S2#88-4 黃仁勳：不讓 AI 替我思考！效率倍增的背後，你的專業判斷力萎縮了嗎？｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later Jun 3, 2026 13:43


    HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】

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    S2#88-3【HBR新刊特報】AI轉型、裁員接連來襲，你的「適應力」夠強嗎？不靠強制，如何引發部屬的當責魂？｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later Jun 3, 2026 19:46


    HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】

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    S2#88-2「領導人真的不知道嗎？」揭開5大人才管理盲點，正讓組織陷入停滯｜Dear Mary

    Play Episode Listen Later Jun 2, 2026 32:07


    【

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    S2#88-1「沒有我不行」是危險警訊！避開3大過勞陷阱，別讓你的責任感換來團隊失能｜Mary's Talk

    Play Episode Listen Later Jun 1, 2026 23:00


    【

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    S2#87-5 股價曾最低36，飆升至近2900！潘健成創業26年，群聯歷經多次低潮起伏，掌握不敗的核心競爭力是什麼？｜哈佛人物面對面

    Play Episode Listen Later May 29, 2026 66:39


    【

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    S2#87-4 比低薪更可怕的是「職場惡意」！別讓披著資深外衣的刻薄，殺死你的團隊｜AI 數位總編輯

    Play Episode Listen Later May 27, 2026 10:22


    【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎 贊助播出】 數位轉型鼎革獎，熱烈招募中， 致敬每個定義時代的最強推手！ 了解更多：https://go.hbrtw.com/8vzt83 .

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    S2#87-3 職場的「初級大人」現象！主管該做的不是給答案，而是給「安全感」？｜週三編輯室

    Play Episode Listen Later May 27, 2026 30:39


    HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】

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