本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己人生的領導者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。 這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 【輕鬆讀哈佛】 週一至週四,一起讀一篇《哈佛商業評論》的文章,由Mary幫你精準抓取重點,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整本週哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖:http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn

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HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學:讓團隊一起贏!】

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【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎 贊助播出】 還在認為好的領導人,只要會下指令、做決策、有氣場嗎? 但現在市場快速變動、資訊龐大的時代,這套領導邏輯已經被淘汰了! 如果還在只靠權威與經驗帶領團隊,很可能會錯過其他重要的訊號。 本集內容帶你了解 5 項建立「追隨力」新觀點,重新思考身為領導人須擁有的特質:

【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎 贊助播出】 您是否感受過團隊中「明明沒有明顯出錯,士氣卻越來越低迷」的現象: 大家確實都在工作,卻少了熱情; 任務都有順利完成,卻沒有往前進的動力。 有些同事看起來不太快樂,經常孤立、疲憊,並且對未來發展感到模糊。 特別是在 AI 時代,員工不只要完成工作,還要不斷學習、轉型與適應,如果沒有被支持,很容易陷入焦慮與耗竭,長期下來,可能會間接影響到公司的效率、投入程度與氛圍。 因此本集帶你了解 8 個關鍵提問,從工作內容、分配方法、互動方式、收穫等,逐步拆解令團隊低氣壓的原因。 幫員工多做一點、多著想一些、和他人多連結一些,打造更開明又和諧的工作環境!
